KORUNMA POLİTİKALARI Koruma Politikaları

TAN I M LAR
İş Sağlığı ve Güvenliği
İşin yapılması sırasında
çeşitli nedenlerden
kaynaklanan sağlığa ve
güvenliğe zarar verebilecek
koşulların önlenmesi ve bu
koşulların oluşturacağı
olumsuz etkilerden
çalışanların korunması
amacı ile yapılan sistemli
ve bilimsel çalışmalardır.
TAN I M LAR
Koruma Politikaları
Bir şeyin olmasına veya yapılmasına
engel olmak,
Ortaya çıkan veya çıkacağı
düşünülen bir tehlikeyi durdurmak
veya önüne geçmek,
Bir kimseyi veya bir şeyi dış
etkilerden, tehlikeden veya zor bir
durumdan uzak tutmak, muhafaza
etmek,
KORUNMA POLİTİKALARI
Koruma Politikaları
Tehlikeyi denetim altında
bulundurmak, savunmak,
müdafaa etmek,
Tehlikeli, zararlı durumları
önlemek,
Bir şeyin eskimesini,
yıpranmasını önlemek için
gereken dikkat ve özeni
göstermek,
olarak ifade edilebilir.
TAN I M LAR
Önleme
Mesleki riskleri önlemek veya azaltmak
için işyerinde yapılan işlerin bütün
aşamalarında planlanmış veya alınmış
önlemlerin tümü olarak
tanımlanmaktadır.
Koruma
Sağlık ve güvenlik risklerinin
önlenememesi durumunda çalışanların
olumsuz etkilenmesini engellemek için
yürütülen çalışmalardır
KORUNMA POLİTİKALARI
İşverenin Genel Yükümlülükleri
AB direktifleri esas alınarak hazırlanan yeni
mevzuatımızda koruma politikaları ile ilgili işverene
aşağıdaki yükümlülükler getirilmiştir.
İşveren, işçilerin sağlığını ve güvenliğini korumak için
mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi
dahil gerekli her türlü önlemi almak, organizasyonu
yapmak, araç ve gereçleri sağlamak zorundadır.
İşveren, sağlık ve güvenlik önlemlerinin değişen
şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun
sürekli iyileştirilmesi amaç ve çalışması içinde
olacaktır.
KORUNMA POLİTİKALARI
İşveren,
sağlık ve güvenliğin korunması ile ilgili
önlemlerin alınmasında aşağıdaki
genel prensiplere uyacaktır.
Risklerin önlenmesi,
Önlenmesi mümkün olmayan
risklerin değerlendirilmesi,
Risklerle kaynağında mücadele
edilmesi,
KORUNMA POLİTİKALARI
İşveren;
İşin kişilere uygun hale getirilmesi için;
• Özellikle işyerlerinin tasarımında,
• İş ekipmanları, çalışma şekli ve üretim
metodlarının seçiminde özen
gösterilmesi,
• Özellikle de monoton çalışma ve
önceden belirlenmiş üretim
temposunun hafifletilerek bunların
sağlığa olumsuz etkilerinin en aza
indirilmesi,
prensibine uyacaktır.
KORUNMA POLİTİKALARI
İşveren,
Teknik gelişmelere uyum
sağlanması,
Tehlikeli olanların, tehlikesiz
veya daha az tehlikeli
olanlarla değiştirilmesi,
genel prensibine
uyacaktır.
Çözücü katkılı boya
yerine su bazlı boya
KORUNMA POLİTİKALARI
İşveren,
Teknolojinin,
İş organizasyonunun,
Çalışma şartlarının,
Sosyal ilişkilerin ve
Çalışma ortamı ile ilgili
faktörlerin etkilerini kapsayan
genel bir önleme politikasının
geliştirilmesi,
prensibine uyacaktır.
KORUNMA POLİTİKALARI
İşveren,
Toplu korunma önlemlerine,
kişisel korunma önlemlerine
göre öncelik verilmesi,
İşçilere uygun talimatların
verilmesi
presiblerine uyacaktır.
