nizip ticaret borsası nizip ticaret borsası nizip ticaret borsası antep
advertisement
NİZİP TİCARET BORSASI Y›l: Haziran 2017 Say›: 3 Nizip Ticaret Borsası Üyelerine Yönelik Ücretsiz Yay›n›d›r ANTEP FISTIĞI SEKTÖRÜNÜN DURUMUNA GENEL BAKIŞ İÇİNDEKİLER Başkan’dan 2 Kurumsal Gelişim Programı Eğitimine Katıldık 17 GAPFOOD & GAPTARIM 2017 Fuarını Ziyaret Ettik 3 TOBB Güneydoğu Anadolu Bölgesi Toplantısına Katıldık 17 Çalışma Hayatında MİLLİ SEFERBERLİK 4 N.M.Y.O ve NTB İşbirliğiyle Teknik Gezi Düzenlendi 18 Akreditasyon Kılavuzu Revizyonu ve Stratejik Planlama Eğitimine Katıldık 5 Nizip Ticaret Borsası Sponsorluğunda Düzenlenen Bilgi Yarışması Sona Erdi 19 Borsamız Personeline Uygulamalı Office Eğitimleri Verildi 5 Nizip Ticaret Borsası Fıstık Hali İrtibat Bürosunda Dış Ticaret Eğitimi Düzenledi 20 6 Borsamız Personellerine Beden Dili ve İletişim Eğitimi Verildi Gaziantep’ten İstihdam Seferberliğine Tam Destek 7 Personellerimize TS-ISO 10002 ve İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi Verildi 20 Türkiye Ekonomi Şurasına Katıldık 8 21 Yaratıcı Düşünme Teknikleri Eğitimi Düzenlendi 8 Meclis Üyelerimize Yönetici Mevzuatı ve TOBB Akreditasyon Sistemi Eğitimleri Verildi Kardeş Borsalar Ortak Mecliste Buluştu 9 TOBB Hizmet Şeref Belgesi ve Plaket Takdim Törenine Katıldık 22 Nizip Ticaret Borsası GULFOOD 2017 Fuarında 10 Borsamız Delegeleri TOBB’un 73. Genel Kuruluna Katıldı 23 Dış Ticarette İstihbarat Eğitimine Katıldık 11 Üyelerimiz ile İftar Programında Bir Araya Geldik 24 Nizip İçmesuyu Arıtma Tesisinin Açılış Törenine Katıldık 11 İnternet Sitemiz 25 Nizip Ticaret Borsasında 18 Mart Çanakkale Şehitlerini Anma Programı Düzenlendi 12 İhtiyaç Sahibi Ailelere Gıda Yardımı Yapıldı 25 Nizip Muhtarspor Borsamızı Ziyaret Etti 13 Antepfıstığı Ağaçlarında Phytoplasma Tehlikesi 26 KOSGEB Yeni Girişimci Destek Programından Nasıl Yararlanabilirim? Eşsiz Lezzet “Antepfıstığı” Reçeli 27 14 Kapari Bitkisi (Gebre Otu) ve Faydaları 28 1. Grup Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi Tamamlandı 15 Otomatik Katılım’a Hazır mısınız? 29 Eczacılık Sektöründe Bir Başarı Hikayesi İHSAN BEHZAT İNAL 15 Nar Mucizesi 30 Gaziantep Milletvekili Abdülhamit GÜL ve Beraberindeki Heyet Borsamızı Ziyaret Etti Antepfıstığı Sektörü Sorunları ve Çözüm Önerileri 31 16 Antepfıstığı Sektörünün Durumuna Genel Bakış 32 ICC Yönetim Kurulu Toplantısı Gerçekleşti 16 Basında Biz 36 İbrahim SARI Nizip Ticaret Borsası Adına Yönetim Kurulu Başkanı İLEŞİTİM VE REKLAM ADRESİ Nizip Ticaret Borsası İstasyon Mah. Cumhuriyet Cad. E-90 Karayolu Üzeri NO:116 Nizip / GAZİANTEP www.niziptb.org.tr e-mail:[email protected] Tel: 0. 342. 518 16 90 - 91 Fax: 0. 342. 518 16 92 Mehmet Eray ÖLÇAL Sorumlu Müdür N.T.B. Genel Sekreter İsmet SÖNMEZ Editör Basın - Yayın Halkla İlişkiler Sorumlusu Dizgi - Grafik - Baskı Yeşil Nizip Ofset Matbaacılık Gazetecilik ve Reklam Ajansı Belediye Pasajı No. 17 Nizip / GAZİANTEP Tel: 0.342. 517 20 36 Fax: 0.342. 517 28 82 www.yesilnizipgazetesi.com [email protected] 1 Bakan’dan GAPFOOD & GAPTARIM 2017 FUARINI ZİYARET ETTİK • N izip Ticaret Borsası olarak Gaziantep Ortadoğu Fuar Merkezinde düzenlenen Gapfood ve Gaptarım 2017 fuarını ziyaret ettik. İbrahim SARI Nizip Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı Teknolojik gelişmelerin hızla hayatımıza girdiği ve süratle geliştiği günümüzde, pazarlama ve ticarette de önemli gelişmeler yaşanmaktadır. Ekonominin tüm sektörlerinde büyük bir değişimin yaşandığı küresel dünyada, bu değişimi algılayıp, uygulayabilenler ayakta kalabilmektedir. Bu süreçte kurumların da yeni yönetim anlayışları geliştirmeleri zorunluluk haline gelmiştir. Başlangıçta TS EN ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemini kurarak kurumsal bir yapıya ulaşan ve vermiş olduğu hizmetlerde kalite standartlarını yakalayan Borsamız, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nin “Oda ve Borsa Akreditasyon Sistemine” dahil olarak, kapasite geliştirme ve yeniden yapılanma çalışmalarıyla verdiği hizmetlerin nicelik ve niteliklerini her geçen gün arttırmıştır. Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek ve Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanı Mehmet Daniş’in katıldığı törenle Ortadoğu Fuar Merkezi’nde açılan 8. Tarım, Tarım Teknolojileri ve Hayvancılık Fuarı (GAPTARIM) ile 13.Gıda, Gıda Teknolojileri ve Ambalaj Fuarı (GAPFOOD), geçen yıl olduğu gibi bu yıl da yerli ve yabancı bir çok ziyaretçinin ilgisini çekti. Fuar ziyaretine Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Sarı, Meclis Başkanı Mahmut Şahin, Yönetim Kurulu Başkan Yrd. Zekeriya Özgen, Yönetim Kurulu Üyesi Kemal Osanmaz, Meclis Üyesi Ahmet Polat, Meclis Üyesi Reşat Oktay ve Genel Sekreter Mehmet Eray Ölçal katıldı. Nizip Ticaret Borsası heyeti, Fuar’da yer alan üyelerimizin ve diğer firmaların standlarını tek tek dolaşarak sergilenen ürünler hakkında bilgiler aldı. Hizmet kalitesini günden güne artıran Borsamız, modern yönetim anlayışını benimseyerek üyelerine en iyi hizmeti sunma gayreti içerisinde Stratejik Plan çalışmaları ile gelecek planlamasını yapmıştır ve öncelikleri doğrultusunda üyelerine en iyi hizmeti vermeye gayret göstermektedir. Bölgemize ve ilçemize karşı olan sosyal ve çevresel sorumluluklarımızı üyelerimiz, çalışanlarımız, kamu, sivil toplum kuruluşları ve diğer paydaşlarımız ile uyumlu ve işbirliği içerisinde yerine getirmekteyiz. Nizip ticaret borsası olarak hedefimiz, başarımızı arttırarak sürekli hale getirmek, ülkemize bölgemize ve paydaşlarımıza daha fazla değer yaratmaktır. Sahip olduğumuz değerlerimiz, çalışma azmimiz ve üyelerimizin de desteğiyle bundan sonra da başarılarımıza yenilerini katacağımıza, ilçemizin ve bölgemizin kalkınmasına katkı sağlayacağımıza inancım tamdır. 2 3 Çalışma Hayatında MİLLİ SEFERBERLİK Türkiye’nin gücüne ve geleceğine güvenen iş dünyasını kazanmaya davet ediyoruz. Dünün en çok kazananları, Türkiye’ye yatırım yapanlar, Türkiye’de istihdam sağlayanlar oldu. Yarının en çok kazananları da bugün Türkiye’ye yatırım yapanlar, insanımıza istihdam sağlayanlar olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) iş dünyasına yeni fırsatlar sunuyor. İstihdam Seferberliği kapsamında işbaşı eğitimine katılanların; 1 yıla kadar net asgari ücret tutarındaki maaş ile iş kazası , meslek hastalıkları ve genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.Bu sürenin sonunda iş başı eğitim programlarına katılanların istihdam edilmeleri durumunda 42 aya kadar varan sürelerle asgari ücret üzerinden SGK işveren primi İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak . Sizde en bir işsiz vatandaşımızı işe alarak İstihdam Seferberliğine katılın, hem işinizi ve işgücünüzü geliştirin hem de Türkiye’nin geleceğine yatırım yaparak kazanan siz olun. Yeni istihdam olanaklarına imkân sağlayacak seferberlik, İşbaşı Eğitim Programı kapsamında hayata geçirilmektedir. Program ile başta işverenler olmak üzere, iş arayanlar ve öğrencilere birçok avantaj sunulmaktadır. İşbaşı eğitim programı, ilgili mevzuatı gereği en az 2 sigortalı çalışanı bulunan ve İŞKUR’a kayıtlı olan tüm işyerlerinde uygulanabilir. Akreditasyon Kılavuzu Revizyonu ve Stratejik Planlama Eğitimine Katıldık Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Akreditasyon Sistemi çalışmaları kapsamında, Akredite Odaların ve Borsaların Genel Sekreter ve Akreditasyon Sorumluları için Akreditasyon Kılavuzu Revizyonu ve Stratejik Planlama Eğitimi’ni 30-31 Ocak 2017 tarihlerinde gerçekleştirdi. Eğitime Nizip Ticaret Borsası Genel Sekreteri M.Eray Ölçal, Genel Sekreter Yrd.Akreditasyon Birim Sorumlusu Abuzer Küpeli ve Basın Yayın Haberleşme Sorumlusu İsmet Sönmez katıldı. 1.-2.-3.-5.-7.-8.