et ve süt kurumu genel müdürlüğü kurum idari kurulu toplantı

ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI
EKİM 2016
TOPLANTI TARİHİ
TOPLANTI SAATİ
TOPLANTI YERİ
: 07/10/2016
: 10.00
: Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü
Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğünde çalışan kamu görevlilerinin sorunları, 4688 sayılı Kamu
Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 22. maddesi gereğince kurum ve yetkili sendika
TOÇBİR-SEN temsilcilerinden oluşturulan Kurum İdari Kurulu’nda görüşülmek üzere yukarıda
belirtilen tarih ve saatte Et ve Süt Kurumunda toplanmak suretiyle gerçekleştirilmiştir.
Kurum idari Kurulu: Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü adına Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel
Müdür Yardımcısı Ethem KALIN (Kurul Başkanı) İnsan Kaynakları ve Yönetim Geliştirme Dairesi
Başkanı Dr. Cemal ÇALIK, Şube Müdürü Halil YILDIZ,
Yetkili Sendika TOÇ BİR-SEN adına Genel Başkan Yardımcısı Hüseyin ÖZTÜRK (Kurul Başkan
Yardımcısı), Genel Başkan Yardımcısı Fatih DOĞAN ve 1 No’lu Şube Başkan Yardımcısı Ömer
AYAZ katılmışlardır.
A)
2015 YILI 3.DÖNEM TOPLU SÖZLEŞMESİNDE, KAMU PERSONELİ DANIŞMA
KURULLARINDA VE DAHA ÖNCA YAPILAN KURUM İDARİ KURUL
TOPLANTILARINDA GÖRÜŞÜLEN TALEPLERDEN GERÇEKLEŞENLER;
1- Sözleşmeli personel olarak istihdam edilen teknik personele ilave ücret
23/8/2015 tarih ve 29454 sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan “Kamu Görevlilerinin Geneline ve
Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2016 ve 2017 Yıllarını Kapsayan 3.
Dönem Toplu Sözleşme” metninin İkinci Kısım - Birinci Bölümü’nün 35’inci maddesinde yer
alan “KİT'lerde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sözleşmeli personel olarak
istihdam edilen ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet
Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvelin "E- Teknik
Hizmetler" bölümünün 6 ncı sırasında ek özel hizmet tazminatı ödenmesi öngörülen yerlerde
fiilen çalışanlardan;
(a) Grup başmühendisi, başmühendis, başmimar, mühendis, mimar, şehir plancısı, jeolog,
hidrolog, hidrojeolog, jeofizikçi, fizikçi ve jeomorfolog pozisyonlarında bulunanlara aylık 500
TL’ yi geçmemek üzere,
(b) Tekniker pozisyonlarında bulunanlara aylık 300 TL’ yi geçmemek üzere,
(c) Teknisyen pozisyonlarda bulunanlara aylık 200 TL’ yi geçmemek üzere,
çalıştıkları her gün için ilave ücret (Arazi Tazminatı) ödenmesi” hükmü ile ilgili olarak,
Genel Müdürlük tarafından Toplu Sözleşme hükmünün uygulanmasına ilişkin olarak, ESK
merkez ve taşra birimlerine 29.07.2016 tarih ve 5731 sayılı yazılı talimat gönderilmiştir.
