içindekiler
advertisement
içindekiler 2. BASKININ ÖNSÖZÜ............................................................................................................................................VII BİRİNCİ BASKININ ÖNSÖZÜ................................................................................................................................ IX İÇİNDEKİLER..................................................................................................................................................................XI KISALTM ALAR........................................................................................................................................................XXV I. BÖLÜM TEM EL KAVRAMLAR VE İŞ KANUNU’ NUN KAPSAMI I. G İR İŞ ......................................................................................................................................................................... 1 II. TEM EL KAVRAMLAR.........................................................................................................................................3 III. 1. iş ç i.....................................................................................................................................................................3 2. işveren ve işveren V ekili.......................................................................................................................4 3. işyeri, işyeri Devri ve iş Sözleşmesinin D evri......................................................................... 11 4. Alt işverenlik, Muvazaa, işin Anahtar Teslimi Yoluyla ihale Edilm esi...................... 24 İŞ KANUNU'NUN KAPSAM I.......................................................................................................................43 1. Genel Olarak............................................................................................................................................. 43 2. Çıraklar, Kursiyerler ve Stajyerler.................................................................................................44 3. Esnaflar........................................................................................................................................................ 46 4. Tarım işçileri............................................................................................................................................. 52 5. Deniz ve Hava Taşıma İşleri............................................................................................................. 57 6. Ev Hizmeti G ö renler.............................................................................................................................63 7. Sporcular.................................................................................................................................................... 67 8. Şirket Yönetim Kurulu Üyeleri ve Şirket M üdürleri............................................................69 9. Kapsamdışı P erso n el........................................................................................................................... 74 10. Sözleşmeli Personel.............................................................................................................................. 81 11. Vekâlet Sözleşmesine Göre Çalışanlar....................................................................................... 98 12. Konut Kapıcıları....................................................................................................................................101 13. Kamu Kurumunda Çalışan Usta Ö ğreticiler..........................................................................104 14. G azeteciler..............................................................................................................................................106 15. Yukarıda Sayılanların Dışındaki Çalışanlar.............................................................................109 IV. İŞ SÖZLEŞMESİ VE TÜ RLERİ.....................................................................................................................125 1. Genel Olarak........................................................................................................................................... 125 2. Belirli-Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi............................................................................................. 126 3. Kısmî Süreli veya Çağrı Usulü iş Sözleşmesi.......................................................................... 139 4. Geçici (Ödünç) iş Sözleşm esi........................................................................................................ 149 5. Mevsimlik iş Sözleşm esi.................................................................................................................. 153 6. Takım Sözleşm esi................................................................................................................................ 159 bbb. işçinin, işverenin veya işveren vekilinin kendisi veya aile üyelerine yönelik şeref ve namusa dokunacak söz ve davranışları: İş K.25/ll-b...................................................................................220 ccc. İşçinin, işverenin başka bir işçisine işyeri içinde veya dışında cinsel tacizde bulunması: İş K. 25/ll-c..................................... 221 ddd. işçinin işverene yahut onun aile üyelerinden birine veya işverenin başka bir işçisine sataşması veya işyerine sarhoş ya da uyuşturucu madde almış olarak gelmesi yahut işyerinde bu maddeleri kullanması: İş K. 25/ll-d................................222 eee. İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak gibi doğruluk ve sadakate uymayan davranışları: İş K.25/ll-e.................................................................................................................... 224 fff. işçinin, işyerinde, 7 günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi: iş K.25/ll-f............................. 225 ggg. işçinin, işverenden izin almadan veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına 2 işgünü veya 1 ay içinde 2 defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü yahut 1 ayda 3 işgünü işe devam etmemesi: iş K.25/ll-g............................................... 226 hhh. işçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı hâlde yapmamakta ısrar etmesi: iş K.25/ll-h........... 227 iii. cc. işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp eli altında bulunan eşyaları 30 günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması: iş K.25/II-I......................................................................... 228 Zorlayıcı nedenler: iş K.25/111...................................................................................230 dd. işçinin gözaltına alınması veya tutuklanması: iş K.25/IV............................230 ee. işverenin bildirimsiz veya haksız feshi ve 6 işgünlük hakdüşürücü süreye ilişkin içtihatlar.................................................................................................. 