Awards Entry

28.11.2014
JCI
Awards Entry
Jci Türkiye 2012 Genel Kurulu Ödül
Programı JCI Bahçeşehir Kadın Çalışma Komisyonu
JCI TURKEY
Best Local UN MDG Project
http://www.jci.cc/eawards2n/print.php?lang_id=1&u=28763
1/9
28.11.2014
JCI
Page 1 Entry Information
Award
JCI Türkiye 2012 Genel Kurulu Ödül Programı
Program:
Category: Best Local UN MDG Project
NOM Information
National Organization: JCI TURKEY
National President:
Koray Erdemir
E­mail: [email protected]
LOM Information
Local Organization: JCI Bahcesehir
President: KENAN TIRYAKI
President Email: [email protected]
http://www.jci.cc/eawards2n/print.php?lang_id=1&u=28763
2/9
28.11.2014
JCI
Page 2 Basic Information
Duration : 1 yıl
Staff : 5
Sponsors :
Budget :
Profit / Loss :
In which UN MDG best
Promote gender equality and empower women
fit (if apply): ?:
Who is benefited ?: Türkiyedeki kadınlar ve kadın girişimciler
Objective : JCI Bahçeşehir şubemiz sene başında almış olduğu kararla yaşadığımız
toplumda pozitif değişimi sağlamak için projeler üretmeye başladığında
ülkemizde malesef ki cinsiyet eşitliğinin olmadığı ve kadının
güçlendirilmesi gerektiği konusunda hemfikir olarak bir sene boyunca bu
konuda çalışmalar yapmak üzere JCI Bahçeşehir Kadın Çalışma
Komisyonu oluşturmaya karar vermiştir. Komisyon, çalışmaları ile
Binyıllık kalkınma hedeflerini destekleyerek projeler gerçekleştirmiş olup
çalışmalarına artan bir ivme ile devam etmektedir.
Overview : JCI Bahçeşehir Kadın Çalışma Komisyonumuz oluştuktan hemen sonra
ülkemizde ki acı gerçekleri incelemeye başlarken bu konudaki uzmanlarla
da sıklıkla bir araya gelmiştir. Şöyle ki 28 Şubat tarihinde gerçekleştirdiği
ilk etkinliği Toplumsal Cinsiyet Rolleri ve Türkiyede Kadın­Erkek Eşitliği
bilgilendirme eğitimi olmuştur. Ka­Der, Eşitlik İzleme Derneği gibi bir çok
kadın derneklerinin kurulumunda ve aktif yönetiminde yer alan Selen
Lermioğlu Yılmaz eğitmenliğinde, derneğimizde kadın oranı çok yüksek
olan şubelerimizden JCI Ataşehir şubemiz ile birlikte bir atölye çalışması
gerçekleştirdik. Aldığımız istatiksel veriler neticesinde ülkemizde devam
eden anayasal çalışmalara katkı vermemiz gerektiğine inanarak
çalışmalarımıza başladık ve mevcut Anayasamızın 10.maddesindeki
kadına pozitif ayrımcılık yapılmasının önündeki açıklığın korunmasını ve
Anayasa ile kalmayıp bunu çalıştıracak ve sağlayacak hale getirecek
yasaların düzenlenmesi ve her konuda kadına pozitif ayrımcılığın
yapılması konusunda faaliyetler düzenlenmesi gerektiğinden, (Verilere
göre çalışabilir nüfusumuz kadın­erkek oranı %50 olmasına karşın kadın
çalışan oranı %4.5’lardadır.)hem çalışma hayatında hem yönetime
katılma da hem siyasette kadınlara yönelik pozitif ayrımcılık yapılmasının
devlet politikası hale getirilmesi için yoğun çalışmalarla oluşturduğumuz
Anayasal Taleplerimizi TBMM Anayasa Komisyonuna ilettik. Bu
yaptığımız çalışmalar kadın dernekleri arasında ses getirerek Kadir Has
Üniversitesi Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Çalışmaları Merkezinin 17­18
Nisan 2012 tarihinde gerçekleştirdiği “Kadın ve Küresel Göç” başlıklı
strateji toplantısına davetli olarak katılım gösterdik. Katılımcılar göç, işçi,
kadın hakları ve inanç temelli toplulukların temsilcilerinden ve Women’s
Caucus of the People’s Global Action on Migration and Development
isimli kuruluşta aktif olarak yer alan toplam 20 kadın temsilciden meydana
gelmiştir. Düzenlenen etkinlik 19­22 Nisan tarihinde İstanbul’da
gerçekleştirilen Kalkınmada Kadın Hakları Derneği Forum’unun
(Association for Women’s Rights in Development ­AWID) bir ön toplantısı
niteliğindedir. Toplantının temel amacı cinsiyet ve küresel göç konularında
mevcut algıyı derinleştirmek, iletişim ağını geliştirmek için çalışmalar
yapmak ve ilerleyen tarihlerde düzenlenecek olan Göç ve Kalkınma
Küresel Forum ve BM Yüksek Düzey Göç ve Kalınma Diyalogu (UN High
Level Dialogue on Migration & Development 2013) için kadınların genel
taleplerini belirlemek olarak hedeflenmiştir. Bu çalışmalar sonucunda
Türkiye’de kadınların girişimciliğini değerlendirme çalışmalarımızı önce
kendi bünyemizde yani JCI Bahçeşehir üyeleriyle sorgulamaya başlamak
istedik ve üyelerimizle bir anket çalışması gerçekleştirdik.Ayrıca tüm
edindiğimiz istatistiksel bilgileri herkesle paylaşmak için bir bilgilendirme
slaytı hazırlayarak youtubeda ve üye gruplarımızda paylaştık.
