prof. dr. sarper süzek`e armağan

PROF. DR. SARPER SÜZEK’E
ARMAĞAN
I
İSTANBUL 2011
Yay›n No
Armağan Dizisi
: 2584
: 13
Ekim 2011 - İstanbul
ISBN 978 - 605 - 377 - 606 - 2 (Takım No)
ISBN 978 - 605 - 377 - 607 - 9 (Cilt I)
Editör
Doç. Dr. Süleyman BAŞTERZİ
“Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan” Üniversitelerarası Kurulun belirlemiş olduğu hakemli
dergi usulüne göre çıkarılmıştır. Gönderilen yazılar, ilk olarak yayın kurulunca bilimsel anlatım
ve yazım kuralları yönünden incelenmiş; uygun bulunanlar hakem denetiminden geçirilmiştir.
Hakem raporları doğrultusunda yayımlanan makaleler “Hakem denetiminden geçmiştir”
ibareleriyle dipnotta belirtilmiştir.
“Bu Armağandaki makalelerde yer alan görüşlerin sorumluluğu yazarlarına aittir.”
Cop­yright© Bu ki­ta­b›n bu ba­s›­s›­n›n Tür­ki­ye’de­ki ya­y›n hak­la­r› BE­TA Ba­s›m Ya­y›m Da­€›­t›m
A.fi.’ye ait­tir. Her hak­k› sak­l›­d›r. Hiç­bir bö­lü­mü ve pa­rag­ra­f› k›s­men ve­ya ta­ma­men ya da özet
ha­lin­de, fo­to­ko­pi, fak­si­mi­le ve­ya bafl­ka her­han­gi bir fle­kil­de ço­€al­t›­la­maz, da­€›­t›­la­maz. Nor­mal
öl­çü­yü aflan ik­ti­bas­lar ya­p›­la­maz. Nor­mal ve ka­nu­nî ik­ti­bas­lar­da kay­nak gös­te­ril­me­si zo­run­lu­dur.
Dizgi : Beta Bas›m A.fi.
Bask›-Cilt: Kahraman Neşriyat Ofset San. Tic. Ltd. Şti. (Sertifika No: 12084)
Yüzyıl Mah. Matbaacılar Cad. Atahan No: 34 K: 4
Bağcılar/İstanbul (0-212) 629 00 01
Kapak Tasar›m:Gülgonca Çarpık
Beta BASIM YAYIM DA⁄ITIM A.fi.
Narl›bahçe Sokak Damga Binas› No: 11
Ca€alo€lu - ‹STANBUL
Tel : (0-212) 511 54 32 - 519 01 77
Fax: (0-212) 511 36 50
www.betayayincilik.com
DANIŞMANLAR KURULU
Prof. Dr. Turhan ESENER, Kültür Üniversitesi
Prof. Dr. Metin KUTAL, İstanbul Üniversitesi
Prof. Dr. Nuri ÇELİK, İstanbul Ticaret Üniversitesi
Prof. Dr. Münir EKONOMİ, İstanbul Teknik Üniversitesi
Prof. Dr. Ünal NARMANLIOĞLU, Yaşar Üniversitesi
Prof. Dr. Devrim ULUCAN, Maltepe Üniversitesi
Prof. Dr. Ali Rıza OKUR, Yeditepe Üniversitesi
Prof. Dr. Savaş TAŞKENT, İstanbul Teknik Üniversitesi
Prof. Dr. A. Can TUNCAY, Bahçeşehir Üniversitesi
Prof. Dr. Nami ÇAĞAN, Atılım Üniversitesi
Prof. Dr. Fevzi ŞAHLANAN, İstanbul Üniversitesi
Prof. Dr. Murat DEMİRCİOĞLU, Yıldız Teknik Üniversitesi
Prof. Dr. Öner EYRENCİ, Doğuş Üniversitesi
Prof. Dr. Ali GÜZEL, Kadir Has Üniversitesi
Prof. Dr. Polat SOYER, Dokuz Eylül Üniversitesi
Prof. Dr. Mustafa AKKAYA, Ankara Üniversitesi
YAYIN KURULU
Doç. Dr. E. Murat ENGİN, Galatasaray Üniversitesi
Doç. Dr. Süleyman BAŞTERZİ, Ankara Üniversitesi
Doç. Dr. Levent AKIN, Ankara Üniversitesi
Doç. Dr. Kübra Doğan YENİSEY, Bilgi Üniversitesi
Yard. Doç. Dr. M. Ali ŞUĞLE, Ankara Üniversitesi
Yard. Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ, Ankara Üniversitesi
Yard. Doç. Dr. Gaye BAYCIK, Ankara Üniversitesi
Av. Dr. Fatma BAŞTERZİ, Ankara Barosu
Araş. Gör. O. Ersun CİVAN, Ankara Üniversitesi
SUNUŞ
Prof. Dr. Turhan ESENER
Hiç unutmam, Ankara Hukuk Fakültesinde 1. sınıfta medeni hukuk dersimde ön sırada oturan bir öğrenci derse ilgisi ve canlı davranışları ile ilk anda
dikkatimi çekti. Sorduğumda, “Galatasaray Lisesi mezunuyum efendim” dedi.
Bu öğrencimi daha sonraki yıllarda borçlar hukuku, eşya hukuku ve iş hukuku
derslerimde ve seminerlerde yakından izleme fırsatı buldum. Borçlar hukuku ve
eşya hukuku derslerine büyük bir ilgi duyuyor, bu alanlara ilişkin pek çok kitaptan yararlanarak sorular soruyor, kendisini gösteriyordu. Hatta, fransızca İsviçre
Federal Mahkemesi kararlarını da çevirerek, seminerlerde tartışmak için önüme
getiriyordu. Son sınıfta, iş hukukuna büyük bir ilgi ve hayranlık duyuyor, o tarihlerde iş hukukunun geliştirilmesine hevesle katkıda bulunmaya çalışıyordu.
Bu çabaları özellikle dikkatimi çekiyordu.
Ankara Hukuk Fakültesinden mezun olduğu gün beni görmeye odama geldi. Karşımda büyük bir gelecek vaad eden bu öğrencim “beni asistan alır mısınız?” diye sordu. “Medeni hukuk mu yoksa iş hukuku kürsüsüne mi asistan
olmak istiyorsun?” diye sordum. Tereddütsüz “iş hukuku” dedi. Soruma böyle
cevap vermesi ve ülkemizde henüz gelişmeye başlayan iş hukukunu istemesi
beni çok memnun etmişti. Tereddütsüz iş hukukunu tercih etmesi nedeniyle
teşekkür ettiğimi ancak asistanlık dil ve bilim sınavını geçtikten sonra bunun
gerçekleşebileceğini ve bundan çok memnun olacağımı belirttim. Sanki o anda
içimden geçen bir duygu bana Sarper Süzek’in ileride büyük bir iş hukukçusu
olacağını hissettirmiş ve memnuniyetle evet cevabı vermeme neden olmuştu.
Gerçekten, dört yıllık hoca-öğrenci ilişkisi sonucunda borçlar hukuku ve özellikle iş hukukuna olan düşkünlüğünü birçok kez gözleme fırsatı bulmuştum.
Asistanlık sınavında başarılı olduktan sonra, unutamadığım arkadaşım, büyük hukukçu Prof. Dr. Haluk Tandoğan bana “bu çocuk iş hukuku gibi medeni
hukuku da çok iyi biliyor, istersen kendisini bu alanda yetiştirelim” dedi. Bunu
Sarper’e söylediğimde “Hocam, medeni hukuku da çok severim ama ben işçiişveren ilişkilerini düzenleyen iş hukukuna adeta aşığım, müsaade ederseniz bu
VIII
alanda derinlemesine çalışmak hususunda çok arzuluyum, elimden geleni yapacağımdan emin olabilirsiniz” diye cevap verdi. Böylece Sarper Süzek, ondan
önceki diğer değerli asistanlarımın arasına katılmış oldu ve kürsü olarak hep
birlikte geceyi gündüze katarak çalışmalarımızı sürdürdük.
Avrupa ve özellikle Fransız hukukunda tartışmalara ve pozitif hukukta düzenlemelere konu olan, Fransa’daki Strasbourg Hukuk Fakültesinde öğretim
üyesi olarak ders verdiğim sıralarda Türk iş hukuku için de önemini gözlediğim,
işverenin fesih hakkının geçerli sebebe bağlanarak iş ilişkisinin sürekliliğinin
sağlanması anlamına gelen “iş güvencesini” kendisine doktora tezi olarak verdim. Sarper de “benim için çok ilginç, ülkemizde pek az incelenmiş, ele alınması yararlı bir konu” diyerek doktora tezini bu konuda hazırlayacağını ifade
etti. Bir taraftan asistan olarak fakültede bize yardımcı olurken diğer taraftan
bu konuyu büyük bir heves ve zevkle incelediğini tez danışmanı olarak memnuniyetle izliyordum. Üç yıllık bir çalışmadan sonra, Avrupa Birliği Hukuku
ile karşılaştırmalı olarak işverenin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesih hakkını,
hakkın kötüye kullanılması ve iş güvencesi açısından inceleyen çalışmayı önüme koydu. Benimle beraber Prof. Dr. Haluk Tandoğan ve Prof. Dr. Ali Naim
İnan’dan oluşan jüri önünde tezini başarıyla savundu. Sarper’in bu başarısı ona
olan bilimsel açıdan güvenimin ne kadar yerinde olduğunu, bu konuda yanılmadığımı gururla ve memnuniyetle bana gösterdi. Bu tez daha sonra “İş Akdini
Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması – İş Güvencesi Konusunda Karşılaştırmalı
Bir İnceleme” başlığı altında kitap olarak yayımlandı.
Sonraki yıllarda Sarper’le iş hukuku çalışmalarım benim için ayrı bir zevk
olmuştur. İş hukuku konularında saatlerce tartışıyor, bu hukuk dalının gelişmesine ilişkin konular üzerinde fikir yürütüyorduk.
Dış ülkelerde ders vermekle görevli olduğum yıllarda Dr. Sarper Süzek
yokluğumu aratmadan derslerimi başarıyla yürütüyor, Ankara’ya sık sık gelişimde derslere girerek Sarper’in öğrenciler tarafından nasıl saygı ve sevgi ile
karşılandığını ve onun tarafından iyi yetiştirilmekte olduklarını görüyordum. Bu
dönemde kendisinin de katkılarıyla hazırlanmış olan “İş Hukuku” kitabımdaki
bilgileri öğrencilerimize bütün incelikleriyle anlatmış olduğunu gözleyerek rahatladım.
Doçentlik konusu olarak Dr. Sarper Süzek’in iş kazalarının ve meslek hastalıklarının hukuki yönden önlenmesi yani iş sağlığı ve güvenliği konusunu seçmesi isabetli olmuştur. Sarper, iş kazalarının yüksek oranda olması nedeniyle
ülkemiz açısından çok önem taşıyan bu konuyu Avrupa Birliği ülkeleri ve Anglo-Sakson hukuku ile karşılaştırmalı olarak inceledi, çok yararlı çözüm öneri-
IX
lerinde bulundu. Doçentlik tezi, benim de içinde bulunduğum, Prof. Dr. Kemal
Oğuzman, Prof. Dr. Kenan Tunçomağ, Prof. Dr. Nuri Çelik, Prof. Dr. Münir
Ekonomi’den oluşan jüri tarafından oybirliği ile kabul edildi. “İş Güvenliği Hukuku” başlığı altında yayımlanan bu doçentlik tezi, iş kazalarının hukuki yönden “önlenmesi” konusunda ülkemizdeki ilk kitap niteliği taşımış, daha sonra
bu konuda yapılacak çalışmaları özendiren kapsamlı bir kaynak eser olmuştur.
Bu çalışmadan esinlenerek Doç. Dr. Sarper Süzek, önerim üzerine 1475 sayılı İş
Kanununun iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümlerini büyük ölçüde kaleme
aldı.
Bu yıllarda Sarper Süzek, Türk-İş tarafından kurulmuş olan Sendikacılık
Kolejinde benimle beraber dersler vererek ve toplu iş uyuşmazlıklarını uzlaştırma toplantılarında yer alarak Türk hukukunda işçi-işveren ilişkilerini yakından
inceleme fırsatı buldu ve tecrübe kazandı. Bunların yanında, kendisi fakülte dışında çalışmamasına karşın, yıllarca bir kamu görevi olan bilirkişilik yaparak
sunduğu raporlarla iş hukuku uygulamasına önemli katkılarda bulundu.
Profesörlük takdim tezi konusunda Doç. Dr. Sarper Süzek iş hukuku doktrininde özel bir yeri olan “İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi” konusunu seçmiş ve başarı ile tamamlamıştır. Bu eserinde Sarper Süzek iş akdinin
askıya alınmasının teorik temelini borçlar hukuku ilkelerinden de yararlanarak
başarıyla kurmuş ve iş ilişkilerine uygulamıştır.
Prof. Dr. Sarper Süzek, 4857 sayılı İş Kanunumuzun hazırlanması için
kurulan ve dokuz kişilik değerli profesörlerden oluşan bilim kurulunda görev
alarak, bugünkü çağdaş bireysel iş hukukumuzun oluşturulmasına katkıda bulunmuştur.
Sarper Süzek, 1975 yılında Prof. Dr. Kemal Oğuzman başkanlığında kurulmuş ve Prof. Dr. Münir Ekonomi başkanlığında başarıyla devam ettirilmiş olan
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesinin 2009 yılında
başkanlığına seçildi. Yüksek Öğretim Kurulunun çıkardığı yönetmelikler sonucunda Milli Komitenin hukuki dayanağının tereddütlü hale gelmesi üzerine,
kendisi diğer kurucu öğretim üyeleri ile birlikte Milli Komitenin devamı niteliğinde olan İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneğini kurmuş ve başkanlığına seçilmiştir. Otuz altı yıldır çok değerli bilimsel faaliyetlerde bulunan ve
kesintisiz her yıl Yargıtayımızın iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkin
kararlarını değerlendirme sempozyumu düzenlemiş olan bu Kurumun başkanlığını halen başarı ile sürdürmektedir.
Prof. Dr. Sarper Süzek’in iş hukukunda kırk yılı aşkın bilimsel çalışmalarının bir anlamda sentezi olan geniş kapsamlı “İş Hukuku” isimli kitabı, öğretiye,
X
uygulamaya ve hem de ders kitabı olarak öğrencilere hitap eden, aynı zamanda
gerçekleştirilmesi güç bu özellikleri bir arada başarı ile taşıyabilen değerli bir
eser niteliğindedir.
Prof. Dr. Sarper Süzek, her biri ayrı önem taşıyan eser ve makaleleri, başta Ankara Hukuk Fakültesi olmak üzere, Siyasal Bilgiler Fakültesi, Orta Doğu
Teknik Üniversitesi Mühendislik Fakültesi, Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi ve halen Atılım Üniversitesi Hukuk Fakültesinde öğrencileri tarafından
takdirle izlenmiş ve izlenmekte olan dersleri, yetiştirmiş olduğu genç ve değerli
öğretim üyeleri, birçok kez katıldığı kanun hazırlık çalışmaları ile ülkemiz iş
hukuku ve sosyal güvenlik hukukuna üst düzeyde katkılarda bulunmaktadır.
Sarper Süzek gibi dürüst, çalışkan, alçakgönüllü, iyi kalpli, iyi dost, vefalı,
herkes tarafından sevilen, entelektüel bir kişiliğe sahip çok sevdiğim bu büyük
hukukçu hakkında görev bildiğim bu satırları yazmaktan büyük bir mutluluk
duydum. Beraber geçirdiğimiz unutulmaz yıllar gözümün önünde bir rüya gibi
tekrar canlanırken, kendisinin daha uzun yıllar başarılı çalışmalar yaparak Türk
iş hukukuna katkıda bulunmaya devam etmesini ve genç hukukçular yetiştirmesini gönülden diliyorum. Sarper Süzek ile ne kadar iftihar etsem azdır.
Prof. Dr. Turhan ESENER
PROF. DR. SARPER SÜZEK’İN ÖZGEÇMİŞİ
1943 yılında Burdur’da doğdu. İzmir Saint-Joseph Orta Okulunu ve Galatasaray Lisesini bitirdi. 1967 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesinden
mezun oldu.
1968 yılında Prof. Dr. Turhan Esener’in başkanı olduğu Ankara Hukuk Fakültesi İş Hukuku Kürsüsüne asistan olarak atandı. Daha sonra «İş Akdini Fesih
Hakkının Kötüye Kullanılması» başlığı altında kitap olarak basılacak doktora
teziyle 1974 yılında hukuk doktoru unvanını kazandı. 1975 yılından başlayarak
iş mahkemelerinde yirmi yıl süreyle bilirkişilik görevini yerine getirdi.
1982 yılında yardımcı doçentliğe yükseltildi, iş ve sosyal güvenlik hukuku
derslerini öğretim üyesi olarak vermeye başladı. Aynı yıl başladığı, Orta Doğu
Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünde, diğer mühendislik bölümleri öğrencilerinin de seçimlik olarak alabildiği «Mühendisler İçin İş Hukuku» derslerini on yıl sürdürdü. Ayrıca, bu yıldan itibaren Ankara Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsünde yüksek lisans ve doktora dersleri vermeye başladı.
«İş Güvenliği Hukuku» adı ile kitap haline gelen teziyle 1983 yılında doçent oldu. 1985 yılında, Ankara Hukuk Fakültesinden emekli olacağı tarihe
kadar sürdüreceği İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Başkanlığına
atandı. Aynı yıl Siyasal Bilgiler Fakültesinde, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri
İlişkileri Bölümü ile İşletme Bölümünde ders vermeye başladı.
1989 yılında «İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi» kitabıyla profesörlüğe yükseltildi. Bu tarihten itibaren Ankara Üniversitesi Hukuk ve Siyasal
Bilgiler Fakültelerinde, yetişmelerine katkıda bulunduğu ve ileride iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında değerli öğretim üyeleri olan araştırma görevlileri
atanmaya başlandı.
1993, 1994 ve 1998 yıllarında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Çalışma
Konferansında hükümet danışmanı olarak görev aldı.
1994 yılında Galatasaray Üniversitesinin kuruluşunda kısa bir süre, Hukuk
yanında sosyal bilimlerin diğer bölümlerini de kapsayan Devlet Bilimleri Yük-
XII
sek Okulu Başkanlığı yaptı. Bu görevi ile Ankara Üniversitesindeki görevlerini
bir arada yerine getirmenin güçlüğü karşısında Galatasaray Üniversitesindeki
görevinden istifa etti. Ancak 1997-98 ders yılında Galatasaray Hukuk Fakültesinin ilk mezunu olan öğrencilere ders verdi.
1998 yılında iş hukukuna bir giriş niteliği taşıyan «İş Hukukunun Genel
Esasları» kitabı basıldı.
2000 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Senatörü seçildi. Daha
sonra 2003 ve 2006 yıllarında iki kez tekrar bu göreve getirildi. Senatoya seçilmeden önce Ankara Hukuk Fakültesi Yönetim ve Fakülte kurullarında görev
aldı.
