eskişehir büyükşehir belediyesi

advertisement
ESKĠġEHĠR BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ
ġEHĠR TĠYATROSU YÖNETMELĠĞĠ
1.BÖLÜM
KuruluĢ,amaç
MADDE 1. Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrosu Eskişehir Büyükşehir Belediyesine
bağlı, Belediye bütçesine dahil bir sanat ve kültür kuruluşudur.
MADDE 2. Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrosu, bir temel hak olarak Anayasa’ nın
güvence altına aldığı, sanatın ve özellikle tiyatronun toplumsal görevine uygun olarak halkın
kültürel üretiminin, sanat düzeyi ve bilincinin yükselmesine katkıda bulunmak, bu katkıyı
gerçekleştirmek için yerli ve yabancı tiyatro eserlerinin seçkin örneklerini seyircisine ulaştırmak,
Türk tiyatrosunun geleceğe yönelik yaratıcı atılımlarına önderlik etmek yerli ve yabancı tiyatrolar
ile sahne ve görsel sanatlarla iştigal eden kurum,kuruluş,sanatçı kişilerle ortak projeler
yürütmek,konularıyla ilgili festivallere,organizasyonlara katılmak, çocuklara ve gençlere kurslar
düzenlemek, gerektiğinde çeşitli yayınlar ve prodüksiyonlar yapmak amacı ile kurulmuştur.
Dayanak
MADDE 3. Bu yönetmelik 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununun 7. maddesi ile 5393
sayılı Belediye kanununun 15/b maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
II.BÖLÜM
Yönetim ve Organlar
MADDE 4. Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrosu (kısaca Şehir Tiyatrosu) nun
amacına ulaşmak için yararlandığı yönetim basamakları aşağıdaki gibidir:
A) YÖNETĠM ORGANLARI
1) Genel Sanat Yönetmeni
2) Organlar
a) Müdürlük
b) Yönetim Kurulu
c) Disiplin Kurulu
d) Repertuvar Kurulu
B) HĠZMET BÖLÜMLERĠ
a) Sanatkar Memurlar Bölümü:(Genel Sanat Yönetmeni, Sanatçılar,oyun
yönetmenleri, Sahne Direktörü, Dekoratörler ve Kostüm Kreatörleri, Teknik Direktör, Stajyer
Sanatçılar, Müzisyenler ,Dansçılar ve koristler),
b) Sanat hizmet birimleri (Dramaturgi bürosu)
c) İdari hizmet birimleri (Kütüphane arşiv ve müze bürosu,Basın yayın ve halkla
ilişkiler bürosu,Sahne amirliği,Sahneler sorumluluğu)
d) Uygulatıcı uzman memurlar (Baş ışık uzmanı,Kuaför-makyaj uzmanı)
1
e) Uzman memurlar (Suflör,Sahne terzisi,Sahne makinisti,Butafor,Sahne
marangozu,Sahne demircisi,Sahne kunduracısı,Aksesuarcı,Makyajcı ve kuaförperukacı,Realizatör, kondüvit
f) Sözleşmeli Teknik Elemanlar (Elektrik,Elektronik,Makine mühendisleri,İletişim
Fakültesi ve Yüksekokullardan mezun video ve film kameramanları,ses kayıt,kurgu teknisyenleri)
MADDE 5. YILLIK ÇALIġMA DÜZENĠ
Şehir Tiyatroları her yıl en geç 15 Ağustos’ta ön çalışmalara başlar ve perdelerini Ekim ayının
ilk haftasında açar. Sanat yılının sonunu Yönetim Kurulu belirler, ancak bu tarih olağanüstü bir
neden çıkmadıkça 31 Mayıs’tan önceye rastlatılamaz. Belirlenen tatil tarihinden 15 gün önce, yaz
oyunlarının ve gelecek sanat yılı çalışmalarının başlangıç tarihi de saptanır.
MADDE 6. MÜDÜRLÜK
Şehir Tiyatrosu’nun idari hizmetleri, ilgili yasalar uyarınca atanan bir Şube Müdürü, gereği kadar
Şef ve memurlar eliyle yürütülür. Bu personelin kadroları her yıl Eskişehir Büyükşehir Belediyesi
Şehir Tiyatroları Bütçesinde belirlenir.
MADDE 7. TĠYATRO ġUBE MÜDÜRÜ
a. Devlet memuru olma niteliğine sahip,İşletme,İktisat fakülteleri veya dengi yüksek okul mezunu
olan personel arasından Belediye Başkanınca atanır.
b. Şehir Tiyatrolarının idari işleri ile Genel Sanat Yönetmeninin uhdesinde bulunan sanatsal
faaliyetlere gerekli görülen idari hizmetleri koordine etmekle yükümlüdür.
c. Şehir Tiyatroları ile Belediye arasındaki ilişkilerin sağlıklı olarak yürütülmesinden sorumludur.
d. Müdürlüğün faaliyetlerine ilişkin görevlerin, Başkanlık Makamınca uygun görülen programlar
gereğince yürütülmesi için karar verir, gerekli tedbirleri alır ve uygulatır.
e. Müdürlük işlevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması
için Başkanlık Makamına önerilerde bulunur.
f. Disiplin Amiri olarak sanat, idari ve teknik personele, mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını
verme yetkisine sahiptir.
g. Müdürlüğüne bağlı kadro görevlerinin yerine getirilmesi maksadıyla sürekli ve ani denetlemeler
yapar, rastlayacağı aksaklıkları giderir.
h. Müdürlük emrinde görev yapan personele, ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu düzenler,
mazeretlerine binaen personele bir günlük izin verir, ödül, takdirname, yer değiştirme gibi
personel işlemleri için bağlı bulunduğu Daire Başkanı ile Başkanlık Makamına önerilerde bulunur,
Şefler ve diğer personelin izin kullanış zamanlarını tesbit eder.
ı.Müdürlüğün faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla haberleşir.
i. Yönetim Kurulu'nca hazırlanan sanat bütçesi ile idari bütçeyi birleştirerek Müdürlük ana
bütçesini hazırlar ve Başkanlık Makamına sunar.
j. Şehir Tiyatrolarında görev yapan memur ve sözleşmeli bütün personelin birinci sicil amiridir.
Ancak sanatçı sicillerini Genel Sanat Yönetmeni ile birlikte doldurur.
k. Kurum ile ilgili bütün yazışmalarda birinci derecede sorumludur.
l. Kurumun harcama yetkilisi, Yönetim Kurulu'nun tabii üyesidir.
m. Şehir Tiyatroları yayın organının Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanlığı adına sahibidir.
n. Resmi toplantı ve merasimlerde Şehir Tiyatrolarını Genel Sanat Yönetmeni ile birlikte temsil
eder.
o. Bağlı bulunduğu Daire Başkanına ve Genel Sekreter Yardımcısına karşı sorumludur.
2
MADDE 8. GENEL SANAT YÖNETMENĠ
a.Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrosu Genel sanat yönetmeni Memur olma niteliğine
sahip, tiyatro alanında çalışmış oyun yönetmeni, oyuncu, yazar, eleştirmen, çevirmen, tiyatro
alanında çalışan öğretim üyesi veya öğretim görevlisi olan kişiler arasından Belediye Başkanı
tarafından belli süre ile görevlendirilir. Bu görevde tedviren görevlendirilecek ya da bu görevi
vekaleten yürütecek olanlarda da aynı özellikler aranır.
b. Genel Sanat Yönetmeni, gerekli görmesi halinde Şehir Tiyatroları personeli arasından yeteri
kadar yardımcı görevli seçebilir.
c. Herhangi bir nedenle görevinin başında bulunamayacak olan Genel Sanat Yönetmenine,
görevlendireceği yardımcılarından biri vekalet eder.
d. Repertuar Kurulu tarafından yeni sezon için tespit edilen oyunlar arasından, sezon repertuarına
alınmasını uygun gördüğü oyunları,Mayıs ayı içerisinde Yönetim Kurulunun onayına sunar.
e. Yönetim Kurulu'nun plan ve program altına aldığı sanat faaliyetlerinin icra edilmesini temin
eder, Şehir Tiyatrolarının sanat çalışmalarını düzenler.
f. Sahnelenecek oyunların yönetmenlerini ve sanatçı rol dağılımlarını tespit ederek yönetim
kurulunun onayına sunar.
g. Sahnelenecek oyunların sahnelenme biçimleri ve içeriğinden Genel Sanat Yönetmeni
sorumludur. Bu nedenle, oyunların üstün sanat değerini haiz bir tarzda oynanmasını sağlayacak
tedbirler alır.
h. Bir tiyatro mevsiminde oynanacak oyunların başlama tarihlerini, hangi sahnede, ne kadar süre
ile oynanacağını düzenler.
i. Şehir Tiyatrolarının sanat çalışmalarını düzenler, sanat disiplinini sağlar ve sanatçıların hizmet
sicillerini Müdür ile birlikte doldurur.
j. Şehir Tiyatrolarının ulusal ve uluslararası düzeydeki şenlik, şölen, festival ve turneler gibi sanat
gösterileri düzenlemesi konusundaki faaliyetleri gerçekleştirir.
k. Sahnelenmek üzere prova edilmekte olan oyunları, sahnelenmelerine uygun bir süre kala
izleyerek sanatsal açıdan değerlendirir ve aksaklıklarla ilgili olarak müdahalelerde bulunur.
l.Genel Sanat Yönetmeni, Yönetim Kurulunun önerisi ve Belediye Başkanı’nın onayı
ile yurtiçi, yurtdışı turneler yapılmasına karar verebilir.
m. Genel Sanat Yönetmeni gerekli gördüğünde Yönetim Kurulunu gizli oyla vereceği karar ve
Belediye Başkanının onayı ile Sanatçı üyelerden birisinin süresi dolmadan değiştirebilir
n. Yönetim kurulunun toplantı gündemini hazırlayarak toplantı tarihini belirler.
