Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü - Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı

KADININ STATÜSÜ
GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
KADININ STATÜSÜ
GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
ORGANİZASYON
YAPIMIZ
Kadına karşı ayrımcılığı önlemek, kadın haklarını korumak ve geliştirmek, kadınların toplumsal yaşamın her alanında hak imkân ve fırsatlara eşit olarak erişimlerini sağlamak üzere 1990 yılında kurulan Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü (KSGM) 08.06.2011 tarih ve 27958 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak
yürürlüğe giren “Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın Kurulması”na ilişkin
633 sayılı KHK ile Bakanlık bünyesinde yeniden yapılandırılmıştır.
Genel Müdür
Genel Müdür
Yardımcısı
Kadın
Politikaları
Daire
Başkanlığı
Kadın
Hizmetleri
Daire
Başkanlığı
Sosyal
Statü
Daire
Başkanlığı
Genel Müdür
Yardımcısı
Ekonomik
Statü
Daire
Başkanlığı
Ar-Ge ve
Proje
Daire
Başkanlığı
Uluslararası
Kuruluşlar
Daire
Başkanlığı
Yönetim
Hizmetleri
Daire
Başkanlığı
3
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
GÖREVLERİMİZ
33 Kadına karşı ayrımcılığı önlemek, kadının insan haklarını ve toplumsal statüsünü korumak ve geliştirmek, kadının toplumsal hayatın tüm alanlarında etkin hâle gelmesine yönelik ulusal politika ve
stratejilerin belirlenmesi çalışmalarını koordine etmek, belirlenen
politika ve stratejileri uygulamak, uygulanmasını izlemek ve değerlendirmek.
33 Kadınlara yönelik koruyucu, önleyici, eğitici, geliştirici, rehberlik ve
rehabilite edici sosyal hizmet faaliyetlerini yürütmek ve koordine
etmek.
33 Kadına karşı her türlü ayrımcılığı önlemek ve kadının insan haklarını
geliştirmek amacıyla faaliyet ve projeler yürütmek, bu alanda yapılan çalışmalara destek vermek.
33 Kadının insan hakları konusunda kamuoyunu bilgilendirmek ve aydınlatmak suretiyle toplumsal bilinçlenmeyi geliştirmek.
33 Kadına yönelik her türlü şiddetin, töre ve namus cinayetlerinin, taciz
ve istismarın önlenmesi için çalışmalarda bulunmak, kadının aile ve
sosyal yaşamdan kaynaklanan sorunlarının çözümüne destek oluşturmak.
33 Sağlık, eğitim, kültür, çalışma ve sosyal güvenlik başta olmak üzere
bütün alanlarda kadınların ilerlemesini sağlayıcı ve karar mekanizmalarına katılımını artırıcı çalışmalarda bulunmak.
33 Kamu kurum ve kuruluşlarına, gönüllü kuruluşlar ile gerçek ve tüzel
kişilerce kadınlara yönelik yürütülen sosyal hizmetlere ilişkin ilke,
usûl ve standartları belirlemek ve bunlara uyulmasını sağlamak.
4
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
5
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
6
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
MEVZUAT
ÇALIŞMALARI
Kadına yönelik her türlü ayrımcılıkla mücadele amacıyla ilgili kamu kurum, kuruluşları ve sivil toplum kuruluşları (STK) ile
işbirliği yapılarak mevzuat önerileri oluşturulmakta ve gelen
önerilere görüş sunulmaktadır.
2000’li yıllarda başta Anayasal düzenlemeler olmak üzere
temel kanunlarda yapılan eşitlikçi reformlarla, Türkiye’de
tüm mevzuatın, kadın erkek eşitliğini gözeten ve kadına
yönelik şiddete karşı sıfır tolerans ilkesini benimseyen bir
yapıya kavuşturulması amaçlanmıştır. Bu kapsamda;
33 11 Mayıs 2011 tarihinde “Kadınlara Yönelik Şiddet ve Ev
İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye İlişkin
Avrupa Konseyi Sözleşmesi” (İstanbul Sözleşmesi)’ni
çekincesiz imzalayan ilk ülkelerden biri olan Türkiye, aynı
zamanda sözleşmeyi ilk onaylayan ülke olmuştur. Sözleşme, 1 Ağustos 2014 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
 İstanbul Sözleşmesi hükümleri çerçevesinde hazırlanan 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun 20 Mart 2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
 Kadın Konukevlerinin Açılması ve İşletilmesi Hakkında
Yönetmelik 5 Ocak 2013 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
7
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair
Kanun’a İlişkin Uygulama Yönetmeliği 18 Ocak 2013 tarihinde yürürlüğe
girmiştir.
 Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri Hakkında Yönetmelik 17 Mart 2016
tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
33 Ülkemizde kadınların işgücü piyasasındaki konumlarının iyileştirilmesi ve işgücüne katılımlarının artırılması amacıyla yasal alanda önemli çalışmalar yürütülmektedir. Bakanlığımızın program koordinatörlüğünü yürüttüğü “Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması Programı” kapsamında iş ve aile
yaşamının uyumlaştırılması hedefi çerçevesinde aşağıda yer alan konular, 10
Şubat 2016 tarihi itibariyle yürürlüğe giren 6663 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu
İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile yasallaşmıştır.
 Doğum nedeniyle kullanılan ücretsiz izin sürecinde, kadınların derece
kademe ilerlemelerinin devam etmesi sağlanmıştır.
 Analık izninin bitiminden itibaren altı aya kadar ücretli yarı zamanlı çalışma imkânı getirilmiştir.
 Çocuk ilköğretim çağına gelene kadar ebeveynlere kısmi süreli çalışma hakkı verilmiştir.