2002 yılında «İş Hukuku» kitabının ilk baskısı yayımlandı. Bu kitabın halen 7. baskısı yayımlanmış olup, yenilenmiş 8. baskısı hazırlanmaktadır.
Aynı yıl 4857 sayılı İş Kanununu hazırlayan ve dokuz kişilik profesörlerden oluşan bilim kurulunda yer aldı. Gerek bu kurulda gerek daha önce görev
aldığı kanun hazırlık çalışmalarında, yayınlarında savunduğu görüşlerinin bir
kısmını yasa hükmü haline getirme fırsatını buldu.
Adı geçen yılda İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi Yönetim Kurulu üyeliğine seçildi. 2009 yılında otuz altı yıldan beri bilimsel
faaliyette bulunan bu Komitenin başkanlığına getirildi. YÖK mevzuatında meydana gelen değişiklikler sonucu aynı yıl Milli Komitenin genel kurul kararıyla
faaliyetini sona erdirmesi üzerine kurulan İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneğinin başkanlığına seçildi. Halen bu görevi sürdürmektedir.
2008 yılında kesintisiz kırk yıl görev yaptığı ve çok bağlı olduğu Ankara
Hukuk Fakültesinden emekli oldu. Halen Dekan Prof. Dr. Nami Çağan ile birlikte kuruluşuna katkıda bulunduğu Atılım Üniversitesi Hukuk Fakültesinde iş
ve sosyal güvenlik hukuku öğretim üyesi olarak faaliyetini sürdürmektedir.
Prof. Dr. Sarper Süzek kırk üç yılı aşkın akademik yaşamında üniversitede
tam gün çalışmıştır. Kitapları yanında makale ve tebliğleri bulunmaktadır. Çok
sayıda yüksek lisans ve doktora tezi yönetmiş ve sonlandırmıştır. Her düzeyde
ve değişik yüksek öğretim kurumlarında yetiştirdiği ve çok sevdiği binlerce öğrencisi ile kıvanç duymaktadır.
PROF. DR. SARPER SÜZEK’İN YAYINLARI
KİTAPLAR
- İş Akdini Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması, Ankara 1976.
- İş Güvenliği Hukuku, Ankara 1985.
- İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi, Ankara 1989.
- İş Güvenliği Mevzuatı, B.2, Ankara 1994.
- İş Hukukunun Genel Esasları, Ankara 1998.
- Temel İş Yasaları, B.7, Ankara 2000.
- İş Hukuku, Genel Esaslar-İş Akdi, İstanbul 2002.
- İş ve Sosyal Güvenlik Yasaları (Diğer öğretim elemanları ile birlikte),
Ankara 2003.
- İş Hukuku, Genel Esaslar-Bireysel İş Hukuku, İstanbul 2005.
- İş Hukuku, Genel Esaslar-Bireysel İş Hukuku, Yenilenmiş 4. Baskı, İstanbul 2008.
MAKALELER ve TEBLİĞLER
- Ekonomik Zorunluluk Nedeniyle Fesih ve Sendikal Tazminat, İş Hukuku Uygulaması (İHU), C.IV, SenK.19, No.9, 1979, s.1-6.
- Sakatların Sorunlarının İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından İncelenmesi, Hukuksal Açıdan Bedensel, Ruhsal Sakatlıklar ve Uyum Bozuklukları Sempozyumu, Fizyoterapi Rehabilitasyon, Özel Sayı, 1981, s.57-69.
- Sendikalar Kanunu Taslağı Açısından Sendikaların Teşkilatlanması,
Toplu İş İlişkilerinde Yeni Kanun Tasarılarını Değerlendirme Sempozyumu, Ajans Tüba, İşçi-İşveren Çalışma Bülteni, Belgeler-Görüşler,
18.4.1983, s.1-4.
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Devletin, İşverenin ve Sendikaların Sorumluluğu, Ortadoğu Teknik Üniversitesi ve Prof. Mustafa Parlar Eğitim ve Araştırma Vakfı Kıbrıs Semineri, Verimlilik, Eylül 1985,
s.28/1-28/63.
XIV
- Hukuk Açısından İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara
1988, s.21-29.
- Hukukun İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğine Katkısı, Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara
1989, s.24-31.
- İşçi Sağlığı Sorunları ve Çözüm Yolları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara 1990, s.27-34.
- Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı Açısından Yargıtayın 1989 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi, Yargıtayın 1989 Yılı
İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri, İstanbul
1991, s.39-81.
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Görev ve Sorumluluklar, Türkİş, Mart 1991, s.36-37, Nisan-Mayıs 1991, s.39-40.
- İşçi Sağlığının Boyutları, 2. Ulusal İşçi Sağlığı Kongresi, 1991, s.20-23,
32-34.
- İş Güvencesinde Sosyal Tarafların Görüşleri, Aktin Feshinde Yargı Denetimi Sempozyumu, Ankara 1992, s.115-121.
- Hukuki Yönden İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, İş Hekimliği Ders Notları,
B.3, Ankara 1993, s.21-51.
- İş Hukukunda Düzenleme Boşluklarının Doldurulması, Münir Ekonomi
60. Yaş Günü Armağanı, Ankara 1993, s.129-137.
- İş Hukuku Yaptırımları, İş Hukuku Dergisi, Nisan-Haziran 1993, s.165183.
- İş Hukukunda Yorum, İnan Kıraç’a Armağan, Galatasaray Üniversitesi,
1994, s.231-238.
- İş Hukukunda Katılım, Coşkun Kırca’ya Armağan, Galatasaray Üniversitesi, 1996, s.161-168.
- İş Hukukunda İç Yönetmelikler, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi
Dergisi, 1995, C.44, S.1-4, Ankara 1996, s.183-191.
- Destekten Yoksunluk ve Cismani Zararlarda İşverenin Özel Hukuktan
Doğan Sorumluluğu, Destekten Yoksunluk ve Cismani Zararlarda Sorumluluk ve Tazminat, İstanbul 1996, s.15-32.
- İşyeri Uygulamaları, Prof. Dr. Kemal Oğuzman’a Armağan, Ankara
1997, s.151-155.
XV
- Sosyal Sigortalar Kurumunun Sorunları ve Yeni Tasarı, Prof. Dr. Kenan
Tunçomağ’a Armağan, İstanbul 1997, s.439-456.
- İşverenin Yönetim Hakkı ve Sınırları, Prof. Dr. Metin Kutal’a Armağan,
Ankara 1998, s.225-232.
- İş Teftişi ve İş Müfettişleri, Türkiye Sendikacılık Ansiklopedisi, C.2,
Ankara 1998, s.96-98.
- İş Hukukunda Sözleşme Özgürlüğünün Sınırlandırılması, Yiğit Okur’a
Armağan, Galatasaray Üniversitesi, Ankara 1998, s.359-361.
- Yorum, Cumhuriyetin 75. Yılında Endüstri İlişkilerinde ve Emek Piyasalarının Düzenlenmesinde Devletin Rolü ve İşlevleri, III. Uluslararası
Endüstri İlişkileri Kongresi, 1998, s.259-268.
- Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin 1998 Kararlarının Değerlendirilmesi, İstanbul 2000, s.65-131.
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Somut Çözüm Önerileri, Prof.
Dr. Turhan Esener’e Armağan, Ankara 2000, s.305-324.
- İşyerinin Kurulması, Faaliyetinin Durdurulması ve Kapatılması, Prof.
Dr. Nuri Çelik’e Armağan, C.II, İstanbul 2001, s.1326-1349.
- İş Akdinin Türleri, Mercek, Nisan 2001, s.17-35.
- İş Akdini Fesih Hakkının Sınırlandırılması, Yargıç Dr. Aydın Özkul’a
Armağan, Kamu-İş, 2002, C.6, S.4, s.73-94.
- Bireysel İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi, 2001, Ankara 2003, s.1-57.
- Uluslararası ve Ulusal Hukuk Sisteminde İşyeri Hekimliği, Türk Tabipleri Birliği, Ankara 2003, s.123-128, 154-160.
- Yeni İş Yasasının Alt İşveren Kurumuna Bakışı, Sorunların Değerlendirilmesi ve Çözümleri, İntes, Ankara 2004, s.42-46, 67-80.
- İşçilerin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Hakları ve Yükümlülükleri,
Legal, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Nisan-Haziran
2005, S.6, s.609-622.
- İşçinin Yetersizliği ve Davranışları Nedeniyle Geçerli Fesih, A. Can
Tuncay’a Armağan, İstanbul 2005, s.565-586.
- Geçici ve Mevsimlik İş Akitleri, İnşaat Sanayii, İntes, Eylül-Ekim 2005,
s.40-43.
XVI
- III. Yılında İş Yasası, Türkiye Toprak, Seramik, Çimento ve Cam Sanayii İşverenleri Sendikası, İstanbul 2005, s.299-301, 357-361, 373-374,
380-382.
- AB Perspektifinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları, İntes, Ankara
2005, s.20-21, 44-46, 55-57, 62-63, 72-73.
- İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusundaki Yükümlülükleri, İş
Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi 30. Yıl Armağanı, Ankara 2006, s.507-528.
- Değişiklik Feshi, TİSK Akademi, C.I, S.1, 2006/I, s.6-31.
- Sosyal Politikanın Araçlarından Biri Olarak İş Hukuku, Sosyal Devlet
ve Sosyal Politika Semineri, Ankara 2007, s.107-115, 145-152.
- İşçi Ücretlerinin Ödenmemesinin Hukuki Sonuçları, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 2007, C.56, S.4, s.207-221.
- İş Akdinin Askıya Alınması ve Ücretsiz İzinler, Prof. Dr. Ünal
Narmanlıoğlu’na Armağan, İstanbul 2007, s.115-133.
-Risques professionnels, protection sociale et responsabilité de
l’entreprise en droit turc, Prof. Dr. Devrim Ulucan’a Armağan, İstanbul
2008, s.459-481.
- İşverenin Eşit Davranma Borcu, Sicil, 12, Aralık 2008, s.24-38.
- Bireysel İş Hukukunun Bugünü ve Geleceği, Sicil, 14, Haziran 2009,
s.5-28.
- İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat, Prof. Dr. Ali Güzel’e Armağan,
C.I, İstanbul 2010, s.703-717.
- Türk İş Hukukunda İşveren, Sicil, 17, Mart 2010, s.17-26.
- Alt İşveren İlişkisinin Kurulması, Legal, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik
Hukuku Dergisi, 25, 2010, s.11-29.
- İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu, Prof. Dr. Tunçer Karamustafaoğlu’na
Armağan, Ankara 2010, s.829-848.
- Muvazaalı Alt İşveren İlişkisi, Legal, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik
Hukuku Dergisi, 27, 2010, s.933-946.
- İş Hukukunda Disiplin Cezaları, Çalışma ve Toplum, 28, 2011/1, s.9-17.
İÇİNDEKİLER
Sunuş..................................................................................................................... VII
Prof. Dr. Sarper Süzek’in Özgeçmişi......................................................................XI
Prof. Dr. Sarper Süzek’in Yayınları.....................................................................XIII
MAKALELER*
I. CİLT
İŞ HUKUKUNUN GENEL ESASLARI
Prof. Dr. Nuri ÇELİK
İş Kanunundaki Asıl İşin Bir Bölümünün Alt İşverene Verilmesi
Koşuluna İlişkin Bir Yasal Değişiklik Girişimi Üzerine Düşünceler.......................5
Prof. Dr. Algun ÇİFTER
Şirketler Arasında Organik Bağ ya da Tüzel Kişilik Perdesinin
Kaldırılması (Bir Kararın Değerlendirilmesi).........................................................19
Prof. Dr. Toker DERELİ
Turkey’s 2003 Labour Act
(An Experiment in Law-Making Based on Social Dialogue).................................27
Doç. Dr. Kübra DOĞAN YENİSEY
İş Hukukunun Kendine Özgü Emredici Doğası:
Sosyal Kamu Düzeni Kurallarına Bir Bakış...........................................................33
Yard. Doç. Dr. Mahmut KABAKCI
Kamu Hizmet Alım Sözleşmelerinin İş Hukuku Uygulaması Açısından
Değerlendirilmesi....................................................................................................83
Yard. Doç. Dr. İbrahim SUBAŞI
İş Hukukunda Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi..................................................125
Yard. Doç. Dr. Mehmet Ali ŞUĞLE
Basın İş Kanunu’na Göre Gazetecinin Başka İşte Çalışması...............................187
Yard. Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ
Güvenceli Esneklik ve 4857 Sayılı İş Kanunu......................................................203
* Makaleler, yazarların unvanlarına ve soyadlarına göre sıralanmıştır.
XVIII
Hâkim Bektaş KAR
Sözleşme Serbestîsi Kapsamında 5620 Sayılı Kamuda Geçici
Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya
Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi
Çalıştırılması Hakkında Kanun’un İncelenmesi...................................................233
Dr. Hande Bahar AYKAÇ
94 Sayılı ILO Sözleşmesinin Türk İş Hukukuna Etkisi........................................241
Araş. Gör. Nazlı ELBİR
İç Yönetmeliklerin Bağlayıcılığı...........................................................................265
Av. Murat ÖZVERİ
Güvencesizliğin Hukuku: Esneklik.......................................................................277
BİREYSEL İŞ HUKUKU
Prof. Dr. Ercan AKYİĞİT
Deniz İş Kanununda Yıllık Ücretli İzin................................................................299
Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUT
Geçici İş İlişkisini Düzenleyen Avrupa Birliği Yönergesi’nin Değerlendirilmesi...353
Prof. Dr. Ufuk AYDIN
Aile Dostu İş Hukuku Karşılaştırmalı Bir İnceleme.............................................369
Prof. Dr. Berrin CEYLAN-ATAMAN
Les Réformes du Système d’Emploi en Turquie:
Quels Progrès Pour Les Travailleurs?...................................................................397
Prof. Dr. Berin ERGİN
Hot Topics on Discrimination Religious Accommodations in Work Places........409
Prof. Dr. Şükran ERTÜRK – Arş. Gör. İlke GÜRSEL
İş Hukukunda Eşit Davranma İlkesi.....................................................................425
Prof. Dr. Öner EYRENCİ
Yargıtay Kararları Işığında Fazla Saatlerle Çalışmanın Saptanması....................459
Prof.Dr. Ali GÜZEL-Yrd.Doç.Dr. Ercüment ÖZKARACA-Araş.Gör. Deniz UGAN
Karşılaştırmalı Hukukta ve Türk Hukukunda Belirli Süreli İş Sözleşmesi:
Yapılma ve Yenilenme Koşulları..........................................................................475
XIX
Prof. Dr. E. Tuncay KAPLAN-SENYEN
İşçinin İşgörme Ediminin İfasını Engelleyen Nedenler ve Hukuki Sonuçları..........567
Prof. Dr. Hamdi MOLLAMAHMUTOĞLU – Dr. Muhittin ASTARLI
6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununun İşin Düzenlenmesine İlişkin
Hükümlerinin İncelenmesi....................................................................................595
Prof. Dr. Ünal NARMANLIOĞLU
İş Güvencesi Hükümleri Çerçevesinde Açılacak Davanın Konusu, Niteliği
ve Davayı Tamamen ya da Kısmen Konusuz Bırakan Olgular.............................623
Prof. Dr. M. Polat SOYER
İşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkı -Koşulları, Kullanılması ve
Hukukî Sonuçları-.................................................................................................657
Prof. Dr. Nurhan SÜRAL – Doç. Dr. Meltem DAYIOĞLU
Recent Evidence on The Gender Wage Gap in Turkey........................................691
Prof. Dr. Savaş TAŞKENT
Otuz İşçi Ölçütü ve Yurt Dışındaki Bağlantılı İşyerleri Sorunu...........................715
Prof. Dr. A. Can TUNCAY
Çalışma İlişkilerinde Irk ve Etnik Kökene Dayalı Ayrımcılık.............................725
Doç. Dr. Levent AKIN
Takdiri İndirimin Fazla Çalışma Alacaklarına ve Gazetecinin Ücretine Etkisi....771
Doç. Dr. Mustafa ALP
Tele Çalışma (Uzaktan Çalışma)..........................................................................795
Doç. Dr. İbrahim AYDINLI
İradenin Zayıf Taraf Yararına Yorum (Contra Stipulatorem Frot,
In Dubio Minus) İlkesi Işığında İşverenin Feshini Talep Etme
İradesi, İstifa veya İkale Anlamına Gelir Mi?.......................................................855
Doç. Dr. E. Murat ENGİN
Ücretlerin Düşürülmesi Amacıyla Fasılalı Çalışma Uygulaması ve
Değişiklik Sözleşmesi...........................................................................................873
Doç. Dr. Serkan ODAMAN
Droit Comparé Entre La France et La Turquie: Le Licenciement........................907
XX
Yard. Doç. Dr. Mehmet Nusret BEDÜK
İş Sözleşmesinin Feshinde Kötüniyet Tazminatı..................................................921
Yard. Doç. Dr. Ali Cengiz KÖSEOĞLU - Sibel KABÜL
Türk İş Hukukunda Çalışma Süreleri...................................................................969
Yard. Doç. Dr. Vedat LAÇİNER
Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge im deutschen Recht.............................1027
Yard. Doç. Dr. Sezgi ÖKTEM SONGU
İşçilerin İşyerinde Özel Amaçlı Internet ve E-Posta Kullanımına
İşverenin Müdahalesi Üzerine Bir Değerlendirme.............................................1057
Yard. Doç. Dr. N.Binnur TULUKCU
Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik.................................................................1099
II. CİLT
Yard. Doç. Dr. Yusuf YİĞİT
İş Hukukunda Geçersiz Fesih Kavramı ve Geçersiz Fesih Üzerine
İşe İade Başvurusu Yapan İşçinin İşverence İşe Başlatılmaması........................1143
Hâkim Dr. Mustafa KILIÇOĞLU
Çalışma Hakkı Kapsamında İş Güvencesi..........................................................1207
Hâkim Dr. Halil YILMAZ
İşçinin İş Sözleşmesini İstifa Beyanıyla Feshi (Yargıtay Kararlarına Genel Bakış).1231
Hâkim Özlem BAL
Manevi Tazminat Miktarının Belirlenmesi.........................................................1257
Hâkim Şahin ÇİL
İşçi Ücretinin Ödenmemesinin Sonuçları...........................................................1271
Av. Dr. Fatma BAŞTERZİ
Vakıf Üniversitesi Öğretim Elemanı ile Yapılan Sözleşmenin Hukuki
Niteliği ve Bazı Yargısal Sorunlar Üzerine Bir Değerlendirme..........................1301
Dr. C. Gökhan ERBAŞ