KORUNMA POLİTİKALARI
İşveren,
İşyerinde yapılan işlerin
özelliklerini dikkate alarak;
Kullanılacak iş ekipmanının,
Kimyasal madde ve
preparatların seçimi,
İşyerindeki çalışma düzeni
gibi konular da dahil,
İşçilerin sağlık ve güvenliği
yönünden tüm riskleri,
değerlendirecektir.
KORUNMA POLİTİKALARI
Bu değerlendirme sonucuna
göre;
İşverence alınan önleyici
tedbirler ile seçilen çalışma
şekli ve üretim yöntemleri,
işçilerin sağlık ve güvenlik
yönünden korunma düzeyini
yükseltmeli ve işyerinin idari
yapılanmasının her
kademesinde uygulanmalıdır.
KORUNMA POLİTİKALARI
Bir işçiye herhangi bir görev
veririlirken, işçinin sağlık ve
güvenlik yönünden uygunluğunu
göz önüne alınmalıdır.
Yeni teknolojinin planlanması ve
uygulanmasının, seçilecek iş
ekipmanının çalışma ortam ve
koşullarına, işçilerin sağlığı ve
güvenliğine etkisi konusunda
işçiler veya temsilcileri ile görüş
alış-verişinde bulunulmalıdır.
KORUNMA POLİTİKALARI
Ciddi tehlike bulunduğu
bilinen özel yerlere,
sadece yeterli bilgi ve
talimat verilen işçilerin
girebilmesi için uygun
önlemler alınmalıdır.
KORUNMA POLİTİKALARI
İş Sağlığı ve Güvenliğinde
Korunma Yöntemleri:
İş sağlığı ve güvenliği alanında
korunma yöntemleri 3 ana
başlıkta yer almaktadır.
Yanlış korunma
Kaynağa yönelik korunma
önlemleri,
Ortama yönelik korunma
önlemleri,
Kişisel Koruyucu donanımlar
Kullanması gereken korunma
KORUNMA POLİTİKALARI
İşyerinde çalışanların sağlık ve
güvenlik risklerinden
korunmasında en etkin yöntem;
riskin kaynağında kontrol
altına alınmasıdır.
Bunun mümkün olmadığı
hallerde ortama yönelik farklı
yöntemler devreye girecektir.
Ancak bütün bu yöntemlerin
etkili olmadığı hallerde en son
korunma yöntemi olarak kişisel
koruyucu donanımların
kullanımı önerilmelidir.
KORUNMA POLİTİKALARI
ILO’nun, İşyerlerinde sağlık ve
güvenlik koşulları ile ilgili ulusal ve
işyeri düzeyinde korunma
politikalarının oluşturulmasını
öngören 155 Sayılı Sözleşmesi TBMM
tarafından onaylanmış olup 16 Mart
2004 tarih ve 25404 sayılı Resmi
Gazetede yayımlanarak yürürlüğe
girmiştir.
KORUNMA POLİTİKALARI
İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına
İlişkin 155 Sayılı Sözleşme” korunma
politikalarına ilişkin olarak aşağıda
sıralanan hükümleri içermektedir;
Her üye, ulusal koşullar ve uygulamaya göre
ve en fazla temsil kabiliyetine sahip işçi ve
işveren kuruluşlarına danışarak iş güvenliği,
iş sağlığı ve çalışma ortamına ilişkin tutarlı
bir ulusal politika geliştirecek, uygulayacak
ve periyodik olarak gözden geçirecektir.
KORUNMA POLİTİKALARI
Bu politikanın amacı, işle bağlantılı
olan veya işin yürütümü sırasında
ortaya çıkan kaza ve yaralanmaları,
çalışma ortamında bulunan tehlike
nedenlerini mümkün olduğu ölçüde
asgariye indirerek önlemek olacaktır.
İş sağlığı ve güvenliği ve çalışma
ortamı ile ilgili durum; sorunların
tespiti, bunların çözümü için etkin
metodların geliştirilmesi, öncelikler
ve sonuçların değerlendirilmesi
amacıyla, ya hepsi, ya da belirli
alanlar itibariyle belirli aralıklarla
gözden geçirilecektir.
