Quick User Guide

INDEX
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
Öz-Değerlendirme Aracı-Rehberi
ISQ
Şubat, 2016
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
Bu proje, Avrupa Komisyonu’nun mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece
yazarının görüşlerini içermektedir ve Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden
sorumlu tutulamaz.
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
2
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
İÇİNDEKİLER
1.
ENGAGE ÖZ-DEĞERLENDİRME ARACI NEDİR? ............................................................. 4
2.
BAŞLANGIÇ EKRANI ............................................................................................................ 5
3.
ADIM ADIM ÖZ-DEĞERLENDİRME ANKETİ ................................................................... 6
3.1.
YENI BIR ANKETE BAŞLAMAK IÇIN ................................................................................... 6
3.2.
GENEL YAPI .............................................................................................................. 7
3.3.
ILK AŞAMA: P - PLANLA ................................................................................................. 9
3.4.
İKINCI AŞAMA: Y - YAP............................................................................................... 10
3.5.
ÜÇÜNCÜ AŞAMA: K – KONTROL ET ............................................................................... 10
3.6.
DÖRDÜNCI AŞAMA: U – UYGULA ................................................................................. 10
3.7.
NIHAI PUAN VE ÖZ-DEĞERLENDIRME RAPORU ................................................................ 11
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
3
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
1. ENGAGE ÖZ-DEĞERLENDİRME ARACI NEDİR?
Engage Öz-Değerlendirme Aracı sayesinde, kurumunuzun Kurumsal Sosyal
Sorumluluk (KSS) çalışmalarındaki olgunluk derecesini, bir test aracılığı ile
ölçmeniz mümkündür. Bu anket, KSS projeleri ve sürdürülebilirlik başarısının,
her bir basamak etkinlik bazında ayrı ayrı gözlemlenebilmesini ve
ölçülebilmesini sağlamaktadır.
Gereklilikler/İhtiyaçlar, Yönergeler ve bunlarla ilişkili göstergeler ağı; kurumun,
hangi iş ve işlemlerde bulunduğunu gösterebilmektedir. Bu aracın temelini
oluşturan model (kişiler, doğal kaynaklar ve kar), kurumların KSS projelerini
uygulamada ve sürdürülebilirlik noktasında nasıl bir başarı gösterdiğini
ölçebilmektedir. Böylelikle, bunlar, uygulamanın başarısının ölçülmesine ilişkin,
bir modelin uygulanabilir olmasına imkan vermektedir.
Bu modele ilişkin detayları açık eğitim kaynaklarında bulabilirsiniz. Daha fazlası
için “Engage El Kitabı”na başvurmanız tavsiye edilir:
http://www.engage4csr.eu/OpenEducationalResources/index.html
Bu araç, “Engage Platformu”nda mevcuttur:
http://www.engage4csr.eu/
Ek olarak, aşağıdaki adres üzerinden “Engage Öz-Değerlendirme Aracı”na
ulaşmanız mümkündür:
http://www.engage4csr.eu/SelfAssessmentTool/index.html
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
4
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
2. BAŞLANGIÇ EKRANI
Öz-Değerlendirme aracına erişirken, aşağıda göreceğiniz ekran görüntüsü
karşınıza ilk çıkacak olan sayfadır. Bu sayfada, araçla ilgili kısa bilgi ve anketi
bulmanız mümkündür.
1.
Ekran
İlk olarak kullanıcı dilini seçmeniz gerekmektedir: choose your language (kullanmak
istediğiniz dili seçiniz) butonu ile “Turkish (Türkçe) dilini seçmeniz mümkündür.
Ardından, ankete başlayabilirsiniz. Bunun için, “Yeni Anket” butonuna tıklamanız
gerekmektedir.
2.
Ekran
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
5
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
3. ADIM ADIM ÖZ-DEĞERLENDİRME ANKETİ
3.1.
YENI BIR ANKETE BAŞLAMAK IÇIN
Ankete ulaşırken, “ekran 3” ile karşılaşacaksınız.
3.Ekran
Aşağıdaki adımlar, sırasıyla yapmanız gerekenleri ifade etmektedir:
1. Kurumunuzun adını yazın.
2. Sektörünüzü seçin. (Ör: Şirket, Mesleki Merkez, Sosyal, vb…)
3. Başlamak için “Yeni Anket” butonuna basın.
4.Ekran
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
6
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
Ardından, açılır pencerede anketi almanız mümkün olacaktır:
5.Ekran
3.2.
GENEL YAPI
Anket aşağıda ifade edilen aşamalardan oluşmaktadır:




P- Planla;
Y-Yap;
K-Kontrol Et;
U-Uygula.
KSS Modelindeki Sosyal Sorumluluk faaliyeti, yukarda belirtilen döngüye gore
şekillenmektedir: Planla-Yap-Kontrol Et-Uygula (PYKE). Bu döngü modeli, sosyal
sorumluluk yönetim sistemini en verimli şekilde uygulamaya koymak ve bu
verimliliği arttırarak devam ettirmek amacıyla oluşturulmuştur. Bu döngüde,
tüm paydaşların, karar verme aşamasında etkin rol almasını ve böylece
memnuniyetlerinin artmasını da hedeflemektedir.
Her bir aşama, pek çok basamakla beraber, aşağıda görmekte olduğunuz ölçeğe
gore yanıtlamanız gereken sorular/uygulamalar barındırmaktadır:
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
7
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388



MEVCUT(kurumun uygulamayı zaten yapmakta olduğu durumlar için
tercih edilmelidir);
UYGULAMADA(kurumun, uygulamanın bir fazını gerçekleştirmekte
olduğu ancak tamamlamadığı ya da uygulamaya ilişkin hazırlık
aşamasında olduğu durumlarda tercih edilmelidir);
MEVCUT DEĞİL (kurumun böyle bir uygulamasının hiç bir şekilde
olmadığı durumlarda tercih edilmelidir).
Kullanıcı, yukarda listelenmiş olan her bir aşamanın hangisini seçerse seçsin;
başlığın içerisinde değerlendirilmesi gereken bir dizi adım bulacaktır.