MADDE 9 . YÖNETĠM KURULU
a.Yönetim Kurulu aşağıda belirtilen;
Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı yada adına kurula katılacak 1 kişi, Eskişehir Büyükşehir
Belediye Başkanı tarafından kurulda görevlendirilecek iki kişi, Genel Sanat Yönetmeni, Sanatsal
işlerle ilgili Genel Sanat Yönetmeni yardımcısı, Tiyatro Şube Müdürü, Sanatçıların yılda bir kez
kendi aralarından seçecekleri 1 üye, olmak üzere toplam 7 üyeden oluşur.
b. Yönetim kurulunun çalışma şartları :
1.Yönetim kurulu başkanı Genel sanat yönetmenidir.
2.Yönetim kurulunun sekreterya görevi Sahne direktörlüğü aracılığı yürütülür
3.Yönetim kurulu gündemin yoğunluğuna göre haftada bir kez veya en geç 15 günde bir toplanır
4.Yönetim kurulu üyelerinden en az iki üye, Müdür veya Genel sanat yönetmeninin talebiyle her
zaman olağanüstü toplantı yapılır.Toplantılar gizlidir. Ancak özel durumlarda ilgililer oturuma
çağrılabilirler.
5.Yaz döneminde kurul toplantılarının hangi zaman aralıklarıyla yapılacağı mayıs ayının son
toplantısında özel takvime bağlanır.
6.Mazeretsiz ve kesintisiz olarak üst üste üç toplantı veya üç ay içerisinde altı toplantıya
katılmayan üyenin üyeliği düşer.Bu üye Genel sanat yönetmeni ise görevinden istifa etmiş sayılır.
Durum sonucu oturumda bir tutanakla saptanıp Büyükşehir Belediye Başkanının onayına sunulur.
3
7.Yönetim kurulunda alınan kararlar Belediye Başkanı tarafından imzalanıp onaylanmış bulunan
karar defterine muntazaman yazılıp üyelerce imza altına alınır.
8.Her ne sebeple olursa olsun üyeliği sona eren yönetim kurulunun seçilmiş üyesinin yerine aynı
usul ve esaslar çerçevesinde yeniden üye seçimi yapılır ve seçilen yeni üye, eski üyenin kalan
görev süresini tamamlar.
MADDE 10. YÖNETĠM KURULUNU GÖREVLERĠ
a. Şehir Tiyatrolarının bütün sanat faaliyetlerini planlamak, programlamak.
b. Genel Sanat Yönetmenince o sezon sahnelenmeleri uygun bulunan oyunların Şehir Tiyatroları
repertuarına alınmasına karar vermek.
c. Şehir Tiyatrolarının yıllık sanat bütçesini hazırlamak.
d. Genel Sanat Yönetmeninin sanat faaliyetleriyle ilgili diğer tekliflerini görüşüp karara bağlamak.
e. “Çocuk Şenliği”, “Gençlik Günleri”, "Ulusal ve uluslararası tiyatro festivali" gibi özel adlarla
çeşitli tiyatro programlarını görüşerek karara bağlamak ve sorumlularını tesbit etmek.
f. Şehir Tiyatrolarının milli veya milletlerarası düzeydeki şenlik, şölen, festival, turneler gibi sanat
gösterimlerine katılımı konusunda karar vermek.
g. Sahnelenen oyunlarla ilgili ücretsiz gala gösterileri yapılması hususunda Başkanlık Makamının
onayına sunulmak üzere karar almak.
h. Teknik Kurul tarafından hazırlanan oyun maliyet projesini inceleyerek, aynen veya değiştirerek
kabulüne veya reddine karar vermek.
i. Eskişehir Büyükşehir Belediye sınırları içerisinde yeni tiyatro sahneleri açılması için Genel
Sanat Yönetmeninin önerisi üzerine, Başkanlık Makamına sunulmak üzere teklifte bulunmak.
j. Yurt dışına geçici görev, burs, davet, görgü , bilgi artırmak amacıyla gidecek olan ve asıl
kadroda çalışan tiyatro personelini ve yurt dışında kalış sürelerini tesbit ederek Büyükşehir
Belediye başkanının onayına sunmak.
k.Yasalara uygun biçimde yerli ve yabancı sanatçı, rejisör, dekoratör, kostümcü,bale ve dans
koreografları, eğitmen, tiyatro eleştirmenleri, yazar, bestekar, TV ve ses kayıt elemanları,müzikçi,
dansçı ,figüran gibi tiyatro adamlarını ve bu konu ile ilgili olanları davet etmek ve bu kişilerin
ücretlerini, yolluklarını , konaklama ve iaşe giderlerini tespit ederek başkanlık makamının onayına
sunmak..
l. Sanatçıların, stajyerlerin, uygulatıcı uzman memurlarla uzman memurların, geçici süreli
çalışacak personelin Şehir Tiyatrolarına alınma, ödüllendirme ve sözleşmelerinin yenilenmesine,
ücretlerine esas alınacak puanlarının saptanmasına karar vermek. Yukarıda sözü edilen bütün
personelin işe alınma ve çıkarılma kararları Belediye Başkanının onayı ile geçerlilik kazanır
m. Yönetim kurulu tarafından hazırlattırılacak özgün sahne müziklerinden bestecilerine verilecek
telif hakkı ile bu eserin orkestra şef ve üyelerine verilecek ücret ile müzikal aranjman ücretleri ile
bale ve dans koreografları ve dansçılarına verilecek ücreti belirleyerek başkanlık makamının
onayına sunmak.
n. Sanatçıların, stajyerlerin, uygulatıcı uzman memurlarla uzman memurların ücretlerini
indirmeye ve yükseltmeye yönetim kurulu yetkilidir.Ancak bu indirme,yükseltme emeklilikle
kazanılmış hakları ihlal edemez.
MADDE 11. Genel Sanat Yönetmeninin mazereti nedeniyle kurul toplantısına katılmaması
halinde Genel Sanat Yönetmeni Yardımcılarından biri ya da Şehir Tiyatrosundaki hizmeti
bakımından en kıdemli sanatçı üye başkanlık görevini üstlenir. Kurul gündemindeki her konu
görüşüldükten sonra karara bağlanıp onaylanmadıkça ötekine geçilmez. Her üyenin tek oyu vardır.
Eşitlik halinde Başkanın oyu çift sayılır. Alınan kararlar Belediye Başkanı tarafından önceden
onaylanmış olan karar defterine geçirilip üyelerce imzalanır. Ve dönem sonunda bu defterler yine
Belediye Başkanı tarafından kapatılarak zimmet karşılığında arşive teslim edilir. Sözü edilen bu
defter arşive teslim edilinceye kadar Genel Sanat Yönetmeninin zimmetinde bulunur.
4
MADDE 12. Şehir Tiyatrosunun tüm çalışanlarından Genel Sanat Yönetmeni ve Yönetim Kurulu
sorumludur. Bir kamu kuruluşu olan Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrosuna eser
göndermek herkesin hakkıdır. Ancak oynanacak oyunlar repertuar kurulu tarafından
belirlenir.Yeni dönemin repertuarı her yıl Mayıs ayı içinde belirlenir. Genel Sanat Yönetmeni
tarafından önerilen oyunların yönetmenleri ve yardımcıları Yönetim Kurulu Kararıyla kesinleşir.
Her Yıl oynanacak olan eserlerin yarısının yerli tiyatro yazarlarına ait olmasına özen gösterilir.
MADDE 13. Şehir Tiyatrosu’nun yıllık sanat çalışmaları ile ilgili bütçe önerisinin hazırlanması
Yönetim Kurulunun görevidir. Tiyatro Müdürü, Yönetim Kurulu’nun hazırlayacağı bu bütçe ile
kendisinin hazırlayacağı idari kısma ait bütçeyi birleştirerek Belediye Başkanına sunar.
MADDE 14. Her sezon sonunda kadrolu sanatçılar ile teknik kadroda görev alan personelin
performans değerlendirilmesi yönetim kurulunca yapılır.Üstün başarı gösteren tiyatro personeli ile
idari kadroda görev alan sanatçı personele teşvik ikramiyesi ödenmesi hususunu karara bağlar ve
Büyükşehir Belediye Başkanının onayına sunar.
MADDE 15 . SAHNE DĠREKTÖRÜ
a. Genel Sanat Yönetmeni, aşağıdaki görevleri ifa etmek üzere, Şehir Tiyatrolarının kadrolu
sanatçıları arasından bir Sahne Direktörü tayin eder. Tayin edilen Sahne Direktörünün göreve
başlaması Müdürlük resmi yazısı ile gerçekleşir.
b. Sahne Direktörü, tiyatro hizmetinin sağlıklı bir biçimde gerçekleştirilebilmesi için sahneye ve
öteki teknik bölümlere ilişkin ihtiyaçları planlar.
c. Oyunlarla ilgili sanat üretim işlerini planlar.
d. Tiyatronun sanat bölümleri arasındaki bağlantıyı sağlar.
e. Teknik Kurul ile prova edilmekte yada oynanmakta olan oyunlardan gelen raporları bizzat
toplar, gecikmesinde sakınca bulunan önlemleri aldıktan sonra kendi görüşünü de ekleyerek
görüşülmek üzere Yönetim Kurulu'na verir.
f. Tiyatro çalışanlarının sanatla ilgili faaliyetlerinde verimlerini artırmak için gereken tedbirleri
alır.Tiyatromuzun düzenlediği uluslar arası festivaller ile ilgili sanatçılar arasından çalışma
ekibini oluşturarak Genel sanat yönetmeninin onayına sunar.
g. Özel gün, şenlik ve provaları koordine eder.
h. Sanatçıların devamlarını takip ve kontrol eder.Meydana gelen olumsuzlukların raporunu
yönetim kurulunda görüşülmek üzere Genel sanat yönetmenine teslim eder.
i. Sahne Direktörü, kendisine verilen görevlerin yapılmasından dolayı Genel Sanat Yönetmeni'ne
karşı sorumludur.
j. Eskişehir dışından gelen ve sahnelerimizde oyun oynayacak grupların sahne ve salonlarımızı
kullanmasına nezaret eder.Dikkat çeken ve tiyatronun kurallarına uymayan olumsuzlukları anında
Genel sanat yönetmenine yazılı olarak bildirir.
