BV 8001 FOUNDATION ile YÖNETİCİLİĞİN TEMELLERİ

BV 8001
FOUNDATION ile YÖNETİCİLİĞİN TEMELLERİ
Eğitimin Hedefi
Katılımcıların iş yönetmeyi tüm unsurlarıyla
deneyimleyerek şirketi bütünsel başarıya
ulaştırmaları; her fonksiyonu başarıyla
yönetmek için gereken temel kavram ve
araçları tanımaları; şirket yönetme deneyimi
yaşarken kendilerini, takımlarını ve
rakiplerini gözlemleyerek farkındalık
geliştirmeleri; her konuda kendi becerilerini
sınamalarıdır.
Programın İçeriği
Rekabet ortamında başarıya koşan bir şirketi
2 farklı pazarda 5 ürün sunarak yönetmenin
zorluğunu katılımcılara birebir yaşatacak
şekilde tasarlanmıştır. Sunduğu deneyim,
Strateji, Pazarlama, Finansman, Operasyon,
Ar-Ge, İK, Kalite gibi temel konularda
yöneticilik becerilerini pekiştirmenin ötesinde
“iş zekası” gibi deneyime bağlı becerileri de
geliştirme
fırsatı
yaratır.
Katılımcılar,
modelleme, analiz ve stratejik planlama
yoluyla iş zekalarının sınandığı ve geliştiği
karmaşık, hızla gelişen bir senaryoyla karşı
karşıya kalırlar.
Katılımcılar program sonunda açağıdaki
becerileri kavramış olarak profesyonel
hayatlarına geri dönerler.
• Finansal Teori ve Analiz
Eğitim Süresi: 3 Gün
Eğitim Yöntemi
Program, eğitmenin sunuşu, katılımcıların
bilgileri inceleyip şirket kararlarını takım
halinde almaları, sonuçların toplu olarak
değerlendirilmesi ve takımların sorularının
cevaplanarak
yönlendirmeler
yapılması
şeklinde gerçekleşir. Üç günlük programda
katılımcılar
FOUNDATION
simülasyon
şirketini 6 yıl boyunca yönetmiş ve bu döneme
ilişkin sonuçları Yönetim Kurulu’na sunmuş
olurlar.
Katılımcılara “Capsim Bureau Veritas Şirket
Yönetimi
Eğitime
Katılım
Sertifikası“
verilecektir.
Gerekli Ön Bilgiler
Katılımcıların
bir
departmanda
veya
fonksiyonda uzman veya yönetici olarak iş
hayatı deneyimine sahip olmaları yararlı
olacaktır.
Katılımcılar
İmalat, Kalite Kontrol ,Süreç İyileştirme,
Üretim Planlama, Satış, Pazarlama, Finans,
Muhasebe, Strateji ve Performans Geliştirme
çalışmalarına
katılan
her
kademeden
personel ve yöneticiler.
• Operasyon Yönetimi
Eğitmenler
• Liderlik ve Değişim Yönetimi
Eğitim, akademisyen ve pratisyen birikimine
sahip, iş dünyasında en az 10 yıl bulunmuş,
“yaşarken öğrenme” modelini uygulayan
yetkin profesyoneller tarafından verilir.
• Pazarlama Teorisi ve Analiz
• İşletme Birimleri/Alanları Entegrasyonu
• İletişim
• Profesyonel Sorumluluk