özgeçmiş - Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ
ÖZGEÇMİŞ
Adı Soyadı: Yeter DEMİR USLU
Doğum Tarihi ve Yeri: 04.10.1978 - BEYPAZARI
Öğrenim Durumu:
Derece
Üniversite
Bölüm/Program
Yıl
Lisans
Selçuk Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Kamu
Yönetimi Bölümü
1999
Yüksek
Lisans
Niğde Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Yönetimi
Ana Bilim Dalı Yönetim Bilimleri Bilim
Dalı
2003
Doktora
Selçuk Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana
Bilim Dalı Yönetim ve Organizasyon
Bilim Dalı
2006
Doçentlik
ÜAK
Yönetim ve Strateji
2013
Yüksek Lisans Tez Başlığı (özeti ekte) ve Tez Danışman(lar)ı: Avrupa Birliği’ne
Uyum Sürecinde Türkiye’de Yerel Yönetimlerin Yeniden Yapılanması (Danışman: Prof. Dr.
Kemal GÖRMEZ)
Doktora Tezi/S.Yeterlik Çalışması/Tıpta Uzmanlık Tezi Başlığı (özeti ekte)
Danışman(lar)ı:
Stratejik
İnsan
Kaynakları
Yönetimi
Açısından
ve
Performans
Değerlendirme Sistemlerinin İncelenmesi; Güven Sigorta T.A.Ş. İçin Karşılaştırmalı Bir
Model Önerisi (Danışman: Doç. Dr. Tahir AKGEMCİ)
Görevler:
Görev
Unvanı
Görev Yeri
Yıl
Kalite
Sistem
Sorumlusu
Türkiye Tarım Kredi Kooperatifleri
Tareks A.Ş
2000 – 2003
Öğr. Gör.
Niğde Üniversitesi
Ş.Koçhisar Meslek Yüksekokulu
2003 – 2006
Dr. Uzman
İller Bankası Genel Müdürlüğü
Uluslararası İlişkiler Dairesi
2006 – 2011
Yrd. Doç. Dr.
Ordu Üniversitesi İ.İ.B.F. ve S.B.E.
2011- 2014
Doç. Dr.
Ordu Üniversitesi İ.İ.B.F. ve S.B.E.
2011- 2015
Doç. Dr.
Giresun Üniversitesi İ.İ.B.F. ve S.B.E.
2015- Devam ediyor
1
Yönetilen Yüksek Lisans Tezleri:
Yönetilen Doktora Tezleri/Sanatta Yeterlik Çalışmaları:
Projelerde Yaptığı Görevler:
1- Demir Uslu Y. (2014), “KOBİ’lerin Muhasebe Paket Programları Seçim Kriterleri
ve Bu Alandaki Farkındalıkları”, Ordu Üniversitesi BAP Koordinatörlüğü Tarafından
Desteklenmektedir(Proje Yürütücüsü)
2- Güzel G., Söylemez A.T.,Kaya S., Demir Y.(2009), İller Bankasının Kurumsal
Kapasitesinin
Assistance
Güçlendirilmesine
for
Strenghtening
Yönelik
the
Teknik
Institutional
Yardım
Projesi
Capacity
of
(Technical
Iller
Bank)”
EUROPEAID/125786/D/SER/TR, Avrupa Birliğinin Türkiye İçin 2006 Yılı Katılım
Öncesi Ulusal Yardım Programı(Teknik Çalışma Grubu Üyesi)
3- Güzel G., Söylemez A.T., Kaya S., Demir Y.(2009), Türkiye’ de 15 Belediye İçin
Atıksu Arıtma Tesisi Hazırlanmasına Yönelik Teknik Yardım Projesi kapsamında AB
Standartlarında Master Planı, ÇED ve Fizibilite Raporu, Fayda-Maliyet Analizi, IPA
Başvuru Formu ve İhale Dosyalarının Hazırlanması Projesi (Kontrolden Sorumlu
Teknik Çalışma Grubu Üyesi)
4- Güzel G., Söylemez A.T., Kaya S., Demir Y.(2009), Türkiye’ de 8 Belediye İçin
İçmesuyu Tesisinin Hazırlanmasına Yönelik Teknik Yardım Projesi kapsamında AB
Standartlarında Master Planı, ÇED ve Fizibilite Raporu, Fayda-Maliyet Analizi, IPA
Başvuru Formu ve İhale Dosyalarının Hazırlanması Projesi (Kontrolden Sorumlu
Teknik Çalışma Grubu Üyesi)
5- Güzel G., Söylemez A.T.,Kaya S., Demir Y.(2007), Nevşehir Atıksu Arıtma Tesisi
Projesi(TR 0602.01)(Değerlendirme Komitesi Üyesi)
İdari Görevler:
İşletme Program Koordinatörü Niğde Üniversitesi
Ş.Koçhisar MYO
2004 – 2006
Farabi
Değişim
Programı
Üniversitesi İ.İ.B.F.