B) TALEPLER
1- 399 sayılı KHK eki I ve II sayılı cetvelde yer alan personelin, çalışırken almış olduğu maaşlarının,
emeklilik maaşına kıyasla, gelir kaybının telafi edilebilmesi amacıyla, Kurumda çalışan söz konusu
personelin tüm gelir kalemlerinden (ek ödemeleri dahil) SGK primi kesilmesi,
Mevzuat değişikliği gerektiğinden Kamu Personeli Danışma Kuruluna sevk edilmesine,
2- 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki II sayılı cetvele tabi çalışan sözleşmeli personelin
(kendi isteklerine bağlı olarak), I sayılı cetvelde olduğu gibi 657 sayılı Kanunun 4/A statüsüne
geçirilmesi,
Mevzuat değişikliği gerektiğinden Kamu Personeli Danışma Kuruluna sevk edilmesine,
3- 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki II sayılı cetvele tabi çalışan sözleşmeli personelin
maaşlarını önemli ölçüde etkileyen, sicile bağlı başarı ücreti ile kıdem ücretinin kaldırılarak aynı
oranda temel ücretlerinin artırılması,
Mevzuat değişikliği gerektiğinden Kamu Personeli Danışma Kuruluna sevk edilmesine,
4- 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki II sayılı cetvele tabi çalışan sözleşmeli personelin
maaşlarının brütü üzerinden vergilendirme yapılmakta, bu durum ise; KİT’ lerde görev yapan personel
ile başka bakanlık ve kurumlarda 657 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan emsalleri ile kıyaslandığında
KİT personeli aleyhine bir durum ortaya çıkarmaktadır. Birbirine yakın maaşlar alındığı halde KİT
personeli daha fazla vergi ödemekte ve bu durum çalışma barışını bozmaktadır.
Gelir vergisi konusunun yeniden gözden geçirilerek, KİT'lerde özellikle II sayılı cetvelde
yer alan sözleşmeli personelin içinde bulunduğu dezavantajlı durumun düzeltilmesi,
Mevzuat değişikliği gerektiğinden Kamu Personeli Danışma Kuruluna sevk edilmesine,
5- Kurumda mesai saatleri dışında zorunlu olarak fazla mesaiye kalan personele, ödenmesi gereken
fazla çalışma/fazla mesai ücretlerinin günün şartlarına uygun şekilde artış yapılması,
Mevzuat değişikliği gerektiğinden Kamu Personeli Danışma Kuruluna sevk edilmesine,
6- Kamu Görevlileri için yapılan yemek yardımı ödenmesinin, nakdi olarak ödenmesi ve bu bedelin
öğün başına en az 8 TL olması,
Mevzuat değişikliği gerektiğinden Kamu Personeli Danışma Kuruluna sevk edilmesine,
7- Kamu Görevlilerine istihdam türü yönüyle ayırım yapılmaksızın kurum çalışanlarına nakdi olarak
en az 100 TL giyim yardımı ödenmesi,
Mevzuat değişikliği gerektiğinden Kamu Personeli Danışma Kuruluna sevk edilmesine,
8- 03 Kasım 2011 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmış bulunan Yüksek Planlama Kurulunun (YPK)/T20 sayılı kararı sonucunda 399 sayılı KHK eki II sayılı cetvelde yer alan personelin ek ödeme
oranlarının, 657 sayılı yasaya tabi çalışan emsali unvanlardaki personele yapılan ve 666 sayılı KHK
göre yeniden belirlenmiş olan ek ödeme oranlarına göre belirlenerek eşitliğin sağlanması.
Mevzuat değişikliği gerektiğinden Kamu Personeli Danışma Kuruluna sevk edilmesine,
9- Harcırahların mevcut ekonomik şartlar dikkate alınarak yükseltilmesi.
Mevzuat değişikliği gerektiğinden Kamu Personeli Danışma Kuruluna sevk edilmesine,
10- Atama ve yer değiştirmelerde eş durumu ile birlikte sağlık ve öğrenim durumlarının da, tayin
mazereti olarak kabul edilmesi,
Mevzuat değişikliği gerektiğinden Kamu Personeli Danışma Kuruluna sevk edilmesine,
11- Kamuda görev yapan Memur ve Sözleşmeli Personele, eğitim dönemi başında ve Dini Bayramlarda
birer tam maaş ikramiye verilmesi,
Mevzuat değişikliği gerektiğinden Kamu Personeli Danışma Kuruluna sevk edilmesine,
12- Anayasada da yerini bulan Engellilere pozitif ayrımcılık yapılmasına ilişkin haklar kapsamında;
a- Kendileri veya bakmakla yükümlü oldukları kimselerden engelli veya sürekli hastalık ve tedavi
sürecinde olan Engelli çalışanların sıra tahsisli lojmanlarda oturma süresinin özür grubuna göre
uzatılması.