Her ne kadar bazı soru/uygulama ifadeleri sizin kurumunuzun yapısı/işleyişi ile
örtüşmese de, nihai puana ulaşılabilmesi için, tüm anketi eksiksiz
tamamlamanız gerekmektedir.
Anketin içinde ilerleyebilmek için; kullanıcının, ekranın altına yerleştirilmiş
olan şu butonları kullanması gerekmektedir:
(Önceki/Sonraki)
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
8
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
6.Ekran
Genel Anket, eklentide bulunabilmektedir.
3.3.
ILK AŞAMA:
P - PLANLA
Bu aşamada, aşağıdaki adımların takip edilmesi gerekmektedir:
 P.01 – Teşhis – Soru/Uygulama 1-16 arası sorular;
 P.02 – Kurumsal Taahhütlerin Oluşturulması– 17 to 32 arası sorular.
Ekran 7 (Bu ekran, Öz-Değerlendirme Anketinin toplam 5 ekranından ilkidir ve birinci aşama olan PPlanla aşamasının da ilk ekranıdır.)
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
9
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
3.4. İKINCI AŞAMA: Y - YAP
Bu aşamada, aşağıdaki basamaklar takip edilecektir:










3.5.
Y.01 – Etik ve Şeffaflık - Soru/Uygulama 32 -38 arası sorular;
Y.02 – Temel İnsan Hakları - Soru/Uygulama 39-45 arası sorular;
Y.03 – İyi Yönetim- Soru/Uygulama 46-54 arası sorular;
Y.04 – Paydaşlarla Diyalog- Soru/Uygulama 55 -56 arası sorular;
Y.05 – Değer Oluşturma - Soru/Uygulama 57- 59 arası sorular;
Y.06 – İnsan Kaynakları - Soru/Uygulama 60-91 arası sorular;
Y.07 – Eşitlik ve Çeşitlilik - Soru/Uygulama 92-94 arası sorular;
Y.08 – Çevreye Saygı - Soru/Uygulama 95-111 arası sorular;
Y.09 – Sosyal Topluluklar Oluşturulması - Soru/Uygulama 112-116
arası sorular;
Y.10 – Sosyal-Sorumluluk Bilinciyle Pazarlama - Soru/Uygulama 117122 arası sorular.
ÜÇÜNCÜ AŞAMA: K – KONTROL ET
Bu aşamada, aşağıda ifade edilen adımlar puanlanacaktır:

3.6.
K.01 – Analiz ve Değerlendirme - Soru/Uygulama 123 -126 arası sorular.
DÖRDÜNCI AŞAMA: U – UYGULA
Bu aşamada, aşağıda listelenen adımlar puanlanır:


U.01 – KSS Yönetim Sisteminin Yorumlanması - Soru/Uygulama 127 -132
arası sorular;
U.02 – Sonuçların Paydaşlarla Paylaşılması ve Onların Süreç
Yorumlama Safhasına Katılımı - Soru/Uygulama 133.
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
10
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
3.7.
NIHAI PUAN VE ÖZ-DEĞERLENDIRME RAPORU
Kullanıcı, aşağıda göreceğiniz ekrana geldiğinde, “GÖNDER” butonuna basarak,
“Öz-Değerlendirme Anketi”ni tamamlamalıdır.
Ekran 7
Yazılım programı, kullanıcıya bir “Nihai Puan” ve özet bir “Değerlendirme
Raporu” sunacaktır. Bu iki ölçüt, kurumun, Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS)
alanındaki olgunluğunun derecesini ortaya koyacaktır.
9. Ekran
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
11
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
EK- ÖZ-DEĞERLENDİRME ANKETİ (GENEL BAKIŞ)
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
12
P- PLANLA
Gereklilikler
Adımlar
Sorular
İlgililik
Kuruluş'un, kontrol edilebilecek ve
tüm KSS ilkelerini etkileyebilecek,
ilgili hususlarının tanımlanması
1.
Kuruluş'un faaliyetleri/ ürünleri/ hizmetleri ile
ilişkili, kontrol edilebilecek hususlar, tüm KSS
ilkeleri ile uyumluluk sağlayabilecek şekilde mi
belirlendi?
Decisive
Kuruluş'un, kontrol edilebilecek ve
tüm KSS ilkelerini etkileyebilecek,
ilgili hususlarının tanımlanması
2.
Kuruluş'un faaliyetleri/ ürünleri/ hizmetleri ile
ilişkili, kontrolünü kullanabileceği ilgili hususlar,
tüm KSS ilkelerine değinecek şekilde mi belirlendi?
Decisive
Kuruluş'un, kontrol edilebilecek ve
tüm KSS ilkelerini etkileyebilecek,
ilgili hususlarının tanımlanması
3.
Kuruluş'un faaliyetleri/ürünleri/hizmetleri ile ilişkili,
kontrol edebileceği ve etkileyebileceği hususları
gözetlemek için bir sistem var mı?
Decisive
Kuruluş'un, kontrol edilebilecek ve
tüm KSS ilkelerini etkileyebilecek,
ilgili hususlarının tanımlanması
4.
Belirlenen tüm ilgili hususlar, piyasaya sürülecek
ürünün/hizmetin yaşam döngüsünün bütün
aşamalarında, çevresel hususları da içeriyor mu?
Additional
Kuruluş'un, kontrol edilebilecek ve
tüm KSS ilkelerini etkileyebilecek,
ilgili hususlarının tanımlanması
5.
Belirlenen tüm ilgili hususlar, piyasaya sürülecek
ürünün/hizmetin yaşam döngüsünün bütün
aşamaları ile ilişkili kalite hususlarını da içeriyor
mu?
Additional
Kuruluş'un, kontrol edilebilecek ve
tüm KSS ilkelerini etkileyebilecek,
ilgili hususlarının tanımlanması
6.
Belirlenen tüm ilgili hususlar, piyasaya sürülecek
ürünün/hizmetin yaşam döngüsünün bütün
aşamaları ile ilişkili güvenlik hususlarını da içeriyor
mu?
Additional
Tüm KSS ilkelerinin önemli etkileri/
gerçek ya da potansiyel risklerin
belirlenmesi ve değerlendirilmesi
7.
