networking- ağınıza bağlanın içerik eğitim yetkinlik ilişkisi
advertisement
NETWORKİNG- AĞINIZA BAĞLANIN İÇERİK AMAÇ Seminerin amacı, iletişim ve ilişki yönetimden farklı olarak, katılımcıları "networking" yani katma değerli sosyal ilişki ağı kavramı ile tanıştırmak ve onları kurumsal ya da kişisel hedeflerini gerçekleştirebilmeleri için bu çok kritik konuda beceri sahibi kılmaktır. ODAK NOKTALARI #BusinessNetworking #Networking #KatmaDeğerliİlişkiler #CollabrationKültürü #SosyalDünya #HatırdaKalmak #İlişkilerZinciri #NetworkingHedefi ❑ İş Dünyası = Ağ Dünyası ❑ IQ, EQ ama şimdi SQ (Sosyal Zeka) ❑ Şirket Kültürlerinde Network ve Networking Kavramları ❑ Networking Hedefi Nedir ve Nasıl Konulur? ❑ “6 Derece Ayrılık” Teorisi ❑ CEOlar Haftada 36 Saat Networking Yapıyor, Ya Siz? ❑ Kariyer Yolunda Katma Değerli Bağlar ❑ Katma Değerli Bağ Nasıl Kurulur? ❑ Aynı Kurum İçinde Networking Nasıl Yapılır? ❑ Sosyalleşmek İle Networking Arasındaki Farklar ❑ Sosyal Ortamlarda Yanlış Networking Tutumları ❑ Tanımadığımız Kişilerle 3 Adımda Bağ Kurmak ❑ İçe Değil Dışarı Doğru Networking ❑ Hacme Değil Çeşitliliğe Önem Vermek ❑ Tanıdık Simalar Yerine Merkez Kişilere Ulaşmak ❑ Çok Güçlü Yerine Zayıf Bağları Çoğaltmak EĞİTİMDEN BEKLENEN SONUÇLAR Bilir: Herbirimizin bir şekilde birbirimize bağlı olduğunu ve tekli ilişkiler yerine çoklu bağları yönetmenin ayrı bir beceri olduğunu, işlerimizin bir parçasının da networking yapmak olduğunu, kurum kültürlerindeki değişimin networking yapmanın önemini artırdığını, kimi tanıdğımız değil, kimin bizim hakkında konuştuğunun önemini bilir. Anlar: Sosyalleşme ile networking yapmanın aynı şeyler olmadığını, IQ ve EQ nun ötesinde yeni bir zeka olarak SQnun (Sosyal Zeka) da yer aldığını diğer tüm hedeflerinin yanında networking hedefi koymanın yararını, zayıf bağların önemini anlar. Yapar: Katma değerli ilişkiler ağı kurar, yabancı bir ortamda bağlar kurar, networking diyalogları yapar, networking ile ihtiyaçlara çare/kaynak bulur. HEDEF KİTLE Her kurum ve her seviyede konuya ilgi duyan herkes katılabilir. NOT EĞİTİM YETKİNLİK İLİŞKİSİ Davranışsal Yetkinlikler Mesleki Gelişim (Öğrenme İştahı -Öğrenmeye Açıklık ), İletişim, Güven Yaratma, Kendine Liderlik Yönetsel Yetkinlikler Yetenek Yönetimi, Performans Geliştirme Mesleki/ Bankacılık İlişki Yönetimi, İkna Teknik Yetkinlikler Öz-Gelecek Yetkinlikleri Değişimi Okuyabilmek ve Geleceği Kurgulamak, Değişim ve Düşünce Liderliği, Kurumsal Girişimcilik, Farklılıkları Yönetme Uygulama Yeri Süre Eğitim Görevlisi TBB Eğitim Merkezi 1 gün Işıl Taysever Baş. Tarihi : 23 Haziran 2017 , Cuma - Bitiş T.: 23 Haziran 2017 , Cuma TBB Üyeleri İçin Seminer Ücreti: 265 - Diğer Kurumlar İçin Seminer Ücreti: http://egitimkatalogu.tbb.org.tr/Seminer/Detay/1623/6378 - Fiyatlarımıza KDV Dahildir. 320