231 c. işçi Yönünden Bildirimsiz Fesih Nedenleri....................................................................287 aa. Sağlık nedenleri: iş K.24/1.............................................................................................287 aaa. iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması, işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa: iş K.24/l-a..................................................................... 287 bbb. İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçinin, bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulması ve bunun işçinin sağlığı için ciddî bir tehlike oluşturması: iş K.24/l-b..........288 bb. Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hâller ve benzerleri: İş K.24/11................................................................................................................................. 289 aaa. İşveren veya vekili, iş sözleşmesinin yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri hakkında yanlış vasıflar veya şartlar göstermek yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler vermek veya sözler söylemek suretiyle işçiyi yanıltırsa: iş K .2 4 /ll-a.............................................................................290 V. 7. Deneme Süresi................... ..................................................... İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCU VE AYRIMCILIK TAZMİNATI................................... 164 1. 2. Eşit Davranma Borcu.................... Ayrımcılık Tazminatı.................................... ......................................................... 164 ...................................................................166 .....................................................166 a. Tanımı ve Unsurları.................... b. Yargıtay Kararlarına Göre Ayrımcılık Tazminatının Hesaplanması ve 3. Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler ................. İşverenin Eşit Davranma Borcu ve Ayrımcılık Tazminatına ilişkin içtihatlar ....171 II. BÖLÜM İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ FESİH KAVRAMI VE FESİH TÜRLERİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI VE SONA ERM ESİ....................................................................17 J 1. iş Sözleşmesinin Unsurları ve Sona Erme Sebepleri....................................................... ^79 a. İŞ Sözleşmesinin Unsurları.................................................................................................... 179 b. iş Sözleşmesinin Sona Erme Sebepleri............................................................................^8 ^ aa. Genel olarak....................................................................................................................... bb. işçinin veya işverenin ölümü..................................................................................... 181 cc. Tarafların anlaşması (ikale)........................................................................................182 dd. Belirli sürenin dolması...................................................................................................186 ee. Gazetenin yayınının durdurulması......................................................................... 2. ff. iş sözleşmesinin geçersizliği veya b utlanı.......................................................... l 8^ Fesih Kavramı.................................. ......................................188 a. Borçlar Hukukuna Göre Fesih............................................................................................. 188 b. iş Hukukuna Göre Fesih.............................. ............................................... 190 FESİH TÜRLERİ................................................ ............................................. ............................192 1. Bildirimli (Önelli) Fesih............................... ..................................192 a. Geçerli Nedene Dayanmayan Bildirimli Fesih (iş Güvencesine Tâbi Olmayan İşçiler Yönünden Bildirimli Fesih).................................................................192 b. Göçerli Nedene Dayanarak Bildirimli Fesih (iş Güvencesine Tâbi İşçiler Yönünden Bildirimli Fesih)...................... .........................................205 c. Toplu işçi Çıkarm a........................ 207 2. Bildirimsiz (Derhâl) Fesih................................................................................................ a. Genel Koşulları.......................... .............................. b. işveren Yönünden Bildirimsiz Fesih Nedenleri aa. Sağlık nedenleri: iş K.25/1.... 208 208 ZZZZZZZZZZZİllb 216 aaa- İşçinin hastalanması veya kazaya uğraması: iş K.25/l-a.................216 İşçinin hamileliği: iş K.25/l-son....................................................................217 iş ^ S / l6^ ' e<^ emeyecel< hastalığa yakalanması: 218 bl>' i hKa25/MİVİniVet kUra" arma M İ t e r « tenKrieH: .................................................... 219 aaa. İşçinin işvereni yanıltması: İş K.25/II •a.................................................219 III. GEÇERLİ NEDENLE FESİH SEBEPLERİ................................................................................................ 354 1. işçinin Meslekî veya Fiziksel Yetersizliği................................................................................358 a. Yetersizlik K avram ı....................................................................................................................358 aa. işçinin meslekî yetersizliği............................................................................................ 359 bb. İşçinin fiziksel yetersizliği..............................................................................................361 aaa. işçinin hastalığı.................................................................................................... 361 bbb. işçinin yaşlılığı veya emekliliğe hak kazanması.................................. 362 b. Yargısal Denetim......................................................................................................................... 362 c. 2. işçinin Yeterliliği, Verimi veya Performansına ilişkin içtihatlar........................363 işçinin D avranışları............................................................................................................................ 367 a. Genel Olarak..................................................................................................................................367 b. İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Geçerli Nedenle Bildirimli Fesih Sebepleri..........................................................................................................................................369 aa. işçinin işvereni yanıltm ası...........................................................................................369 bb. İşçinin işe devamsızlığı veya geç gelm esi........................................................... 369 cc. işçinin görevini yerine getirmemesi (Talimatlara uym am ası).................370 dd. İşçinin işverenin malına zarar verm esi.................................................................372 ee. işçinin işveren aleyhine sözler sarf etmesi.........................................................373 ff. işçinin doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışları.......................................374 gg. işçinin geçimsizliği........................................................................................................... 