3. eğitim birimi çalışmaları - tmmob makina mühendisleri odası

TMMOB MMO İSTANBUL ŞUBESİ
2012-2013 Çalışma Raporu
3. EĞİTİM BİRİMİ ÇALIŞMALARI
Günümüzde gelişen teknoloji ile birlikte sanayileşmenin ön koşullarından birinin nitelikli ve yetişmiş insan
gücünün varlığı olduğu kabul edilmiş bir gerçektir.
Bunu sağlayacak en önem etken eğitimdir.
Mesleki aşamanın ilk adımı olan üniversite eğitimi sırasında kazanılmış bilgi, meslek yaşamı süresince yeni
bilgilerle desteklenmedikçe, mühendislerin ge­lişen teknolojilere uyum sağlamaları çok güçtür. Bu bağlamda
Şubemiz, eğitim çalışmalarını daha da geliştirerek;
• Üyelerimizin gelişen teknolojilerle ilgili bilgi açık­larını
kapatmak,
• Odamızın çalışma ilkeleri ve ülke perspektifine uygun yaklaşımlarını aktarmak,
• Kamusal alanda uygun yetkilendirme kurslarını açmak ve başarı gösteren üyeleri sertifikalandırmak,
• Genç üyelerimize sektörel bilgileri aktarmak,
• Yaşam boyu sürekli eğitim anlamında üyelere hizmet
götürmek amaçları ile çalışmalarını sürdürmektedir.
Şubemizin Eğitim Birimindeki yaklaşımı;
• Eğitimden gelen, eğitimde kullanılır. Eğitim Çalışmaları, oda bütçesinden finanse edilir. Gelir amaçlanmaz. Oda-üye ilişkilerinde en somut araçlardan
birisi olarak eğitim çalışmalarına özel bir önem verilmektedir.
• Eğitimden memnun ayrılan her üye, odamızın kazancıdır.
• Eğitim duyurularının kendisi bile, odamızın üye üzerindeki etkisine pozitif katkıda bulunmalıdır.
• Kamusal denetim gerektiren; toplum sağlığını ve geleceğini ilgilendiren alanlara özel önem verilir.
• Meslek İçi Sürekli Eğitim; üniversitelerde edinilen
temel mühendislik eğitiminin yatay amaçlı eğitim ol­
ması nedeniyle edinilemeyen bilimsel, yönetsel ve
teknolojik bilgilerin kazandırılması amacıyla mesleki
eğitimin devam ettirilmesidir.
137
2012-2013 Çalışma Raporu
Eğitim Birimi Bünyesinde;
• MİEM Eğitimleri
• Seminerler
• Standart Kişisel Yetenek Geliştirme Eğitimleri (Catia, AutoCAD, Revit MEP, ANSYS....)
• Ara Teknik Eleman Yetiştirme Eğitimleri (LPG Yet­kili
Personel, İş Makinaları Operatörlük, Kazancı, Asansör ve Yürüyen Merdivenlerin Bakımı)
• Yerinde Eğitim Hizmetleri yapılmaktadır.
Şubemiz Eğitim Birimi çalışmalarına yoğun bir şekilde devam ederek 30. Dönem Ocak 2012-Kasım 2013
tarihleri arasında açılan 547 eğitimde, 7096’sı üyemiz
olmak üzere toplamda 10165 kişi eğitimlere katılmıştır.
Ayrıca 1228 üyemiz ve 279 öğrenci üyemiz seminerlerimize ücretsiz katılmıştır. Ara teknik eleman kurslarımızda ise 3018 kişiye eğitim verilmiştir.
30. Dönemde eğitimlerimizi, sadece Şubemizde değil,
temsilciliklerimizde ve üyelerimizin yoğun olduğu sanayi bölgelerinde açılan mesleki denetim bürolarımızda da gerçekleştirmeye devam etmekteyiz.
Tüm katılımcılara açık olan mesleki ve kişisel gelişime
TMMOB MMO İSTANBUL ŞUBESİ
yönelik seminerlerimizi, TMMOB üyelerine indirimli, işsiz
ve öğrenci üyelerimize ücretsiz olarak gerçekleştirdik.