MADDE 16. TEKNĠK DĠREKTÖRLÜK
Teknik Direktörlük, bir teknik yönetmen ve (her ekip için birer teknik sorumlu olmak üzere) yeteri
kadar yardımcıdan kuruludur. Teknik Direktör, Yönetim Kurulunun göstereceği adaylar arasından
Genel Sanat Yönetmenince seçilir.
Teknik Direktör doğrudan sahne direktörlüğüne karşı sorumlu olarak oyun yönetmenlerinin doğal
yardımcısıdır.
Teknik direktör bütün yapım atölyelerinin teknik elemanlarının amiridir.
MADDE 17. TEKNĠK DĠREKTÖRÜN GÖREV VE YETKĠLERĠ ġUNLARDIR:
Teknik direktör kendisine bağlı yapım atölyeleri ve teknik görevliler arasında iş bölümü yapar.
Oyunların dekor, kostüm, aksesuar, ışık, efekt ve bunun gibi sorunları yönetim kurulunun sahne
5
direktörlüğü kanalı ile kendisine iletilen istekleri ve tiyatronun olanaklarına uygun olarak en kısa
sürede çözümler.
Kendisine bağlı ışıkçı, efektçi, sahne teknisyeni, aksesuarcı vb. gibi görevlilerin yardımcıları ile
denetler.
Teknik direktörlük yıllık malzeme ve personel ihtiyaç listesini sahne direktörü kanalı ile yönetim
kuruluna iletir.
MADDE 18. REPERTUVAR KURULU : Büyükşehir Belediye Başkanı ya da yerine katılacak
bir kişi, Genel Sanat Yönetmeni, Sanatçı Temsilcisi, Tiyatronun Dramaturgu ve Büyükşehir
Belediye Başkanı tarafından 1 Yıl süre için birikim ve deneyimi ile bu alanda ülke ölçüsünde ün
yapmış kişiler arasından seçilecek 3 üye olmak üzere toplam 7 kişiden oluşur.Kurum dışı
Repertuar Kurulu Üyelerinin ücretleri, yollukları, konaklama ve iaşe giderleri Yönetim Kurulu
Teklifi,Başkanlık onayı ile ödenir.
MADDE 19 . DĠSĠPLĠN KURULU
a.Disiplin Kurulu; Belediye Başkanının tayin edeceği Şehir Tiyatroları sanatçı personelinden
deneyimli bir üye, Sanatçıların kendi aralarından gizli oyla seçecekleri bir üye, Teftiş Kurulu
Başkanlığı müfettişlerinden bir müfettiş, Hukuk Müşavirliğinden bir hukukçu ile Disiplin Kurulu
Başkanı olmak üzere beş üyeden oluşur.
b.Disiplin Kurulunun Başkanı İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanıdır.
c.Disiplin Kurulu, kendisine intikal ettirilen konu ve dosyalar sebebiyle toplantı yeri ve tarihi
belirleyerek toplanır.
d.Kurul; Belediye Başkanı, Kurul Başkanı, Müdür veya Genel Sanat Yönetmeni'nin yazılı isteği
ile olağanüstü toplantı yapabilir.
e.Disiplin Kurulu kararı çoğunlukla alınır eşitlik halinde Başkanın oyu iki oy sayılır.
f.Disiplin Kurulunun Yönetmelikte tespit edilen disiplin cezaları hakkında verdiği kararlar
kesindir.
g.Sanatkar memur, uygulatıcı uzman memur ve uzman memurların uyarı ve kınama cezaları
savunmaları alındıktan sonra Şehir Tiyatroları Müdürü tarafından verilir.
h.Temelli çıkarma hakkında Disiplin Kurulu görüş bildirir, bu cezaya karar verme yetkisi
Belediye bünyesinde görev yapan üst Disiplin Kurulu'na aittir.
III BÖLÜM
MADDE 20. HĠZMET BĠRĠMLERĠ VE ATANMA ġARTLARI
A) SANAT HĠZMET BĠRĠMLERĠ
DRAMATURGĠ BÜROSU
a. Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrosu dramaturgi bürosu bir başkan ve yeteri kadar
yardımcıdan oluşur. Başkan ve yardımcıları Genel Sanat Yönetmeni önerisi, yönetim kurulu kararı
ve Belediye Başkanının onayı ile bir yıllık süre için göreve atanırlar gerek görülmesi halinde
sözleşmeleri uzatılır.
b. Başkan yardımcıları üniversite veya konservatuvarların ilgili bölümlerini bitirenler ile öteden
beri tiyatro ile uğraşmış tiyatro kültürü ile tanınmış ve bu alanda eserler vermiş tiyatro yazarı,
tiyatro eleştirmeni, yönetmen , oyuncular ya da kültür ve sanat adamları arasından
seçilir.Seçilenlerin geçerli yabancı dillerden birini iyi bilmeleri zorunludur.
c. Yönetim Kurulu, Genel Sanat Yönetmeni'nin teklifi ile dramaturglar arasından bir personeli Baş
Dramaturg olarak görevlendirir. Baş Dramaturg'un göreve başlaması Müdürlük resmi yazısı ile
gerçekleşir.
6
d. Baş Dramaturg ve yardımcıları repertuarın oluşmasına katkıda bulunmak amacıyla sezon
içinde gerekli araştırmaları yaparlar ve bu araştırmalardan elde edeceği neticeleri bir rapor halinde
Genel Sanat Yönetmenine sunarlar.
e. Genel Sanat Yönetmeni, Repertuar kurulunca onaylanan veYönetim Kurulu kararı ile
oynanmasına karar verilen oyunların dramaturgisini gerçekleştirmek üzere, oyun yönetmeni ile
görüşerek bir dramaturg görevlendirir.
f. Dramaturg, oyun provası boyunca, oyunda görevli diğer personel ile birlikte görev yapar ve
oyun yönetmenine karşı sorumludur.
g.Dramaturglar Şehir Tiyatrolarına gönderilen oyunları, tiyatronun amaçları
ışığında inceleyip,
sanatsal ve teknik açıdan ön değerlendirmesini yaparlar.Dünya tiyatrolarını ve tiyatro edebiyatını
izler ve dilimize çevrilmesini uygun buldukları oyunları Yönetim Kuruluna önerirler ve
inceledikleri oyunlar hakkında raporlar hazırlar.Danışma niteliğindeki bu raporlar sıra numarası
ile tiyatro arşivinde saklanır.Dramaturglar gerek yazarlarla işbirliği yaparak oyun metinleri
üzerinde, gerekse oyunların sahnelenmesinde lüzumlu dramaturji çalışmalarını ve Genel Sanat
Yönetmeni’nin sanatla ilgili konularda kendilerinden isteyeceği diğer işleri yaparlar.
h. Şehir tiyatrolarında sezon içinde oynanacak olan oyunların telif,çevirmen,besteci ve tasarım
ekibi ile yapılacak sözleşmeleri hazırlarlar ve ilgili kurumlarla görüşerek yasal izinleri alarak
oyun provaları başlamadan önce gerekli işlemleri sonuçlandırırlar.
B)
ĠDARĠ HĠZMET BĠRĠMLERĠ
KÜTÜPHANE, ARġĠV VE MÜZE BÜROSU
a. Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrosunun kütüphane, arşiv bölümü yeteri kadar memur eliyle
yürütülür .Bu memurlar Şehir Tiyatrolarının kütüphane ve arşiv bölümünü düzenler, faaliyetlerini
takip eder.
b. Şehir Tiyatrolarındaki bütün yayınların, teksir ya da el yazması eserlerin, yazılı ve basılı
belgelerin, reji defterlerinin, Teknik Kurul raporlarının, oyun resim ve fotoğraflarının, ses ve
görüntü kayıtlarının muhafazası ile gazete kupürlerinin tasnifini yapar ve korur. Bütün bu
malzemeler Kütüphane ve Arşiv sorumlusunun zimmetindedir.
c. Tiyatro şube müdürüne bağlı olarak görev yapar.
d.Şehir Tiyatrosu'ndaki bütün yayınların, video ve film arşivinin, oynanmış teksir ya da el yazması
oyunları, yazılı ve basılı bütün belgeleri, reji defterlerini, oyun resim ve fotoğraflarını, ses bantları
ve gazete kupürlerini Yönetim Kurulu veya Müdürlükten izin alınması ve kütüphane dışına
çıkarılmaması şartı ile isteklilerin yararına sunar.
e.Tiyatro içinden görevi gereği kitaplıktan eser alanlar en çok on beş gün içinde geri vermek
zorundadır. Dramaturji bürosunun yazı işlerini kütüphane sorumlusu yüklenir.
f.Türk tiyatro tarihinin ana arşivini kapsayacak bir müzenin oluşturulmasına yarayacak eşya ve
belgelerin toplanması için Şehir Tiyatroları'na bağlı bir tiyatro müzesi oluşturulmasını sağlar.
BASIN YAYIN VE HALKLA ĠLĠġKĠLER ġEFLĠĞĠ
a. İletişim Fakültesi veya Fakültelerin Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Bölümlerinden mezun
memur veya sözleşmeli memur personelden basın yayın ve halkla ilişkiler konusunda kendini
yetiştirmiş, insan ilişkilerinde aktif ve deneyimli bir personel Yönetim Kurulu kararı ile büro şefi
olarak atanır.
b. Şeflikte Müdürlüğün atayacağı yeteri kadar memur, sözleşmeli memur, işçi ve geçici statüde
çalışan personel görev yapar.
c. Şehir Tiyatrolarının faaliyetlerinin kitle iletişim araçları vasıtasıyla tanıtımını gerçekleştirir.
d. Tiyatronun kültür ve sanat faaliyetlerinin halka ulaştırılması için gerekli afiş, ilan, reklam
işlerini sürdürür.
7
e. Basında çıkan Şehir Tiyatroları ve tiyatro sanatı ile ilgili ilan, haber, eleştiri vb. yazıları izler ve
Kütüphane, Arşiv ve Müze bürosu ile koordine ederek saklanmasını sağlar.
f. Özel galalar düzenler,
g. Tiyatronun sürekli yayın organının hazırlanmasını sağlar.
h. Sanatsal faaliyetlerin yürütülmesi hususunda Genel Sanat Yönetmenine bağlı olarak çalışır,
idari ve mali konuları, Tiyatro Müdürü ile koordine eder.