Koordinatörü
Ordu
2011- 2013
Erasmus Değişim
Üniversitesi İ.İ.B.F.
Koordinatörü
Ordu
Programı
İşletme Bölümü Ana
Üniversitesi İ.İ.B.F
Bilim
Dalı
Başkanı,
Ordu
Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdür Yardımcılığı, Ordu
Üniversitesi
2011- 2013
2011- 2013
2011- 2015
2
ESERLER
A. Uluslararası hakemli dergilerde yayımlanan makaleler :
A1.Koç, O., Demir Uslu, Y. and Vurgun, L. (2012). Sürdürülebilirlik Açısından
Endüstriyel Simbiyozlar: Kalundborg Simbiyozu Örneğinde Bir Değerlendirme, Journal of
Qafqaz University, No:33, pp.57-77
A2.Çavuş, M.F. and Demir, Y.(2011). Instituonalization and corporate entrepreneurship
in family firms, African Journal of Business Management, Vol. 5, No. 2, pp. 36-47 (SSCI)
A3.Çavuş, M.F. and Demir, Y.(2010). The Impact of Structural and Psychological
Empowerment on Burnout: A Research on Staff Nurses in Turkish State Hospitals,
Canadian Social Science, Vol. 6, No. 4,2010, pp. 63-72 (AbBI/INFORM Complete,
SocIndex, ProQuest Central, EBSCO vd.)
A4.Demir, Y. and Çavuş, M.F. (2010). İnsan kaynakları Planlamasının Etkinliğinde İnsan
Kaynakları Bilgi Sistemleri, Akademik Bakış, Sayı: 20 (Nisan-Mayıs-Haziran), ss.1-17.
A5. Demir, Y. ve Çavuş, M.F. (2009),İşletmelerde Takım Dinamiğinin Önemi ve Etkileri,
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 18, Sayı:2, ss.119-128
(EBSCO-CEEAS)
A6.Demir, Y. (2009),” Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Performans
Değerlendirme Yöntemlerinin İncelenmesi: Örnek Bir Hizmet İşletmesi İçin Karşılaştırmalı
Bir Model”, E-Journal of New World Sciences Academy, Volume: 4, Number: 1, Article
Number: 3C0003, pp. 25-58. (Doktora Tezinden) (EBSCO)
A7.Demir, Y. (2008), “İşletme Yönetimi Açısından Değişim Mühendisliği Yaklaşımı ve
Uygulanabilirliği”, E-Journal of New World Sciences Academy, Volume: 3, Number: 2,
Article Number: C0056, pp. 286-295. (EBSCO)
B. Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında (Proceedings)
basılan bildiriler:
B1.Demir Uslu, Y., Hancıoğlu Y.Demir E.(2015). Applicability to Green Entrepreneurship
in Turkey: A Situation Analysis, World Conference On Tecnology, Innovation and
Entrepreneurship, May 28-30, Istanbul–Turkey
3
B2.Demir
Uslu,
Y.,
Çavuş
M.F.Acar
K.
Demirel
E.(2015).
Yenilenebilir
Enerji
Kooperatifçiliği: Türkiye ve Avrupa Birliği Ülkeleri Açısından Karşılaştırmalı Bir Analiz,
21th International Turkish Cooperative Congress, May 14-15,
Safranbolu/Karabuk–
Turkey
B3.Demir
Uslu,
Y.,
Hancıoğlu
Y.(2015)
Küresel
Rekabet
Endeksi
Perspektifiyle
Kooperatiflerin Rekabet Edilebilirliğine Katkıları: Uluslararası Kooperatifler Birliği Üye
Ülkeler
Örneği,
21th
International
Turkish
Cooperative
Congress,
May
14-15,
Safranbolu/Karabuk–Turkey
B4.Demir Uslu, Y., Çavuş M.F. Demirel E.(2014). Sosyal Aylaklık Üzerine Ampirik Bir
Araştırma, 6. Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi, ss,625-636, 8-12 Haziran, Comrat,
Moldova.
B5.Demir Uslu, Y., Çavuş M.F. ve Hancıoğlu Y. (2011), Örgütsel Amaçlara Ulaşılması
Sürecinde İş Tatmininin Önemi: S. S. Fındık Tarım Satış Kooperatifleri Birliği (Fiskobirlik)
Çalışanları Üzerine Bir Araştırma, 20. Milletlerarası Kooperatifçilik Kongresi, ss. 363-383,
5-7 Ekim, Ankara, Türkiye.