Eğitim birimi;
• 14 Derslik (368 kişilik)
• 2 Bilgisayar Laboratuarı (20 kişilik ve 15 kişilik)
• 1 Enerji Laboratuarı
• 3 Konferans salonu (253 kişilik) ile üyelere hizmet
vermektedir.
Eğitim içeriklerimizin tamamı yenilenmiş, güncellenmiş olarak bir kitapçık halinde basılarak üyelerimize
dağıtılmış, tüm eğitimlerimizin hedef ve katılımcı profili
belirlenmiştir. Aynı bilgilere http://egitim.mmoistanbul.
org web sayfamızdan da ulaşabilirsiniz.
3.1 MESLEK İÇİ EĞİTİMLER
Ülke ve toplum yararları doğrultusunda meslek alanları
ile ilgili denetimin yapılabilmesi için ön koşul olan uzman
üyelerin tanımlanması, üyelerin mesleki ve bilimsel çalışmalarına, yaptıkları işlere ve tamamlayıcı eğitimlerine
dayanan uzmanlıklarının Makina Mühendisleri Odası
tarafından belirlenmesi, belgelendirilmesi ve gerektiğinde uzman üyelerin kamuoyuna önerilmesini sağlamak
amacıyla Oda Yönetim Kurulu’nun 06.07.1998 tarih ve
1 95-3 no'lu kararıyla kurulmuş olan Meslek İçi Eğitim
Merkezi’nde (MİEM) verilmektedir.
30. Dönemde Ocak 2012-Kasım 2013 tarihleri arasında 175 kursta 3617 üyemiz eğitimlere katılmıştır.
18 Nisan 2007 tarih ve 5627 sayılı Enerji Verimliliği
Kanunu ve 25 Ekim 2008 tarih ve 27035 sayılı Resmi
Gazete’de yayımlanan Enerji Kaynaklarının ve Enerjinin Kullanımında Verimliliğin Artırılmasına İlişkin Yönetmelik hükümleri gereğince TMMOB Makina Mühendisleri Odası olarak; 28/10/2009 tarih ve YB/B-01 sayılı
B Sınıfı Yetki Belgemiz kapsamında Sanayi sektörüne
yönelik olarak Enerji Yöneticileri yetiştirmek üzere İs-
138
TMMOB MMO İSTANBUL ŞUBESİ
2012-2013 Çalışma Raporu
3.2 SEMİNERLER
30. Dönem Ocak 2012-Kasım 2013 tarihleri arasında
toplam 209 seminere 3204 kişi katılmıştır. İşsiz 817
üyemiz ve öğrenci 279 üyemiz bu eğitimlerden ücretsiz
yararlanmıştır. Eğitim birimimiz sadece seminer sayılarını arttırmakla kalmamış; seminer konularını, hedef
kitlesini, seminer salonlarını ve eğitmen sayılarını da
arttırmıştır. Bu sayede edinilemeyen bilimsel, yönetsel ve teknolojik bilgilerin üyelerimize kazandırılması
yönünde, eğitimlerde çeşitlilik sağlamak ve eğitimleri
İstanbul’un her yerinde ulaşılabilir kılmak doğrultusunda yaptığı çalışmalar da artmıştır.
Önceki yıllarda olduğu gibi 30. Dönemde de Şube
binamızda düzenlediğimiz ücretli seminerlerimize işsiz ve öğrenci üyelerimiz, kontenjan dahilinde ücretsiz olarak katılabilmektedirler. Temsilciliklerimizde ve
Mesleki Denetim Bürolarımızda düzenlediğimiz seminerlere yükümlülüklerini yerine getiren üyelerimiz ücretsiz olarak katılabilmektedir.
tanbul Şube Anadolu Yakası Eğitim Merkezi’nde Ocak
2012 – Kasım 2013 tarihleri arasında düzenlenen 6
kursla toplam 131 katılımcı enerji yöneticisi olmaya
hak kazandı.