SAHNE AMĠRLĠĞĠ
a. Tiyatroda görev yapan kadrolu personel arasından istihdam edilir.
b. Sahne Amirleri tiyatro müdürü tarafından görevlendirilir.
c. Tiyatro binalarının yangın ve sabotajlara karşı korunmasını sağlamak ve gerekli tedbirleri
almak, gişelerden başlayarak temsil sonuna kadar seyirciye en iyi hizmeti sunmakla görevlidir.
d. Binaların temizliği, bakımı, gerekli onarımların yaptırılması için ilgili birimlerle koordinede
bulunur.
e. Oyunun zamanında ve disiplin içerisinde başlayabilmesi için nöbetçi Oyun Yönetmeni ile
koordine eder ve seyircilerin zamanında yerlerine oturmalarını sağlar.
f. İdari konularda sahne üzerinde ihtiyaç duyulan hususlarda ilk müdahale İdare Amirinin
sorumluluğundadır.
g. Temizlik personelinin belirlenecek olan program çerçevesinde çalışmalarını sağlar,
temizlenmesi gereken yer ve birimleri temizlettirir.
h. Oyun sonrası tiyatroda görevli bütün personelin servislerle sağlıklı bir şekilde evlerine
ulaştırılmalarından sorumludur.
i. Oyun provaları ve temsillerde oluşabilecek tüm aksaklıkları(provalara geç gelmek, oyunda antre
kaçırmak,oyuna eksik aksesuarla çıkmak,görevlilerin çalışmasınıaengellemek,oyunun geç
başlamasına neden olmak,tiyatroya içkili gelmek ve tiyatronun yönetmelik ve sözleşmelerdeki
kurallarına aykırı hareket etmek gibi.)anında yazılı rapor haline getirip gecikmeden Genel sanat
yönetmenine yazılı olarak teslim eder.
Tiyatro müdürüne bağlı olarak görev yapar.
SAHNELER SORUMLULUĞU
a. Sahne Sorumlusu, "Sanatkar Memur" veya "Uzman Sanatkar Memur" kadrosunda bulunan
personel arasından Yönetim Kurulunca görevlendirilir.
b. Gerek oyunların prova edilmesi, gerekse oyunların sahnelenmesi aşamasında teknik açıdan
sahne üzerindeki faaliyetlerin koordine edilmesinden sorumludur.
c. Her sahnede "Uzman Sanatkar Memur" veya "Uzman Memur" kadrosunda görev yapmakta
olan personel arasından Yönetim Kurulunca bir Sahne Sorumlusu görevlendirilir ve bu amaçla
görevlendirilen personel, Sahneler Sorumlusuna bağlı olarak çalışır.
d. Sahneler Sorumlusu idari konularda Tiyatro müdürüne, sanatsal işlerin ifasında Sahne
Direktörlüğüne bağlı olarak görev yapar.
ATÖLYELER ġEFLĠĞĠ
a. Atölyeler Şefi, "Sanatkar Memur" veya "Uzman Sanatkar Memur" kadrosunda bulunan
personel arasından Yönetim Kurulu tarafından görevlendirilir.
b. Bütün atölyelerde yapılan her türlü işin koordinesi atölyeler şefliğince yürütülür.
c. Dekor tasarımcıları ve kostüm tasarımcıları tarafından imali istenen işler atölye şefliğinin bilgisi
ve koordinesi dahilinde ilgili atölyelerde gerçekleştirilir.
d. Atölyelerin sağlıklı bir şekilde işlemesini takip eder, atölyelerde imal edilen malzeme ile sarf
malzemeyi kontrol eder, atölye imalat formlarının tanzimini sağlar ve bu formları kontrol eder.
e. Atölyeler Şefi, Tiyatro müdürüne bağlı olarak görev yapar.
f. Atölye Şefleri, Atölyeler Şefliğine bağlı olarak çalışırlar
8
C)
SANATKAR MEMURLAR
Büyükşehir Belediye Tiyatrosunda sanatçı olarak çalışabilmek için Devlet Memurları Yasası ile
diğer yasaların aradığı bağlayıcı genel niteliklere sahip olmak şarttır. Ayrıca Büyükşehir
Belediyesi Şehir Tiyatrosunun çeşitli dallarında alınacak sanatçılarda aşağıdaki özellikler aranır :
1. STAJYER SANATÇI
Şehir tiyatrolarında oyunculuk stajyer sanatçılıkla başlar
Stajyer sanatçı kadrosuna alınabilmek için üniversitelerin veya konservatuarların tiyatro
bölümlerinin oyunculuk anasanat dalından mezun olmak ile yurtdışında denkliği kabul edilen
okulların tiyatro bölümlerini bitirmiş olmak şarttır
Stajyerlerin performansları;
1) Genel Sanat Yönetmeni,
2) Oyun Yönetmeni/Yönetmenleri,
3) Sahne Direktörü,
4) Yönetim Kurulu üyeleri
tarafından takip edilir.
Genel Sanat Yönetmeni, Oyun Yönetmeni ve Sahne Direktörü stajyer sanatçıların
performanslarını sezon sonunda yazılı olarak Yönetim Kurulu'na bildirir.
Stajyerlikte en az bir yıl ,en çok iki yıl çalışılabilinir. Çalışma süresi içinde Büyükşehir Belediyesi
Şehir Tiyatrosuna faydalı olamayacakları anlaşılanların ilişkileri süre dolmadan da kesilebilir.
Stajyerlerle yapılacak sözleşmede bu husus belirtilir.En az bir yıllık süre sonunda Yönetim
Kurulu, stajyer sanatçıların performanslarını ve düzenlenen raporları dikkate alarak asli kadroya
alınıp alınmayacağına karar verir.
2. SANATÇI
a. Stajyer sanatçılıkta başarılı olanlar asli sanatçı kadrosuna alınabilirler.
b. Sanatçı kadrosuna giremeyenler Genel Sanat Yönetmeni’nin önerisi ve yönetim kurulu
kararıyla yevmiyeli oyuncu olarak ve geçici sözleşmeyle çalıştırılabilirler.
c. Şehir Tiyatrosu'nun dışındaki tiyatrolarda, oyuncu olarak başarılarını kanıtlamış olanlar
Üniversitelerin veya konservatuarların tiyatro bölümlerinin oyunculuk anasanat dalını bitirmiş
olmaları kaydı ile, Genel Sanat Yönetmeninin önerisi ve Yönetim Kurulu üyelerinin oybirliği ile
durumlarına uygun sanatçı kadrosuna Başkanlık makamının onayı ile direkt alınabilirler.
d. Şehir ve Devlet Tiyatrosundan ayrılmış olanlar ile özel tiyatroda çalışanlar Yönetim
Kurulu’nun kararıyla konuk sanatçı ve geçici olarak görevlendirilebilirler.
e. Şehir tiyatroları sanatçıları Eskişehir ili sınırları içerisinde ikamet etmek zorundadırlar.Aksine
davrananların tespiti halinde hizmet sözleşmeleri resen fesh edilir.
3 .OYUN YÖNETMENLERĠ
Aşağıdaki niteliklere sahip olan sanatçılar Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatroları sahnelerinde
oyun yönetebilirler.
a. Oyun Yönetmeni olarak görev alabilmek için;
9
1) Üniversite veya Konservatuarların tiyatro-rejisörlük bölümlerini bitirenler ile yurtdışında
denkliği resmi kurumlarca kabul edilenler arasından yetenek sınavı ve Yönetim Kurulu kararı ile
aday olarak alınabilirler.
2) Adaylık süresi iki yıldır. Adaylık süresi içinde Şehir Tiyatrolarına faydası olamayacaklarına
kanaat getirilenlerin süre dolmadan ilişikleri kesilebilir. Adayla yapılacak sözleşmeye bu husus
belirtilir.
3) Yurt içinde ve dışında rejisör olarak kendini kanıtlamış kişiler Genel Sanat Yönetmeninin
önerisi ve Yönetim Kurulunun oybirliği ile görevinin özelliğine uygun sınav sonrasında asli rejisör
kadrosuna alınabilirler.
4) Tiyatro asli sanatçılarından kadrolu olarak asgari beş yıl çalışmış olan santaçılara reji
verilebilir.
5) Üniversite veya konservatuarların tiyatro bölümlerini bitirenlerden, Türkiye'de en az üç oyunu
başarı ile yönetmiş olan sanatçılara da reji görevi verilebilir.
6) Şehir Tiyatrolarında sahnelenen beş ayrı oyunda rejisör yardımcısı olarak görev yapmış veya
Yönetim Kurulunca tek başlarına verilen oyunda üstün başarı göstermiş olan sanatçılara da reji
verilebilir
b. Oyun Yönetmeni olarak tayin edilen sanatçılar, kendilerine oyun yönetmeni görevi verilmediği
takdirde, Genel Sanat Yönetmeninin vereceği sanatsal alanla ilgili diğer görevleri kabul etmekle
yükümlüdürler.
c. Oyun Yönetmeni, yöneteceği oyunu, tiyatro hizmetinin gerektirdiği özenle sahnelemek ve
Genel Sanat Yönetmeniyle mutabakata varacağı süre içinde sahnelemekle yükümlüdür.
d. Oyunun sanatsal ve idari sorumluluğu oyun yönetmenindedir.
e. Oyun yönetmeni rol dağılımlarının ilanını izleyen hafta içinde gerçekleştireceği eserin yapımına
ilişkin sanatsal ihtiyaçlar üzerine, Teknik Kurulu toplar ve oyun maliyet projesini çıkararak
Yönetim Kurulu'nun onayına sunar.
f. Oyun yönetmeni sahneleyeceği oyunun reji defterini düzenler ve temsilin bitiminde Kitaplık,
Arşiv ve Müze birimine zimmetle teslim eder.
g. Oynanması kararlaştırılan eserin provaları sona erdikten sonra ve en geç oyunun sahnelenmeye
başlamasından itibaren iki hafta içerisinde, yönetiminde görev yapan personelin çalışma
performansı, aksaklıklar ya da örnek olay ve davranışları, ortaya çıkan kayda değer hususları
içeren bir rapor hazırlar ve Genel Sanat Yönetmenine verir.
h. Oyun çıktıktan sonra sanatsal ve idari sorumluluk nöbetçi oyun yönetmenine geçer. Nöbetçi
oyun yönetmeni, son genel provadan sonra oyun yönetmeninin önerisi, Genel Sanat Yönetmeninin
bilgisi ile Sahne Direktörlüğünce atanır.
i. Prova edilen ya da sergilenmekte olan oyunlar ile tiyatro organları arasındaki bağlantı, oyun
yönetmeninin günü gününe Sahne Direktörlüğüne ulaştıracağı raporlarla sağlanır. Bu raporlarda
oyun yönetmen yardımcısının da imzası bulunur.
j. Dekor tasarımcıları, kostüm tasarımcıları, müzikçiler ve dansçılar oyun yönetmenlerine bağlı
olarak çalışırlar. Önerileri oyun yönetmeninin onayından geçtikten sonra uygulamaya konur.