375 hh. işçinin işyerindeki bilişim teknolojilerini ve alkol, sigara gibi maddeleri işverenin talimatına aykırı olarak kullanm ası.......................... 375 ıı. işçinin borç para alm ası............................................................................................... 376 ii. işçinin kısa süren tutukluluğu...................................................................................377 kk. Yukarıdakilere benzer davranışlar.......................................................................... 377 c Yargısal Denetim..........................................................................................................................378 d. işçinin Davranışlarına ilişkin içtihatlar............................................................................379 3. İşletmesel Nedenler ve Feshin Son Çare Olması İlkesi..................................................412 a. Genel Olarak.................................................................................................................................. 412 b. Yargısal Denetim..........................................................................................................................418 aa. Gereklilik denetim i.......................................................................................................... 418 bb. Keyfîlik denetim i...............................................................................................................419 cc. Tutarlılık denetimi............................................................................................................419 dd. Ölçülülük denetim i.......................................................................................................... 421 c. işletmesel Nedenler ve Feshin Son Çare Olması ilkesine ilişkin içtih atlar...........................................................................................................................................421 IV. DEĞİŞİKLİK FESHİ (ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK)...................................444 1. Niteliği ve Kapsam ı.............................................................................................................................444 2. Değişiklik Feshinin Koşulları ve Sonuçlan..............................................................................446 a. Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Yapılması........................................................446 b. Esaslı Değişiklik Yapma Hakkı Önceden Saklı Tutulmamış O lm alıdır........... 448 c. 3. Esaslı Değişiklik Önerisinin işçi Tarafından Reddedilmesi.................................... 451 Değişiklik Feshine ilişkin içtihatlar............................................................................................. 456 bbb. işveren veya vekilinin, işçinin veya aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söylemesi veya buna yönelik davranışlarda bulunması ya da psikolojik (mobbing) veya cinsel tacizde bulunması: İş K .2 4 /ll-b .................. 290 ccc. İşveren veya vekili, işçi veya aile üyelerinden birine karşı sataşmada bulunur veya gözdağı verir yahut işçi veya aile üyelerinden birini kanuna aykırı davranışa özendirir, kışkırtır, sürükler yahut işçi veya aile üyesine karşı hapsi gerektiren bir suç işlerse yahut işçi hakkında şeref ve onur kırıcı asılsız ağır ithamlarda bulunursa: iş K.24/II-C...........................293 ddd. işçi, işyerinde başka bir kişi tarafından cinsel tacize uğrar ve işverene bildirmesine rağmen işveren veya vekili gerekli önlemleri almaz ise: iş K.24/ll-d................................................................. 295 eee. işveren veya vekili tarafından işçinin kanun ve sözleşmeden doğan ücreti ödenmez veya geç ödenir ise: İş K.24/ll-e..............................................................................................................295 fff. işverenin ilgili yasal mevzuatta gösterilen çalışma şartlarını uygulamaması: iş K.24/ll-f............................................................................. 298 cc. Zorlayıcı nedenler: iş K.24/111.................................................................................... 299 dd. İşçinin bildirimsiz veya haksız feshine ilişkin içtihatlar................................ 300 III. FESİH TÜRLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI..........................................................................................318 1. Geçerli Nedene Dayanmayan Bildirimli Fesih-Bildirimsiz (Derhâl) Fesih Ayrım ı.......................................................................................................................................................318 2. Usulsüz Fesih- Haksız Fesih A yrım ı...........................................................................................320 3. Usulsüz Fesih- Geçersiz Fesih Ayrımı.......................................................................................321 4. 5. Geçerli Nedenle Fesih- Haklı Nedenle Fesih A yrım ı........................................................322 Geçersiz Fesih - Haksız Fesih Ayrım ı........................................................................................ 324 6. Baskı Feshi ve Şüphe Feshi........................................................................................................... 325 III. BÖLÜM İŞ GÜVENCESİ VE İŞE İADE DAVALARI I. II. GENEL OLARAK........................................................................................................................................... 331 İŞ GÜVENCESİ.............................................................................................................................................. 332 1. Tarihçe.....................................................................................................................................................332 2 . iş Güvencesinden Yararlanma Koşulları........................ a. işçinin iş Sözleşmesinin Belirsiz Süreli Olması ve İş Kanunu Kapsamında Olması........................................................ ........................ 334 .................... 334 b. işçinin Çalıştığı işyerinde En Az 30 işçi Çalışıyor Olması.........................................337 c. İşçinin işyerinde En Az 6 Ay Kıdeminin Olm ası.......................................................... 338 d. işçinin işveren Vekili Olmaması................................... ........................340 e. iş Sözleşmesinin Geçerli Nedene Dayanılmadan veya Geçerli Neden olsa da Usulüne Uyulmadan Feshedilmiş Olm ası.....................................................341 f. iş Güvencesinden Yararlanma Koşullarına ilişkin İçtihatlar...............................343 IV. BÖLÜM İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN SONUÇLARI VE TAZMİNAT ALACAKLARI I. KIDEM TAZMİNATI..................................................................................................................................... 