 Prematüre doğum, evlat edinme ve annenin ölümü halinde izin hakları
düzenlenmiştir.
 Kanun tasarısı çalışmaları Bakanlığımız koordinasyonunda yürütülen ve
7/9/2016 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren 6745
sayılı Kanun’un 5 inci ve 64 üncü maddelerinde yapılan düzenleme ile
özel kreş ve gündüz bakımevlerinin faaliyete geçtiği dönem itibari ile beş
vergilendirme/hesap dönemi gelir ve kurumlar vergisinden muaf tutulması sağlanmıştır.
8
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
EYLEM
PLANLARIMIZ
Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Ulusal Eylem Planları
Kadına yönelik şiddetin önlenmesinin devlet politikası haline getirilmesinin açık göstergesi olan “Çocuk ve Kadınlara
Yönelik Şiddet Hareketleriyle, Töre ve Namus Cinayetlerinin
Önlenmesi İçin Alınacak Tedbirler” konulu 2006/17 sayılı
Başbakanlık Genelgesi’nde “ ...Kadına Yönelik Şiddetin Önlenmesi Eylem Planı hazırlanmalı ve uygulamaları takip edilmelidir.” hükmü yer almaktadır.
Bu kapsamda, 2007 yılından bu yana Türkiye’de kadına yönelik şiddetle mücadelede, ilgili kurum ve kuruluşların sorumluluklarını belirleyen Eylem Planları tüm tarafların katkı ve katılımlarıyla hazırlanmakta ve uygulanmaktadır. Bahsi geçen
Eylem Planları ve Uygulama süreleri aşağıda yer almaktadır:
Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle Mücadele
Ulusal Eylem Planı (2007-2010)
Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Ulusal
Eylem Planı (2012-2015)
Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Ulusal
Eylem Planı (2016-2020)
9
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
“Kadına Şiddetle Mücadele Ulusal Eylem Planı 2016-2020”, İstanbul Sözleşmesi başta olmak üzere taraf olunan uluslararası sözleşmeler, ulusal mevzuat hükümleri ve tüm politika dokümanları dikkate alınarak ilgili kamu kurum ve
kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ve üniversitelerin kadın araştırmaları merkezlerinin katkı ve katılımları ile hazırlanmıştır.
Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Ulusal Eylem Planı’nda (2016-2020);
33 Mevzuat düzenlemeleri,
33 Farkındalık yaratma ve zihniyet dönüşümü,
33 Koruyucu ve önleyici hizmet sunumu ve şiddet mağdurlarının güçlenmesi,
33 Sağlık hizmetlerinin düzenlenmesi ve uygulanması,
33 Kurumlararası işbirliği ve politika geliştirme,
olmak üzere 5 temel hedef ve 31 faaliyet yer almaktadır.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ulusal Eylem Planı
İlgili tarafların katkı ve katılımları ile KSGM koordinasyonunda hazırlanan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ulusal Eylem Planı 2008-2013 yılları arasında uygulanmıştır. Kadınların temel sorun alanları ve buna yönelik çözümleri içeren sekiz
farklı konu başlığından oluş​an Eylem Planının başlıkları “Kadın ve Kız Çocuklarının Eğitimi”,“Kadın ve Sağlık”, “Kadın ve Ekonomi”, “Kadın ve Yoksulluk”
,“Kadın ve Çevre”, “Kadın ve Medya”, “Yetki ve Karar Alma Mekanizmalarında Kadın” ve “Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Geliştirilmesi”dir.
10
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
PROJELERİMİZ
Kadına karşı her türlü ayrımcılığı önlemek, kadın haklarını korumak ve geliştirmek, kadınların toplumsal yaşamın her alanında hak, imkan ve fırsatlara eşit
olarak erişimlerini sağlamak ve şiddetle mücadele etmek amacıyla çeşitli projeler yürütmekteyiz.
Araştırma Projelerimiz
Türkiye’de Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet Araştırması
İlki 2008 yılında gerçekleştirilen “Türkiye’de Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet
Araştırması”nın ardından geçen yaklaşık altı yıl içinde, kadına yönelik şiddet
biçimlerinin yaygınlığındaki farklılaşmayı ortaya çıkarmak ve bu sürede şiddetle mücadele alanında uygulanan yasal düzenlemeleri değerlendirmek amacıyla 2014 yılında Hacettepe Üniversitesi Nüfus Etütleri Enstitüsü işbirliği ile
“Türkiye’de Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet Araştırması” gerçekleştirilmiştir.
TÜİK resmi istatistik programında yer alan araştırma sonuçları 30 Aralık 2014
tarihinde kamuoyu ile paylaşılmış, özet ve nihai rapor İngilizce ve Türkçe olarak basılmıştır.
6284 Sayılı Kanun’un Uygulanmasına Yönelik Etki Analizi Projesi
6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun’a ilişkin olarak şiddet mağduru kadınlar, şiddet uygulayan erkekler ve yasa
uygulayıcılarıyla nitel ve nicel yöntemler kullanılarak Kanun’un etkisini ve etkinliğini ölçmek için “6284 sayılı Kanun’un Etki Analizi Projesi” yürütülmüştür. Araştırmanın sonuç ve önerileri doğrultusunda 6284 sayılı Kanun’un uygulanmasında
karşılaşılan sorunların giderilmesine yönelik ilgili kurum ve kuruluşlar ile çalışmalar sürdürülmektedir.