B6.Demir, Y. ve Rodoplu D. (2010), Aile İşletmelerinde Bilgi Yönetiminin Liderlik
Kapsamında Değerlendirilmesi, 8. Uluslararası Bilgi Yönetim ve Ekonomi Kongresi, ss.
240- 252, 28- 31 Ekim, İstanbul, Türkiye.
B7.Çavuş, M.F. ve Demir, Y. (2010), Personel Güçlendirme ve Tükenmişlik: Sağlık
Çalışanları Üzerine Bir Araştırma, 2. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi,
ss. 216-222, 28-30 Mayıs, Antalya, Türkiye.
B8.Çavuş, M.F. ve Demir, Y. (2009), Performans Artırma Yöntemi Olarak Personel
Güçlendirme: Devlet Hastanesi Doktorları Üzerine Bir Araştırma, Uluslararası Sağlıkta
Performans Ve Kalite Kongresi, ss. 78-86, 19-21 Mart, Antalya, Türkiye.
B9.Çavuş, M.F. ve Demir, Y. (2008), “İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve
Kariyer Tatmini: Türkiye Tarım Kredi Kooperatifleri Çalışanları Üzerine Bir Araştırma”, 19.
Milletlerarası Türk Kooperatifçilik Kongresi, ss. 9-20, 9-10 Ekim, Ankara, Türkiye.
C.Kitaplar veya kitaplarda bölümler:
C1.Demir, Y. (2009), “Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Performans
Değerlendirme Sistemlerinin İncelenmesi”, Boyut Yayınları, 1. Baskı, Ankara.
4
C2.Demir Uslu Y. (2011), “Ayrımcılığın Önlenmesine Yönelik Sosyal ve Yönetsel
Politikalar”, Türk İş Yaşamında Ayrımcılık, DEMİREL, Erkan T., TİKİCİ, Mehmet & ÇETİN,
Canan. (Editörler), Ankara: Nobel Yayın Dağıtım, ss,356-364 (Editörlü kitapta bölüm
yazarlığı)
C3.Demir Uslu Y. (2011), “Pozitif Ayrımcılık”, Türk İş Yaşamında Ayrımcılık, DEMİREL,
Erkan T., TİKİCİ, Mehmet & ÇETİN, Canan. (Editörler), Ankara: Nobel Yayın Dağıtım, ss,
262-269 (Editörlü kitapta bölüm yazarlığı)
C4.Demir Uslu Y. Çavuş M.F (2011), “Farklılıklar ve Yönetimi”, Yönetimde Birey ve
Örgüt Odaklı Davranışlar,
YENİÇERİ, Ö. ve DEMİREL, Y. (Editörler) Bursa: Ekin Yayın
Dağıtım, ss,45-70 (Editörlü kitapta bölüm yazarlığı)
C5. Demir Uslu Y.(2013), “Örgütlerde Gruplar ve Grup Yönetimi”, Yönetim ve
Organizasyon, BAKAN İ. Ve PAKSOY M. (Editörler) İstanbul: Lisans Yayıncılık, ss, 281293 (Editörlü kitapta bölüm yazarlığı)
C6.Aykan, E. ve diğerleri.(2014). (Editörler: Turan, Nurcan, Uslu, Yeter Demir). Genel
İşletme. İstanbul: Lisans Yayıncılık.
D. Ulusal hakemli dergilerde yayımlanan makaleler :
D1.Demir Uslu, Y. Çavuş, M.F. (2014). Örgütsel Adalet ve Kaytarma Davranışları, Ordu
Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, Cilt: 4 Sayı: 9, ss, 51-54
D2.Demir Uslu, Y. (2011). Örgütlerde Yönetsel Etkinliğe Ulaşmada Yeni Bir Yaklaşım:
Yaratıcı Liderlik, Selçuk Üniversitesi İ.İ.B.F. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Cilt:
16, Yıl: 11, Sayı: 22, ss, 429-455
D3.Demir, Y. ve Demirel, E. T. (2011). Rekabet Avantajı Yaratmada Entelektüel
Sermayenin Önemi. İş Güç: Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt: 13, Sayı:
1, ss, 81 - 104.
D4. Çavuş, M.F. ve Demir, Y. (2010), “Liderlik Tarzı ve Personel Güçlendirme”, Üçüncü
Sektör Kooperatifçilik, Cilt: 45, Sayı:2, ss, 1-14.
5
D5.Demir, Y. ve Çavuş M.F. (2009), “Mobbing’in Kişisel ve Örgütsel Etkileri Üzerine Bir
Araştırma”, Niğde Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt: 2, Sayı: 1, ss. 11-19.
D6.Demir,
Y.
