basın bülteni

basın bülteni
Bilgi için:
TIME Public Relations
Burcu Kalkavan – Melike Çalışkan
[email protected] - [email protected]
Tel: 0 (216) 418 39 44 (pbx)
INOTEC ġĠRKET OKULU’NUN ÖĞRENCĠLERĠ
ÖDÜLLERĠNĠ ALDI
TC Ekonomi Bakanlığı Ġhracat Genel Müdürlüğü tarafından desteklenen, TaĢıt
Araçları Yan Sanayicileri Derneği (TAYSAD) tarafından yürütülen ve InoTec
Teknoloji ve Yönetim DanıĢmanlığı tarafından Türkiye’de ilk defa özel kurgu ile
düzenlenen ġirket Okulu’nun ilk öğrencileri ikinci sınıfa geçti. Temel prensibi
InoTec’in 12K Model’ine dayanan okulun, öğrencileri arasında yer alan ve
otomotiv sektöründe faaliyet gösteren 10 Ģirket, 7 Mart 2013 tarihinde TaĢıt
Araçları Yan Sanayicileri Derneği (TAYSAD) Genel Kurulu’nda düzenlenen
törenle ödüllerini aldı. ĠĢ dünyası tarafından büyük ilgi ile takip edilen projeye
dâhil olacak yeni Ģirketler ise eğitimlerine Nisan 2013 ayından itibaren
baĢlayacak.
12 Mart 2013, Ġstanbul;
Geliştirdiği projelerle uluslararası standartlarda danışmanlık hizmeti veren InoTec Teknoloji
ve Yönetim Danışmanlığı tarafından hazırlanan ve 12K Model‟inin temel alındığı Şirket
Okulu‟nun ilk kurunda son aşamaya geçildi. T.C. Ekonomi Bakanlığı İhracatı Genel
Müdürlüğü tarafından desteklenen ve Taşıt Araçları Yan Sanayicileri Derneği (TAYSAD)
tarafından yürütülen “Küresel Rekabet için Kurumsal Dönüşüm Projesi” kapsamında
kurumların yönetim politikalarını baştan sona geliştirerek, verimlerini artıran 12K Model yol
haritasını takip ederek Şirket Okulu‟nda eğitim gören; Kocaeli, Bursa, Kütahya ve Sivas‟ta
faaliyet gösteren 10 otomotiv sektörü temsilcisi şirket, ikinci sınıfa geçmeye hak kazandı.
Süreci başarı ile tamamlayan şirketler, 7 Mart 2013 tarihinde Taşıt Araçları Yan Sanayicileri
Derneği (TAYSAD) Genel Kurulu‟nda düzenlenen törenle ödüllerini aldı.
12K Model‟i kapsamındaki Şirket Okulu için çalışmalara Nisan 2011 tarihinde kurumların
ihtiyaç analizi faaliyeti gerçekleştirilerek başlanmıştı. Her biri kendi çalışma koşullarında
incelenen kurumlar, 12K Model kriterlerine göre 1000 puan üzerinden değerlendirildi. Bu
süreç zarfında her türlü gelişimleri takip edilen, eksik ve geliştirilmesi gereken yönleri
hesaplanan kurumlar danışmanlık ve eğitim faaliyetleri ile desteklendi. Proje sonunda Şubat
2013 tarihinde final analizi gerçekleştirilen 10 şirket yine 1000 puan üzerinden
değerlendirilerek gelişim seviyelerine göre bir üst kura yani ikinci sınıfa geçmeye hak
kazandı. Proje başlangıcında 10 kurumun aldığı puanların ortalaması 576 iken Şubat
2013‟de gerçekleştirilen final analiz sonucunda 830 puana kadar yükseldikleri tespit edildi.
Proje aynı zamanda katılımcı firmaların objektif kriterler doğrultusunda oluşturulmuş bir
sisteme göre ödüllendirilmesini de içeriyor. Ödüller Tematik Ödüller ve Büyük Ödül olmak
üzere iki aşamalı olarak veriliyor. Bu kapsamda 7 Mart 2013 tarihinde otomotiv yedek parça
tedarikçisi kurumların üst düzey yöneticilerinin hazır bulunduğu TAYSAD Genel Kurul
Toplantısında gerçekleşen 12K Model Tematik Ödül Töreninde 11 dalda ödüller sahiplerini
buldu. Ödül kategorileri ve ödül almaya hak kazanan şirketler sırasıyla aşağıdaki şekilde
gerçekleşti:
BÜYÜK ÖLÇEKLİ FİRMALAR
Strateji Yayılım Ödülü
Kros Otomotiv A.Ş.