11
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Türkiye’de Kadın İşgücü Profili
ve İstatistiklerin Toplumsal
Cinsiyet Eşitliği Bakış Açısıyla
Gözden Geçirilmesi Projesi
Türkiye’de kadınların ekonomik
hayata katılımlarının artırılması
ve sosyo-ekonomik konumlarının
güçlendirilmesi amacıyla “Türkiye’de Kadın İşgücü Profili ve
İstatistiklerin Toplumsal Cinsiyet
Eşitliği Bakış Açısıyla Gözden Geçirilmesi Projesi” yürütülmüştür.
Proje ile TÜİK tarafından düzenli
olarak gerçekleştirilen Hanehalkı
İşgücü Anketi (2003-2013 yılları
arası), Kazanç Yapısı Anketi (2006
ve 2010 yılları için) ve Zaman Kullanım Anketi (2006 yılı) toplumsal
cinsiyet bakış açısı ile gözden geçirilmiş ve sonuç raporu yayınlanmıştır.
12
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
13
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
AB Projelerimiz
Aile İçi Şiddetle Mücadele Projesi
27 Aralık 2013 tarihinde başlamış olan proje ile
şiddete maruz kalmış kadınlar için destek hizmetlerinin kurulması ve/veya geliştirilmesi yoluyla 26 ilde kadınların şiddete karşı yeterli korunmalarının sağlanması hedeflenmiştir. (Proje illeri Adana, Afyonkarahisar,
Ankara, Antalya, Bursa, Çanakkale, Denizli, Diyarbakır, Düzce, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Isparta, İstanbul, İzmir, Kırşehir, Kocaeli, Konya, Mersin,
Manisa, Nevşehir, Sakarya, Samsun, Şanlıurfa, Trabzon, Van’dır.)
Proje Teknik Destek ve Hibe Bileşeni olmak üzere iki bileşenden oluşmaktadır.
Hibe bileşeni ile kadına karşı şiddetin önlenmesi, kadınların
güçlendirilmesi, haklarının korunması ve kadın-erkek eşitliğinin
geliştirilmesi gibi konularda sivil toplum kuruluşlarınca hazırlanan 11
ildeki 19 projeye destek sağlanmıştır. Hibe faydalanıcılarına yönelik
olarak; Hibe Uygulama Eğitimi, İletişim Stratejisi Eğitimi ve Ara Rapor ve
Final Raporu Hazırlama Eğitimi gerçekleştirilmiştir.
Teknik Destek Bileşeni kapsamında şiddete maruz kalmış kadınlara sağlanacak destek hizmetlerinin kurulması ya da geliştirilmesi yoluyla 26
ilde şiddete karşı korumayı artırmak hedeflenmiştir. Bu kapsamda;
33 Mevcut Durum Analizi ve Eğitim İhtiyaç Analizi
33 Eğitim Faaliyetleri
14
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
33 İl Eylem Planları
33 Standardizasyon Çalışmaları
33 İzleme Modeli Geliştirilmesi
33 Kadın Danışma Merkezlerinin Desteklenmesi
33 Uzmanlaşmış Acil Yardım Hatlarının Değerlendirilmesi
33 Farkındalık Artırma
temel başlıklarında çeşitli faaliyetler yürütülmüştür.
Aşağıda belirtilen meslek gruplarına yönelik olarak eğitici eğitimleri, eğitimler ve süpervizyon eğitimleri gerçekleştirilmiştir. Bu eğitimler sonucunda, 35.000 sağlık çalışanına ve 140.000 emniyet personeline ulaşılması
beklenmektedir.
EĞİTİMİN TÜRÜ/ KATILIMCI SAYISI
KURUM/KURULUŞ
AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR
BAKANLIĞI
EĞİTİM
124 (5gün)
EĞİTİCİ
EĞİTİMİ
124(3x 5 gün)
SÜPERVİZYON
124 (5gün)
İÇİŞLERİ BAKANLIĞI – POLİS
506 (5 gün)
30 (2 gün)
SAĞLIK BAKANLIĞI
221 (5 gün)
31 (2 gün)
147 (5 gün)
13 (2 gün)
ADALET BAKANLIĞI
AİLE MAHKEMESİ UZMANLARI
YAZI İŞLERİ MÜDÜRLERİ
HAKİM VE SAVCILAR
100 (3 gün)
STK VE BELEDİYELER
50 (3 gün)
125 (5 gün)
25 (5 gün)
13 (2 gün)
15
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Kadına yönelik şiddetle mücadele politikalarının yerel düzeyde yerelin
ihtiyaçları, öncelikleri ve kaynakları temelinde desteklenmesine yönelik
olarak 26 Proje ilinde, ilgili tüm tarafların aktif katılımı ile İl Eylem Planları
oluşturulmuştur.
İl Eylem Planları;
33 Yerel Düzenlemelerin Mevzuatla Uyumlaştırılması,
33 Toplumsal Farkındalık ve Zihniyet Dönüşümü,
33 Koruyucu ve Önleyici Hizmet Sunumu,
33 İşbirliği ve Koordinasyon
olmak üzere dört temel hedefe odaklanmaktadır.
Kadına yönelik şiddet alanında hizmet sunan kurumların hizmet süreçleri oluşturulmuştur.
Proje kapsamında geliştirilen iletişim stratejisi kapsamında, çeşitli
tanıtım materyalleri hazırlanmış ve farkındalık artırma toplantıları düzenlenmiştir. Bu kapsamda yerel medya çalışanları, aile
hekimleri, kamu kurumlarının üst düzey temsilcileri, üniversite öğrencileri, hanımlar lokali
eğiticileri ve muhtarlar gibi farklı hedef gruplarına ilişkin kadına yönelik şiddet konusunda
bilgi ve farkındalık kazandırmak amacıyla toplantılar düzenlenmiştir.