559 1. Tanımı ve Niteliği................................................................................................................................559 2. Koşulları................................................................................................................................................... 559 a. Kıdem Koşulu................................................................................................................................559 b. İş Sözleşmesi, Kanunda Öngörülen Nedenlerden Birisiyle Sona Ermiş Olm alıdır..........................................................................................................................................568 aa. Fesih dışı sona erme hâlleri........................................................................................568 aaa. iş sözleşmesinin emeklilik nedeniyle sona erm esi............................568 bbb. Kadın işçinin iş sözleşmesini evlilik nedeniyle sona erd irm esi................................................................................................................ 570 ccc. iş sözleşmesinin işçinin ölümü ile sona erm esi.................................. 571 ddd. İş sözleşmesinin askerlik nedeniyle işçi tarafından sona erdirilmesi............................................................................................................... 572 bb. Fesih ile sona erme h âlleri......................................................................................... 573 3. Kıdem Tazminatının Miktarı ve Tavanı.................................................................................. 576 4. Kıdem Tazminatının Hesaplanması ve Faiz Uygulaması...............................................579 a. H esaplanm ası...............................................................................................................................579 b. Faiz Uygulaması.......................................................................................................................... 586 5. Yargıtay Kararlarına Göre Kıdem Tazminatının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken K rite rle r..................................................................588 6. II. Kıdem Tazminatına İlişkin İçtihatlar........................................................................................592 İHBAR TAZMİNATI....................................................................................................................................... 648 1. Tanımı ve U nsurları...........................................................................................................................648 2. ihbar Tazminatının Hesaplanması ve Faiz Uygulaması..................................................654 a. Hesaplanm ası...............................................................................................................................654 b. Faiz Uygulaması...........................................................................................................................655 3. Yargıtay Kararlarına Göre ihbar Tazminatının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken K rite rle r.................................................................. 656 III. 4. İş Arama izni ve Ücreti..................................................................................................................... 658 5. ihbar Tazminatı ve iş Arama İzni Ücretine ilişkin içtihatlar.......................................660 KÖTÜNİYET TAZMİNATI...........................................................................................................................678 1. Tanımı ve U nsurları...........................................................................................................................678 2. Kötüniyet Tazminatının Hesaplanması ve Faiz Uygulaması.......................................681 a. Hesaplanm ası............................................................................................................................... 681 b. Faiz Uygulaması........................................................................................................................... 682 3. Yargıtay Kararlarına Göre Kötüniyet Tazminatının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler................................................ 682 4. Kötüniyet Tazminatına İlişkin içtihatlar..................................................................................685 IV. SENDİKAL TAZMİNAT.................................................................................................................................687 1. 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu Dönemi..................................................................................687 ....470 TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA................................................................................................................... 4?Q 1. Niteliği ve Kapsamı............................................................................................................................472 2. Usulü ve Sonuçlan.......................................................................................................................... 474 Toplu işçi Çıkarmaya ilişkin içtihatlar...................................................................................... ^ 3. FESHE İTİRAZ (İŞE İADE DAVASI)......................................................................................................... ^ 1. İşe iade Davası.....................................................................................................................................4g6 a. İtirazın (İşe İade Davasının) Niteliği ve Yargılama U sulü....................................... b. ispat Yükü...................................................................................................................................... 4 g ı c. Yargılama Sırasında Gelişen Bazı Olguların Davaya Etkisi................................... aa. işçinin davadan feragat etm esi................................................................................. bb. işçinin emekli olması...................................................................................................... cc. İşverenin işçiyi işe davet edip işe başlatm ası................................... ........ dd. Dava devam ederken işverenin yaptığı işe başlatma davetinin 492 işçi tarafından kabul edilmemesi............................................................................. ee. Bir aylık dava süresi içinde veya dava devam ederken işçinin başka bir işveren yanında işe girmesi yahut serbest meslek gibi ff. uğraşta bulunması....................................................................................................... Dava devam ed erken sö zle şm en in işçi veya işv e re n tarafından haklı nedenle bildirimsiz feshi.................................................................................... .......... 