Slide 1

SANAYİ İÇİN DAHA ETKİN
MÜHENDİSLİK EĞİTİMİ
Borusan Holding
Agah Uğur
20 Mayıs 2004
Sanayi İçin Daha Etkin Mühendislik
Eğitimi
1. Üniversite – sanayi işbirliği
2. Hangi amaç için mühendis yetiştiriyoruz?
Mühendislik - Diğer meslekler
Üniversite – Sanayi İşbirliği
Birbirlerini nasıl görüyorlar?
Üniversiteler  Sanayiciyi
• Kopyacı, yüzeysel
• Tutucu, Bilim / Ar-ge
konusunda cimri
Sanayi  Üniversiteleri
• Teorik
• İmkanları kısıtlı
Ne Yapılmalı?
•
•
•
•
•
•
•
Üniversite – sanayi işbirliği platformu
Seçilmiş sektörlerde odaklanma
Şirketlerle uzun vadeli ilişkiler (Ticari + Bilimsel)
İletişim: Başarı hikayeleri
Eski öğrencilerle yakın temas
Döner sermaye yapısı
Para da iş de şirketlerde
Hangi Amaç İçin Mühendis Yetiştiriyoruz?
Mühendislik - Diğer meslekler
Çift hedef: - En uzman mühendisler
- İş liderleri
- (Diğer mesleklere geçiş)
Kariyer Olarak Mühendislik
• Üniversite – İş dünyası mesaj birlikteliği
• Paradigma değişimi
• İş dünyasına önemli görevler
– Ücret yönetimi
– Kariyer yönetimi
Daha İyi Bir Eğitim İçin Ne Yapılmalı Öneriler
İş dünyasına daha faydalı bir mühendis yetiştirmek için:
• Bitirme tezleri – sanayide problem olan konular seçilmeli
• Sanayideki en iyi uygulamalar örneklerle müfredatın içine
konmalı
• Konuk konuşmacılar ≥ 1/ ders / dönem
• Mezuniyet sonrası yakın takip (2 yıl anket, birebir ilişki)
• Sanayiye sistematik ziyaretler – bilgi paylaşımı
• Bazı konularda bilgi artırımı:
–
–
–
–
İstatistik
Maliyet muhasebesi / finans
Planlama, proje yönetimi
Sistem yönetimi (bütünsel bakış vs. elemanlar/ekipmanlar)
Daha İyi Bir Eğitim İçin Ne Yapılmalı Öneriler
İş dünyasına daha faydalı bir mühendis yetiştirmek için:
(devam)
• Bazı konularda yeni yaklaşım:
– İnsan ilişkileri
– Modern yönetim teknikleri: EFQM, 6 Sigma, Değer Bazlı
Yönetim, Süreç Yönetimi, Toplam Verimli Bakım
– Yabancı dil
– Yaratıcılığı teşvik (problem çözme, takım oluşturma / yönetme)
• Staj verimliliğinin artırılması (uzun süreli / ciddi)
• Müfredatın yenilenmesi (yeni teknolojiler)
İş Dünyasına Daha Fazla Lider
Yetiştirmek İçin
• Liderliğin çekirdeğini iyi analiz etmek ve buna
göre eğitimi yönlendirmek
Liderlik çekirdeği:
– Bütünlük :
– Vizyon :
– Yeterlilik
– Kararlılık
Adil, özü / sözü bir
Entelektüel birikim
Analitik / kavramsal düşünce
Mesaj oluşturma / güçlü ifade