(2009),
“Etkileşim
Adaleti
ve
İş
Performansı
Arasındaki
İlişkinin
İncelenmesi: Bankacılık Sektörü Örneği” Üçüncü Sektör Kooperatifçilik, Cilt: 44, Sayı: 4,
ss. 19-31.
D7.Demir,
Y.
(2008),
“Entelektüel
Sermayenin
Ölçülmesi,
Değerlendirilmesi
ve
Yönetilmesi” Üçüncü Sektör Kooperatifçilik, Cilt: 43, Sayı: 3, ss. 41-57.
D8.Demir, Y. (2006), “İş Etiği Kavramı ve İşletmeler Açısından Önemi”, Üçüncü Sektör
Kooperatifçilik, Cilt: 41, Sayı: 1, ss. 87-98.
D9.Demir, Y. (2005), “İş ve Personel Uyumu ve Önemi”, Üçüncü Sektör Kooperatifçilik,
Sayı: 148, ss. 97-108.
D10.Demir, Y. (2004), “İşletmelerde Dış Kaynak Kullanımı(Outsourcing) Uygulamaları”,
Üçüncü Sektör Kooperatifçilik, Sayı: 146, ss. 39-49.
E. Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitaplarında basılan bildiriler:
E1. Demir Uslu, Y.; Dikmetaş E. Yeşilyurt A.(2013), “Örgütsel Sessizlik İklimi ve
Örgütsel Sessizlik Davranışları Üzerine Bir Araştırma, 12. Ulusal İşletmecilik Kongresi, ss.
151-154, 2-5 Mayıs, Marmaris
E2. Demir Uslu, Y.; Tekin E.(2012), “Üniversite Öğrencilerinin Duygusal Zeka Düzeyleri
ile Akademik Başarıları Arasındaki İlişkileri Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma: Ordu
Üniversitesi İİBF Örneği”, 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, ss. 151-154, 2-5 Mayıs, İzmir
E3.Uslu, T.; Rodoplu, D. ve Demir Uslu, Y. (2011), “İnşaat ve Gayrimenkul Sektöründe
Müşteri Özellikleri ve Bilgi Altyapısının Emlak Danışmanlığına Etkisi”, 10. Ulusal
İşletmecilik Kongresi, ss. 151- 154, 5-7 Mayıs, İzmir.
E4.Genç, N.; Rodoplu, D. ve . Demir, Y. (2010), “Aile İşletmelerinde Kuşaklararası Bilgi
Kaybı Sorunu”, 9. Anadolu İşletmecilik Kongresi, ss. 186- 201. 6-8 Mayıs, Zonguldak.
E5. Demir, Y.; Çıtır, I. Ö. ve Çavuş, M. F. (2009), “Kriz Döneminin İKY Uygulamalarına
Etkileri Üzerine Bir Araştırma”, 8. Anadolu İşletmecilik Kongresi, ss. 76-79, 7-9 Mayıs,
Manisa.
6
E6.Demir, Y. (2008) “Yönetimde Yeni Yaklaşımlar: Kriz Yönetimi” 7. Anadolu İşletmecilik
Kongresi, ss. 563-573, 8-10 Mayıs, Çorum.
F. Diğer yayınlar:
F1.Demir, Y. (2010), “Türk İş Hukukunda İş Sözleşmesinin Sendikal Nedenlerle Feshinin
Sonuçları” Bahçeşehir Üniversitesi Hukuk Fakültesi Kazancı Hakemli Hukuk Dergisi, OcakŞubat, Sayı: 65-66, ss, 22-38.
F2.Demir, Y., Şahin Rodoplu, D. ve Çavuş M.F. (2009), “Avrupa Birliğine Uyum
Sürecinde
Kobi’lerin
Finansal
Sorunları:
Teorik
Bir
Yaklaşım”,
Üçüncü
Sektör
Kooperatifçilik, Cilt: 44, Sayı: 2, ss. 17-38.
F3.Demir, Y. (2009), “AB Hukuku ve Türk Hukuk Sisteminin Çalışma Süreleri Açısından
Değerlendirilmesi” Bahçeşehir Üniversitesi Hukuk Fakültesi Kazancı Hakemli Hukuk
Dergisi, Mart-Nisan, Sayı: 67-68, ss, 25-40.
G. Diğer Faaliyetler:
G1. Hakemlik: E-Journal of New World Sciences Academy, (2008- Devam ediyor)
G2. Hakemlik: Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (2011- Devam
ediyor)
G3. Düzenleme Komitesi Başkanı: 1. Ulusal Ünye İİBF İşletmecilik Sempozyumu, 24-25
Nisan 2012
G4. Hakemlik:Türk İdare Dergisi, (2015- Devam ediyor)
7