TÜSİAD:“Kadın-erkek eşitliğinin fiilen gerçekleşmesi için pozitif

advertisement
6 MAYIS 2004
TS/BAS-BÜL/04-48
TÜSİAD:“Kadın-erkek eşitliğinin fiilen gerçekleşmesi
ayrımcılık Anayasa güvencesi altına alınmalıdır.”
için
pozitif
Türk Sanayicileri ve İşadamları Derneği (TÜSİAD), yarın TBMM Genel Kurulu’nda 2. tur görüşmesi
yapılacak olan Anayasa değişikliği paketi ile ilgili bir açıklama yaptı. Açıklamada şu görüşlere yer
verildi:
“Anayasa Değişikliği Paketi, AB tam üyelik müzakerelerine başlamanın ön şartı olan Kopenhag Siyasi
Kriterleri’nin tamamlaması yolunda ülkemizin samimi ve kararlı tavrını vurgulaması açısından çok
önemlidir. Ölüm cezasının Anayasa’dan çıkarılması, DGM’lerin kaldırılması, YÖK üyeliği için
Genelkurmay Başkanlığı’nın aday göstermesine son verilmesi, askeri bütçenin denetlenmesinin gizlilik
esaslarına uygun olarak yapılmasını hükme bağlayan fıkranın kaldırılması, uluslararası antlaşmalar ile
kanunların aynı konuda farklı hükümler içermesi halinde uluslararası antlaşmaların esas alınması gibi
düzenlemelerin siyasi kriterlere uyum açısından önemli mesafe kazandıracağı şüphesizdir.
Ancak Anayasa’nın 10. maddesinde yapılması öngörülen değişiklik tatminkar olmayıp, maddenin
gerekçesinde belirtilen “yeterli ölçüde temsil edilemeyen cinsiyetin lehine belirli avantajlar sağlayan
önlemlerin sürdürülmesinin veya kabul edilmesinin eşitlik ilkesine aykırı olmayacağı” ifadesini
karşılamamaktadır. Bilindiği gibi, Türkiye-AB Katılım Ortaklığı Belgesi’nde “Tüm bireylerin dil, ırk,
renk, cinsiyet, siyasi düşünce, din ve inanca dayanan ayırım ve ayırımcılığa maruz kalmaksızın
Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası ve Avrupa düzeyindeki enstrümanlara uygun olarak temel haklar ve
insan haklarına sahip olmalarının yasal düzeyde ve uygulamada güvence altına alınması” beklentisi
yer almaktadır ve 2003 İlerleme Raporu’nda da kadın-erkek eşitliği alanında eleştirilere yer verilmektedir.
Türkiye, Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi’ne (CEDAW) taraf bir devlet
olarak; politik, sosyal, ekonomik ve kültürel alanlarda kadınların erkeklerle eşit olarak insan hakları ve
temel özgürlüklerden yararlanmalarını garanti etmek ve bu amaçla “yasal düzenleme dahil her türlü
önlemi almak” yükümlülüğü altına girmiştir. Buna göre, taraf devletler eşitliği fiilen sağlamak için geçici
özel önlemler alacaklar ve bu önlemler ayrımcılık olarak nitelendirilmeyecektir. Bu çerçevede, kadınerkek eşitliğinin fiilen gerçekleşmesi için pozitif ayrımcılık Anayasa güvencesi altına alınmalıdır.
10. maddede, kadın-erkek eşitliğinin fiilen gerçekleşmesi için getirilecek önlemlerin eşitlik ilkesini
ihlal etmeyeceği ve ayrımcılık olarak kabul edilmeyeceği açıkça belirtilmelidir. Kadınların istihdam,
siyaset, eğitim gibi çeşitli alanlarda karşılaştığı engellerin aşılması ve toplumsal gelişimimiz için
TBMM’nin bu tarihi fırsatı iyi değerlendireceğini ümit ediyoruz.”
TÜRK SANAYİCİLERİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ
BASIN BÜROSU
Meşrutiyet cad.No.74 Tepebaşı 80050 – İSTANBUL
Tel: (0212) 2495448 / 2491929 / 2515313 / 2490723 Fax: (0212) 2933783
Download
Random flashcards
canlılar ve enrji ilişkileri

2 Cards oauth2_google_d3979ca9-59f8-451c-9cf7-08c5056d5753

Merhaba

2 Cards oauth2_google_861773e1-0890-4522-834a-6a5babb58e76

qweeqwqwe

5 Cards oauth2_google_78146396-8b44-4532-a806-7e25cc078908

KIRIHAN GÜMÜŞ DEDEKTÖR

6 Cards oauth2_google_49cd8e53-7096-4be6-ba73-4ff7e4195b4b

321işletme

2 Cards oldcity

Create flashcards