Alman İş Hukukunda Hakkın Kullanımı Nedeniyle Cezalandırma Yasağı..........1317
Av. Dr. Ertan İREN
Haklı Nedenle İş Sözleşmesinin Feshinde Hak Düşürücü Süreler.....................1335
XXI
Dr. A. Eda MANAV
İşyeri Devrinde İş Güvencesi..............................................................................1343
Araş. Gör. Ali EKİN
Avrupa Birliği ve Türk İş Hukukunda Dinlenme Süreleri..................................1385
Araş. Gör. Başak GÜNEŞ
İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi ve Güven Sorumluluğu (Karar İncelemesi).1409
Araş. Gör. Sedef KOÇ
İşçinin Suç Teşkil Eden Fiillerinin İş Sözleşmesine Etkisi.................................1435
Araş. Gör. Gizem SARIBAY ÖZTÜRK
İşverenin Ödeme Aczi Halinde İşçilik Alacaklarının Korunması.......................1447
Araş. Gör. Gülsüm SÖNMEZ
Çalışma Belgesi Düzenlemeden Doğan Sorumluluk..........................................1489
Öğr. Gör. Tamer BOZKURT
Özel İstihdam Büroları (İş ve İşçi Tellâllığı)......................................................1519
Av. Faruk BAŞTÜRK
Rekabet Yasağı Sözleşmesinde Görevli Mahkemeye İlişkin Yargıtay
Kararları Üzerine Bir İnceleme...........................................................................1539
Av. Abbas BİLGİLİ
İş Hukukunda Faiz Uygulaması Açısından Muacceliyet ve Temerrüt Kavramları..1557
TOPLU İŞ HUKUKU
Prof. Dr. Metin KUTAL
Toplu İş Hukuku Açısından T.C. Anayasası’nda Yapılan Son Değişiklikler (2010)..1583
Prof. Dr. Melda SUR
Sendika Yöneticilerine Ödenecek Ücretler.........................................................1597
Prof. Dr. Haluk Hadi SÜMER
İş Sözleşmesinin Sendikal Nedenle Feshi...........................................................1623
Prof. Dr. Devrim ULUCAN – Yard. Doç. Dr. Seçkin NAZLI
Sendikalar Kanunu Taslağının Değerlendirilmesi..............................................1665
Prof. Dr. M. Fatih UŞAN – Doç. Dr. Cemil KAYA
Danıştay Kararları Işığında Bakanlar Kurulunun Grev Ertelemesi....................1721
XXII
Doç. Dr. Burhan ÖZDEMİR
Türk İş Hukukunda Zorunlu Tahkim Kurulları Kararlarının Hukuki
Niteliği ve Özellikleri..........................................................................................1743
Yard. Doç. Dr. Hediye ERGİN
Die Änderung der Arbeitsbedingungen in Krisensituationen im deutschen Recht. 1753
Araş. Gör. Esra TAŞKIN BASKAN
2822 Sayılı Yasa Çerçevesinde Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi ve Türleri..........1779
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU
Prof. Dr. A. Murat DEMİRCİOĞLU
İşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Organizasyonu...............................................1825
Prof. Dr. A.Gürhan FİŞEK
İş Güvenliği Uzmanlığında Takım Oyunu..........................................................1855
Prof. Dr. Adnan TUĞ – Dr. Ulaş BAYSAL
İş Hukukunda Çocuk ve Genç İşçilerin Korunması............................................1869
Doç. Dr. Coşkun SARAÇ
Analık Halinde Çalıştırma Yasağı.......................................................................1881
Yard. Doç. Dr. Gaye BAYCIK
Rödövans Sözleşmesinin Hukuki Niteliği ve Tarafların İş Sağlığı ve
Güvenliği Yükümlülükleri .................................................................................1895
Yard. Doç. Dr. İştar URHANOĞLU CENGİZ
İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri ve Bu Yükümlülüklere
Aykırılığın Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması.....1957
Yard. Doç. Dr. Alp LİMONCUOĞLU – Yard. Doç. Dr. Zeynep ŞİŞLİ –
Yard. Doç. Dr. Dilek ESER
“Sosyal Devlet İlkesi” ve “Yaşam Hakkı” Çerçevesinde “İş Kazaları”..............1983
Hâkim Ali GÜNEREN
İş Kazası veya Meslek Hastalığından Kaynaklanan Tazminat
Davalarında İbraname.........................................................................................1999
Araş. Gör. Orhan Ersun CİVAN
İş Sağlığı ve Güvenliğinde Üreticinin (İmalatçının)Yükümlülüğü ve Sorumluluğu..2015
Araş. Gör. Pelin PULAT
İşyeri Hekiminin Hukukî Statüsü........................................................................2063
XXIII
Av. Duygu ÜSTÜNER
Yeni Yasal Düzenlemeler Işığında İşyeri Hekimliği...........................................2107
SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
Prof. Dr. Ali Rıza OKUR
Çalışmanın Gelir ve Aylıklara Etkisi..................................................................2141
Prof. Dr. Ali Nazım SÖZER
Öğrencilerin Sosyal Güvenliği............................................................................2181
Doç. Dr. Süleyman BAŞTERZİ
5510 Sayılı Yasaya Göre Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Koşulları Önceki Mevzuatla Karşılaştırmalı Bir Değerlendirme.......................................2203
Doç. Dr. Talat CANBOLAT
Yurtdışı Hizmet Borçlanması Yapanlar Da Kademeli Geçişten Yararlanır
ve Sigortalılığın Başlangıç Tarihi İkili Sosyal Güvenlik Anlaşmalarına
Göre Belirlenir (Karar İncelemesi).....................................................................2243
III. CİLT
Doç. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU – Araş. Gör. Canan ÜNAL
Karşılaştırmalı Hukuk Işığında Türk Hukukunda Bakım Sigortasının
Kurulmasının Gerekliliği....................................................................................2267
Doç. Dr. Alpay HEKİMLER
Federal Almanya’nın Üç Katmanlı Emeklilik Sistemi İçinde İşyeri
Yaşlılık Sigortasının Önemi ve Türkiye için Perspektifler.................................2299
Yard. Doç. Dr. Hediye ERGİN - Araş. Gör. Emre ERTAN
Ana ve Babadan Birinin Elde Ettiği Gelirin veya Aldığı Aylığın
Diğerinin Ölüm Aylığına Hak Kazanmasına Etkisi............................................2325
Yard. Doç. Dr. Saim OCAK
Sosyal Güvencesi Olmayan Yüksek Gelirli Vatandaşların ve Bakmakla
Yükümlü Oldukları Kişilerin Genel Sağlık Sigortasına Tabi Olması.................2341
Hâkim Utkan ARASLI
5510 Sayılı Yasanın Geleceği.............................................................................2395
Hâkim Resul ASLANKÖYLÜ
5510 Sayılı Kanuna ve Yürürlükten Kaldırılan Sosyal Güvenlik
Kanunlarına Göre Yaşlılık Aylığı Alanların Sosyal Güvenlik Destek
Primi Ödeyerek Çalışabilmeleri..........................................................................2405
XXIV
Hâkim Ercan TURAN
Yargıtay Kararları Işığında Geçerli Nedene Dayanmayan Feshin
Sosyal Güvenlik Hukuku Alanındaki Etkileri....................................................2417
Araş. Gör. Faruk Barış MUTLAY
5510 Sayılı Kanunda Bağımsız Çalışanlar Bakımından Öngörülen
İş Kazası Halleri Yenilik Midir?.........................................................................2435
Av. Z. Ulaş YILDIZ
İş Sağlığı ve Güvenliğinde Sosyal Güvenlik Teşvikleri......................................2469
Erdal ARAP
Hüküm Verilmeksizin Davanın Sona Ermesi Halleri ve Söz Konusu
Hallerin Hizmet Tespiti Davaları Bakımından Değerlendirilmesi......................2485
ÖZEL HUKUK
Prof. Dr. Erol AKI
Devre Mülk Hakkı ve Bu Hakkın Kurulu Olduğu Taşınmazların Yönetimi......2513
Prof. Dr. Ercan AKYİĞİT
Yeni Yasa Çerçevesinde Kısmi Ödemeli Satışlar...............................................2547
Prof. Dr. Kemal ÇEVİK
Bankacılık Kanunları ve IMF Üzerine Bir Ekonomi Hukuku Yaklaşımı.............2579
Prof. Dr. Ahmet M. KILIÇOĞLU
Yasama Organının Temel Kanunlarda İşlevi
(Türk Medeni Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu Tasarısı Örneği)......................2587
Prof. Dr. Fahrettin KORKMAZ – Yard. Doç. Dr. Ümit GEZDER
Sözleşmenin İfa Edilmediği Def’i......................................................................2607
Prof. Dr. Hasan PULAŞLI
Elektronik Ortamda Genel Kurula İlişkin Düzenlemelerin Evrimi ve
6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunundaki Durum.................................................2621
Yard. Doç. Dr. Mehmet İSTEMİ
Sözleşmenin Cüretkârane İhlali ve Cezalandırıcı Tazminat...............................2685
Yard. Doç. Dr. Özgür ÖZTÜRK
Patent Verilebilirlik Şartı Olarak Sanayiye Uygulanabilirlik..............................2723
XXV
Dr. Nazlı TÖRE
Milletlerarası Özel Hukuk Çerçevesinde Hakem Kararlarının Tenfizi...............2741
Araş. Gör. Levent BÖRÜ – Araş. Gör. Şafak PARLAK
İkame Vekâlet.....................................................................................................2767
Araş. Gör. Doğa ELÇİN
Milletlerarası Unsurlu Endüstriyel Hareketlerde Sözleşme Dışı
Borç İlişkilerine Uygulanacak Hukukun Tayini.................................................2791
Araş. Gör. Serdar HIZIR
6098 Sayılı (Yeni) Borçlar Kanunu’nun 633’ncü Maddesine Göre
Adi Şirketten Çıkmanın ve Çıkarılmanın Genel Şartları ve Usulü.....................2817
Araş. Gör. Serap ÖZBEY
Yanılmada Kusurlu Olan Tarafın Sözleşmenin İptali Sebebiyle
Karşı Tarafın Uğradığı Zararlardan Sorumluluğu...............................................2881
Araş. Gör. Damla Gülseren SONGUR
“Sermaye Piyasası Aracı” Kavramı....................................................................2911
Araş. Gör. Özge YÜCEL
Fahiş Cezai Şartın Tenkisi..................................................................................2945
Araş. Gör. İpek YÜCER
Gerçek Kişilerin Vakıf Kurma Ehliyeti...............................................................2957
Av. Ece BİLİR
Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun Kapsamında Tüketici Kredisi...........2977
Berk DEMİRKOL
Muvazaa ve Muvazaaya Benzer Kurumlar ve Senetle İspat Kurallarının
Bu Kurumlardaki Uygulaması............................................................................3011
KAMU HUKUKU
Prof. Dr. A. Füsun ARSAVA
Hukuk Devleti Prensibinin Üye Devlet Mahkemeleri ve
AB Yargısı Tarafından İşbirliği İçinde Temini...................................................3081
Prof. Dr. Zehra Gönül BALKIR
Küreselleşmenin Hukuk ve Hukuk Eğitimine Yansıması...................................3099
XXVI
Prof. Dr. Cahit CAN
Türkiye Cumhuriyeti Devleti’nin Oluşumunda Temel Norm.............................3113
Prof. Dr. Nami ÇAĞAN
Anayasa Mahkemesine Göre Ayırma İlkesi ve Ücretlerin Vergilendirilmesi.........3129
Prof. Dr. Mesut GÜLMEZ
Sosyal İnsan Haklarının Gelişimi Temelinde,
Sosyal Devlet İçin Öneriler.................................................................................3133
Prof. Dr. Hasan KÖNİ
Impunity In International Law (Uluslararası Hukukta Cezasızlık).....................3175
Prof. Dr. Fazıl SAĞLAM
Sosyal Devlet ve Sosyal Haklar Açısından 2010 Anayasa Değişiklikleri............3181
Doç. Dr. Cevdet İlhan GÜNAY
Rekabet Hukukunun Amacı ve Konusu..............................................................3197
Hâkim Öğr. Gör. Tuncay SONGÖR
Rekabet Hukukunda Birleşme ve Devralmalar...................................................3211
Araş. Gör. H. Serdar HOŞ
İnsancıl Hukuk ve Silahlı Çatışmalarda Sivillerin Korunması...........................3225
Araş. Gör. Abbas KILIÇ
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin Bir Bilgi Edinme ve
Denetim Yolu Olarak “Soru”..............................................................................3257
Araş. Gör. D. Çiğdem SEVER
Kolluk Yetkilerinin Devredilmezliği İlkesi Açısından Özel Güvenlik...............3279
Araş. Gör. Çağıl SÜT
Sosyal Güvenlik Destek Primi Yeni Bir Vergi Türü Müdür?.............................3311
Araş. Gör. A.Aslı ŞİMŞEK
Türk Modernleşmesinde Siyasal Partilerin Ortaya Çıkışı ve Gelişimi...............3319
Av. Öğr. Gör. Ömer GÖREN
Suçu ve Suçluyu Kavrama Bakımından Mali Suç Kavramının
Geri Dönüşüm Özelliği.......................................................................................3349
PROF. DR. SARPER SÜZEK’E
ARMAĞAN
II
İSTANBUL 2011
Yay›n No
Armağan Dizisi
: 2587
: 14
Ekim 2011 - İstanbul
ISBN 978 - 605 - 377 - 606 - 2 (Takım No)
ISBN 978 - 605 - 377 - 610 - 9 (Cilt II)
Editör
Doç. Dr. Süleyman BAŞTERZİ
“Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan” Üniversitelerarası Kurulun belirlemiş olduğu hakemli
dergi usulüne göre çıkarılmıştır. Gönderilen yazılar, ilk olarak yayın kurulunca bilimsel anlatım
ve yazım kuralları yönünden incelenmiş; uygun bulunanlar hakem denetiminden geçirilmiştir.
Hakem raporları doğrultusunda yayımlanan makaleler “Hakem denetiminden geçmiştir”
ibareleriyle dipnotta belirtilmiştir.
“Bu Armağandaki makalelerde yer alan görüşlerin sorumluluğu yazarlarına aittir.”
Cop­yright© Bu ki­ta­b›n bu ba­s›­s›­n›n Tür­ki­ye’de­ki ya­y›n hak­la­r› BE­TA Ba­s›m Ya­y›m Da­€›­t›m
A.fi.’ye ait­tir. Her hak­k› sak­l›­d›r. Hiç­bir bö­lü­mü ve pa­rag­ra­f› k›s­men ve­ya ta­ma­men ya da özet
ha­lin­de, fo­to­ko­pi, fak­si­mi­le ve­ya bafl­ka her­han­gi bir fle­kil­de ço­€al­t›­la­maz, da­€›­t›­la­maz. Nor­mal
öl­çü­yü aflan ik­ti­bas­lar ya­p›­la­maz. Nor­mal ve ka­nu­nî ik­ti­bas­lar­da kay­nak gös­te­ril­me­si zo­run­lu­dur.
Dizgi : Beta Bas›m A.fi.
Bask›-Cilt: Kahraman Neşriyat Ofset San. Tic. Ltd. Şti. (Sertifika No: 12084)
Yüzyıl Mah. Matbaacılar Cad. Atahan No: 34 K: 4
Bağcılar/İstanbul (0-212) 629 00 01
Kapak Tasar›m:Gülgonca Çarpık
Beta BASIM YAYIM DA⁄ITIM A.fi.
Narl›bahçe Sokak Damga Binas› No: 11
Ca€alo€lu - ‹STANBUL
Tel : (0-212) 511 54 32 - 519 01 77
Fax: (0-212) 511 36 50
www.betayayincilik.com
DANIŞMANLAR KURULU
Prof. Dr. Turhan ESENER, Kültür Üniversitesi
Prof. Dr. Metin KUTAL, İstanbul Üniversitesi
Prof. Dr. Nuri ÇELİK, İstanbul Ticaret Üniversitesi
Prof. Dr. Münir EKONOMİ, İstanbul Teknik Üniversitesi
Prof. Dr. Ünal NARMANLIOĞLU, Yaşar Üniversitesi
Prof. Dr. Devrim ULUCAN, Maltepe Üniversitesi
Prof. Dr. Ali Rıza OKUR, Yeditepe Üniversitesi
Prof. Dr. Savaş TAŞKENT, İstanbul Teknik Üniversitesi
Prof. Dr. A. Can TUNCAY, Bahçeşehir Üniversitesi
Prof. Dr. Nami ÇAĞAN, Atılım Üniversitesi
Prof. Dr. Fevzi ŞAHLANAN, İstanbul Üniversitesi
Prof. Dr. Murat DEMİRCİOĞLU, Yıldız Teknik Üniversitesi
Prof. Dr. Öner EYRENCİ, Doğuş Üniversitesi
Prof. Dr. Ali GÜZEL, Kadir Has Üniversitesi
Prof. Dr. Polat SOYER, Dokuz Eylül Üniversitesi
Prof. Dr. Mustafa AKKAYA, Ankara Üniversitesi
YAYIN KURULU
Doç. Dr. E. Murat ENGİN, Galatasaray Üniversitesi
Doç. Dr. Süleyman BAŞTERZİ, Ankara Üniversitesi
Doç. Dr. Levent AKIN, Ankara Üniversitesi
Doç. Dr. Kübra Doğan YENİSEY, Bilgi Üniversitesi
Yard. Doç. Dr. M. Ali ŞUĞLE, Ankara Üniversitesi
Yard. Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ, Ankara Üniversitesi
Yard. Doç. Dr. Gaye BAYCIK, Ankara Üniversitesi
Av. Dr. Fatma BAŞTERZİ, Ankara Barosu
Araş. Gör. O. Ersun CİVAN, Ankara Üniversitesi
SUNUŞ
Prof. Dr. Turhan ESENER
Hiç unutmam, Ankara Hukuk Fakültesinde 1. sınıfta medeni hukuk dersimde ön sırada oturan bir öğrenci derse ilgisi ve canlı davranışları ile ilk anda
dikkatimi çekti. Sorduğumda, “Galatasaray Lisesi mezunuyum efendim” dedi.
Bu öğrencimi daha sonraki yıllarda borçlar hukuku, eşya hukuku ve iş hukuku
derslerimde ve seminerlerde yakından izleme fırsatı buldum. Borçlar hukuku ve
eşya hukuku derslerine büyük bir ilgi duyuyor, bu alanlara ilişkin pek çok kitaptan yararlanarak sorular soruyor, kendisini gösteriyordu. Hatta, fransızca İsviçre
Federal Mahkemesi kararlarını da çevirerek, seminerlerde tartışmak için önüme
getiriyordu. Son sınıfta, iş hukukuna büyük bir ilgi ve hayranlık duyuyor, o tarihlerde iş hukukunun geliştirilmesine hevesle katkıda bulunmaya çalışıyordu.
Bu çabaları özellikle dikkatimi çekiyordu.
Ankara Hukuk Fakültesinden mezun olduğu gün beni görmeye odama geldi. Karşımda büyük bir gelecek vaad eden bu öğrencim “beni asistan alır mısınız?” diye sordu. “Medeni hukuk mu yoksa iş hukuku kürsüsüne mi asistan
olmak istiyorsun?” diye sordum. Tereddütsüz “iş hukuku” dedi. Soruma böyle
cevap vermesi ve ülkemizde henüz gelişmeye başlayan iş hukukunu istemesi
beni çok memnun etmişti. Tereddütsüz iş hukukunu tercih etmesi nedeniyle
teşekkür ettiğimi ancak asistanlık dil ve bilim sınavını geçtikten sonra bunun
gerçekleşebileceğini ve bundan çok memnun olacağımı belirttim. Sanki o anda
içimden geçen bir duygu bana Sarper Süzek’in ileride büyük bir iş hukukçusu
olacağını hissettirmiş ve memnuniyetle evet cevabı vermeme neden olmuştu.
