İSTANBUL, 31.01.2012 SİRKÜLER (2012/09) Konu: İş

İçerenköy, Ali Nihat Tarlan Cad.
Eryılmazlar Sokak No :8 Kat : 3
34752 Kadıköy – İSTANBUL
Tel : (0 2 1 6 ) 574 74 14 PBX
Faks: ( 0 216 ) 574 22 12
İSTANBUL, 31.01.2012
SİRKÜLER (2012/09)
Konu: İş Kanunu’nda Yer Alan İdari Para Cezaları Tutarında Değişiklik
26.01.2012 tarih 28185 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6270 sayılı “Türkiye Cumhuriyeti
Emekli Sandığıu Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”’un 17 nci
maddesi ile 4857 sayılı İş Kanununun 99, 100, 101, 102, 103, 104 ve 105 nci maddelerinde yer alan
idari para cezalarının tutarı değiştirilmiştir.
Buna gööre değiştirilen ve 2012 yılında uygulanacak idari para cezaları aşağıdaki gibidir;
İş Kanunu
Madde No
5
7
8
14
28
29
30
32
37
38
41
52
56-57-59-60
63-68-6971-72-7374-75-76
64
77
78
78
79
80
Cezayı Gerektiren Fiil
Eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için
Geçici iş ilişkisi hükümlerine uyulmayan her işçi için
Yazılı sözleşme yapılmayan hallerde en geç iki ay içinde genel ve özel çalışma koşullarını, günlük
ya da haftalık çalışma süresini, temel ücreti ve varsa ücret eklerini, ücret ödeme dönemini, süresi
belirli ise sözleşmenin süresini, fesih halinde tarafların uymak zorunda oldukları hükümleri gösteren
yazılı bir belge verilmeyen her işçi için
Çağrı üzerine çalışma hükümlerine uyulmayan her işçi için
Çalışma belgesi düzenleme yükümlülüğüne aykırı davranılan veya bu belgeye gerçeğe aykırı bilgi
yazılan her işçi için
Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı olarak işten çıkarılan her işçi için
Özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna uyulmayan her ay için
- Ücret ödemeleri süresi içinde kasden ödenmeyen veya eksik ödenen, ücret, prim, ikramiye v.b.
istihkakı zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmeyen her işçi ve her ay
için
Ücret hesap pusulası düzenlenmemek
Ücret kesme cezası hükümlerine aykırı olarak ücret kesme cezası verilmesi ve ücret kesintisinin
sebebi ve hesabının işçiye bildirilmemesi
Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödenmeyen, işçiye hak ettiği serbest zamanı 6 ay içinde
kullandırmayan, fazla mesailer için işçinin onayı alınmadan çalıştırılan her işçi için
Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, yüzdelerin belgelenmesi hükümlerine göre her hesap
pusulasının genel toplamını gösteren belgenin işçilerin seçtiği temsilciye verilmemesi
Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırılık (İznin yasaya aykırı olarak bölünmesi, izin ücretinin yasaya
aykırı şekilde veya eksik ödenmesi, izin kullandırılmaması veya eksik kullandırılması, iş sözleşmesi
sona erdiğinde işçinin kullanmadığı izin ücretinin ödenmemesi)
İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık (çalışma süresi, ara dinlenmesi, gece süresi ve gece
çalışmaları, çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı, yer ve su altında çalıştırma yasağı, analık
halinde çalışma ve süt izni, işçi özlük dosyası, yönetmelikler)
İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık (Telafi çalışması)
İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli önlemleri almamak, alınan önlemlere uyulup
uyulmadığını denetlememek, işçileri mesleki riskler, tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları
konusunda bilgilendirmemek, iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermemek, iş kazası durumunda 2 iş
günü içinde bölge müdürlüğüne yazılı olarak bildirimde bulunmamak
İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerindeki hükümlere uyulmaması ile alınmayan her iş sağlığı ve
güvenliği önlemi için
İşletme belgesi almadan işyeri açmak veya belgelendirilmesi gereken işler veya ürünler için belge
almamak
Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak
İş sağlığı ve güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırılması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak,
bu kurullarca alınan kararlara aykırı davranmak
Kesilecek
Ceza Tutarı
110,00 TL
110,00 TL
110,00 TL
110,00 TL
110,00 TL
450,00 TL
1.700,00 TL
125,00 TL
450,00 TL
450,00 TL
220,00 TL
450,00 TL
220,00 TL
1.200,00 TL
220,00 TL
1.250,00 TL
250,00 TL
1.250,00 TL
1.250,00 TL
1.250,00 TL
İçerenköy, Ali Nihat Tarlan Cad.
Eryılmazlar Sokak No :8 Kat : 3
34752
Kadıköy-İSTANBUL
Tel : (0 2 1 6 ) 574 74 14 PBX
Faks: ( 0 216 ) 574 22 12
yor u m @y o r u m ym m . c o m
81
85
85
86
87
88
89
İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturma, işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli görevlendirme, iş
güvenliği uzmanı olan mühendis veya teknik eleman görevlendirmek yükümlülüğün yerine
getirmemek
Ağır ve tehlikeli işlerde onaltı yaşından küçük işçi çalıştıran veya yönetmelikte gösterilen yaş
kayıtlarına aykırı çalıştırılan her işçi için
Ağır ve tehlikeli işte çalıştırıldığı iş için mesleki eğitim almamış her işçi için
Ağır ve tehlikeli işler ile ilgili olarak işçilere doktor raporu almamak (her işçi için)
Onsekiz yaşından küçük işçiler için doktor raporu almamak (her işçi için)
Gebe veya çocuk emziren kadınlar için yönetmeliğe uymamak
Çeşitli yönetmekliklere uymamak
1.250,00 TL
1.250,00 TL
550,00 TL
250,00 TL
250,00 TL
1.250,00 TL
1.250,00 TL
Yukarıdaki cezalar dışında İş Kanunu’nun 98, 106, 107 ve 108 nci maddelerinde yer
alan ve 2012 yılında uygulanacak idari para cezaları ise aşağıdaki gibidir;
İş Kanunu
Madde No
3
3
3-85
90
92-96-107
Cezayı Gerektiren Fiil
İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırı olarak çalıştırılan her işçi için
Tescili yapılan işyerine ait incelemede muvazalı işlemin tespiti (asıl işveren-alt işveren)
Ağır ve tehlikeli iş kapsamındaki işyerinin bildirim yükümlülüğü’ne aykırı davranılması
durumunda her işçi için
İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak
- İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri ibraz
etmemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek,
- İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, gerçeği saklamaya veya değiştirmeye
sevk etmek, zorlamak,
- İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerine engel olmak,
-İşçilerin gerçeğe aykırı beyanlarla işvereni uğraştırmaları, haksız yere kötü duruma düşürmeye
çalışması, kötü niyetli davranışta bulunması
Bilgilerinize sunarız.
Saygılarımızla,
2
Kesilecek
Ceza Tutarı
134,00 TL
13.591,00 TL
1.358,00 TL
13.591,00 TL
10.873,00 TL