Mevzuat İşverenler Engelli İşçi Çalıştırma Teşvikinden

Kurumsal
Müşteri İlişkileri
İK
Bize Ulaşın
Beni Hatırla
Şifremi Unuttum
Deneme Kullanımı
Yayınlarımız
Eğitimlerimiz
Abone Olun
Mevzua
Ana Sayfa > Lebib Yalkın Mevzuat Dergisi > Seçilmiş >
Abone Ol
İşverenlerin Engelli İşçi Çalıştırma Teşvikinden Nasıl Yararlanacağı Hk. Soru >
İşveren
Seçme
Makaleler
Engelli
Arşiv
İşçi
Dergimiz Hakkında
Künye
Dergide Bu Ay
Çalıştırma Teşvikinden Nasıl Yararlanacağı
Hk. Soru
SORU:
İşverenler
engelli
işçi
çalıştırma
teşvikinden
nasıl
yararlanırlar?
YANIT:
İş Kanunu'na göre, 50 ve daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işverenleri çalışanlarının yüzde
üçü oranında engelli işçi çalıştırmak zorundadır. Yükümlü olduğu halde engelli işçi
çalıştırmayan işverene çalıştırmadığı her engelli ve çalıştırmadığı her ay için 2017 yılında
2.295 TL idari para cezası uygulanmaktadır.
Yükümlü oldukları engelli işçileri çalıştıran işverenlerin engelli sigortalıların prime esas
kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı
hazinece karşılanmaktadır.
www.lebibyalkin.com
Sayfa 1/3
Ayrıca, kontenjan fazlası engelli çalıştıran işverenler ile, 50'den az işçi çalıştırdığı için engelli
işçi çalıştırmak zorunda olmayan işverenler de engelli işçi çalıştırdıkları takdirde çalıştırdıkları
her engelli için sigorta primine esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait
işveren hisselerinin tamamı hazinece karşılanmaktadır.
İşverenler engelli çalıştırma açığını, yükümlülüğün doğduğu tarihten itibaren 30 gün içinde
karşılamak zorundadır. İşverenler, engelli işçileri ya İŞKUR aracılığıyla veya kendi imkânları
ile temin edebilmektedir.
İşverenlerin engelli işçi teşvikinden yararlanabilmeleri için, çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili
olarak aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde SGK'ya verilmesi ve
sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile
hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarın ödenmiş olması şarttır.
Kurumsal
Vizyon, Misyon, Kurumsal Değerler
Lebib Yalkın Kimdir?
Gizlilik Şartları
Yasal Uyarı
Sık Sorulan Sorular
Mevbank Destek
Mevzuat Destek
Basılı Yayın Sevk Takibi
Kontrol Tabloları
Tamamlayıcı Belgeler
Insan Kaynakları
Bize Ulaşın
Eğitimlerimiz
©
2014
Lebib
Yalkın
Yayımları
ve
Basım
İşleri
A.Ş.
Tüm
hakları
saklıdır.
Lebib Yalkın Mevzuat Dergisi
Lebib Yalkın Mevzuat Dergisi
Devamı >
Hukuk
Yargıtay Kararları
Danıştay Kararları
T.C. Külliyatı
Anayasa Mahkemesi Kararları
Devamı >
Vergi
Vergi Usul Mevzuatı
Kurumlar Vergisi Mevzuatı
Gelir Vergisi Mevzuatı
Katma Değer Vergisi Mevzuatı
Devamı >
Sosyal Güvenlik
www.lebibyalkin.com
Sayfa 2/3
İş Hukuku Mevzuatı
Sendikalar ve Toplu Sözleşme Mevzuatı
Sosyal Sigortalar Mevzuatı
Yüksek Mahkemeler Mevzuatı
Devamı >
Ticaret ve Finans
Ticaret Mevzuatı
Teşvik Mevzuatı
Muhasebe ve Raporlama Standartları Mevzuatı
Sermaye Piyasası Mevzuatı
Devamı >
Dış Ticaret ve Gümrük
İhracat Mevzuatı
İthalat Mevzuatı
Gümrük Kanunu ve Yönetmeliği
Gümrük Giriş Tarife Cetveli
Devamı >
Yönetim Sistemleri
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
Çevre Mevzuatı
Gıda Mevzuatı
Enerji Mevzuatı
Devamı >
Sektörel
Gayrimenkul Mevzuatı
İmar Mevzuatı
İhale Mevzuatı
Turizm Mevzuatı
Devamı >
www.lebibyalkin.com
Sayfa 3/3