Gerçekten, dört yıllık hoca-öğrenci ilişkisi sonucunda borçlar hukuku ve özellikle iş hukukuna olan düşkünlüğünü birçok kez gözleme fırsatı bulmuştum.
Asistanlık sınavında başarılı olduktan sonra, unutamadığım arkadaşım, büyük hukukçu Prof. Dr. Haluk Tandoğan bana “bu çocuk iş hukuku gibi medeni
hukuku da çok iyi biliyor, istersen kendisini bu alanda yetiştirelim” dedi. Bunu
Sarper’e söylediğimde “Hocam, medeni hukuku da çok severim ama ben işçiişveren ilişkilerini düzenleyen iş hukukuna adeta aşığım, müsaade ederseniz bu
VIII
alanda derinlemesine çalışmak hususunda çok arzuluyum, elimden geleni yapacağımdan emin olabilirsiniz” diye cevap verdi. Böylece Sarper Süzek, ondan
önceki diğer değerli asistanlarımın arasına katılmış oldu ve kürsü olarak hep
birlikte geceyi gündüze katarak çalışmalarımızı sürdürdük.
Avrupa ve özellikle Fransız hukukunda tartışmalara ve pozitif hukukta düzenlemelere konu olan, Fransa’daki Strasbourg Hukuk Fakültesinde öğretim
üyesi olarak ders verdiğim sıralarda Türk iş hukuku için de önemini gözlediğim,
işverenin fesih hakkının geçerli sebebe bağlanarak iş ilişkisinin sürekliliğinin
sağlanması anlamına gelen “iş güvencesini” kendisine doktora tezi olarak verdim. Sarper de “benim için çok ilginç, ülkemizde pek az incelenmiş, ele alınması yararlı bir konu” diyerek doktora tezini bu konuda hazırlayacağını ifade
etti. Bir taraftan asistan olarak fakültede bize yardımcı olurken diğer taraftan
bu konuyu büyük bir heves ve zevkle incelediğini tez danışmanı olarak memnuniyetle izliyordum. Üç yıllık bir çalışmadan sonra, Avrupa Birliği Hukuku
ile karşılaştırmalı olarak işverenin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesih hakkını,
hakkın kötüye kullanılması ve iş güvencesi açısından inceleyen çalışmayı önüme koydu. Benimle beraber Prof. Dr. Haluk Tandoğan ve Prof. Dr. Ali Naim
İnan’dan oluşan jüri önünde tezini başarıyla savundu. Sarper’in bu başarısı ona
olan bilimsel açıdan güvenimin ne kadar yerinde olduğunu, bu konuda yanılmadığımı gururla ve memnuniyetle bana gösterdi. Bu tez daha sonra “İş Akdini
Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması – İş Güvencesi Konusunda Karşılaştırmalı
Bir İnceleme” başlığı altında kitap olarak yayımlandı.
Sonraki yıllarda Sarper’le iş hukuku çalışmalarım benim için ayrı bir zevk
olmuştur. İş hukuku konularında saatlerce tartışıyor, bu hukuk dalının gelişmesine ilişkin konular üzerinde fikir yürütüyorduk.
Dış ülkelerde ders vermekle görevli olduğum yıllarda Dr. Sarper Süzek
yokluğumu aratmadan derslerimi başarıyla yürütüyor, Ankara’ya sık sık gelişimde derslere girerek Sarper’in öğrenciler tarafından nasıl saygı ve sevgi ile
karşılandığını ve onun tarafından iyi yetiştirilmekte olduklarını görüyordum. Bu
dönemde kendisinin de katkılarıyla hazırlanmış olan “İş Hukuku” kitabımdaki
bilgileri öğrencilerimize bütün incelikleriyle anlatmış olduğunu gözleyerek rahatladım.
Doçentlik konusu olarak Dr. Sarper Süzek’in iş kazalarının ve meslek hastalıklarının hukuki yönden önlenmesi yani iş sağlığı ve güvenliği konusunu seçmesi isabetli olmuştur. Sarper, iş kazalarının yüksek oranda olması nedeniyle
ülkemiz açısından çok önem taşıyan bu konuyu Avrupa Birliği ülkeleri ve Anglo-Sakson hukuku ile karşılaştırmalı olarak inceledi, çok yararlı çözüm öneri-
IX
lerinde bulundu. Doçentlik tezi, benim de içinde bulunduğum, Prof. Dr. Kemal
Oğuzman, Prof. Dr. Kenan Tunçomağ, Prof. Dr. Nuri Çelik, Prof. Dr. Münir
Ekonomi’den oluşan jüri tarafından oybirliği ile kabul edildi. “İş Güvenliği Hukuku” başlığı altında yayımlanan bu doçentlik tezi, iş kazalarının hukuki yönden “önlenmesi” konusunda ülkemizdeki ilk kitap niteliği taşımış, daha sonra
bu konuda yapılacak çalışmaları özendiren kapsamlı bir kaynak eser olmuştur.
Bu çalışmadan esinlenerek Doç. Dr. Sarper Süzek, önerim üzerine 1475 sayılı İş
Kanununun iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümlerini büyük ölçüde kaleme
aldı.
Bu yıllarda Sarper Süzek, Türk-İş tarafından kurulmuş olan Sendikacılık
Kolejinde benimle beraber dersler vererek ve toplu iş uyuşmazlıklarını uzlaştırma toplantılarında yer alarak Türk hukukunda işçi-işveren ilişkilerini yakından
inceleme fırsatı buldu ve tecrübe kazandı. Bunların yanında, kendisi fakülte dışında çalışmamasına karşın, yıllarca bir kamu görevi olan bilirkişilik yaparak
sunduğu raporlarla iş hukuku uygulamasına önemli katkılarda bulundu.
Profesörlük takdim tezi konusunda Doç. Dr. Sarper Süzek iş hukuku doktrininde özel bir yeri olan “İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi” konusunu seçmiş ve başarı ile tamamlamıştır. Bu eserinde Sarper Süzek iş akdinin
askıya alınmasının teorik temelini borçlar hukuku ilkelerinden de yararlanarak
başarıyla kurmuş ve iş ilişkilerine uygulamıştır.
Prof. Dr. Sarper Süzek, 4857 sayılı İş Kanunumuzun hazırlanması için
kurulan ve dokuz kişilik değerli profesörlerden oluşan bilim kurulunda görev
alarak, bugünkü çağdaş bireysel iş hukukumuzun oluşturulmasına katkıda bulunmuştur.
Sarper Süzek, 1975 yılında Prof. Dr. Kemal Oğuzman başkanlığında kurulmuş ve Prof. Dr. Münir Ekonomi başkanlığında başarıyla devam ettirilmiş olan
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesinin 2009 yılında
başkanlığına seçildi. Yüksek Öğretim Kurulunun çıkardığı yönetmelikler sonucunda Milli Komitenin hukuki dayanağının tereddütlü hale gelmesi üzerine,
kendisi diğer kurucu öğretim üyeleri ile birlikte Milli Komitenin devamı niteliğinde olan İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneğini kurmuş ve başkanlığına seçilmiştir. Otuz altı yıldır çok değerli bilimsel faaliyetlerde bulunan ve
kesintisiz her yıl Yargıtayımızın iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkin
kararlarını değerlendirme sempozyumu düzenlemiş olan bu Kurumun başkanlığını halen başarı ile sürdürmektedir.
Prof. Dr. Sarper Süzek’in iş hukukunda kırk yılı aşkın bilimsel çalışmalarının bir anlamda sentezi olan geniş kapsamlı “İş Hukuku” isimli kitabı, öğretiye,
X
uygulamaya ve hem de ders kitabı olarak öğrencilere hitap eden, aynı zamanda
gerçekleştirilmesi güç bu özellikleri bir arada başarı ile taşıyabilen değerli bir
eser niteliğindedir.
Prof. Dr. Sarper Süzek, her biri ayrı önem taşıyan eser ve makaleleri, başta Ankara Hukuk Fakültesi olmak üzere, Siyasal Bilgiler Fakültesi, Orta Doğu
Teknik Üniversitesi Mühendislik Fakültesi, Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi ve halen Atılım Üniversitesi Hukuk Fakültesinde öğrencileri tarafından
takdirle izlenmiş ve izlenmekte olan dersleri, yetiştirmiş olduğu genç ve değerli
öğretim üyeleri, birçok kez katıldığı kanun hazırlık çalışmaları ile ülkemiz iş
hukuku ve sosyal güvenlik hukukuna üst düzeyde katkılarda bulunmaktadır.
Sarper Süzek gibi dürüst, çalışkan, alçakgönüllü, iyi kalpli, iyi dost, vefalı,
herkes tarafından sevilen, entelektüel bir kişiliğe sahip çok sevdiğim bu büyük
hukukçu hakkında görev bildiğim bu satırları yazmaktan büyük bir mutluluk
duydum. Beraber geçirdiğimiz unutulmaz yıllar gözümün önünde bir rüya gibi
tekrar canlanırken, kendisinin daha uzun yıllar başarılı çalışmalar yaparak Türk
iş hukukuna katkıda bulunmaya devam etmesini ve genç hukukçular yetiştirmesini gönülden diliyorum. Sarper Süzek ile ne kadar iftihar etsem azdır.
Prof. Dr. Turhan ESENER
PROF. DR. SARPER SÜZEK’İN ÖZGEÇMİŞİ
1943 yılında Burdur’da doğdu. İzmir Saint-Joseph Orta Okulunu ve Galatasaray Lisesini bitirdi. 1967 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesinden
mezun oldu.
1968 yılında Prof. Dr. Turhan Esener’in başkanı olduğu Ankara Hukuk Fakültesi İş Hukuku Kürsüsüne asistan olarak atandı. Daha sonra «İş Akdini Fesih
Hakkının Kötüye Kullanılması» başlığı altında kitap olarak basılacak doktora
teziyle 1974 yılında hukuk doktoru unvanını kazandı. 1975 yılından başlayarak
iş mahkemelerinde yirmi yıl süreyle bilirkişilik görevini yerine getirdi.
1982 yılında yardımcı doçentliğe yükseltildi, iş ve sosyal güvenlik hukuku
derslerini öğretim üyesi olarak vermeye başladı. Aynı yıl başladığı, Orta Doğu
Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünde, diğer mühendislik bölümleri öğrencilerinin de seçimlik olarak alabildiği «Mühendisler İçin İş Hukuku» derslerini on yıl sürdürdü. Ayrıca, bu yıldan itibaren Ankara Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsünde yüksek lisans ve doktora dersleri vermeye başladı.
«İş Güvenliği Hukuku» adı ile kitap haline gelen teziyle 1983 yılında doçent oldu. 1985 yılında, Ankara Hukuk Fakültesinden emekli olacağı tarihe
kadar sürdüreceği İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Başkanlığına
atandı. Aynı yıl Siyasal Bilgiler Fakültesinde, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri
İlişkileri Bölümü ile İşletme Bölümünde ders vermeye başladı.
1989 yılında «İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi» kitabıyla profesörlüğe yükseltildi. Bu tarihten itibaren Ankara Üniversitesi Hukuk ve Siyasal
Bilgiler Fakültelerinde, yetişmelerine katkıda bulunduğu ve ileride iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında değerli öğretim üyeleri olan araştırma görevlileri
atanmaya başlandı.
1993, 1994 ve 1998 yıllarında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Çalışma
Konferansında hükümet danışmanı olarak görev aldı.
1994 yılında Galatasaray Üniversitesinin kuruluşunda kısa bir süre, Hukuk
yanında sosyal bilimlerin diğer bölümlerini de kapsayan Devlet Bilimleri Yük-
XII
sek Okulu Başkanlığı yaptı. Bu görevi ile Ankara Üniversitesindeki görevlerini
bir arada yerine getirmenin güçlüğü karşısında Galatasaray Üniversitesindeki
görevinden istifa etti. Ancak 1997-98 ders yılında Galatasaray Hukuk Fakültesinin ilk mezunu olan öğrencilere ders verdi.
1998 yılında iş hukukuna bir giriş niteliği taşıyan «İş Hukukunun Genel
Esasları» kitabı basıldı.
2000 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Senatörü seçildi. Daha
sonra 2003 ve 2006 yıllarında iki kez tekrar bu göreve getirildi. Senatoya seçilmeden önce Ankara Hukuk Fakültesi Yönetim ve Fakülte kurullarında görev
aldı.
2002 yılında «İş Hukuku» kitabının ilk baskısı yayımlandı. Bu kitabın halen 7. baskısı yayımlanmış olup, yenilenmiş 8. baskısı hazırlanmaktadır.
Aynı yıl 4857 sayılı İş Kanununu hazırlayan ve dokuz kişilik profesörlerden oluşan bilim kurulunda yer aldı. Gerek bu kurulda gerek daha önce görev
aldığı kanun hazırlık çalışmalarında, yayınlarında savunduğu görüşlerinin bir
kısmını yasa hükmü haline getirme fırsatını buldu.
Adı geçen yılda İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi Yönetim Kurulu üyeliğine seçildi. 2009 yılında otuz altı yıldan beri bilimsel
faaliyette bulunan bu Komitenin başkanlığına getirildi. YÖK mevzuatında meydana gelen değişiklikler sonucu aynı yıl Milli Komitenin genel kurul kararıyla
faaliyetini sona erdirmesi üzerine kurulan İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneğinin başkanlığına seçildi. Halen bu görevi sürdürmektedir.
2008 yılında kesintisiz kırk yıl görev yaptığı ve çok bağlı olduğu Ankara
Hukuk Fakültesinden emekli oldu. Halen Dekan Prof. Dr. Nami Çağan ile birlikte kuruluşuna katkıda bulunduğu Atılım Üniversitesi Hukuk Fakültesinde iş
ve sosyal güvenlik hukuku öğretim üyesi olarak faaliyetini sürdürmektedir.
Prof. Dr. Sarper Süzek kırk üç yılı aşkın akademik yaşamında üniversitede
tam gün çalışmıştır. Kitapları yanında makale ve tebliğleri bulunmaktadır. Çok
sayıda yüksek lisans ve doktora tezi yönetmiş ve sonlandırmıştır. Her düzeyde
ve değişik yüksek öğretim kurumlarında yetiştirdiği ve çok sevdiği binlerce öğrencisi ile kıvanç duymaktadır.
PROF. DR. SARPER SÜZEK’İN YAYINLARI
KİTAPLAR
- İş Akdini Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması, Ankara 1976.
- İş Güvenliği Hukuku, Ankara 1985.
- İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi, Ankara 1989.
- İş Güvenliği Mevzuatı, B.2, Ankara 1994.
- İş Hukukunun Genel Esasları, Ankara 1998.
- Temel İş Yasaları, B.7, Ankara 2000.
- İş Hukuku, Genel Esaslar-İş Akdi, İstanbul 2002.
- İş ve Sosyal Güvenlik Yasaları (Diğer öğretim elemanları ile birlikte),
Ankara 2003.
- İş Hukuku, Genel Esaslar-Bireysel İş Hukuku, İstanbul 2005.
- İş Hukuku, Genel Esaslar-Bireysel İş Hukuku, Yenilenmiş 4. Baskı, İstanbul 2008.
MAKALELER ve TEBLİĞLER
- Ekonomik Zorunluluk Nedeniyle Fesih ve Sendikal Tazminat, İş Hukuku Uygulaması (İHU), C.IV, SenK.19, No.9, 1979, s.1-6.
- Sakatların Sorunlarının İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından İncelenmesi, Hukuksal Açıdan Bedensel, Ruhsal Sakatlıklar ve Uyum Bozuklukları Sempozyumu, Fizyoterapi Rehabilitasyon, Özel Sayı, 1981, s.57-69.
- Sendikalar Kanunu Taslağı Açısından Sendikaların Teşkilatlanması,
Toplu İş İlişkilerinde Yeni Kanun Tasarılarını Değerlendirme Sempozyumu, Ajans Tüba, İşçi-İşveren Çalışma Bülteni, Belgeler-Görüşler,
18.4.1983, s.1-4.
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Devletin, İşverenin ve Sendikaların Sorumluluğu, Ortadoğu Teknik Üniversitesi ve Prof. Mustafa Parlar Eğitim ve Araştırma Vakfı Kıbrıs Semineri, Verimlilik, Eylül 1985,
s.28/1-28/63.
XIV
- Hukuk Açısından İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara
1988, s.21-29.
- Hukukun İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğine Katkısı, Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara
1989, s.24-31.
- İşçi Sağlığı Sorunları ve Çözüm Yolları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara 1990, s.27-34.
- Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı Açısından Yargıtayın 1989 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi, Yargıtayın 1989 Yılı
İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri, İstanbul
1991, s.39-81.
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Görev ve Sorumluluklar, Türkİş, Mart 1991, s.36-37, Nisan-Mayıs 1991, s.39-40.
- İşçi Sağlığının Boyutları, 2. Ulusal İşçi Sağlığı Kongresi, 1991, s.20-23,
32-34.
- İş Güvencesinde Sosyal Tarafların Görüşleri, Aktin Feshinde Yargı Denetimi Sempozyumu, Ankara 1992, s.115-121.
- Hukuki Yönden İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, İş Hekimliği Ders Notları,
B.3, Ankara 1993, s.21-51.
- İş Hukukunda Düzenleme Boşluklarının Doldurulması, Münir Ekonomi
60. Yaş Günü Armağanı, Ankara 1993, s.129-137.
- İş Hukuku Yaptırımları, İş Hukuku Dergisi, Nisan-Haziran 1993, s.165183.
- İş Hukukunda Yorum, İnan Kıraç’a Armağan, Galatasaray Üniversitesi,
1994, s.231-238.
- İş Hukukunda Katılım, Coşkun Kırca’ya Armağan, Galatasaray Üniversitesi, 1996, s.161-168.
- İş Hukukunda İç Yönetmelikler, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi
Dergisi, 1995, C.44, S.1-4, Ankara 1996, s.183-191.
- Destekten Yoksunluk ve Cismani Zararlarda İşverenin Özel Hukuktan
Doğan Sorumluluğu, Destekten Yoksunluk ve Cismani Zararlarda Sorumluluk ve Tazminat, İstanbul 1996, s.15-32.
- İşyeri Uygulamaları, Prof. Dr. Kemal Oğuzman’a Armağan, Ankara
1997, s.151-155.
XV
- Sosyal Sigortalar Kurumunun Sorunları ve Yeni Tasarı, Prof. Dr. Kenan
Tunçomağ’a Armağan, İstanbul 1997, s.439-456.
- İşverenin Yönetim Hakkı ve Sınırları, Prof. Dr. Metin Kutal’a Armağan,
Ankara 1998, s.225-232.
