Geçici Komisyonun kabul ettiği metin ÎŞ KANNU TASARISI I

- 7 —
Geçici Komisyonun kabul ettiği metin
ÎŞ KANNU TASARISI
I
BÎRÎNCJ BÖLÜM
Genel hükümler
Tarifler
MADDE 1. — Bir hizmet akdine dayanarak her hangi bir işte ücret karşıtlığı çalışan kişiye
işçi, işçi çalıştıran tüzel veya gerçek kişiye işveren, işin yapıldığı yere işyeri denir.
îşin niteliği ve yürütümü bakımından işyerine bağlı bulunan yerlerle, dinlenme, çocuk em­
zirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden veya meslekî eğitim yerleri ve avlu
gibi sair eklentiler ve araçlar da işyerinden sayılır.
İşyerinde işveren adına hareket eden ve işin ve işyerinin yönetiminde görev alan kimse­
lere işveren vekili denir. İşveren vekillinin bu sıfatla işçilere karşı muamele ve yüklemlerinden
doğrudan doğruya işveren sorumludur.
Bu kanunda işveren için öngörülen her çeşit sorumluluk ve zorunluluklar işveren vekilleri
hakkında da uygulanır. İşveren vekilliği sıfatı, işçiüere tanınan hak ve vecibelelri ortadan
kaldırmaz.
Bir işverenden belirli bir işin bir bölümünde veya eklentilerinde iş alan ve işçilerini mün­
hasıran o işyerinde veya eklentilerinde çalıştıran diğer bir işverenin kendi işçilerine karşı o
işyeri ile ilgili ve bu kanundan veya hizmet akdinden doğan yüklemlerinden asıl işveren
de birlikte sorumludur.
Uygulama alanı
MADDE 2. — Bu kanun, beşinci maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu iş­
yerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygu­
lanır.
îşyerini bildirme
MADDE 3. — Bu kanunun kapsamına girecek nitelikte bir işyerini kuran, her ne suretle
olursa olsun devralan, çalışma konusunu kısmen veya toptan değiştiren, yapıttan işin ta­
mamlanması yüzünden veya her hangi bir sebeple sürekil olarak çalışmasını bırakan işveren,
işyerinin unvan ve adresini, çalıştırılan işçi sayısını, çalışma konusunu, işin başlama veya bit­
me gününü, kendi adını, soyadını ve adresini, varsa işveren vekili veya vekillerinin adı,
soyadı ve adreslerini sürekli işlerde bir ay, süreksiz işlerde on gün içinde bölge çalışma
müdürlüğüne bildirmek zorundadır.
Uygulama başlangıcı
MADDE 4. — İşyerleri, işverenler, işveren vekilleri ve işçiler, üçüncü maddedeki bildirim gü­
nüne bakılmaksızın, ikinci maddede gösterilen niteliğin edinildiği günden başlıyarak bu ka­
nun hükümlerine bağlı olurlar.
M. Meclisi
(S. Sayısı : 160)