Tüm katılımcılara açık olan mesleki ve kişisel gelişime
yönelik seminerlerimiz, meslektaşlarımızın tüm eğitim
taleplerine çözüm olacak şeklide 18 konu başlığı altında toplanmış 236 farklı seminerden oluşmaktadır. Seminer konuları, mesleki ve ekonomik gelişmelere göre,
meslektaşlarımızın ihtiyaçları doğrultusunda her geçen
gün artmakta, seminer içerikleri güncellenmektedir.
MMO Personel Belgelendirme Kuruluşu Hakkında (PBK)
Odamızda Meslek İçi Eğitim ve Belgelendirme Çalışmalarının Teknik Mevzuata göre şekillendirilmesi,
bağımsız ve tarafsız bir belgelendirme faaliyetinin
yürütülmesi için Mühendislik Hizmetleri Yeterlilik Bel­
gelendirme faaliyetlerini yürüten MMO Personel Bel­
gelendirme Kuruluşu (PBK) kurulmuştur.
PBK, “TS EN ISO / IEC 17024 Personel Belgelendirmesi Yapan Kuruluşlar için Genel Şartlar” standardının
şartlarını yerine getirerek akredite olmuştur.
139
2012-2013 Çalışma Raporu
140
TMMOB MMO İSTANBUL ŞUBESİ
TMMOB MMO İSTANBUL ŞUBESİ
141
2012-2013 Çalışma Raporu
2012-2013 Çalışma Raporu
142
TMMOB MMO İSTANBUL ŞUBESİ
TMMOB MMO İSTANBUL ŞUBESİ
SEMİNER KONULARIMIZ
İmalat Seminerleri
• Talaşlı İmalat Teknikleri – Giriş
• Talaşlı İmalat Teknikleri – CNC Programlama
• Yüzey Bitirme İşlemleri
• Plastik Malzemeler 1- Plastiklere Katılan Katkı Maddeleri
• Plastik Malzemeler 2- Plastiklere Uygulanan Testler
ve Kalite Kontrol Yöntemleri
• Plastik İmalat Teknolojisi
• Plastik Enjeksiyon Kalıpları
• Sac Şekillendirme
• Sac Kalıpları
• Talaşşız Şekillendirme
• Döküm Teknikleri
• Kaynak Teknikleri
•
•
•
•
•
2012-2013 Çalışma Raporu
Kaldırma İletme Makinaları
Akıllı Malzemeler
Nanoteknoloji Sistemleri
Lineer Hareket Sistemleri
Rulmanlar Bilgilendirme
Tesisat ve Otomatik Kontrol Seminerleri
• Temel Hidrolik Devre Elemanları
• Elektro Hidrolik Devre Elemanları
• Temel Pnömatik Devre Elemanları
• Elektro Pnömatik Devre Elemanları
• Lojik Kontrol
• Otomatik Kontrol ve PLC Uygulamaları
• Otomatik Kontrol Vanaları
• S7-200 Temel Seviye PLC Programlama
• Endüstride Otomatik Kontrol
• Bina Otomasyonu
143
2012-2013 Çalışma Raporu
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Akıllı Binalar
Isıtma Tesisatı Otomasyonu
Mekatronik
Elektrik Motorları
Doğalgaz Tesisatı Projelerinde Kullanılan Yazılımlar
Asansör Kazaları ve Önlemler
Baca Sistemleri
Temel ve Uygulamalı Psikrometri
Kaynar Su ve Kızgın Yağ Kazanları
Buhar Tesisatı ve Ekipmanı
Karbondioksit Üretimi ve Kullanımı, Karbondioksit
ile Soğutma
Pompalar ve Pompa Seçimi
Santrifüj Pompalar
Toprak Kaynaklı Isı Pompası
Mekanik Salmastralar
Şantiye Mühendisliği
Proje Teklifi Hazırlama ve Teklif Değerlendirme
Enerji ve Yalıtım Seminerleri
• Enerji Verimliliği, Enerji Verimliliği Kanunu ve EVD
