22.3 .1961 0 : 3 W

B : 27
22.3 .1961
— 5502 sayılı Hastalık Sigortası Kanunu,
— 6900 sayılı Maluliyet, ihtiyarlık ve ölüm
Sigortalan Kanunu,
— işçi Sigortalan Kunımu Teşkilât Kanunu,
— Sosyal Sigortalar Kanunu.
Bütün bu kanunlarda yapılması tasavvur
olunan tadilât çalışanlarla çalıştıranlar arasın­
daki münasebetlerin memleket yararına ayar­
lanması ve çalışanların hayat seviyelerinin yük­
seltilmesi prensiplerinin ışığı altında cereyan
etmektedir.
Yukarda sayılan kanunlardan 4772 sayılı
iş Kazalan ve Meslek Hastalıktan, 5502 sayılı
Hastalık, 6900 sayılı Maluliyet, ihtiyarlık ve
ölüm Sigortalan kanunlarında yapılan tâdillere
ait tasarılar ile işçi Sigortaları Kurumu Teşki­
lât Kanunu tadil tasarısı Temsilciler Meclisi
Başkanlığına sunulmuştur.
Bu tasarılarla getirilmek istenilen yenilik­
ler şunlardır :
a) 4772 sayılı iş Kazaları ve Meslek Hastahklan Sigortası tadil tasarısı
— Sağlık yardımlan süresi müddeteiz olarak
uzatılmaktadır.
— iş saatleri dışında işçilerin toplu olarak iş
yerine götürülmeleri ve getirilmeleri sırasında
vukua gelen kazalar iş kazası sayılmaktadır.
— iş yerinden ayrılmış olan meslek hastalığı­
na musap sigortalılar için sukutu hak müddeti
bir yıldan iki yıla çıkanlmaktadır.
— Tahsilde bulunan çocııklann 25 yaşına ka­
dar gelir almalan sağlanmaktadır.
— Analık yardımlanndan faydalanmak için
150 günlük staj müddeti 120 güne indirilmekte­
dir.
b) 5502 sayılı Hastalık Sigortası Kanunun­
da yapılan tadiller :
— Sigortalıların bakmakla mükellef olduğu
eş ve çocüklanmn hastalıkları halinde, sağlık yar­
dımlanndan faydalandınlması sağlanmaktadır.
— Maluliyet veya ihtiyarlık aylığı bağlanmış
ve sigorta ile ilgileri kesilmiş olanlann prim öde­
meden ilerde hastalıklan halinde tedavileri im­
kân dâhiline sokulmaktadır.
{
— Süreksiz işlerde çalışanlann da hastalık
sigortasından istifadeleri temin edilmektedir.
c) 6900 sayılı Maluliyet, ihtiyarlık ve ölüm
Sigortalan Kanunu tâdil tasarısı :
— Süreksiz işlerde çalışanlann bu sigorta ko­
lundan faydalandırılmadın sağlanmaktadır.
W
0:3
— ihtiyarlık yaş haddi kadınlarda 55 e, er­
keklerde 60 a indirilmekte ve ayrıca raporla sabit
olan erisen ihtiyarlama halinde de bu yaş haddi
kadın, erkek farkı gözetilmeden 50 olarak tesbit
edilmektedir.
— Sigortalının ortaöğrenim yapan ve 20 ya­
şını doldurmamış bulunan çocuklarına da aylık
verilmesi veya toptan ödeme yapılması sağlanmış
ve bunlar, geçindirmekle mükellef kimseler ara­
sına dâhil edilmiştir.
d) İşçi Sigortalan Teşkilâtı Kanunu tâdil
tasarısı :
— Bu tâdil tasarısı ile hususî sektöre işçi Si­
gortalan Kunımunca 100 milyon liraya kadar
kredi sağlanması derpiş olunmaktadır.
— Kurumun Murakabe Heyetinin muraka­
besine verilmesi temin edilmektedir.
— Genel kurul üyelerinin seçiminin Konfe­
derasyon ve Odalar Birliğine bırakılması imkân
dâhiline sokulmaktadır.
Diğer taraftan bir işçi çalıştıran yerlere ka­
dar sosyal sigortaların teşmil edilmesmi istihdaf
eden Sosyal Sigortalar Kanunu tasarısı hazırlan­
mış bulunmaktadır.
Çalışma Bakanlığı Teşkilât Kanunu; mühen­
dis, maden mühendisi, kimya mühendisi, doktor
ve teknik elemanlarla teftiş kadrosunun takviye
edilmesini hedef tutacak şekilde, yeniden ihzar
edilmiştir.
Bakanlığımızda kurulmuş olan bir komisyon
iş Kanunu, Deniz iş Kanunu ve Gazeteciler hak­
kındaki Kanun, iş Maihkemeleri Kanunu ve di­
ğer çalışma metvzuatı, tatfoikatta görülen aksak­
lıklar, işçilerin ve iş verenlerin temennileri de göz
önünde tutularak yeniden revizyondan geçiril­
mektedir. Bu arada Anayasa ile derpiş edilen ça­
lışma hükümleri de nazan itibara alınarak (gere­
ken tâdiller ve t&sarıiann hazırlanmasına çalışıl­
maktadır.
X
2. Sendikalar Kanunu, Milletlerarası Çalış­
ma Sözleşmeleri ve sendika hak ve hürriyetleri
göz önünde tutularak yeniden ele alınmış ve bil­
hassa sendikalann demokratik gelişmelerini ser­
bestçe sağlıyacak şekilde bir kanun tasarısı ha­
zırlanmıştır. Grev ve Kollektif iş akdi mevzuu
Anayasanın kabulünü mütaakıp ele alınabile­
cektir. Tasanlar hazır durumdadır.
3. Türkiye'de 1959 yılı hesaplarına göre,
işçi ücret vasatisi günde 14 lira civarındadır.
Bu miktar iş Kanununa tâbi olan iş serlerin-