Belirlenen hususlar bir etkililik sırasına konuldu mu?
Decisive
Tüm KSS ilkelerinin önemli etkileri/
gerçek ya da potansiyel risklerin
belirlenmesi ve değerlendirilmesi
8.
Belirlenen hususlar bir risklilik sırasına konuldu mu?
Decisive
Tüm KSS ilkelerinin önemli etkileri/
gerçek ya da potansiyel risklerin
belirlenmesi ve değerlendirilmesi
9.
Belirlenen hususlar arasında, önemli çevresel
etkileri olan veya olma ihtimali olanlar belirlendi
mi?
Additional
P.01.01
P.01 - Tanımlama
P.01.02
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
Tüm KSS ilkelerinin önemli etkileri/
gerçek ya da potansiyel risklerin
belirlenmesi ve değerlendirilmesi
10. Çevresel hususlara ilişkin ankette, olası çevresel
tehlikelerle ilgili hususlar öngörülebiliyor mu?
Additional
Tüm KSS ilkelerinin önemli etkileri/
gerçek ya da potansiyel risklerin
belirlenmesi ve değerlendirilmesi
11. Belirlenen hususlar arasında, yüksek güvenlik riski
olan veya olma ihtimali olanlar belirlendi mi?
Additional
Tüm KSS ilkelerinin önemli etkileri/
gerçek ya da potansiyel risklerin
belirlenmesi ve değerlendirilmesi
12. Güvenlik hususlarına ilişkin ankette, potansiyel
kaza durumları ile ilgili hususlar öngörülebiliyor
mu?
Additional
Hissedarların tanımlanması
13. Tüm hissedarlar bir şekilde Kuruluş'un
faaliyetlerinde açıkça ve uygun bir şekilde yer alıyor
mu?
Decisive
Hissedarların tanımlanması
14. Belirlenen ilgili hususlar, her bir hissedar ile alakalı
mı?
Additional
P.01.03
P.01.03
P.01.04
P.02 – Kurumssal
Yükümlülükler
P.02.01
Decisive
KSS'nın getirebileceği iş
fırsatlarının ve rekabet fırsatlarının
belirlenmesi
15. Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) raporu her yıl
yayınlanıyor mu?
KSS'nın getirebileceği iş
fırsatlarının ve rekabet fırsatlarının
belirlenmesi
16. Değer zincirinin, belirlenen ilgili hususlarının
geliştirilmesi adına Kuruluş'un faaliyetleri/ ürünleri/
hizmetleri için yenilikçi projeler hazırlanıyor mu?
Stratejik KSS hedefleri,
göstergeleri ve amaçlarının
belirlenmesi (ekonomik, sosyal ve
çevresel hususlarda)
17. Belirlenen ilgili hususlar göz önüne alınarak,
KSS'nin stratejik hedefleri belirleniyor mu?
Stratejik KSS hedefleri,
göstergeleri ve amaçlarının
belirlenmesi (ekonomik, sosyal ve
çevresel hususlarda)
18. Belirlenen hedefler, Kuruluş'un mevcut ve
gelecekteki ihtiyaçlarını, hizmet ettiği piyasaları ve
içerisinde iç yaptığı halkı da içerecek şekilde tüm
hissedarlarını göz önünde bulunduruyor mu?
Additional
Stratejik KSS hedefleri,
göstergeleri ve amaçlarının
belirlenmesi (ekonomik, sosyal ve
çevresel hususlarda)
19. Belirlenen hedefler, önceki incelemeler, kıyaslama
süreçleri ve gelişme fırsatlarının analizlerinin
sonuçlarından öğrenilenleri göz önüne alarak mı
belirleniyor?
Additional
Stratejik KSS hedefleri,
göstergeleri ve amaçlarının
belirlenmesi (ekonomik, sosyal ve
çevresel hususlarda)
20. Belirlenen hedefler, önceki performansların
sonuçlarını dikkate alıyor mu?
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
Additional
Decisive
Additional
14
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
Stratejik KSS hedefleri,
göstergeleri ve amaçlarının
belirlenmesi (ekonomik, sosyal ve
çevresel hususlarda)
21. Hedefler, teknolojik araçları ve ilgili finansal
hususları göz önünde bulunduruyor mu?
Stratejik KSS hedefleri,
göstergeleri ve amaçlarının
belirlenmesi (ekonomik, sosyal ve
çevresel hususlarda)
22. İlgili hususların ve dolayısıyla KSS hedeflerinin
performansının ölçülmesinde kullanılan göstergeler
belirlendi mi?
KSS politikasının oluşturulması ya
da Kuruluş'un Kurumsal
Politikası'nda entegre edilen KSS
yükümlülüklerinin oluşturulması
KSS politikasının oluşturulması ya
da Kuruluş'un Kurumsal
Politikası'nda entegre edilen KSS
yükümlülüklerinin oluşturulması
P.02.02
P.02.03
Additional
Decisive
Decisive
23. Bir KSS politikası belirlendi mi?
24. KSS politikası; Kuruluş'un faaliyetlerinin KSS
ilkelerine uygun olacağına dair Kuruluş'un resmi bir
yükümlülüğünü içeriyor mu?
Additional
KSS politikasının oluşturulması ya
da Kuruluş'un Kurumsal
Politikası'nda entegre edilen KSS
yükümlülüklerinin oluşturulması
25. KSS politikası, Kuruluş için bir strateji ve bunun
yanında, yükümlülüklerin kuruluşun amaçları ve
hedeflerini oluşturmak ve incelemek için bir çerçeve
sağladığı düşüncesini içeriyor mu?
Additional
KSS politikasının oluşturulması ya
da Kuruluş'un Kurumsal
Politikası'nda entegre edilen KSS
yükümlülüklerinin oluşturulması
26. KSS politikası Kuruluş'un
işleri/ürünler/hizmetlerinin doğası ve aynı zamanda,
bunların etkileri/risklerinin ölçümleri ile uyumluluk
gösteriyor mu?