• Enerji Verimliliği Endüstriyel Uygulamaları
• Binalarda Enerji Verimliliği
• Güneş Enerjisi Sistemleri
• Rüzgar Enerjisi, Teşvikleri ve Kurulum Maliyetleri
• Isı Yalıtım Bilgilendirme
• TS 825 Standardı’na Göre Binalarda Isı Yalıtımı
• Ses Yalıtımı
• Tesisat Akustiği
• Tesisat Yalıtımı
Kalite Seminerleri
• Kalite Yöneticiliği
• Kalite Yönetim Sistemleri Şartları ve Dokümantasyonu
• Toplam Kalite Yönetimi (TQM)
• Kalite Fonksiyonunun Yayılımı (QFD)
• İstatistiksel Proses Kontrol (SPC)
• FMEA (Hata Modu Etki Analizi) Bilgilendirme
• PPAP Üretim Parça Onay Prosesi
• APQP İleri Ürün Kalite Planlaması
• Ölçme Sistemleri Analizi (MSA)
• Kalibrasyon Sistemleri
• Geometrik Ölçme ve Toleranslandırma
• 6 Sigma Bilgilendirme
• Poka Yoke (Kusur Önleme) ve 8 D
• Problem Çözme Teknikleri
Standart Bilgilendirme ve Denetçi Seminerleri
• ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistemi Standardı
Bilgilendirme
• ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistemi Standardı İç
Tetkikçi Eğitimi
TMMOB MMO İSTANBUL ŞUBESİ
• ISO 9001:2000 KYS Baş Denetçi Eğitimi
• ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Standardı Bilgilendirme
• ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Standardı İç Tetkikçi Eğitimi
• ISO 14001:2000 Çevre Yönetim Sistemi Baş Denetçi Eğitimi
• Atık Sorunu, Çevre ve ISO 14001 Standardı
• OHSAS 18001 İş Güvenliği Yönetim Sistemi Standardı Bilgilendirme
• OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi İç Tetkikçi Eğitimi
• OHSAS 18001:2000 İş Güvenliği Yönetim Sistemi
Baş Denetçi Eğitimi
• Entegre Yönetim Sistemleri (ISO 9001 – ISO 14001
– OHSAS 18001)
• Entegre Yönetim Sistemleri (ISO 9001 – ISO 14001
– OHSAS 18001) İç Tetkikçi Eğitimi
• ISO 16949:2000 Otomotiv Yan Sanayi Dizayn ve
Üretim Standardı Bilgilendirme
• ISO 16949:2000 Otomotiv Yan Sanayi Dizayn ve
Üretim Standardı İç Tetkikçi Eğitimi
• SA 8000 Sosyal Sorumluluk Standardı Bilgilendirme
• ISO 10006 Proje Yönetimi Standardı Bilgilendirme
• ISO 10002 Müşteri Şikâyetleri Standardı Bilgilendirme
• ISO 17020 Muayene Kuruluşu Akreditasyon Standardı Bilgilendirme
• ISO 17025 Laboratuar Akreditasyonu Standardı Bilgilendirme
• Basınçlı Kap Dizayn Standardı EN13445 Bilgilendirme
• Mühendisler İçin Proses Yönetimi ve CE
• Makinalarda CE Uygulaması
• Basınçlı Kaplarda CE İşaretlemesi
• REACH, (Registration, Evaluation, Authorisation
and Restriction of Chemicals) Kimyasalların Kaydı,
Değerlendirilmesi, İzni ve Kısıtlanması
Üretim Planlama ve Stok Seminerleri
• Üretim Planlama ve Stok Yönetimi
• Stok Yönetimi ve Envanter Azaltma
• Stok-Risk Yönetimi
• Stok ve Depo Yönetimi
• Depo - Dağıtım Merkezi Yönetimi
