111 1.6. 1967 O : 1 Bâzı arkadaş]ananız şöyle düşünebilir

M. Meclisi
B : 111
Bâzı arkadaş]ananız şöyle düşünebilir : Ku­
rum bu işçilere. 50 yaşında ayrıldıkları takdir­
de emeklilik maaşlarını devam ettirebilecek mi,
aktüel hesaplan acaba aksatmıyacak mı? Ta­
raflar bunlan da düşünmüş, eski kanuna göre
primlerde bir artış görülmüştür. % 1 işve­
ren, % 1 işçi, % 2 de işveren hissesinde bir artış
göstermiştir. Yani eskiden % 5 işçi ödüyordu ve
% 6 işveren ödüyordu. Simidi % 6 işçi ödiyecek
ve % 8 de işveren ödiyecek. Böylelikle Kuru­
mun aktüel hesaplamada da her hangi bir ak­
sama olmıyacaktır. 87 000 işçi arkadaşımız bu
kanunun biran evvel yürürlüğe girmesini bek­
lemektedirler.
' B i ı arkadaşlarımızın ne şartlar altında çallştiğmı onların acı tablosunu önünüze sermek
suretiyle sizlerin inişlerinizi tahrik etmek iste­
miyorum. Az çok bu arkadaşların çalışma şart­
ları hakkında bütün _ arkadaşlarımızın bir fikri
vardır. Tasarının ikinci maddesi yine 1950 sene­
sinde yürürlüğe giren İhtiyarlık Sigortasına
göre, evlenmek suretiyle işyerinden aynlan ka­
dın işçileri, bilhassa genq kadın işçilerimizi il­
gilendiriyordu. Beş sene eğer Kuruma prim
ödemişse, evlenmek suretiyle ayrılanlar Kuru­
ma ödemiş oldukları beş senelik ihtiyarlık sigor­
tası primini toptan alıyorlardı. Her nedense
1965 tarihinde yürürlüğe giren Sosyal Sigor­
talar Kanunu ile bu haklar kadın işçilerimizden
kaldırıldı. Tasanmn bir maddesi çoık haksız
alarak ortadan kaldınlan bu hakkın tekrar ka­
dın . işçilerimize tanınmasından ibaret ola­
caktır.
BAŞKAN— Sayın Türkay, bu hususlan
maJddeİer görüşülürken konuşmamız daha iyi
olur. Şimdi tümü üzerinde mütalâa beyan
edin.
HASAN TÜRJCAY (Ankara) — Netice ola­
rak; 90 000 maden işçisinin ve 1O0 binlerce ça­
lışan kadın işçilerimizin bu kanunun çakmasını
sabırsızlıkla beklemekte olduğunu arz ile bu
kanun teklifimize Yüce Meclisin iltifat edeceği­
ne emin olarak huzurunuzdan- ayrılıyorum.
Saygılanmla.
BAŞKAN — Cumhuriyet Halk Partisi Grupu adına Sayın Tahsin Argun bu vurun.
C. H. P. GRUPU ADINA TAHSİN ARGUN
(İsparta) —Sayın Başkan, Sayın milletvekilleri;
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 60 ncı
1 . 6 . 1967
O :1
maddesine bir fıkra eklenmesine ve 73 ncü mad­
desinin değiştirilmesine ve bu kanuna bir mad­
de ile geçici iki madde eklenmesine dair bir ka­
nun teklifinin müzakeresine başlıyoruz.
Kanun teklifini, sosyal adalete, Anayasa il­
kelerine ve ortanın solunda bir parti olarak takibettiği amaçlara uygun bulan Cumhuriyet
Halk Partisi Grupu olumlu karşılamaktadır.
Sayın Milletvekilleri; filhakika teklifi, Mec­
lisimize takdim eden arkadaşlarımız kısa bir sü­
re önoe, 29 . 7 . 1964 tarihinde neşredilen 506
sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu gibi ehemmi­
yetli bir kanunun tedvini hırasında boş bırakıl­
mış bir noktasına parmak basmışlardır. Bu da;
ağır ve yıpratıcı işlerde, özellikle maden ocakla­
rında çalışan işçilerimizin yaşlılık sigortaları ile
kadın hizmetli ve işçilerimizin toptan ödemele­
rine ve bunların yeniden işyerlerine alınmaları­
na dair hükümlerdeki boşlukların, sosyal adale­
te ve Anayasa ilkelerine uygun olarak doldur­
masını amaç tutan bir tekliftir. Teklifi, Meclisi­
mize takdim eden arkadaşlanmızm, Sağlık ve
Sosyal Yandım, Çalışıma ve Plân • komisyonları­
mızın ayrı ayrı takdim ettikleri ve yekdiğerlerini olumlu bir şekilde tamamlıyan gerekçele­
rinde belli ettikleri gibi işçilerimizin sosyal hak­
larını güvenlik altına alan mevzuatımızda, mü­
zakere mevzuu ettiğimiz konu şöyle bir seyir
takibetmiştir :
1. _ 2 , 7 . 1949 tarihli ye 5417 sayılı İhti­
yarlık Sigortası Kanununda genel olarak; nor­
mal, hizmet süresi 25 yıl ve yaşlılık sigortası ta­
lep, hakkı olarak da 60 yılı doldurmak şartı ko­
şulmuştur, Buna jhükabil; ağır ve yıpratıcı iş­
lerde çalışanlar için 5 - 6 ncı .maddelerinde; di­
ğer işyerlerinde çalışanlara nazaran bir farklı­
lık kabul edilmişti. Bu da 6 yılı geçmemek kaydiyle yaş haddinden bir indirimden ibaretti.
Yıpranma payının da % 30 u geçmemek kaydiyle bir tüzükle düzenlenmosi uygun görülmüş­
tü.
2. — Bu kanunun bâzı maddelerinin değişti­
rilmesi, bâzı maddelerinin kaldırılması ve bu
kanuna bâzı maddelerin eklenmesi hakkındaki;
6391 sayılı ve 11 . 3 . 19Ö4 tarihli Kanunun
5, 6 ncı maddelerinde ise, ağır ve yıpratıcı iş­
lerde çalışan bu gibi işçilerin diğerlerinden fark­
lı durumu mahfuz bulundurulmuştu. Hizmet
süreleri üzerinden % 30 u geçmemek şartiyle
— 529 —