-10. ve 11. Dönemde yer alan 178 Akredite Oda/Borsanın davet edildiği eğitimin birinci gününde, Akreditasyon Kılavuzunda yapılan revizyon çalışmaları başlığı altında; Akreditasyon Standardının 14 temel kriterine ilişkin Puanlama Sistemi hakkında detayları anlatıldı. Eğitimde ayrıca, Geliştirme Ziyaretleri ve Denetimler, Karar Süreçleri ve Akreditasyon Standardında yer alan Borsacılık Faaliyetleri kriterine ilişkin yapılan değişiklikler hakkında da bilgi verildi. Yeni Puanlama Sistemine göre Akredite Odalar ve Borsalar, kriter katsayıları ile puan ağırlıkları, Akreditasyon Kurulunca onaylanan ve bağımsız denetçi kuruluşlarca kontrolleri gerçekleştirilen 103 alt kriterden tek tek puanlanarak akreditasyon statüsü kazanabiliyor. Stratejik Planlama çalışmalarıyla sürdürülen eğitimin ikinci gününde ise; Vizyon oluşturma, Stratejik Amaç ve Hedef Belirleme, Strateji Geliştirme, Kaynak Analizi ve Yönetimi konularında sunumlar yapıldı. Akreditasyon Standardının İş Planlaması ve Yönetimi kriteri kapsamında Akredite Odalar ve Borsalar en az 4 yıllık Stratejik Planlarını hazırlamak ve bu planlara göre performans sergilemekle yükümlü. İşbaşı Eğitim Programı ile ilgili ayrıntılı bilgilere Çalışma ve İŞKUR İl Müdürlükleri ile TOBB üyesi oda ve borsalardan ulaşabilirsiniz. http://www.istihdamseferberligi.net Borsamız Personeline Uygulamalı Office Eğitimleri Verildi 2017 yılı yıllık iş planı ve eğitim planı kapsamında Borsamız çalışanlarına yönelik uygulamalı Office eğitimleri verildi. Eğitmen Serkan Özkan tarafından verilen eğitimde Word, Excel ve PowerPoint programları kullanan çalışanların işlerini daha kolay ve hızlı yapmalarını sağlayacak detaylı konular, pratik bilgiler ve diğer işlemler uygulamalı olarak anlatıldı. 4 5 Nizip Ticaret Borsası Fıstık Hali İrtibat Bürosunda Dış Ticaret Eğitimi Düzenledi • E konomi Bakanlığı Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi (UR-GE) projesi kapsamında, Antep Fıstığı sektöründe yer alan üyelerimize yönelik “Dış Ticaret Eğitimi’ düzenlendi. Nizip Ticaret Borsası Fıstık Hali İrtibat Bürosunda Dış Ticaret Uzmanı Funda SURAN tarafından verilen eğitimde, ihracatta uyulması gereken kurallar ve hedef pazarlar konusunda bilgiler verildi. Antep fıstığını dünyaya tanıtarak Nizip ilçesinin ihracatta hak ettiği yeri almasını hedefleyen Nizip Ticaret Borsası bu kapsamda eğitim faaliyetleri, bilgilendirme toplantıları ve Yurtdışı Pazarlama Faaliyetleri gerçekleştiriyor. Proje kapsamında ilk olarak “Sektöre yönelik İhtiyaç Analizi” çalışmalarını tamamlayan Borsamız, firma temsilcilerimizle yapılan görüşmeler ve anket çalışmalarının ardından 3 yıllık bir yol haritası belirledi. Belirlenen faaliyet planına göre Gaziantep’ten İstihdam Seferberliğine Tam Destek • N izip Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Sarı “Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın işsizliğin azaltılması ve istihdamın arttırılması yönündeki çağrısını destekliyoruz ”dedi. ilk eğitim programı olan “Dış Ticaret Eğitimi” üyelerimizin katılımıyla gerçekleştirildi. Proje kapsamında yer alan firmaların tamamının katılım gösterdiği eğitim programında, dış ticaretin konusu, uluslararası ekonomik ilişkilerin dış ticarete yansımaları ve dış ticarette yaşanan riskler, uluslararası ticari belgeler, Dış Ticaretin Gümrük, Banka, Firmalar Boyutundaki Analizi, Sözleşmeler, Dış Ticarette Teslim Şekilleri, Uluslararası fuarların önemi, Taşımacılık ve Sigorta Uygulamaları (Sorumluluk) Açısından Analiz vb. konu başlıklarında bilgiler aktarıldı. Bir gün süreyle devam eden “Dış Ticaret Eğitimi” soru-cevap bölümüyle sona erdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın katılımıyla gerçekleştirilen TOBB Ekonomi Şurasında özel sektörde faaliyet gösteren işverenlerimizin oluşturacakları ilave istihdamın desteklenmesi amacıyla “+1 İstihdam Teşvik Paketi“ hayata geçirildi. Başlatılan “İstihdam Seferberliği” kapsamında Gaziantep Vali Ali Yerlikaya başkanlığında düzenlenen “İstihdamın Zirvesinde Gaziantep” toplantısına, Gaziantep Ticaret Borsası, Sanayi Odası, Ticaret Odası, Güneydoğu Anadolu İhracatçılar Birliği, Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği, Organize Sanayi Bölgesi Başkanlığı, İŞKUR, SGK, KOSGEB İl Müdürlükleri,Nizip Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Sarı ve 150’den fazla işçi çalıştıran firma temsilcileri katıldı. Vali Yerlikaya katılımcılara hitaben yaptıkları konuşmada, “Gaziantepli sanayicilerimiz geçmişten gelen köklü bir ticaret kültürüyle ülkemizin ve ilimizin kalkınmasına her zaman büyük katkılar sağlamışlardır. 81 şehir arasında yaptığımız ihracat ile ilk 5’inci sıraya yükselmiş olmamız hepimizi sevindirmiştir. Şimdi de ülkemizde işsizliğin azaltılması için başlatılan seferberlikte bu başarıyı gösterecek ve inşallah bu konuda da örnek bir şehir olacağımıza yürekten inanıyorum. Şehrimiz adına bütün sanayici ve işverenlerimize teşekkür ediyorum. Allah kazancınıza bereket versin” dedi. Daha sonra İŞKUR, KOSGEP ve SGK il müdürleri tarafından yapılan sunumlarda “Çalışma Hayatında Milli İstihdam Seferberliği Projesi” ile milli bilinç ve büyüme odaklı bir politika 6 benimsenerek, ekonomik büyümenin arttırılması, işsizlik oranının azaltılarak işgücüne katılımın arttırılmasının hedeflendiği bildirildi. Yapılan bilgilendirmeler sonrasında ilimizin önde gelen 280 firma temsilcisi sektörelbazda istihdam seferberliğine katkı sağlamak amacıyla işletmelerinde fiilen çalışanların %5 ile %10’uarasındadeğişen oranlarda ilave istihdam yapacaklarını bildirdiler. Toplantı Vali Yerlikaya, Büyükşehir Belediye Başkanı Şahin ve Oda Başkanlarımızın sanayici ve işverenlere teşekkür konuşmalarıyla sona erdi. Çalışma Hayatında İstihdam Seferberliği çerçevesinde 687 Sayılı KHK ile getirilen istihdam teşviki düzenlemesi 1 Şubat-31 Aralık 2017 tarihleri arasında uygulanacak. Bu teşvik paketi sayesinde, asgari ücrette oluşan SGK ve Maliye kalemlerine ilişkin giderlerin toplamı 773,00 TL İŞKUR tarafından, 1.404,00 TL’lik kısmı ise işveren tarafından karşılanacak. 687 sayılı KHK ile getirilen hükümle; Sigortalı açısından yararlanma şartları: 01.02.2017 ile 31.12.2017 tarihleri arasında işe alınmış olmak, İŞKUR’ a kayıtlı işçiler arasından İŞKUR’ dan talep edilerek işe alınması, İşçinin işe başladığı tarihten önceki 3 aylık dönemde ilgili Kuruma verilmiş olan aylık prim ve hizmet belgesine kayıtlı olmamak, İşveren şartları: açısından yararlanma Özel sektör işvereni olmak, yasal süresi geçmiş borcu bulunmamak, SGK ödemelerini zamanında ödemek, kayıt dışı işçi çalıştırmamak, İşverenin İŞKUR kaydının bulunması gibi kriterler aranmaktadır. 7 Türkiye Ekonomi Şurasına Katıldık TOBB’un organize ettiği Türkiye Ekonomi Şurası, M. Rifat Hisarcıklıoğlu’un ev sahipliğinde, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Başbakan Binali Yıldırım, Başbakan Yardımcıları Numan Kurtulmuş, Mehmet Şimşek ve Nurettin Canikli, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Faruk Özlü, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, Ekonomi Bakanı Nihat Zeybekci, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Berat Albayrak, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı Faruk Çelik, Gümrük ve Ticaret Bakanı Bülent Tüfenkci, Kalkınma Bakanı Lütfi Elvan ile Maliye Bakanı Naci Ağbal’ın katılımıyla TOBB İkiz Kuleler’de gerçekleştirildi. Yaratıcı Düşünme Teknikleri Eğitimi Düzenlendi Nizip Ticaret Borsası Personellerine yaratıcı düşünme teknikleri eğitimi düzenledi.Eğitimde yaratıcı düşünme teknikleri, yaratıcı bireylerin özellikleri,yaratıcı düşünmenin önündeki engeller konusunda Personellerimize Serkan Özkan tarafından eğitimler verildi. Kardeş Borsalar Ortak Mecliste Buluştu • G aziantep Ticaret Borsası (GTB), Şubat ayı olağan meclis toplantısını, Nizip Ticaret Borsası (NTB) meclis üyeleri birlikte gerçekleştirdi. Kardeş borsaların 2016 yılı çalışmalarının değerlendirildiği ‘Ortak Meclis Toplantısı’nda, 2017 yılında birlikte gerçekleştirilmesi düşünülen projeler hakkında da görüşmeler yapıldı. Nizip Ticaret Borsası’nda gerçekleştirilen toplantıya, GTB Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Tiryakioğlu, NTB Meclis Başkanı Mahmut Şahin, NTB Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Sarı ve iki borsanın meclis üyeleri katıldı. GTB Meclis Üyelerini Nizip’te ağırlamaktan duydukları memnuniyeti dile getiren NTB Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Sarı, “ Aynı şehrin kardeş borsaları olarak üyelerimize ve üreticilerimize en iyi ve en kaliteli hizmeti verme gayreti içerisindeyiz. Hedeflerimiz, amaçlarımız ve şehrimize katkı sunma arzumuz hep aynı. Her yıl düzenli olarak gerçekleştirdiğimiz ortak meclis toplantılarını sektörel sorunlara birlikte çözüm aramak, ortak projeler yürütmek ve çeşitli konularda istişareler yapmak adına çok önemsiyoruz” dedi. GTB ve NTB’nin özellikle antepfıstığı ve zeytin konusunda işbirliğinin ortak akıl paydasında sürdürülmesinin kente önemli katkılar sağlayacağına işaret eden Sarı, şehrin en önemli tarımsal markalarının başında gelen 8 bu iki ürünün yürütülecek müşterek çalışmalarla geleceğinin çok daha sağlam temellere oturacağını ifade etti. NTB Meclis Üyeleri ile ortak meclis toplantısında bir araya gelmekten mutluluk duyduklarını kaydeden GTB Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Tiryakioğlu ise borsalar arası