• Üretim Planlama ve Malzeme Yönetimi
• Stok Kontrol Yönetiminde JIT Sistemleri
• KANBAN Sistemi ve Uygulamaları
• Yalın Üretim ve Yönetim Yaklaşımları
• Yalın Üretim Sistemleri
• Çizelgeleme ve Sıralama
• Talep Tahminleri
• İş Zaman Etüdü Uygulamaları
144
TMMOB MMO İSTANBUL ŞUBESİ
• Sonlu Elemanlar Yöntemi
• MATLAB ile Çok Disiplinli Sistemlerin Modellenmesi
Tedarik Zinciri ve Lojistik Seminerleri
• Malzeme Yönetimi
• Satın Alma Yönetimi
• Tedarikçi Seçimi ve Tedarikçi İlişkileri
• Tedarik Zinciri Yönetimi
• Tedarik Zinciri Yönetimi ve SCOR Modeli
• Tedarik Zinciri Yönetimi ve ERP Sistemleri
• İsletme Kaynakları Planlaması: MRP II / ERP
• ERP Yazılım Seçimi ve Uygulanması
• Lojistik Süreçleri Ve Yönetimi
Satış Pazarlama ve Dış Ticaret Seminerleri
• Mühendisler için Satış Teknikleri
• Müşteri İlişkileri ve CRM
• CRM Destekli Satış
• Temel Pazarlama Unsurları
• Mühendisler için Dış Ticaret - İhracat Yönetimi Eğitimi
• Mühendisler için Dış Ticaret - Devlet Teşvikleri Yönetimi Eğitimi
• Mühendisler için Dış Ticaret - Standartlar ve Kalite
Belgeleri
• İşletmeler için Avrupa Birliği
Bakım Seminerleri
• Toplam Üretken Yönetim
• Toplam Verimli Bakım
• İşletmelerde Genel Bakım Uygulamaları
• Bakım Yönetimi
• Otonom Bakım
• 5S İyileştirmeleri
• Makinalarda Etkin Yağlama
Süreç Yönetimi ve Verimlilik Seminerleri
• Mühendisler için İşletmelerde Verimlilik Yönetimi
• Verimlilik Analizi ve Verimlilik Artırma Teknikleri
• Yeniden Mühendisleme-BPR (Business Process
Re-Engineering)
• Kazien (Sürekli İyileştirme) Yaklaşımları
• Takım Çalışmaları
• Etkin Süreç Yönetimi
• Mühendisler için Süreç Yönetimi
• Mühendisler için Süreç (Proses) Yönetimi ve RFID
Planlama ve Proje Konulu Seminerler
• Yöneylem Araştırması ile Karar Analizi
• Strateji Yönetimi ve Oluşturma Teknikleri
• Yatırım Planlama
• Yapılabilirlik (Fizibilite) Etüdü ve Rapor Hazırlama
• Proje Yönetimi
• MS Project Eğitimi
• Proje Planlaması
• Kapasite Planlama
• Tesis Planlama
Bilgi Teknolojileri Seminerleri
• Mühendisler için Veri Tabanı Uygulamaları
• İstatistiksel Veri Analizi
• Veri Madenciliği
• Mühendisler için Bilgisayar Programlama
• İleri Excel Uygulamaları
• Simülasyon Teknikleri Uygulaması
• AXAPTA Uygulamaları
• E-Ticaretç
• Robotik
• Bulanık Mantık ve Yapay Zeka Yaklaşımları
2012-2013 Çalışma Raporu
KOBİ, Marka ve İnovasyon Seminerleri
• Marka Yönetimi
• Patent ve İnovasyon
• Mühendisler için Sınai Mülkiyet Yönetimi Eğitimi
• AR-GE ve Yenilik Odaklı Devlet Destekleri Eğitimi
• KOBİ’ler için Kriz Yönetimi
• Fabrika Yönetimi Temel Kavramları
İş Güvenliği ve Ergonomi Seminerleri
• İş Kazalarının Araştırılması Teknikleri ve Analiz Metotları
• İş Güvenliği ve Genel Emniyetli Çalışma Kuralları