- İş Teftişi ve İş Müfettişleri, Türkiye Sendikacılık Ansiklopedisi, C.2,
Ankara 1998, s.96-98.
- İş Hukukunda Sözleşme Özgürlüğünün Sınırlandırılması, Yiğit Okur’a
Armağan, Galatasaray Üniversitesi, Ankara 1998, s.359-361.
- Yorum, Cumhuriyetin 75. Yılında Endüstri İlişkilerinde ve Emek Piyasalarının Düzenlenmesinde Devletin Rolü ve İşlevleri, III. Uluslararası
Endüstri İlişkileri Kongresi, 1998, s.259-268.
- Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin 1998 Kararlarının Değerlendirilmesi, İstanbul 2000, s.65-131.
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Somut Çözüm Önerileri, Prof.
Dr. Turhan Esener’e Armağan, Ankara 2000, s.305-324.
- İşyerinin Kurulması, Faaliyetinin Durdurulması ve Kapatılması, Prof.
Dr. Nuri Çelik’e Armağan, C.II, İstanbul 2001, s.1326-1349.
- İş Akdinin Türleri, Mercek, Nisan 2001, s.17-35.
- İş Akdini Fesih Hakkının Sınırlandırılması, Yargıç Dr. Aydın Özkul’a
Armağan, Kamu-İş, 2002, C.6, S.4, s.73-94.
- Bireysel İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi, 2001, Ankara 2003, s.1-57.
- Uluslararası ve Ulusal Hukuk Sisteminde İşyeri Hekimliği, Türk Tabipleri Birliği, Ankara 2003, s.123-128, 154-160.
- Yeni İş Yasasının Alt İşveren Kurumuna Bakışı, Sorunların Değerlendirilmesi ve Çözümleri, İntes, Ankara 2004, s.42-46, 67-80.
- İşçilerin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Hakları ve Yükümlülükleri,
Legal, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Nisan-Haziran
2005, S.6, s.609-622.
- İşçinin Yetersizliği ve Davranışları Nedeniyle Geçerli Fesih, A. Can
Tuncay’a Armağan, İstanbul 2005, s.565-586.
- Geçici ve Mevsimlik İş Akitleri, İnşaat Sanayii, İntes, Eylül-Ekim 2005,
s.40-43.
XVI
- III. Yılında İş Yasası, Türkiye Toprak, Seramik, Çimento ve Cam Sanayii İşverenleri Sendikası, İstanbul 2005, s.299-301, 357-361, 373-374,
380-382.
- AB Perspektifinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları, İntes, Ankara
2005, s.20-21, 44-46, 55-57, 62-63, 72-73.
- İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusundaki Yükümlülükleri, İş
Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi 30. Yıl Armağanı, Ankara 2006, s.507-528.
- Değişiklik Feshi, TİSK Akademi, C.I, S.1, 2006/I, s.6-31.
- Sosyal Politikanın Araçlarından Biri Olarak İş Hukuku, Sosyal Devlet
ve Sosyal Politika Semineri, Ankara 2007, s.107-115, 145-152.
- İşçi Ücretlerinin Ödenmemesinin Hukuki Sonuçları, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 2007, C.56, S.4, s.207-221.
- İş Akdinin Askıya Alınması ve Ücretsiz İzinler, Prof. Dr. Ünal
Narmanlıoğlu’na Armağan, İstanbul 2007, s.115-133.
-Risques professionnels, protection sociale et responsabilité de
l’entreprise en droit turc, Prof. Dr. Devrim Ulucan’a Armağan, İstanbul
2008, s.459-481.
- İşverenin Eşit Davranma Borcu, Sicil, 12, Aralık 2008, s.24-38.
- Bireysel İş Hukukunun Bugünü ve Geleceği, Sicil, 14, Haziran 2009,
s.5-28.
- İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat, Prof. Dr. Ali Güzel’e Armağan,
C.I, İstanbul 2010, s.703-717.
- Türk İş Hukukunda İşveren, Sicil, 17, Mart 2010, s.17-26.
- Alt İşveren İlişkisinin Kurulması, Legal, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik
Hukuku Dergisi, 25, 2010, s.11-29.
- İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu, Prof. Dr. Tunçer Karamustafaoğlu’na
Armağan, Ankara 2010, s.829-848.
- Muvazaalı Alt İşveren İlişkisi, Legal, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik
Hukuku Dergisi, 27, 2010, s.933-946.
- İş Hukukunda Disiplin Cezaları, Çalışma ve Toplum, 28, 2011/1, s.9-17.
İÇİNDEKİLER
Sunuş..................................................................................................................... VII
Prof. Dr. Sarper Süzek’in Özgeçmişi......................................................................XI
Prof. Dr. Sarper Süzek’in Yayınları.....................................................................XIII
MAKALELER*
I. CİLT
İŞ HUKUKUNUN GENEL ESASLARI
Prof. Dr. Nuri ÇELİK
İş Kanunundaki Asıl İşin Bir Bölümünün Alt İşverene Verilmesi
Koşuluna İlişkin Bir Yasal Değişiklik Girişimi Üzerine Düşünceler.......................5
Prof. Dr. Algun ÇİFTER
Şirketler Arasında Organik Bağ ya da Tüzel Kişilik Perdesinin
Kaldırılması (Bir Kararın Değerlendirilmesi).........................................................19
Prof. Dr. Toker DERELİ
Turkey’s 2003 Labour Act
(An Experiment in Law-Making Based on Social Dialogue).................................27
Doç. Dr. Kübra DOĞAN YENİSEY
İş Hukukunun Kendine Özgü Emredici Doğası:
Sosyal Kamu Düzeni Kurallarına Bir Bakış...........................................................33
Yard. Doç. Dr. Mahmut KABAKCI
Kamu Hizmet Alım Sözleşmelerinin İş Hukuku Uygulaması Açısından
Değerlendirilmesi....................................................................................................83
Yard. Doç. Dr. İbrahim SUBAŞI
İş Hukukunda Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi..................................................125
Yard. Doç. Dr. Mehmet Ali ŞUĞLE
Basın İş Kanunu’na Göre Gazetecinin Başka İşte Çalışması...............................187
Yard. Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ
Güvenceli Esneklik ve 4857 Sayılı İş Kanunu......................................................203
* Makaleler, yazarların unvanlarına ve soyadlarına göre sıralanmıştır.
XVIII
Hâkim Bektaş KAR
Sözleşme Serbestîsi Kapsamında 5620 Sayılı Kamuda Geçici
Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya
Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi
Çalıştırılması Hakkında Kanun’un İncelenmesi...................................................233
Dr. Hande Bahar AYKAÇ
94 Sayılı ILO Sözleşmesinin Türk İş Hukukuna Etkisi........................................241
Araş. Gör. Nazlı ELBİR
İç Yönetmeliklerin Bağlayıcılığı...........................................................................265
Av. Murat ÖZVERİ
Güvencesizliğin Hukuku: Esneklik.......................................................................277
BİREYSEL İŞ HUKUKU
Prof. Dr. Ercan AKYİĞİT
Deniz İş Kanununda Yıllık Ücretli İzin................................................................299
Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUT
Geçici İş İlişkisini Düzenleyen Avrupa Birliği Yönergesi’nin Değerlendirilmesi...353
Prof. Dr. Ufuk AYDIN
Aile Dostu İş Hukuku Karşılaştırmalı Bir İnceleme.............................................369
Prof. Dr. Berrin CEYLAN-ATAMAN
Les Réformes du Système d’Emploi en Turquie:
Quels Progrès Pour Les Travailleurs?...................................................................397
Prof. Dr. Berin ERGİN
Hot Topics on Discrimination Religious Accommodations in Work Places........409
Prof. Dr. Şükran ERTÜRK – Arş. Gör. İlke GÜRSEL
İş Hukukunda Eşit Davranma İlkesi.....................................................................425
Prof. Dr. Öner EYRENCİ
Yargıtay Kararları Işığında Fazla Saatlerle Çalışmanın Saptanması....................459
Prof.Dr. Ali GÜZEL-Yrd.Doç.Dr. Ercüment ÖZKARACA-Araş.Gör. Deniz UGAN
Karşılaştırmalı Hukukta ve Türk Hukukunda Belirli Süreli İş Sözleşmesi:
Yapılma ve Yenilenme Koşulları..........................................................................475
XIX
Prof. Dr. E. Tuncay KAPLAN-SENYEN
İşçinin İşgörme Ediminin İfasını Engelleyen Nedenler ve Hukuki Sonuçları..........567
Prof. Dr. Hamdi MOLLAMAHMUTOĞLU – Dr. Muhittin ASTARLI
6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununun İşin Düzenlenmesine İlişkin
Hükümlerinin İncelenmesi....................................................................................595
Prof. Dr. Ünal NARMANLIOĞLU
İş Güvencesi Hükümleri Çerçevesinde Açılacak Davanın Konusu, Niteliği
ve Davayı Tamamen ya da Kısmen Konusuz Bırakan Olgular.............................623
Prof. Dr. M. Polat SOYER
İşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkı -Koşulları, Kullanılması ve
Hukukî Sonuçları-.................................................................................................657
Prof. Dr. Nurhan SÜRAL – Doç. Dr. Meltem DAYIOĞLU
Recent Evidence on The Gender Wage Gap in Turkey........................................691
Prof. Dr. Savaş TAŞKENT
Otuz İşçi Ölçütü ve Yurt Dışındaki Bağlantılı İşyerleri Sorunu...........................715
Prof. Dr. A. Can TUNCAY
Çalışma İlişkilerinde Irk ve Etnik Kökene Dayalı Ayrımcılık.............................725
Doç. Dr. Levent AKIN
Takdiri İndirimin Fazla Çalışma Alacaklarına ve Gazetecinin Ücretine Etkisi....771
Doç. Dr. Mustafa ALP
Tele Çalışma (Uzaktan Çalışma)..........................................................................795
Doç. Dr. İbrahim AYDINLI
İradenin Zayıf Taraf Yararına Yorum (Contra Stipulatorem Frot,
In Dubio Minus) İlkesi Işığında İşverenin Feshini Talep Etme
İradesi, İstifa veya İkale Anlamına Gelir Mi?.......................................................855
Doç. Dr. E. Murat ENGİN
Ücretlerin Düşürülmesi Amacıyla Fasılalı Çalışma Uygulaması ve
Değişiklik Sözleşmesi...........................................................................................873
Doç. Dr. Serkan ODAMAN
Droit Comparé Entre La France et La Turquie: Le Licenciement........................907
XX
Yard. Doç. Dr. Mehmet Nusret BEDÜK
İş Sözleşmesinin Feshinde Kötüniyet Tazminatı..................................................921
Yard. Doç. Dr. Ali Cengiz KÖSEOĞLU - Sibel KABÜL
Türk İş Hukukunda Çalışma Süreleri...................................................................969
Yard. Doç. Dr. Vedat LAÇİNER
Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge im deutschen Recht.............................1027
Yard. Doç. Dr. Sezgi ÖKTEM SONGU
İşçilerin İşyerinde Özel Amaçlı Internet ve E-Posta Kullanımına
İşverenin Müdahalesi Üzerine Bir Değerlendirme.............................................1057
Yard. Doç. Dr. N.Binnur TULUKCU
Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik.................................................................1099
II. CİLT
Yard. Doç. Dr. Yusuf YİĞİT
İş Hukukunda Geçersiz Fesih Kavramı ve Geçersiz Fesih Üzerine
İşe İade Başvurusu Yapan İşçinin İşverence İşe Başlatılmaması........................1143
Hâkim Dr. Mustafa KILIÇOĞLU
Çalışma Hakkı Kapsamında İş Güvencesi..........................................................1207
Hâkim Dr. Halil YILMAZ
İşçinin İş Sözleşmesini İstifa Beyanıyla Feshi (Yargıtay Kararlarına Genel Bakış).1231
Hâkim Özlem BAL
Manevi Tazminat Miktarının Belirlenmesi.........................................................1257
Hâkim Şahin ÇİL
İşçi Ücretinin Ödenmemesinin Sonuçları...........................................................1271
Av. Dr. Fatma BAŞTERZİ
Vakıf Üniversitesi Öğretim Elemanı ile Yapılan Sözleşmenin Hukuki
Niteliği ve Bazı Yargısal Sorunlar Üzerine Bir Değerlendirme..........................1301
Dr. C. Gökhan ERBAŞ
Alman İş Hukukunda Hakkın Kullanımı Nedeniyle Cezalandırma Yasağı..........1317
Av. Dr. Ertan İREN
Haklı Nedenle İş Sözleşmesinin Feshinde Hak Düşürücü Süreler.....................1335
XXI
Dr. A. Eda MANAV
İşyeri Devrinde İş Güvencesi..............................................................................1343
Araş. Gör. Ali EKİN
Avrupa Birliği ve Türk İş Hukukunda Dinlenme Süreleri..................................1385
Araş. Gör. Başak GÜNEŞ
İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi ve Güven Sorumluluğu (Karar İncelemesi).1409
Araş. Gör. Sedef KOÇ
İşçinin Suç Teşkil Eden Fiillerinin İş Sözleşmesine Etkisi.................................1435
Araş. Gör. Gizem SARIBAY ÖZTÜRK
İşverenin Ödeme Aczi Halinde İşçilik Alacaklarının Korunması.......................1447
Araş. Gör. Gülsüm SÖNMEZ
Çalışma Belgesi Düzenlemeden Doğan Sorumluluk..........................................1489
Öğr. Gör. Tamer BOZKURT
Özel İstihdam Büroları (İş ve İşçi Tellâllığı)......................................................1519
Av. Faruk BAŞTÜRK
Rekabet Yasağı Sözleşmesinde Görevli Mahkemeye İlişkin Yargıtay
Kararları Üzerine Bir İnceleme...........................................................................1539
Av. Abbas BİLGİLİ
İş Hukukunda Faiz Uygulaması Açısından Muacceliyet ve Temerrüt Kavramları..1557
TOPLU İŞ HUKUKU
Prof. Dr. Metin KUTAL
Toplu İş Hukuku Açısından T.C. Anayasası’nda Yapılan Son Değişiklikler (2010)..1583
Prof. Dr. Melda SUR
Sendika Yöneticilerine Ödenecek Ücretler.........................................................1597
Prof. Dr. Haluk Hadi SÜMER
İş Sözleşmesinin Sendikal Nedenle Feshi...........................................................1623
Prof. Dr. Devrim ULUCAN – Yard. Doç. Dr. Seçkin NAZLI
Sendikalar Kanunu Taslağının Değerlendirilmesi..............................................1665
Prof. Dr. M. Fatih UŞAN – Doç. Dr. Cemil KAYA
Danıştay Kararları Işığında Bakanlar Kurulunun Grev Ertelemesi....................1721
XXII
Doç. Dr. Burhan ÖZDEMİR
Türk İş Hukukunda Zorunlu Tahkim Kurulları Kararlarının Hukuki
Niteliği ve Özellikleri..........................................................................................1743
Yard. Doç. Dr. Hediye ERGİN
Die Änderung der Arbeitsbedingungen in Krisensituationen im deutschen Recht. 1753
Araş. Gör. Esra TAŞKIN BASKAN
2822 Sayılı Yasa Çerçevesinde Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi ve Türleri..........1779
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU
Prof. Dr. A. Murat DEMİRCİOĞLU
İşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Organizasyonu...............................................1825
Prof. Dr. A.Gürhan FİŞEK
İş Güvenliği Uzmanlığında Takım Oyunu..........................................................1855
Prof. Dr. Adnan TUĞ – Dr. Ulaş BAYSAL
İş Hukukunda Çocuk ve Genç İşçilerin Korunması............................................1869
Doç. Dr. Coşkun SARAÇ
Analık Halinde Çalıştırma Yasağı.......................................................................1881
Yard. Doç. Dr. Gaye BAYCIK
Rödövans Sözleşmesinin Hukuki Niteliği ve Tarafların İş Sağlığı ve
Güvenliği Yükümlülükleri .................................................................................1895
Yard. Doç. Dr. İştar URHANOĞLU CENGİZ
İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri ve Bu Yükümlülüklere
Aykırılığın Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması.....1957
Yard. Doç. Dr. Alp LİMONCUOĞLU – Yard. Doç. Dr. Zeynep ŞİŞLİ –
Yard. Doç. Dr. Dilek ESER
“Sosyal Devlet İlkesi” ve “Yaşam Hakkı” Çerçevesinde “İş Kazaları”..............1983
Hâkim Ali GÜNEREN
İş Kazası veya Meslek Hastalığından Kaynaklanan Tazminat
Davalarında İbraname.........................................................................................1999
Araş. Gör. Orhan Ersun CİVAN
İş Sağlığı ve Güvenliğinde Üreticinin (İmalatçının)Yükümlülüğü ve Sorumluluğu..2015
Araş. Gör. Pelin PULAT
İşyeri Hekiminin Hukukî Statüsü........................................................................2063
XXIII
Av. Duygu ÜSTÜNER
Yeni Yasal Düzenlemeler Işığında İşyeri Hekimliği...........................................2107
SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
Prof. Dr. Ali Rıza OKUR
Çalışmanın Gelir ve Aylıklara Etkisi..................................................................2141
Prof. Dr. Ali Nazım SÖZER
Öğrencilerin Sosyal Güvenliği............................................................................2181
Doç. Dr. Süleyman BAŞTERZİ
5510 Sayılı Yasaya Göre Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Koşulları Önceki Mevzuatla Karşılaştırmalı Bir Değerlendirme.......................................2203
Doç. Dr. Talat CANBOLAT
Yurtdışı Hizmet Borçlanması Yapanlar Da Kademeli Geçişten Yararlanır
ve Sigortalılığın Başlangıç Tarihi İkili Sosyal Güvenlik Anlaşmalarına
Göre Belirlenir (Karar İncelemesi).....................................................................2243
