Proposal title
advertisement
Ernst & Young 2012 eğitim programı 2 Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı Ernst & Young olarak eğitimin çalışanlar ve kuruluşların hedeflerine ulaşmalarında önemli rol oynadığına inanıyoruz Bu sebeple ihtiyaçlarınıza cevap verebileceğini düşündüğümüz eğitim programımızı incelemenize sunuyoruz. Söz konusu program dahilinde düzenlenecek eğitimler vasıtasıyla, Ernst & Young bünyesindeki farklı hizmet kollarının sahip olduğu bilgi birikimlerini sizler ile paylaşıyor olacağız. Eğitim programı içerisinde “Uluslararası Finansal Raporlama Standartları”, “İç Denetim Metodolojisi”, “Bilgi Teknolojileri Denetimi” ve “Vergi Mevzuatı” gibi alanlarda; finans, muhasebe, raporlama, bilgi sistemleri ve iç denetim yöneticileri ve çalışanlarına yönelik olarak çeşitli seviyelerde eğitimlerimizin mevcut olduğunu göreceksiniz. Ayrıca ihtiyaçlarınız doğrultusunda sizlere sunabileceğimiz farklı içeriklerde eğitim hizmetlerimizin olduğunu da hatırlatmak isteriz. Ekteki 2012 eğitim programına ilişkin sorularınız için bizlerle irtibata geçebilirsiniz. Eğitim programımızın sizlere faydalı olacağını umarız. Saygılarımızla, Ernst & Young Türkiye 3 Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı Eğitim Programı Vergi, Hukuk ve Gümrük Eğitim Konusu Eğitim Süresi Genel Vergi Uygulamaları 1 gün Transfer Fiyatlandırması ve Dokümantasyonu 1 gün Grup İçi Hizmetler ve Gayrimaddi Haklarda Transfer Fiyatlandırması 1 gün Kurumlarda Dönem Sonu İşlemleri 1 gün Kurumlar Vergisi Beyannamesi Öncesi Son Hatırlatmalar 1 gün Mükellefin Ödevleri ve Ceza Uygulamaları 1 gün Uluslararası Personel Görevlendirmelerinde Şirketlerin Yükümlülükleri 1 gün Vergi Teşvikleri, Yeni Teşvik Sistemi 1 gün Yurtdışına Yapılan Ödemelerin Vergilendirilmesi 1 gün KDV Uygulamalarında Özellik Arzeden Hususlar 1 gün İndirimli Orana Tabi İşlemlerde KDV İadesi 1 gün Temel Muhasebe Uygulamaları 1 gün Bordro ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Uygulamaları 1 gün Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 4 Vergi, Hukuk ve Gümrük Eğitim Konusu Eğitim Süresi Banka ve Finans Kurumlarında Çalışanlar İçin Temel Vergi Eğitimi 1 gün Banka ve Finans Kuruluşlarında Kurumlar Vergisi Uygulamaları 1 gün Banka ve Finans Kuruluşları İçin BSMV ve Damga Vergisi Uygulamaları 1 gün Finansman Araçlarının Vergilendirilmesi 1 gün Finansal Kurumlar Tarafından Yapılan Yurtdışı Ödemelerin Vergisel Boyutu 1 gün Menkul Kıymet Gelirlerinin Vergilendirilmesi 1 gün Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun Getirdikleri 1 gün Yeni Türk Ticaret Kanunu; Şirket Ortak ve Yöneticilerinin Sorumlulukları 1 gün Vergi Suçları, Vergi Cezaları ile Şirket Ortak ve Yöneticilerinin Sorumlulukları 1 gün Şirketlerde Tasfiye, Birleşme, Devir, Bölünme ve Hisse Değişimi 1 gün Vergi İncelemelerinde Süreç Yönetimi ve Başvurulacak Hukuki Yollar 1 gün Gümrük Uyuşmazlıklarında Çözüm Yolları (Uzlaşma) 1 gün Gümrük Vergilerinin Tespiti, Tespitte Yaşanan Sorunlar ile Çözüm Önerileri 1 gün Dahilde İşleme ve Gümrük Kontrolü Altında İşleme Rejimi Uygulaması 1 gün Dış Ticaret İşlemlerinin Muhasebeleştirilmesi 1 gün Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 5 Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS) Eğitim Konusu Eğitim Süresi Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS) Temel Düzey 3 gün Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS) Orta Düzey 2 gün Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS) Aralık 2011’den İtibaren Yürürlüğe Girecek Değişiklikler 1 gün Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler için Türkiye Finansal Raporlama Standardı 1 gün Bilgi Teknolojileri Denetimi Eğitim Konusu Eğitim Süresi COBIT Tabanlı Bilgi Teknolojileri Uygulamaları Eğitimi 2 gün Uygulamalı SAP ECC Genel BT Kontrolleri Denetimi Eğitimi 1 gün Bilgi Güvenliği Farkındalık Eğitimi 1 gün Kurumsal Finansman Eğitim Konusu Eğitim Süresi Temel Değerleme Yöntemleri 1 gün Finansal Tablo Analizi 1 gün Proje Finansmanı ve Finansal Fizibilite Satın Alma ve Birleşme İşlemleri Finansmana Erişim ve Halka Arz Süreci Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 1 gün 1 gün 1 gün 6 Vergi, Hukuk ve Gümrük Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 7 Genel Vergi Uygulamaları Amaç: Vergi mevzuatının temel kavramları ve işleyişi hakkında gerekli alt yapının hazırlanmasını sağlamak. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin muhasebe ve finans bölümlerinde çalışan ve temel vergi prensipleri konularında bilgi ve tecrübelerini artırmak isteyen yönetici ve elemanlar. Kapsam: 1. Kurumlar Vergisi Kanunu Mükellefiyet Kazançtan İndirilebilecek Giderler İstisnalar ve İndirimler Kontrol Edilen Yabancı Kurum Kazancı Örtülü Sermaye & Transfer Fiyatlandırması Ödenen Vergilerin Mahsubu Örnek Kurumlar Vergisi Hesaplamaları 2. Gelir Vergisi Kanunu Mükellefiyet Gelir Unsurları Gayrimenkul Sermaye İratlarının Vergilendirilmesi Menkul Sermaye İratlarının Vergilendirilmesi Ücretlerin Vergilendirilmesi Serbest Meslek Kazançlarının Vergilendirilmesi 3. Katma Değer Vergisi Kanunu Mükellef ve Vergi Sorumlusu Vergiyi Doğuran Olay İstisnalar Vergi İndirimi 4. Damga Vergisi Kanunu Verginin Konusu Mükellefiyet İstisnalar Verginin Nispeti Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 8 Transfer Fiyatlandırması ve Dokümantasyonu Amaç: Transfer fiyatlandırmasına yönelik düzenlemeler hakkında genel bilgilendirme ve “Yıllık Transfer Fiyatlandırması Dokümantasyon Raporu”nun hazırlanmasına ilişkin altyapının oluşturulmasıdır. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Uluslararası şirketler ile Türkiye içerisinde ve dışında yatırımları bulunan grup şirketlerinin mali işler ve finans yöneticileri, sorumluları ile transfer fiyatlandırılması çalışmalarından sorumlu olan kişiler. Kapsam: 1. Transfer Fiyatlandırmasına İlişkin Yasal Düzenlemeler 2. Transfer Fiyatlandırması Yöntemlerinin Seçimi 3. Dokümantasyon Çalışması 4. Transfer Fiyatlandırması Formunun Doldurulması 5. Yıllık Transfer Fiyatlandırması Raporunun Hazırlanması 6. Transfer Fiyatlandırması Çalışmasında Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 9 Grup İçi Hizmetler ve Gayrimaddi Haklarda Transfer Fiyatlandırması Amaç: Yönetim ücretleri, royalty, teknik danışmanlık ve benzer grup içi hizmetlerin transfer fiyatlandırması uygulamaları kapsamında değerlendirilmesi. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Uluslararası şirketler ile Türkiye içerisinde ve dışında yatırımları bulunan grup şirketlerinin mali işler ve finans yöneticileri, sorumluları ile transfer fiyatlandırılması çalışmalarından sorumlu olan kişiler. Kapsam: 1. Yasal Düzenlemeler 2. Grup İçi Hizmetlerin Tanımlanması 3. Grup İçi İşlemlerin Fiyatlandırılmasına İlişkin Yöntemler 4. Örnek Fiyatlandırma Modelleri 5. Grup İçi İşlemlerin Dokümantasyonu Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 10 Kurumlarda Dönem Sonu İşlemleri Amaç: Kurumlar vergisi matrahının doğru olarak tespit edilmesine ilişkin olarak Vergi Usul Kanunu kapsamında yapılması gereken işlemler ile özellikli konular hakkında bilgi aktarımında bulunmak. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve finans bölümlerinde çalışan yöneticiler ve uygulayıcılar. Kapsam: 1. Alacak - Borçların Değerlemesi ve Reeskont Uygulaması 2. Menkul Kıymetlerin Değerlemesi 3. Stokların Değerlemesi 4. Amortismanlar ve Yenileme Fonu 5. Şüpheli Alacaklar 6. Değersiz Alacak ve Vazgeçilen Alacaklar 7. Kanunen Kabul Edilmeyen Giderler 8. Kurumlar Vergisi Hesabında İndirim ve İstisnalar 9. Dönem Sonu İşlemleri ile İlgili Önemli Hatırlatmalar Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 11 Kurumlar Vergisi Beyannamesi Öncesi Son Hatırlatmalar Amaç: Kurumlar vergisi matrahının doğru olarak tespit edilmesine ilişkin olarak Kurumlar Vergisi Kanunu kapsamında yapılması gereken işlemler hakkında bilgi aktarımında bulunmak. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve finans bölümlerinde çalışan yöneticiler ve uygulayıcılar. Kapsam: 1. Kurumlar Vergisi İstisnaları 2. Kanunen Kabul Edilmeyen Giderler 3. Kontrol Edilen Yabancı Kurum Kazancı 4. Örtülü Sermaye Müessesesi 5. Transfer Fiyatlandırması 6. Geçmiş Yıl Zararlarının Mahsubu 7. Ar-Ge İndirimi 8. Bağış ve Yardımlar ile Sponsorluk Harcamaları 9. Yatırım İndiriminde Son Durum 10. Kesinti Yolu İle Ödenen Vergiler ile Geçici Vergilerin İadesi 11. Örnek Kurumlar Vergisi Hesaplamaları Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 12 Mükellefin Ödevleri ve Ceza Uygulamaları Amaç: Vergi Usul Kanunu’ndaki temel kavramlar ile mükellefin ödevleri ve ceza uygulamaları hakkında özellik arz eden konular hakkında bilgi aktarımında bulunmak. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve finans bölümlerinde çalışan yöneticiler ve uygulayıcılar. Kapsam: 1. Tam Mükellefiyet ve Dar Mükellefiyet Kavramları 2. Vergi Hukukunda Süre Kavramı, Sürelerin Hesaplanması, Süreyi Uzatan Durumlar ve Mücbir Sebepler 3. Tarh Çeşitleri 4. Zamanaşımı Kavramı 5. Bildirimler, Belge Düzeni, Defter Tutma ve Kayıt Nizamı 6. Değerleme Ölçüleri 7. Vergi Cezaları 8. Vergi Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları 9. Mevzuattaki Son Değişiklikler Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 13 Uluslararası Personel Görevlendirmelerinde Şirketlerin Yükümlülükleri Amaç: Yurtdışından Türkiye’ye gelen “inbound” çalışanlarla, Türkiye’den yurtdışında çalışmak üzere görevlendirilen “outbound” çalışanlar ile ilgili şirketlerin vergi, sosyal güvenlik ve çalışma izni kapsamındaki yükümlülükleri hakkında bilgi vermektir. Eğitim süresi: 1 gün Önerilen katılımcılar: Şirketlerin insan kaynakları ve mali işler bölümlerinde çalışan ve program içeriği hakkında bilgi edinmek isteyen yönetici ve elemanlar. Kapsam: 1. Vergi Konuları a. Şirketlerin Gelir Vergisi Kanunu Kapsamındaki Yükümlülükleri b. Personelin Gelir Vergisi Kanunu Kapsamındaki Yükümlülükleri c. İkili Vergi Anlaşmaları Çerçevesinde Vergi Uygulamaları d. Stock Option Planları Kapsamında Elde Edilen Gelirlerin Vergilendirilmesi 2. Sosyal Güvenlik Konuları a. Uluslararası Personel Görevlendirmelerinde, Sosyal Güvenlik Yükümlülükleri b. İsteğe Bağlı Sigortalılık ve Yurtdışı Borçlanma Uygulamaları c. Sosyal Güvenlik Yükümlülüklerinin İkili Sosyal Güvenlik Anlaşmaları Çerçevesinde Değerlendirilmesi 3. Çalışma ve Oturma İzni a. Çalışma ve Oturma İzinlerinin Alınması İle İlgili Yasal Mevzuat, b. Uygulamada Karşılaşılan Zorluklar Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 14 Vergi Teşvikleri, Yeni Teşvik Sistemi Amaç: Şirketlere vergi ve diğer konularda avantaj yaratabilecek teşvik ve fırsatlar hakkında bilgi verilmesi. Eğitim süresi: 1 gün Önerilen katılımcılar: Mali işler ve finans departmanında çalışan yöneticiler, sorumlular ile yatırım kararlarını alan ve uygulayan yöneticiler, bu konuda danışmanlık veren kişiler. Kapsam: 1. Yatırımlara Sağlanan Teşvikler 2. Yeni Teşvik Sisteminin Uygulaması 3. Ar-Ge Harcamalarına Sağlanan Teşvikler 4. Serbest Bölge Teşvikleri 5. Teknoloji Geliştirme Bölgelerine Sağlanan Teşvikler 6. İstihdama İlişkin Getirilen Teşvik ve Destekler 7. İhracat Teşvikleri Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 15 Yurtdışına Yapılan Ödemelerin Vergilendirilmesi Amaç: Kurumlar tarafından yurtdışına yapılan ödemeler ile finansal kurumlar aracılığı ile müşteriler adına yapılan ödeme ve transferlerin vergi mevzuatı kapsamında değerlendirilmesine ilişkin bilgilendirmektir. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Uluslararası şirketler ile Türkiye içerisinde ve dışında yatırımları bulunan grup şirketlerinin mali işler ve finans yöneticileri, sorumluları ile kurumların yurtdışı ödemelerinden sorumlu olan; ► Mali Kontrol ve Operasyon ► Hazine ve Dış İşlemler ► Mevzuat ► İç Denetim bölümlerinde görevli personel. Kapsam: 1. Gayrimaddi Hak Ödemeleri 2. Serbest Meslek Kazancı Ödemeleri 3. Temettü Ödemeleri 4. Borçlanma İşlemleri 5. Dar Mükellef Kurum Stopajı 6. Sorumlu Sıfatı ile Katma Değer Vergisi 7 Kaynak Kullanımı Destekleme Fonu 8 Damga Vergisi Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 16 KDV Uygulamalarında Özellik Arz Eden Hususlar Amaç: Kurumların KDV ile ilgili yükümlülük ve avantajlarının değerlendirilmesi ve dolaylı vergilerin yönetimine ilişkin gerekli bilgi birikimi ve altyapının oluşturulması. Eğitim süresi: 1 gün Önerilen katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve finans bölümlerinde çalışan yöneticiler ve uygulayıcılar ile dolaylı vergiler ile ilgili finansman akışında görev alan yöneticiler. Kapsam: 1. Mükellef ve Vergi Sorumlusu 2. KDV’nin Transfer Fiyatlandırması Uygulaması Yönünden Değerlendirilmesi 3. Örtülü Sermaye Uygulamasında KDV 4. İthalat İşlemleri ile İlgili Özellikli Hususlar ve Düzeltme İşlemleri 5. İhracat İşlemlerinin Değerlendirilmesi 6. KDV’ye Tabi Tutulmayabilecek Ödemeler 7. KDV İndirim Hakkı ve İndirimin Dönemi 8. İhraç Kayıtlı Teslimler 9. Vade Farkı, Kur Farkı, Fiyat Farkı Ödemelerinde KDV 10. Konsinye Satışlarda KDV 11. Yurtdışından Kullanılan Kredilerle İlgili Dolaylı Vergiler Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 17 İndirimli Orana Tabi İşlemlerde KDV İadesi Amaç: İndirimli orana tabi teslimler nedeniyle doğan KDV iadesi ile ilgili güncel gelişmeler ile iade sürecinde karşılaşılan sorunları değerlendirmek. Eğitim süresi: 1 gün Önerilen katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve finans bölümlerinde çalışan yöneticiler ve uygulayıcılar ile dolaylı vergiler ile ilgili finansman akışında görev alan yöneticiler. Kapsam: 1. İndirimli Orana Tabi İşlemlerin Kapsamı ve KDV İadesi Süreci 2. İade Taleplerinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar 3. Uygulamadaki Olası Değişiklikler 4. KDV İadesi Hesaplanması Özellikli Konular 5. Ciro Primi, Hasılat Primi, Faiz, Fiyat Farkı, Vade Farkı, Kur Farkı Gibi Giderler Nedeniyle Yüklenilen KDV 6. Eksi İade Sorununda Son Durum 7. İade Mallarda KDV İadesi 8. Düzeltme Yoluyla İade Talebi Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 18 Temel Muhasebe Uygulamaları Amaç: Muhasebenin temel kavramları ve Tekdüzen Hesap Planı’nın işleyişi hakkında gerekli altyapının hazırlanmasını sağlamak. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin muhasebe ve finans bölümlerinde çalışan ve temel muhasebe prensipleri konularında bilgi ve tecrübelerini artırmak isteyen yönetici ve elemanlar. Kapsam: 1. Muhasebenin Temel Kavramları 2. Belge ve Kayıt Düzeni 3. Yasal Defterler 4. Mali Tabloların Düzenlenmesine İlişkin Hususlar 5. Tekdüzen Hesap Planının İşleyişi (Tüm Bilanço ve Gelir Tablosu Hesapları) Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 19 Bordro ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Uygulamaları Amaç: Bordro ve sosyal güvenlik mevzuatının temel kavramları ve işleyişi hakkında gerekli altyapının hazırlanmasını sağlamak. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin insan kaynakları ve mali işler bölümlerinde çalışan ve bordro hazırlanması ve sosyal güvenlik mevzuatı uygulamaları konularında bilgi ve tecrübelerini artırmak isteyen yönetici ve elemanlar. Kapsamı: 1. Bordro Konuları Ücret ve Ücret Sayılan Ödemelerin Tanımlanması Ücretlerin Vergilendirilmesinde Gelir ve Damga Vergisi Uygulamaları BES ve Diğer Özel Sigortaların Vergi Mevzuatındaki Yeri Örnek Uygulamalar 2. Sosyal Güvenlik Konuları Sosyal Güvenlik Kanunu Temel Konuları Sosyal Güvenlik Kanunu’nun Bordro Hazırlığı ile İlgili Özellik Arz Eden Hususları Kurumların Sosyal Güvenlik Mevzuatı Açısından Bildirim Yükümlülükleri Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 20 Banka ve Finans Kurumlarında Çalışanlar İçin Temel Vergi Eğitimi Amaç: Programın hedefi, finansal kurumlarda çalışan personelin genel vergi mevzuatı hakkında bilgilendirilmesidir. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Finansal kurumların; mali kontrol ve operasyon, teftiş kurulu, mevzuat, iç denetim bölümlerinde görevli personel. Kapsam: 1. Vergi hukukuna ilişkin temel kavram ve tanımlar, 2. Kurumlar Vergisi Kanunu kapsamında; İstisna kazançlar, İndirilecek ve indirilemeyecek giderler, Örtülü sermaye, Transfer fiyatlandırması, Kontrol edilen yabancı kurum uygulamaları, 3. Gelir Vergisi Kanunu kapsamında; Ücret gelirleri, Serbest meslek kazançları, Gayrimenkul sermaye iratları, Menkul kıymet gelirleri ve vergilendirilmesi. 4. Katma değer vergisi 5. Damga vergisi 6. Banka ve sigorta muameleleri vergisi (BSMV), 7. Kaynak kullanımını destekleme fonu (KKDF), 8. Diğer vergi ve harçlar Veraset ve intikal vergisi, Harçlar, Emlak vergisi. Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 21 Banka ve Finans Kuruluşlarında Kurumlar Vergisi Uygulamaları Amaç: Banka ve finans kuruluşları tarafından gerçekleştirilen işlemlerin kurumlar vergisi mevzuatı çerçevesinde yarattığı avantaj ve yükümlülüklerin irdelenmesi ve bu çerçevede bilgilendirilme yapılması ve kurumlar vergisi matrahının tespitinde önem arz eden konular hakkında bilgi aktarımında bulunulması. Eğitim süresi: 1 gün Önerilen katılımcılar: Mali işler ve finans bölümlerinde çalışan yöneticiler ve uygulayıcılar. Kapsam: 1. Kurumlar Vergisi ve Geçici Vergi Matrahlarının Tespiti 2. Kurumlar Vergisi İstisnaları ve İndirimler 3. Kontrol Edilen Yabancı Kurum Kazancı 4. Bağış ve Yardımlar ile Sponsorluk Harcamaları 5. Diğer İndirimler 6. İndirilebilecek Giderler ve Kanunen Kabul Edilmeyen Giderler 7. Örtülü Sermaye Müessesesi 8. Yurtdışı Şube Kazançları 9. Kurumlar Vergisi Hesaplamaları 10. Verginin Beyan ve Ödenme Süreleri 11. Ödenen Vergilerin Mahsubu ve İadesi 12. Vergi Kesintisi Uygulamaları Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 22 Banka ve Finans Kuruluşları İçin BSMV ve Damga Vergisi Uygulamaları Amaç: Banka ve finans kuruluşları tarafından gerçekleştirilen işlemlerin BSMV ve damga vergisi çerçevesinde irdelenmesi ve uygulamada özellik arz eden konular hakkında bilgi aktarımında bulunulmasıdır. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Finansal kurumların; mali kontrol ve operasyon, hazine ve hazine operasyon, kurumsal finansman, mevzuat, iç denetim bölümlerinde görevli personel. Kapsam: 1. BSMV a. İşlem türleri bazında uygulamanın değerlendirilmesi b. İstisnalar c. Matrahının tespitinde özellikli hususlar d. Vergileme ölçüleri, vergi oranı 2. Damga Vergisi a. Taraf olunan sözleşmelerde damga vergisi b. Üçüncü kişilere ait damga vergisine tabi kağıtlarda sorumluluk c. Bir kağıtta birden fazla işlemin bulunması durumunda vergilendirme d. Sözleşmelerin devri e. Yabancı ülkelerde düzenlenen kağıtlar f. İstisnalar g. Vergileme ölçüleri, vergi oranı ve azami vergi tutarı Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 23 Finansman Araçlarının Vergilendirilmesi Amaç: Finansal kurumlarda çalışan personelin, gerek yurtiçi gerekse yurtdışı borçlanma araçlarının vergilendirilmesi (kurumlar vergisi, gelir vergisi stopajı, BSMV, KDV, KKDF, damga vergisi, harçlar) konusunda bilgilendirilmesidir. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Finansal kurumların; Mali Kontrol ve Operasyon, Hazine ve Hazine Operasyon, Kurumsal Finansman, Mevzuat, İç Denetim bölümlerinde görevli personel. Kapsam: 1. Finansman Tekniklerinin Vergisel Boyutu a. Kredi yoluyla sağlanan borçlar b. Sermaye benzeri krediler c. Tahvil ihracı d. Halka arz e. Sekuritizasyon f. Repo g. Türev işlemler h. Sermaye artırımı 2. Şirketlerin ortaklarından ve grup şirketlerinden sağladıkları borçlanmalar (Örtülü sermaye uygulaması) 3. Vergi cennetlerine yapılan ödemelerin vergisel boyutu 4. Örnek uygulamalar Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 24 Finansal Kurumlar Tarafından Yapılan Yurtdışı Ödemelerin Vergisel Boyutu Amaç: Finansal kurumlar tarafından yapılan ödemeler ile finansal kurumlar aracılığı ile müşteriler adına yapılan ödeme ve transferlerin vergi mevzuatı kapsamında değerlendirilmesidir. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Finansal kurumların; mali kontrol ve operasyon, hazine ve hazine operasyon, dış işlemler, mevzuat, iç denetim bölümlerinde görevli personel. Kapsam: 1. Gayrimaddi Hak 2. Serbest Meslek Kazancı 3. Temettü 4. Borçlanma İşlemleri (Kredi ve Alacak Faizi) 5. Mevduat Faizi 6. Repo Faizi 7. Türev İşlemler 8. Geçici 67. Maddeye İlişkin Diğer İşlemler Kapsamında Yurtdışına Yapılan Çeşitli Ödeme ve Transferlerin; Dar Mükellef Kurum Stopajı, Geçici 67. Madde, Katma Değer Vergisi, Kaynak Kullanımı Destekleme Fonu Damga Vergisi Karşısındaki Durumuna İlişkin Değerlendirmeler. Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 25 Menkul Kıymet Gelirlerinin Vergilendirilmesi Amaç: Finansal kurumlarda çalışan personelin menkul kıymetlerden elde edilen gelirlerin vergilendirilmesi konusunda bilgilendirilmesi. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Finansal kurumların; mali kontrol ve operasyon, bireysel bankacılık, özel bankacılık, hazine ve hazine operasyon, mevzuat, iç denetim bölümlerinde görevli personel. Kapsam: 1. Gelir Vergisi Kanunu Kapsamında Tam ve Dar Mükellefiyet Kavramları, 2. Menkul Kıymet Gelirlerinin Türleri, 3. GVK Geçici 67. Madde Kapsamında Stopaj Uygulaması, 4. Tam Mükellef Gerçek Kişilerce Elde Edilen Gelirlerin Menkul Kıymet Bazında Vergilendirilmesi, 5. Dar Mükellef Gerçek Kişilerin Menkul Kıymet Gelirlerinin Vergilendirilmesi, 6. Gelir Vergisi Oranları, Beyan ve Ödeme Zamanları, 7. Örnek Uygulamalar. Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 26 Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun Getirdikleri Amaç: Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun temel kavramları ve işleyişi hakkında gerekli altyapının hazırlanmasını sağlamak. Kanunun getireceği yenilikler ile bunların hukuk ve muhasebe uygulamalarına olan yansımaları hakkında bilgi aktarımında bulunmak. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin ortakları, yönetim kurulu üyeleri, genel müdürleri, mali işler ve finans sorumluları ile hukuk müşavirleri. Kapsam: Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun Gerekçeleri Ticaret Şirketlerinin Yeniden Yapılandırılması Şirketler Topluluğu - Anonim Şirket - Limited Şirket Şirketler Hukukundaki Yenilikler Kurumsal Yönetim Denetim Sistemindeki Değişiklikler Şirketler Topluluğunun Finansal Tabloları Defter Açılış Tutma ve Envanter Bilançosu ve Yıl Sonu Finansal Tabloları Muhasebe Standartları ve Vergisel Düzenlemeler ile İlgili Özellik Arz Eden Hususlar Çeşitli Hükümler Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 27 Yeni Türk Ticaret Kanunu; Şirket Ortak ve Yöneticilerinin Sorumlulukları Amaç: Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun şirketler hukuku uygulamalarına olan yansımaları ile şirket ortak ve yöneticilerine getirilen sorumluluk ve yükümlülükler hakkında bilgi aktarımında bulunmak. