İŞ ARAMA SÜRECİ VE ÖZGEÇMİŞ HAZIRLAMA TEKNİKLERİ

(Özet)
İŞ ARAMA SÜRECİ VE ÖZGEÇMİŞ HAZIRLAMA TEKNİKLERİ
Bürge Yıldırım: Öncelikle iş arama süreci kesinlikle pozitif olarak yaklaşılması gereken ve bir
anlamda gücünün kendi elimizde olduğumuza inanmamız gereken bir durum diye
bahsedebiliriz. Yani burada seçme şansı birtakım alternatifler de aslında sizin elinizde
sadece karşı tarafta değil. Dolayısıyla bu süreci bir anlamda iş olarak yani iş arama sürecine
kendi başına iş olarak görmek lazım ve dolayısıyla bu noktada gereken ehemmiyeti vermek
lazım. Nasıl vermek lazım? Nasıl ki elimizde bir iş var proje varsa ya da herhangi bir işe
girerseniz bununla ilgili birtakım bağlı saatleriniz varsa bununla ilgili kendinizi disipline
etmeniz gerekiyorsa iş arama sürecinde aynı bu şekilde birazcık disiplinli bir sürece
sokmanız gerekiyor ve bu anlamda da kendinizi biraz yukarıda ve pozitif tutmanız gerekiyor
ve bunu tıpkı 9–18 bir mesainiz varmış gibi bunu belli saatlerde ya da belli programlar
dahilinde dikkate almanız gerekiyor diyoruz.
Diğer taraftan kendi bireysel kişisel pazarlama mesajınızı bir netleştirmeniz gerekiyor. Bu
sadece özgeçmiş yazılacak bir kapak sayfası olarak değil sizin hedefleriniz ne, sizin
vizyonunuz ne, gelmek istediğiniz nokta ne, en azından belli bir noktaya geldiğiniz üçüncü
sınıf ya da dördüncü sınıfta yönelebileceğiniz görebileceğiniz ya da ilgi duyduğunuz alanları
belirleyip bununla ilgili yaptığınız bireysel çalışmalar projeler varsa, stajlar varsa gönüllü
aktiviteler varsa bunları bir araya getirip ve kendi ilgi duyduğunuz alanları belirleyip karşıya
vermek istediğiniz mesaj ne olacak bununla ilgili bir bireysel pazarlama mesajımız mutlaka
olsun. Yani bu iş görüşmelerinde özgeçmişini destekleyecek bir şekilde söyleyeceğiniz bir
şey olabilir ya da kendinizle ilgili yaptığınız ya da yapacağınız aktivite de olabilir, dolayısıyla
mutlaka böyle bir kendi pazarlama mesajınız olması bizim için önemli.
Diğer taraftan görüşme teknikleri bilgilerini tazelemek başta söylediğim gibi mülakat teknikleri
iş arama teknikleriyle ilgili farklı kaynaklardan bilgiler alıyorsunuz; gerek derslerden, gerek
konferanslardan, gerek görüşmelere girmeden önce neler yapılmasıyla ilgili internet
üzerinden olabilir. Çünkü çok fazla kaynak var bununla ilgili aslında. Ama hepsi ne kadar
doğru, hepsi ne kadar bilinçli, hepsi ne kadar dikkate alınmalı bu biraz tartışılır bir mesele.
Bunlara mesela doğru kaynaklardan profesyonel kaynaktan ulaşmaya çalışın. Diğer taraftan
da en iyi yöntemlerden bir tanesi bu anlamda mülakata girmek yani sizin için çok gerekli
olmadığını düşündüğünüz ya da bir mülakata çağrıldınız hani bu pozisyonu burayı
düşünmüyorum rast gele çağırdılar. İşte beni bir şekilde bulmuşlar ya da genel bir başvuruda
olabilir. Bunları dikkate almamak yerine değerlendirmeseniz bile mutlaka o görüşmelere
gitmenizde fayda var. Neden fayda var? Çünkü bu işi öğrenmenin rahatlamanın bu işe
motive olmanın en iyi yollarından bir tanesi yaparak öğrenme ne kadar çok mülakata
girerseniz o kadar çok kendinizi rahat hissedeceksiniz. O kadar çok size bir anlamda
deneyim kazandıracak. Size sorulan sorular karşılaştığınız olaylar bunların hepsi siz farkında
olmasanız dahi birer damla havuzu dolduracak olan deneyimler bu nedenle ne kadar çok
mülakata girerseniz sizin faydanıza.
Peki diğer taraftan iyi bir özgeçmiş hazırlamak için daha doğrusu iyi bir özgeçmiş
dediklerinde değinilmesi gereken şeyler nedir biraz onlara bakalım. En azından işveren
gözünde bizlerin gözünde biz neleri dikkate alıyoruz ve neler bizim için fazla ve gereksiz bilgi
biraz onların üzerinden gidelim. İşverenin hakkımızda bilmesi gerekenler konusunda iyi bir
özgeçmiş bir kere kontrolü size veriyor. Dolayısıyla bir özgeçmiş zaten gereğinden fazla
bilgiyi barındırmamalı yani baktıklarında kısa ve öz olarak sizinle ilgili çok temel en temelde
en kritik bilgileri almalarını sağlamak önemli. Dolayısıyla iyi bir özgeçmişte kontrolü sağlamak
sizin elinizde çünkü karşı tarafın gereksiz bilgi ya da gereksiz sorular sormasını engelliyor.
Eğer çok az bilgi verirseniz kontrol sizden çıkmış olur karşı taraf da çok fazla gereğinden
fazla soru sorar. Ama iyi hazırlanmış bir özgeçmişiniz varsa o temel bilgileri veriyorsa bu
özgeçmiş bu defada yeterli bilgiye sahip olduğu için işveren gereğinden fazla soru size
sormayacaktır.