Additional
KSS politikasının oluşturulması ya
da Kuruluş'un Kurumsal
Politikası'nda entegre edilen KSS
yükümlülüklerinin oluşturulması
27. KSS politikası, kuruluşun içerisindeki insanların
gelişme seviyeleri ve hissedarların umulan tatmin,
ihtiyaç ve beklenti seviyeleri ile uyumluluk
gösteriyor mu?
Additional
KSS politikasının oluşturulması ya
da Kuruluş'un Kurumsal
Politikası'nda entegre edilen KSS
yükümlülüklerinin oluşturulması
28. KSS politikası; KSS yükümlülüklerinin
belgelenmesi, uygulanması ve korunması
hususlarında bir kaygıya sahip mi?
Additional
KSS hususları ile ilgili eylemleri
içeren eylem planının tanımlanması
29. KSS hususları ile ilgili faaliyetleri (ve yükümlülükler,
kaynaklar ve zaman ölçeklerini de) içerecek bir
program/ stratejik eylem planı oluşturuldu mu?
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
Decisive
15
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
P.02.04
KSS hususları ile ilgili eylemleri
içeren eylem planının tanımlanması
30. Stratejik KSS hedeflerine değinen girişimler
uygulanıyor mu?
KSS ekibi ve yönetim temsilcileri
tanımları (kişi/ekip)
31. KSS yönetiminden sorumlu bir kişi atandı mı?
KSS ekibi ve yönetim temsilcileri
tanımları (kişi/ekip)
32. Stratejik KSS hedefleri üst düzey yönetime bildirildi
mi?
Additional
Additional
Additional
Y - YAP
Gereklilikler
Adımlar
D.01.01
D.01 – Etik ve
Şeffaflık
D.01.02
D.02 – Temel
İnsan Hakları
D.02.01
İlgililik
Mesleki Ahlak Kuralları'nın
geliştirilmesi
33. Mesleki Ahlak Kuralları belirlendi mi?
Decisive
Mesleki Ahlak Kuralları'nın
geliştirilmesi
34. Mesleki Ahlak Kuralları, planlama aşamasında
(PLAN) belirlenen ilgili hususlara değiniyor mu?
Additional
Mesleki Ahlak Kuralları'nın
geliştirilmesi
35. Mesleki Ahlak Kuralları, tanımlanan ana
hissedarlara değiniyor mu?
Additional
36. Mesleki Ahlak Kuralları, ana hissedarlarca dağıtılıyor
mu?
37. Mesleki Ahlak Kuralları ile uyumluluk kontrol edildi
mi?
Decisive
Müşteri haklarına saygı ve gizlilik
38. Müşteri gizliliğine saygı için prosedürler ve
faaliyetler belirlendi mi?
Decisive
İnsan Hakları uygulama
mekanizmaları
39. Kuruluş politikası, İnsan Hakları Evrensel
Bildirgesi'ne tamamen uyma hususunu içeriyor mu?
Decisive
İnsan Hakları uygulama
mekanizmaları
40. Kuruluş'un tüm değer zincirinde (doğrudan ya da
dolaylı olarak) bulunan çalışanların İnsan Hakları ile
uyumluluk gösteren mekanizmalar uygulanıyor mu?
Decisive
İnsan Hakları uygulama
mekanizmaları
41. Kuruluş'un tüm değer zincirinde (doğrudan ya da
dolaylı olarak) bulunan çalışanların İnsan Haklarını
koruyan mekanizmalar uygulanıyor mu?
Decisive
Mesleki Ahlak Kuralları'nın dağıtımı
Mesleki Ahlak Kuralları'nın dağıtımı
D.01.03
Sorular
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
Decisive
16
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
İnsan Hakları uygulama
mekanizmaları
42. İnsan Hakları hususunda bilinçlendirme programları
ve eğitimler mevcut mu?
Additional
Toplu iş sözleşmesinin ve İşçi
sendikalarıyla devam eden bir
diyaloğun teşvik edilmesi
43. Çalışanlar ve sendikalar arasında iletişim kanalları
destekleniyor mu?
Decisive
Toplu iş sözleşmesinin ve İşçi
sendikalarıyla devam eden bir
diyaloğun teşvik edilmesi
44. Kuruluş, bir sendikanın yürütülmesi için gerekli yeri
sağlıyor mu?
Additional
D.02.03
İşçi örgütlerinin teşvik edilmesi
45. İşçi Örgütü için Toplu Sözleşme mevcut mu?
Decisive
D.03.01
Hissedar haklarında eşitliğin, yani
küçük hissedarların katılımının,
sağlanması için mekanizmalar
46. Yapılan toplantılarda, küçük hissedarların katılımı
oluyor mu?
Decisive
D.03.01
Hissedar haklarında eşitliğin, yani
küçük hissedarların katılımının,
sağlanması için mekanizmalar
47. Küçük hissedarlar talep ettiği takdirde, onlarla
toplantı düzenleniyor mu?
Decisive
D.02.02
D.03.02
D.03 – İyi
Yönetim
Kurallar ve süreçlerin şeffaflığını,
açıklığını ve bilgilendirmeyi ve
iletişim mekanizmaları
oluşturulmasını teşvik eden
mekanizmalar
Kurallar ve süreçlerin şeffaflığını,
açıklığını ve bilgilendirmeyi ve
iletişim mekanizmaları
oluşturulmasını teşvik eden
mekanizmalar
48. Çalışanlar ve kuruluş tarafından eyleme geçirilecek
yayınlanmış kurallar ve süreçler bulunuyor mu
(dahili ve harici)?
Decisive
Decisive
49. Kuruluşun gönüllü ve proaktif iletişim araçları
bulunuyor mu?
Decisive
D.03.03
Üst düzey yönetimin, standart
gereklilikler, belgelendirmeler ve
politikar ile uyumluluğuk mesuliyeti
50. KSS alanında üst düzey yönetimin de sorumlulukları
bulunuyor mu?
51. Kuruluş sürecinde değişme olduğu durumlarda,
çıkabilecek sorulara cevap verebilmek için
mekanizmalar uygulanıyor mu?