uyum ve işbirliğinin önemine vurgu yaptı. “Birlikte rahmet ayrılıkta ise azap” olduğuna işaret eden Tiryakioğlu, Nizip ve Gaziantep Ticaret Borsalarının ikili işbirliği konusunda yıllardır tüm Türkiye’ye örnek olacak bir birliktelik örneği sergilediğini dile getirdi. NTB’ye kapılarının her zaman sonuna kadar açık olduğunu kaydeden Tiryakioğlu, konuşmasında GTB’nin 2016 yılı içerisinde hizmete kazandırdığı çalışmalar ve devam eden projeleri hakkında bilgiler verdi. Gaziantep Ticaret Borsası’nın önemli projeleri arasında, ‘ Et Borsası’, “ Antepfıstığı Lisanslı Depoculuk’ ve ‘Emtia Merkezi’ olduğunu belirten Tiryakioğlu, konuşmasını şöyle sürdürdü: “Projelerimiz arasında yer alan et borsası hızlı bir şekilde ilerliyor. Süreç tamamlandı. Yatırıma başladık temel atma törenimizi yapıp 18 ay gibi bir süre içerisinde et borsasını tamamlamayı düşünüyoruz. Gaziantep Büyükşehir Belediyemizin destekleriyle gerçekleştirilen projenin ülkemizde ikinci bir örneği yok. Et borsası Gaziantep’in yaklaşık 50 yıllık et ihtiyacını karşılayacak şekilde oluşturuluyor.” Antepfıstığı Lisanslı Depoculuk projesi içinde sürecin hızla devam ettiğine vurgu yapan Tiryakioğlu, İKA işbirliğiyle hayata kazandırılacak olan projenin 13 milyon 900 bin Türk lirası bütçeye ve 10 bin ton kapasiteye sahip olduğunu söyledi. GTB ve NTB ortak meclis toplantısı her iki borsa yönetim kurulu başkanlarının birbirlerine günün anısına karşılıklı hediyeler vermesiyle sona erdi. 9 Nizip Ticaret Borsası GULFOOD 2017 Fuarında • D ünya’nın en prestijli fuarları arasında gösterilen ‘GULFOOD 2017 Uluslararası Gıda ve Gıda Teknolojileri Fuarı’, Ortadoğu’nun en önemli ticaret merkezlerinden Dubai’de kapılarını ziyaretçilerine açtı. 87 farklı ülkeden binlerce gıda markasının stant kurduğu fuar 26 Şubat 2017 ve 02 Mart 2017 tarihleri arasında Dünyanın dört bir tarafından yüzbinlerce ziyaretçiyi ağırladı. Küresel gıda endüstrisinin en önemli buluşma noktalarından biri olarak kabul edilen GULFOOD 2017 fuarına, Nizip Ticaret Borsası kalabalık bir iş heyeti ile katılım sağladı. ‘Dubai’de iş fırsatları’ konulu seminere katıldı. Dubai Türk Ticaret Merkezinde düzenlenen seminerin açılış konuşmasını yapan Türk İş Konseyi Başkanı Hakan Bahçeci, katılımcılara Dubai’de öne çıkan ticari faaliyetler hakkında bilgiler verdi. Ekonomi Bakanlığı tarafından desteklenen Antep Fıstığı grubu UR-GE projesi kapsamında DUBAİ’de düzenlenen fuar ve iş gezisine katılan NTB üyeleri, Fuar ziyaretinin yanı sıra Türkiye İş Konseyi’nin düzenlediği ekonomik işbirliği toplantılarına da iştirak etti. Birleşik Arap Emirlikleri’nin ticari başkentinin Dubai olduğunu vurgulayan Bahçeci, emirlikte gıda ticaretinin genelde temel gıda, tahıl, süt ürünleri ve sebze- meyve üzerine kurulu olduğunu ifade etti. Fuarın ilk günü Fuar alanında dünyanın çeşitli ülkelerinden gelen gıda üreticileri ile görüşmeler gerçekleştiren NTB heyeti ayrıca GULFOOD 2017 Uluslararası Gıda ve Gıda Teknolojileri Fuarında stant açan Gaziantepli firmaları da ziyaret etti. Dubai’de düzenlenen gıda fuarının yeni hedef pazarlara kısa yoldan ulaşma açısından büyük önem taşıdığını belirten Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Sarı, UR-GE Antep Fıstığı projesinde yer alan Nizip Ticaret Borsası üyelerinin fuara katılım sağladığını belirtti. Dış Ticarette İstihbarat Eğitimine Katıldık TOBB koordinasyonunda, “Dış Ticarette İstihbarat” konusunda Oda ve Borsa personellerine yönelik verilen eğitimlerin üçüncü ve son grubu 7-8-9 Mart 2017 tarihinde 40 Oda-Borsadan, 54 katılımcı ile gerçekleştirildi. Eğitime Borsamız adına Genel Sekreter M. Eray ÖLÇAL ve Genel Sekreter Yrd. Abuzer KÜPELİ katıldı. Eğitimler, ilk 2 gün Dış Ticaret Uzmanı Yaman Koç, üçüncü günü ise TOBB Dış Ticaret Müdürü Ayşe Mehtap Ekinci tarafından verildi. Ticari bilgi ve istihbarata genel teorik ve bilimsel yaklaşımlar, ticari bilgi ve istihbarat sistemi, nokta atışı ihracat modeli, hedef pazar, müşteri ve rakip analizleri ve hedef pazar operasyon planı konularında teorik ve uygulamalı olarak gerçekleşen iki günlük teknik eğitimin ardından, programın son gününde dış ticarette genel kavramlar ve güncel durum, dış ticarette işlem akışı, ihracata yönelik devlet yardımları ile önemli kaynaklar hakkında bilgi verildi. “Dış Ticaret İstihbaratı Projesi” işlem akışına yönelik olarak yapılan sunum ardından soru-cevap bölümü ile program sona erdi. Bahçeci, iklim şartları ve su kaynaklarının az olmasından dolayı Dubai’de işlenmiş gıdaya talebin fazla olduğunu ve gelecekte bu talebin daha da artacağını dile getirdi. Dubai Başkonsolosluğu Ticaret Ataşesi Hasan Önal ise seminerde yaptığı konuşmada, Dubai’de yatırımcılara sağlanan iş olanakları, ticarette karşılaşılabilecek fırsatlar ve ülke ekonomisinin güçlü ve zayıf yönleri hakkında açıklamalar yaptı. NTB HEYETİ, TÜRK İŞ KONSEYİ SEMİNERİNE KATILDI Dubai gıda sektöründe helal gıda sertifikasının önemine değinen Önal, helal gıda sertifikasının ticari rekabette büyük avantajlar sağladığını vurguladı. Dubaide temaslarına devam eden NTB heyeti Türk İş Konseyi tarafından Türk işadamlarına yönelik düzenlenen NTB heyeti, Fuar ziyati ve iş görüşmeleri ile yoğun geçen Dubai temaslarının ardından yurda döndü. Nizip İçmesuyu Arıtma Tesisinin Açılış Törenine Katıldık Gaziantep Büyükşehir tarafından Nizip ilçemize yaptırılan 7.500 tonluk içme suyu deposu ve arıtma tesisi açılış törenine Nizip Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Sarı, Meclis Başkanı Mahmut Şahin ve Genel Sekreter M.Eray Ölçal katıldı. karışır. O yüzden kendi yaşantımızı korumamız lazım” dedi. Konuşmaların ardından törene katılan Bakan Özhaseki ve protokol üyeleri, kurdeleyi birlikte keserek, tesisin açılışını gerçekleştirdi. Çevre ve Şehircilik Bakanı Mehmet Özhaseki tesis açılışında yaptığı konuşmada, hayatın kaynağının su olduğunu kaydetti. Dışarıya atılan suyun da kanallarla temizlenmesi gerektiğini, bu anlamda Nizip’teki sıradaki işlemin bu alanda gelişmesi gerektiğini ifade eden Özhaseki, “Çevre bize emanet, tıpkı bedenimiz, toprağımız, vatanımız ve bayrağımız gibi. Dışarıya verdiğimiz kirli su yarın öbür gün içme suyumuza 10 11 Nizip Ticaret Borsasında 18 Mart Çanakkale Şehitlerini Anma Programı Düzenlendi Nizip Kaymakamlığı, Nizip İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, Nizip Ticaret Borsası Anadolu Lisesi , ve Nizip Ticaret Borsası katkılarıyla 18 Mart Çanakkale Şehitlerini anma programı konferans salonumuzda düzenlendi.Program saygı duruşu ve istiklal marşının akabinde Nizip Ticaret Borsası Anadolu Lisesi öğrencilerinin hazırlamış olduğu şiir dinletileri, Çanakkale adlı tiyatro gösterisi, ve 100 yıllık istiklal mücadelesini anlatan gösterileri ile izleyenleri duygulandırdı.Çok sayıda davetlinin katıldığı program 15 Temmuz Gazisi İsmet Doğan’ın konuşması ve davetlilerin hatıra fotoğrafı çektirmesiyle son buldu. 12 Nizip Muhtarspor Borsamızı Ziyaret Etti Nizip mahalle muhtarlarımız tarafından kurulan Muhtar Spor borsamıza ziyarette bulundu.Ziyarete Nizip Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Sarı,Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Zekeriya Özgen,Yönetim Kurulu Üyesi Kemal Osanmaz, Meclis Başkanı Mahmut Şahin, Meclis Üyesi Ahmet Polat ve Genel Sekreter M.Eray ölçal katıldı.Karşılıklı sohbet şeklinde geçen ziyarette Nizip Muhtar Spor olarak söz alan Muhtar Halil Polat Muhtar Spor un kurulmasında başta Nizip Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Sarı olmak üzere emeği geçen herkese teşekkurlerini ileterek, Yönetim Kurulu Başkanımız İbrahim Sarı ya yardımlarından dolayı plaket takdim etti. 13 KOSGEB Yeni Girişimci Destek Programından Nasıl Yararlanabilirim? KOSGEB’den Yeni Girişimci Adaylarına Destek • KOSGEB Yeni Girişimci Destek Programından nasıl yararlanabileceğinize dair bilgiler sırasıyla aşağıda verilmiş olup detaylı bilgi için KOSGEB müdürlüklerine başvurabilirsiniz. 1.GRUP UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİ TAMAMLANDI Nizip Ticaret Borsası ilçemizin ve ülkemizin ekonomisine katkı sağlamak, istihdamı arttırmak üzere Gaziantep KOSGEB Müdürlüğü ile birlikte “Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi” düzenlemektedir. Kursa katılmak isteyen girişimcilerle yapılan mülakat sonrası KOSGEB tarafından belirlenen 30 kişilik girişimci adayının katılımıyla başlayan 1.grup eğitimleri tamamlandı. Borsamızın eğitim salonunda 4 gün süren eğitime katılıp sertifika almaya hak kazanan girişimci adayları, işletmelerini kurmalarının ardından hazırlayacakları iş planları ile KOSGEB’e destek başvurusunda bulunabilecek ve KOSGEB’in onay vermesi halinde 50 Bin liraya kadar hibe, 100 Bin liraya kadar geri ödemeli olmak üzere toplam 150 Bin liraya kadar destek imkânlarından yararlanabilecekler. 