• İSEÇ Yönetim Sistemi, Emniyetsiz Hareketlerin Tespiti ve Genel Emniyetli Çalışma Kuralları
• İş Yerinde Tehlikelerin Belirlenmesi ve Risk Analizinin Yapılması
• Kaldırma Makinalarında İşaretçi Eğitimi
• Ofis Çalışanları ve Bilgisayar Kullananlar için Uygulamalı Ofis Ergonomisi
• Bedensel Çalışanlar için Uygulamalı Endüstriyel Ergonomi
İnsan Kaynakları Seminerleri
• İnsan Kaynakları Yönetimi
• İş Değerleme ve Ücret Yönetimi
• Personel Yönetimi
• Başarılı Mülakat Teknikleri
Maliyet ve Finans Seminerleri
• Maliyet Analizi ve Maliyet Azaltma Teknikleri
• Maliyet Muhasebesi
• Tek Düzen Muhasebe Sisteminde Maliyet Muhasebesi
• Üretimde Maliyet Analizi
• Faaliyet Tabanlı Maliyetlendirme
• Bütçe Yönetimi
• Finansçı Olmayan Mühendisler için Finans Yönetimi
• BASEL II- Firma-Banka-Kredi İlişkileri
• Makina Teçhizat Değerleme Esasları
• Şirket Değerleme Esasları
145
2012-2013 Çalışma Raporu
Kişisel Gelişim Seminerleri
• Etkili İletişim Becerileri
• İletişim ve Empatik Anlayış Geliştirme
• Telefonda Etkili İletişim
• Etkin Sunum Teknikleri
• Etkin Sunumda Teknolojik İpuçları
• Temel Eğitici Eğitimi
• Diyalog Yönetimi
• Yeni Mezunlar için Kişisel Gelişim ve İş Hayatı
• Değişim Yönetimi
• Kişiliğimiz Ve Çatışmalar
• Çatışma Yönetimi
• Kriz Yönetimi
• Motivasyon
• Zaman Yönetimi
• Stres Yönetimi
• Etkili Yöneticilik ve Liderlik İlkeleri
• Mühendisler için Çağdaş Yönetim Teknikleri ve Liderlik
• Raporlama Teknikleri
• Toplantı Yönetimi
• Ekip Çalışması – Açık Hava Eğitimi
• İş İngilizcesi – Dış Ticaret ve Taşımacılık
• İş İngilizcesi – Teknik Terimler ve Şartnameler
• İş İngilizcesi – Günlük İş ve Yazışmalar
TMMOB MMO İSTANBUL ŞUBESİ
timler verilmektedir. Şubemiz tarafından Ocak 2012Ekim 2013 tarihleri arasında düzenlenen17 bilgisayar
kursunda 275 kişi eğitim almıştır.
Bilgisayar laboratuarımız 29. Dönemde güncellenmiş,
bilgisayarlarımızın yanı sıra, zemin düzenlemesi yapılmıştır. 30. Dönemde Autodesk ve Ansys programlarının lisansları güncellenmiş olup CATİA lisansı yeniden
alınmıştır. Revit Mep ve Ansys Fluent eğitimlerimiz de
Şubemiz bünyesinde yapılmaktadır.
B- LPG Yetkili Personel Kursları
Şubemiz tarafından 30.dönemde düzenlenen 10 LPG
Personel kursunda 226 kişi eğitim almıştır.
C- İş Makinası Kullanma (Operatörlük) Kursları
Ülkelerin ekonomik ve sosyal alanda kalkınmasını
sağlamak için yapılması zorunlu olan yol, su, elektrik,
baraj, köprü, iletişim ağları, sınai ve evsel atıklar için
alt yapı ve bu alt yapı üzerine kurulacak
yerleşim alanları, sanayi yapıları, yer altı ve yerüstü
madenlerin işlenmesi vb. daha birçok alandaki işlerin
süratli bir şekilde yapılması ancak iş makinaları ile
mümkündür.