Decisive
D.03.04
Yönetimde değişiklikler/
organizasyonel yeniden yapılanma
(ihtiyaçlar, risk yönetimi,
destekleyici yapılar)
Ana tedarikçilerin üzerindeki sosyal
ve ekonomik etkilerin yönetimi
52. Tedarikçilerle ilişkinin yürütülmesinden sorumlu
prosedürler bulunuyor mu?
Decisive
D.03.05
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
17
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
D.04 –
Hissedarlarla
Diyalog
D.05 – Değer
Yaratma
Ana tedarikçilerin üzerindeki sosyal
ve ekonomik etkilerin yönetimi
53. Tedarikçileriçin, yerine getirmeleri gereken KSS
ilkelerini anlatan kurallar bulunuyor mu?
Decisive
Ana tedarikçilerin üzerindeki sosyal
ve ekonomik etkilerin yönetimi
54. Sosyal ve çevresel riskleri hafifletmek adına,
tedarikçiler arasında eğitim ve bilinçlendirme
faaliyetleri teşvik ediliyor mu?
Additional
D.04.01
Hissedarlarla bağlılık
55. Hissedarların beklentilerini ölçmek ve geri
bildirimlerini öğrenmek için mekanizmalar mevcut
mu?
Decisive
D.04.02
Hissedar ihtiyaçlarının
özümsenmesi
56. Entegre yönetimin hedef ve amaçları, hissedarların
ilgili hususlarını içeriyor mu?
Decisive
D.05.01
Araştırma ve geliştirmenin teşvik
edilmesi
57. Mevcut süreçlere ve ürün/hizmet üretme
yöntemlerine alternatifler konusunda dahili/ harici
tartışmalar var mı?
Decisive
D.05.02
Ürün/hizmet tedarikçilerinin, KSS
en iyi uygulama gerekliliklerine
dayalı seçimi ve değerlendirilmesi
58. Tedarikçilerin seçimleri, KSS'nin en iyi şekilde
uygulanmasını göz önünde bulunduruyor mu?
D.05.03
Yatırım politikası ve bunun
dağıtımında açıklığı ve kriterleri
sağlayacak tedbirler
59. Kuruluş'un yatırım politikasında KSS kriteri
bulunuyor mu?
Decisive
İnsanların ayrımcılık yapılmadan
işe alımı ve seçilmesi, şeffaf ve
uygun kriterlerin belirlenmesi
60. Her bir işlevsel seviye için, vasıf profilleri
oluşturuldu ve yayıldı mı?
Decisive
İnsanların ayrımcılık yapılmadan
işe alımı ve seçilmesi, şeffaf ve
uygun kriterlerin belirlenmesi
61. Eleme ve işe alım kriterleri, önceden ilan edildi mi?
İnsanların ayrımcılık yapılmadan
işe alımı ve seçilmesi, şeffaf ve
uygun kriterlerin belirlenmesi
62. İşe alım için bir öneri yayınlandı mı ve bu, işle
ilgilenen çalışanların başvurma ve işe alım süreçleri
ile ilgili gerekli tüm bilgileri sağlıyor mu?
İnsanların ayrımcılık yapılmadan
işe alımı ve seçilmesi, şeffaf ve
uygun kriterlerin belirlenmesi
63. İşe alım sonuçları, başvuranlarca görülebiliyor mu?
Açık, şeffaf ve sosyal olarak adil
maaş politikaları(ödemeler ve
avantajlar)
64. Tüm kuruluşun maaş kadrosuna erişim sağlanıyor
mu?
D.06.01
D.06 – İnsan
Kaynakları
D.06.02
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
Decisive
Decisive
Decisive
Decisive
Decisive
18
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
D.06.03
D.06.04
D.06.05
D.06.06
D.06.07
Açık, şeffaf ve sosyal olarak adil
maaş politikaları(ödemeler ve
avantajlar)
65. Kar paylaşımı, yıllık ikramiyeler, ikramiyeler ve
primler gibi temel ek ödeme ödülleri için başarıya
dayalı, açıkça belirlenmiş kurallar var mı?
Decisive
Açık, şeffaf ve sosyal olarak adil
maaş politikaları(ödemeler ve
avantajlar)
66. Kuruluş, maaş politikası ve performans
değerlendirmesi arasındaki bağlantıyı vurguluyor
mu?
Additional
Kariyer yönetimi
67. Bir çalışanın işe alımında, kariyerde ilerleme ve
profesyonel gelişim olanakları belirtiliyor mu?
Decisive
Kariyer yönetimi
68. Çalışanların, kariyerleri ile ilgili beklentilerinin
ölçmek için mekanizmalar mevcut mu?
Decisive
Yeterlilikler, nitelikler ve hayat
boyu öğrenmenin geliştirilmesi
69. İşçilerin %10'undan fazlasını kapsayan ve
kuruluşun rekabet gücünü arttırması için gerekli
vasıflara yönelik yıllık ya da altı aylık eğitim planları
mevcut mu ?
Decisive
Yeterlilikler, nitelikler ve hayat
boyu öğrenmenin geliştirilmesi
70. Çalışanlara, eğitimler için konu önerme fırsatı
sağlanıyor mu?
Additional
Yeterlilikler, nitelikler ve hayat
boyu öğrenmenin geliştirilmesi
71. Kuruluş eğitim firmalarıyla, okullarla veya
üniversitelerle ortaklık girişiminde bulunuyor mu?
Additional
Destekleyici Sosyal koruma
mekanizmaları
72. Kuruluş hastalık yardımı veya hamilelik desteği
sağlıyor mu?
Decisive
Destekleyici Sosyal koruma
mekanizmaları
73. Kuruluş, mesleki hastalıklar ya da işyeri kazaları
için destek ödemesinde bulunuyor mu?
Decisive
Destekleyici Sosyal koruma
mekanizmaları
Destekleyici Sosyal koruma
mekanizmaları
74. Kuruluş, engellilik ya da yaşlılık için maaş sağlıyor
mu?
75. Kuruluş, hayatta kalmak adına maaş desteğinde
bulunuyor mu?
Decisive
İşe alınabilirlik ve mesleki
güvenliğin sağlanması için tedbirler
76. Kuruluş, çok yönlülük ve nöbetleşmeyi teşvik ediyor
mu?