Uygulama sırasında, yapım çalışmaları hakkında günü gününe oyun yönetmenlerine verecekleri
bilgi, prova raporları ile Sahne Direktörlüğüne iletilir.
k. Oyuncu, oyun yönetmeni, dekor tasarımcısı, kostüm tasarımcısı müzikçi dansçı olarak bütün
Şehir Tiyatrosu sanatçıları, görev aldıkları bütün sanat çalışmalarını Şehir Tiyatroları adına
yaparlar. Tiyatronun tanıtımı için basın resimleri, kısa metrajlı radyo, televizyon ve sinema
çekimi, sanat jübilelerinde oynanacak oyunlarda yukarıda belirtilen kişiler aylıklarından ayrı bir
telif ücreti isteyemezler.
l. Oyun yönetmeninin olmadığı provalarda ve gerektiğinde temsillerde oyun yönetmeninin
yetkilerine yönetmen yardımcısı sahiptir. Ancak yönetmen yardımcıları, oyunun gidişini etkileyici
yazım ve mizansen değişikliği yapamaz. Bu düşüncelerini ancak oyun yönetmenine bildirirler.
10
m. Tüm aksesuar, efekt, kostüm, figüran ve benzeri listeleri yönetmen yardımcısı hazırlayarak
oyun yönetmeninin onayına sunar, onay aldıktan sonra ilgili birimlere iletir ve takip eder.
n. Yönetmen yardımcısı, oyun reji defterini tutmakla yükümlüdür.
4. DEKOR TASARIMCISI
a. Yurt içi veya yurt dışındaki üniversite veya konservatuarların sahne ve sanat eğitimi veren
bölümlerinden mezun olanlar ile sonradan tiyatro dekor tasarımcılığını seçmiş olan ressam,mimar
gibi sanatçılar Yönetim Kurulunun kararı ile, usulüne göre Şehir Tiyatroları'nda dekor tasarımcısı
olarak istihdam edilirler.
b. Şehir Tiyatrolarında en az beş yıl realizatör kadrosunda görev yapan ve üniversite veya
konservatuarların sahne ve sanat eğitimi veren bölümlerinden mezun olanlardan tek başlarına en
az bir oyunda dekor tasarımı yaparak başarılı olmuş personel tercihen dekor tasarımcısı olarak
istihdam edilebilir.
c. Dekor tasarımcısı, oyundaki zaman, yer, stil ve sahnelemeyi bütünleyecek estetik
konstrüksüyonu hazırlamakla görevlidir.
d. Hazırlanan dekor maketlerini; oyun yönetmeni ve Genel Sanat Yönetmeninin onayını müteakip,
oyun sahnelenmeye başlandıktan sonra Kütüphane, Arşiv ve Müze birimine teslim eder.
e. Dekor Tasarımcıları görev aldıkları oyunlara ait eskizleri oyunun yönetmeni ile prensipte
anlaştıktan sonra hazırlar. Bu eskizleri oyun çıktıktan sonra arşive teslim etmekle yükümlüdür.
f. Dekor tasarımcısı kavramı, ışık tasarımcılığını da kapsamaktadır.
g. Dekor tasarımcısı,Genel sanat yönetmeni ile oyun yönetmenine bağlı olarak çalışır.
5. KOSTÜM TASARIMCISI
a. Yurt içi veya yurt dışındaki Üniversite veya Konservatuarların sahne ve sanat eğitimi veren
bölümlerinden mezun olanlar ile sonradan tiyatro kostümcülüğünü seçmiş olan ressam,mimar
gibi sanatçılar Yönetim Kurulunun kararı ile, usulüne göre Şehir Tiyatroları'nda kostüm
tasarımcısı olarak istihdam edilir.
b. Kostüm tasarımcısı, oyunda kullanılacak kıyafetlere ilişkin esasları oyun yönetmeni ile birlikte
belirledikten sonra Genel Sanat Yönetmenine onaylatır.
c. Kostüm tasarımcısı, hazırladığı kostüm eskizlerini, renkli kumaş numunelerini eklemiş olarak,
kıyafetler hazırlanmak üzere, Atölyeler Şefliğine teslim eder.
d. Kostüm tasarımcısı, hazırladığı onaylanmış eskizleri, oyun sahnelenmeye başlandıktan sonra
Kütüphane, Arşiv ve Müze birimine teslim eder.
6. MÜZĠKÇĠ VE DANSÇI
a. Oyunların müzik, şarkı ve dans çalışmalarını gerçekleştirecek sanatçılar, tiyatronun asli
kadrosuna alınabilecekleri gibi, geçici olarak da görevlendirilebilirler.
b. Sürekli kadroya alınacakların konuları ile ilgili bir yüksekokul ya da konservatuarı bitirmiş
olmaları şarttır.
c. Oyunların ihtiyaç duyulan müziklerini ve danslarını yapmakla görevlidirler.
d. Oyunlarda kullanılan müzik notalarını bilgisayar CD'si olarak oyun sonunda arşive teslim
etmekle yükümlüdürler.
e. Genel sanat yönetmeni ile Oyun yönetmenine bağlı olarak çalışırlar.
7. SAHNELER SORUMLUSU
a.Sahneler sorumlusu, üniversitelerin makine bölümleri veya konservatuarların sahne tasarımı
bölümlerinden mezun ve en az beş yıllık tiyatro tecrübesi bulunan kişiler arasından Yönetim
Kurulu'nca usulüne uygun istihdam edilir.
b.Gerek oyunların prova edilmesi aşamasında, gerekse oyunların sahnelenmesinde teknik açıdan
sahne üzerindeki faaliyetlerin koordine edilmesinden sorumludur.
11
c.Oyunların sahne değişimlerinde, nöbetçi yönetmen ve dekor tasarımcısı veya yardımcısı ile
koordine ederek oyun dekor ve aksesuarlarının güvenli ve konseptine uygun hazırlanması sahneler
sorumlusunun sorumluluğundadır.
d..Sahneler sorumlusu, Dekoratöre bağlı olarak çalışır.
e.Her sahnede ayrıca bir sahne sorumlusu görevlendirilir ve görevlendirilen bu personel Sahneler
Sorumlusuna bağlı olarak çalışır.
f.Sahneler Sorumlusu tiyatro müdürüne karşı sorumludur
D) UYGULATICI UZMAN MEMURLAR
1. BAġ IġIK UZMANI
a. Baş Işık Uzmanı, sahnelenecek eserlerin sanatsal ışıklandırması ile ilgili ışık planını hazırlar,
tüm ışık kaynaklarının yerlerini tesbit eder.
b. Sahne ışıkçıları arasında görev bölümünü düzenler, ışıklandırmanın sanatsal niteliğini
bozmadan işlerin tekniğine ve emniyet tedbirlerine uygun olarak hazırlanmasını sağlar.
c. Baş Işık Uzmanı, işin ifasından birinci derecede sorumlu kişidir.
d. Baş Işık Uzmanı, kendisine verilecek mesleki diğer görevleri de yapmakla yükümlüdür.
Baş Dekoratöre bağlı olarak görev yapar
2. KUAFÖR - MAKYAJ UZMANI
a. Kuaför - Makyaj Uzmanı, en az beş yıl Kuaför-Perukacı olarak görev yapmış personel
arasından Yönetim Kurulunun kararı ile usulüne uygun olarak istihdam edilir.
b. Kuaför - Makyaj Uzmanı, dekor veya kostüm tasarımcısınca çizilen ve oyuncular tarafından rol
gereği sahnede kullanılan peruka, sakal, bıyık, kaş, plastik ekler ve boyama makyajı ile ilave
saçların oyun yönetmeni, dekor veya kostüm tasarımcısının müşterek istekleri doğrultusunda
gerçekleştirilmesini sağlamakla görevlidir.
c. Kuaför ve Makyaj atölyesinden sorumlu olan Kuaför - Makyaj uzmanı, makyajcıların ve
kuaför-perukacıların görev dağılımını yapar ve görev yerlerini belirler.
d. Baş Dekoratöre bağlı olarak görev yapar.
3. SAHNE SORUMLUSU
a. Sahne Sorumlusu, en az beş yıl sahne üzerinde çalışmış, asgari lise mezunu, idare etme
konusunda yetenekli personel arasından Yönetim Kurulunun kararı ile usulüne uygun olarak
istihdam edilir.
b. Sahne üzerinde bulunan tesis, araç ve gereçlerin her an tekniğine uygun ve emniyetli bir şekilde
çalıştırılmasından sorumludur.
Sahne Sorumlusu, Sahneler Sorumlusuna bağlı olarak çalışır.
UZMAN MEMURLAR
1. SUFLÖR
a. Suflör lise veya dengi okul mezunu olanlar arasından Yönetim Kurulunca belirlenerek usulüne
göre istihdam edilir.
b. Oyunun prova veya sahnelenmesi sırasında oyun metnini takip etmek ve gerektiğinde oyuncuya
sufle vermekle görevlidir.
c. Suflör, Oyun Yönetmeninin herhangi bir oyuncu ile yapacağı özel provalara da katılmakla
yükümlüdür.
d. Suflör, görevinin ifasında oyun yönetmenine karşı sorumludur.
