Bülten 2016

Sayı 2016 / 21
Tarih 23.05.2016
İKİNCİ EMEKLİLİK İÇİN ŞARTLAR BELLİ OLDU
Çalışanın maaşından ayda en az 50 lira kesilecek, devlet de yüzde 25 katkı sağlayacak.
10 yıl sistemde kalana maaş bağlanacak. İkinci emeklilik için sona yaklaşıldı.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren sistemde son rötuşlar yapılırken detaylar da belli
olmaya başladı. Hazine Müsteşarlığı yetkililerinin verdiği bilgiye göre; yasa tasarısı
yakında Meclis gündemine gelecek. Sistem, çalışanları zorunlu bir tasarrufa yöneltecek
ve sonunda da ikinci bir emeklilik imkânı tanıyacak.
Kesinti 50 TL'den başlayacak İsteyen maaşla bu emekliliğini sürdürürken, isteyen toplu
para alabilecek. Öncelikle işe yeni başlayacaklar ya da işyerini değiştirecekler otomatik
olarak ve zorunlu şekilde bu sisteme dahil edilecek. Tasarruflar aylık en az 50 lira olarak
başlayacak.
KIDEM TAZMİNATI
ÇALIŞMASI TAMAMLANDI
ARTIK ÜCRETLER BANKADAN
ÖDENCEK
GENEL SAĞLIK SİGORTASINA
SABİT PRİM GELİYOR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
Süleyman Soylu, 10. Yıl temalı Sosyal
Güvenlik Haftası kapsamında Belgeli
Hatıralar isimli serginin açılışına
katıldı. Soylu, gerek çalışanların gerek
işverenlerin çok net bir şekilde, kendi
var olan durumlarını da çok iyi
görebileceği bir çalışmayı
tamamladıklarını belirterek sözlerini
şöyle sürdürdü: "Bu konuda dünyada
birçok ülke örneklerini inceledik,
bizatihi arkadaşlarımızın gittiği
ülkeler oldu, bu konuda dünyanın en
iyi kuruluşlarıyla beraber çalıştık.
Kendi arkadaşlarımız tecrübelerini
ortaya koydular. Şimdi iyi bir ürün
hazırladığımızı düşünüyoruz, iddialı
bir ürün hazırladığımızı
düşünüyoruz Özellikle kıdem
tazminatıyla ilgili ve Türkiye'de
yüzde 86 çalışanın kıdem tazminatını
alamadığını düşündüğümüzde
kıdem tazminatı çalıŞımızı teknik
açıdan tamamlamış durumdayız...
Çalışma hayatında işverenlerin
işçilerine ücretleri tamamen veya kısmen
elden vermeleri konusuyla sıkça
karşılaşıyoruz. İş Kanunu’na göre,
işverenler çalıştırdıkları işçilere
ödemelerini banka aracılığıyla yapmak
zorunda. Ancak yönetmelik ile bu kural
yumuşatılmış ve bazı işyerleri kapsam
dışında bırakılmış.
Türkiye genelinde 10’dan az çalışanı olan
işyerleri ücretleri elden
ödeyebilmekteyken iki gün önce Resmi
Gazete’de yayımlanan yönetmelik
değişikliği ile bu sınır beşe indirildi.
Değişiklik 1 Haziran’dan itibaren
uygulanmaya başlanacak. Yani Haziran
ayından itibaren beş ve daha fazla işçisi
olan işverenler ücretleri bankaya
yatırmak zorunda kalacaklar. Eğer
işyerinde beşten az işçi varsa ücretler
elden ödenebilecek.
Genel sağlık sigortasının (GSS)
revizyonu için yapılan çalışmalarda
öne çıkan model, "50 TL prime
sağlık hizmetlerinden yararlan"
olarak belirlendi.
Buna göre gelir testinde "yeşil kartlı
olmaya hak kazananlar
dışındakiler" için sabit oranlı prim
ödeyerek genel sağlık sigortası
kapsamına alınma hakkı getirilecek.
Genel sağlık sigortasının zorunlu
olması durumundan ise
vazgeçilmeyecek.
Haberlerin detayları için;
www.sgk.com.tr
adresini ziyaret ediniz...
KİRALIK İŞÇİ DÖNEMİ BAŞLIYOR
2009’da dönemin Cumhurbaşkanı Gül tarafından ‘insan onuruna yakışmayan durumların
doğmasına’ neden olabileceği gerekçesiyle veto edilen kiralık işçi uygulaması başlıyor. İşçilerin
kiralanmasının ve özel istihdam büroları kurulmasının yolunu açan, İş Kanunu ve Türkiye İş Kurumu
(İŞKUR) Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun yayımlandı.
Resmi Gazete’nin 20 Mayıs 29717 sayısında yer alan yasaya göre, kiralık işçi uygulaması özel istihdam
büroları vasıtasıyla uygulamaya geçecek. İş ve işçi arayanlar özel istihdam bürolarına başvurabilecek.
Özel istihdam büroları da işveren ile işçi kiralama, geçici işçi ile de iş sözleşmesi imzalayacak. İşçiyi
çalıştıracak olan işveren işçi kiralama sözleşmesi karşılığında özel istihdam bürosuna bir bedel
ödeyecek. Özel istihdam bürosu bu bedelden kendi komisyonunu aldıktan sonra işçinin ücretini
ödeyecek.
www.sgk.com.tr | 0216 359 75 75