Decisive
77. Kuruluş'un tüm faaliyetleri için riskler belirlendi mi?
Decisive
78. Önleyici tedbirler ve koruyucu ihtiyaçlar belirlendi
mi?
Decisive
Sağlık koruması, işyerinde hijyen
ve güvenlik (HHS)
Sağlık koruması, işyerinde hijyen
ve güvenlik (HHS)
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
Decisive
19
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
D.06.08
Sağlık koruması, işyerinde hijyen
ve güvenlik (HHS)
Çalışanların sorumlulukları,
motivasyonu, yaratıcılığı ve yenilik
getirmeleri için teşvik sağlayıcı
tedbirler, katkılarının
ödüllendirilmesi
79. Çalışanlar KSS politikasında aktif bir role sahip mi?
Decisive
80. Kuruluş, çalışanlardan gelecek, performansını
geliştirme önerilerine ve düşünceleri için bir
programa sahip mi ve gerçekten uygulanabilen en
iyi fikirleri ödüllendiriyor mu?
Decisive
D.06.09
Taşeronların şüpheli işe alımlarının
kontrolü
81. Kuruluş, gerçekleştirilen işlevlere uygun olaran
sözleşmeleri teşvik ediyor mu?
Decisive
82. Kuruluş, birçok farklı şekilde çalışma saati farz
eden, bütünlüklü bir esnek çalışma sistemine sahip
mi?
Decisive
D.06.10
Standartlar ve çalışma programları
konusunda açık politikalar
(esneklik, evden çalışma)
Standartlar ve çalışma programları
konusunda açık politikalar
(esneklik, evden çalışma)
83. Çalışanlar için, bir ya da birden çok çeşit çalışma
programı seçeneği mevcut mu?
Additional
Yeniden yapılanma ve işten
çıkarmaların yasal süreçleri
altındaki işçiler için destekleyici
yapılar oluşturulması
84. Kuruluş'un yeniden yapılandırılması durumunda, işçi
çıkartma dışında yöntemler tercih ediliyor mu ve
yeniden yapılanma/işten çıkartma/birleşme, vb. gibi
süreçlerde tüm hissedarların çıkarları gözetiliyor
mu?
Decisive
Yeniden yapılanma ve işten
çıkarmaların yasal süreçleri
altındaki işçiler için destekleyici
yapılar oluşturulması
85. Yeniden yapılanma durumunda; yeniden yapılanma
sürecinin tüm aşamalarında çalışanların ve
temsilcilerinin katılımı teşvik ediliyor mu?
Decisive
Yeniden yapılanma ve işten
çıkarmaların yasal süreçleri
altındaki işçiler için destekleyici
yapılar oluşturulması
86. İstihdam edilebilirlik vasıflarının geliştirilmesini
teşvik eden, her bir çalışanın özel ihtiyaçlarına
uygun eğitim, rehberlik ve yönlendirme gibi
faaliyetler tasarlanıyor mu?
Additional
İş ve aile hayatını uzlaştırma
yöntemlerinin teşviki
87. Kuruluş, farklı pozisyon ve işlevler için esnek
çalışma saatleri veriyor mu?
Decisive
İş ve aile hayatını uzlaştırma
yöntemlerinin teşviki
88. Çalışan ebeveynleri desteklemek için yasal izinler
ve başka tedbirler bulunuyor mu?
Decisive
İş ve aile hayatını uzlaştırma
yöntemlerinin teşviki
89. Kuruluş, çalışanların çocukları için anaokulları,
kreşler, okullar ve okul sonrası aktiviteler ile ilgili
bilgileri paylaşıyor mu?
Additional
İş ve aile hayatını uzlaştırma
yöntemlerinin teşviki
90. Kuruluş, aile hayatı için destek hizmetlerine sahip
mi (kantinler, ulaşım, vb.)?
Additional
D.06.11
D.06.12
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
20
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
D.07 – Eşitlik ve
Çeşitlilik
Decisive
D.06.13
Yıllık ödüller ile her bir işçinin
çevresel ve sosyal hedefleri
gerçekleştirmeleri arasında
bağlantı kurma
91. Kuruluş, çalışanlara, çevresel ve sosyal hedeflere
endekslenen ödüller sağlıyor mu?
D.07.01
Farklılık yönetimi
92. Kuruluş'ta kadın ve erkekler aynı, eşit fırsatlara
sahip mi?
D.07.02
Kuruluş'un ayrımcılıkla savamasınıı
ve hiçbir şekilde ayrımcılık
yapmamasını sağlayacak
tedbirlerin uygulanması
93. İnsan kaynakları politikası, çalışan hayatı ile ilişkili
tüm faaliyetlerde her türlü ayrımcılığın
hoşgörülmeyeceğini göz önünde bulunduruyor mu?
D.07.03
azınlık grupların entegrasyonu
94. Kuruluş, azınlık gruplara mensup çalışanların
entegrasyonu için bir programa sahip mi?
Decisive
Sürdürülebilir teknolojilere yatırım
95. Kuruluş'un sürdürülebilirlik seviyesini arttırmak için,
alternatif/ yeni geliştirilen çevre teknolojilerine
yatırımlar yapılıyor mu?
Decisive
Sürdürülebilir teknolojilere yatırım
96. Hissedarların sürdürülebilirlik seviyesini arttırmak
için, alternatif/ yeni geliştirilen çevre teknolojilerine
yatırımlar yapılıyor mu?
Decisive
Sürdürülebilir teknolojilere yatırım
97. Çevresel teknolojik yatırım projeleri tüm
hissedarların çıkarlarını gözetiyor mu ve/veya
onlarla ortaklaşa mı geliştirildi?
Additional
Decisive
Çevresel projelerin teşviki
98. 3 R (azaltım-yeniden kullanım- geri dönüşüm)'nin
çevre politikaları hususunda bilincin arttırılması ve
bunun uygulanması (tüm hissedarların katılımı ile)
hususunda teşvik edilen programlar/ projeler, şu
konuyu destekliyor mu: 1) Kaynak tüketiminin
azaltılması (enerji, su, diğer doğal kaynaklar, vb.) ?