Kurumsal Performans Yönetim Ödülü
Tekno Kauçuk A.Ş
Liderlik Ödülü
İnci Akü San. ve Tic. A.Ş.
Yetenek Yönetimi ve Geliştirme Ödülü
İnci Akü San. ve Tic. A.Ş.
Ürün ve Proses Geliştirme Ödülü
Estaş Eksantrik San. ve Tic. A.Ş
Tedarikçi Yönetimi ve Geliştirme Ödülü
Laspar Kauçuk Yedek Parça San. ve Tic. A.Ş
Yalın Teknikleri Uygulama Ödülü
Toksan Oto Yedek Parça İml. Tic. A.Ş.
KÜÇÜK ÖLÇEKLİ FİRMALAR
Strateji Yayılım Ödülü
Kormas Elektrikli Motor San. ve Tic. Ltd. Şti.
Kurumsal Performans Yönetim Ödülü
Kormas Elektrikli Motor San. ve Tic. Ltd. Şti.
Liderlik Ödülü
ECS Elektrik ve Kablo Sistemleri San. Tic. A.Ş.
Yetenek Yönetimi ve Geliştirme Ödülü
ECS Elektrik. ve Kablo Sistemleri San. Tic. A.Ş.
Yeni Grup Nisan ayında baĢlıyor…
İş dünyası tarafından büyük ilgi ile takip edilen projeye dâhil olacak yeni şirketler ise
çalışmalarına Nisan 2013 ayından itibaren başlayacak. Şirket Okulu Büyük Şirketler Grubu
ve Şirket Okulu Küçük Şirketler Grubuna yeni katılan ve birinci sınıftan başlayacak şirketlerle
eğitimlere paralel olarak başlanacak. Bu süreç içinde InoTec, eski öğrencilerini de
unutmuyor. 25 Nisan 2013 tarihinde TAYSAD ile birlikte düzenlenecek olan 12K Model
Zirvesi ve Büyük Ödül Töreni ile başarılı olan şirketler arasından „Büyük Ölçekli Firma Ödülü,
Küçük Ölçekli Firma Ödülü ve Fark Yaratan Firma Ödülü‟ de sahiplerini bulacak.
ġirket Okulu ve 12K Model’i nedir?
Şirket Okulu‟nda kurumlar InoTec danışmanlarından hem danışmanlık hem de eğitim hizmeti
alıyor. 12K Modeli‟nin temel alındığı okul, 12 temel, 75 alt kriterden oluşuyor. Proje
kapsamında farklı şirketlerle ortak eğitim faaliyetleri yapılması, her kurum özelinde şirketlerin
stratejik planlarının oluşturulmasından, ürün geliştirme altyapılarına, insan kaynakları
yönetim süreçlerinden üretim sistem altyapılarına kadar geniş yelpazeyi kapsıyor. Kurumları
yüksek performanslı bir yapıya dönüştüren sistem, beraberinde önemli bir rekabet avantajı
da sağlıyor.
InoTec ve Şirket Okuluna katılım hakkında daha fazla bilgi almak ve kayıt yaptırmak için:
0216 445 72 00-02-03 no‟lu telefon aranabilir, [email protected]‟ye e-mail atılabilir ya da
www.inotec.com.tr web sitesi ziyaret edilebilir.
InoTec Hakkında
InoTec Teknoloji ve Yönetim Danışmanlığı, danışmanlık ve eğitim hizmeti vermek üzere 2001 yılında kuruldu. Şirketlerin
kurumsal gelişimini desteklemek ve rekabet avantajı elde etmelerini sağlamak için grup şirketleri InoTec Akademi ve Smart
People ile faaliyetlerini devam ettiren InoTec Teknoloji ve Yönetin Danışmanlığı, ağırlıklı olarak otomotiv ve üretim sektöründe
faaliyet gösteren markalarla çalışıyor. Bireysel ve kurumsal eğitim programlarının gördüğü ilgi nedeniyle 2011 yılında açılan
InoTec Akademi ile şimdiye kadar 14 bin kişiye eğitim veren InoTec Teknoloji ve Yönetim Danışmanlığı, SmartPeople
markasıyla da şirketlere personel seçme ve yerleştirme hizmeti sağlıyor. Ürün, üretim stratejisi, İK ve yönetim süreci gibi
kurumların her biriminde performansı artıran ve ciro bazında üç katına kadar artış sağlayan 12K Modeli‟nin de sahibi olan
InoTec Teknoloji ve Yönetim Danışmanlığı, alanın en köklü firmaları arasında yer alıyor. InoTec Teknoloji ve Yönetim
Danışmanlığı ve grup şirketleri hakkında ayrıntılı bilgi için www.inotec.com.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.