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin ortakları, yönetim kurulu üyeleri, genel müdürleri, mali işler ve finans sorumluları ile hukuk müşavirleri. Kapsam: 1. Şirketler Hukukundaki Yenilikler Tek ortaklı şirketler ve tek üyeli yönetim kurulları Şirkete karşı borçlanma yasağı Şirketlerde ölçek ayrımı Elektronik ortamda genel kurul ve yönetim kurulu Internet sitesi açma zorunluluğu ve Bilgi toplumu hizmetleri 2. Kurumsal Yönetim Şeffaf, adil, hesap verilebilir şirket kayıtları Şirket organlarının fonksiyon ayrımı Ticaret sicil kayıtlarının aleniyeti Ticaret unvanının görünürlüğü Kamuyu aydınlatma 3. Özellikli Konular Şirket ortaklarının sorumlulukları Şirket yöneticileri sorumlulukları Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 28 Vergi Suçları, Vergi Cezaları ile Şirket Ortak ve Yöneticilerinin Sorumlulukları Amaç: Şirketler nezdinde Maliye Bakanlığı vergi inceleme elemanları tarafından yürütülen vergi incelemeleri neticesinde veya idarece yapılan tespitler sonucu gündeme gelen idari ve adli vergi suçları ile başvurulabilecek hukuki yollar ile ilgili bilgilendirilme yapılması hedeflenmektedir. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Şirket ortakları ile mali işler ve finans bölümlerinde çalışan yöneticiler ve uygulayıcılar. Kapsam: 1. Son Zamanlarda Yapılan Vergi İncelemelerinde İhtilaf Yaratılan Konular ve Neticesinde Söz Konusu Olan Vergi Suç ve Cezaları 2. İdari ve Adli Vergi Suçlarının Ayrımı 3. Kaçakçılık Suç ve Cezalarının Söz Konusu Olabileceği Durumlar 4. Vergi Yargısında Suç ve Kabahat Ayrımı ve Olası Yaptırım Müesseseleri 5. İdari Para Cezaları ve Adli Cezalar 6. Vergi Yargısı Süreci Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 29 Şirketlerde Tasfiye, Birleşme, Devir, Bölünme ve Hisse Değişimi Amaç: Şirketler tarafından gerçekleştirilen tasfiye, birleşme, devir, bölünme ve hisse değişimi işlemlerinin vergi mevzuatı çerçevesinde yarattığı avantaj ve yükümlülüklerin irdelenmesi ve bu çerçevede bilgilendirilme yapılması hedeflenmektedir. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve finans bölümlerinde çalışan yöneticiler ve uygulayıcılar. Kapsam: 1. Tasfiye, birleşme, devir, bölünme (tam bölünme, kısmi bölünme) ve hisse değişimi işlemlerinin tanımı, şartları 2. Tasfiye, birleşme, devir, bölünme ve hisse değişimi işlemlerinin vergilendirilmesi 3. Verginin beyan ve ödenme süreleri 4. Devir ve bölünme işlemlerinde geçmiş yıl zararlarının mahsubu 5. İşlemlerin Türk Ticaret Kanunu karşısındaki durumu Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 30 Vergi İncelemelerinde Süreç Yönetimi ve Başvurulacak Hukuki Yollar Amaç: Şirketler nezdinde Maliye Bakanlığı vergi inceleme elemanları tarafından yürütülen vergi incelemelerinde, inceleme sürecinin yönetilmesi ve cezalı vergi tarhiyatından sonra başvurulabilecek hukuki yollar ile ilgili bilgilendirilme yapılması hedeflenmektedir. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve finans bölümlerinde çalışan yöneticiler ve uygulayıcılar. Kapsam: 1. Son Zamanlarda Yapılan Vergi İncelemelerinde İhtilaf Yaratılan Konular 2. Vergi İnceleme Sürecinin Yönetilmesi 3. Vergi İnceleme Tutanağı ve Vergi İnceleme Raporu 4. Tarhiyat Öncesi ve Tarhiyat Sonrası Uzlaşma Müessesesi 5. Vergi Yargısı Süreci Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 31 Gümrük Uyuşmazlıklarında Çözüm Yolları (Uzlaşma) Amaç: Gümrük incelemelerinin kapsamı ve gümrük incelemelerine ilişkin olarak şirketlerin hakları ve yükümlülükleri ile inceleme sonucu karşılaşılan uyuşmazlıklara yönelik başvurulacak hukuksal yolların anlatılması hedeflenmektedir. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve dış ticaret bölümlerinde çalışan yöneticiler ve uygulayıcılar. Kapsam: 1. Sonradan kontrol incelemesinin tanımlanması 2. Sonradan kontrol incelemesinin usul ve esasları 3. Gümrük incelemelerinde şirketlerin hakları ve yükümlülükleri 4. Gümrük incelemelerinde sık karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerileri 5. Gümrük inceleme tutanağı düzenlenirken dikkat edilmesi gereken unsurlar 6. İhtilafların çözümünde başvurulabilecek hukuksal yollar 7. Gümrükte uzlaşma müessesesi, usul ve esasları. Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 32 Gümrük Vergilerinin Tespiti, Tespitte Yaşanan Sorunlar ile Çözüm Önerileri Amaç: İthal edilen eşyanın vergilendirme unsurlarının neler olduğu, gümrük vergileri ve ithalat vergileri kavramlarının belirlenmesi, gümrük vergilerinin tespitinin nasıl yapıldığı ve karşılaşılan sorunlar karşısında izlenecek çözüm yollarının anlatılması hedeflenmektedir. Ayrıca bu eğitim kapsamında, gümrük vergilerinin tespitine yönelik bazı pratik bilgilerin verilmesi de amaçlanmaktadır. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve dış ticaret bölümlerinde çalışan yöneticiler ve uygulayıcılar. Kapsam: 1. İthalat vergileri-gümrük vergileri ayrımı 2. Gümrük vergisinin tespitinde gümrük vergi unsurlarının incelenmesi Gümrük Kıymeti Menşei Tarife 3. Gümrük vergilerinin hesaplanmasında sık karşılaşılan sorunlar 4. Gümrük vergilerinde yaşanan sorunların çözümünde izlenecek yollar 5. Gümrük kıymetinin tespitinde uygulanan özel bir düzenleme: İstisnai kıymet uygulaması, usul ve esasları Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 33 Dahilde İşleme ve Gümrük Kontrolü Altında İşleme Rejimi Uygulaması Amaç: Dahilde İşleme Rejimi ile Gümrük Kontrolü Altında İşleme Rejiminin işleyişi, Dahilde İşleme İzin Belgesinin alım ve kapama süreci ile rejimin işleyişinde dikkat edilmesi gereken hususların anlatılması hedeflenmektedir. Özellikle, uluslararası ticaret işlemlerinde bu rejimler kullanılarak zaman kazandırıcı ve maliyet azaltıcı iş modellerinin nasıl oluşturulabileceği konularında bilgi verilmesi amaçlanmaktadır. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve dış ticaret bölümlerinde çalışan yöneticiler ve uygulayıcılar. Kapsam: 1. Dahilde İşleme Rejiminin Tanımı ve İşleyişi 2. Dahilde İşleme İzin Belgesi-Dahilde İşleme İzni Ayrımı 3. Dahilde İşleme Rejiminde Özel Uygulamalar: Eşdeğer Eşya Kullanımı İkincil Ürün-Fire Ayrımı Önceden İhracat-İthalat 4. Dahilde İşleme Rejimi Uygulamalarında Sık Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri 5. DİİB/İzinlerin Kapatılma Süreci 6. Gümrük Kontrolü Altında İşleme Rejiminin Tanımlanması ve İşleyişi 7. Gümrük Kontrolü Altında İşleme Rejiminin Uygulanmasında Yaşanan Sorunlar ve Çözüm Önerileri Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 34 Dış Ticaret İşlemlerinin Muhasebeleştirilmesi Amaç: Gümrük ve dış ticaret işlemlerinin kavramsal olarak tanımlamasının yapılması; gümrük ve dış ticaret işlemlerinin muhasebeleştirilmesine yönelik usullerin anlatılması hedeflenmektedir. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Şirketlerin mali işler ve dış ticaret bölümlerinde çalışan yöneticiler ve uygulayıcılar. Kapsam: 1. İhracat Muhasebesi İhracat İşlemlerinin Muhasebeleştirilmesinde Kullanılan Hesaplar İhracatta Katma Değer Vergisinin Tecil ve Terkini İhracatta Katma Değer Vergisi İadesi 2. İthalat Muhasebesi İthalat İşlemlerinin Muhasebeleştirilmesinde Kullanılan Hesaplar Dış Ticaret Hesaplarının Kullanımında Özellikli Konular Dış Ticaret Muhasebe İşleyişinde Önemli Hususlar Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 35 Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS) 36 Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS) - Temel Düzey Amaç: Bu eğitimin amacı UFRS’nin genel içerik ve çerçevesini açıklamak, temel bazı standartlarla ilgi bilgileri aktarmaktır. Eğitim Süresi: 3 gün Önerilen Katılımcı: Finansal raporlama ve muhasebe yöneticileri ve uzmanları. Kapsam: 1. UFRS - Giriş ve Temel Bilgiler ► UFRS ile ilgili temel bilgiler ve açıklamalar, ► Finansal tabloların özellikleri, ► Finansal tabloların temel esasları ve hazırlama standartları, ► Standartların çerçevesi, ► UMS 1- Finansal Tabloların Sunuluşu, ► UMS 8- Muhasebe Politikaları, Muhasebe Tahminlerinde Değişiklikler ve Hatalar, ► UMS 10- Raporlama Döneminden (Bilanço Tarihinden) Sonraki Olaylar, 2. Maddi ve Maddi Olmayan Duran Varlıklar - UMS 16 ve UMS 38. 3. Varlıklarda Değer Düşüklüğü - UMS 36. 4. Ertelenmiş Vergi - UMS 12. 5. Kiralama İşlemleri - UMS 17 ve UFRYK 4. 6. Karşılıklar, Şarta Bağlı Yükümlülükler ve Varlıklar - UMS 37. 7. Finansal Araçlar - UMS 32 ve UMS 39. 8. Hasılat - UMS 18. 9. Stoklar- UMS 2. Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 37 Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS) - Orta Düzey Amaç: Bu eğitimin amacı UFRS ile ilgili orta düzeydeki bilgileri özet olarak aktarmaktır. Eğitim Süresi: 2 gün Önerilen Katılımcı: Finansal raporlama ve muhasebe yöneticileri ve uzmanları. Kapsam: 1. Finansal Bilgilerin Bölümlere Göre Raporlanması - UFRS 8. 2. Nakit Akım Tablosu - UMS 7. 3. Hisse Başına Kazanç - UMS 33. 4. İşletme Birleşmeleri, İştiraklerdeki Yatırımlar- UFRS 3, UMS 27, 28 ve 31. 5. Kur Değişiminin Etkileri - UMS 21. 6. İnşaat Sözleşmeleri - UMS 11. 38 Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS) – Aralık 2011’den İtibaren Yürürlüğe Girecek Değişiklikler Amaç: Bu eğitimin amacı UFRS’de Aralık 2011 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek değişiklikleri aktarmaktır. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcı: Finansal raporlama ve muhasebe yöneticileri . Kapsam: 1. 2011 yıl sonu mali tabloları için geçerli olacak değişiklik, yeni standart ve yeni yorumlar. 2. 2012 mali yılında geçerli olacak değişiklik, yeni standart ve yeni yorumlar Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 39 Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler için Türkiye Finansal Raporlama Standardı Amaç: Bu eğitimin amacı küçük ve orta büyüklükteki işletmeler için Türkiye finansal raporlama standartları ’nın genel içerik ve çerçevesini açıklamak, temel bazı standartlarla ilgi bilgileri aktarmaktır. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Finansal raporlama ve muhasebe yöneticileri ve uzmanları. Kapsam: ► Türk Ticaret Kanunu ► Dünya’da ve Türkiye’de Finansal Raporlama ► Dünya Uygulamaları ► Türkiye Uygulamaları ► Uluslararası Finansal Raporlama Standartları ► Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler için Finansal Raporlama Standartları ► KOBİ Türkiye Finansal Raporlama Standardı Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler Kavramlar ve Genel İlkeler Finansal Tabloların Sunuluşu Finansal Durum Tablosu – Bilanço Kapsamlı Gelir Tablosu ve Gelir Tablosu Özkaynak Değişim Tablosu ile Gelir ve Dağıtılmamış Karlar Tablosu Nakit Akış Tablosu Finansal Tablo Dipnotları Konsolide ve Bireysel Finansal Tablolar Muhasebe Politikaları, Tahminler ve Hatalar Temel Finansal Araçlar Diğer Finansal Araçlar Stoklar İştiraklerdeki Yatırımlar İş Ortaklıklarındaki Paylar Yatırım Amaçlı Gayrimenkuller Maddi Duran Varlıklar Şerefiye Dışındaki Maddi Olmayan Duran Varlıklar İşletme Birleşmeleri ve Şerefiye Kiralamalar Karşılıklar, Koşullu Borçlar ve Koşullu Varlıklar Borçlar ve Özkaynaklar Hasılat Devlet Teşvikleri Borçlanma Maliyetleri Hisse Bazlı Ödemeler Varlıklarda Değer Düşüklüğü Çalışanlara Sağlanan Faydalar Gelir Vergileri Yabancı Para Çevrim İşlemleri Yüksek Enflasyon Raporlama Döneminden Sonraki Olaylar İlişkili Taraf Açıklamaları Özellikli Faaliyetler KOBİ UFRS’ye Geçiş Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 40 Bilgi Teknolojileri Denetimi Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 41 COBIT Tabanlı Bilgi Teknolojileri Uygulamaları Eğitimi Amaç Bu eğitimin amacı bilgi teknolojileri süreçleri içinde COBIT çerçevesinin kullanımı konusunda katılımcılara bilgi sağlamaktadır. Kapsam Katılımcılar, COBIT’in genel yapısı ile bilgi teknolojileri (BT) süreçlerine yönelik