Decisive
Çevresel projelerin teşviki
99. 3 R'nin çevre politikaları hususunda bilincin
arttırılması ve bunun uygulanması (tüm
hissedarların katılımı ile) hususunda teşvik edilen
programlar/ projeler, şu konuyu destekliyor mu: 2)
Uygulanabildiği durumlarda, ürünlerin yeniden
kullanımı?
Decisive
Çevresel projelerin teşviki
100.
3 R'nin çevre politikaları hususunda bilincin
arttırılması ve bunun uygulanması (tüm
hissedarların katılımı ile) hususunda teşvik edilen
programlar/ projeler, şu konuyu destekliyor mu: 3)
Üretilen atıkların geri dönüşümü/ kurtarılması ?
D.08.01
D.08 – Çevresel
Koruma ve
Yönetim
D.08.02
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
Decisive
Decisive
21
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
D.08.03
D.08.04
D.08.05
Ekolojik hususlara önem veren
ürünlerin ve/veya hizmetlerin
geliştirilmesi ile ilgilenmek
101.
Kuruluş'un süreç tasarımı ve
ürünlerin/hizmetlerin geliştirilmesi de dahil olmak
üzere çevresel konuları ve geliştirme ölçeklerini
tartışabileceği yerel/ bölgesel/ ulusal kurullara
katılımı mevcut mu?
Decisive
Ekolojik hususlara önem veren
ürünlerin ve/veya hizmetlerin
geliştirilmesi ile ilgilenmek
102.
Süreç tasarımı ve ürün/hizmet
geliştirilmesi süreçlerinde, önemli etkilere sahip
çevresel hususlar dikkate alınıyor mu (örneğin iklim
değişikliğine etki edebilecek veya edecek hususlar)?
Decisive
Decisive
Ekolojik hususlara önem veren
ürünlerin ve/veya hizmetlerin
geliştirilmesi ile ilgilenmek
103.
Tasarım ve geliştirme süreçlerinin bir
sonucu olarak, güvenli şartlarda güvenli şekilde
taşınma gibi özellikleri bulunan
ürünlerin/hizmetlerin üretilmesi hususunda,
bunların tüm yaşam döngülerinde çevresel olarak
sorumluluk kaygısı mevcut mu?
Olası çevresel acil durumların
yönetimi
104.
Belirlenen tüm acil durumlar için, bunlara
müdahale edebilmek adına prosedürler ve
yükümlülükler mevcut mu?
Decisive
Olası çevresel acil durumların
yönetimi
105.
Çevresel acil durumlar için hazırlıklı olma
ve müdahale etmek yöntemleri, dönemsel olarak
test ediliyor mu (ve mümkün olduğunda, revize
ediliyor mu)?
Decisive
Olası çevresel acil durumların
yönetimi
106.
Tüm çalışanlara, çevresel acil durumlara
hazırlıklı olma ve müdahale etme yöntemleri
üzerine eğitim veriliyor mu?
Decisive
Olası çevresel acil durumların
yönetimi
107.
Çevresel acil durumlar için gözetleme ve
olası bir acil durumda bilgilendirme mekanizmaları
bulunuyor mu?
Decisive
108.
KSS'nin çevresel ilkeleri ve yükümlülükleri,
aynı zamanda çevresel hedefler ve amaçlar
hususunda herhangi bir sapmayı belirleyecek ve
gözlemleyecek operasyonel prosedürler ve kriterler
belirlendi mi?
109.
Önemli etkileri olabileceği belirlenmiş
çevresel hususlara uygun olarak, etkileri kontrol
etmek/hafifletmek, engellemek/en aza indirmek ve
KSS ilkelerine uyumun sağlanması için önlemler
alınıyor mu?
Decisive
İklim değişikliğini etkileyebilecek
şirket faaliyetlerinin yönetilmesi ve
bu etkinin telafi edilmesi
İklim değişikliğini etkileyebilecek
şirket faaliyetlerinin yönetilmesi ve
bu etkinin telafi edilmesi
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
Decisive
22
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
İklim değişikliğini etkileyebilecek
şirket faaliyetlerinin yönetilmesi ve
bu etkinin telafi edilmesi
110.
İklim değişikliğine önemli etkileri olduğu
veya olabileceği belirlenmiş çevresel hususlara
uygun olarak, telafi amacıyla tedbirler belirlendi mi?
Decisive
Çalışanların çevre sorunlarına
katılımı
111.
Kuruluş'un çevresel hususlarına yönelik
bilinçlendirici eylemler geliştirildi mi?
Decisive
Yerel işletmelerle ortaklıkların
oluşturulması ve teşvik edilmesi
112.
Kuruluş'un yerel işletmelerle ortaklıkları
bulunuyor mu?
Decisive
Yerel işletmelerle ortaklıkların
oluşturulması ve teşvik edilmesi
113.
Kuruluş'un binaları, kar gütmeyen
etkinlikler ya da topluluk programlarının
düzenlenmesi için sağlanıyor mu?
Additional
Himaye ve ürünlerin/hizmetlerin
bağışlanması
114.
Kuruluş maddi ya da ürün/hizmet bağışları
için girişimlerde bulunuyor mu?
Decisive
Himaye ve ürünlerin/hizmetlerin
bağışlanması
115.
Kuruluş, çalışanlarının nakit taşımasını
teşvik ediyor mu?
Additional
D.09.03
Gönüllülük için işçi alımı
116.
Kuruluş, rutin iş zamanında, tüm
hissedarları kapsayan bir gönüllü programa sahip
mi?
Additional
D.10.01
Ürünlere ve/veya hizmetlere
yapılan tüm ticari rederansların
açık, özel ve doğru olduğunun
sağlanması için tedbirler
117.
Tüm ürünler/ hizmetler hakkında bilgi
mevcut mu (kalite, güvenlik, riskler, etkinlikleri,
performansları, vb.)?
Ürünlere ve/veya hizmetlere
yapılan tüm ticari rederansların
açık, özel ve doğru olduğunun
sağlanması için tedbirler
118.
Kuruluş'un ürünler/hizmetler ile ilgili
verdiği bilgiler açık mı?
