C. Senatosu B : 35 îşçi çocuklarının eğitimi için yeterli tedbir

C. Senatosu
B : 35
çelik başarılı olmuştur. Ancak, son yıllarda çe­
şitli çıkar gruplarının davranışları îbu (başarılı
[hizmeti de dejenere etmektedir. Dış talepller ar­
tık vasıflı işçiye yönelmiştir. Yurt içi ihtiyaçları
da daha çok bu yöndedir. 'Bu çelişmeyi gidere­
cek tedbirler yukarda da işaret ettiğim gibi İM
(bakanlık arasında olumlu Ibir çözüme kavuştu­
rulmalıdır.
îşçi çocuklarının eğitimi için yeterli tedbir­
lerimiz de yoktur. Yurt içinde de büyük ihtiya­
cımız olan öğretmenlerin azlığı, sorunu daha da
büyütmektedir. Toplu halde bulunan işçi böl­
gelerinin öğretmen ihtiyacı mutlak giderilmeli­
dir.
İşçilerimizin dil konusu, Çalışma Bakanlığı
dış örgütleri ve işçi örgütleri içinde çözüme ka­
vuşturulmalıdır. Beslenme konusunda 1971 yılı
programında düşünülen tedbiri olumlu karşıla­
dığımızı (belirtmek isterim.
Ancak, geç kalınmış olan bu tedibirin en kı­
sa zamanda yürürlüğe konmasını diliyorum, iş­
çilerimizin beslenme konusunu çözecek olan bu'
tedlbirin. ciddî bir döviz kaynağı olduğu da he­
saba katılarak, kazanılacak dövizlerin yurdu­
muza getirilmesi tedbirleri de göz önünde tu­
tulmalıdır.
Ciddî organizasyon hizmetlerini başarı ile
sürdüren iş ve işçi Bulma Kurumu ile memle­
ketimizin en büyük sosyal güvenlik örgütü ve'
hızla gelişen bir sermaye gücü yaratan Sosyal
Sigortalar Kurumunun verimli çalışmaların*
takdirde karşılıyoruz. Bu kurumların daha ya­
rarlı çalışabil meleri için gereken mevzuat ve
madde değişikliklerinin sağlanacağına inanıyo*
ruz. iş ve İşçi Bulma Kurumunun dışarı gönde­
rilen işçiler konusunda ağır bir baskı altında
bulunduğunu hepimiz bilmekteyiz. Her yıl yüzbinlerce işçinin müracaatlarının değerlendiril­
mesi, arşivlendirilmesi ve uzun yıllar muhafaza
edilmesi; her halde bu kurumu ağır külfetlerle
karşı karşıya getirmektedir. Personelinin bu
hususun büyük bir kısmını daha verimli çalı­
şacak yönlerden alıkoymakta olduğunu da söyliyebilirim. Bu hususta (bilhassa dış talepler
vasıflı işçi konusunda olduğuna göre) vasıflı
işçi ortalamasının bir taban olarak tesbit edil­
mesi ve bundan önceki vasıflı işçilerin kayıtları
ile İş ve isçi Bulma Kurumunun boşuna meşgul
edilmemesi yararlı olur.
— 182
2 . 2 . 1971
0:1
Sosyal Sigortalar Kurumunun da bâzı önem­
li bulduğumuz yanlarına işaret etmek istiyoruz.
Devlet tahvillerinden sonra en büyük yatırım vö
harcamalarını mesken ile ilâçta görüyoruz. Mes­
ken konusunda işçilerimizi rahata kavuşturabilecek bu politika elbette zararlı değildir. Ancak,
özel sektörde de gördüğümüz gibi, millî kaynak­
larımızın inşaat sektörüne yahut meskene akta­
rılmasını zararlı bulduğumuzu ifade etmek is­
terim. Bunun yerine, sanayi bölgelerinde kuru­
lacak sanayi tesisleri civarında veya içlerinde;
işçi meskenleri, işçi konutları, işçi siteleri ya­
tırımına yardımcı olacak ve parasını tekrar
(muayyen bir müddet sonra) geri alacak kredi'
alanını tercih etmelerini daha yararlı mütalâa
etmekteyiz.
İlâç konusuna gelince; takriben Sosyal Si­
gortalar Kurumunun sarfiyatı 1,5 milyar lira ci­
varındadır. Büyük bir para. ilâç sarfiyatı önce
bir kültür meselesidir, bir eğitim meselesidir.
Parasını veriyorum; elbette hakkımdır, ilâcı
alacağım zihniyeti, yalnız işçilerimizde değil,
bu şekilde sigortaya kavuşmuş, güvenliğe ka­
vuşmuş her yönde vardır ve aynı şekilde düşü­
nülmektedir. Bu sebeple, kanunların müsaaio
ettiği ölçüde, kendi ilâçlarını kendilerinin te­
min etmesi yolu ile, dallıa az masrafla bu ihtiyaç
karşılanabilir.
Tedbirler konusunda arz etiğim gibi, sanayi­
leşme konusunda da bu kuruma büyük görev­
ler düşmektedir. Yeri gelmişken arz edeyim ki,
1,5 milyar liralık ilâç bedeli ile en az dört tane
ilâç fabrikasının bütün tesisleri ile 'kurulması
ımümkündür. Böylece yurt ekonomisine dört bü­
yük ilâç tesisi kazandıracağı gibi döviz israfını
önler, döviz tasarrufunu sağlar ve üstelik,, bun­
lardan biri de hammadde ile iştigal ederse, dö­
viz ticareti dahi yapmamız imkân dâhiline gire­
bilir. Bütün bunların, mevzuatla çelişmekte ol­
duğunu ifade etmeden, bu imkânların araştı­
rılmasının bir hükümet sorumluluğu olduğunu
da ifade etmek isterim.
Değerli arkadaşlarım, dış ülkeler işçi gön­
dermenin devamlı bir düzen oîamıyacağım ve
bu çocuklarımıza bir gün ihtiyacımız olabile­
ceğini ve bu görüşü ittifakla paylaşabileceği­
mizi düşünüyorum. Fakat, işveren ülkelerde
çıkacak bir ekonomik kris sonucunda işçileri­
miz toplu olarak yurda dönmek zorunda ka-