25 Kasım 2015 tarihinde “Kadına Şiddete Karşı Buradayım De”
kampanyası düzenlenmiştir.
16
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Kampanya kapsamında;
33 Basketbol ve futbol maçlarında “Kadına Şiddete Karşı Buradayım De” yazılı pankartlar kullanılmıştır.
33 Televizyon spor programlarında kampanya logosu ekranlarda yer almıştır.
33 Ankara ASPB İl Müdürlüğü binası, Çanakkale’de Truva Atı, İzmir’de tarihi
saat kulesi ile TOBB binası, Ankara Büyükşehir Belediye Binası turuncu aydınlatılarak BM’nin “Dünyayı Turuncuya Boya Kampanyası”na destek sağlanmıştır.
33 Ankara’da açık hava reklam alanlarında spot film gösterilmiştir.
http://www.siddetlemucadele.net/tr
ŞİDDET GÖRDÜĞÜMDE
YA DA TANIK OLDUĞUMDA...
183
155
156
157
SESSİZ KALMIYORUM,
ARIYORUM
17
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Mahkûm Kadınlar İçin
Kariyer Planlama Merkezleri
Projesi
Türkiye Ulusal Ajansı tarafından
Leonardo Da Vinci programı kapsamında finanse edilen Mahkûm
Kadınlar İçin Kariyer Planlama
Merkezleri Projesi çerçevesinde
ceza infaz kurumlarında bulunan
kadınların kariyer planlamalarını
gerçekleştirebilmek ve cezalarını
tamamladıktan sonra istihdama
katılımlarını sağlamak amacıyla
“Ön Öğrenmelerin Değerlendirilmesi (APL)” yaklaşımı kullanılarak
bir model oluşturulmuştur. Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri
Genel Müdürlüğü ile bir protokol
imzalanmış, mahkûm kadınlar için
kariyer planlamasının ceza infaz
kurumlarında daha etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla Ulusal Yargı Ağı Bilişim Sistemi’ne (UYAP) entegre bir yazılım
geliştirilmiş ve kullanıma açılmıştır.
18
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
19
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Diğer Projelerimiz
Kadının İnsan Haklarının Geliştirilmesi Birleşmiş Milletler Ortak Programı
Aydın, Çanakkale, Edirne, Erzincan, Eskişehir, Gaziantep, Kahramanmaraş, Kastamonu,
Kayseri, Kocaeli, Ordu illerinde yerel düzeyde
toplumsal cinsiyet eşitliği taahhütlerinin uygulanmasının hızlandırılması ve kadın haklarının
güçlendirilmesine katkıda bulunmak için yerel
yönetimlerin ve toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik çalışan kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşlarının kapasitelerinin geliştirilmesi amaçlanmıştır. Genel Müdürlüğümüz, UN Women,
UNDP, Sabancı Üniversitesi, İçişleri Bakanlığı, Türkiye Belediyeler Birliği, Milli
Eğitim Bakanlığı işbirliğinde yürütülen proje; toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme, Sabancı Vakfı hibe programı ve Mor Sertifika programından oluşmaktadır.
Annemin İşi Benim Geleceğim Projesi
Bakanlığımız, Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile
Borusan Holding arasında imzalanan işbirliği protokolü ile “Annemin İşi Benim Geleceğim Projesi”
(2013 - 2019) hayata geçirilmiştir. Proje kapsamında,
toplam 10 ilin organize sanayi bölgesinde kreş kurulması hedeflenmektedir. Adıyaman, Afyonkarahisar,
Malatya ve Balıkesir OSB’de kreşler hizmet vermeye
başlamıştır.
20
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Türkiye’de Kadınların Ekonomik Fırsatlara Erişimlerinin Artırılması
Projesi
İsveç Uluslararası Kalkınma ve İşbirliği Ajansı mali desteğinde Dünya Bankası
aracılığı ile yürüttüğümüz proje (2012-2017) ile kadınlara daha iyi iş ve meslek
olanaklarının sunulmasını sağlayacak politikaların üretilmesi için gerekli bilgi
ve verilerin sağlanması ve bunların yaygınlaştırılması, kaliteli ve erişilebilir çocuk bakım modelinin oluşturulması, kadınların kooperatifçilik marifetiyle örgütlenerek ekonomik ve sosyal olarak güçlenmelerinin sağlanması ve kadın
kooperatifçiliğinin yaygınlaştırılması hedeflenmiştir.
Genç Fikirler Güçlü Kadınlar Projesi
Intel Teknoloji Hizmetleri Limited Şirketi ve
Türkiye Kadın Girişimciler Derneği işbirliğinde
yürüttüğümüz proje (2013-2015) ile 18-30 yaş
arası gençlerin katılım sağladığı fikir kampları düzenlenmiştir. Fikir kamplarında kadınların
toplumsal konumlarının güçlendirilmesi ve
kadına karşı ayrımcılığın önlenmesine yönelik
olarak teknoloji kullanımı ile yenilikçi çözüm
önerilerini içeren sosyal girişimcilik projeleri üretilmiştir. Toplam 500 gencin
aktif katılım sağladığı fikir kampları; Kütahya, Erzurum, Gaziantep, Sakarya,
Trabzon ve Adana’da gerçekleştirilmiştir. Ayrıca fikir kamplarında öne çıkan 6
projenin çalışma gruplarından oluşan gençlere 10-11 Haziran 2015 tarihlerinde
İstanbul’da düzenlenen bir etkinlik ile sosyal girişimcilik eğitimleri verilmiştir.
Projenin kapanış toplantısı 19 Ocak 2016 tarihinde gerçekleştirilmiştir. Projenin
sonuç raporu, Genel Müdürlüğümüz web sayfasında yayınlanmıştır.