12
2. SAHNE TERZĠSĠ
a. Sahne Terzisi, en az ilköğretim mezunu olanlar arasından mesleki yönden kendini ispatlamış
kişiler arasından Yönetim Kurulu'nca belirlenerek usulüne göre istihdam edilir.
b. Sahne Terzisi, kadın ve erkek terzi atölyelerinde görev yapar.
c. Dekor ve kostüm tasarımcılarının imal edilmek üzere verdiği işleri gerçekleştirir.
d. Temsil faaliyetlerinde görevli olan sahne terzisi, temsil faaliyetleri süresi dışında kalan
mesailerini terzihanelerde çalışarak tamamlar.
e. Sahne Terzisi Teknik direktöre bağlı olarak çalışır.
3. SAHNE IġIKÇISI
a. Sahne Işıkçısı, Teknik Lise veya Endüstri Meslek Liselerinin elektrik, elektronik bölümü
mezunları arasından Yönetim Kurulu'nca belirlenerek usulüne göre istihdam edilir.
b. Sahne Işıkçısı, Baş Işık Uzmanı denetiminde takip ve efekt ışıklarını, projeksiyonları renk
değiştirmeleri, temsil öncesinde tablo ve perde aralarında, ışık köprülerinde, herzlerde ve sahnede
bulunan tüm ışık kaynaklarının ayarlarını yapar.
c. Işık tasarımının uygulamasından sorumludur.
d. Şehir Tiyatroları Müdürlüğü bünyesindeki elektrik ile ilgili sair bakım ve onarım işlerini
gerçekleştirir.
e. Turnelerde ve tüm sahneleme işlemlerinde kullanılacak malzemeyi ambalajlamak, araçlara
yerleştirmek, boşaltmak ve taşımakla görevlidir. Bu işlerin ifası sırasında kusurlu olarak sebebiyet
verdiği hasarlardan birinci derecede sorumludur.
f. Baş Işık Uzmanı ve nöbetçi yönetmene bağlı olarak çalışır.
4. SAHNE MAKĠNĠSTĠ
a. Sahne Makinisti, fizik yapısı sağlam ve görme kusuru olmayan (tavuk karası, renk körlüğü vs),
her türlü vasıta ile seyahat edebilen, marangozluk mesleğine de yatkın asgari ilköğretim okulu
mezunları arasından Yönetim Kurulu'nca belirlenerek, usulüne göre istihdam edilir.
b. Sahne Makinisti, Şehir Tiyatrolarında oynanacak eserlerin provalarından başlayarak, dekor
tasarımcısı tarafından Sahne Sorumlusuna verilen plana göre atölyelerde tamamlanıp sahneye
getirilen gerçek dekoru yerleştiren, montaj ve demontajını yapan, onaran, temsil süresince sahne
disiplini içinde dekor değişmelerini sağlayan, sofito borularına asılacak dekor parçalarını, fonlarını
tekniğine uygun bir şekilde asma işini yapan, karşıt ağırlıkları asılan dekor parçalarına göre
dengeleyen, sofito ve herz borularına kumanda eden ve markelerini yapan sahne ve gerekiyorsa
atölyede görevli teknik elemandır.
c. Sahne Makinisti, sahne sorumlusuna bağlı olarak görev yapar.
5. BUTAFOR
Butafor, el yetenek ve becerisi olan, çeşitli malzemeleri kullanmasını bilen ve tanıyan Teknik Lise
veya Endüstri Meslek Lisesi mezunları arasından Yönetim Kurulu'nca belirlenerek, usulüne göre
istihdam edilir.
Butafor, dekor tasarımcısı tarafından çizilen ve ölçüleri verilen gerçek görünüşlü, gerçeğinden
daha hafif, bozulmayan, kokmayan, erimeyen ve daha ucuza mal olan uzun ömürlü malzemeleri;
yenmeyen, görüntü için gerekli yiyecekleri; çeşitli silahları, kostüm süslerini, kemerleri, takıları,
taşları, sahnede kullanılan imütasyon mücevherleri çeşitli malzeme kullanarak atölyede imal eder.
Butafor, eserlere ait tüm ağaç, torna işlerini gerçekleştirir. Mask, heykel, büst gibi çalışmalar da
Butafor tarafından yapılır.
Butafor atölyesinde görev taksimi Butafor Atölyesi Şefi tarafından yapılır. Butafor yaptığı işlerden
dolayı Atölyeler Şefine karşı sorumludur.
13
6. SAHNE MARANGOZU
a. Sahne Marangozu, Teknik Lise veya Endüstri Meslek Lisesi mobilya dekorasyon veya ağaç
işleri bölümü mezunları arasından Yönetim Kurulu'nca belirlenerek usulüne göre istihdam edilir.
b. Sahne Marangozu, oyunda kullanılacak dekorlara ait bütün ahşap işlerinin yapım, bakım ve
onarım işlerinde görevlidir. Dekorlara ait pano, merdiven, pretikabl, dekor arabaları (vagon) bütün
sahne mimarisi ahşap parçalarının yapımı yanında sahnede kullanılan tüm mobilyaları da yapar.
c. Marangoz yaptığı işlerden dolayı Atölyeler şefine karşı sorumludur.
7. SAHNE DEMĠRCĠSĠ
a. Sahne Demircisi, Teknik Lise veya Endüstri Meslek Liselerinin demir işleri bölümü mezunları
arasından Yönetim Kurulu'nca belirlenerek usulüne göre istihdam edilir.
b. Sahne Demircisi, oyunda kullanılacak dekorlara ait bütün metal işlerinin yapım, bakım, onarım
işlerinde görevlidir.
c. Dekorlara ait işler yanında dekor arabalarının tekerlek bağlantıları, sofito boru onarımları,
ağırlık sistemlerinin yapım ve onarım işleri de Sahne Demircisi tarafından gerçekleştirilir.
d. Sahne perdesinin kızak ve mekaniğe ait parçalarını yapar, bakımını yapar ve onarır.
e. Atölye Şefinin verdiği tüm işleri zamanında ve eksiksiz yapmakla yükümlüdür.
f. Sahne Demircisi, yaptığı işlerden dolayı, Atölyeler Şefine karşı sorumludur.
8. SAHNE KUNDURACISI
a. Sahne Kunduracısı, mesleğinin kalıp, model, kesim ve saya işlerinde ustalık belgesi sahibi
kişiler arasından Yönetim Kurulu'nca belirlenerek usulüne göre istihdam edilir.
b. Sahne Kunduracısı,sahnede sanatçıların rol gereği giydiği sahne ayakkabılarının üretim ve
onarım faaliyetlerinden sorumludur.
c. Sahne Kunduracısı, yaptığı işlerden dolayı, Atölyeler Şefine karşı sorumludur.
9. AKSESUARCI
a. Aksesuarcı; asgari ilköğretim okulu mezunları arasından Yönetim Kurulu'nca belirlenerek
usulüne göre istihdam edilir.
b. Aksesuarcı, başta Butafor Atölyesi olmak üzere Şehir Tiyatrolarının tüm atölyelerinde imal
edilen aksesuar malzemelerini teslim alarak oyunda kullanılmaya hazır halde tutar.
c. Oyun süresince tüm aksesuar malzemelerinin temiz, bakımlı, eksiksiz olmasından, oyun
süresince sahnedeki yerlerine ve kullanacak kişilere ulaştırılmasından sorumludur.
d. Aksesuarcı; oyun yönetmeni ve dekor tasarımcısının tesbit ettiği aksesuar malzemelerinin
yerlerinde ve belirlenen şekilde, onların bilgilerini almadan hiçbir deşiklik yapmaz, yaptırmaz ya
da yapılmasına müsaade edemez.
e. Avize, aplik, abajur vs. gibi dekorun atmosferini tamamlama nedeni ile kullanılan ve
ışıklandırma ile doğrudan ilgisi olmayan malzemeler de aksesuarcı tarafından muhafaza edilir. Bu
malzemeler; sahne makinisti ile koordineli olarak aksesuarcı tarafından sofito borusuna asılır;
yanıyorsa, elektrik hattı sahne ışıkçısı tarafından çekilir ve kumanda edilir.
f. Aksesuarcı, yaptığı işlerden dolayı, Aksesuar Şefine karşı sorumludur.
10. MAKYAJCI VE KUAFÖR-PERUKACI
a. Makyajcı ve Kuaför-Perukacı, mesleklerinde başarılı ve yetenekli olup, diploma veya sertifika
sahibi kişiler arasından Yönetim Kurulu'nca belirlenip, usulüne göre istihdam edilir.
b. Makyajcı ve Kuaför-Perukacı, oyuncular tarafından rol gereği sahnede kullanılan peruka, sakal,
bıyık, kaş, plastik ekler ve boyama gibi makyaj faaliyetlerini icra eder.
14
c. Makyajcı ve Kuaför-Perukacı, oyunların sahnelenmesi esnasında ve provalarda görev alır,
oyuncuların saçlarının istenen şekle sokulması, taranması ve benzeri görevleri icra eder.
d. Makyajcı ve Kuaför-Perukacı, görevinin ifasında oyun yönetmenine karşı sorumludur.temsil
faaliyetlerinde görevli olup Kuaför - Makyaj Uzmanına bağlı olarak çalışır.
11. REALĠZATÖR
a. Realizatör, tiyatro eğitimi veren Fakülte veya Yüksekokul mezunları arasından Yönetim
Kurulu'nca belirlenerek usulüne göre istihdam edilir.
b. Realizatör, bir oyunun planlandığı şekilde gerçekleşmesini sağlamak için bu oyun süresince
atölyeler, idari birimler ile oyun yönetmeni, sahne amiri ve sahne teknisyenleri arasında gerekli
iletişimi kurmakla görevlidir.
c. Realizatör, dekor veya kostüm tasarımcısı tarafından çizimi yapılan işlerin atölyelerde takibini
yapmak, piyasa araştırması yaparak malzeme temininde bulunmak ve işin gerçekleştirilmesinden
sorumludur.
d. Realizatör, görevinin ifasında oyun dekor tasarımcısına karşı sorumludur ve tiyatro müdürüne
bağlı olarak çalışır.
