mesi gerekirse gidip gelme parası

— 32 —
mesi gerekirse gidip gelme parası;
f) Cenaze için harcanacak paralar karşılığı;
g) Sigortalının hak sahibi ardalarına bağ­
lanacak ödenekleri
h) Analık halinde sigortalıya kendisi veya
karısı için verilecek ödeneklerdir.
MADDE 5. — Bu kanuna konu olan sigorta­
ların gerektirdiği yardım . ve ödeneklerle her
türlü idare giderlerini karşılamak üzere işçi Si­
gortaları idaresince bu kanun hükümlerine göre
primler salınır ve alınır. Bu primleri vermekle
yalnız işveren ödevlidir.
MADDE 6. — iş kazası, meslek hastalığı
ve analık ödenekleriyle primlerinin hesaplanma­
sına esas olan günlük kazanç;
a) Sigortalı gündelikle çalışıyorsa, iş bağıtma göre kararlaşmış olan gündeliği;
b) Haftalık veya aylık alıyorsa, aldığının
hafta veya ay içindeki iş günleri sayısına bö­
lünmesinden çıkan mikdar;
c) Saatma veya parça başına, yahut iş
miktarına göre para alıyorsa, kazadan önceki
son aylık kaşanemin o işyerinde bir aylık döne­
min iş günleri sayısına, bölünmesinden çıkan
mikdardır.
e) Fıkrasındaki' şekillerden birine göre pa­
ra alan sigortalı, kazaya uğradığı işyerinde he­
nüz bir ay çalışmamış veya elinde olmayan bir
sebeple son bir aylık iş dönemini doldurmamış
ise çalışmadığı günler için aynı veya benzeri iş­
yerinde aynı sınıftan bir işçinin günlük ka­
zancını almış gibi hesap yürütülür,.
Yıllık kazanç yukarıki fıkralarda nasıl he­
saplanacağı belirtilen günlük kazancın üç yüz
katıdır.
MADDE 7. — ödeneklerin hesabında esas tu­
tulan günlük kazancının en çoğu
lira ve
en azı
kuruştur.
Daha aşağı gündelik alanlarla gündeliksiz
çalışanların ödenekleri
kuruş üzerinden
hesaplanır. .
hal ve durumuna göre yetkili bir hekime baktırılması, ilâç ve iyileştirme araçlarının sağlan­
ması ve gerekiyorsa bir sağlık yurdunda yatrrılması ve baktırılması demektir.
MADDE 9. — Sağlık yardım iş kazasına uğ­
rayan veya meslek hastalığına tutulan sigortalı­
nın iyileşmesine kadar sürer, iyileştikten sonra
bakımla iş görebilirliğinin artabileceği hekimi ta­
rafından ileri sürülen sigortalı için sağlık yar­
dımı uzatılır.
Bu yardımlar kazanın olduğu veya hastalığın
anlaşıldığı günden başlayarak elli ' iki haftayı
geçemez. Bu süre ancak yetkili bir sağlık kuru­
lunun raporu üzerine on iki hafta daha uzatı­
labilir.
MADDE 10 — işveren, kazaya uğrayan si­
gortalıya Sigorta idaresi tarafından işe elkonuncaya kadar sağlık durumunun gerektirdiği
ilk yardımları yapmak ve esas bakımını sağla­
makla ödevlidir.
*Bu ödevin yerine getirilmesindeki savsama
ve gecikmeden dolayı işveren veya vekili gerek
Sigorta idaresinin ve gerek ilgililerin uğrayacak­
ları zararlardan sorumludur.
işçi Sigortalan idaresi, belgelere dayanan bü­
tün bakım harcamalarını işveren veya vekiline
öder.
MADDE 11. — işçi Sigortaları idaresi si­
gortalıya iyileşmesine yarayacak, yahut işgöremezliğini az çok gidermesi için gerekli görülecek
ortopedi tedavisini ve protez gereçlerini sağlamak
ve tespit edilen süre ve şartlar içinde yenilemekle
ödevlidir.
MADDE 12. — Gebelikte, doğumda ve do­
ğumdan sonra gereken sağlık yardımlarını işçi'
Sigortaları idaresi doğrudan doğruya yapabile­
ceği gibi isterse Ekonomi, Sağlık ve Sosyal Yar­
dım Bakanlığınca birlikte hazırlanıp ilân edile­
cek tarifeye göre sigortalının belgelere daya­
nan bu yoldaki harcalamalarını ödemekle yetinebilir.
Birinci bölüm
27 -
Yardım ve ödenekler
/ . - Sağlık
yardımı
MADDE 8. — Sağlık yardımı,
sigortalının
ödenekler
MADDE 13. — Geçici işgöremezliğe uğrayan
sigortalıya kazanın dördüncü gününden başlıyarak hergün için günlük kazancının yarısı öde­
nir. Işgöremezlik on beş günü aşarsa ilk üç gü-
( S. Sayışa : 120 )