7. Girişimcinin iş fikri ve başvurusunun KOSGEB Girişimcilik Kurulu tarafından uygun bulunması halinde girişimciye desteklenecek gider kalemleri yazı ile bildirilir. * Destek sürecinin başlaması için; www.kosgeb.gov.tr internet adresindeki Destekler - Girişimcilik Destek Programı kısmında yer alan Yeni Girişimci Desteği Taahhütnamesi’nin İlgili Hizmet Merkezine teslim edilmesi gerekmektedir 1. K OSGEB Yeni Girişimci Destek Programından yararlanmak isteyen girişimci adayı, Uygulamalı Girişimcilik Eğitimine katılarak Katılım Belgesini alır. Girişimcilik eğitimleri paydaş kuruluşlar ile birlikte gerçekleştirilmekte olup düzenlenecek eğitimler; www.kosgeb.gov.tr internet adresi KOSGEB Yeni Girişimci Destek Duyurular > Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi Duyuruları kısmında duyurulmaktadır. 2. İşletme kuruluş işlemleri (Noter işlemleri, Vergi dairesine kayıt, Esnaf/ Ticaret ve Sanayi Odasına kayıt ve sicil gazetesinin çıkması) tamamlanır. İşletmenin KOSGEB desteklerinden yararlanabilmesi için kuruluş tarihinden itibaren 2 yıl içinde KOSGEB’e başvuru yapması zorunludur. İşletme statüsü şahıs, Ltd. ve A.Ş. olabilir. Ltd ve Aş. işletmelerinde girişimcilik eğitimine katılıp katılım belgesi alan girişimcilerin sermaye ortaklık oranları en az %30 olmalıdır. Ortaklık oranı taahhütnamenin kayda girdiği tarihten itibaren %30’un altına düşemez. 3. Girişimcinin http://www.kosgeb.gov.tr adresindeki E-KOBİ alanından KOSGEB veri tabanına kayıt olup kullanıcı adı ve şifre alır. Kullanıcı Adı ve şifresiyle E-KOBİ alanından kayıtlı üye girişi yapan girişimci KOBİ Beyannamesi ve Bilgi Dokümanı’nı çıktı alıp ekleriyle (İmza Beyannamesi / Sirküleri, Ticaret/ Esnaf Sicil Gazetesi, güncel Faaliyet Belgesi) birlikte KOSGEB Müdürlüğüne teslim eder. 4. Beyannamenin ilgili Müdürlük tarafından onaylanmasından sonra Girişimci eğitim esnasında detaylı bir şekilde hazırladığı İş Planını www.kosgeb.gov.tr ‘deki E-KOBİ alanından doldurup Müdürlükte görevli sorumlu uzmanına bilgi verir. 5. KOSGEB uzmanı iş planını inceler. İş planının kurula sunulması için uygun bulunması durumunda Girişimci EKOBİ sistemi üzerinden çıktığı aldığı İş planını (her sayfası imza + kaşeli) Yeni girişimci desteği başvuru formunu (1 adet) ekleriyle birlikte (Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi Katılım Belgesi, fatura/ proforma faturalar, resmi kuruluş gider makbuzları ve alındıysa ruhsat) 1 asıl, 2 nüsha olmak üzere Müdürlüğüne teslim eder. Düzeltme istenmesi durumunda girişimciye telefon ve/veya e-mail ile bilgi verilir. 6. Girişimci, iş planının görüşüleceği KOSGEB Yeni Girişimci Desteği Değerlendirme ve Karar Kuruluna davet edilir. 14 8. İşletmenin kuruluş tarihinden itibaren 12 (on iki) ay içinde satın alınan/alınacak makine, teçhizat, yazılım ve ofis donanımları için, KOSGEB Yeni Girişimci Desteği Değerlendirme ve Karar Kurulu’nda uygun görülen destek unsurları kapsamında 1. ve 2. Bölge için %60 (kadın girişimci ve engelli girişimci için %80), 3.,4.,5. ve 6. Bölge için %70 (kadın girişimci ve engelli girişimci için %90) oranında destek verilir. Fatura ve ödeme dekontlarında girişimcinin adı-ünvanı, tedarikçinin adı yer almalıdır. Ödeme girişimcinin hesabından yapılmalıdır. *** ÖNEMLİ*** Faturada yer alan kalemler, kurul kararında yer alan destek unsurları ile birebir örtüşmelidir. Kuruldan önce fiyat teklifi alırken bu konuya azami dikkat göstermeniz gerekmektedir. 9. Girişimcinin, destek ödemesi alabilmek için www.kosgeb. gov.tr internet adresindeki E-KOBİ alanından Kullanıcı Adı ve şifresiyle giriş yapıp Ödeme Talep Formunu sistem üzerinden doldurup, çıktısını alıp ekleriyle beraber ilgili müdürlüğe teslim etmesi gerekmektedir. 10. Destek ödemesi yapılmadan önce, işletmeden sorumlu KOSGEB personeli, işletmeyi ziyaret ederek girişimcinin destek ödemesi talep ettiği makine, teçhizat, ofis donanımı ve yazılım için Tespit Tutanağı düzenler. 11. KOSGEB Ödeme işlemleri KOSGEB Personeli tarafından yapılarak Muhasebe Müdürlüğüne gönderilir ve destek tutarı girişimcinin talebine göre kendisine veya Makine Teçhizat Ve Ofis Donanımlarını satın aldığı (1. ve 2. Bölge için), Tedarikçiye % 40 + KDV ödenmesi şartıyla (1. ve 2. Bölge için, Kadın veya engelli girişimci olması halinde % 30 + KDV)] yapılır. Girişimcinin Vergi dairesi ve/veya SGK’ya borcu olması halinde KOSGEB desteği, ilgili borca mahsup edilir. Tedarikçiye ödeme isteniyorsa; girişimcinin SGK ve Vergi borcu bulunmamalıdır. Not: KOSGEB destek programları ile ilgili detaylı bilgiyi www. kosgeb.gov.tr adresinden ve KOSGEB Müdürlüklerinden alabilirsiniz. Ayrıca KOSGEB Destekleri ve Uygulamalı Girişimcilik Eğitimleri ücretsiz verilmektedir. Eczacılık Sektöründe Bir Başarı Hikayesi İHSAN BEHZAT İNAL 1989 Nizip doğumlu olan İhsan B. İNAL, 2016 yılında mezun olmuş ve hemen işinin patronu olmak için kolları sıvamıştır. KOSGEB’in yeni girişimci adaylarına sağladığı desteklerden yararlanmak isteyen İNAL, bunun ilk adımı olan girişimcilik belgesini almak zorundadır. Tam bu aşamada Nizip Ticaret Borsası’nın açmış olduğu girişimcilik kurslarından sosyal medya aracılığı ile haberdar olur ve başvuru yapar. 9 günlük bir eğitim sonucunda belgeyi almaya hak kazanır. Belgeyi aldıktan sonra projesini hazırlar ve KOSGEB’e başvuru yapar. Başvurusu kabul edilen İNAL, gerekli desteği alarak hayalini kurduğu eczanesi için gerekli olan demirbaşlarını bu destekten karşılar. Bu sayede kendisi gibi birçok genç girişimci eczacı arkadaşlarına örnek olur ve onların da bu hizmetten faydalanması için öncülük etmiş olur. İhsan B. İNAL: “Nizip Ticaret Borsası’nın bizler gibi iş kuracak girişimciler için böyle bir hizmeti üstlenmiş olması çok güzel. Hem zaman tasarrufu yaptık başka bir şehirde bu belgeyi almak için vakit kaybetmemiş olduk. Bundan dolayı emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Bu hizmetler sayesinde insanlar hayallerini ertelemek zorunda kalmayacaklar...” 15 Gaziantep Milletvekili Abdülhamit GÜL ve Beraberindeki Heyet Borsamızı Ziyaret Etti AK Parti Genel Sekreteri ve Gaziantep Milletvekili Abdülhamit GÜL, Gaziantep Büyükşehir Belediye Başkanı Fatma ŞAHİN, Nizip belediye Başkanı Hacı Fevzi AKDOĞAN ve beraberindeki heyet, Borsamızı ziyaret ederek, üyelerimizle biraraya geldi. Nizip Ticaret Borsası’nın çalışmaları hakkında Yönetim Kurulu başkanımız İbrahim SARI’dan bilgi alan AK Parti Genel Sekreteri ve Gaziantep Milletvekili Abdülhamit GÜL’e Borsamızın projeleri ve yapmış olduğu faaliyetler hakkında bilgiler aktarılarak ilçemizin ve bölgemizin özellikle tarımsal alanda ihtiyaç duyduğu çalışmalar, öne çıkan çeşitli sorunlar ve çözüm önerilerini içeren bir rapor sunuldu. Toplantıda ayrıca Gaziantep Büyükşehir Belediye Başkanı Fatma ŞAHİN tarafından ilçemizde yapımı tamamlanan ve devam eden çalışmalar hakkında bilgiler içeren bir sunum yapıldı. Toplantıda söz alan Nizip Ticaret Borsası Yönetim Kurulu başkanımız İbrahim SARI, ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek AK Parti Genel Sekreteri ve Gaziantep Milletvekili Abdülhamit GÜL’e ve Gaziantep Büyükşehir Belediye Başkanı Fatma ŞAHİN’e ilçemizin sorunlarının çözümü noktasında göstermiş oldukları destek ve ilçemize vermiş oldukları hizmetlerden dolayı teşekkür etti. Toplantıda Nizip Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Üyeleri, Meclis Üyeleri ve ayrıca Borsamız üyeleri de hazır bulundu. Toplantı soru cevap bölümüyle sona erdi. ICC YÖNETİM KURULU TOPLANTISI GERÇEKLEŞTİ ICC Türkiye Milli Komitesi Yönetim Kurulu toplantısı, TOBB ve ICC Türkiye Başkanı, aynı zamanda ICC Yönetim Kurulu Üyesi M. Rifat Hisarcıklıoğlu’nun başkanlığında, TOBB Birlik Merkezi’nde gerçekleştirildi.Toplantıya aynı zamanda ICC Yönetim Kurulu Üyesi ve Nizip Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanımız İbrahim Sarı da katıldı. 