hizmet tespit davasında yapılması gereken araştırmalar

HİZMET TESPİT DAVASINDA YAPILMASI GEREKEN ARAŞTIRMALAR
Yazar İŞHUKUKU ENSTİTÜSÜ
Cuma, 29 Kasım 2013 18:29 -
İşverenlerin iş kanunu ve SGK gereğince çalıştırdıkları personelin sigorta girişini yaparak
çalıştırmaları gerekmektedir. Ancak günümüzde pek çok nedenle işverenler personelini
sigortasız çalıştırmakta veya sigorta girişini geç bildirmektedir.
Bu gibi uygulamalar işveren
ve çalışanlar arasında ihtilaf konusu olmakta ve hizmet tespit davalarının açılmasına sebebiyet
vermektedir. Hizmet tespit davasında çalışma süresinin doğru tespiti önem taşımaktadır.
Yargıtay 21. HD’nin E.2013/1185 E. ve 2013/5593 K. ve 25/03/2013 tarihli kararı hizmet tespiti
davasında çalışma süresinin tespitinde hangi araştırmaların yapılacağıdır.
Yargıtay’ a konu davada davacı davalı işyerinde geçen çalışmalarının tespitini istemiştir.
Mahkeme davanın kabulüne karar vermiştir.
Karar temyiz edilmiştir.
Yargıtay Yerel mahkemede görülen davada davacının çalıştığı bazı dönemlere ilişkin davacı ve
davalı tanıklarının çelişkili beyanda bulunduğunu her ne kadar komşu tanık araştırması
yapılmışsa da bu araştırmanın yetersiz olduğunu ,
Mahkeme tarafından yapılacak işin emniyet ve zabıta tarafından tekrar özenle araştırma
yapılarak komşu işyeri tanıklarının saptanması gerektiğini, yapılan işin niteliği gereği, herhangi
bir sağlık kuruluşundan rapor alınıp alınmadığının ve ilgili meslek kuruluşlarına bildirim yapılıp
yapılmadığının araştırılması ve tanık beyanları arasındaki çelişki giderildikten sonra sonucuna
göre karar verilmesi gerektiğini belirtmiş ve söz konusu olgular nazara alınmaksızın kurulan
hükmün bozulmasına karar vermiştir.
Yargıtay tarafından hizmet tespit davalarında çelişkili tanık beyanlarına göre hüküm
kurulamayacağı açıkça vurgulanmaktadır.
1/1