Komisyonumuz düzenlediği eğitimler ve katılarak katkı sağladığı
platformlar dışında özel günlere de duyarlı davranarak Anneler Günü
vasıtasıyla Mor Çatı Kadın Sığınma Evi yararına Bahçeşehir Pazarında
tekstil firmalarından ücretsiz aldığı ürünleri satarak hem şube tanıtımı
yapmış hem de fon yaratarak maddi katkı sağlamıştır.Ülkemizin yakın
http://www.jci.cc/eawards2n/print.php?lang_id=1&u=28763
3/9
28.11.2014
JCI
zamanda tartıştığı bir konu da Kürtaj. Bu tartışmalar da ideolojiden,
siyasetten bağımsız olarak sivil hareket olarak devam ediyor. Bu
bağlamda bir çok Kadın Örgütleri ve bağımsız kadınlar tarafından değişik
yöntemlerle imzalar toplanıyor, yürüyüşler gerçekleştiriliyor. İmza
kampanyalarında bireysel imzaların karar mercilerince çok etkisi
olmamasına karşın kurumsal imzaların güvenililirliği daha yüksek olduğu
için daha çok önemseniyor. En geniş kapsamlı ve organize bir şekilde bu
konuda çalışmalarını sürdüren kurtajyasaklanamaz.com internet sitesinde
komisyonumuzun çalışmaları sonucu kurumsal imza atmış bulunuyoruz.
Results : Komisyonumuz cinsiyet eşitliğinin teşvik edilmesi ve kadınların
güçlendirilmesi konularını yaptığı atölye çalışması ile öncelikle mevcut
durum analizi yaparak ele almış ve akabinde bunun anayasal garanti
altına alınması için taleplerini oluşturarak TBMMne göndermiştir.
Toplumsal baskı ve sivil insiyatifi güçlendirmek için diğer ulusal ve
uluslararası kadın dernekleri ile işbirliklerine giderek strateji toplantıları
yapmıştır. Aynı zamanda şiddet, mobbing vs gb konulardan zarar görmüş
kadınların sığındığı Mor Çatı Derneğine maddi yardımda bulunabilmek için
aktif vatandaşlık örneği göstererek pazarda tezgah açarak sponsorlardan
aldığı tekstil ürünlerinin satışını gerçekleştirmiştir. Böylece hem onların
bşr eksiğini gidererek destek olmuş hem de Bahçeşehir halkının dikkatini
bu yöne çekerek desteklerini almıştır. Kadın özgürlük ve haklarının
korunması konusunda takipçi olarak olaylara müdahil olmuş ve kürtaj
konusunda tarafını belirtmiştir. Yaptığı çalışmalar Sağlık Bakanlığı ile
paylaşılmıştır ve derneğimizin diğer şubelerine de örnek olarak onları da
harekete geçmeye teşvik etmiş ve öncülük ederek kurumsal destekçi
olmalarını sağlamıştır. (JCI Avrasya, JCI Boğaziçi) Yaptığımız anket
çalışması ile şubemiz kadınlarının girişimciliği ve toplumdaki rolleri tespit
edilmiştir.
Actions Taken : Yaptığımız çalışmaların istatiksel verilerinin doğruluğu için devlet verileri
kullanılmıştır. Yaptığımız desteklerin yerine ulaştığından emin olmak için
internet sitelerinden takip edilmiştir.
Recommendations : Gelecek vadede anket çalışmasının tüm JCI Türkiye ile paylaşılması
toplumda güçlü yeri olan kadın üyelerimizin de durumunu ortaya
çıkarması açısından faydalı olacaktır.
http://www.jci.cc/eawards2n/print.php?lang_id=1&u=28763
4/9
28.11.2014
JCI
Page 3 1
Award Category criteria
Objectives, Planning, Finance and Execution
What were the
objectives of this
program?