16 Toplantıda, TEPAV Ticaret Çalışmaları Merkezi Direktörü Bozkurt Aran “Uluslararası Ticaret ve Artan Korumacılık Eğilimi” konulu bir sunum gerçekleştirdi. ICC Türkiye Milli Komitesi Yönetim Kurulu toplantısı gündemdeki maddelerin görüşülmesiyle son buldu. KURUMSAL GELİŞİM PROGRAMI EĞİTİMİNE KATILDIK Kurumsal Gelişim Programı Eğitiminin onbirincisi; 22 Oda ve Borsa ile TOBB personeli 57 kişinin iştiraki ile 14-15 Nisan 2017 tarihlerinde Birlik merkezinde düzenlendi. Eğitimlerde; kurum kültürü ve hizmet bilinci, iş yaşamında kuşak yönetimi, etkin takım çalışması ve sosyal medya konuları ele alındı. Eğitime Nizip Ticaret Borsası Genel Sekreteri M.Eray Ölçal, Genel Sekreter Yrd.Abuzer Kupeli ve Tescil Memuru Esra Sönmez katıldı TOBB GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ TOPLANTISINA KATILDIK Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Güneydoğu Anadolu Bölgesi Bölge toplantısı Gaziantep de gerçekleşti .TOBB Emekli Sandığı Vakfı ile Odalar ve Borsalar arasındaki bilgi alışverişinin güçlenmesi ve işlemlerin daha verimli hale getirilmesi hususunda sunumlar yapılıp TOBB Emekli Sandığı Vakfı hakkında bilgiler verildi.Toplantıya Nizip Ticaret Borsası Genel Sekreteri M.Eray Ölçal ,Bölge Oda Borsaların Genel Sekreterleri ve sorumlu personelleri katıldı. 17 N.M.Y.O ve NTB İŞBİRLİĞİYLE TEKNİK GEZİ DÜZENLENDİ • Üniversite-Sanayi işbirliği çerçevesinde, Nizip Ticaret Borsası ve Nizip Meslek Yüksek Okulu katkılarıyla Üyemiz Dağlı Bakliyat Gıda San.Tic. teknik gezi düzenlendi. Ziyaret hakkında kısa bir konuşma yapan Nizip Meslek Yüksek Okulu Öğretim Görevlisi Veliddin Çiftçi; Öğretim hayatlarında tahıl teknolojisi ve bulgur teknolojisi derslerinde teorik olarak öğrencilerimize anlattıklarımız konuları, ham buğdayın temizlenip son ürün bulgur a kadar tüm aşamaları ayrıntılı bir şekilde yerinde uygulamalı olarak görmekten büyük mutluluk duyduklarını belirtti. Bu teknik gezinin gerçekleşmesini sağlayan Nizip Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı Başkanı İbrahim Sarı’ya , Nizip Ticaret Borsası Genel Sekreteri M.Eray Ölçal a ve Dağlı Bulgur Yönetim Kurulu Başkanı Şerif Dağlı ya teşekkürlerini sunarım dedi. Dağlı Bakliyat Yönetim Kurulu Başkanı Şerif Dağlı; Yapılan ziyaretten memnuniyetini dile getirerek, bu teknik gezinin düzenlenmesini sağlayan Nizip Meslek Yüksek Okulu Öğretim Görevlisi Veliddin Çiftçi ve Nizip Ticaret Borsası Genel Sekreteri M.Eray Ölçal a teşekkür eder, öğrencilerimize gelecek iş hayatlarında başarılar dilerim dedi. Nizip Ticaret Borsası Genel Sekreteri M.Eray Ölçal; Nizip Meslek Yüksek Okulu Üniversite-Sanayi işbirliği her yıl düzelenen teknik gezilerin öğrencilerin eğitim ve öğretimine katkı sağladığını , gelecek yıllarda da diğer üyelemizi ziyaret ederek öğrencilerimizin eğitimlerine katkı sağlamaya devam edeceklerini belirtterek,bu konuda bizi geri çevirmeyen Dağlı Baklıyat Yönetim Kurulu Başkanı Şerif Dağlı ya ve Nizip Meslek Yüksek Okulu Öğretim Görevlisi Veliddin Çiftçi ye teşekkürlerimi sunarım dedi. NİZİP TİCARET BORSASI SPONSORLUĞUNDA DÜZENLENEN BİLGİ YARIŞMASI SONA ERDİ • Nizip Ticaret Borsası sponsorluğunda, Nizip İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından düzenlenen liseler arası bilgi yarışması sona erdi. tüm öğrencilerimize elde ettikleri başarıdan dolayı teşekkür ediyorum diyerek öğrencilere sizler bizlerin yarınlarısınız yarınlarımızın teminatısınız ülkemizin siz öğrencilerimizden beklediği çok şeyler var diyerek bir toplumun kalkınmasında en önemli bireylersiniz dedi. Nizip Ticaret Borsası bu yılda her yıl olduğu gibi liseler arası bilgi yarışmasına sponsor olup ilk 3 e giren okullarımızdan 1.Olan Nizip Fen Lisesine 3 tam altın,2.olan Nizip Anadolu İmam Hatip Lisesine 3 yarım altın,3.olan Nizip Sosyal Bilimler Lisesine ise 3 çeyrek altın ile ödüllendirdi. Nizip Ticaret Borsası Konferans salonunda gerçekleşen final yarışmasına, Nizip Kaymakamı Harun Sarıfakıoğulları ,Nizip İlçe Milli Eğitim Müdürü Cengiz Gündeş ve Şube Müdürleri, Nizip Ticaret Borsası Başkanı İbrahim Sarı, Başkan Yardımcısı Zekeriya Özgen,Meclis Başkanı Mahmut Şahin Meclis Başkan Yardımcısı Haşim Aslan, Okul Müdürleri, Öğretmenler ve Öğrenciler katıldı. Saygı duruşu ve istiklal marşının ardından başlayan bilgi yarışması finali, Nizip Fen Lisesi, Hasan Çapan Anadolu 18 Lisesi, Sosyal Bilimler Lisesi, Anadolu İmam Hatip Lisesi, Türkan Okan Ömer Lisesi arasındaki final büyük çekişmeye sahne oldu. Zorlu geçen ve uzun süre başa baş giden mücadeleyi Nizip Fen Lisesi birinci olarak tamamladı. Yarışmada ikinci sırayı Nizip Anadolu İmam Hatip Lisesi, üçüncü ise Nizip Sosyal Bilimler Lisesi oldu. İlçe Kaymakamı Harun Sarıfakıoğulları; Bugün burada bütün öğrencilerimiz benim nazarımda birinci olmuşlardır çünkü burası ve bu yapılan yarışmalar öğrencilerimizin sadece başarısını göstermiyor kendine olan öz güveni de sergilemiş oluyor bu nedenle de ben bu yarışmaya sponsor olan Nizip Ticaret Borsası yönetimine teşekkür ediyorum dedi. Nizip Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Sarı, yarışmaya katılan Yarışmada ilk 3’e giren öğrencilerimizin ödüllerini vermek üzere Nizip Kaymakamı Harun Sarıfakıoğulları,Nizip Ticaret Borsası Başkanı İbrahim Sarı,Nizip Ticaret Borsası Meclis Başkanı Mahmut Şahin ,Nizip Askerlik Şube Komutanı Yüzbaşı Ökkeş Tuğra ve Nizip İlçe Müftüsü Osman Şeker sahneye davet edildi. Öğrencilerimize verilen ödüllerin ardından okul müdürlerimize günün anısına ve okulların yarışmada göstermiş oldukları başarıdan dolayı plaket takdim edildi. Nizip Ticaret Borsası Başkanı İbrahim Sarı ve Nizip İlçe Milli Eğitim Müdürü Cengiz Gündeşin günün anısına karşılıklı plaket takdiminden sonra, davetlilerin hatıra fotoğrafı çektirmesiyle bilgi yarışması sona erdi. 19 BORSAMIZ PERSONELLERİNE BEDEN DİLİ VE İLETİŞİM EĞİTİMİ VERİLDİ Nizip Ticaret Borsası Personelleri, Sevcan Kırımoğlu tarafından verilen Beden Dili ve İletişim Eğitimine katıldı.Nizip Ticaret Borsası toplantı salonunda gerçekleşen eğitimle ilgili açıklamalarda bulunan Sevcan Kırımoğlu; Haberleşme yaşamın her yönünde önem arz eden en temel mesajlaşma araçlarından birisidir,bu aracın konuşma ve dinleme etkinliklerinin yanı sıra önemli bir parçası da beden dili kabiliyetidir. Etkin iletişimin vazgeçilmez koşullarından olan beden diline dair kritik noktaları, kişilerin jest ve mimikleri okunarak, kişilik özelliklerinin öğrenilmesi amaçlanır. Kişilerin istem dışı verdikleri hareketler ile ne istediklerinin anlaşılması hedeflenir. Beden Dili Eğitimi ile iletişim yeteneklerinizi geliştirir, anlama, anlatma ve algılama kabiliyetlerinizi yükseltebilirsiniz”dedi. 20 Nizip Ticaret Borsası Meclis ve Yönetim Kurulu üyeleri ile Borsa personellerine MB Akademi Eğitmeni ve Baş Denetçi Mehmet Besleme tarafından “Yönetici Mevzuatı Oryantasyon Semineri ve Borsa Akreditasyon Sistemi Eğitimi” verildi. Yönetici Mevzuatı Oryantasyon Semineri çerçevesinde, 5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği kanunu ile mevcut yasalar çerçevesinde Meclis ve Yönetim Kurulu görev ve yetkileri anlatıldı. PERSONELLERİMİZE TS-ISO 10002 ve İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ EĞİTİMİ VERİLDİ Nizip Ticaret Borsası personellerine 2 gün sürecek olan Uluslararası Standart Organizasyonu tarafından yayınlanan ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Şikâyet Yönetim Sistemi Belgelendirme eğitimi, Borsa Akreditasyon Puanlama Sistemi ve İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi eğitimi verildi. MB Akademi Eğitmeni ve Baş Denetçi Mehmet Besleme, tarafından ISO 10002’nin müşteri memnuniyeti yönetim sisteminin temel amacı ve işleyişi hakkında bilgiler paylaşıp,yenilenen Akreditasyon Puanlama sistemi ve İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili bilgiler verdi. TS-ISO 10002’nin üye beklentilerinin ötesinde çok daha kaliteli hizmet vermeyi arzulayan kurumlara kılavuzluk eden bir standart olduğunu kaydeden Besleme, sitemin borsaların üyeleri, yöneticileri ve çalışanları ile ilişkilerinde analitik düşünmenin oluşumunu sağlayarak, MECLİS ÜYELERİMİZE YÖNETİCİ MEVZUATI ve TOBB AKREDİTASYON SİSTEMİ EĞİTİMLERİ VERİLDİ tarafların iletişim ve ilerlemelerine uygun bir alt yapı hazırladığını ifade etti. performansını ve verimlilik oranını arttıracağı gibi çalışanların iş güvenliği ve sağlığı gibi çıkarlarının korunmasına Eğitimin ikinci gününde personellerimize” İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi “hakkında sunumlar yapan Mehmet Besleme; İnsan kaynaklarını bilinçli yönetmek çalışan katkıda bulunacak,işletmeye sürekli gelişim olanakları sağlayarak değişime açık ve sürekli başarıya yönelik insanlar oluşturulmasına yardımcı olacağını ifade etti. Oda, Borsa Akreditasyon Sistemi Eğitiminde ise hizmet türlerinin genişletilmesini ve hizmet kalitesinin iyileştirilmesini amaçlayan TOBB Akreditasyon Sistemi hakkında sunumlar yapılıp, Borsa Akreditasyonu Yeni Puanlama Sistemi hakkında Meclis ve Yönetim Kurulu Üyelerimiz ile Personellerimize eğitim verildi. 