Bir ülkenin ekonomik ve sosyal yönden gelişmesini sahip olduğu iş makinalarının sayı ve niteliğine bakarak
3.3 DİĞER EĞİTİMLER
A- Bilgisayar Kursları
Gelişen bilgisayar teknolojisinin bütün mühendislik disiplinlerinde aktif rol oynadığı ve vazgeçilmez parçaları olduğu bilinmektedir. Özellikle Bilgisayar Destekli
Çizim, Tasarım ve Üretim gibi kavramların makina mühendisliği ile içiçe girmiş olması, mühendislerimizi bu
konularda bilgi sahibi olmaya itmektedir.
Şubemiz bu kapsamda bilgisayar teknolojisindeki yeniliklerle, makina mühendisliğini aynı çizgiye getirmeye gayret etmiştir. Şubemizde; AutoCad, Ansys Workbench, Inverter kursları veril¬mektedir. Ayrıca talep
edilmesi halinde firmalarda hızlandırılmış yerinde eği-
146
TMMOB MMO İSTANBUL ŞUBESİ
da söyleyebiliriz. Dolayısıyle, bu kadar yaygın ve önemli olan iş makinalarının kullanımından sorumlu operatörlerin bilgilerinin artırılması, iş makinalarının güvenli ve
verimli kullanılması, iş güvenliği, enerji ve zaman tasarrufu açısından son derece önemli olmaktadır.
1 Ağustos 2008 tarihinde Karayolları Trafik Kanununun
da yapılan değişiklikten sonra İş Makinaları eğitimi İş
Güvenliği Tüzüğü çerçevesinde devam etmektedir. Bu
nedenle 2009 yılında önceki yıllara
göre eğitim sayısında azalma olmakla birlikte, Ocak
2012 – Ekim 2013 tarihleri arasında 30. dönemde Şubemiz tarafından düzenlenen 73 İş Makinası kursunda
1361 kişi eğitim almıştır.
2012-2013 Çalışma Raporu
gereken kuralları bilmekle görevli asansör firmalarında
çalışan ara teknik elemanların eğitim ihtiyacını gidermek ve mesleki yeterliliğini belirlemektir.
Bu kapsamda 2009 yılı itibariyle ara teknik elemanlara
yönelik Hidrolik Asansörlerin Montajı, Elektrikli Asansörlerin Montajı ve TS EN 13015 Asansör ve Yürüyen
Merdivenlerin Bakımı olmak üzere üç konuda eğitimler
düzenlemektedir.
Düzenlenen kurslar sonucunda başarılı olanlara Asansör Montaj Personeli Belgesi ve Asansör Bakım Personeli Belgesi verilmektedir. Ocak 2012-Ekim 2013 tarihleri arasında Şubemiz tarafından düzenlenen 3 asansör
bakım ve montaj kursunda 74 kişi Eğitim almıştır.
Kazancı Kursları
İş güvenliğinin sağlanması, hava kirliliğinin azaltılması
ve enerji tasarrufu sağlanmasında kazanların deneyimli ve ehliyetli kişilerce işletilmesinin büyük yararları
bulunmaktadır. Şubemiz bu nedenle ve ilgili yönetmelikler gereğince kazanların bu konuda eğitim almış
“Kazancı Belgesi” bulunan kişiler tarafından işletilmesi
için kazancı kursları düzenlemektedir. Bu çerçevede
Şubemiz tarafından düzen¬lenen Kazancı Kursları,
Buhar Kazanları, Sıcak Sulu Kazanlar, Kızgın Sulu
Kazanlar ve Kızgın Yağ Ka¬zanları olarak sınıflandırılmakta ve düzenlenen kurslar sonucu başarılı olan
katılımcılara “Kazancı Belgesi” verilmektedir.
Ocak 2012-Ekim 2013 tarihleri arasında 30. dönemde
Şubemiz tarafından düzenlenen 36 kazancı kursunda
960 kişi eğitim almıştır.
Asansör Bakım ve Montaj Kursları
Asansörlerin teknik özellikleri, montajı ve hizmete alındıktan sonra bakımı ile ilgili olarak çevre ve insan sağlık ve güvenliğini tehdit etmeyecek şekilde kullanımlarını sağlamak üzere; bakım ve kontrolleri için uyulması
147