III. CİLT
Doç. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU – Araş. Gör. Canan ÜNAL
Karşılaştırmalı Hukuk Işığında Türk Hukukunda Bakım Sigortasının
Kurulmasının Gerekliliği....................................................................................2267
Doç. Dr. Alpay HEKİMLER
Federal Almanya’nın Üç Katmanlı Emeklilik Sistemi İçinde İşyeri
Yaşlılık Sigortasının Önemi ve Türkiye için Perspektifler.................................2299
Yard. Doç. Dr. Hediye ERGİN - Araş. Gör. Emre ERTAN
Ana ve Babadan Birinin Elde Ettiği Gelirin veya Aldığı Aylığın
Diğerinin Ölüm Aylığına Hak Kazanmasına Etkisi............................................2325
Yard. Doç. Dr. Saim OCAK
Sosyal Güvencesi Olmayan Yüksek Gelirli Vatandaşların ve Bakmakla
Yükümlü Oldukları Kişilerin Genel Sağlık Sigortasına Tabi Olması.................2341
Hâkim Utkan ARASLI
5510 Sayılı Yasanın Geleceği.............................................................................2395
Hâkim Resul ASLANKÖYLÜ
5510 Sayılı Kanuna ve Yürürlükten Kaldırılan Sosyal Güvenlik
Kanunlarına Göre Yaşlılık Aylığı Alanların Sosyal Güvenlik Destek
Primi Ödeyerek Çalışabilmeleri..........................................................................2405
XXIV
Hâkim Ercan TURAN
Yargıtay Kararları Işığında Geçerli Nedene Dayanmayan Feshin
Sosyal Güvenlik Hukuku Alanındaki Etkileri....................................................2417
Araş. Gör. Faruk Barış MUTLAY
5510 Sayılı Kanunda Bağımsız Çalışanlar Bakımından Öngörülen
İş Kazası Halleri Yenilik Midir?.........................................................................2435
Av. Z. Ulaş YILDIZ
İş Sağlığı ve Güvenliğinde Sosyal Güvenlik Teşvikleri......................................2469
Erdal ARAP
Hüküm Verilmeksizin Davanın Sona Ermesi Halleri ve Söz Konusu
Hallerin Hizmet Tespiti Davaları Bakımından Değerlendirilmesi......................2485
ÖZEL HUKUK
Prof. Dr. Erol AKI
Devre Mülk Hakkı ve Bu Hakkın Kurulu Olduğu Taşınmazların Yönetimi......2513
Prof. Dr. Ercan AKYİĞİT
Yeni Yasa Çerçevesinde Kısmi Ödemeli Satışlar...............................................2547
Prof. Dr. Kemal ÇEVİK
Bankacılık Kanunları ve IMF Üzerine Bir Ekonomi Hukuku Yaklaşımı.............2579
Prof. Dr. Ahmet M. KILIÇOĞLU
Yasama Organının Temel Kanunlarda İşlevi
(Türk Medeni Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu Tasarısı Örneği)......................2587
Prof. Dr. Fahrettin KORKMAZ – Yard. Doç. Dr. Ümit GEZDER
Sözleşmenin İfa Edilmediği Def’i......................................................................2607
Prof. Dr. Hasan PULAŞLI
Elektronik Ortamda Genel Kurula İlişkin Düzenlemelerin Evrimi ve
6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunundaki Durum.................................................2621
Yard. Doç. Dr. Mehmet İSTEMİ
Sözleşmenin Cüretkârane İhlali ve Cezalandırıcı Tazminat...............................2685
Yard. Doç. Dr. Özgür ÖZTÜRK
Patent Verilebilirlik Şartı Olarak Sanayiye Uygulanabilirlik..............................2723
XXV
Dr. Nazlı TÖRE
Milletlerarası Özel Hukuk Çerçevesinde Hakem Kararlarının Tenfizi...............2741
Araş. Gör. Levent BÖRÜ – Araş. Gör. Şafak PARLAK
İkame Vekâlet.....................................................................................................2767
Araş. Gör. Doğa ELÇİN
Milletlerarası Unsurlu Endüstriyel Hareketlerde Sözleşme Dışı
Borç İlişkilerine Uygulanacak Hukukun Tayini.................................................2791
Araş. Gör. Serdar HIZIR
6098 Sayılı (Yeni) Borçlar Kanunu’nun 633’ncü Maddesine Göre
Adi Şirketten Çıkmanın ve Çıkarılmanın Genel Şartları ve Usulü.....................2817
Araş. Gör. Serap ÖZBEY
Yanılmada Kusurlu Olan Tarafın Sözleşmenin İptali Sebebiyle
Karşı Tarafın Uğradığı Zararlardan Sorumluluğu...............................................2881
Araş. Gör. Damla Gülseren SONGUR
“Sermaye Piyasası Aracı” Kavramı....................................................................2911
Araş. Gör. Özge YÜCEL
Fahiş Cezai Şartın Tenkisi..................................................................................2945
Araş. Gör. İpek YÜCER
Gerçek Kişilerin Vakıf Kurma Ehliyeti...............................................................2957
Av. Ece BİLİR
Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun Kapsamında Tüketici Kredisi...........2977
Berk DEMİRKOL
Muvazaa ve Muvazaaya Benzer Kurumlar ve Senetle İspat Kurallarının
Bu Kurumlardaki Uygulaması............................................................................3011
KAMU HUKUKU
Prof. Dr. A. Füsun ARSAVA
Hukuk Devleti Prensibinin Üye Devlet Mahkemeleri ve
AB Yargısı Tarafından İşbirliği İçinde Temini...................................................3081
Prof. Dr. Zehra Gönül BALKIR
Küreselleşmenin Hukuk ve Hukuk Eğitimine Yansıması...................................3099
XXVI
Prof. Dr. Cahit CAN
Türkiye Cumhuriyeti Devleti’nin Oluşumunda Temel Norm.............................3113
Prof. Dr. Nami ÇAĞAN
Anayasa Mahkemesine Göre Ayırma İlkesi ve Ücretlerin Vergilendirilmesi.........3129
Prof. Dr. Mesut GÜLMEZ
Sosyal İnsan Haklarının Gelişimi Temelinde,
Sosyal Devlet İçin Öneriler.................................................................................3133
Prof. Dr. Hasan KÖNİ
Impunity In International Law (Uluslararası Hukukta Cezasızlık).....................3175
Prof. Dr. Fazıl SAĞLAM
Sosyal Devlet ve Sosyal Haklar Açısından 2010 Anayasa Değişiklikleri............3181
Doç. Dr. Cevdet İlhan GÜNAY
Rekabet Hukukunun Amacı ve Konusu..............................................................3197
Hâkim Öğr. Gör. Tuncay SONGÖR
Rekabet Hukukunda Birleşme ve Devralmalar...................................................3211
Araş. Gör. H. Serdar HOŞ
İnsancıl Hukuk ve Silahlı Çatışmalarda Sivillerin Korunması...........................3225
Araş. Gör. Abbas KILIÇ
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin Bir Bilgi Edinme ve
Denetim Yolu Olarak “Soru”..............................................................................3257
Araş. Gör. D. Çiğdem SEVER
Kolluk Yetkilerinin Devredilmezliği İlkesi Açısından Özel Güvenlik...............3279
Araş. Gör. Çağıl SÜT
Sosyal Güvenlik Destek Primi Yeni Bir Vergi Türü Müdür?.............................3311
Araş. Gör. A.Aslı ŞİMŞEK
Türk Modernleşmesinde Siyasal Partilerin Ortaya Çıkışı ve Gelişimi...............3319
Av. Öğr. Gör. Ömer GÖREN
Suçu ve Suçluyu Kavrama Bakımından Mali Suç Kavramının
Geri Dönüşüm Özelliği.......................................................................................3349
II. CİLT
PROF. DR. SARPER SÜZEK’E
ARMAĞAN
III
İSTANBUL 2011
Yay›n No
Armağan Dizisi
: 2588
: 15
Ekim 2011 - İstanbul
ISBN 978 - 605 - 377 - 606 - 2 (Takım No)
ISBN 978 - 605 - 377 - 611 - 6 (Cilt III)
Editör
Doç. Dr. Süleyman BAŞTERZİ
“Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan” Üniversitelerarası Kurulun belirlemiş olduğu hakemli
dergi usulüne göre çıkarılmıştır. Gönderilen yazılar, ilk olarak yayın kurulunca bilimsel anlatım
ve yazım kuralları yönünden incelenmiş; uygun bulunanlar hakem denetiminden geçirilmiştir.
Hakem raporları doğrultusunda yayımlanan makaleler “Hakem denetiminden geçmiştir”
ibareleriyle dipnotta belirtilmiştir.
“Bu Armağandaki makalelerde yer alan görüşlerin sorumluluğu yazarlarına aittir.”
Cop­yright© Bu ki­ta­b›n bu ba­s›­s›­n›n Tür­ki­ye’de­ki ya­y›n hak­la­r› BE­TA Ba­s›m Ya­y›m Da­€›­t›m
A.fi.’ye ait­tir. Her hak­k› sak­l›­d›r. Hiç­bir bö­lü­mü ve pa­rag­ra­f› k›s­men ve­ya ta­ma­men ya da özet
ha­lin­de, fo­to­ko­pi, fak­si­mi­le ve­ya bafl­ka her­han­gi bir fle­kil­de ço­€al­t›­la­maz, da­€›­t›­la­maz. Nor­mal
öl­çü­yü aflan ik­ti­bas­lar ya­p›­la­maz. Nor­mal ve ka­nu­nî ik­ti­bas­lar­da kay­nak gös­te­ril­me­si zo­run­lu­dur.
Dizgi : Beta Bas›m A.fi.
Bask›-Cilt: Kahraman Neşriyat Ofset San. Tic. Ltd. Şti. (Sertifika No: 12084)
Yüzyıl Mah. Matbaacılar Cad. Atahan No: 34 K: 4
Bağcılar/İstanbul (0-212) 629 00 01
Kapak Tasar›m:Gülgonca Çarpık
Beta BASIM YAYIM DA⁄ITIM A.fi.
Narl›bahçe Sokak Damga Binas› No: 11
Ca€alo€lu - ‹STANBUL
Tel : (0-212) 511 54 32 - 519 01 77
Fax: (0-212) 511 36 50
www.betayayincilik.com
DANIŞMANLAR KURULU
Prof. Dr. Turhan ESENER, Kültür Üniversitesi
Prof. Dr. Metin KUTAL, İstanbul Üniversitesi
Prof. Dr. Nuri ÇELİK, İstanbul Ticaret Üniversitesi
Prof. Dr. Münir EKONOMİ, İstanbul Teknik Üniversitesi
Prof. Dr. Ünal NARMANLIOĞLU, Yaşar Üniversitesi
Prof. Dr. Devrim ULUCAN, Maltepe Üniversitesi
Prof. Dr. Ali Rıza OKUR, Yeditepe Üniversitesi
Prof. Dr. Savaş TAŞKENT, İstanbul Teknik Üniversitesi
Prof. Dr. A. Can TUNCAY, Bahçeşehir Üniversitesi
Prof. Dr. Nami ÇAĞAN, Atılım Üniversitesi
Prof. Dr. Fevzi ŞAHLANAN, İstanbul Üniversitesi
Prof. Dr. Murat DEMİRCİOĞLU, Yıldız Teknik Üniversitesi
Prof. Dr. Öner EYRENCİ, Doğuş Üniversitesi
Prof. Dr. Ali GÜZEL, Kadir Has Üniversitesi
Prof. Dr. Polat SOYER, Dokuz Eylül Üniversitesi
Prof. Dr. Mustafa AKKAYA, Ankara Üniversitesi
YAYIN KURULU
Doç. Dr. E. Murat ENGİN, Galatasaray Üniversitesi
Doç. Dr. Süleyman BAŞTERZİ, Ankara Üniversitesi
Doç. Dr. Levent AKIN, Ankara Üniversitesi
Doç. Dr. Kübra Doğan YENİSEY, Bilgi Üniversitesi
Yard. Doç. Dr. M. Ali ŞUĞLE, Ankara Üniversitesi
Yard. Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ, Ankara Üniversitesi
Yard. Doç. Dr. Gaye BAYCIK, Ankara Üniversitesi
Av. Dr. Fatma BAŞTERZİ, Ankara Barosu
Araş. Gör. O. Ersun CİVAN, Ankara Üniversitesi
SUNUŞ
Prof. Dr. Turhan ESENER
Hiç unutmam, Ankara Hukuk Fakültesinde 1. sınıfta medeni hukuk dersimde ön sırada oturan bir öğrenci derse ilgisi ve canlı davranışları ile ilk anda
dikkatimi çekti. Sorduğumda, “Galatasaray Lisesi mezunuyum efendim” dedi.
Bu öğrencimi daha sonraki yıllarda borçlar hukuku, eşya hukuku ve iş hukuku
derslerimde ve seminerlerde yakından izleme fırsatı buldum. Borçlar hukuku ve
eşya hukuku derslerine büyük bir ilgi duyuyor, bu alanlara ilişkin pek çok kitaptan yararlanarak sorular soruyor, kendisini gösteriyordu. Hatta, fransızca İsviçre
Federal Mahkemesi kararlarını da çevirerek, seminerlerde tartışmak için önüme
getiriyordu. Son sınıfta, iş hukukuna büyük bir ilgi ve hayranlık duyuyor, o tarihlerde iş hukukunun geliştirilmesine hevesle katkıda bulunmaya çalışıyordu.
Bu çabaları özellikle dikkatimi çekiyordu.
Ankara Hukuk Fakültesinden mezun olduğu gün beni görmeye odama geldi. Karşımda büyük bir gelecek vaad eden bu öğrencim “beni asistan alır mısınız?” diye sordu. “Medeni hukuk mu yoksa iş hukuku kürsüsüne mi asistan
olmak istiyorsun?” diye sordum. Tereddütsüz “iş hukuku” dedi. Soruma böyle
cevap vermesi ve ülkemizde henüz gelişmeye başlayan iş hukukunu istemesi
beni çok memnun etmişti. Tereddütsüz iş hukukunu tercih etmesi nedeniyle
teşekkür ettiğimi ancak asistanlık dil ve bilim sınavını geçtikten sonra bunun
gerçekleşebileceğini ve bundan çok memnun olacağımı belirttim. Sanki o anda
içimden geçen bir duygu bana Sarper Süzek’in ileride büyük bir iş hukukçusu
olacağını hissettirmiş ve memnuniyetle evet cevabı vermeme neden olmuştu.
Gerçekten, dört yıllık hoca-öğrenci ilişkisi sonucunda borçlar hukuku ve özellikle iş hukukuna olan düşkünlüğünü birçok kez gözleme fırsatı bulmuştum.
Asistanlık sınavında başarılı olduktan sonra, unutamadığım arkadaşım, büyük hukukçu Prof. Dr. Haluk Tandoğan bana “bu çocuk iş hukuku gibi medeni
hukuku da çok iyi biliyor, istersen kendisini bu alanda yetiştirelim” dedi. Bunu
Sarper’e söylediğimde “Hocam, medeni hukuku da çok severim ama ben işçiişveren ilişkilerini düzenleyen iş hukukuna adeta aşığım, müsaade ederseniz bu
VIII
alanda derinlemesine çalışmak hususunda çok arzuluyum, elimden geleni yapacağımdan emin olabilirsiniz” diye cevap verdi. Böylece Sarper Süzek, ondan
önceki diğer değerli asistanlarımın arasına katılmış oldu ve kürsü olarak hep
birlikte geceyi gündüze katarak çalışmalarımızı sürdürdük.
Avrupa ve özellikle Fransız hukukunda tartışmalara ve pozitif hukukta düzenlemelere konu olan, Fransa’daki Strasbourg Hukuk Fakültesinde öğretim
üyesi olarak ders verdiğim sıralarda Türk iş hukuku için de önemini gözlediğim,
işverenin fesih hakkının geçerli sebebe bağlanarak iş ilişkisinin sürekliliğinin
sağlanması anlamına gelen “iş güvencesini” kendisine doktora tezi olarak verdim. Sarper de “benim için çok ilginç, ülkemizde pek az incelenmiş, ele alınması yararlı bir konu” diyerek doktora tezini bu konuda hazırlayacağını ifade
etti. Bir taraftan asistan olarak fakültede bize yardımcı olurken diğer taraftan
bu konuyu büyük bir heves ve zevkle incelediğini tez danışmanı olarak memnuniyetle izliyordum. Üç yıllık bir çalışmadan sonra, Avrupa Birliği Hukuku
ile karşılaştırmalı olarak işverenin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesih hakkını,
hakkın kötüye kullanılması ve iş güvencesi açısından inceleyen çalışmayı önüme koydu. Benimle beraber Prof. Dr. Haluk Tandoğan ve Prof. Dr. Ali Naim
İnan’dan oluşan jüri önünde tezini başarıyla savundu. Sarper’in bu başarısı ona
olan bilimsel açıdan güvenimin ne kadar yerinde olduğunu, bu konuda yanılmadığımı gururla ve memnuniyetle bana gösterdi. Bu tez daha sonra “İş Akdini
Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması – İş Güvencesi Konusunda Karşılaştırmalı
Bir İnceleme” başlığı altında kitap olarak yayımlandı.
Sonraki yıllarda Sarper’le iş hukuku çalışmalarım benim için ayrı bir zevk
olmuştur. İş hukuku konularında saatlerce tartışıyor, bu hukuk dalının gelişmesine ilişkin konular üzerinde fikir yürütüyorduk.
Dış ülkelerde ders vermekle görevli olduğum yıllarda Dr. Sarper Süzek
yokluğumu aratmadan derslerimi başarıyla yürütüyor, Ankara’ya sık sık gelişimde derslere girerek Sarper’in öğrenciler tarafından nasıl saygı ve sevgi ile
karşılandığını ve onun tarafından iyi yetiştirilmekte olduklarını görüyordum. Bu
dönemde kendisinin de katkılarıyla hazırlanmış olan “İş Hukuku” kitabımdaki
bilgileri öğrencilerimize bütün incelikleriyle anlatmış olduğunu gözleyerek rahatladım.
Doçentlik konusu olarak Dr. Sarper Süzek’in iş kazalarının ve meslek hastalıklarının hukuki yönden önlenmesi yani iş sağlığı ve güvenliği konusunu seçmesi isabetli olmuştur. Sarper, iş kazalarının yüksek oranda olması nedeniyle
ülkemiz açısından çok önem taşıyan bu konuyu Avrupa Birliği ülkeleri ve Anglo-Sakson hukuku ile karşılaştırmalı olarak inceledi, çok yararlı çözüm öneri-
IX
lerinde bulundu. Doçentlik tezi, benim de içinde bulunduğum, Prof. Dr. Kemal
Oğuzman, Prof. Dr. Kenan Tunçomağ, Prof. Dr. Nuri Çelik, Prof. Dr. Münir
Ekonomi’den oluşan jüri tarafından oybirliği ile kabul edildi. “İş Güvenliği Hukuku” başlığı altında yayımlanan bu doçentlik tezi, iş kazalarının hukuki yönden “önlenmesi” konusunda ülkemizdeki ilk kitap niteliği taşımış, daha sonra
bu konuda yapılacak çalışmaları özendiren kapsamlı bir kaynak eser olmuştur.
Bu çalışmadan esinlenerek Doç. Dr. Sarper Süzek, önerim üzerine 1475 sayılı İş
Kanununun iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümlerini büyük ölçüde kaleme
aldı.
Bu yıllarda Sarper Süzek, Türk-İş tarafından kurulmuş olan Sendikacılık
Kolejinde benimle beraber dersler vererek ve toplu iş uyuşmazlıklarını uzlaştırma toplantılarında yer alarak Türk hukukunda işçi-işveren ilişkilerini yakından
inceleme fırsatı buldu ve tecrübe kazandı. Bunların yanında, kendisi fakülte dışında çalışmamasına karşın, yıllarca bir kamu görevi olan bilirkişilik yaparak
sunduğu raporlarla iş hukuku uygulamasına önemli katkılarda bulundu.
Profesörlük takdim tezi konusunda Doç. Dr. Sarper Süzek iş hukuku doktrininde özel bir yeri olan “İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi” konusunu seçmiş ve başarı ile tamamlamıştır. Bu eserinde Sarper Süzek iş akdinin
askıya alınmasının teorik temelini borçlar hukuku ilkelerinden de yararlanarak
başarıyla kurmuş ve iş ilişkilerine uygulamıştır.