21 TOBB HİZMET ŞEREF BELGESİ VE PLAKET TAKDİM TÖRENİNE KATILDIK BORSAMIZ DELEGELERİ TOBB’UN 73. GENEL KURULUNA KATILDI • T OBB’un 73. Genel Kurulu Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın katılımıyla gerçekleştirildi. TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu Genel Kurul’un açılışında yaptığı konuşmada “ Zaman, daha güçlü Türkiye için, dayanışma içinde olma ve geleceğe odaklanma zamanı. Türkiye’nin yarınını, bugününden çok daha güzel yapma zamanı.” ifadesini kullandı. TOBB Başkanı M. Rİfat Hisarcıklıoğlu’nun ev sahipliğinde TOBB ETÜ Spor Salonu’nda gerçekleştirilen Genel Kurul’a Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Bakanlar, TOBB delegeleri, camianın temsilcileri ve çok sayıda basın mensubu katıldı. TOBB delegesi olarak 10 ve 20 yılını dolduranlara, son seçimlerden bu yana ahirete intikal eden Oda ve Borsa Başkanlarının ailelerine ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nde Başkanlık yapmış olan Ali Coşkun’a Hizmet Şeref Belgesi ve Plaket takdim edildi. TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu’nun ev 22 M. Rifat sahipliğinde yapılan törene Başbakan Binali Yıldırım, CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, MHP Genel Başkan Yardımcısı Emin Haluk Ayhan, Gümrük ve Ticaret Bakanı Bülent Tüfenkci, Ekonomi Bakanı Nihat Zeybekci, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, Ak Parti Genel Başkan Yardımcısı Hayati Yazıcı, TBMM Eski Başkanı Cemil Çiçek, milletvekilleri ve TOBB delegeleri katıldı. Törene ayrıca Nizip Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Sarı, Meclis Başkanı Mahmut Şahin, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Zekeriya Özgen, Yönetim Kurulu Üyesi Kemal Osanmaz, Meclis Üyeleri Ahmet Polat, Reşat Oktay, Haşim Aslan ve Genel Sekreter Mehmet Eray Ölçal katıldı. Genel Kurula Borsamız adına Nizip Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Sarı,Meclis Başkanı Mahmut Şahin, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Zekeriya Özgen, Yönetim Kurulu Üyesi Kemal Osanmaz, Meclis Üyeleri Ahmet Polat, Reşat Oktay, Haşim Aslan ve Genel Sekreter Mehmet Eray Ölçal katıldı. 23 ÜYELERİMİZ İLE İFTAR PROGRAMINDA BİR ARAYA GELDİK • Nizip Ticaret Borsası Ramazan ayı münasebetiyle düzenlediği geleneksel iftar programında üyeleri ile bir araya geldi. İkinci Bahar Restaurant’ta gerçekleştirilen iftar programına, Nizip Belediye Başkan Vekili Hüseyin Özkaya,İlçe Jandarma Komutanı Binbaşı Resul Çot, İlçe Emniyet Müdürü Mustafa Yaman,İlçe Müftüsü Osman Şekerci, Nizip Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Özyurt ve çok sayıda davetli katıldı. Davetlileri Nizip Ticaret Borsası Meclis ve Yönetim Kurulu üyeleri kapıda karşıladı.Çeşitli ikramların yapıldığı, tasavvuf müziği eşliğinde gerçekleşen iftar programı, İlçe Müftüsü Osman Şekercinin Duasıyla son buldu. Nizip Ticaret Borsasının geleneksel hale getirdiği iftar programı hakkında kısa bir konuşma yapan Nizip Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Sarı; “Bu iftar programında sizlerle bir araya gelerek Ramazanın bereketini paylaşmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Hepinize Hayırlı Ramazanlar diliyor, programa katılarak bizleri onurlandırdığınız için teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı. İNTERNET SİTEMİZ • Nizip Ticaret Borsası web sitesi sürekli güncellenerek üyelerimize hizmet vermektedir.Web sitemizde Borsamızla ilgili haberler, duyurular, üye bilgileri, faydalı linkler paylaşılmaktadır. Nizip Ticaret Borsası web sitesi sürekli güncellenerek üyelerimize hizmet vermektedir.Web sitemizde Borsamızla ilgili haberler, duyurular, üye bilgileri, faydalı linkler paylaşılmaktadır. Borsamız hakkındaki bilgiler ile gerçekleştirdiği faaliyetleri güncel olarak www.niziptb.org.tr adresinden ulaşabilirsiniz.Ayrıca gerek sitemizle ve gerekse borsamızla ilgili dilek ve şikayetlerinizi resmi elektronik posta adresimiz olan [email protected] ‘ye gönderebilirsiniz. Yenilenen web sitemizde, Fıstık Hali serbest piyasa fiyatları, Gaziantep Borsası satış salonu hububat satış fiyatları, dış piyasalar da CHICAGO, MINNEAPOLIS Borsaları hububat kapanış fiyatlarını takip edebilir, Nizip Ticaret Borsası Tescil servisinde gerçekleşen alım satımlara günlük,haftalık,aylık ve yıllık olarak ulaşabilirsiniz. İHTİYAÇ SAHİBİ AİLELERE GIDA YARDIMI YAPILDI Nizip Ticaret Borsası, her yıl olduğu gibi bu yılda Türkiye Odalar ve Borsalar birliğinin katkıları ile ihtiyaç sahibi ailelere Ramazan ayı dolayısıyla gıda yardımında bulundu. İlçe merkezinde ve köylerde tespit edilen 666 aileye dağıtılmak üzere 40.000 TL değerinde gıda yardımı yapıldı. Borsamızca yapılan titiz ve özverili çalışma sonucu gıda yardımları, Yönetim ve Meclis Kurulu üyelerimiz ile beraber ihtiyaç sahiplerine ulaştırıldı. Yardım paketlerinin içinde temel gıdalar olan şeker, makarna, sıvı yağ, mercimek ve bulgur yer aldı. 24 25 ANTEPFISTIĞI AĞAÇLARINDA PHYTOPLASMA TEHLİKESİ • Antepfıstığı ağaçlarının sararmasına ve taç hacminin küçülmesine neden olan ‘Phytoplasma’ hastalığının aşırı sıcaklar ve az yağış daha da fazla artmasına neden olmaktadır. Antepfıstığı ağaçlarını yavaş yavaş öldüren bu hastalıkla ilgili henüz bir zirai ilaç geliştirilmemiştir. Çiftçilerimiz fıstık ağaçlarını iyi yanmış hayvan gübresi ve suyla besleyerek hastalığa karşı direnç artırıcı tedbirler almaktadırlar. Phytoplamsa hastalığının ağaçlarda 3-4 senelik bir sürenin ardından kendini göstermeye başlamaktadır.Antepfıstığı ağaçlarının verimden düşmesine neden olan bu hastalık aslında 8-9 yıldır demir eksikliğinde kaynaklanan bir çeşit hastalık olarak tanımlanıyordu. Fakat yapılan araştırmalar ve gözlemler sonucunda hastalığın sıcak havalar ve yetersiz su 26 miktarının yanı sıra beyazsinek olarak adlandırılan Psilla’nın bu hastalığı etrafa yaymasından kaynaklanmaktadır. Hastalık geçmiş yıllara oranla daha da fazla artmıştır. Bu durum bölgede son 3-4 yıldır hava sıcaklıklarının aşırı derecede artmasına ve toprağa düşen yağmur miktarının azalmasından dolayı ağaçların düzgün beslenememesinden kaynaklanmaktadır. HASTALIK AŞI İLE YAYILIYOR Phytoplamsa hastalığı budama ve aşılamada kullanılan kesici aletlerle sağlıklı ağaçlara bulaşmaktadır. Ayrıca hastalıklı ağaçtan alınan aşı gözleride bu hastalığın hızla yayılmasına neden olmaktadır. Bu nedenle hastalığın görüldüğü ağaçlarda kullanılan aletlerin diğer ağaçlarda kullanılmadan önce mutlaka temizlik maddeleriyle steril hale getirilmesi ve öyle kullanılması gerekmektedir.” Yapılan çalışmalar sonucunda hastalığın yayılmasının, ağacın iyi beslenmesiyle, yeterli su almasıyla gerilediği gözlenmiştir.Yeterli su olmadığı zaman verilen gübreden ağaç istenilen oranda faydalanamamakta ve gelişimini tamamlayamamaktadır. Ağaç ne kadar iyi beslenirse hastalığın hızı da o oranda yavaşlayacaktır. Öte yandan toprak analizine göre diğer besin elementleriyle gübreleme yapılması da hastalığın önüne geçilmesinde bir etken olmaktadır.. EŞSİZ LEZZET ‘‘ANTEP FISTIĞI REÇELİ’’ Antep fıstığı, lezzetli tadı ile bilinen, kabuklu, içeriği sebebi ile çok faydalı olan bu çerez, vücuda enerji verir, yorgunluğu giderir. Bedeni ve zihni kuvvetlendirir. Karaciğer ve böbreklerin düzenli çalışmasına yardımcı olur. Böbrek ağrılarına iyi gelir ve kalp hastalıkları riskini azaltır. Faydalarını saymakla bitiremeyeceğimiz bu zengin bitkinin aynı zamanda reçeli yapılarak da tüketile bilmektedir. Bir tadanın bir daha isteyeceği, tatmayanın ise bin pişman olacağı Antep fıstığı reçeli, tahmin edebileceğiniz gibi çok özel bir lezzete sahiptir. Peki, Antep fıstığı reçeli nasıl yapılır. MALZEMELER: • Yarım kilo çağla olarak toplanmış Antep fıstığı •Yarım kilo toz şeker •2 yemek kaşığı limon suyu • Yeteri miktar su YAPILIŞI: 1. Öncelikle Antep fıstıklarını kabuklarından ayırın. 2. Kabuklarından çıkarılan Antep fıstıklarını derin bir tencere içerisine koyun. Antep fıstıklarının üzerini geçecek miktarda su ilave edin ve orta ateşte kaynamaya bırakın. 3. Yaklaşık 5-10 dakika süre ile su içerisinde kaynayarak yumuşayan Antep fıstıklarını süzgece alın ve suyunun süzülmesini bekleyin. 4. Antep fıstıklarını reçel tenceresi içerisine alın ve üzerine toz şekeri ilave edin. Şekere yatırılan Antep fıstıklarını bir gün süre ile buzdolabında bekletin. 5. Antep fıstıklarını ertesi gün buzdolabından çıkardığınızda, suyunu az da olsa salmış olacaktır. Antep fıstıklarının daha da sulanmasını istiyorsanız, iki gün şekere yatırılmış halde buzdolabında tutabilirsiniz. 