Üreticilere Mahsus Davranış Kuralları The Walt Disney Company ve çalışanları olarak bağlı olduğumuz başlıca ilkeler şunlardır: • • • • işimizle ilgili her hususta ve dünyanın her köşesinde bir mükemmellik standardı uygulamak; bütün işletme ve faaliyetlerimizde sorumluluk bilinci ile ve ahlaki bir şekilde davranmak; her bireyin haklarına saygılı olmak; ve çevreye saygılı davranmak. Bu bağlılığımızın aynen, Disney malı üreten bütün üreticiler tarafından benimsenmesi beklenir. En azından, Disney malı üreten bütün üreticilerin aşağıdaki standartlara uymaları gerekmektedir: Çocuk Emeği Üreticiler çocuk emeği kullanamazlar. “Çocuk” terimi, 15 (veya yerel kanunların öngördüğü yerlerde 14) yaşından küçükler için, ya da 15 yaşın üzerindekiler söz konusu olduğunda, istihdam için yerel yasalarca öngörülen asgari yaş haddinin altındakiler veya zorunlu eğitimin bittiği yaşın altındakiler için kullanılmaktadır. “Çocuk” tanımlaması kapsamına girmeyen çok genç yaşta kişileri istihdam eden üreticiler de bu tür kişiler için geçerli olan kanun ve düzenlemelere uyacaktır. Zorla Çalıştırma Üreticiler, gerek cezaevi işçiliği, gerekse borca atfen ya da çalışan tarafından tek taraflı olarak feshedilemeyen sözleşmeyle yaptırılan veya başka türlü olsun, zorla ya da çalışanın isteği dışında yaptırılan işçilik kullanamazlar. Tehdit ve Taciz Üreticiler, her çalışana saygılı ve onurlu bir şekilde davranacak olup, bedeni cezaya, şiddet tehdidine veya başka herhangi bir şekilde fiziksel, cinsel, psikolojik yollarla ya da sözlü olarak taciz veya kötü muameleye başvuramazlar. Ayrımcılık Yapmama İlkesi Üreticiler; maaş, yan ödeme/yardımlar, terfi, disiplin, işten çıkarma veya emekliye ayırma dahil olmak üzere, işe alma ve istihdam uygulamalarında ırk, din, yaş, milliyet, sosyal ve etnik köken, cinsel eğilim, cinsiyet, siyasi görüş veya özürlülüklerine dayanarak ayrımcılık yapamazlar. Dernekleşme Üreticiler, çalışanların kanuna uygun ve barışçı bir şekilde dernekleşme, örgütlenme ve işveren ile toplu iş sözleşmesi yapma haklarına saygılı davranacak olup, onlara bu hususlarda karışamaz ve onları cezalandıramazlar. Sağlık ve Emniyet Üreticiler, çalışanlara bütün geçerli kanun ve düzenlemelere uygun olarak tehlikesiz ve sağlıklı bir işyeri, en azından içme suyu ve tuvaletlere makul bir şekilde erişebilmelerini sağlayacak, yangına karşı emniyet, yeterli ışık ve havalandırma tertibatı temin edecektir. Üreticiler, aynı zamanda çalışanlara temin ettikleri her meskende de aynı sağlık ve emniyet standartlarının uygulanmasını sağlayacaktır. Page 1 of 2 © Disney Turkish - Code of Conduct for Manufacturers January 2007 Ücret Üreticilerden, ücretlerin çalışanların temel ihtiyaçlarını karşılamak için gerekli olduğunu kabul etmeleri beklenir. Üreticiler, en azından, asgari ücret, fazla mesai, azami çalışma müddeti, parça başına ödenen ücretler ve ücret ödemeleri ile ilgili diğer hususlar dahil olmak üzere, ücret ve çalışma saatleri ile ilgili geçerli bütün kanun ve düzenlemelere uyacak ve kanunların gerektirdiği yan ödeme/yardımları sağlayacaklardır. Olağanüstü iş durumları dışında, üreticilerin çalışanlardan talep edebileceği azami çalışma süresi aşağıdaki iki şıktan kısa olanını aşamaz: (a) haftada 48 saat çalışma ve 12 saat fazla mesai süresi veya (b) yerel kanunların kısıtladığı normal ve fazla mesai süreleri ya da, yerel kanunların çalışma saatlerini kısıtlamadığı yerlerde, söz konusu ülkede geçerli olan normal çalışma haftası artı 12 saat fazla mesai. Ayrıca, olağanüstü iş durumları dışında, çalışanlar her yedi günlük dönemde bir gün tatil yapma hakkına sahiptir. Üreticiler fazla mesai saatleri için çalışanlara yasaların öngördüğü fazla mesai ücretini ödeyecektir. Yasalar fazla mesai için daha yüksek bir ücret ödenmesini öngörmüyorsa, üreticiler fazla mesai karşılığında en azından normal ücret ödeyecektir. Yerel endüstri standartlarının ilgili yasal koşullardan daha yüksek olduğu durumlarda, üreticilerin daha yüksek olan standartlara uymaları beklenir. Çevrenin Korunması Üreticiler, çevre ile ilgili geçerli bütün kanun ve düzenlemelere uymak zorundadır. Diğer Kanunlar Üreticiler; malların üretimi, fiyatlanması, satışı ve dağıtımı ile ilgili olanlar dahil olmak üzere, ilgili bütün kanun ve düzenlemelere uymak zorundadır. Bu Davranış Kurallarında bahsedilen “ilgili kanun ve düzenlemeler” e yerel ve ülke çapındaki kanunlar, kurallar ve düzenlemelerin yanı sıra, ilgili antlaşma ve gönüllü olarak uygulanan endüstri standartları dahildir. Alt Sözleşmeler Üreticiler, Disney’in açık ve kesin yazılı izni olmaksızın, Disney malları veya bunların parçalarının üretimi için alt üstenci kullanamaz; alt üstenci kullanılmadan önce bu alt üstencinin işbu Davranış Kurallarına uyacağına dair Disney ile yazılı bir taahhütname akdetmiş olması gerekir. Kurallara Uyum ve Denetim Üreticiler, Disney ve (üçüncü şahıslar dahil) atadığı temsilcilerine, işbu Davranış Kurallarına uyulduğunun teyit edilmesi amacıyla gözetim/denetim faaliyetlerinde bulunması hususunda yetki verecektir. Bu yetkilere, üretim tesis ve işyerlerinin ve işveren tarafından temin edilen meskenlerin önceden haber verilmeden teftiş edilmesi; istihdam konuları ile ilgili defter ve kayıtların incelenmesi; ve çalışanlarla özel mülakatların yapılması dahildir. Üreticiler, işbu Davranış Kurallarına uyulduğunun kanıtlanması için gerekli her türlü belgeyi üretim tesis ve işyerlerinde işleyip muhafaza edecektir. Yayım Üreticiler, işbu Davranış Kurallarının hükümlerinin çalışanlara iletilmesini sağlamak için, işbu Davranış Kurallarının bir nüshasının yerel dilde ve çalışanlar tarafından kolayca erişilebilecek ve göze çarpan bir yerde her zaman ilan edilmesi dahil olmak üzere, uygun önlemleri alacaktır. * * * * Page 2 of 2 © Disney * Turkish - Code of Conduct for Manufacturers January 2007