LİDERLİĞİN PSİKOLOJİSİ İÇERİK EĞİTİM YETKİNLİK İLİŞKİSİ

LİDERLİĞİN PSİKOLOJİSİ
İÇERİK
AMAÇ
Yöneticilerin rol modellerinden öğrendikleri
yöneticilik anlayışı yerine, önce kendi becerilerini
fark etmelerini, sonra ekibe liderlik edebilmelerinin
süreçlerini psikoloji biliminin yardımıyla nasıl
içselleştiriyoruz? Yönetici kademesinde
karşılaşılan zorluklar (stres, zor kişiler, zaman
baskısı vs.) ve baş etme becerilerini nasıl
kazanacağız? Seminerde psikoloji biliminin
desteğiyle liderlik becerilerini arttırma konuları
üzerinde durulacaktır.
ODAK NOKTALARI
#psikoloji #liderlik #ekip psikolojisi #ekip #farklı
düşünmek #kendine yardım
EĞİTİMDEN BEKLENEN SONUÇLAR
Bilir: Liderlik tiplerini ve genel yaklaşımlarını bilir.
Sosyal psikolojik çıdan liderliğin nasıl ele alındığını
bilir
Anlar: Hayata, olaylara, kişilere ve ekibine
bakışının nasıl oluştuğunu ve nelerden
etkilendiğini anlar
Yapar: Ekibiyle yaşadığı sorunlarla daha rahat baş
eder
HEDEF KİTLE
Tüm yöneticiler ve yönetici adayları seminere
katılımda bulunabilir.
NOT
❑ Önce kendi psikolojimiz
▶ Çocukluğumuzun bugünümüze kattıkları
▶ Şemalar: Düşüncelerimizin süzüldüğü süzgeçler
▶ Bireysel uygulamalarla şemalarımızı fark etme
▶ Şemalarla nasıl baş ettiğimizi anlama
▶ Değişim mümkün mü? Gerekli mi?”
❑ Gerçekçi düşünme becerisi
▶ Düşüncelerimiz sonuçları nasıl etkiliyor
▶ Yöneticinin düşünce hataları
▶ Daha gerçekçi düşünerek daha iyi sonuçlar
❑ Herkese dokunan bir orkestra şefi
❑ Hem yönetmek hem sevilmek
❑ Liderliğin kavramsal altyapısı
❑ Grup psikolojisini anlamak
❑ Peki ya ekip?
▶ Grup yapısı
▶ Grup dinamikleri
▶ Grubun bireye etkileri
▶ Rekabet ve işbirliği
▶ Çatışma yönetimi
❑ Liderin özellikleri
❑ Lider olunur mu? Doğulur mu?
❑ Bir sosyal psikoloji fenomeni: Liderlik modelleri
▶ Otokratik liderlik
▶ Demoratik liderlik
▶ Sembolik liderlik
▶ Psikolojik liderlik
❑ Farklı kuşakları bir arada tutmak ❑ Zor kişiler zor ekip
EĞİTİM YETKİNLİK İLİŞKİSİ
Davranışsal
Yetkinlikler
Proaktif Davranış ve Duygu Yönetimi, iletişim, Kendine
Liderlik , Takım Çalışması ve İşbirliği
Yönetsel
Yetkinlikler
Koç Yönetici, Sonuç Odaklılık,
Mesleki/ Bankacılık
Teknik Yetkinlikler
Esneklik
Öz-Gelecek
Yetkinlikleri
Değişim ve Düşünce Liderliği, Kuşaklararası Etkileşim,
Farklılıkları Yönetma
Uygulama Yeri
Süre
Eğitim Görevlisi
TBB Eğitim Merkezi
2 gün
Psikolog Uğur Sayal
Baş. Tarihi : 22 Aralık 2016 , Perşembe - Bitiş T.: 23 Aralık 2016 , Cuma
TBB Üyeleri İçin Seminer Ücreti:
530 - Diğer Kurumlar İçin Seminer Ücreti:
http://egitimkatalogu.tbb.org.tr/Seminer/Detay/1570/6068 - Fiyatlarımıza KDV Dahildir.
640