6. Reçel tenceresini ocağa koyun ve üzerine yarım bardak kadar su ilave ettikten sonra orta ateşte arada bir karıştırarak kaynamasını bekleyin. 7. Kaynamaya başlayan Antep fıstığı reçelinizi kısık ateşte pişirmeye bırakın. Yüzeyde köpükler oluştukça sıyırın. 8. Güzelce pişen ve kıvamını alan reçelinizi ocaktan almadan önce içerisine 2 yemek kaşığı taze limon suyunu ilave edin. 9. Bir taşım da limon suyu ile kaynayan reçeliniz artık kavanoza doldurmaya hazırdır. 10. Daha önceden kaynamış suda bekleyen ve ardından kurulanan sıcak kavanozun içerisine reçeli kepçe ile dökün. 11. Kavanozun üst kısmında bir miktar boşluk bırakın ve kaynamış suda bekletilen kavanoz kapağını güzelce kuruladıktan sonra reçelin ağzını sıkıca kapatın. Bu sayede kavanoz kapağı hava geçirmez ve aylarca muhafaza edilebilir Afiyet olsun. 27 KAPARİ BİTKİSİ (GEBRE OTU) VE FAYDALARI • Kapari bitkisi: çalımsı yapıda, dik ve yatık olarak büyür ve dikenlidir. Kapari; fosfor, potasyum ve kalsiyum bakımından oldukça zengindir. Killi toprakları seven bu bitki, güneşe olan düşkünlüğü sebebiyle genellikle güneşe bakan yamaçlarda kendiliğinden yetişmektedir. Çiçek tomurcuklarında oldukça fazla a vitamin ve protein vardır. Gıda, kozmetik ve ilaç sanayinde oldukça faydalandığımız kapari, salamura halinde yurtdışına ihraç edilir. Konserve kapari; turşu, salata, pizza üstü, balık ve av etleri yanında garnitür olarak tüketilebilir. Tomurcukları ise bir kavanozda tuzlu suda üç ay bekletilir, içine bire bir oranında sirke konur ve on gün sonra tüketilir Kapari, 400 yıl önce Evliya Çelebi’nin de keşfettiği bir bitkidir. Evliya Çelebi dahi, kitaplarında kapariden söz etmekten kendini alamamıştır Kaparinin Faydaları • Ağrı kesici özelliği ile ön plana çıkar. • Sindirim sistemini düzenlemeye yardımcı olur. • Kabızlık giderici özelliği vardır. • Oldukça iyi bir idrar söktürücüdür. 28 • Balgam söktürücü özelliği vardır. • Adetlerin düzene girmesini sağlar. • Solucan ve parazitlerin düşmesine yardım eder. • Romatizma ağrılarına oldukça iyi gelir. • Felç riskini azaltır. • İskorbit hastalığında faydalıdır. • Kan bozukluklarına iyi gelir. • Gut hastalığı için oldukça yararlıdır. • Antitümör etkilidir. • Mide sorunlarına ve ülsere oldukça faydalıdır. • Hemoroid sorununa oldukça faydalıdır. • Dalak büyümesi için oldukça faydalıdır. • Kalça rahatsızlıklarının belirtilerini hafifletir, riskleri azaltır. • Özellikle kanser hastalarında trombosit sayısını yükselttiği için önerilen bitkiler arasındadır. • Karaciğer işlevlerini düzenler. • Multipl Skleroz (MS) hastalığında oldukça iyi gelir. • Cinsel gücü arttırıcı özelliği olduğu için çocuk isteyen çiftlere önerilir. • Kapari bitkisinin faydaları saymakla bitmez, ancak dikkat edilmesi gereken bir nokta vardır. Kapari faydalı olduğu kadar, zararlı bir bitkidir de. Zehirleyici olabilir. Bu sebeple mutlaka işlenmiş kapari ya da tablet halinde satılan kaparileri tüketmek gerekmektedir. Toplanır toplanmaz tüketilir ise, zehirleyebilir. İlk önce gölgede kurutulmalı ve zehri alınmalıdır. “OTOMATİK KATILIM”A HAZIR MISINIZ? Yurt içi tasarrufların artırılması hedefi ile yola çıkan “otomatik katılım”, 1 Ocak tarihinde bin ve üstü çalışana sahip şirketlerle başladı. Nisan 2017 itibarıyla 249-1.000 çalışana sahip işletmeler, 1 Eylül-1 Ocak 2018 arası 100-249 çalışanı olan işletmeler, 1 Ocak 2018’den itibaren 50-100 çalışanı olan işletmeler uygulamaya dahil olacak. 2019’un Ocak ayında ise tüm iş yerleri kapsama girecek. İşverene; katkı payını zamanında şirkete aktarmaz veya geç/eksik aktarırsa, çalışanlarını sisteme dahil etmezse, çalışanın birikiminde oluşan parasal kaybından sorumludur ve her bir ihlal için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yüz Türk Lirası idari para cezası uygulanır. 6- İşveren çalışanı adına katkı payı ödemesi yapabilir mi? İşveren otomatik katılım sistemi kapsamında çalışanı adına katkı payı ödemesi yapamaz. Diğer taraftan, işveren grup emeklilik sözleşmesi (İGES) kapsamında çalışana katkı payı ödemesi yapılabilir. 7- Çalışanlar, sisteme giriş esnasında herhangi bir fon tercihi bulunmazsa katkı payların hangi fonlarda yatırıma yönlenecektir? Fon dağılım değişikliği yapmasının bir sınırı var mıdır? Çalışanlar tarafından faizli/faizsiz fon tercihinin yapılmaması durumları için, işveren anlaşma yapacağı emeklilik şirketine ön tanımlı bir tercihte bulunabilir. Bu kapsamda, katkı payları yapılan tercih doğrultusunda öncelikle 2 aylık süre boyunca faizsiz fonlarda değerlendirilir, akabinde ise standart fonda yatırıma devam ederi. Çalışanlar yılda 6 defa fon dağılım değişikliği yapabilir. Bireysel Emeklilik Sistemi’nde ‘otomatik katılım’ uygulaması çalışanlar kadar şirket yöneticilerini de ilgilendiriyor. Biz de otomatik katılım ile ilgili en çok sorulan soruları ve yanıtlarını derledik. 1- Otomatik katılım uygulaması kimleri kapsıyor? Türk vatandaşı veya mavi kartlı olup, 45 yaşının altındaki tüm 4a ve 4c kapsamındaki çalışanlar ve çalışmaya yeni başlayacaklar uygulamaya dahildir. Özel sektör çalışanları bağlı bulundukları işyerinin büyüklüğü göz önünde bulundurularak, Bakanlar Kurulu kararı ile tedrici olarak sisteme dahil edilecektir. 2- İşverenler otomatik katılım çerçevesinde kapsama dahil olup olmadıkları açısından, çalışan sayısını nasıl hesaplamalı? Çalışanların otomatik katılıma dahil olma şartlarını taşıyıp taşımadıklarına bakılmaksızın (45 yaş altı ve üstü çalışan sayısı ayrımı yapılmaksızın) işverene bağlı tüm çalışan sayısı dikkate alınır. 3- İçinde aynı veya farklı lokasyonlarda birden fazla işyeri barındıran iş verenlerin tek bir çatı altında otomatik katılım kapsamında değerlendirilmesi söz konusu olacak mı? Çalışan sayısının belirlenmesinde, birden fazla işyeri olan işverenler için bütün işyerlerindeki çalışanların toplamı göz önünde bulundurulur 4- İşveren olarak otomatik katılım uygulaması kapsamındaki yükümlülüklerim nelerdir? Emeklilik şirketinin seçimi: 5510 sayılı Kanunun 12’nci maddesi kapsamındaki her işveren, çalışanları adına, bir emeklilik şirketi ile sözleşme yapmakla yükümlüdür. Şirket seçiminde, hizmet kalitesi, kesinti ve diğer hususlar göz önünde bulundurarak tercihte bulunulmalıdır. Fonların Seçimi: İşveren, sisteme giriş esnasında çalışandan faizli/ faizsiz fon tercihini alır, tercihte bulunmayan çalışanları için söz konusu tercihi yapar. Katkı payının ödenmesi: İşveren, katkı payını çalışanın ücretinden kesip emeklilik şirketine aktarmakla yükümlü- dür. Maaş ödemelerini Maliye Bakanlığınca işletilen Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi kullanarak yapan Kamu Kurumları aynı sistemi kullanarak katkı payı ödemelerini gerçekleştirebilecektir. Devir İmkanı: İşveren operasyonel gereklilikleri dikkate alarak, şirket seçimi ve katkı payının kesilmesi hariç diğer yükümlülüklerinin icrasını emeklilik şirketine bırakabilir. 5- İşveren katkı payını şirkete zamanında iletmezse, eksik iletirse ya da sehven çalışandan katkı payı kesintisinde bulunmazsa cezai müeyyide var mıdır? Cezalar nelerdir? 8- İşverenler emeklilik şirketini değiştirebilir mi? İşveren iki yıl süresince emeklilik şirketini değiştiremez. İzleyen dönemde ise emeklilik şirketini yeniden değiştirebilmesi için ilgili şirkette en az bir yıl kalması gerekir. 9- İş yeri değiştirdiğinde; yeni iş yerinde otomatik katılım kapsamında emeklilik planı yoksa mevcut emeklilik planına devam edebilir mi? Çalışan iş değiştirdiğinde yeni işvereninde otomatik katılım kapsamında bir emeklilik planı yok ise mevcut emeklilik planına devam edebilir. 10- İş yeri değiştirdiğinde; yeni iş yerinde otomatik katılım kapsamında emeklilik planı varsa nasıl bir yöntem izlenecektir? Çalışan, işyeri değişince yeni işyerindeki plana birikim transferi ya da plan değişikliği ile geçiş yapar. 11- Otomatik katılım dışında, bireysel emeklilik sisteminde (BES) sözleşmesi olan çalışanlar otomatik katılıma dahil olacak mıdır? Evet, otomatik katılım sistemine dahil olma şartı taşıyan tüm çalışanlar sisteme dahil olacaktır. 12- İşverenin iflası durumunda çalışanın katkı payı ödemeleri nasıl takip edilir? Çalışan katkı payı, işverenin taraf olduğu 9/6/1932 tarihli ve 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu kapsamındaki haciz ve iflas yoluyla takip bakımından işçi alacağı niteliğinde imtiyazlı bir alacaktır. İşverenler otomatik katılım uygulaması kapsamındaki yükümlülükleri bakımından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından denetlenir. 