12. KONDÜVĠT
a. Kondüvit, sahne ve sanat eğitimi veren Üniversiteler, Yüksekokullar,ile Teknik Lise veya
Endüstri Meslek Liselerinin elektrik - elektronik bölümü mezunları arasından Yönetim Kurulunca
oluşturulan sınav komisyonunca yapılacak sınavda müzik kulağı, refleksi ve müzik kültürü
açısından başarı gösterenler arasından belirlenerek usulüne göre istihdam edilir.
b. Kondüvit, sahneye konacak oyunlar ile ilgili olarak oyun yönetmeninin talimatları
doğrultusunda gerekli efektleri bulmak, kullanılır halde bulundurmak, oyunlar ve diğer kültür
faaliyetleri için gerekli efekt ve teknik cihazları hazırlamak, çalıştırmak ve korumakla görevlidir.
c. Kondüvit,bu görevle görevlendirilmediği durumlarda ayrıca, prova ve temsiller sırasında Sahne
Amirliğiyle ilişkin görevlerle yükümlendirilebilir
d. Görevlendirildikleri oyunlarda kendilerine zimmetlenen araç,gereç ve donanımların her türlü
bakım ve kullanılır halde bulunmasında birinci derecede sorumludur.
e. Kondüvit, görevinin ifasında Oyun Yönetmenine karşı sorumludur ve Baş ışık uzmanına bağlı
olarak çalışır
IV. BÖLÜM
EskiĢehir BüyükĢehir Belediyesi ġehir Tiyatrolarına GiriĢ ve Sınavlar
MADDE 21 – Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrolarının açtığı giriş sınavına
girebilmek için şu şartları taşımak gerekir:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen genel şartları
taşımak;
b) Üniversitelerin ve konservatuarların Tiyatro bölümlerinin oyunculuk ana sanat dalından
mezun olmak .
MADDE 22 - Adaylar aşağıdaki belgeleri bir dilekçeye ekleyerek en geç sınavdan bir gün önce
Tiyatro Müdürlüğüne verirler:
a) Adayın en çok iki sayfalık özgeçmişi
b) 4,5X6 cm. boyunda 12 adet fotoğraf
15
c) Nüfus cüzdanı sureti
d) Noterlikten tasdikli diploma sureti
e) Cumhuriyet savcılığından alınacak iyi hal kağıdı
f) Askerlik belgesi
g) Sağlık raporu (Tiyatro sanatçısı olmaya engel bir hali olmadığı ayrıca belirtilmelidir.)
MADDE 23 – Sınavlar Yönetim Kurulunun kararıyla açılır. Bu sınavlar Şehir tiyatroları
sahnelerinden birinde yapılır. Sınav duyurusu 15 gün önceden ulusal ve yerel basında ilan edilir
MADDE 24 - Sınavda başarılı sayılmak için sınav komisyonu tarafından verilecek not
ortalamalarının 10 üzerinden 7 tam sayıyı tutması şarttır. 7 tam sayı altındaki küsurlu sayılar sınav
komisyonunca 7 tam sayıya tamamlanamazlar. sınav komisyonu üyeleri notlarını gizli olarak
verirler.
MADDE 25 – Giriş sınavını kazananlar arasında eşit başarı gösterenlerden mesleki öğrenim
yapmış olanlar, bunda da eşitlik durumunda daha. genç yaşta olanlar tercih edilir.
MADDE 26 - Sınav komisyonu şu üyelerden teşekkül eder:
a) Genel sanat yönetmeni
b) Yönetim Kurulu üyeleri arasından Belediye başkanının görevlendireceği iki kişi
c) Tiyatro alanında ün yapmış yönetmen ve sanatçılardan Belediye başkanının görevlendireceği
iki kişi olmak üzere toplam beş kişiden oluşur.
MADDE 27. Tiyatronun açacağı sınavlarda sınav komisyonuna verilecek ücreti yönetim kurulu
tespit ederek Belediye başkanlığının onayına sunar.
MADDE 28. DĠSĠPLĠNE AYKIRI DAVRANIġLAR VE CEZALAR
Hizmetlerin gereği gibi yürütülmesini sağlamak amacı ile bu yönetmeliğin ve sözleşme
hükümlerinin emrettiği görevleri yerine getirmeyenlere Devlet Memurları Yasası’nın disipline
ilişkin hükümler saklı tutularak tiyatro hizmetinin özelliği nedeni ile ;
Uyarı,
Kınama,
Bir günden beş güne kadar ücret kesmek.
Beş günden onbeş güne kadar ücret kesmek.
Onbeş günden üç aya kadar geçici çıkarılma.
Temelli çıkarılma.
Disiplin cezaları uygulanır.
MADDE 29. AġAĞIDAKĠ DURUMLARDA UYARI CEZASI VERĠLĠR
Mazeretsiz olarak provaya geç gelmek ya da gelmemek.
Yönetim Kurulu Kararı olmadan oyunun başlamasından en az bir saat önce tiyatroda
bulunmamak.
Oyunda antre kaçırmak.
Oyuna eksik aksesuarla çıkmak.
MADDE 30. AġAGIDAKĠ DURUMLARDA KINAMA CEZASI VERĠLĠR
Rejisörden izin almadan oyun metni dışına çıkmak ve mizansen değiştirmek.
Perdenin erken açılmasına ya da geç kapanmasına neden olmak.
16
Işıkları-ses düzenini aksatmak, yanlış uyarlamak, zamanından erken açmak ya da geç kapamak.
Sahne gereçlerini gerektiği gibi kullanmamak ve bunlara zarar vermek.
Raporları gerçeğe uygun olamayan biçimde düzenlemek.
Görevli bulunduğu oyunda, oyundan önce, oyundan sonra ya da oyun süresince seyirci arasında
dolaşmak, sahne gerisine tiyatro ile ilişkisi olamayan kişileri getirmek.
Kendisine vazife verilmek üzere tiyatroca bilinen adresinde bulunmama ve bırakılan sözlü yada
yazılı bildirime rağmen ertesi sabah tiyatroya gelerek ilgililerle bağlantı kurmamak.
MADDE 31. AġAĞIDAKĠ DURUMLARDA BĠR GÜNDEN BEġ GÜNE KADAR ÜCRET
KESME CEZASI VERĠLĠR
29 maddedeki suçları bir tiyatro sezonunda iki defa işlemek
Oyunun geç başlamasına neden olmak.
Görevlilerin çalışmasını engellemek.
MADDE 32. AġAĞIDAKĠ DURUMLARDA BEġ GÜNDEN ONBEġ GÜNE KADAR
ÜCRET KESME CEZASI UYGULANIR
30. maddedeki suçları bir tiyatro dönemi içinde iki defa işlemek.
Verilen sanatsal görevi reddetmek.
İzin almadan sanatla ilgili bile olsa tiyatro dışında başka bir iş yapmak.
MADDE 33. AġAĞIDAKĠ DURUMLARDA ONBEġ GÜNDEN ÜÇ AYA KADAR GEÇĠCĠ
ÇIKARILMA CEZASI UYGULANIR. ÇIKARILMA SÜRESĠNCE ÜCRET ÖDENMEZ
VE SÜRE HĠZMETTEN SAYILMAZ.
Bir tiyatro dönemi içinde 31. ve 32. maddelerdeki suçları iki defa işlemek.
Tiyatro içinde ve dışında kurumun onurunu zedeleyecek davranışlarda bulunmak, yayın
yaptırmak, televizyon, sinema, dergi, afiş, reklamlarda, bu yönetmeliğin 40. maddesinde sayılan
ikinci görev yasağına tabi olmayan işlerde Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrosu sanatçısına ve
mensuplarına yakışmayacak tutumlarda bulunmak.
Tiyatro içinde sürekli geçimsizlik yaratmak huzurunu bozmak.
Temsilin verilmesini önlemeye teşebbüs etmek ya da sebebiyet vermek.
Gerçeğe aykırı mazeretlerle oyuna gelmemek ya da görevini terk etmek.
Tiyatroya içkili gelmek.
Temsil ve provalarda görevli olsun yada olmasın Yönetim Kurulundan izin almadan il sınırları
dışına çıkmak.
Yönetim Kurulundan izin almadan tiyatroda yayın dağıtmak ve satmak.
MADDE 34. AġAĞIDAKĠ DURUMLARDA TĠYATRODAN TEMELLĠ ÇIKARMA
CEZASI UYGULANIR:
33. maddedeki suçları bir tiyatro dönemi içerisinde iki defa işlemek.
Kumar oynamak, içki içmeyi itiyat edinmek, uyuşturucu madde kullanmak.
Ticaretle uğraşmak.
Tiyatrodaki görevine mazeretsiz ve kesintisiz on gün gelmemek.
MADDE 35. Cezayı icap ettiren hareketler Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrosu binaları içinde,
haricinde, tatil devresinde oyun içinde ve dışında turnelerde de olsa yönetmelik aynen uygulanır.
MADDE 36. Yönetim Kurulunun disiplin cezalarının uygulanmasını bir tiyatro sezonu erteleme
hakkı saklıdır.
17
MADDE 37. YARDIMCI OYUNCU
a. Şehir Tiyatroları'nda devamlı kadroda istihdam edilen Sanatkar Memurlar marifetiyle icra
edilmesinde aksaklık bulunan hususlarda ya da personel yetersizliği durumunda Yönetim
Kurulunun uygun görmesi ve Belediye başkanının onayı ile yardımcı oyuncu çalıştırılabilir.
b. Yardımcı oyuncuların çalışacakları oyunla ilgili görevlendirmeler, Yönetim Kurulu tarafından
gerçekleştirilir.
c. Yardımcı oyuncu statüsünde çalıştırılmak için Üniversitelerin veya konservatuarların tiyatro
bölümlerini bitirmiş olmak şarttır.
d. Yardımcı oyuncular; bir oyunda özel nitelik ve kabiliyet gerektiren bir rolün Şehir
Tiyatroları'nda devamlı kadroda istihdam edilen oyuncular marifetiyle icra edilememesi veya
yetersiz kalınması halinde, bu rolün icrası dolayısıyla, geçici süre ile, yani ilgili oyunun gösterimi
süresince istihdam edilen söz konusu özel nitelik ve kabiliyetlere sahip kişilerdir.
e. Yardımcı oyuncu statüsünde çalıştırılan personele çalıştığı gün üzerinden ücret ödenir
f. Yardımcı oyuncu istihdamı, görev verilen oyunla bağlantılıdır. Oyunun repertuardan kalkması
durumunda, yardımcı oyuncunun kurumla ilişiği otomatik olarak sona erer, bunun için ayrıca bir
bildirimde bulunulmaz.
g. Bir oyun için çalıştırılacak yardımcı oyuncunun görevi, o oyunun prova ve gösterileri ile
sınırlıdır. Başka bir oyun ve işte çalıştırılma, yeni bir Yönetim Kurulu kararı ile mümkün olabilir.