COBIT temelli bir uyum kapsamında dikkat edilmesi gereken hususlar hakkında bilgi alabilecek ve benzer bir düzenleme bulunan bankacılık sektöründen örneklerle gerçek hayat yansımalarını tartışabileceklerdir. Seviye İleri. Eğitim süresi 2 gün. Eğitim 2 modül halinde verilecek olup her modül 1 gün sürecektir. Her modül için ayrı bir katılımcı kaydı alınacaktır. Kimler katılabilir Bilgi Teknolojileri (BT) Yöneticileri, İç Denetim/İç Kontrol Yöneticileri, Risk Yöneticileri. Eğitim içeriği Modül 1 Modül 2 COBIT ve temel kurumsal yönetişim unsurları COBIT çerçevesi ve bileşenleri ► COBIT’in diğer standart ve çerçevelerle (ör. ISO27001, SOX, ITIL, COSO) olan ilişkisi ► COBIT kontrol alanları ve temel hedefleri ► Süreç tanımı ► Süreç metrikleri ► Sorumluluk atama (RACI) tabloları ► Süreç girdi ve çıktıları ► COBIT olgunluk modeli ► Süreç Değerlendirme Modeli ve ISO15504 ► COBIT tabanlı sektör uygulamaları örnekleri ► COBIT 5 tanıtımı ► COBIT 5 çerçevesi ve temel değişiklikler ► Kontrol hedefinden aktiviteye dönüşüm ► COBIT 5 uyumu için yol haritası * COBIT 5 için gerçekleştirilecek tartışmalar mevcut COBIT 5 taslağı üzerinden yürütülecektir. ► ► Aşağıda belirtilen örnek COBIT 4.1 süreçleri ile ilgili olarak: ► Detay kontrol hedefleri ► Örnek kontroller ve uygulama pratikleri ► Sık karşılaşılan bulgular ► Olgunluk tartışması Örnek COBIT süreçleri: ► PO2 – Bilgi Mimarisinin Tanımlanması ► PO9 – BT Risklerinin Değerlendirilmesi ve Yönetilmesi ► AI6 – Değişiklik Yönetimi ► AI7 – Çözüm ve Değişikliklerin Kabul Edilmesi ► DS2 – Tedarikçi Hizmetlerinin Yönetimi ► DS4 – Sürekli Hizmetin Sağlanması ► DS5 – Sistem Güvenliğinin Sağlanması ► DS11 – Veri Yönetimi ► DS12 – Fiziksel Çevre Yönetimi ► DS13 – Operasyon Yönetimi ► ME4 – BT Yönetişiminin Sağlanması Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 42 Uygulamalı SAP ECC Genel BT Kontrolleri Denetimi Eğitimi Amaç Bu eğitim programının amacı, katılımcılara, SAP ECC sistemi genel BT kontrolleri kapsamında uygulanabilecek teknik denetim bilgilerini kazandırmaktır. Kapsam Katılımcılar, bir test sistemi üzerinde teknik denetim adımlarının uygulanması sırasında dikkat edilmesi gereken hususlar hakkında gözlem ve tartışma imkânı bulacaklardır. Seviye İleri. Eğitim süresi 1 gün. Kimler katılabilir İç Denetçiler, BT Denetçileri, İç Kontrol Uzmanları, Sistem Güvenlik Uzmanları. Eğitim akışı Değişiklik yönetimi kontrolleri ► Uyarlama ayarlarının incelenmesi ► Transport yolunun incelenmesi ► Erişim yönetimi kontrolleri ► Genel güvenlik ve şifre ayarlarının incelenmesi Canlı sistemlerde gerçekleştirilen uyarlama ve transportların incelenmesi ► Ayrıcalıklı erişimlere sahip standart profil ve rollerin incelenmesi ► Kullanıcı bilgilerinin incelenmesi ► Uyarlama ve transport yönetim sistemi yönetimi için kullanılan yüksek seviyeli standart profil ve rollerin incelenmesi ► Kullanıcı ve erişim yönetimi için kullanılan yüksek yetkili standart profil ve rollerin incelenmesi ► ► Transport yönetim sistemi ve uyarlama işlem yetkilerine sahip kullanıcıların incelenmesi Kullanıcı ve erişim yönetimi işlem yetkilerine sahip kullanıcıların incelenmesi ► Kritik işlem kodları (TCode) ► Kritik yetki nesneleri (authorization object) ► ► Kritik işlem kodları ► Kritik yetki nesneleri BT operasyonları yönetimi kontrolleri ► ► Toplu ve arka plan işleri (batch, background job) yönetiminde kullanılan yetkilerin incelenmesi ► Kritik işlem kodları ► Kritik yetki nesneleri Sistemde toplu ve arka plan işlerinin izlenmesi Sistem kayıt (log) mekanizmalarının incelenmesi Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 43 Bilgi Güvenliği Farkındalık Eğitimi Amaç Bu eğitimin amacı kurumlardaki bilgisayar kullanıcılarının bilgi güvenliği olayları ve mevcut yasal ve kurumsal düzenlemelere uyum konularında bireysel farkındalıklarını artırmaktır. Kapsam Katılımcılar, kritik bilgilerin korunması ve bilgi güvenliği konusunda yasal ve kurumsal düzenlemelere ve politikalara uyum için bireysel olarak uygulayabilecekleri sosyal ve teknik konular hakkında bilgi alma imkânı bulacaklardır. Seviye Başlangıç. Eğitim süresi 1 gün. Kimler katılabilir Kurumlarda çalışan tüm bilgi sistemleri kullanıcıları. Eğitim akışı ► Bilgi güvenliğinin temelleri (gizlilik, bütünlük, erişebilirlik) ► Bilgi güvenliği ve veri gizliliği ile ilgili yasal düzenlemeler ► Kurum seviyesi politikalar ve kabul edilebilir kullanım ► Parola kullanımı ve erişim kontrolleri ► Internet, E-posta ve anında mesajlaşma programları kullanımı ► Zararlı yazılımlardan korunma ► Kişisel cihazların (örnek: USB bellek, taşınabilir disk) güvenliği ► Lisanssız yazılım kullanıma karşı alınabilecek önlemler ► Sosyal mühendislik yöntemleri ► Telif, kullanım ve fikri mülkiyet hakları ► Acil durum müdahale prosedürleri Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 44 Kurumsal Finansman Eğitimleri Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 45 Temel Değerleme Yöntemleri Amaç: Şirket/hisse değerlemelerinde kullanılan temel yaklaşım ve yöntemlerin şirket çalışanlarına aktarılmasıdır. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Mali işler, bütçe ve planlama, finans, stratejik planlama ve iş geliştirme bölümlerinde çalışan yöneticiler Kapsam: Değer ve değerleme kavramı Değerleme yaklaşımlarına genel bakış Gelir yaklaşımı kapsamında temel değerleme yöntemleri Piyasa yaklaşımı kapsamında temel değerleme yöntemleri Maliyet yaklaşımı kapsamında temel değerleme yöntemleri Türkiye’de değerleme uygulamalarında karşılaşılan sorunlar Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 46 Finansal Tablo Analizi Amaç: Mali tabloların, karar verme mekanizmasında etkin olarak kullanılması ve yorumlanması için belli başlı analizlerin aktarılmasıdır. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcı: Gerek finans fonksiyonlarında yer almayan üst düzey yöneticiler gerekse Bütçe ve Raporlama Yöneticileri ile Mali İşler Departmanı Yöneticileri Kapsam: Temel bilanço ve gelir tablosu tanımları ve prensipleri Finansal Rasyo Analizleri Gelir ve maliyetlerin hacim ve fiyat ile olan duyarlılık analizleri Genel FVAOK (EBITDA) tanım ve prensipleri ve operasyonel olmayan ve/veya bir kerelik işlemlerin potensiyel FVAOK etkileri Net işletme sermayesi analizleri Nakit Akım Tablosu analizleri Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 47 Proje Finansmanı ve Finansal Fizibilite Amaç: Proje finansmanının genel yapısı ve diğer alternatif finansman yöntemleri arasındaki farkların incelenmesi ile temel finansal fizibilite prensiplerinin şirket çalışanlarına aktarılmasıdır. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Mali işler, finans, stratejik planlama ve iş geliştirme bölümlerinde çalışan yöneticiler Kapsam: Proje Finansmanı nedir? Proje Finansmanı ve alternatifleri Proje Finansmanı ve PPP (Kamu Özel Ortaklığı) Proje Finansmanının yapısı ve tarafları Proje Finansmanında Sözleşme Müzakeresi Proje Finansmanında Finansal Modelleme ve fizibilite analizi Örnek olay incelemeleri Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 48 Satın Alma ve Birleşme İşlemleri Amaç: Günlük hayatta gittikçe daha çok gündeme gelen şirket birleşme/satın alma işlemleri konusunda şirket ortakları ve yöneticilerine süreç ve beklentiler konusunda genel bilgiler aktarmaktır. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Her türlü yatırım, hisse alım ya da satış kararı alma aşamasında olan ya da bu konularda bilgi edinmek isteyen şirket yönetici ve ortakları, Şirketlerin finansman, yatırımlar veya iş geliştirme bölüm yöneticileri. Kapsam: Şirket satın alma işlemine genel bakış Yatırımcı profili ve beklentileri Şirket satışı (satış öncesi planlama, değerleme, yatırımcı belirleme, dokümantasyon, pazarlık, hukuki işlemler, kapanış işlemleri) Şirket satın alma (strateji, planlama, ön değerlendirme, pazarlık, detaylı inceleme, kapanış işlemleri, entegrasyon) Satın alma işlemlerinde değerleme Dikkat edilmesi gereken hukuki ve vergisel hususlar Satın alma işlemlerinde karşılaşılan genel sorunlar Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 49 Finansmana Erişim ve Halka Arz Süreci Amaç: Şirketlerin finansmana erişim için başvurdukları başlıca yöntemlerin tanıtılması, halka arz sürecinin anlatılması ve banka kredisi gibi diğer finansman kaynaklarının kullanımı konusunda alternatiflerin ve bu doğrultuda atılması gereken adımların incelenmesidir. Eğitim Süresi: 1 gün Önerilen Katılımcılar: Halka açık olmayan şirketler, halka açılmayı planlayan şirketler, dış kaynak kullanan şirketlerin ortak ya da yöneticileri. Kapsam: Finansman kaynakları (özkaynak ve dış kaynak alternatifleri) Halka arza hazırlık ve finansal raporlama Yeni TTK neler getiriyor? Türkiye’de halka arz süreci hakkında genel bilgiler Halka arzda yatırımcıların şirketlerden beklentileri Finansal yatırımcı profili ve beklentileri Dış kaynak ve banka kredileri ile finansman Banka ve diğer finansman kurumlarının beklentileri Proje finansmanında temel kavramlar Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 50 Eğitimlerimiz Conrad İstanbul Oteli’nde (Cihannüma Cad. Saray Mah. No:5 34353 Beşiktaş – İstanbul) gerçekleştirilmektedir. Ernst & Young bünyesindeki farklı hizmet kollarının sahip olduğu bilgi birikimlerin sonucu olarak hazırlanan eğitim materyalleri, eğitimlerimiz öncesinde kitapçık halinde bedelsiz olarak katılımcılarımızla paylaşılmaktadır. Ayrıca, eğitime katılan katılımcılara sertifika verilmektedir. Eğitim programları aylık olarak yayınlanmakta olup; daha ayrıntılı bilgi için www.vergidegundem.com sitesini ziyaret edebilirsiniz. Programda yer alan eğitimlerimiz her haftanın Salı ve Perşembe günlerinde 1 gün olarak planlanmıştır. Eğitim ücretine öğlen yemeği ile eğitim sırasında verilen aralarda servis edilen yiyecek ve içecekler dahildir. Eğitimler hizmetlerimiz hakkında daha detaylı bilgi için, bizimle irtibata geçmenizi rica ederiz. Telefon: 212 368 52 93 – 368 51 79 – 368 52 26 E-posta: [email protected] Eğitimlerimize katılımınız bizleri mutlu edecektir. Saygılarımızla, Ernst & Young Türkiye Ernst & Young 2012 yılı eğitim programı 51 Ernst & Young Assurance | Tax | Transactions | Advisory Ernst & Young Hakkında Ernst & Young, denetim, vergi, kurumsal finansman ve danışmanlık hizmetlerinde global bir liderdir. 152.000 Ernst & Young çalışanı ortak değerleri ve kaliteye olan sarsılmaz inançları doğrultusunda hizmet vermektedirler. Ernst & Young; çalışanlarının, müşterilerinin ve içinde bulunduğu geniş çevrelerin potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olarak fark yaratmaktadır. Ernst & Young, her biri ayrı birer tüzel kişiliğe sahip Ernst & Young Global Limited’e üye firmalardan oluşan global bir organizasyon olup, tüm hizmetlerini bu üye firmalar tarafından sunmaktadır. Ernst & Young Global Limited, sınırlı sorumlu bir Birleşik Krallık şirketi olup, müşteri hizmeti sunmamaktadır. Organizasyonumuz hakkında daha detaylı bilgi için, lütfen www.ey.com internet sitesini ziyaret ediniz. © Ernst & Young 2012 Tüm Hakları Saklıdır. Bu yayın özet bilgi içermekte olup sadece genel bilgi verme amaçlı hazırlanmıştır. Ayrıntılı bir araştırmanın ya da profesyonel görüşün yerini tutmak üzere hazırlanmamıştır. Herhangi bir kişinin, bu yayında yer alan herhangi bir bilgiye dayanarak bir aksiyon alması ya da almaması neticesi uğrayabileceği kayıplardan EYGM Limited dahil global Ernst & Young organizasyonunun hiçbir üyesi sorumluluk kabul etmez. Spesifik konular için ilgili danışmana başvurulmalıdır. www.ey.com/tr