KORUNMA POLİTİKALARI
• Makul olduğu ölçüde, işverenlerden,
kontrolleri altındaki işyerleri, makine,
teçhizat ve usullerin güvenlik ve sağlık
bakımından riskli olmamasını sağlamaları
istenecektir.
• Makul olduğu ölçüde, işverenlerden,
kontrolleri altındaki kimyasal, fiziksel ve
biyolojik madde ve etkenlerin, gerekli
uygun önlemler alındığında, sağlık için risk
oluşturmamasını sağlamaları istenecektir.
• İşverenlerden, gerektiğinde, kaza riskinin
veya sağlık üzerindeki ters etkilerin
imkanlar ölçüsünde önlenmesi için, uygun
koruyucu elbise ve donanımı sağlamaları
istenecektir.
KORUNMA POLİTİKALARI
4857 sayılı yeni İş Kanunu’nun ardından
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
tarafından, AB adaylık sürecinde iş
sağlığı ve güvenliğine ilişkin yasal
düzenlemeler; çağdaş ve uluslararası
normlar ve AB Direktiflerine uygun
olarak yenilenmiş ve yeni hazırlanan
Yönetmeliklerle iş sağlığı ve güvenliği
konusunda önleme ve geliştirmeye
yönelik aşağıda özetlenen yeni
yaklaşımlar getirilmiştir.
KORUNMA POLİTİKALARI
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili
durumun sürekli
iyileştirilmesi,
İş yerlerinde genel bir önleme
politikasının geliştirilmesi,
İşin her aşamasında risk
değerlendirmesi yaklaşımı ile
tehlikelerin tespiti ve buna
göre alınacak tedbirlerin
belirlenmesi,
KORUNMA POLİTİKALARI
Aynı işyerini kullanan farklı
işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği
ile ilgili olarak işbirliği yapması,
Çalışanların işyerinde
karşılaşabilecekleri riskler
konusunda bilgilendirilmesi,
Çalışanların görüşlerinin
alınması,
İşyerinde sağlık ve güvenlik
görevlisi ve sağlık ve güvenlik
işçi temsilcisi bulundurulması
gibi yeni yaklaşımlar getirilmiştir.
KORUNMA POLİTİKALARI
İşçi sağlığı ve iş güvenliği
çalışmalarında öncelikli
amaç,çalışanların sağlığını
korumak ve tehlikeli durum ve
davranışları ortadan
kaldırmaktır.
İşyeri ortamında bulunan teknik
ekipmanlar ile çalışma
koşullarından kaynaklanan çeşitli
riskler nedeni ile çalışanların
sağlığı bozulabilir.
KORUNMA POLİTİKALARI
Sağlığı bozulan ve hastalanan
kişilerin teşhis ve tedavisi de
uğraşıların içine girer, bu
çalışmaların asıl amacı,işyeri
ortamında bulunan riskleri
kontrol altına almak suretiyle
işyerini sağlıklı ve güvenli hale
getirmek çalışan kişilerin
sağlığının olumsuz etkilenmesinin
önüne geçmektir.
KORUNMA POLİTİKALARI
İş Güvenliği uzmanlık alanı,kazaların önlenmesi
çalışmasında kaza zincirinin üçüncü halkası olan
“Tehlikeli Durum ve Tehlikeli Davranışlar”a
müdahale etmeyi kendi alanı olarak kabul eder.
TEHLİKELİ DURUM
TEHLİKELİ HAREKET
3
4
KAZA ZİNCİRİ
5
KORUNMA POLİTİKALARI
İşyeri iş güvenliği sorumlusunun işyerinde ilk yapacağı
şey tehlikeli durumları ve tehlikeli davranışları tespit
etmek ve bu kaza zincirinin önemli halkasını ortadan
kaldırmak olmalıdır.
TEHLİKELİ DURUM
TEHLİKELİ HAREKET
3
4
KAZA ZİNCİRİ
5
KORUNMA POLİTİKALARI
Tehlikeli durum ve davranışlar:
Çalışılan makinede, örneğin bir pres
kalıbında gerekli koruyucu
elemanların bulunmayışı işyeri için
güvensiz bir durum oluşturur.
