b) Üye tespiti ve adreslerin alınmasından itibaren en geç 6 işgünü

— 15 —
(Hükümetin Teklifi)
b) Üye tespiti ve adreslerin alınmasından itibaren en geç 6 işgünü içinde yetki istediğini belirlemek üze­
re belgesini notere tevdi etmek zorundadır.
c) Noter, «a» fıkrasında öngörülen belgenin tasdikli birer örneğini ve yetkiye ilişkin talebi işyerinin bağlı
olduğu işkolunda kuruhi'diğer işçi sendikalarına ve toplu sözleşmeye taraf olacak işveren sendikasına veya iş­
verene tevdi tarihinden itibaren 6 işgünü içinde göndermekle yükümlüdür.
2. Bir toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işveren sendikası veya işveren :
a) İşkolunda kurulu işçi sendikalarının adresini Çalışma Bakanlığına yapılacak yazılı müracaatla öğrenir.
b) işyerinin bağlı olduğu işkolunda kurulu işçi sendikalarına, hangi sendikayla toplu iş sözleşmesi yap­
mak istediğini adreslerin öğrenilmesi tarihinden itibaren 6 işgünü içinde noter vasıtasıyla bildirir.
3. işletme sözleşmeleri için yetki tespitinde tüzelkişinin merkezi esas alınarak bu maddedeki usule uyulur.
Yetki itirazı ve yetki belgesi
<
MADDE 9. — 1. Kendilerine 8 inci madde uyarınca gönderilen bildiriyi alan işçi veya işveren sendika­
ları veya işveren, bildiride belirtilen sözleşmeyi yapacak taraflardan birinin veya her ikisinin gereken yetkiye sa­
hip olmadığı yolunda her türlü itirazı, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinin bağlı bulunduğu Böl­
ge Çalışma Müdürlüğüne, bildirinin noter tarafından tebliğinden itibaren 6 işgünü içinde yapmak zorun­
dadırlar.
Toplu iş sözleşmesi, birden fazla Bölge Çalışma Müdürlüğünün yetki alanına giren işyerlerini kapsayacaksa
itiraz Çalışma Bakanlığına yapılır.
Bölge Çalışma Müdürlüğü veya Çalışma Bakanlığı itiraz hakkında itirazın yapıldığı tarihten itibaren 6 iş­
günü içinde karar verir, ilgililer, Bölge Çalışma Müdürlüğünün kararına karşı Müdürlüğün bulunduğu yerdeki
iş mahkemesine, Çalışma Bakanlığının kararına karşı Ankara'daki iş mahkemesine kararın tebliğinden iti­
baren 6 işgünü içinde başvurabilirler. Bu başvuru Bölge Çalışma Müdürlüğüne veya Çalışma Bakanlığına di­
lekçe kaydettirilerek yapılır.
Yetkili mahkeme bu Kanunda öngörülen süre, usul ve çoğunluk konularında yapılan itirazlar hakkında
6 işgünü içinde kesin karar verir. Bunların dışındaki itirazlar için duruşma yapılır. Bu halde yetki işlem­
leri durdurulabilir. Bu karar Bölge Çalışma Müdürlüğüne veya Çalışma Bakanlığına resen bildirilir.
Duruşma sonucu verilecek karar temyiz edilebilir.
Yetkisine kanunda öngörülen süreler içerisinde itiraz edilmeyen veya yapılan itirazlar reddedilen işçi veya
işveren sendikasına veya işverene, yetkinin bu şekilde belirlendiği tarihten itibaren 6 işgünü içinde başvur­
duğu takdirde Bölge Çalışma Müdürlüğü veya Çalışma Bakanlığınca bir yetki belgesi verilir. Bu süre içinde
başvurulmaması halinde yapılan işlemler geçersiz sayılır.
2. Yetki tespiti hükümlerine uyulmadan yapılan bir toplu * iş sözleşmesinde taraflardan birinin veya her
ikisinin yetkili olmadığı ve bu sebeple sözleşmenin hükümsüzlüğü, ilgililerce uygulama tarihinden itibaren
30 gün içinde dava yoluyla ileri sürülebilir.
Hükümsüzlük konusundaki dava, işyerinin bağlı olduğu Bölge Çalışma Müdürlüğünün bulunduğu mahal­
deki iş mahkemesinde açılır. Toplu iş sözleşmesi birden fazla Bölge Çalışma Müdürlüğünün yetki alanına giren
işyerlerini kapsıyor ise davanın Ankara iş mahkemesinde açılması gerekir, işletme sözleşmelerinde tüzel­
kişinin merkezinin bağlı olduğu Bölge Çalışma Müdürlüğü esas alınarak yetkili mahkeme tayin edilir.
Bu davada hâkim, talep üzerine gerekli görürse toplu iş sözleşmesinin uygulanmasını dava sonuna kadar
durdurabilir.
Toplu görüşmeye çağrı
MADDE 10. — Yetki belgesi alan işçi veya işveren sendikası veya işveren bildiride belirttiği tarafı yetki
belgesi tarihinden itibaren 30 gün içinde toplu görüşmeye çağırabilir. Çağrı tarihi derhal yetki işlemlerini yü­
rüten Bölge Çalışma Müdürlüğüne veya Çalışma Bakanlığına bildirilir.
Bu süre içinde çağrı yapılmazsa, yetki belgesinin hükmü kalmaz.
Toplu görüşme çağrısına, tekliflerin bütününü eklemek gerekir.
Millî Güvenlik Konseyi
(S. Sayısı : 574)