Editörden

Editörden
Değerli Okurlarımız,
Dergimizin bu sayısında, “Devletler Hukuku’nda Sosyal Standartlar” başlıklı kitap incelemesi ile “Bakım Riskleri ve Çimento Sektörü” ve “5510 sayılı Kanunun Fiili Hizmet Süresi Zammına İlişkin Düzenlemelerinin Değerlendirilmesi” başlıklı iki makaleye yer verilmiştir.
Türkiye gibi sosyal standartlarını yükseltmeyi hedeflemiş devletlerin, birçok uluslararası belgeye imza attıktan sonra, bunları hayata geçirmede
zorlandıkları gözlemlenmektedir. Koç Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve
Sosyal Güvenlik Hukuku Öğretim Üyesi Prof. Dr. Tankut Centel, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Uzmanlar Kurulu Üyesi Prof. Dr. Angelika
Nussberger’in 2002 yılında doçentlik tezi olarak çıkarmış olduğu, 2005 yılında kitap olarak yayınlanan ve
sosyal standartların geliştirilmesi sırasında devletlerin bağlı bulunduğu uluslararası değerlerin ne olduğunun bilinmesine yardımcı olabilecek ve uluslararası standartların peşinde koşanlar için temel başvuru
kitabı niteliği taşıyabilecek eserin tanıtımını yapmış ve okurların istifadesine sunmuştur.
İşyerlerinde kullanılan iş ekipmanları ve prosesler çalışanların sağlığı ve güvenliğini etkileyen çeşitli risklerin oluşmasına neden olmaktadır. Verimliliğin ve üretimin artması için yapılan bakım ve onarım çalışmaları aynı zamanda risklerin azaltılmasını ve daha güvenli bir ortam yaratılmasını da sağlamaktadır.
Bunun yanında, iş ekipmanlarının bakım ve onarım işlemleri iş sağlığı ve güvenliği açısından da riskler
taşımaktadır. Orta Doğu Teknik Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Makine Mühendisliği’nde Öğretim Üyeliği görevinde bulunmuş, Gaziantep Üniversitesi kurucularından ve ODTÜ Meslek Yüksek Okulu Kurucu
Müdürü olan Prof. Dr. Alp Esin makalesinde bakım çalışmalarının en ağırlıklı olduğu sektörlerden birisi
olan çimento sektörünü ele almış, sektörde yapılan bakım çalışmaları etkinliklerini taşıdıkları riskler bakımından incelemiş ve bu yoldaki çabalara yardımcı olmaya çalışmıştır.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 40. maddesinde belirtilen işyerlerinde
ve/veya işlerde geçen çalışma sürelerinin her 360 günü için karşılığında gösterilen prim gün sayıları, fiilî
hizmet süresi zammı olarak eklenmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 2008 yılı
Eylül ayında çıkarılan ve Resmi Gazete’de yayımlanan fiili hizmet süresi zammının uygulanmasına ilişkin
yönetmelikle, kapsamdaki işler ve işyerleri güncellenmiş ve konu yeni bir boyut kazanmıştır. Anadolu
Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler Bölümü Öğretim
Üyesi Yrd. Doç. Dr. A. İlhan Oral tarafından hazırlanan makalede bu konuya yer verilmiş, öncelikle fiili
hizmet süresi zammının 5510 sayılı Kanun’dan önceki döneminin tarihsel gelişimi açıklandıktan sonra,
Kanundan sonraki dönem ele alınarak getirilen yeni düzenlemelerin olumlu ve olumsuz yönleri vurgulanmış ve uygulamada ortaya çıkabilecek sorunlar ile çözüm önerileri üzerinde durulmuştur.
Sevgi ve saygılarımla...
Özgür Acar
[email protected]
[email protected]
1