21
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
22
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
İş’te Eşitlik Platformu
Türkiye’de
ekonomik
alandaki cinsiyet uçurumunu en aza indirmek
üzere Bakanlığımız himayesinde önce “Türkiye Cinsiyet Eşitliği Görev Gücü” adıyla kurulan
sonrasında “İş’te Eşitlik
Platformu”na
dönüştürülen girişim (20122015); ülkemizde ekonomik alandaki cinsiyet eşitliği uçurumunu 3 yıl içinde
%10’a kadar azaltmayı hedeflemiştir. Platformun amacı
doğrultusunda, 2012 yılındaki ülke skorumuz 0,414 iken
2015 yılında ülke skoru 0,459’a yükselerek 3 yıl sonunda
hedef tamamen gerçekleştirilmiş olup, uçurum %10,9
oranında kapatılmıştır. Ülkemizde kadınların ekonomiye katılımını artırmak ve işe alımdan başlayarak çalışma
hayatına ilişkin tüm süreçlerde cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla, özel sektör ve kamunun işbirliğinde
yürütülen “İş’te Eşitlik Platformu” kapsamında; ülkemizde faaliyet gösteren şirketlerin işgücü piyasasında
ayrımcılık karşıtı uygulamalara imza atmaları, cinsiyet
eşitliğinin tesisini sağlamaları ve sosyal yaşamda bu
konuda sorumluluk üstlenmelerine ilişkin bilgi ve farkındalık artırıcı çalışmalar yürütülmektedir.
İŞ’TE
EŞİTLİK
PLATFORMU
23
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Filli Kadın Ustalar Projesi
Bakanlığımız, İŞKUR ve Betek
Boya ve Kimya San. A.Ş işbirliğinde “Filli Kadın Ustalar Projesi
(2016-2017)” hayata geçirilmiştir.
Proje ile kadınlara farklı sektörlerde mesleki bilgi ve beceri kazandırarak istihdamının sağlanması
amaçlanmıştır. Proje kapsamında,
2016 yılında 15 ilde 250 kadın olmak üzere toplamda 500 kadına
mesleki beceri ve mesleki yeterlilik belgesi kazandırılması hedeflenmektedir.
24
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
25
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
26
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Türkiye’nin Mühendis Kızları
Projesi
Bakanlığımız, Birleşmiş Milletler
Kalkınma Programı (UNDP) ve
Limak Holding işbirliğinde “Türkiye’nin Mühendis Kızları Projesi
(2016-2020)” hayata geçirilmiştir.
Proje ile mühendis olmak isteyen kız öğrencileri her alanda
destekleyerek, onları mesleğinin
örnekleri haline gelebilmesini
sağlamak amaçlanmıştır. Proje
kapsamında ulaşılmak istenilen hedef kitle lise ve üniversite
eğitimi devam eden kız öğrencilerdir. Bununla birlikte, nitelikli
kadın istihdamının artırılmasına
yönelik model geliştirilmesi yoluyla kapsayıcı ve sürdürülebilir
büyümeye katkı sağlanması da
hedeflenmektedir.
27
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddetle
Mücadele ve Müdahale İnsani Yardım
Programı
Genel Müdürlüğümüz ve UNFPA işbirliğinde yürütülen program çerçevesinde;
göç ve afet gibi acil durumlarda yardım
sunumunda çalışan ulusal insan kaynaklarının kadına yönelik şiddet konusunda bilinçlendirilmesi amacıyla Suriyeli sığınmacıların kaldığı 2 kampta çeşitli eğitimler
düzenlenmiştir. Proje kapsamında kamp
personeline yönelik gerçekleştirilen eğitimlerin yanı sıra sığınmacılara yönelik
olarak kadına yönelik şiddet, evlilik yaşı,
resmi nikah ve kadın haklarıyla ilgili Arapça ve Türkçe broşürler dağıtılmıştır.
Yurtdışında Yaşayan Vatandaşlara
Yönelik Materyal Geliştirilmesi ve
Eğitim Projesi
2012 - 2014 yılları arasında yürüttüğümüz
proje ile Belçika, Hollanda ve Fransa’da
yaşayan vatandaşlarımıza yönelik eğitim
programları düzenlenerek yaşadıkları ülkede kadın hakları, hukuksal ve sosyal
destek mevzuatı gibi konularda vatandaşlarımızın bilinçlendirilmesi sağlanmış, tespit edilen ihtiyaçlar çerçevesinde Türkçe,
Felemenkçe ve Fransızca dillerinde oluşturulan materyalin dağıtımı yapılmıştır.
28
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Kadına Yönelik Şiddetle Mücadelede
Ulusal Politikaların Uygulanmasında
Türkiye’nin Etkinliğinin Artırılması
Projesi
Bakanlığımız ve İngiltere Büyükelçiliği
işbirliği ile gerçekleştirilen proje kapsamında kadına yönelik şiddetle mücadele alanında çalışan 250 kişilik personele
yönelik hizmet içi eğitim düzenlenmiştir.
Söz konusu eğitimin çıktılarının yer aldığı
El Kitabı 81 ASP İl Müdürlüğünde kadına
yönelik şiddetle mücadele alanında çalışan personele dağıtılmıştır.
Aile İçi Şiddet Alanında Çalışan
Personele Yönelik Eğitici Eğitimi
Projesi
Bakanlığımız, İngiltere Büyükelçiliği ve
Avrupa Birliği Bakanlığı işbirliğinde gerçekleştirilen proje kapsamında kadına yönelik şiddet ve aile içi şiddetle mücadele
alanında çalışan 106 personele yönelik
eğitici eğitimi düzenlenmiştir. Eğitici eğitimi el kitabı hazırlanarak katılımcılar ile
kadına yönelik şiddetle mücadele alanında çalışan personele dağıtılmıştır.
