Türkiye cinsiyet ayrımından en çok kaybeden ekonomi

MEVZUAT BİLGİLENDİRME SERVİSİ
Türkiye cinsiyet ayrımından en çok kaybeden ekonomi
Yeni bir araştırma Türkiye’nin cinsiyet ayrımı sebebiyle OECD genelinde en çok gelir
kaybı yaşayan ekonomi olduğunu ortaya koydu
HİLAL SARI
DIŞ HABERLER - Uzmanlara göre iş dünyasındaki cinsiyet ayrımı sorununda kadınlar geçtiğimiz
son yirmi yılda çok önemli mesafeler katetmiş olsa da, bu ayrım hala ekonomilerin büyümelerini
olumsuz etkilemeye devam ediyor. Kadınların hırslarının sıklıkla küçümsendiğini belirten
uzmanlar, istatistiklerin önemli bir gelişmeye işaret ettiğini fakat iş dünyasının ‘maço’ kültürünün
hala katedecek yolu olduğunu belirtiyor. Önemli bir araştırma, cinsiyet ayrımcılığının sadece
yanlış olmakla kalmayıp ülkelerin kişi başı GSYH’sinin bu ayrımın olmadığı bir ortamda daha
fazla olacağını ortaya koyuyor
OECD’de GSYH kaybı yüzde 15.4
Massachusetts Clark Üniversitesi’nden David Cuberes ve Barcelona Üniversitesi’nden Marc
Teignier’in birlikte yürütmüş olduğu “Cinsiyet Ayrımının İstihdam Piyasasına Etkileri” adlı
çalışmaya göre OECD ülkelerinde ortalama gelir, cinsiyet ayrımı sebebiyle kısa vadede yüzde
14.1, uzun vadede yüzde 15.4 kayıp yaşayacak. İşveren ve serbest çalışılan alanlarındaki gelir
kaybının ise uzun vadede yüzde 5.7, kısa vadede yüzde 5 olacağı belirtiliyor. Türkiye ise yüzde
33.1 ile, cinsiyet ayrımı sebebiyle en fazla gelir kaybı yaşayan ülkelerin başında geliyor. Başka bir
değişle eğer cinsiyet ayrımı olmasaydı ve kadınlar erkekler ekonomiye katılsaydı, Türkiye’de kişi
başı gelir yüzde 33.1 daha fazla olacaktı.
Listede Türkiye’nin ardından, yüzde 25.5 ve yüzde 21.2 ile Meksika ve İtalya gelirken; İzlanda
(yüzde 9.2), Norveç (yüzde 9.7) ve Finlandiya (yüzde 9.7) ile cinsiyet ayrımının en az gelir
kaybına yol açtığı ülkeler arasında yer alıyor.
[email protected] | www.evrim.com
MEVZUAT BİLGİLENDİRME SERVİSİ
Kadın girişimciler geliri %4.6 artırabilir
Raporda girişimcilik sektöründeki cinsiyet ayrımının ekonomik etkileri de inceleniyor. Çalışmanın
sonuçlarına göre Latin Amerika’da kadınların nispeten daha girişimci olduğu belirtilirken, bu
bölgede erkek girişimci kadar kadın girişimci de olsaydı, kişi başı gelirin yüzde 4.7 daha fazla
olacağı belirtiliyor. Girişimcilik sektöründe cinsiyet ayrımının önemli bir kayba sebep olduğunu
vurgulayan uzmanlara göre İsrail yüzde 7.4’lük bir kayıpla ilk sırada yer alıyor. Türkiye’de ise
aradaki fark kapatılmış olduğunda kişi başı gelirin yüzde 7.3 daha fazla olacağı belirtiliyor.
Estonya yüzde 7.2’lik kayıpla üçüncü sırada yer alıyor. Şili, Avustralya ve Polonya ise
girişimcilikte cinsiyet ayrımının en az kayba yol açtığı ülkeler olarak belirtiliyor. Bu ülkelerin
girişimcilik sektöründeki kayıpları sırasıyla yüzde 2.7, yüzde 3.5, ve yüzde 4.7.
Latin Amerika’da kadın istihdamı artıyor ama
Birleşmiş Milletler verilerine göre son 25 yıl içinde kadınların iş gücüne katılımı hızla artıyor, fakat
Latin Amerika diğer tüm bölgelere göre daha hızlı bir artış yaşıyor. Öte yandan bu işlerin yetkinlik
seviyelerinin ve ücretlerin düşük olduğunun da altı çiziliyor. The Economist dergisinde yer alan bir
analizde 21 Latin ülkesinin 18’inde kürtajın yasal olmamasının kadınların işgücüne katılımının
önündeki engellerden biri olduğu vurgulanıyor.
Kadın profesyoneller bir yılda 57 gün bedavaya çalışıyor
İngiltere’de yapılan bir araştırma ise, kadın ve erkek yöneticilerin ücretleri arasındaki fark
yüzünden, bir kadın yöneticinin her gün 100 dakika bedavaya çalışmış olduğunu gösteriyor. The
Independent gazetesinde yayınlanan araştırmaya göre tüm profesyonel pozisyonlarda kadınların
ortalama ücreti 30 bin 612 poundken, aynı seviyede bir pozisyonda çalışan erkeklerin aldığı maaş
ise 39 bin 136 pound. Aradaki yüzde 22’lik farkın cinsiyet ayrımından kaynaklandığına işaret eden
araştırma, kadınların bir yılda 57 gün bedavaya çalıştığını ortaya koyuyor.
S&P 500'de 'John' isimli ceo sayısı kadın sayısından fazla
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün verilerine göre kadınlar yönetim kurullarında koltuk bulmakta da
zorlanıyor. 2014 verilerine göre Çin’de CEO’ların yüzde 5.5’i kadınken, OECD ortalaması sadece
yüzde 5. Fortune 500 şirketlerinde bu oran 5’in biraz altına düşerken, Avrupa Birliği’nde yüzde
3’ün bile altında. Latin 500 şirketlerinde ise kadın CEO’ların oranı yüzde 2’nin altında. S&P 500
şirketlerinin sadece 23’ünün CEO’sunun kadın olduğu belirtilen Huff ington Post haberine göre,
bu şirketlerde ‘John’ isimli CEO’ların sayısı kadın CEO’lardan fazla.
[email protected] | www.evrim.com
MEVZUAT BİLGİLENDİRME SERVİSİ
Saygılarımızla,Best Regards
Evrim Haberleri; Gümrük mevzuatı, Dış Ticaret, Lojistik, muhasebe, vergi, yatırım, danışmanlık alanlarında veya diğer türlü
profesyonel anlamda yayınlanan Kanun,Yönetmelik,Tebliğ,Genelge,Tasarruflu yazı, mevzuat taslakları en hızlı şekilde
yayınlanmakta ve bilgileri sunulmaktadır. Yayınlanan Gümrük ,Dış Ticaret, Haberler ile ilgili bilgiler belli bir konunun veya
konuların çok geniş kapsamlı bir şekilde ele alınmasından ziyade genel çerçevede bilgi verme amacını taşımaktadır.
Yayınlanan Bilgileri konusuna hakim profesyonel bir Gümrük Müşavirine, Mevzuat Danışmanına, başvurmanız tavsiye edilir.
Bilgiler, oldukları şekliyle sunulmaktadır. Evrim Yazılım ve Danışmanlık.
[email protected] | www.evrim.com