Bu da kazanın olması için
yeterli bir nedendir.
KORUNMA POLİTİKALARI
Tehlikeli durum ve davranışlar:
İnsanın kişisel özürlerinin olması
her zaman için kazaya uğramasını
gerektirmez. Bir insanın, dikkatsiz
çalışma alışkanlığının bir kazaya
neden olması için dikkatsiz bir
hareket yapmış olması gerekir.
Çalışanların işini yaparken
güvensiz yada tehlikeli davranışta
bulunması iş kazalarına neden
olabilmektedir.
KORUNMA POLİTİKALARI
Tehlikeli durum ve davranışlar:
İşçi tehlikeli bir hareket
yapmamış ise veya işyerinde
güvensiz bir durum yoksa
çalışanın dikkatsiz oluşu bir
kazanın oluşması için yeterli bir
neden değildir.
İş kazaları güvensiz durumlar ve
güvensiz davranışlar bir araya
geldiğinde ortaya çıkmaktadır.
KORUNMA POLİTİKALARI
Tehlikeli Durumlar nelerdir:
Uygun olmayan koruyucular,
Koruyucunun bulunmaması,
Kullanılan alet ve teçhizatın
kusurlu olması,
Emniyetsiz yapılmış alet ve
makineler,
Yetersiz ve bakımsız bina,
makina ve aletler,
Yetersiz ya da fazla aydınlatma,
Yetersiz kişisel koruyucular.
Kullanılması
gereken kişisel
koruyucu bu mu?
KORUNMA POLİTİKALARI
Tehlikeli Hareketler nelerdir:
Emniyetsiz çalışma,
Gereksiz hızlı çalışma,
Uygunsuz emniyet donanımı,
Alet ve makinaları tehlikeli şekilde
kullanmak,
Emniyetsiz yükleme,taşıma,istif
yapma,
Emniyetsiz vaziyet alma,
Tehlikeli yerlerde çalışma,
Şaşırma, kızgınlık, dalgınlık, ürkme,
şakalaşma,
Kişisel koruyucuları kullanmamak.
KORUNMA POLİTİKALARI
Tehlikeli durum ve davranışları
ortadan kaldırmak için;
Tehlikeli durumların tespiti,
Tehlikeli durumun analizi,
Gerekli tedbirlerin alınması,
Tedbirlerin uygulanması,
Gerekli kontrollerin yapılması,
gereklidir.
KORUNMA POLİTİKALARI
İş sağlığı ve güvenliği
kurallarına uyulması için;
İş yerlerinde eğitim
çalışmalarına ağırlık verilmesi,
Çalışanları görsel olarak
etkilemek için, ikaz levhaları ve
afişlerin işyerinin uygun yerlere
asılması,
İş Sağlığı ve Güvenliği
konusunda ödüllendirme,
özendirme ve disiplin
kurallarının uygulanması,
gerekir.
KORUNMA POLİTİKALARI
Bu çalışmaların yanı sıra;
Ergonomi biliminden
yararlanma:
Yapılacak işe uygun işçi temini ve
çalışanların vücut özellikleri ile
yeteneklerine uygun makine, tesis
ve aletler geliştirmek yoluyla, iş
sağlığı ve güvenliği sağlamak için
tüm imkanların değerlendirilmesi
gerekir.
KORUNMA POLİTİKALARI
İş Güvenliği ile ilgili çalışmalara,
konulacak kurallara ve alınacak tedbirlere
işyeri üst düzey yöneticileri de katılmalı
ve sorumluluğa ortak olmalıdırlar.
Formen, ustabaşı ve benzeri ilk kademe
yöneticiler, kazalardan korunmada en
önde gelen personeldir.
İşyerinde işçiye en yakın ilk kontrol
elemanı tarafından iş güvenliğini sağlama
çalışmaları sırasında eğitim, ikna, teşvik
ve disiplin çalışmalarının hangi seviyede
yoğunlaştırılması gerektiği hususu
bilinmelidir.