495 gg. İşyerinin kapanması........................................................................................... 4^^ hh. İşçinin ölm esi................................................................................................................. ii. ihtiyatî tedbir yoluyla ve dosya üzerinden verilecek kararla işe ^ iadeye karar verilip verilemeyeceği........................................................................4g^ 2. d. işe iade Davasının Sonuçlanması........................................................................................ Geçersiz Feshin (işe İade Hükmünün) Sonuçları............................................................... ^ a. işçinin İşe Başlamak İçin işverene Başvurusu..............................................................^ aa. İşverenin işçiyi işe başlatması.................................................................................... ...503 bb. İşverenin işçiyi işe başlatmaması....................................................................... 5Q7 b. iş Güvencesi Tazminatı (İşe Başlatmama Tazm inatı)............................................... aa. Tanımı ve unsurları......................................................................................................... bb. Yargıtay kararlarına göre iş güvencesi tazminatı alacaklarının hesaplanması ve yargısal denetiminde esas alınması gereken kriterler............................ .................................................. .............................. 513 c. Boşta Geçen Süre Ücreti......... .................................................. ............................. 513 aa. Tanımı ve unsurları......................................................................................................... bb. Mahsup................................................................................................................................. cc. Yargıtay kararlarına göre boşta geçen süre ücreti alacaklarının hesaplanması ve yargısal denetiminde esas alınacak k rite rle r.......... d. iş Güvencesi Tazminatı ve Boşta Geçen Süre Ücreti A lacaklarında Belirsiz Alacak Davası.......... 3. ............................................. ........................................... İşe İade Davası ve Sonuçlarına ilişkin İçtihatlar.................................................................. ^ ^ 520 a. H esaplanm ası............................................................................................................................... 862 b. Faiz Uygulaması...........................................................................................................................863 3. Yargıtay Kararlarına Göre Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Alacaklarının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler................................................................................................................................ 864 4. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretine ilişkin İçtihatlar...............................................867 VI. YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER VE İZİN Ü CRETİ..........................................................................................874 1. Genel Olarak.......................................................................................................................................... 874 2. Yıllık izin Ücretinin Hesaplanması ve Faiz Uygulaması..................................................878 a. Hesaplanm ası...............................................................................................................................878 b. Faiz Uygulaması...........................................................................................................................879 3. Yargıtay Kararlarına Göre Yıllık izin Ücreti Alacaklarının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken K riterler................................................ 879 4. Yıllık Ücretli izinler ve izin Ücretlerine ilişkin içtihatlar................................................ 883 VII. DİĞER İŞÇİLİK ALACAKLARI..................................................................................................................... 894 1. Transfer Ü cre ti.....................................................................................................................................894 2. Bakiye Süre Ü creti..............................................................................................................................895 3. Cezai Şart................................................................................................................................................. 897 4. Eğitim Gideri.......................................................................................................................................... 900 5. Transfer Ücreti, Bakiye Süre Ücreti, Cezai Şart ve Eğitim Giderine ilişkin içtih atlar...................................................................................................................................................902 VIII. ÜCRET ALACAKLARINDA BELİRSİZ ALACAK DAVASI.................................................................917 VI. BÖLÜM İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT ALACAKLARI I. GENEL OLARAK............................................................................................................................................. 919 II. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT ALACAKLARI.................921 III. 1. İş Kazası Kavram ı.................................................................................................................................921 2. Meslek Hastalığı K avram ı...............................................................................................................923 3. iş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Maddî Tazminat Alacakları.................923 4. İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Manevî Tazminat Alacakları..............928 5. İş Kazası ve Meslek Hastalıklarından Doğan Maddî ve Manevî Tazminat Alacaklarına İlişkin içtihatlar......................................................................................................... 929 İŞVERENİN RÜCU HAKKI VE RÜCUEN TAZMİNAT ALACAKLARI........................................ 974 1. Genel Olarak...........................................................................................................................................974 2. Rücuen Tazminat Davaları..............................................................................................................976 3. Rücuen Tazminat Alacaklarına İlişkin içtihatlar.................................................................979 VII. Bölüm İBRANAME VE SONUÇLARI I. 6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNU'NDAN ÖNCEKİ DÖNEM......................................1001 1. Genel Olarak.........................................................................................................................................1001 V. 2. 