D.10.02
Sosyal, çevresel hususlar ve
güvenlik hususları ile ilgili müşteri
bilinçlendirmesi
119.
Müşteriler, ürünlerin/hizmetler hakkında
sosyal ve çevresel hususlar ve güvenlikleri
konusunda bilgilendiriliyor mi?
Decisive
D.10.03
Pazarlama iletişim stratejisi
120.
Kültürel, sosyo- ekonomik ve demografik
boyutlarda müşteriler ile ilgili bir Pazarlama İletişim
Stratejisi bulunuyor mu?
Decisive
D.10.04
Organizasyonel işletişimde KSS
etik değerleri
121.
KSS'nin etik değerleri, Pazarlama İletişim
Stratejisi'nde göz önünde bulunduruluyor mu?
Decisive
D.08.06
D.09.01
D.09 - Yerel
toplulukların
geliştirilmesi
D.10 - Sosyal
Yönden Sorumlu
Pazarlama
D.09.02
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
Decisive
Decisive
23
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
122.
Kuruluş'un hissedarları ile ilişkiler, Sosyal
Yönden Sorumlu Pazarlama için etik uygulamalara
dayanıyor mu?
Organizasyonel işletişimde KSS
etik değerleri
Additional
KONTROL ET
Gereklilikler
Adımlar
C.01.01
C.01 – Analiz ve
Değerlendirme
C.01.02
Sorular
İlgililik
KSS ilkelerinin, hedefler ve ilgili
eylem planlarıyla karşılıklı olarak
uyumlulupunun gözlemlenmesi ve
değerlendirilmesi için yöntemlerin
uygulanması
123.
Hedeflere karşı organizasyonel
performansın sonuçlarını kapsamını ve bunların
gözlemlenmesi için yöntemleri değerlendirmek için
oluşturulan mekanizmalar bulunuyor mu?
Decisive
KSS çerçevesindeki yükümlülükler
ile ilgili karşılıklı değerlendirme
ve/veya denetleme, değerlendirme
ve düzetme
124.
Kuruluş'un gerçekleştireceği KSS ilkeleri ve
yükümlülükleri için, KSS gerekliliğine uygunluğun
gözetlenebilmesi adına, ölçüm ve/veya denetim
mekanizmaları bulunuyor mu?
Decisive
KSS çerçevesindeki yükümlülükler
ile ilgili karşılıklı değerlendirme
ve/veya denetleme, değerlendirme
ve düzetme
125.
Ölçüm ve/veya denetim mekanizmaları
yeterli sıklıkta uygulanıyor mu (örneğin, iş/ işlevsel
alanların durumu ve önemine, ve aynı zamanda
ölçüm süreçleri/ önceki denetimlerin sonuçlarına
uygun bir sıklık)?
Decisive
KSS çerçevesindeki yükümlülükler
ile ilgili karşılıklı değerlendirme
ve/veya denetleme, değerlendirme
ve düzetme
126.
Kuruluş'un gerçekleştireceği KSS ilkeleri ve
yükümlülüklerinden olası sapmalar oluşması
durumuna karşı uygulanan organizasyonel
uygulamaların değerlendirilmesi ve düzeltilmesi için
mekanizmalar mevcut mu?
Decisive
U - UYGULA
Gereklilikler
Adımlar
A.01 – KSS
Sistemlerinin
A.01.01
KSS Yönetim Sistemi'nin
değerlendirmesi
Sorular
127.
KSS sistemi yönetiminde, sistemin devam
eden uygunluğu, yeterliliği ve KSS ilkelerinin
etkinliğinin sağlanması adına dönemsel
değerlendirmeler yapılıyor mu?
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
İlgililik
Decisive
24
Project Nr. 2014-1-TR01-KA200-013388
Değerlendirilmesi
A.02 Hissedarlara
sonuçların
bildirilmesi ve
değerlendirme
sürecindeki
katılımları
KSS Yönetim Sistemi'nin
değerlendirmesi
128.
KSS yönetim sistemi değerlendirmesinde,
en az veri toplama ile, Hissedarla iletişimlerinin
analizi garanti ediliyor mu?
Decisive
Decisive
KSS Yönetim Sistemi'nin
değerlendirmesi
129.
KSS yönetim sistemi değerlendirmesinde,
en az veri toplama ile, KSS gereklilikleri ve
ilkelerine uygunluğun denetimi ve
değerlendirmelerinin sonuçlarının analizi garanti
ediliyor mu?
KSS Yönetim Sistemi'nin
değerlendirmesi
130.
KSS yönetim sistemi değerlendirmesinde,
en az veri toplama ile, Kuruluş'un performans
sonuçlarını ve amaç ve hedeflerin gerçekleştirilme
seviyelerinin analizi garanti ediliyor mu?
Decisive
KSS Yönetim Sistemi'nin
değerlendirmesi
131.
KSS yönetim sistemi değerlendirmesinde,
en az veri toplama ile,gelişme için fırsatların
değerlendirilmesinin sonuçları garanti ediliyor mu?
KSS Yönetim Sistemi'nin
değerlendirmesi
132.
KSS yönetim sistemi değerlendirmesinde,
en az veri toplama ile, yönetim sisteminde
değişiklik (örneğin kurumsal yükümlülükler,
amaçlar, hedefler ve aynı zamanda KSS
gerekliliklerinin ve ilkelerinin geliştirilmesindeki
hedefler) ihtiyaçlarının bir analizi garanti ediliyor
mu?
Decisive
Decisive
Decisive
A.02.01
Tüm hissedarlara düzenli olarak
performans ve kuruluşun
gereklilikleri ile ilgili verilerin ve
diğer bilgilerin bildirilmesi için
yöntemlerin uygulaması ve
sürdürülmesi
133.
Tüm hissedarlarla, organizastonel
performans ile ilgili veri ve diğer bilgiler hususunda
düzenli iletişimin sağlanması için uygun yöntemler
var mı?
Bu proje, Avrupa Komisyonu’n mali desteği ile yürütülmüştür. Bu belge, sadece yazarının görüşlerini içermektedir ve
Avrupa Komisyonu, içerikteki hiç bir bilgiden sorumlu tutulamaz.
25