Prof. Dr. Sarper Süzek, 4857 sayılı İş Kanunumuzun hazırlanması için
kurulan ve dokuz kişilik değerli profesörlerden oluşan bilim kurulunda görev
alarak, bugünkü çağdaş bireysel iş hukukumuzun oluşturulmasına katkıda bulunmuştur.
Sarper Süzek, 1975 yılında Prof. Dr. Kemal Oğuzman başkanlığında kurulmuş ve Prof. Dr. Münir Ekonomi başkanlığında başarıyla devam ettirilmiş olan
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesinin 2009 yılında
başkanlığına seçildi. Yüksek Öğretim Kurulunun çıkardığı yönetmelikler sonucunda Milli Komitenin hukuki dayanağının tereddütlü hale gelmesi üzerine,
kendisi diğer kurucu öğretim üyeleri ile birlikte Milli Komitenin devamı niteliğinde olan İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneğini kurmuş ve başkanlığına seçilmiştir. Otuz altı yıldır çok değerli bilimsel faaliyetlerde bulunan ve
kesintisiz her yıl Yargıtayımızın iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkin
kararlarını değerlendirme sempozyumu düzenlemiş olan bu Kurumun başkanlığını halen başarı ile sürdürmektedir.
Prof. Dr. Sarper Süzek’in iş hukukunda kırk yılı aşkın bilimsel çalışmalarının bir anlamda sentezi olan geniş kapsamlı “İş Hukuku” isimli kitabı, öğretiye,
X
uygulamaya ve hem de ders kitabı olarak öğrencilere hitap eden, aynı zamanda
gerçekleştirilmesi güç bu özellikleri bir arada başarı ile taşıyabilen değerli bir
eser niteliğindedir.
Prof. Dr. Sarper Süzek, her biri ayrı önem taşıyan eser ve makaleleri, başta Ankara Hukuk Fakültesi olmak üzere, Siyasal Bilgiler Fakültesi, Orta Doğu
Teknik Üniversitesi Mühendislik Fakültesi, Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi ve halen Atılım Üniversitesi Hukuk Fakültesinde öğrencileri tarafından
takdirle izlenmiş ve izlenmekte olan dersleri, yetiştirmiş olduğu genç ve değerli
öğretim üyeleri, birçok kez katıldığı kanun hazırlık çalışmaları ile ülkemiz iş
hukuku ve sosyal güvenlik hukukuna üst düzeyde katkılarda bulunmaktadır.
Sarper Süzek gibi dürüst, çalışkan, alçakgönüllü, iyi kalpli, iyi dost, vefalı,
herkes tarafından sevilen, entelektüel bir kişiliğe sahip çok sevdiğim bu büyük
hukukçu hakkında görev bildiğim bu satırları yazmaktan büyük bir mutluluk
duydum. Beraber geçirdiğimiz unutulmaz yıllar gözümün önünde bir rüya gibi
tekrar canlanırken, kendisinin daha uzun yıllar başarılı çalışmalar yaparak Türk
iş hukukuna katkıda bulunmaya devam etmesini ve genç hukukçular yetiştirmesini gönülden diliyorum. Sarper Süzek ile ne kadar iftihar etsem azdır.
Prof. Dr. Turhan ESENER
PROF. DR. SARPER SÜZEK’İN ÖZGEÇMİŞİ
1943 yılında Burdur’da doğdu. İzmir Saint-Joseph Orta Okulunu ve Galatasaray Lisesini bitirdi. 1967 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesinden
mezun oldu.
1968 yılında Prof. Dr. Turhan Esener’in başkanı olduğu Ankara Hukuk Fakültesi İş Hukuku Kürsüsüne asistan olarak atandı. Daha sonra «İş Akdini Fesih
Hakkının Kötüye Kullanılması» başlığı altında kitap olarak basılacak doktora
teziyle 1974 yılında hukuk doktoru unvanını kazandı. 1975 yılından başlayarak
iş mahkemelerinde yirmi yıl süreyle bilirkişilik görevini yerine getirdi.
1982 yılında yardımcı doçentliğe yükseltildi, iş ve sosyal güvenlik hukuku
derslerini öğretim üyesi olarak vermeye başladı. Aynı yıl başladığı, Orta Doğu
Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünde, diğer mühendislik bölümleri öğrencilerinin de seçimlik olarak alabildiği «Mühendisler İçin İş Hukuku» derslerini on yıl sürdürdü. Ayrıca, bu yıldan itibaren Ankara Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsünde yüksek lisans ve doktora dersleri vermeye başladı.
«İş Güvenliği Hukuku» adı ile kitap haline gelen teziyle 1983 yılında doçent oldu. 1985 yılında, Ankara Hukuk Fakültesinden emekli olacağı tarihe
kadar sürdüreceği İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Başkanlığına
atandı. Aynı yıl Siyasal Bilgiler Fakültesinde, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri
İlişkileri Bölümü ile İşletme Bölümünde ders vermeye başladı.
1989 yılında «İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi» kitabıyla profesörlüğe yükseltildi. Bu tarihten itibaren Ankara Üniversitesi Hukuk ve Siyasal
Bilgiler Fakültelerinde, yetişmelerine katkıda bulunduğu ve ileride iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında değerli öğretim üyeleri olan araştırma görevlileri
atanmaya başlandı.
1993, 1994 ve 1998 yıllarında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Çalışma
Konferansında hükümet danışmanı olarak görev aldı.
1994 yılında Galatasaray Üniversitesinin kuruluşunda kısa bir süre, Hukuk
yanında sosyal bilimlerin diğer bölümlerini de kapsayan Devlet Bilimleri Yük-
XII
sek Okulu Başkanlığı yaptı. Bu görevi ile Ankara Üniversitesindeki görevlerini
bir arada yerine getirmenin güçlüğü karşısında Galatasaray Üniversitesindeki
görevinden istifa etti. Ancak 1997-98 ders yılında Galatasaray Hukuk Fakültesinin ilk mezunu olan öğrencilere ders verdi.
1998 yılında iş hukukuna bir giriş niteliği taşıyan «İş Hukukunun Genel
Esasları» kitabı basıldı.
2000 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Senatörü seçildi. Daha
sonra 2003 ve 2006 yıllarında iki kez tekrar bu göreve getirildi. Senatoya seçilmeden önce Ankara Hukuk Fakültesi Yönetim ve Fakülte kurullarında görev
aldı.
2002 yılında «İş Hukuku» kitabının ilk baskısı yayımlandı. Bu kitabın halen 7. baskısı yayımlanmış olup, yenilenmiş 8. baskısı hazırlanmaktadır.
Aynı yıl 4857 sayılı İş Kanununu hazırlayan ve dokuz kişilik profesörlerden oluşan bilim kurulunda yer aldı. Gerek bu kurulda gerek daha önce görev
aldığı kanun hazırlık çalışmalarında, yayınlarında savunduğu görüşlerinin bir
kısmını yasa hükmü haline getirme fırsatını buldu.
Adı geçen yılda İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi Yönetim Kurulu üyeliğine seçildi. 2009 yılında otuz altı yıldan beri bilimsel
faaliyette bulunan bu Komitenin başkanlığına getirildi. YÖK mevzuatında meydana gelen değişiklikler sonucu aynı yıl Milli Komitenin genel kurul kararıyla
faaliyetini sona erdirmesi üzerine kurulan İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneğinin başkanlığına seçildi. Halen bu görevi sürdürmektedir.
2008 yılında kesintisiz kırk yıl görev yaptığı ve çok bağlı olduğu Ankara
Hukuk Fakültesinden emekli oldu. Halen Dekan Prof. Dr. Nami Çağan ile birlikte kuruluşuna katkıda bulunduğu Atılım Üniversitesi Hukuk Fakültesinde iş
ve sosyal güvenlik hukuku öğretim üyesi olarak faaliyetini sürdürmektedir.
Prof. Dr. Sarper Süzek kırk üç yılı aşkın akademik yaşamında üniversitede
tam gün çalışmıştır. Kitapları yanında makale ve tebliğleri bulunmaktadır. Çok
sayıda yüksek lisans ve doktora tezi yönetmiş ve sonlandırmıştır. Her düzeyde
ve değişik yüksek öğretim kurumlarında yetiştirdiği ve çok sevdiği binlerce öğrencisi ile kıvanç duymaktadır.
PROF. DR. SARPER SÜZEK’İN YAYINLARI
KİTAPLAR
- İş Akdini Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması, Ankara 1976.
- İş Güvenliği Hukuku, Ankara 1985.
- İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi, Ankara 1989.
- İş Güvenliği Mevzuatı, B.2, Ankara 1994.
- İş Hukukunun Genel Esasları, Ankara 1998.
- Temel İş Yasaları, B.7, Ankara 2000.
- İş Hukuku, Genel Esaslar-İş Akdi, İstanbul 2002.
- İş ve Sosyal Güvenlik Yasaları (Diğer öğretim elemanları ile birlikte),
Ankara 2003.
- İş Hukuku, Genel Esaslar-Bireysel İş Hukuku, İstanbul 2005.
- İş Hukuku, Genel Esaslar-Bireysel İş Hukuku, Yenilenmiş 4. Baskı, İstanbul 2008.
MAKALELER ve TEBLİĞLER
- Ekonomik Zorunluluk Nedeniyle Fesih ve Sendikal Tazminat, İş Hukuku Uygulaması (İHU), C.IV, SenK.19, No.9, 1979, s.1-6.
- Sakatların Sorunlarının İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından İncelenmesi, Hukuksal Açıdan Bedensel, Ruhsal Sakatlıklar ve Uyum Bozuklukları Sempozyumu, Fizyoterapi Rehabilitasyon, Özel Sayı, 1981, s.57-69.
- Sendikalar Kanunu Taslağı Açısından Sendikaların Teşkilatlanması,
Toplu İş İlişkilerinde Yeni Kanun Tasarılarını Değerlendirme Sempozyumu, Ajans Tüba, İşçi-İşveren Çalışma Bülteni, Belgeler-Görüşler,
18.4.1983, s.1-4.
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Devletin, İşverenin ve Sendikaların Sorumluluğu, Ortadoğu Teknik Üniversitesi ve Prof. Mustafa Parlar Eğitim ve Araştırma Vakfı Kıbrıs Semineri, Verimlilik, Eylül 1985,
s.28/1-28/63.
XIV
- Hukuk Açısından İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara
1988, s.21-29.
- Hukukun İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğine Katkısı, Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara
1989, s.24-31.
- İşçi Sağlığı Sorunları ve Çözüm Yolları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara 1990, s.27-34.
- Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı Açısından Yargıtayın 1989 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi, Yargıtayın 1989 Yılı
İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri, İstanbul
1991, s.39-81.
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Görev ve Sorumluluklar, Türkİş, Mart 1991, s.36-37, Nisan-Mayıs 1991, s.39-40.
- İşçi Sağlığının Boyutları, 2. Ulusal İşçi Sağlığı Kongresi, 1991, s.20-23,
32-34.
- İş Güvencesinde Sosyal Tarafların Görüşleri, Aktin Feshinde Yargı Denetimi Sempozyumu, Ankara 1992, s.115-121.
- Hukuki Yönden İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, İş Hekimliği Ders Notları,
B.3, Ankara 1993, s.21-51.
- İş Hukukunda Düzenleme Boşluklarının Doldurulması, Münir Ekonomi
60. Yaş Günü Armağanı, Ankara 1993, s.129-137.
- İş Hukuku Yaptırımları, İş Hukuku Dergisi, Nisan-Haziran 1993, s.165183.
- İş Hukukunda Yorum, İnan Kıraç’a Armağan, Galatasaray Üniversitesi,
1994, s.231-238.
- İş Hukukunda Katılım, Coşkun Kırca’ya Armağan, Galatasaray Üniversitesi, 1996, s.161-168.
- İş Hukukunda İç Yönetmelikler, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi
Dergisi, 1995, C.44, S.1-4, Ankara 1996, s.183-191.
- Destekten Yoksunluk ve Cismani Zararlarda İşverenin Özel Hukuktan
Doğan Sorumluluğu, Destekten Yoksunluk ve Cismani Zararlarda Sorumluluk ve Tazminat, İstanbul 1996, s.15-32.
- İşyeri Uygulamaları, Prof. Dr. Kemal Oğuzman’a Armağan, Ankara
1997, s.151-155.
XV
- Sosyal Sigortalar Kurumunun Sorunları ve Yeni Tasarı, Prof. Dr. Kenan
Tunçomağ’a Armağan, İstanbul 1997, s.439-456.
- İşverenin Yönetim Hakkı ve Sınırları, Prof. Dr. Metin Kutal’a Armağan,
Ankara 1998, s.225-232.
- İş Teftişi ve İş Müfettişleri, Türkiye Sendikacılık Ansiklopedisi, C.2,
Ankara 1998, s.96-98.
- İş Hukukunda Sözleşme Özgürlüğünün Sınırlandırılması, Yiğit Okur’a
Armağan, Galatasaray Üniversitesi, Ankara 1998, s.359-361.
- Yorum, Cumhuriyetin 75. Yılında Endüstri İlişkilerinde ve Emek Piyasalarının Düzenlenmesinde Devletin Rolü ve İşlevleri, III. Uluslararası
Endüstri İlişkileri Kongresi, 1998, s.259-268.
- Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin 1998 Kararlarının Değerlendirilmesi, İstanbul 2000, s.65-131.
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Somut Çözüm Önerileri, Prof.
Dr. Turhan Esener’e Armağan, Ankara 2000, s.305-324.
- İşyerinin Kurulması, Faaliyetinin Durdurulması ve Kapatılması, Prof.
Dr. Nuri Çelik’e Armağan, C.II, İstanbul 2001, s.1326-1349.
- İş Akdinin Türleri, Mercek, Nisan 2001, s.17-35.
- İş Akdini Fesih Hakkının Sınırlandırılması, Yargıç Dr. Aydın Özkul’a
Armağan, Kamu-İş, 2002, C.6, S.4, s.73-94.
- Bireysel İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi, 2001, Ankara 2003, s.1-57.
- Uluslararası ve Ulusal Hukuk Sisteminde İşyeri Hekimliği, Türk Tabipleri Birliği, Ankara 2003, s.123-128, 154-160.
- Yeni İş Yasasının Alt İşveren Kurumuna Bakışı, Sorunların Değerlendirilmesi ve Çözümleri, İntes, Ankara 2004, s.42-46, 67-80.
- İşçilerin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Hakları ve Yükümlülükleri,
Legal, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Nisan-Haziran
2005, S.6, s.609-622.
- İşçinin Yetersizliği ve Davranışları Nedeniyle Geçerli Fesih, A. Can
Tuncay’a Armağan, İstanbul 2005, s.565-586.
- Geçici ve Mevsimlik İş Akitleri, İnşaat Sanayii, İntes, Eylül-Ekim 2005,
s.40-43.
XVI
- III. Yılında İş Yasası, Türkiye Toprak, Seramik, Çimento ve Cam Sanayii İşverenleri Sendikası, İstanbul 2005, s.299-301, 357-361, 373-374,
380-382.
- AB Perspektifinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları, İntes, Ankara
2005, s.20-21, 44-46, 55-57, 62-63, 72-73.
- İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusundaki Yükümlülükleri, İş
Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi 30. Yıl Armağanı, Ankara 2006, s.507-528.
- Değişiklik Feshi, TİSK Akademi, C.I, S.1, 2006/I, s.6-31.
- Sosyal Politikanın Araçlarından Biri Olarak İş Hukuku, Sosyal Devlet
ve Sosyal Politika Semineri, Ankara 2007, s.107-115, 145-152.
- İşçi Ücretlerinin Ödenmemesinin Hukuki Sonuçları, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 2007, C.56, S.4, s.207-221.
- İş Akdinin Askıya Alınması ve Ücretsiz İzinler, Prof. Dr. Ünal
Narmanlıoğlu’na Armağan, İstanbul 2007, s.115-133.
-Risques professionnels, protection sociale et responsabilité de
l’entreprise en droit turc, Prof. Dr. Devrim Ulucan’a Armağan, İstanbul
2008, s.459-481.
- İşverenin Eşit Davranma Borcu, Sicil, 12, Aralık 2008, s.24-38.
- Bireysel İş Hukukunun Bugünü ve Geleceği, Sicil, 14, Haziran 2009,
s.5-28.
- İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat, Prof. Dr. Ali Güzel’e Armağan,
C.I, İstanbul 2010, s.703-717.
- Türk İş Hukukunda İşveren, Sicil, 17, Mart 2010, s.17-26.
- Alt İşveren İlişkisinin Kurulması, Legal, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik
Hukuku Dergisi, 25, 2010, s.11-29.
- İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu, Prof. Dr. Tunçer Karamustafaoğlu’na
Armağan, Ankara 2010, s.829-848.
- Muvazaalı Alt İşveren İlişkisi, Legal, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik
Hukuku Dergisi, 27, 2010, s.933-946.
- İş Hukukunda Disiplin Cezaları, Çalışma ve Toplum, 28, 2011/1, s.9-17.
İÇİNDEKİLER
Sunuş..................................................................................................................... VII
Prof. Dr. Sarper Süzek’in Özgeçmişi......................................................................XI
Prof. Dr. Sarper Süzek’in Yayınları.....................................................................XIII
MAKALELER*
I. CİLT
İŞ HUKUKUNUN GENEL ESASLARI
Prof. Dr. Nuri ÇELİK
İş Kanunundaki Asıl İşin Bir Bölümünün Alt İşverene Verilmesi
Koşuluna İlişkin Bir Yasal Değişiklik Girişimi Üzerine Düşünceler.......................5
Prof. Dr. Algun ÇİFTER
Şirketler Arasında Organik Bağ ya da Tüzel Kişilik Perdesinin
Kaldırılması (Bir Kararın Değerlendirilmesi).........................................................19
Prof. Dr. Toker DERELİ
Turkey’s 2003 Labour Act
(An Experiment in Law-Making Based on Social Dialogue).................................27
Doç. Dr. Kübra DOĞAN YENİSEY
İş Hukukunun Kendine Özgü Emredici Doğası:
Sosyal Kamu Düzeni Kurallarına Bir Bakış...........................................................33
Yard. Doç. Dr. Mahmut KABAKCI
Kamu Hizmet Alım Sözleşmelerinin İş Hukuku Uygulaması Açısından
Değerlendirilmesi....................................................................................................83
Yard. Doç. Dr. İbrahim SUBAŞI
İş Hukukunda Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi..................................................125
Yard. Doç. Dr. Mehmet Ali ŞUĞLE
Basın İş Kanunu’na Göre Gazetecinin Başka İşte Çalışması...............................187
Yard. Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ
Güvenceli Esneklik ve 4857 Sayılı İş Kanunu......................................................203
* Makaleler, yazarların unvanlarına ve soyadlarına göre sıralanmıştır.