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Dönemi................................ 688 3. Yargıtay Kararlarına Göre Sendikal Tazminatın Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken K riterler................................................................... 692 4. Sendikal Tazminata ilişkin içtihatlar.........................................................................................694 HAKSIZ FESİH TAZMİNATI.......................................................................................................................710 1. Tanımı ve Unsurları...........................................................................................................................710 2. Haksız Fesih Tazminatının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler............................................................................................................711 VI. TAZMİNAT ALACAKLARINDA BELİRSİZ ALACAK DAVASI......................................................... 713 V. BÖLÜM ÇALIŞMA VE DİNLENME SÜRELERİ İLE ÜCRET ALACAKLARI I. II. ÜCRET KAVRAMI..........................................................................................................................................715 1. Genel Olarak..........................................................................................................................................715 2. Ücretle İlgili içtihatlar....................................................................................................................... 727 ÜCRET EKLERİ.................................................................................................................................................746 1. İkramiye....................................................................................................................................................746 a. Genel Olarak.................................................................................................................................. 746 b. Gazetecinin ikramiye Hakkı................................................................................................... 748 2. c. ilave Tediye Ücreti...................................................................................................................... 749 Prim ............................................................................................................................................................753 3. İkramiye, İlave Tediye Ücreti, Prim, Harcırah ve Seyyar Görev Tazminatına İlişkin içtih atlar........................................................................................................ 755 III. FAZLA ÇALIŞMA VE ÜCRETİ.....................................................................................................................766 1. Tanımı ve Unsurları............................................................................................................................766 2. Ara Dinlenmesi..................................................................................................................................... 775 3. Fazla Çalışma Ücretinin Hesaplanması ve Faiz Uygulaması....................................... 778 a. Hesaplanması................................................................................................................................778 b. Faiz Uygulaması............................................................................................................................780 4. Yargıtay Kararlarına Göre Fazla Çalışma Ücreti Alacaklarının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken K rite rle r..........780 5. Fazla Çalışma, Ara Dinlenmesi ve Gece Çalışmasına İlişkin içtih atlar.................. 784 IV. HAFTA TATİLİ VE ÜCRETİ.......................................................................................................................... 844 1. Tanımı ve Unsurları........................................................................................................................... 844 2. Hafta Tatili Ücretinin Hesaplanması ve Faiz Uygulaması.............................................. 847 a. Hesaplanması................................................................................................................................847 b. Faiz Uygulaması............................................................................................................................848 V. 3. Yargıtay Kararlarına Göre Hafta Tatili Ücreti Alacaklarının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler............................................849 4. Hafta Tatili ve Ücretine İlişkin içtihatlar................................................................................. 851 ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL Ü CR ETİ....................................................................................861 1. Tanımı ve Unsurları............................................................................................................................861 2. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretinin Hesaplanması ve Faiz Uygulam ası......862 4. İş Mahkemelerinde Gerekçeli Kararın U nsurları...........................................................1081 5. iş Mahkemelerinde Kararların Kesinlik Sınırı...................................................................1082 6. iş Mahkemelerinde Temyiz Süresi......................................................................................... 1083 7. İş Mahkemelerinde Yargılama G iderleri.............................................................................1083 8. iş Mahkemelerinde Adlî Yardım ve Tem inat...................................................................1086 9. iş Mahkemelerinde Yemin..........................................................................................................1088 10. iş Mahkemelerinde itirazın iptali Davası ve inkâr Tazm inatı.................................1090 11. iş Mahkemelerinde Tebligat......................................................................................................1091 III. USULE İLİŞKİN İÇTİHATLAR.................................................................................................................. 1096 IX. BÖLÜM YARGITAY İLKE KARARLARI Madde 1. iş Kanunu'nun Kapsamı, Şirket Yönetim Kurulu Üyesi - G örev.........................1201 Madde 1. Kapsamdışı Personel - G örev................................................................................................ 1202 Madde 1. Sözleşmeli Personel - G ö re v................................................................................................ 1204 Madde 2. Alt işverenin Değişmesi........................................................................................................... 1206 Madde 2. M uvazaa........................................................................................................................................... 