b- Kendileri veya bakmakla yükümlü oldukları kimselerden engelli veya sürekli hastalık ve tedavi
sürecinde olan Engelli çalışanların lojman puan hesaplamalarında 5 ile 10 puan fazladan
verilmesi,
Mevzuat değişikliği gerektiğinden Kamu Personeli Danışma Kuruluna teklifte bulunulmasına,
13- Kamu çalışanlarının ve bakmakla yükümlü oldukları aile bireylerinin muayenesi için sağlık
kuruluşlarınca alınmakta olan katkı payları, ilaç, ortez ve protez giderlerinden katılım payı alınması
uygulamasından vazgeçilmesi;
Mevzuat değişikliği gerektiğinden Kamu Personeli Danışma Kuruluna teklifte bulunulmasına,
14- Servisten yararlanamayan personele yol ücreti ödenmesi,
Mevzuat değişikliği gerektiğinden Kamu Personeli Danışma Kuruluna teklifte bulunulmasına,
15- Genel Müdürlüğün merkez ve taşra teşkilatında çalışan personeli için ihtiyaç duyulan kadrolar ve
unvanlarda yeni bir Görevde Yükselme Sınavı ile Unvan Değişikliği Sınavı yapılması,
Görevde Yükselme Sınavı ve Unvan Değişikliği Sınavı talebi Kurum tarafından değerlendirilmiş
olup, 2016 yılı içerisinde söz konusu sınavların yapılmasına ilişkin süreç başlatılacaktır.
16- KİT Yönetim Kurullarına 399 sayılı KHK eki II sayılı cetvelde yer alan sözleşmeli personelin
maaşlarında % 5’e kadar artırma yetkisi veren 2011/T-20 sayılı YPK Kararının 8 inci maddesi hükmü
ile kamu görevlilerinin geneline ve hizmet kollarına yönelik mali ve sosyal haklara ilişkin 2014 ve 2015
yılarını kapsayan 2. dönem toplu sözleşmesinin 6 ncı maddesine istinaden, Et ve Süt Kurumu Genel
Müdürlüğünde görev yapan ve II sayılı cetvelde yer alan sözleşmeli personelin temel ücretlerinde (skala
ayarlaması) artış yapılması,
2016 ve 2017 Yıllarını Kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşme Mutabakat Metninde yer alan “KİT
Kuruluşlarında görev yapan sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin temel ücret gruplarının yeniden
düzenlenmesi” konusunda, ilgili Kurumlar ve Yetkili Sendika/Konfederasyon arasında yapılacak
çalışmalar neticelendikten sonra, kurum personelinin temel ücretlerinin yeniden belirlenmesi
(temel ücret skala ayarlanması) hususunda gerekli işlemler yapılacaktır.
Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü ile yetkili sendika TOÇ BİR-SEN arasında gerçekleştirilen
Kurum İdari Kurul toplantısında, Kamu Personeli Danışma Kuruluna sevk edilen maddelerin ESK
tarafından Kamu Personeli Danışma Kuruluna yazılı olarak iletilmesine; Kurumca yerine getirilmesi
uygun görülen maddelerle ilgili yapılan çalışmalar hakkında TOÇ BİR-SEN’ e bilgi verilmesine;
Kurul Kararlarının merkez ve taşra kuruluşlarının tamamına bir yazı ile bildirilmesi ve tüm
personelin göreceği şekilde kurum ilan panolarına asılmasına, ayrıca Kurumun resmi web sitesinde
yayınlanmasına karar verilmiştir.
ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
KURUM İDARİ KURULU
YETKİLİ SENDİKA
TOÇ BİR-SEN ADINA
ET VE SÜT KURUMU GENEL
MÜDÜRLÜĞÜ ADINA
Hüseyin ÖZTÜRK
Genel Başkan Yardımcısı
(Kurul Başkan Yardımcısı)
Ethem KALIN
Genel Müdür Yardımcısı
(Kurul Başkanı)
Fatih DOĞAN
Genel Başkan Yardımcısı
Dr. Cemal ÇALIK
İnsan Kaynakları ve Yönetim
Geliştirme Dairesi Başkanı
Ömer AYAZ
1 No’lu Şube
Başkan Yardımcısı
Halil YILDIZ
İşçi İşveren İlişkileri
Şube Müdürü