Yeni Türk Ticaret Kanunu Işığında Anonim ve Limited Şirket Karşılaştırmalı Tablosu ANONİM ŞİRKET LİMİTED ŞİRKET 1) Tek kişi ile kurulabiliyor. 1) Tek kişi ile kurulabiliyor. 2) YK üyesi olmayan ortağın, şirketten tahsil edilemeyen Vergi ve SGK prim borçlarından dolayı sorumluluğu yoktur. 2) Şirketin vergi ve SGK prim borçlarının, şirketten ve müdürlerden tahsil edilemeyen kısmından ortak “tüm malvarlığı” ile sorumlu. 3) Şirket pay senedinin, iki yıl geçtikten sonra satılmasından doğan kazanç gelir vergisine tabi değil. 3) Şirket hissesi ne zaman satılırsa satılsın, elde edilen kazanç “ değer artış kazancı “ olarak gelir vergisine tabi. 4) Şirket hisse satışının “noter” den yapılma mecburiyeti yoktur. Hamiline yazılı pay senedi var ise pay senedinin teslimi yeterlidir. Ticaret sicilinde tescil mecburiyeti de yoktur. 4) Şirket hissesi satışının “noter” den yapılma mecburiyeti vardır, ayrıca Genel Kurul Onayı da gerektirir. Pay devri onayının da ticaret siciline tescili gerekmektedir. 5) Halka açılma olanağı var. 5) Halka açılma olanağı yok. 6) Hamiline pay senedi bastırmaktan kaynaklı vergi avantajları var. 6) Hamiline pay senedi bastıramaz. “Nama yazılı pay senedi bastırabilir” ancak bunu da sadece ortaklığı ispat için kullanabilir. Satışında vergi avantajı sağlamamaktadır. 7) Ortaklar ve onlara yakın kişilerce şirkete verilen ve öz kaynakların yerini tutan ödünçler her zaman iade edilebilir.(şirketin mali durumunun buna imkan vermesi gerekir) 7) A.Ş. ‘ lerin aksine, sırada en sonda yer alanlar dahil olmak üzere diğer tüm alacaklardan sonra iade edilir. 8) Şirket sözleşmesi, esas sermayenin yarısını temsil eden ortakların kararı ile değiştirilebilir. 8) Şirket sözleşmesi, esas sermayensin “üçte ikisini” temsil eden ortakların kararı ile değiştirilebilir. 9) Asgari sermaye tutarı 50.000-TL dir 9) Asgari sermaye tutarı 10.000-TL 10) Anonim şirketler “kar payı avansı” dağıtabiliyorlar. Kar payı avansı dağıtılabilmesi içinse; 10) Yeni TTK da Limited Şirketlere bu hak tanınmamıştır.(ancak Kurumlar Vergisi 6 nolu tebliğ ltd. ler için kar payı avansının dağıtılabilmesine imkan veriyor, bunun usuli bir kargaşa yarattığı dikkate alınmıştır.) - öncelikle, şirket genel kurulunca kâr payı avansı dağıtılmasına ilişkin karar alınması ve ayrıca, - kâr payı avansı dağıtılacak hesap döneminde hazırlanan üç, altı veya dokuz aylık ara dönem finansal tablolara göre kâr edilmiş olması gereklidir.