29
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
ELEKTRONİK DESTEK
SİSTEMLERİ
Elektronik Destek Sistemi Pilot Uygulaması
Bakanlığımız ile ilgili kurumlar işbirliğinde güvenlik butonu cihazlarının kullanıldığı, “Elektronik Destek Sistemi Pilot Uygulaması” 2012-2015 yılları arasında Adana ve Bursa’da gerçekleştirilmiştir. Pilot uygulama 31 Aralık 2015 tarihinde tamamlanmıştır.
Kadına Yönelik Şiddetle Mücadelede Teknik Yöntemlerle Takip
Sistemlerinin Kullanılmasına Yönelik Pilot Uygulama İşbirliği
Protokolü
08 Mart 2015 tarihinde ilgili Bakanlıklar tarafından “Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Kapsamında Teknik Yöntemlerle Takip
Sistemlerinin Kullanılmasına Yönelik Pilot Uygulama İşbirliği
Protokolü” imzalanmıştır. Söz konusu Protokol ile Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, Denetimli Serbestlik Daire Başkanlığı bünyesinde kurulu elektronik izleme sistemi
altyapısı ve elektronik kelepçe cihazlarının kullanıldığı sistem ile
şiddet uygulayan ve şiddet mağdurunun birlikte takip edilmesi
amaçlanmış olup, Protokol hükümleri doğrultusunda uygulanan
pilot uygulama Ankara ve İzmir’de yürütülmektedir.
Söz konusu pilot uygulama 19 Nisan 2016 tarihinde imzalanan
“Kadına Yönelik Şiddetle Mücadelede Teknik Yöntemlerle Takip
Sistemlerinin Kullanılmasına Yönelik Pilot Uygulama İşbirliği Protokolünün Yenilenmesi Protokolü” ile bir yıl süre ile uzatılmıştır.
30
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
31
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
FARKINDALIK
ARTIRMA ÇALIŞMALARIMIZ
Eğitimlerimiz
Kadına yönelik şiddetle mücadelede konuya ilişkin bilinç ve duyarlılığın artırılması, toplumsal farkındalık sağlanması için kamu kurum ve kuruluşları, STK’lar,
üniversiteler ve uluslararası kuruluşlar ile çalışmalarımız devam etmektedir.
Bugüne kadar İçişleri Bakanlığı, Adalet Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı ile kadına yönelik şiddetle mücadele kapsamında imzalanan “Eğitim Protokolleri” ile
71.000 Polis, 65.000 Sağlık Personeli, 326 Aile Mahkemesi Hâkimi ve Cumhuriyet Savcısının katılımlarıyla seminerler düzenlenmiştir.
Milli Savunma Bakanlığı ile imzalanan “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin
Sağlanması ve Kadına Yönelik Şiddetle Mücadelede Kurumsal Kapasitenin Güçlendirilmesi, İşbirliği ve Eşgüdümün Artırılmasına Dair Protokol” kapsamında gerçekleştirdiğimiz eğitimler ile 85 kişinin Uzman Eğitici
Eğitimi, 343 kişinin Eğitici Eğitimleri, 7.177 kişinin Birlik Eğiticisi Eğitimleri
tamamlanmıştır. Bu eğitimleri alan uzmanların kendi birliklerinde gerçekleştirecekleri aşamalı eğitimlerle her yıl silah altına alınan 450.000 er ve
erbaşa kadına yönelik şiddet konusunda eğitim verilmesi hedeflenmektedir.
Başbakanlık Diyanet İşleri Başkanlığı ile imzalanan “Ailenin Korunması
ve Kadına Yönelik Şiddetin Önlenmesinde Din Görevlilerinin Katkısının
Sağlanması İşbirliği Protokolü” kapsamında toplam 537 vaiz, imam-hatip, müezzin, kayyım ve Kur’an kursu öğreticilerine yönelik eğitici eğitimleri verilmiştir. Bu eğitimler sonucunda 47.566 din görevlisine ulaşılmıştır.
32
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) Türkiye Ülke Ofisi ile imzalanan
İşbirliği Protokolü kapsamında düzenlenen “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Eğitici Eğitimi” programı, İl Müdürlüklerimizde çalışan sosyal çalışmacılara yönelik olarak 4 farklı grupla gerçekleştirilmiştir. Söz konusu eğitimlere
81 ilden yaklaşık 100 kişi katılım sağlamıştır.
Milli Eğitim Bakanlığı ve Genç Hayat Vakfı ile imzalanan “Toplumsal Cinsiyet İle Hayata ve İstihdama Katılıma İlişkin Öğretmen Eğitimlerinin Desteklenmesine Yönelik İşbirliği Protokolü” kapsamında 4 pilot ilde “Yurtta
Genç Var” ve “Ben De Varım” projeleri yürütülmüştür. “Yurtta Genç Var”
Projesi ile bünyesinde öğrenci yurdu bulunan ortaöğretim kurumlarında
(lise ve dengi okullar) ve “Ben De Varım” Projesi ile kız teknik ve meslek
liselerinde çalışan öğretmenlere, öğrencilere ve ailelerine yönelik olarak,
toplumsal cinsiyet eşitliği, hayata
ve istihdama katılım odaklı eğitim
faaliyetleri, rol model buluşmaları
ve seminerler gerçekleştirilmiştir.
