Sonuç

Yönetim incelemesinin sonuçları kayıt altında tutulmalıdır. Sonuçlara göre düzeltici faaliyetler belirlenmeli ve tüm personele tebliğ edilmelidir. Yapılan tebligatlarda; düzeltici
faaliyetlerin her biri için son tarih ve her bir faaliyette görev alacak personel belirtilmelidir
(Mouth, 2012).
GYS’nin etkinliği ve uygunluğu, periyodik ve sistematik bir şekilde değerlendirilmelidir.
GYS performansı, dokümante edilerek incelenmeli ve üst yönetimce gözden geçirilerek
gerekiyorsa GYS içinde güncellemeler yapılmalıdır.
Sonuç
Günümüzde artan tüketici ihtiyaçlarının karşılanması, büyük sanayi kuruluşlarının sayısının her geçen gün artması ile mümkün olmaktadır. Bu artış beraberinde, büyük endüstriyel
kazalarının ortaya çıkma olasılığını da arttırmaktadır. Böyle bir durumda, işletmeler açısından tehlike ve risklerin sistematik bir şekilde ele alınma ihtiyacı artmakta, buna bağlı
olarak GYS daha da önemli hale gelmektedir.
GYS çoğu yönetim sisteminde olduğu gibi, her bir aşamasında planla-uygula-kontrol
et-önlem al döngüsü merkezinde geliştirilmiştir. GYS, İSG yönetim sistemleri ile doğrudan ilişkili olup, işletmelerde uygulanabilen diğer tüm yönetim sistemleri ile de ilişkilidir.
GYS kapsamında yürütülen çalışmalar, ortaya çıkacak kazaların önlenmesini amaçlamaktadır. GYS, proaktif bir yaklaşıma sahiptir. Bu sebeple GYS’nin temelinde; olaylar oluşmadan önce gerekli tedbirleri almak, olaylar sonrasında ortaya çıkacak etkilerin azaltılması
için alınacak önlemlerden daha önemlidir.
SEVESO II Direktifinin yayımı öncesinde, hiçbir yönetim sisteminin uygulaması mevzuat
ile zorunlu olmamıştır. Ancak SEVESO II Direktifinin yayımı sonrasında, GYS, AB düzeyinde kapsam içine almış olduğu tüm kuruluşlarda zorunlu hale gelmiştir.
Ülkemizde ise SEVESO II paralelinde yayımlanan “Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması Hakkında Yönetmelik”, yürürlülük tarihi itibariyle kapsam
içine aldığı kuruluşları GYS’nin uygulanması hususunda yükümlü hale getirecektir. Ayrıca, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle birlikte, GYS
içerisinde yer alan unsurlardan risk değerlendirmesi ve acil durum planları için Kanun
kapsamındaki tüm işyerlerinde uygulanması zorunlu hale gelmiştir.
GYS’nin işyerlerinde uygulanmaya başlaması, iş teftiş sisteminde de değişiklikleri beraberinde getirmiştir. Buna göre; işyerlerinde öncelikle GYS dokümantasyonunun incelenmesi,
sonrasında ise GYS’nin uygulamalarının kontrolünü içeren sistem denetimi, iş teftişi kapsamına alınmıştır. Buna ilişkin çalışmalara devam edilmekte olup, 2014 ve 2015 yılları için
Araştırma Denetimleri yapılması planlanmaktadır. Ayrıca iş teftişi açısından artık reaktif
(tepkisel) teftiş yaklaşımı terk edilerek, proaktif (önleyici) teftiş yaklaşımı uygulanmaya
başlanmıştır.
81