XVIII
Hâkim Bektaş KAR
Sözleşme Serbestîsi Kapsamında 5620 Sayılı Kamuda Geçici
Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya
Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi
Çalıştırılması Hakkında Kanun’un İncelenmesi...................................................233
Dr. Hande Bahar AYKAÇ
94 Sayılı ILO Sözleşmesinin Türk İş Hukukuna Etkisi........................................241
Araş. Gör. Nazlı ELBİR
İç Yönetmeliklerin Bağlayıcılığı...........................................................................265
Av. Murat ÖZVERİ
Güvencesizliğin Hukuku: Esneklik.......................................................................277
BİREYSEL İŞ HUKUKU
Prof. Dr. Ercan AKYİĞİT
Deniz İş Kanununda Yıllık Ücretli İzin................................................................299
Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUT
Geçici İş İlişkisini Düzenleyen Avrupa Birliği Yönergesi’nin Değerlendirilmesi...353
Prof. Dr. Ufuk AYDIN
Aile Dostu İş Hukuku Karşılaştırmalı Bir İnceleme.............................................369
Prof. Dr. Berrin CEYLAN-ATAMAN
Les Réformes du Système d’Emploi en Turquie:
Quels Progrès Pour Les Travailleurs?...................................................................397
Prof. Dr. Berin ERGİN
Hot Topics on Discrimination Religious Accommodations in Work Places........409
Prof. Dr. Şükran ERTÜRK – Arş. Gör. İlke GÜRSEL
İş Hukukunda Eşit Davranma İlkesi.....................................................................425
Prof. Dr. Öner EYRENCİ
Yargıtay Kararları Işığında Fazla Saatlerle Çalışmanın Saptanması....................459
Prof.Dr. Ali GÜZEL-Yrd.Doç.Dr. Ercüment ÖZKARACA-Araş.Gör. Deniz UGAN
Karşılaştırmalı Hukukta ve Türk Hukukunda Belirli Süreli İş Sözleşmesi:
Yapılma ve Yenilenme Koşulları..........................................................................475
XIX
Prof. Dr. E. Tuncay KAPLAN-SENYEN
İşçinin İşgörme Ediminin İfasını Engelleyen Nedenler ve Hukuki Sonuçları..........567
Prof. Dr. Hamdi MOLLAMAHMUTOĞLU – Dr. Muhittin ASTARLI
6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununun İşin Düzenlenmesine İlişkin
Hükümlerinin İncelenmesi....................................................................................595
Prof. Dr. Ünal NARMANLIOĞLU
İş Güvencesi Hükümleri Çerçevesinde Açılacak Davanın Konusu, Niteliği
ve Davayı Tamamen ya da Kısmen Konusuz Bırakan Olgular.............................623
Prof. Dr. M. Polat SOYER
İşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkı -Koşulları, Kullanılması ve
Hukukî Sonuçları-.................................................................................................657
Prof. Dr. Nurhan SÜRAL – Doç. Dr. Meltem DAYIOĞLU
Recent Evidence on The Gender Wage Gap in Turkey........................................691
Prof. Dr. Savaş TAŞKENT
Otuz İşçi Ölçütü ve Yurt Dışındaki Bağlantılı İşyerleri Sorunu...........................715
Prof. Dr. A. Can TUNCAY
Çalışma İlişkilerinde Irk ve Etnik Kökene Dayalı Ayrımcılık.............................725
Doç. Dr. Levent AKIN
Takdiri İndirimin Fazla Çalışma Alacaklarına ve Gazetecinin Ücretine Etkisi....771
Doç. Dr. Mustafa ALP
Tele Çalışma (Uzaktan Çalışma)..........................................................................795
Doç. Dr. İbrahim AYDINLI
İradenin Zayıf Taraf Yararına Yorum (Contra Stipulatorem Frot,
In Dubio Minus) İlkesi Işığında İşverenin Feshini Talep Etme
İradesi, İstifa veya İkale Anlamına Gelir Mi?.......................................................855
Doç. Dr. E. Murat ENGİN
Ücretlerin Düşürülmesi Amacıyla Fasılalı Çalışma Uygulaması ve
Değişiklik Sözleşmesi...........................................................................................873
Doç. Dr. Serkan ODAMAN
Droit Comparé Entre La France et La Turquie: Le Licenciement........................907
XX
Yard. Doç. Dr. Mehmet Nusret BEDÜK
İş Sözleşmesinin Feshinde Kötüniyet Tazminatı..................................................921
Yard. Doç. Dr. Ali Cengiz KÖSEOĞLU - Sibel KABÜL
Türk İş Hukukunda Çalışma Süreleri...................................................................969
Yard. Doç. Dr. Vedat LAÇİNER
Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge im deutschen Recht.............................1027
Yard. Doç. Dr. Sezgi ÖKTEM SONGU
İşçilerin İşyerinde Özel Amaçlı Internet ve E-Posta Kullanımına
İşverenin Müdahalesi Üzerine Bir Değerlendirme.............................................1057
Yard. Doç. Dr. N.Binnur TULUKCU
Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik.................................................................1099
II. CİLT
Yard. Doç. Dr. Yusuf YİĞİT
İş Hukukunda Geçersiz Fesih Kavramı ve Geçersiz Fesih Üzerine
İşe İade Başvurusu Yapan İşçinin İşverence İşe Başlatılmaması........................1143
Hâkim Dr. Mustafa KILIÇOĞLU
Çalışma Hakkı Kapsamında İş Güvencesi..........................................................1207
Hâkim Dr. Halil YILMAZ
İşçinin İş Sözleşmesini İstifa Beyanıyla Feshi (Yargıtay Kararlarına Genel Bakış).1231
Hâkim Özlem BAL
Manevi Tazminat Miktarının Belirlenmesi.........................................................1257
Hâkim Şahin ÇİL
İşçi Ücretinin Ödenmemesinin Sonuçları...........................................................1271
Av. Dr. Fatma BAŞTERZİ
Vakıf Üniversitesi Öğretim Elemanı ile Yapılan Sözleşmenin Hukuki
Niteliği ve Bazı Yargısal Sorunlar Üzerine Bir Değerlendirme..........................1301
Dr. C. Gökhan ERBAŞ
Alman İş Hukukunda Hakkın Kullanımı Nedeniyle Cezalandırma Yasağı..........1317
Av. Dr. Ertan İREN
Haklı Nedenle İş Sözleşmesinin Feshinde Hak Düşürücü Süreler.....................1335
XXI
Dr. A. Eda MANAV
İşyeri Devrinde İş Güvencesi..............................................................................1343
Araş. Gör. Ali EKİN
Avrupa Birliği ve Türk İş Hukukunda Dinlenme Süreleri..................................1385
Araş. Gör. Başak GÜNEŞ
İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi ve Güven Sorumluluğu (Karar İncelemesi).1409
Araş. Gör. Sedef KOÇ
İşçinin Suç Teşkil Eden Fiillerinin İş Sözleşmesine Etkisi.................................1435
Araş. Gör. Gizem SARIBAY ÖZTÜRK
İşverenin Ödeme Aczi Halinde İşçilik Alacaklarının Korunması.......................1447
Araş. Gör. Gülsüm SÖNMEZ
Çalışma Belgesi Düzenlemeden Doğan Sorumluluk..........................................1489
Öğr. Gör. Tamer BOZKURT
Özel İstihdam Büroları (İş ve İşçi Tellâllığı)......................................................1519
Av. Faruk BAŞTÜRK
Rekabet Yasağı Sözleşmesinde Görevli Mahkemeye İlişkin Yargıtay
Kararları Üzerine Bir İnceleme...........................................................................1539
Av. Abbas BİLGİLİ
İş Hukukunda Faiz Uygulaması Açısından Muacceliyet ve Temerrüt Kavramları..1557
TOPLU İŞ HUKUKU
Prof. Dr. Metin KUTAL
Toplu İş Hukuku Açısından T.C. Anayasası’nda Yapılan Son Değişiklikler (2010)..1583
Prof. Dr. Melda SUR
Sendika Yöneticilerine Ödenecek Ücretler.........................................................1597
Prof. Dr. Haluk Hadi SÜMER
İş Sözleşmesinin Sendikal Nedenle Feshi...........................................................1623
Prof. Dr. Devrim ULUCAN – Yard. Doç. Dr. Seçkin NAZLI
Sendikalar Kanunu Taslağının Değerlendirilmesi..............................................1665
Prof. Dr. M. Fatih UŞAN – Doç. Dr. Cemil KAYA
Danıştay Kararları Işığında Bakanlar Kurulunun Grev Ertelemesi....................1721
XXII
Doç. Dr. Burhan ÖZDEMİR
Türk İş Hukukunda Zorunlu Tahkim Kurulları Kararlarının Hukuki
Niteliği ve Özellikleri..........................................................................................1743
Yard. Doç. Dr. Hediye ERGİN
Die Änderung der Arbeitsbedingungen in Krisensituationen im deutschen Recht. 1753
Araş. Gör. Esra TAŞKIN BASKAN
2822 Sayılı Yasa Çerçevesinde Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi ve Türleri..........1779
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU
Prof. Dr. A. Murat DEMİRCİOĞLU
İşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Organizasyonu...............................................1825
Prof. Dr. A.Gürhan FİŞEK
İş Güvenliği Uzmanlığında Takım Oyunu..........................................................1855
Prof. Dr. Adnan TUĞ – Dr. Ulaş BAYSAL
İş Hukukunda Çocuk ve Genç İşçilerin Korunması............................................1869
Doç. Dr. Coşkun SARAÇ
Analık Halinde Çalıştırma Yasağı.......................................................................1881
Yard. Doç. Dr. Gaye BAYCIK
Rödövans Sözleşmesinin Hukuki Niteliği ve Tarafların İş Sağlığı ve
Güvenliği Yükümlülükleri .................................................................................1895
Yard. Doç. Dr. İştar URHANOĞLU CENGİZ
İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri ve Bu Yükümlülüklere
Aykırılığın Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması.....1957
Yard. Doç. Dr. Alp LİMONCUOĞLU – Yard. Doç. Dr. Zeynep ŞİŞLİ –
Yard. Doç. Dr. Dilek ESER
“Sosyal Devlet İlkesi” ve “Yaşam Hakkı” Çerçevesinde “İş Kazaları”..............1983
Hâkim Ali GÜNEREN
İş Kazası veya Meslek Hastalığından Kaynaklanan Tazminat
Davalarında İbraname.........................................................................................1999
Araş. Gör. Orhan Ersun CİVAN
İş Sağlığı ve Güvenliğinde Üreticinin (İmalatçının)Yükümlülüğü ve Sorumluluğu..2015
Araş. Gör. Pelin PULAT
İşyeri Hekiminin Hukukî Statüsü........................................................................2063
XXIII
Av. Duygu ÜSTÜNER
Yeni Yasal Düzenlemeler Işığında İşyeri Hekimliği...........................................2107
SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
Prof. Dr. Ali Rıza OKUR
Çalışmanın Gelir ve Aylıklara Etkisi..................................................................2141
Prof. Dr. Ali Nazım SÖZER
Öğrencilerin Sosyal Güvenliği............................................................................2181
Doç. Dr. Süleyman BAŞTERZİ
5510 Sayılı Yasaya Göre Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Koşulları Önceki Mevzuatla Karşılaştırmalı Bir Değerlendirme.......................................2203
Doç. Dr. Talat CANBOLAT
Yurtdışı Hizmet Borçlanması Yapanlar Da Kademeli Geçişten Yararlanır
ve Sigortalılığın Başlangıç Tarihi İkili Sosyal Güvenlik Anlaşmalarına
Göre Belirlenir (Karar İncelemesi).....................................................................2243
III. CİLT
Doç. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU – Araş. Gör. Canan ÜNAL
Karşılaştırmalı Hukuk Işığında Türk Hukukunda Bakım Sigortasının
Kurulmasının Gerekliliği....................................................................................2267
Doç. Dr. Alpay HEKİMLER
Federal Almanya’nın Üç Katmanlı Emeklilik Sistemi İçinde İşyeri
Yaşlılık Sigortasının Önemi ve Türkiye için Perspektifler.................................2299
Yard. Doç. Dr. Hediye ERGİN - Araş. Gör. Emre ERTAN
Ana ve Babadan Birinin Elde Ettiği Gelirin veya Aldığı Aylığın
Diğerinin Ölüm Aylığına Hak Kazanmasına Etkisi............................................2325
Yard. Doç. Dr. Saim OCAK
Sosyal Güvencesi Olmayan Yüksek Gelirli Vatandaşların ve Bakmakla
Yükümlü Oldukları Kişilerin Genel Sağlık Sigortasına Tabi Olması.................2341
Hâkim Utkan ARASLI
5510 Sayılı Yasanın Geleceği.............................................................................2395
Hâkim Resul ASLANKÖYLÜ
5510 Sayılı Kanuna ve Yürürlükten Kaldırılan Sosyal Güvenlik
Kanunlarına Göre Yaşlılık Aylığı Alanların Sosyal Güvenlik Destek
Primi Ödeyerek Çalışabilmeleri..........................................................................2405
XXIV
Hâkim Ercan TURAN
Yargıtay Kararları Işığında Geçerli Nedene Dayanmayan Feshin
Sosyal Güvenlik Hukuku Alanındaki Etkileri....................................................2417
Araş. Gör. Faruk Barış MUTLAY
5510 Sayılı Kanunda Bağımsız Çalışanlar Bakımından Öngörülen
İş Kazası Halleri Yenilik Midir?.........................................................................2435
Av. Z. Ulaş YILDIZ
İş Sağlığı ve Güvenliğinde Sosyal Güvenlik Teşvikleri......................................2469
Erdal ARAP
Hüküm Verilmeksizin Davanın Sona Ermesi Halleri ve Söz Konusu
Hallerin Hizmet Tespiti Davaları Bakımından Değerlendirilmesi......................2485
ÖZEL HUKUK
Prof. Dr. Erol AKI
Devre Mülk Hakkı ve Bu Hakkın Kurulu Olduğu Taşınmazların Yönetimi......2513
Prof. Dr. Ercan AKYİĞİT
Yeni Yasa Çerçevesinde Kısmi Ödemeli Satışlar...............................................2547
Prof. Dr. Kemal ÇEVİK
Bankacılık Kanunları ve IMF Üzerine Bir Ekonomi Hukuku Yaklaşımı.............2579
Prof. Dr. Ahmet M. KILIÇOĞLU
Yasama Organının Temel Kanunlarda İşlevi
(Türk Medeni Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu Tasarısı Örneği)......................2587
Prof. Dr. Fahrettin KORKMAZ – Yard. Doç. Dr. Ümit GEZDER
Sözleşmenin İfa Edilmediği Def’i......................................................................2607
Prof. Dr. Hasan PULAŞLI
Elektronik Ortamda Genel Kurula İlişkin Düzenlemelerin Evrimi ve
6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunundaki Durum.................................................2621
Yard. Doç. Dr. Mehmet İSTEMİ
Sözleşmenin Cüretkârane İhlali ve Cezalandırıcı Tazminat...............................2685
Yard. Doç. Dr. Özgür ÖZTÜRK
Patent Verilebilirlik Şartı Olarak Sanayiye Uygulanabilirlik..............................2723
XXV
Dr. Nazlı TÖRE
Milletlerarası Özel Hukuk Çerçevesinde Hakem Kararlarının Tenfizi...............2741
Araş. Gör. Levent BÖRÜ – Araş. Gör. Şafak PARLAK
İkame Vekâlet.....................................................................................................2767
Araş. Gör. Doğa ELÇİN
Milletlerarası Unsurlu Endüstriyel Hareketlerde Sözleşme Dışı
Borç İlişkilerine Uygulanacak Hukukun Tayini.................................................2791
Araş. Gör. Serdar HIZIR
6098 Sayılı (Yeni) Borçlar Kanunu’nun 633’ncü Maddesine Göre
Adi Şirketten Çıkmanın ve Çıkarılmanın Genel Şartları ve Usulü.....................2817
Araş. Gör. Serap ÖZBEY
Yanılmada Kusurlu Olan Tarafın Sözleşmenin İptali Sebebiyle
Karşı Tarafın Uğradığı Zararlardan Sorumluluğu...............................................2881
Araş. Gör. Damla Gülseren SONGUR
“Sermaye Piyasası Aracı” Kavramı....................................................................2911
Araş. Gör. Özge YÜCEL
Fahiş Cezai Şartın Tenkisi..................................................................................2945
Araş. Gör. İpek YÜCER
Gerçek Kişilerin Vakıf Kurma Ehliyeti...............................................................2957
Av. Ece BİLİR
Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun Kapsamında Tüketici Kredisi...........2977
Berk DEMİRKOL
Muvazaa ve Muvazaaya Benzer Kurumlar ve Senetle İspat Kurallarının
Bu Kurumlardaki Uygulaması............................................................................3011
KAMU HUKUKU
Prof. Dr. A. Füsun ARSAVA
Hukuk Devleti Prensibinin Üye Devlet Mahkemeleri ve
AB Yargısı Tarafından İşbirliği İçinde Temini...................................................3081
Prof. Dr. Zehra Gönül BALKIR
Küreselleşmenin Hukuk ve Hukuk Eğitimine Yansıması...................................3099
XXVI
Prof. Dr. Cahit CAN
Türkiye Cumhuriyeti Devleti’nin Oluşumunda Temel Norm.............................3113
Prof. Dr. Nami ÇAĞAN
Anayasa Mahkemesine Göre Ayırma İlkesi ve Ücretlerin Vergilendirilmesi.........3129
Prof. Dr. Mesut GÜLMEZ
Sosyal İnsan Haklarının Gelişimi Temelinde,
Sosyal Devlet İçin Öneriler.................................................................................3133
Prof. Dr. Hasan KÖNİ
Impunity In International Law (Uluslararası Hukukta Cezasızlık).....................3175
Prof. Dr. Fazıl SAĞLAM
Sosyal Devlet ve Sosyal Haklar Açısından 2010 Anayasa Değişiklikleri............3181
Doç. Dr. Cevdet İlhan GÜNAY
Rekabet Hukukunun Amacı ve Konusu..............................................................3197
Hâkim Öğr. Gör. Tuncay SONGÖR
Rekabet Hukukunda Birleşme ve Devralmalar...................................................3211
Araş. Gör. H. Serdar HOŞ
İnsancıl Hukuk ve Silahlı Çatışmalarda Sivillerin Korunması...........................3225
Araş. Gör. Abbas KILIÇ
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin Bir Bilgi Edinme ve
Denetim Yolu Olarak “Soru”..............................................................................3257
Araş. Gör. D. Çiğdem SEVER
Kolluk Yetkilerinin Devredilmezliği İlkesi Açısından Özel Güvenlik...............3279
Araş. Gör. Çağıl SÜT
Sosyal Güvenlik Destek Primi Yeni Bir Vergi Türü Müdür?.............................3311
Araş. Gör. A.Aslı ŞİMŞEK
Türk Modernleşmesinde Siyasal Partilerin Ortaya Çıkışı ve Gelişimi...............3319
Av. Öğr. Gör. Ömer GÖREN
Suçu ve Suçluyu Kavrama Bakımından Mali Suç Kavramının
Geri Dönüşüm Özelliği.......................................................................................3349
III. CİLT