05
Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı ile Türkiye Ziraat Odaları
Birliği ile imzalanan “Kadın Çiftçi
Eğitimi İşbirliği Protokolü” kapsamında, pilot iller olan Kayseri,
İzmir, Diyarbakır, Gaziantep ve
Sakarya’da, toplam 771 kadın
çiftçi eğitilmiştir. Protokolün 81
ile yaygınlaştırılması ile yaklaşık
8.500 kadın çiftçi eğitimlerden
faydalanmıştır.
04
03
02
01
33
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
ÖNEMLİ
GÜNLERİMİZ
8 Mart
Dünya Kadınlar Günü
Kadının sosyal, ekonomik, siyasi alanda güçlenmesini sağlamak amacıyla ulusal
ve uluslararası alanda tüm tarafların katılımı ile çeşitli etkinlikler düzenlenmektedir.
Geniş katılımlı bu etkinlikler aracılığıyla kadın sorunları tartışılmakta, kadının insan
haklarının eksiksiz hayata geçirilmesi konusunda talepler gündeme taşınmaktadır.
25 Kasım
Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü
25 Kasım “Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü” kapsamında kadına yönelik şiddet konusunda farkındalığın sağlanması amacıyla Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü tarafından her yıl çeşitli etkinlikler gerçekleştirilmekte, kampanyalar düzenlenmektedir.
Bu kampanyalar kapsamında toplantılar düzenlenmekte, spor müsabakalarında,
TV ve radyo programlarında, kamuya açık alanlarda, gösterimi/dağıtımı yapılan
görsel-basılı materyaller aracılığıyla, kamuoyunda bilgi ve farkındalık artırılmakta, duyarlılık oluşturulmaktadır.
5 Aralık
Türk Kadınının Seçme Seçilme Hakkını Elde Etme Günü
Türkiye’de kadınların siyasal ve kamusal yaşama katılımları açısından bir dönüm
noktasını temsil eden “Seçme ve Seçilme Hakkını” elde etmelerinin yıldönümü
olan bu tarihte her yıl tüm tarafların katılımıyla Anıtkabir ziyareti gerçekleştirilmekte, kadınların yetki ve karar alma mekanizmalarına katılımı konularında panel, toplantı vb. etkinlikler düzenlenmektedir.
34
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
35
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
36
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
KADINA
ŞİDDETE KARŞI
BURADAYIM DE
KAMPANYASI
Her yıl “Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası
Mücadele Günü” olan 25 Kasım’da Bakanlığımız
tarafından kadına karşı şiddet konusunda kamuoyunda farkındalık arttırmak ve duyarlılık oluşturmak amacıyla toplantılar düzenlenmekte, basılı-görsel materyaller hazırlanmakta, dağıtılmakta
ve kamu spotları yayınlanmaktadır.
25 Kasım 2015 tarihinde
“Kadına Şiddete Karşı Buradayım De”
kampanyası düzenlenmiştir.
37
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
KURUMSAL HİZMET
BİRİMLERİMİZ
Şiddetle mücadelede mağdurlara, beraberindeki çocuklara ve şiddet uygulayanlara yönelik her türlü desteği kurumsal hizmet birimlerimiz ile vermekteyiz.
Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri (ŞÖNİM)
Şiddet olgusunun nedenleri, varlığı ve sonuçları ile tek elden ve çok yönlü
mücadele edilmesi amacıyla 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı
Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun ve Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri
Hakkında Yönetmelik kapsamında hizmet vermektedir.
ŞÖNİM’ler 2012 yılı Aralık ayı itibariyle öncelikle 14 ilde (Ankara, Adana,
Antalya, Bursa, Denizli, Diyarbakır, Gaziantep, İstanbul, İzmir, Malatya,
Mersin, Samsun, Şanlıurfa, Trabzon) olmak üzere 2 yıllık pilot uygulama
yapılması planlanarak hizmete açılmıştır. Pilot uygulamanın değerlendirilmesi
neticesinde ŞÖNİM’lerin tüm illere yaygınlaştırılmasına karar verilmiş olup
halihazırda 49 ilde ŞÖNİM hizmeti sunulmaktadır.
Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri, şiddetin önlenmesi ile koruyucu ve önleyici tedbirlerin etkin bir biçimde uygulanmasına yönelik olarak, şiddete uğramış ya da şiddete uğrama riski bulunan kişilerin başvurabileceği,
33 Danışmanlık,
33 Rehberlik ve Yönlendirme Hizmetleriyle,
33 İhtiyaç duydukları konularda Güçlendirici ve Destekleyici Hizmetleri veren ve
izleme çalışmalarını Yedi Gün Yirmi Dört Saat Esası ile yürüten merkezlerdir.
38
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Psiko-Sosyal
Destek
Ekonomik
Destek
Müdahale ve
Yönlendirme
Kurumlararası
Koordinasyon
Hukuki
Destek
Önleyici
Hizmet
Eğitim ve Mesleki
Destek
Konukevine
Yönlendirme
ŞÖNİM’lerin bulunmadığı yerlerde Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri ve
Sosyal Hizmet Merkezleri, şiddete uğrayanlara yönelik danışmanlık, rehberlik
ve sosyal destek hizmetleri sunmaktadır.
İlk Kabul Birimleri
ŞÖNİM’lere ya da Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüklerine başvuran ve barınma ihtiyacı bulunan şiddet mağduru kadınların ilk gözlemlerinin yapıldığı,
psiko-sosyal ve ekonomik durumlarının incelendiği, geçici kabullerinin yapılarak iki haftaya kadar kalabildikleri birimler olup, ülke genelinde 25 İlk Kabul
Birimi bulunmaktadır.