1208 Madde 4. Görev - Çırak...................................................................................................................................1210 Madde 4. Görev- Deniz ve Hava Taşıma İşle ri.................................................................................. 1211 Madde 4 . Görev- E sn a f..................................................................................................................................1212 Madde 4. Görev- Ev Hizm eti........................................................................................................................1213 Madde 4. Görev-Sporcu..................................................................................................................................1214 Madde 4. Görev- Tarım işçisi.......................................................................................................................1215 Madde 5. işverenin Eşit Davranma Borcu............................................................................................ 1216 Madde 6. işyeri Devri........................................................................................................................................1218 Madde 7. Geçici İş İlişkisi............................................................................................................................... 1220 Madde 8. Vekâlet ilişkisi - İş Sözleşmesi- Görev.............................................................................. 1221 Madde 11. Bakiye Süre Ü cre ti....................................................................................................................1222 Madde 11. Belirli Süreli iş Sözleşmesi.....................................................................................................1223 Madde 11. Eğitim G ideri.................................................................................................................................1226 Madde 13. Kısmî Süreli Çalışm a................................................................................................................. 1226 Madde 15. Deneme S ü re si........................................................................................................................... 1227 Madde 17. Kötüniyet Tazm inatı................................................................................................................. 1229 Madde 17. ihbar Tazm inatı........................................................................................................................... 1230 Madde 17. ihbar Tazminatında Faiz.........................................................................................................1231 Madde 17. İstifa................................................................................................................................................... 1232 Madde 21. işe iade Sonrası istekler - ihbar ve Kıdem Tazminatı Dâhil................................1233 Madde 22. Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik............................................................................1235 Madde 24. işçinin Haklı Nedenle Feshi - İşçinin Cinsel Tacize Uğraması............................1241 Madde 24. İşçinin Haklı Nedenle Feshi-Çalışma Koşullarının Uygulanmaması............... 1242 Madde 24. işçinin Haklı Nedenle Feshi-Şeref ve Namusa Dokunan Söz ve D avranışlar............................................................................................................................................................... 1242 2. İbra Sözleşmesinin Tanımı ve Hukukî Niteliği 3. 818 Sayılı Borçlar Kanunu Döneminde D ii« „ i........................................................... Kapsamındaki ibranamelerin Yorumu İŞÇ' Alacakları a. İş İlişkisi Devam Ederken Düzenlenen ..................................................1011 b - ...... A„ ; " i* ;! ^ Bulunması H â lin ^ B u îddîanın F0Sad' Îddİas,nda U ■ ■ r, 'adlanın İspatı G erekir m i3 ................. Değerlendirilmelidirl! 8!.m.eSI ^ lçermemesi Titizlikle 8- i^anameLB6lülTb!talrMriklbrrt'rad'S'nln0lmadl8,nıGöst<,rlr•1016 .............. 1017 1- Yargıtay'ın İbraname İlke Kararı ............................................................................... .. ■ ’ ..........................1019 a- Borçlar Hukuku yönünden (6098'sav* i 6K 132İ....................................... îo M b. İş Hukuku Yönünden (6098 sayılı TBK.420)........ Z Z Z Z Z Z Z Z Î o 2 4 bb IŞ "iîklsinden doİ an bir alacak bulunmalıdır........1024 dogmus ve ira d e le r,Z b T rfe Z Z s't^ a ^ fZ Z M " 1“ '''0sahip ' konu5und3 gerekir...... arafların ful'Zehliyetine olm aları ee. jbra ^^e^*^r'rn^ i<^','Z Z Z Z Z Z Z Z Z Z Z * 1026 sona ermesinden başlava8^ 6 'tİbarıyla' iş sö zleşm esin in olması gerekir Ş V rak en 32 bir aY|lk ^ e n i n geçm iş fr banka yoluylayapHmas VaZ'h,hal< tutarına göre eksiksiz olarak ve İBRANAMEYE İLİŞKİN İÇTİHATLAR ..........................................................................................1031 ge r ..................................................................... 1030 VIII. BÖLÜM İŞ MAHKEMELERİ VE YARGILAMA USULÜ G EN EL O LA RA K « u iU L U İ Ş M A H K E M E L E R İ N D E K İ D İ Ğ E R U S U L K İ J R A l ı A D ..............................................................................................................1 0 7 1 1- İş M ahkemelerinde Belirsiz Alacak n 2. İş M ahkemelerinde Yetki 3. İŞ Mahkemelerinde Karşı Dava ........................................................................................1080 .................................................................................... .. ' .............................................................1076 ................................................................... 1076 Borçlar Kanunu - M ahsup..............................................................................................................................1287 Borçlar Kanunu - Rekabet Yasağı.............................................................................................................. 1289 Borçlar Kanunu - Takas ve Mahsup.........................................................................................................1290 ilave Tediye Ü cre ti.............................................................................................................................................1292 iş Kaybı Tazm inatı.............................................................................................................................................. 1294 icra ve iflâs Kanunu - itirazın iptali Davası ve İcra inkârTazm inatı........................................ 1295 Kıdem Tazminatı - Memuriyette Geçen Sürenin Birleştirilm esi..............................................1296 Kıdem Tazminatı - En Az Bir Yıllık Çalışma...........................................................................................1298 Kıdem Tazminatında Faiz............................................................................................................................... 1300 Kıdem Tazminatı Hesabı - Ü cret................................................................................................................1301 Kıdem Tazminatı Tavanı..................................................................................................................................1303 Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Em eklilik....................................................................................1304 Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Evlilik............................................................................................ 