3 d - Tbmm
advertisement
- 3 d ĞeçSıci Komisyonun kabul ettiği .metin Bu ücretin hesabında 46 ncı madde hükmü uygulanır. Günlük, haftalık veya aylık olarak belirli bir ücrete dayanmayıp da akort, komisyon ücreti, kire, katılma ve yalnız servis karşılığı (Yüzde) gibi belirli olmıyan süre ve tutar üzerinden ücret alan işginin izin süresi için verilecek ücreti, son bir yıllık süre içinde kazandığı ücretin eylemli olarak çalıştığı günbre bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama üzerinden hesaplanır. (Yüzde) usulünün uygulandığı yerlerde bu ücret, yüzdelerden toplanan para dışında işveren tarafından ödenir. Yıllık ücretli izin süresine rasthyan hafta tatili: ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ayrıca ödenir. hinde çalışma yasağı MADDE 55. — Yıllık ücretli iznini kullanmakta olan işçinin izin süre3İ içinde ücret karşılığı bir ist3 çalıştığı anlaşılırsa, bu izin süresi için kendisine ödenen ücret işveren tarafından geri alınabilir. Akdin bozulmasında izin ücreti MADDE 56. — işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin süresi için ödenecek olan üc­ reti hizmet akdinin işveren veya işçi tarafından bozulması halinde kendisine ödenir. Şu kadar ki, 17 nci maddenin 2 numaralı bendindeki durum sebebiyle hizmet akdinin iş­ veren tarafından bozulması halinde bu hüküm uygulanmaz. İşveren tarafından hizmet akdinin bozulması halinde 13 ncü maddede belirtilen bil lirim süresiyle, 19 ncu madde gereğince işçiye verilmesi mecburi yeni iş arama izinleri yıllık ücretli izin süreleri ile içice giremez. Yönetmelik MADDE 57. — Yıllık ücretli izinlerin, yürü ülen işlerin niteliğine göre yılın hangi dönemle­ rinde kullanılacağı, izinlerin ne suretle ve kim'er tarafından verileceği veya sıralaşmaya bağlı tutulacağı, yıllık iznin faydalı olması için işve en tarafından alınması gereken tedbirler ve izinlerin kullanılması konusuna ilişkin olmak üzere belirtilecek olan usuller ve şartlar Çalış­ ma Bakanlığı tarafından hazırlanacak bir yöne melikte gösterilir. İzin defteri MADDE 58. — Her işveren, işyerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerini gösterir bir ka­ yıt tutmak zorundadır. Bu kayıtların şekli 57 nci maddede sözü geçen yönetmelikte belirtilir. Sigorta primi MADDE 59. — a) Sigortalılara yıllık ücreti izin süresi için ödenecek ücretler üzerinden iş kazaları ile meslek hastalıkları primleri hariç, diğer sigorta primlerinin, b) Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları işçi Emekli Sandığı ile Askerî Fabrikalar Tekaüt ve Muavenet Sandığına bağlı işçilerin yıllık ücretli izin »üresi için ödenecek ücretler üzerinden gerekli keseneğin, Kendi kanunlarındaki esaslar çevresinde işçi ve işverenler yönünden ödenmesine devam olunur. M. Meclisi (S. Şavısı : 160)