29 NAR MUCİZESİ ANTEP FISTIĞI SEKTÖRÜ SORUNLARI ve ÇÖZÜM ÖNERİLERİ • Tam bir antioksidan deposu olan nar, adeta bir ilaç görevi görüyor. Özellikle bağışıklık sistemini güçlendirerek pek çok hastalıktan koruyor. İçerdiği bazı maddelerle kolesterol ve şekeri de dengeleyen nar, kalp sağlığını koruduğu gibi, kanser hücrelerinin gelişmesini engelliyor. Cinsel gücünüzü artırıp, afrodizyak etki yaratan bu meyvenin sağlığa faydalarından bazıları şöyle:. • Yüksek tansiyonu düşürür. • Kalbimizi korur düzenli çalışmasına destek olur. • Enfeksiyona karşı vücut direncini korur ve artırır. • Enerji verir, yorgunluğu giderir. • İdrar söktürücü etkisiyle toksin atımını sağlar. • Bağışıklık sistemini güçlendirir hastalıklara karşı korur. • Kolesterol ve kan şekerimizi regüle eder artmasını engeller. • Bağırsak parazitlerinin düşmanıdır, iyi bakterilerin artmasını sağlar. • Cildi güzelleştirir. • İshali önler, tedavide destek sağlar. • Böbrek iltihaplarının giderilmesinde etkilidir. • Nar suyu dişeti iltihaplarını giderir. Antepfıstığının yetişmesi için gerekli ekolojik şartlara sahip Gaziantep ve bölgesinde dünyanın en lezzetli antepfıstığı üretilmektedir. Ülkemizde yetiştirilen Antep Fıstığının % 90’ı Gaziantep, Şanlıurfa, Adıyaman, Kahramanmaraş ve Siirt’te bulunmaktadır. Bölge ekonomisi açısından oldukça önemli bir yere sahip olan bu değerli üründeki en büyük sorun üretilen ürünün kayıt altına alınamamasından kaynaklanmaktadır. Çiftçinin destek alamadığı bir ürün için kayıt altına girmek istememektedir. Bu durum Antepfıstığında kayıt dışı ekonominin artmasına neden olmaktadır. Bu sorunu çözmenin en kolay yolu bu ürünümüze devlet desteğinin verilmesinden geçmektedir. Ürüne destek hakkı verilmesi halinde çiftçimiz desteklemeyi alabilmek için kendi TC Kimlik numarası ile müstahsil makbuzunu düzenleyecektir. Böylece ürünümüz kayıt altına alınarak kayıt dışılığın önüne geçilecek ve daha da önemlisi sektörde fiyat artışları önlemiş olacaktır. Nizip Ticaret Borsası olarak sektörün geleceğini garanti altına alacak raporları ilgili Bakanlıklara iletip, Antep fıstığının destek altına alınmasının önemini bildirdik. Antep fıstığında stokçuluğa ve spekülasyonlara paralel olarak artış gösteren fiyatların sektörün geleceği için ciddi bir tehlike oluşturmaktadır, büyük gıda firmalarının ve imalatçıların yüksek maliyetinden dolayı 30 Antepfıstığını üretim bandından çıkarması halinde sektör ciddi kayıplar yaşayacaktır. İhracatçı firmalar işbirliği yapmaksızın birbirlerinden bağımsız çalışması Uluslararası pazarda rekabet gücümüzü olanaksız hale getiriyordu. Nizip Ticaret Borsası olarak Üyelerimizin yeni hedef pazarlara yönelmelerine olanak sağlayacak olan, Ekonomi Bakanlığı destekli Antep Fıstığı UR-GE Projesini 29 üyemiz ile hayata geçirip Uluslararası pazarda Nizipli üreticilerimizin rekabet gücünü arttırmayı hedefledik. Uluslararası pazarların ihtiyaçlarını karşılayacak miktar ve kalitede üretim yapılması için Fıstık Hali İrtibat Büromuzda eğitimler düzenleyip, üreticiyi ve tüketiciyi bu konularda bilgilendirdik. Damla sulamanın yaygınlaşmaya başlaması ile Antep fıstığının en büyük sıkıntılarından biri olan ve halk arasında ‘var yılı, yok yılı’ olarak bilinen periyodisite bitecek, sulamanın yapılması halinde üretim alanları da artacaktır. Antep fıstığı sektöründen Bölgemizde 400 binden fazla insan evine ekmek götürmektedir, Antep fıstığının sorunlarını birlikte çözebilir, sektörde geçimini sağlayan insanların geleceklerini garanti altına alabiliriz. Aksi takdirde Çin, İran ve Amerika gibi ülkelerle rekabet şansımız kalmayacaktır. 31 ANTEP FISTIĞI SEKTÖRÜNÜN DURUMUNA GENEL BAKIŞ Türkiye, aroma ve lezzet bakımından bakıldığında Antep fıstığının ana vatanı konumundadır. Ülkemizde yetiştirilen Antep fıstığı ağaç sayısına bakıldığında 2010 yılında 40 milyon adet iken 2016 yılında 59 milyon adetin üzerinde bir sayıya ulaşıldığı görülmektedir. Ancak 2010 yılında 128 bin ton olan üretim, 2014 yılında 80 bin tona düşmüştür, 2015 yılı itibariyle 144.000 tona çıkmıştır; şiddetli periodisite üretimi son derece olumsuz etkilemeye devam ederken, genelde diğer ülkelerde periodisite sorunu sulama ile çözülmektedir; İran ve ABD, Antep fıstığı üretimini ovalarda, sulu koşullarda, büyük arazilerde, birim alana sık ağaç dikimiyle yapmakta ve dekara yüksek verim almaktadır. Türkiye’de ise kuru tarım şeklinde devam etmektedir. Tablo: Türkiye’de Yıllara Göre Antep Fıstığı Üretimi ve Ağaç Sayısı Ayrıca Türkiye’de yetiştirilen Antep fıstığı genellikle aroması yoğun ve lezzetli, ayıklanması nispeten zor olduğundan kabuksuz tüketime uygun uzun çeşitlerdir. İran ve ABD’nin ürünleri ise daha verimli ancak nispeten daha lezzetsiz, iri ve çıtlaklık oranı yüksek yuvarlak çeşitlerdir. Son 5 yılda Türkiye’de Antep fıstığı üretim miktarında dalgalanmalar görülmekle beraber, ortalama 100 bin tonun üzerinde üretim yapılmıştır. 2014 verilerine göre toplu meyvelik alanı 2.823.338 dekar olarak gerçekleşmiş, üretim miktarı ise 80 bin ton olmuştur. 2015 yılında toplam meyvelik alan 2.871.232 dekara çıkarken üretim miktarı da 144 bin tona yükselmiştir. Ağaç başına ortalama verim 491,6 kg iken, meyve veren ağaç sayısı toplam ağaç sayısının %78’ini oluşturarak 39.329.512 olmuştur. Tablo: Türkiye`De Toplam Antep Fıstığı Üretim Alanları (2009-2015) Türkiye’de 41 ilde Antep fıstığı yetiştirilmekte, ancak üretimin çok büyük bir bölümü ise Güneydoğu Anadolu Bölgesi illerindedir. 2014 yılında antep fıstığı yetiştiriciliğinin Gaziantep (%21,5) Adıyaman (%12,1), Şanlıurfa (%26,9) ve Siirt (%19 ) illerinde yoğunlaştığı görülmektedir. 32 33 Tablo: Antep Fıstığı Değer Bazında Türkiye İhracatı, 2012-2014/ 1.000 ADB Doları Bu iller ülkemiz antep fıstığı üretiminin %79,5’ini gerçekleştirmektedir. Türkiye’nin Antep fıstığı üretimi son 5 yılda yaklaşık %6,2 oranında düşüş kaydederek 2014 yılında 80 ton olarak gerçekleşmiştir. Ancak 2015 yılında %80’e yakın bir artışla 144.000 ton olarak gerçekleşmiş olması sevindiricidir. ANTEP FISTIĞI DÜNYA TİCARETİNDEKİ YERİ Dünya kabuklu ve kabuksuz fıstık ihracatı 2014 yılında 3,388 milyon dolar olarak gerçekleşmiştir. Aynı değer Türkiye için 20 milyon dolardır ve bu tutar dünya ihracatının %0,6`sına karşılık gelmektedir. Dünya ihracatı 2014 yılında kabuklu fıstık için 2,4 milyon dolar iken kabuksuz fıstıkta 1 milyon dolar kadar olmuştur. Dünya küme ürünleri fıstık ihracatı 2015 yılında 2,339 milyon dolar olarak gerçekleşmiştir. Aynı yıl Türkiye ihracatı 51 milyon dolardır, bu tutar dünya ihracatının %2,2’sine denk gelmektedir. Tablo: Antep Fıstığı Değer Bazında Türkiye İhracatının Dünya İhracatında Tuttuğu Pay, 2012-2015 34 Türkiye`nin kabuklu fıstık ihracatı dünya ticaretinde önemsiz sayılabilecek bir pay tutmaktadır. Bu oran 2012 yılında binde iki civarında, 2013`te binde dört civarında, 2014 yılında binde birin çok altında, 2015 yılında ise yeniden binde 2 ciarına yükselmiştir. Özellikle 2014 yılı ihracatı 615 bin dolar gibi çok kısıtlı bir değerde kalmıştır. Bu değerler ile Türkiye 2014 itibariyle dünya kabuklu fıstık ihracatında 23. sıradadır. 2015 yılında ise %600 den fazla bir artışla 4,5 milyon dolarlık ihracat gerçekleştirmiş, bu değerle ile Türkiye 2015 itibariyle dünya kabuklu fıstık ihracatında 10.sıradadır. Türkiye`nin 2014 yılı kabuksuz fıstık ihracatı 19,4 milyon dolardır ve dünya ihracatının %2`sini oluşturmaktadır. Aynı rakam 2012 yılında 24 milyon dolar, 2013 yılında ise yaklaşık 37 milyon dolar olarak gerçekleşmiştir. 2014 yılı verilerine göre Türkiye dünya kabuksuz fıstk ihracatında 4. sıradadır. 2015 yılında ise 47 milyon dolarlık ihracatla 3.sıraya yükselmiştir. Antep fıstığı toplam dünya ihracatı 2014 yılında 375 bin ton olmuştur. Bu miktar 2012’de 372 bin ton ve 2013`te ise 336 bin ton olup çok fazla değişmeden kalmış 2015`te bir miktar düşerek 283 bin tona ulaşmıştır. Miktar bazında Türkiye ihracatına bakıldığında 2012-2015 yılları arasında dalgalanmalar göstermektedir. 2013 yılı Türkiye ihracatı her iki üründe toplam 3.948 ton iken 2014`te bu miktar 821 ton, 2015 yılında ise 3.154 ton olmuştur. Türkiye 2012 yılında dünya kabuksuz fıstık ihracatının %6`sını gerçekleştirirken bu oran 2013`te %1`e, 2014`te neredeyse sıfıra düşmüştür. Kabuklu üründe ise, en çok ihracat yaptığı (1.547 ton) 2013 yılında dahi ancak %1`lik dünya ihracat payına sahip olabilmiştir. Tablo: Antep Fıstığı Miktar Bazında Türkiye İhracatının Dünya İhracatında Tuttuğu Pay, 2012-2015 35 Basında “BİZ” 36 NİZİP TİCARET BORSASI İstasyon Mah. Cumhuriyet Cad. E-90 Karayolu Üzeri NO:116 Nizip / GAZİANTEP www.niziptb.org.tr e-mail:[email protected] Tel: 0. 342. 518 16 90 - 91 Fax: 0. 342. 518 16 92
