M. Meclisi B : 154 25 . 8 . 1971 O : 1 d) Yol, demiryolu

M. Meclisi
B : 154
25 . 8 . 1971
O :1
d) Yol, demiryolu, tramvay yolu, liman,
kanal, baraj, hava alanı, dalgakıran, tünel,
köprü, lâğım ve kuyuların yapılması ve onarı­
mı, batıkların çıkarılması ve bataklık kurutma
gibi işler,
e) Elektrik ve her çeşit muharrik kuvvet­
lerin; elde edilmesi, değiştirilmesi, taşınması,
kurma ve dağıtma işleri,
f) Su ve gaz tesisatı, kurma ve işletmesi
işleri,
'
g) Telefon, telgraf, telsiz, radyo ve tele­
vizyon kurma işleri,
h) Gemi ve vapur yapımı, onarımı, değiş­
tirilmesi ve bozup dağıtma işleri,
i) Karada taşıma işleri,
ı) Göl ve akarsularda insan veya eşya ve
hayvan taşıma işleri,
j) Eşyanın istasyon, antrepo, iskele, li­
manlar ve ihaıva alanlarında yükletilmesi, boşal­
tılması işleri,
bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlıyarak iki hafta sonra,
b) işi altı aydan birbuçuk yıla kadar sür­
müş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa ya­
pılmasından başlıyarak dört hafta sonra,
c) işi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sür­
müş olan işçi için, bildirimin diğer tarafta ya­
pılmasından başlıyarak altı hafta sonra,
ç) işi üç yıldan fazla sürmüş olan işçi için,
bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlıya­
rak sekiz hafta sonra,
Feshedilmiş olur.
B) öneller asgari olup sözleşme ile artı­
rılabilir.
C) Bildirme şartına uymıyan taraf yukar- •
da yazılı önellere ilişkin ücret tutarında taz­
minat ödemek zorundadır.
işveren, işçinin ihbar önellerine ait ücre­
tini peşin vermek suretiyle hizmet akdini fes­
hedebilir.
k) Basımevlerinde yapılan işler,
II - Bu kanunun uygulanması bakımından
ticaretten sayılan işler şunlardır :
a) Ham, yarı ve tam yapılmış her Çeşit
bitkisel, hayvani veya sınai ürün ve malların
alımı ve satımı işleri,
b) Bankacılık gibi para tedavülü ile ilgi­
li işlerle, sigortacılık, komisyonculuk, depocu­
luk, ambarcılık, antrepoculuk ve benzeri işler,
c) Denizlerde çalışan su ürünleri müstahsılları ile ilgili işler,
işçinin sendikaya üye olması, şikâyete baş­
vurması gilbi sebeplerle işinden çıkartılması
hallerinde ve genel olarak hizmet akdini fesih
hakkının kötüye kullanıldığını gösteren diğer
durumlarda (A) bendinde yazılı önellere ait
ücretlerin üç katı tutarı tazminat olarak öde­
nir.
Tarafların ayrıca tazminat isteme haklan
saklıdır.
III - Yukarda yazılı işler dışında kalan baş­
ka bir işin kanunun uygulanması bakımından
sanayi veya ticaret işlerinden stayılıp sayılma­
masını belirtmeye Çalışma Bakanlığı yetkilidir.
BAŞKAN — Madde üzerinde görüşmek istiyen sayın üye ?.. Yok.
Madde, Geçici Komisyonca Cumhuriyet Se­
natosundan geldiği şekliyle benimsenmiş bu­
lunmaktadır. Benimsenip benimsenmeme husu­
sunu oylarınıza iarz ediyorum. Kabul edenler...
Kabul etmiyenler... Kaıbul edilmiştir efendim.
13 ncü maddeyi okutuyorum,
Akdin feshinde bildirim :
Madde 13. — A)i Süresi belirli olanıyan sü­
rekli hizmet akitlerinin feshinden önce duru­
mun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.
Hizmet akdi :
a)1 işi altı aydan az sürmüş olan işçi için,
«BE»'»
BAŞKAN — Madde üzerinde görüşmek istiyen sayın üye?.. Yok,
Bu madde de Cumhuriyet Senatosunca ta­
dil görmüş ve bu tadil şekliyle madde Geçici
Komisyonca benimsenmiş bulunmaktadır. Be­
nimsenip benimsenmeme hususunu oylarınıza
sunuyorum. Benimsemeyi kabul edenler... Ka­
bul etmiyenler.. Kabul edilmiştir efendim.
14 ncü maddeyi okutuyorum.
Kıdem tazminatı
Madde 14. — Hizmet akdinin 17 nci madde­
nin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dı­
şında işveren tarafından veya 16 ncı maddenin
I ve II numaralı bendlerinde gösterilen sebep­
lerle işçi tarafından veyahuttta muvazzaf asker­
lik hizmeti dolayısiyle feshi halinde üç yıldan
fazla çalışmış olmak şartiyle işe başlandığından
'itibaren her tam yıl için işçiye 15 günlük üc­
reti tutarında tazminat verilir.t
Altı aydan fazla süreler yıla tamamlanır.
— 168 —