How does this
program align to
the JCI Plan of
Action?
Was the budget an
effective guide for
the financial
management of the
project?
How does this
project advance
the JCI Mission
and Vision?
Hedeflerimiz, toplumsal cinsiyet eşitliğinin
sağlanmasına ve malesef yeri çok zayıf olan
kadınlarımızın toplumdaki yerinin güçlenmesine katkı
sağlamak ve kalıcı hale getirilmesine destek vermektir.
JCI\\\'ın BM Binyıllık kalkınma hedeflerine verdiği
destek ile bizde hedeflerinden birisi olan cinsiyet
eşitliği ve kadının güçlendirilmesi maddesine destek
vererek derneğimizin aksiyon planlarının
gerçekleştirilmesini sağladık.
İhtiyaç halinde sponsor bulundu. ( Pazar satışı için
ihraç fazlası tekstil ürünlerinin alınması için)
Toplumumuzda cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına
teşvik edici önlemler alarak ve kadının güçlenmesine
yönelik yapılan çalışmalar ile toplumumuzdaki pozitif
değişime katkı sağlamış olduk.
http://www.jci.cc/eawards2n/print.php?lang_id=1&u=28763
5/9
28.11.2014
JCI
Page 4 2
Award Category criteria
Membership Participation
By number, how
many members
were involved in
this program?
13
By percentage,
how many
members of your
Local Organization
were involved in
this program?
90
Describe the main
roles of the
participating
members in this
program.
Sefa Eroğlu, Diğer kadın dernekleri ile iletişim
kurulması Gülşah Özakıncı, anket çalışması Rabiye
Pepe, anayasal taleplerin oluşturulması ve strateji
toplantılarına katılım Dilek Demirci, pazar satısı için
tekstil ürünleri sağlanması, bilgilendirme filminin
hazırlanması Ebru Gül, anket sorularının oluşturulması
http://www.jci.cc/eawards2n/print.php?lang_id=1&u=28763
6/9
28.11.2014
JCI
Page 5 3
Award Category criteria
Community Impact
How did the Local
Organization
measure
community impact
for this project?
Şubemiz kadınlarının çalışmalarına ve projeyi
sahiplenmelerine katkı sağlayarak şubemizin etkin
olmasında payı oldu. Aynı zamanda kendi
lokasyonumuzda ve diğer kadın dernekleri tarafından
tanınırlılığımıza katkı sağladı.
Describe the actual
community impact
produced by this
project.
Cinsiyet eşitliği ve kadının güçlendirilmesi
çalışmalarına destek ve katkı sağlandı. Halkın bu
konularda bilinçlenmesi sağlandı. Ulusal ve
uluslararası bilgi paylaşımlarında bulunarak stratejiler
üretildi. Bu da ileride yapacağımız çalışmalar için
vizyon kazandırdı.
http://www.jci.cc/eawards2n/print.php?lang_id=1&u=28763
7/9
28.11.2014
JCI
Page 6 4
Award Category criteria
Link with UN Agencies or Partnerships
List any UN
Agencies that
participated in any
way. Describe their
involvement. (write
N/A if none)
List any other
partners that
participated in this
program. (write N/A
if none)
How were partners
engaged to
participate in the
program?
Eşitlik İzleme Derneği (EŞİTİZ)
Atölye çalışmalarımıza moderatörlük ve eğitmenlik
yaparak. Aynı zamanda çalışmalarımızda mentörlükte
yapmışlardır.
http://www.jci.cc/eawards2n/print.php?lang_id=1&u=28763
8/9
28.11.2014
JCI
Page 7 5
Award Category criteria
Long­term Impact of the Program
What is the
expected long­term
impact of this
project?
Verilere göre çalışabilir nüfusumuz kadın­erkek oranı
%50 olmasına karşın kadın çalışan oranı
%4.5’lardadır. Görüldüğü gibi kadın girişimcilikte
durumumuz iyi değil. Bu sebeple hem çalışma
hayatında hem yönetime katılma da hem siyasette
kadınlara yönelik pozitif ayrımcılık yapılması
gerekmektedir. Bunun bir devlet politikası haline
dönüştürülmesini sağlamak istiyoruz. Aynı zamanda
kadının da toplumda dah güçlü bir konumda olmasını
hedefliyoruz.
What changes
would you make to
improve the results
of this project?
Kendi lokasyonumuz dışında da eğitimler ve atölye
çalışmaları, bilinçlendirme toplantıları yapmak
istiyoruz. Diğer şubelerimizin desteği ile şirketlerde de
bir izleme komitesi oluşturmayı planlıyoruz.
http://www.jci.cc/eawards2n/print.php?lang_id=1&u=28763
9/9