B : 7 26.2 1961 O : 3
advertisement
B :7 26.2 1961 ederseniz, memurlarla beraber ücretin artması mevzuunu değil, Türk çalışma hayatında ücret meselesini bugünkü durumu açıkça Yüksek Mec­ lisine arz edeceğim. Arkadaşlar Millî Birlik idaresi iş emniyetini birinci günde tesis ettiği halde memleketteki bâzı menfi cereyanlar, mevcudolan bu iş emniyetini sarsacak şekilde bir hava yaratmak suretiyle psi­ kolojik menfii bir tesir yaymaya'çalıştılar. Umumi bir işsizlik meydana gelmemekle bera­ ber,, iş arzında adeta bir duraklama meydana gel­ di. Buna mukabil işçi arzı fazlalaştı. Mevzuun bi­ rinci temelini buraya koyalım, öyle bir günde bulunuyoruz ki işçi arzı fazla, iş arzı az. Mevzu­ un ekonomik hareketlerini arz ediyorum. İkincisi; Devlet sektöründeki işçi sayısı bizim sigorta sahasına aldığımız işçilerin, yüzde kırk küsuru civarındadır. Bunun haricindeki işçi hu­ susi sektördedir. Hususi sektördeki işçi ücretleri­ nin vasatisi, Devlet sektöründe çalışan işçi ücret­ leri vasatisinden çok düşüktür. Bugünkü Cum­ huriyet gazetesinde bir Sendikacı arkadaşımızın beyanatı vardı. «Asgari ücretle birçok işçi çalış­ mak zorundadır.» diyor. Hem iş veren her de iş­ çinin meselelerini halletmek mecburiyetinde olan bir Devlet idaresinin, hem hususi sektörü ve ora­ da çalışan işçileri hem de Devlet sektörünü ve ora­ daki işçileri ve ücret durumlarını nazarı itibara almak mecburiyeti vardır. Üçüncü faktör olarak, Maliye Bakanımızın mütaaddit defalar ifade etmiş olduğu gibi, İktisa­ dî Devlet Teşekküllerimizin yüzde yüz yeniden gözden geçirilmesi lâzımdır. Biz bunun bütün ted­ birlerini almak kararında olduğumuzu mütaaddit defalar ifade ettik. Demek ki, üçüncü faktör res­ mî sektör iş sahasında rantabliteyi artırmak yo­ lunda ciddî ve esaslı etüdlere müstenit bir mesai yapmak zaruretidir. Bugüne kadar bu yapılma­ mıştır. Birçok iş yerlerimizde siyasî nüfuslarla, birçok kimselerin açıktan ücret aldıklarını 27 Mayıstan sonra müşahade ettim. İktisadî Devlet Teşekküllerimizin yeniden gözden geçirilmesi lâ­ zımdır. Malî tedbirlerle para kıymetini para politika­ sının yerine koymak istiyoruz demenin güç oldu­ ğunu biliyoruz. Bunun siyasî ihtilâflara sebebolduğunu biliyoruz. Bizzat sanayii kredilerle beslemek imkânını arıyoruz. İşçi Sigortalarının 160 milyonu Hürriyet Tahvillerine yatırılması işini ele aldık. İş 'hayatını genişleterek; tedbir- O :3 ler almadan işçi ücretlerini artırmak ekonomik değildir, sosyal değildir. Arkadaşlarımız istatistik mev'zuu üzerinde çok durdular. Evvelâ ifade edeyim ki Türkiye'nin çalışma mevzuu üzerinde sağlam bir istatis­ tik mevcut (değildir. Maliye Bakanı arkadaşı­ mın, 1938 senesini mebde olarak ele ; aldığı ista­ tistik, o zaman Ticaret Vekâleti tarafından ya­ pılıyordu. Çünkü çalışma teşkilâtı, bir umum müdürlük halinde Ticaret Vekâletine bağlı idi, bu dairenin yaptığı ankete müstenit ,108 kuruş olarak verdiği rakam, ortalama işçi ücreti idi. Şimdi bu, 108 emiydi, 138 miydi, münakaşasını yapmakla işi halledemeyiz. Verdiği diğer ra­ kamlar 'ise doğrudan doğruya İşçi Sigortaları­ nın sigorta primlerine esas olan vasatî ücretler­ dir. A-ma 13 değildir de 12 dir, 12vdeğildir 'de .13 dür, bunun münakaşasını burada yapmakta bir fayda, yoktur. Mühim olan politika meselesidir. Para poli­ tikası, maliye politikası. Yatırımlar, İktisadî Devlet TeşekküllerininVe umumî bütçenin için­ de mütalâa edilen yatırımlar, iş sahasının ço­ ğaltılması bu sayede işçi ücretlerinin seviye­ sinin artırılması veya olduğu yerde muhafaza edilmesi politikasına dayanıyor. İkincisi, iktisadî tedbirlerimiz. Para değeri­ ni tesis etmekle" serbest sektörün yeni yatırım­ lar yapacağını ümidediyoruz. Hattâ kuvvetle ifade edebilirim ki Türkiye'de hususî teşebbüs için yatırım yapma hususunda şartları bu ka­ dar müsait olmamıştır^ .Fakat nedense birtakım menfî cereyanlar tesiriyle (ki bu mevzuda ko­ nuşulacak çok şey vardır) serbest sektörde, yatırımlarda bir çekingenlik ihavası mevcudolduğu gösterilmek isteniliyor. Bir soru vesile­ siyle gizli işsizliğin nereye vardığını söyledim. Bu durum karşısında esasen hususî sektördeki işçi ücretlerinin üstünde olan Devlet Sektörün­ deki işçi ücretlerini .artırma, gibi bir politikayı uygun görmüyoruz. İktisadî Devlet Teşekkül­ lerini reorgan'ize ederken, verim esasına daya­ nan 'bir ücret politikası taMhederek, işçinin yerimi arttıkça daha fazla ücret almasını te­ min ederek İktisadî Devlet Teşekküllerini ve­ rimli -ve .müspet hale, hem de istihsale müessir olacak bîr noktaya getirmek istiyoruz. Şimdi sizlere rakam olarak söylîyeeeğim. * Sanayi Bakanlığı içine giren teşekküllerde işçi ücretleri ısosyal yardımlarla saatte 240 ku- m -