39
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Kadın Konukevleri
Fiziksel, duygusal, cinsel, ekonomik ve sözlü istismara veya şiddete uğrayan
kadınların şiddetten korunması, psiko-sosyal ve ekonomik sorunlarının çözülmesi, güçlendirilmesi ve bu dönemde varsa çocukları ile birlikte ihtiyaçlarının
da karşılanması suretiyle geçici süreyle kalabilecekleri yatılı sosyal hizmet kuruluşlarıdır. Kadın konukevlerinde şiddet mağdurları ve beraberindeki çocuklara yönelik; aşağıdaki hizmetler sunulmaktadır. Bakanlığımıza bağlı 101 kadın
konukevi, yerel yönetimlere bağlı 32, sivil toplum kuruluşlarına bağlı 4 olmak
üzere ülke genelinde toplam 137 konukevi toplam 3.433 kapasite ile hizmet
vermektedir.
Barınma
Psiko-Sosyal Destek
Hukuki Destek
Yönlendirme ve Rehberlik
Kreş Desteği
Harçlık
Mesleki Eğitim
ALO 183 Sosyal Destek Hattı
Şiddete uğrayan ya da uğrama tehlikesi bulunan ve desteğe
gereksinimi olan kişilere psikolojik, hukuki ve ekonomik alanda
danışmanlık hizmetleri sunmakta ve yararlanabilecekleri hizmet kuruluşları konusunda bilgi vermektedir. Bu hat, haftanın 7
günü 24 saat hizmet vermektedir ve ücretsizdir.
40
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
ULUSLARARASI
ÇALIŞMALARIMIZ
Birleşmiş Milletler Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi
Sözleşmesi (CEDAW)
Birleşmiş Milletler’in temel insan hakları sözleşmeleri arasında yer alan ve kadın hakları konusunda uluslararası standartları belirleyen ilk sözleşme olan “CEDAW Sözleşmesi”
Ülkemiz tarafından 1985 yılında imzalanmış ve 1986 yılında
yürürlüğe girmiştir. CEDAW Sözleşmesi’nin İhtiyari Protokolünü ise, ülkemiz 2000 yılında imzalamış ve Protokol 2003
yılında yürürlüğe girmiştir. Sözleşmenin izlenmesi her 4 yılda
bir komiteye sunulan ülke raporları ile gerçekleştirilmektedir. Genel Müdürlüğümüz tarafından 7. Dönemsel Türkiye Raporu 2014 yılında CEDAW Komitesi’ne
sunulmuş ve savunması 13 Temmuz 2016’da gerçekleştirilmiştir.
CEDAW
Birleşmiş Milletler Kadının Statüsü Komisyonu (KSK)
UN Status of Women
Commission on the
1946 yılında kadın-erkek eşitliği ilkesinin uygulanmasını
sağlamak amacıyla kurulan Kadının Statüsü Komisyonu
(KSK); BM Ekonomik ve Sosyal Konseye (EKOSOK); siyasi,
ekonomik, sosyal ve eğitime ilişkin alanlarda kadın haklarının geliştirilmesine yönelik ve kadın hakları alanında acil
çözüm gerektiren sorunlar hakkında tavsiyelerde bulunmak ve bu konulara ilişkin rapor hazırlamakla görevlidir.
Her yıl Mart ayında gerçekleştirilen KSK oturumlarına Genel Müdürlüğümüz koordinasyonunda resmi bir delegasyonla katılım sağlanmaktadır.
41
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Avrupa Konseyi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi (GEC)
Avrupa Konseyi’nin toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki
faaliyetlerini yürütmek üzere kurulan “Toplumsal Cinsiyet
Eşitliği Komitesi (GEC)” toplantılarına katılım sağlanmakta
ve düzenli bilgi paylaşımında bulunulmaktadır.
“Kadınlara Yönelik Şiddet ve Ev İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla
Mücadeleye İlişkin Avrupa Konseyi Sözleşmesi”
(İstanbul Sözleşmesi)
“Kadınlara Yönelik Şiddet ve Ev İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye İlişkin Avrupa Konseyi Sözleşmesi”ni (İstanbul Sözleşmesi) 11 Mayıs
2011 tarihinde çekincesiz imzalayan ve ilk onaylayan ülkelerden biri Türkiye’dir.
İstanbul Sözleşmesi, Avrupa’da kadına yönelik şiddet konusunu insan hakları bağlamında ele alan, bağlayıcılığı ve yaptırım gücü olan ilk sözleşmedir. Sözleşme, 1 Ağustos 2014 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Sözleşme amaçlarının gerçekleştirilmesine ve hükümlerinin etkili bir şekilde
uygulanıp uygulanmadığına yönelik izleme ve değerlendirme Kadına Yönelik
Şiddet ve Ev İçi Şiddetle Mücadele Uzmanlar Grubu (GREVIO), taraf devletlerin temsilcilerin yer aldığı Taraflar Komitesi ve Ulusal Parlamentolar gibi
izleme mekanizmaları vasıtasıyla gerçekleştirilmektedir.
İslam İşbirliği Teşkilatı (İİT)
İslam İşbirliği Teşkilatı tarafından düzenlenen “İİT Üyesi Ülkelerin Kalkınmasında Kadınların Rolü konulu Bakanlar Konferanslarına” katılım sağlanmakta, ev sahipliği yapılmakta ve
düzenli bilgi paylaşımında bulunulmaktadır.
42
KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Eskişehir Yolu Söğütözü Mah.
2177 Sok. No: 10/A Kat: 20-21
Çankaya/Ankara/TÜRKİYE
Telefon: +90 312 705 91 77 / +90 312 705 91 78
Faks: +90 312 705 91 92
http://www.kadininstatusu.gov.tr