1306 Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - İşçinin Ölümü.........................................................................1306 Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Muvazzaf Askerlik.................................................................1307 icra ve İflâs Kanunu - Borçlu Olmadığının Tespiti............................................................................1307 Sendikalar Kanunu - Sendikal Tazminat (Sen K.31'e göre)..........................................................1308 Toplu iş Sözleşmesinden Doğan isteklerde Faiz................................................................................1308 Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanm a.....................................................................................................1309 Toplu iş Sözleşmesinin Değiştirilmesi.....................................................................................................1309 Türk Telekom A.Ş. Çalışanları.......................................................................................................................1310 Zamanaşımı.............................................................................................................................................................1314 KAYNAKÇA..............................................................................................................................................................1319 KAVRAM D İZİN İ..................................................................................................................................................1329 ■ ............................... 1243 Madde 24. işçinin Haklı Nedenle Feshi - Ücretin ödenmemesi .. . ^ Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Doğruluk ve Bağlılığa y 1244 Davranış...................................................................................................................................... . . Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Hatırlatıldığı Hâlde Görev e 1244 Yapmama.............................................................................................................................................................. Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - işin Güvenliğinin Tehlikeye 1245 Düşürülmesi......................................................................................................................................................... Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Devamsızlık..................................................... ^2/* 1 Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Sağlık Sebepleri............................................. 1246 Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Tutuklanma..................................................... 1247 Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma-Zarara Sebebiyet Verm e..............................1247 Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Zorlayıcı N edenler...................................... 1248 Madde 26. Hak Düşürücü Süre.................................................................................................................. 1249 Madde 27. İş Arama İzni................................................................................................................................ Madde 32. Ücretin Ekleri - İkramiye...................................................................................................... 12 5 1 Madde 32. Ücretin Ekleri - Prim................................................................................................................ 12 5 3 Madde 32. Ücretin Ekleri - Transfer Ü creti......................................................................................... 1255 Madde 32. Ücretin İspatı.............................................................................................................................. 1256 Madde 32. Ücretin Ödenmesi..................................................................................................................... 1257 Madde 34. Ücret Alacağında Faiz............................................................................................................. 12 57 Madde 36. ihale Makamının Sorumluluğu.......................................................................................... 1258 Madde 41. Fazla Çalışma - Denkleştirme............................................................................................. 1259 Madde 41. Fazla Çalışma Ücreti Hesabı................................................................................................. 1260 Madde 41. Fazla Çalışma Ücretlerinden indirim Yapılması-Vekâlet Ü creti........................1262 Madde 41. Fazla Çalışmanın Kanıtlanması............................................................................................1262 Madde 41. Fazla Çalışma Ücretinde Temerrüt - F a iz..................................................................... 1265 Madde 46. Hafta Tatili Ücretinin Hesaplanması............................................................................... 1265 Madde 46. Hafta Tatili Ücretine Hak Kazanma.................................................................................. I 266 Madde 47. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti................................................................................1268 Madde 53. Mevsimlik İş ........................ Madde 59. Yıllık İzin Ü creti........... 1269 1272 Madde 59. İzin Ücretinde Faiz 1273 1273 Madde 68. Ara Dinlenmesi........ Madde 81. İşyeri Hekimleri................................................................................................... Z Z Z " . " l 2 7 4 Madde 110. Kapıcı....................... 1275 Kamu Kurumanda Çalışan Usta Ö ğ r e t ic ile r im ...........................................I I I I I l 2 7 6 Basm İş Kanunu - Fazla Çalışma - Hafta Tatili, Ulusal Bayram ve Genel T a til....................1277 Basın İş Kanunu - Gazeteci Kavramı............... 1 279 Basm İş Kanunu - Gazetecinin ikramiye H a k k ı'I ........................................................” " I I l 2 8 0 Basın İş Kanunu-Gazetecinin Kıdem Hakkı Basın iş Kanunu - Yüzde Beş Oranından indirim I I ’ 1280 .......................................” I I I I l 2 8 2 Borçlar Kanunu - İbraname....... Borçlar Kanunu - ikale ........................................................... .................................................................................................................. ....................................................1286
