Slayt Başlığı Yok

UYGULAMADA YAŞANAN SORUNLAR
Yrd. Doç. Dr. Nezih VAROL
Marmara Ün. Sağlık Bilimleri Fakültesi
Dekan Yardımcısı
İSİG
Sorumluluk
Denetim
Kurumsallık
Mevzuat
Çok
kapsamlı
Karışık
Kapsamlı
Karmaşık
Yok
İşçi
Yetersiz
Yetersiz
Yok
Yok
İşveren
Çok pahalı
Çok
yüklenmiş
Tasnif
edilmemiş
Yok
Meslek
Adamı
Karmaşık
Ortada
Yok
Yok
2005
2009
Zorunlu sigortalı İşçi
6.918.605
8.950.211
çırak
241.032
251.590
Bağ-Kur 1479 ve 2926 sy
kanun kapsamında toplam
3.354.372
3.286.387
Toplam aktif çalışan kişi
15.096.008
İşçi Ve İşyeri Sayılarının İşyeri Büyüklüğüne Göre Dağılımı. Ekim -2009
Ölçek Sayısı
İşçi
İşyeri
Sayı
%
Sayı
1-3 işçi
1.221.248
13.64
773.145
4-6 işçi
835.749
09.34
175.170
7-9 işçi
601.764
06.72
76.445
10-19 işçi
1.185.096
13.24
89.034
20-29 işçi
690.232
07.72
28.977
30-49 işçi
60.7
897.359
10.02
98.1
23.642
50-99 işçi
100-499 işçi
500-999 işçi
1000 + işçi
Toplam
39.3
851.635
1.825.472
446.807
394.849
8.950.211
09.52
20.39
04.99
04.42
100.0
12.273
9.562
670
1.9
197
1.189.115
%
65.2
14.7
06.4
07.5
02.4
01.9
01.0
00.8
00.01
00.00
100.0
20.000 den büyük İşyeri Sayıları ve İşçi Büyüklüğüne Göre Dağılımı. Ekim -2009
İşletme sayısı
50-99 işçi
100-499 işçi
500-999 işçi
1000 + işçi
348.344
3590
2649
175
58
ANKARA
98.323
954
769
64
23
İZMİR
85.793
859
591
46
9
BURSA
47.981
539
493
49
14
ANTALYA
45.283
445
530
39
3
KOCAELİ
27.967
442
379
32
9
KONYA
27.492
253
147
10
2
MUĞLA
25.811
261
177
11
4
MERSİN
25.279
194
162
4
0
İSTANBUL
% 72.8 iş kazası 1-49 işçi çalıştıran işyerlerinde
% 27.2 iş kazası 50-1000 işçi çalıştıran işyerlerinde
MEVZUAT
İSİG’den ziyade, yaptırımlar ön planda;
insan/işçi - üretim -işletme
üçgenindeki felsefe korunmamış.
İşverene sorumluluk yüklenmiş ama
uygulamadaki ve denetimdeki
meslek adamları ikinci planda.
İs Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulları
işlevsel değil.
İŞÇİ
İş garantisi yok, ortama katlanmak
zorunda
Uzmanlaşma yok,
Meslek lisesi çıkışlı değiller,
MEM gelişmeleri göz ardı ediyor.
Yaşam kalitesini artırtmayı düşünmüyor.
Geleneksel yapıya uygun yaklaşım (günlük)
İŞVEREN
Üretim garantisi yok, krizden korkuyor.
Gelişmiyor.
İş ortamını iyileştirme pahalı.
MEM gelişmeleri göz ardı ediyor.
İşçinin yaşam kalitesini artırtmayı
düşünemiyor.
Geleneksel yapıya uygun yaklaşım
(günü kurtarma)
Gerektiğinde uzman desteği arama.
MESLEK ADAMI
İşyeri Hekimleri tedavi edici hekimliği
benimsemiş,
İŞİG, İkinci iş
İşverene karşı zayıf durumda
Meslek örgütü çalışmaları yetersiz
ÇSGB ile TTB çatışması işçi için değil,
1993 yılı sonrası eğitimler farklı ve zayıf
Tabip Odalarının İşletmeler üzerindeki
baskısı, ikinci iş-para amaçlı.






ÇÖZÜM
Önce İSİG amaçlarına uygun mevzuat.
Koruyucu Sağlık hizmetlerine öncelik.
Birinci Basamaktan primer sağlık hizmeti
istemi
İş sayısına göre değil işletme bazlı
hizmet
Meslek örgütlerinin, öncelikle İSİG
alanında uzmanlaşmaya yönelik eğitim
desteği
ÇSGB ile TTB/Mühendis Odaları ile
kurumsal ilişki.
Yrd.Doç.Dr. Nezih VAROL
Halk Sağlığı ve Adli Tıp Uzmanı
Marmara Üniversitesi
Sağlık Bilimleri Fakültesi
[email protected]
0. 542.2421392
0.505.3303919