CEİD TEMEL PRENSİPLER VE ÇALIŞMA İLKELERİ PRENSİPLER

CEİD TEMEL PRENSİPLER VE ÇALIŞMA İLKELERİ
PRENSİPLER
Topluma karşı sorumlu olma ilkesi
 Kamuyu dönüştürme bilinci ile hareket etmek
 Sürekliliği olan bir yapı kurmak
ÇALIŞMA İLKELERİ
Sistemli çalışma ilkesi
 Bilgi ve uzmanlık temelinde bir sorumluluk geliştirmek
 Deneyim ve bilgi aktarımı ile sürekliliği sağlamak
Bireyin saygınlığına özen gösterme ilkesi
 Farklılık gözeten bir eşitlik anlayışı içinde olmak
 Sosyal adalet ve insan hakları temelinde çalışmak
 Ayrımcılık karşıtı olmak
Emeğe saygı gösterme ilkesi
 Birbirini önemsemek ve desteklemek
 Güvenmek
 Farklılıkları gözeten bir eşitlik anlayışı geliştirmek
Ortak amaçlar çerçevesinde dayanışma ilkesi
 Birlikte güçlenme bilinci içinde dayanışmak
 Mağdurlaştırmadan dayanışmak
Birlikte güçlenme ilkesi
 Deneyim ve bilgi aktarımının sürekli ve etkin kullanımı
 Görev paylaşımı ve sorumluluk temelinde çalışmak
Demokratik katılım ilkesi
 Hem iç işleyişte katılımcılığa özen gösterme
 Paydaşlarla ilişkilerde katılımcılığa özen gösterme
 Planlama uygulama ve bilgi üretmede katılımı destekleme ve
teşvik etme (Birlikte güçlenme ilkesine uygun olarak)
Ekip çalışmasının önceliği ilkesi
 Yatay ve eşitlikçi ilişki kurmak
 Kişilerin potansiyelini geliştirmesine olanak vermek
 Rotasyon sistemi ile çalışmak
 Planlı ve öngörülebilir bir biçimde çalışmak
Açık, şeffaf ve hesap verebilir olmak ilkesi
 İç işleyişte üyelerine karşı açık ve anlaşılır olmak
 Kurumlar arası ilişkilerde paydaşlarına karşı açık ve anlaşılır
olmak
 Bunun için gerekli iletişim kaynaklarını kurmak ve etkin biçimde
kullanmak
 Bu kanallar aracılığı ile bilgi akışı ve deneyim paylaşımını
sağlamak
(demokratik katılım ve birlikte güçlenme ilkeleri ile uyumlu
şekilde)
Açık iletişim ilkesi
 Duygu ve düşünceleri açık ve anlaşılır ifade etmek
 Kendini anlatma ve karşındakini anlama sorumluluğu taşımak
 İcra sorumluluğunu ve icra yetkisini tanımak
 Karar alma süreçlerinde açık olmak
 Öz değerlendirme yöntemleri geliştirmek.