hizmete özel

HİZMETE ÖZEL
SAYI
T.C.
MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI
AKARYAKIT İKMAL VE NATO POL TESİSLERİ
İŞLETME BAŞKANLIĞI
: 74412001-010.06/
Mayıs 2014
KONU : Deneme Süresi.
(Genelge 2014 /11)
İLGİ: (a) 4857 sayılı İş Kanunu.
(b) 7’nci Dönem Toplu İş Sözleşmesi.
1. Deneme süresi; işverenin, işçinin bilgisi, yetenekleri, çalışkanlığı, işe uyumu ve kişiliği
konusunda bilgi sahibi olmasını, işçinin ise çalışma koşullarının kendisine uygun olup olmadığını
düşünmesini sağlayan süredir.
2. İlgi (a) Kanun’un Deneme Süreli İş Sözleşmesi başlıklı 15’inci maddesi “Taraflarca iş
sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme
süresi toplu iş sözleşmesiyle dört aya kadar uzatılabilir.
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız
feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır. “ hükmüne amirdir.
3. İlgi (b) Sözleşme’nin Deneme Süresi başlıklı 12’nci maddesi “İşe alınan işçiler iki aylık deneme
süresine tabi tutulurlar. İşbu süre içinde işçi ve işveren vekili herhangi bir ihbar öneline uymaksızın
birbirleri ile iş bağıtlarını kesebilirler. Bu takdirde, işçiye çalıştığı süre için hak ettiği ücret ödenir.”
hükmündedir.
4. Deneme süresinin başlangıcı, iş sözleşmesinin yapıldığı tarih olmayıp, işçinin fiilen işe
başladığı tarihtir.
5. 15.01.2014 tarihinde işe başlayan işçi personelin deneme süresi, iki aylık sürenin sonu olan
14.03.2014 mesai bitimi itibariyle sona erecektir.
6. Deneme süresi içinde işçinin rahatsızlığı nedeniyle rapor alması, iş kazası geçirmesi gibi
nedenlerle işe devam edememesi, deneme süresinin uzamasına neden olmaz.
7. İş sözleşmesinin tarafları olan işveren ve işçi, deneme süresi içerisinde sözleşmeyi bildirimsiz
ve tazminatsız fesh etme hakkına sahiptir.
8. İş sözleşmesini deneme süresinde fesh eden işçi veya işverenin, fesih nedeni ile ilgili herhangi
bir gerekçe gösterme zorunluluğu bulunmamaktadır.
HİZMETE ÖZEL
Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Güvenevler Mah.Kuzgun Sk. No:51 06540 A.Ayrancı
Çankaya-ANKARA Tel.: 0 312 430 62 74 Fax 312 430 62 58 İrtibat Aysun ÖZMAN,Faruk ÜNSAL (5312-13)
HİZMETE ÖZEL
SAYI:74412001-010.06
Mayıs 2014
9. İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, işçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları
ödenecektir. Ücret kavramından iş görme karşılığı ücreti dışında, akdi ve hafta tatili, ulusal bayram
ve genel tatil günü,fazla mesai, yol ve yemek vb. ücretler, diğer haklar kavramından ise ikramiye
prim, sosyal yardımlar gibi ödemeler anlaşılmalıdır.
10. Muvazzaf askerlik hizmetini yerine getirmek için iş sözleşmesini fesh eden ve daha sonra aynı
veya farklı işyerinde tekrar işe başlayan işçi personelin, çalışma koşullarını bilmesi işverenin ise
işçiyi tanımasından dolayı işçi deneme süresine tabi tutulmayacaktır.
11. Deneme süresi, işçinin ileride gerçekleşecek tüm kıdeme bağlı haklarının hesaplanmasında
dikkate alınır.
12. Bu Genelge’nin ilgili personele tebliğ edilmesini rica ederim.
Per.Ş.Md.V.A.SÖZGEN
İ.K.D.Bşk.İ.KOÇ
Bşk.Yrd.S.ÜNLÜ
M.Zeki ÇİTÇİ
Başkan
DAĞITIM :
Gereği
D Planı
:
HİZMETE ÖZEL
Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Güvenevler Mah.Kuzgun Sk. No:51 06540 A.Ayrancı
Çankaya-ANKARA Tel.: 0 312 430 62 74 Fax 312 430 62 58 İrtibat Aysun ÖZMAN,Faruk ÜNSAL (5312-13)