Bir yardımcı oyuncunun günlük ne kadar ücret karşılığında istihdam edileceği, Yönetim
Kurulu'nca belirlenir ve Belediye başkanının onayı alındıktan sonra ödemeler gerçekleştirilir.
MADDE 38 . TEKNĠK PERSONEL
Şehir Tiyatroları'nda devamlı kadroda istihdam edilen sanatkar memurlar marifetiyle icra
edilemeyen hususlarda ya da personel yetersizliği durumunda Yönetim Kurulunun uygun görmesi
ve Belediye başkanının onayını müteakip geçici statüsünde, teknik personel çalıştırılabilir.
Teknik personel olarak çalıştırılan personelin göreve başlamaları, Başkanlık Onayından sonra
gerçekleşir.
Bu statüde çalıştırılan personele çalıştığı gün üzerinden ücret ödenir. Bir günlük ücreti Yönetim
Kurulu'nca belirlenir ve Belediye başkanının onayı alındıktan sonra ödemeler gerçekleştirilir.
Yönetim Kurulu, ihtiyacın ortadan kalkması durumunda söz konusu personelin işine son verebilir.
Teknik personelin çalışacağı birim ile ilgili görevlendirmeler Müdürlük tarafından gerçekleştirilir.
MADDE 39. KONUK SANATÇI
a. Yabancı yada yerli oyun yönetmeni, aktör ve aktrisler; dekor tasarımcısı, müzisyen, orkestra
şefi gibi sanat ve sahne faaliyetleri ile ilgili elemanlar; kurs verdirilmek üzere eğitici ve uzmanlar;
Şehir Tiyatroları'nda geçici sürelerle çalıştırılabilirler.
b. Şehir Tiyatroları'nda geçici sürelerle çalıştırma; Yönetim Kurulu'nun teklifi üzerine,
Müdürlükçe Başkanlık Onayı alındıktan sonra geçerlilik kazanır.
c. Yurt içinden konuk sanatçı istihdamı da bu usule tabidir. Yurt içinden ve yurt dışından
çalıştırılacak konuk sanatçı sayısı (10) on ve ödenecek ücret, 70-99 puan arasındadır.
d. Yurt dışından davet edilecek sanatçıların onayları Belediye Başkanı tarafından verilir.
MADDE 40. SÖZLEġME
a. Yönetim Kurulu'nun uygunluk kararı üzerine; Şehir Tiyatroları'nda “Sanatkar Memur”,
“Uygulatıcı Uzman Memur” ve “Uzman Memur” olarak istihdam edilecek şahıslar ile Büyükşehir
Belediye Başkanlığı arasında bir yıl süreli “idari sözleşme” imzalanır.
b. Bu kişilerin sözleşmelerinin sonunda hizmete devamları da aynı usule tabidir
18
c. Şehir Tiyatroları'nda “Sanatkar Memur”, “Uygulatıcı Uzman Memur” ve “Uzman Memur”
olarak istihdam edilecek şahısların belirlenmesinde; Şehir Tiyatroları yönetmeliği hükümleri
uygulanır.
d. Şehir Tiyatroları'nda “idari sözleşme” ye istinaden istihdam edilen şahıslara ödenecek ücretler,
7.5.1987 tarih ve 87/11782 sayılı bakanlar Kurulu Kararı'nda (R.G. 7.6.1987/19480) belirlenen
esaslar çerçevesinde tayin olunur.
e. Şehir Tiyatroları'nda “idari sözleşme”ye istinaden istihdam edilen şahıslar; 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu'nda öngörülen doğum, ölüm, evlenme, tedavi ve yakacak yardımlarından
aynen yararlanırlar.
f. Şehir Tiyatroları personelinden askerlik yükümlülüğünü ifa edenler hakkında Devlet
Memurlarına uygulanan hükümler uygulanır.
g. Şehir Tiyatroları'nda “Sanatkar Memur”, “Uygulatıcı Uzman Memur” ve “Uzman Memur”
olarak istihdam edilen şahıslar; haftada bir gün izinli sayılırlar. Haftalık izin günü, Yönetim
Kurulu tarafından belirlenir.
h. Yıllık izin süresi, 30 (otuz) gündür ve ne zaman kullanılacağı Yönetim Kurulunca belirlenir.
i. İzinle ilgili diğer meseleler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda öngörülen hükümlere
tabidir.
MADDE 41. KURUM DIġI ÇALIġMA ĠZNĠ
a. Şehir Tiyatroları'nda “Sanatkar Memur”, “Uygulatıcı Uzman Memur” ve “Uzman Memur”
olarak istihdam edilen şahıslar; kazanç elde etmek amacıyla başka işlerde çalışamazlar, Ticaret
yapamazlar.Bu tür işleri yaptıkları tespit edilen “Sanatkar Memur”, “Uygulatıcı Uzman Memur”
ve “Uzman Memur” ların sözleşmeleri resen fesh edilir.
b. “Sanatkar Memur”, “Uygulatıcı Uzman Memur” ve “Uzman Memur”lar, Şehir
Tiyatroları'ndaki görevlerini aksatmamak kaydıyla, sahne ve sanatla ilgili çalışmalarını, Yönetim
Kurulu'ndan izin almak kaydıyla Kurum dışında da icra edebilirler.
c. Yönetim Kurulu, bu husustaki kararını her an geri alabilir.
MADDE 42. YURT DIġINA GÖNDERĠLME
a. Şehir Tiyatroları'nda “Sanatkar Memur”, “Uygulatıcı Uzman Memur”, “Uzman Memur” ve
“Memur” olarak istihdam edilen şahıslar; Yönetim Kurulu'nun kararı üzerine, bilgi ve görgülerini
artırmak amacıyla, burslu veya davetli olarak geçici görevle yurt dışına gönderilebilirler.
b. Geçici görevle yurt dışına gönderme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personelin
tabi olduğu usule göre yapılır.
MADDE 43. TURNELER
Yönetim Kurulu kararı ve Belediye Başkanının onayı ile yurtiçi ve yurtdışına turneler
düzenlenebilir.
MADDE 44. BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ ġEHĠR TĠYATROSU’NA AĠT EġYA VE
MALZEMELERĠN TĠYATRO DIġINA ÇIKARILMASI:
Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatroları’nın salonları ile kulis ve Fuayeleri, Şehir Tiyatroları
dışında yönetim kurulu tarafından hazırlanıp Büyükşehir Belediye Başkanı tarafından
onaylandıktan sonra yürürlüğe konularak bir yönerge hükümleri çerçevesinde kullanılabilir.
Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrolarında düzenlenen gösterilerin dışında tiyatroya ait eşya ve
malzeme Genel Sanat Yönetmeni’nin önerisi üzerine Yönetim Kurulu’nun kararı ve Büyükşehir
19
Belediye Başkanı’nın onayı ile Tiyatro dışında kullanılabilir yada kiralanabilir. Aksine hareket
edenler hakkında 24. maddenin hükümleri uygulanır
MADDE 45. SÖZLEġMENĠN YENĠLENMESĠ
Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrosu sanatçıları, stajyer sanatçıları ve uygulatıcı uzman
memurları,ile uzman memurları Belediye Başkanının onayı üzerine Tiyatro Müdürü ile her mali
yıl başında Büyükşehir Belediye Meclisi tarafından vize edilmiş ekteki form sözleşmeyi imzalar.,
MADDE 46. EĞĠTĠM ÇALIġMALARI
Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrosu kendi yapısı içinde sürekli bir tiyatro okulu niteliği taşır.
Genel Sanat Yönetmeni ve Yönetim Kurulunun denetimi altında gündelikli stajyer oyun adayları,
oyuncular ve teknik elemanlar için kurslar ve konferanslar, tartışmalar düzenler.
a.Tiyatro içi ve tiyatro dışı gereğinde de yurt dışından çağrılacak yetkili kişilerin sürdüreceği
kurslara sanatçılar ile stajyer sanatçılar zorunlu olarak katılırlar.
b. Gündelikli stajyerlerin aday kadrosuna, esas kadroya alınmaların da ve oyuncuların terfilerinde
bu kurslarda gösterdikleri başarı etkin rol oynar
c.Teknik elemanlar içinde kendi alanlarında geliştirici kurslar düzenlenir ve başarı terfilerine etkin
olur.
MADDE 47. KÜLTÜREL ÇALIġMALAR
Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrosu kendi yapıları içinde birer kültür evi olma niteliğini de
taşırlar. Bu amaçla:
a.Genel Sanat Yönetimi, Geleneksel Türk Tiyatrosu,Okuma ve radyo tiyatrosu, Sinema, Müzik,
Dans, Plastik Sanatlar gibi dallarda gösteriler, sergiler, konferanslar, açık oturumlar ve halkın
eğitimine yönelik çalışmalar düzenlemek.
b.Çeşitli kurum ya da kişilerin kültürel çalışmalarına olanaklar hazırlamak.
c.Tiyatroyu, çevre halkının yaratıcılığına açık bir kültür evi olarak geliştirmekle yükümlüdür.
MADDE 48. JÜBĠLE VE ÖZEL GECELER
Yazılı istekleri üzerine tiyatro mesleğinde 25 yada 50 yıl çalışmış olan sanatçılar jübile, uygulatıcı
uzman memurlarla diğer sahne personeli özel gece yapabilirler. Bu jübile ve özel geceler için
Yönetim Kurulunun izni, Belediye Başkanı’nın onayı gereklidir.
Jübile veya özel geceler için ilgililerden tiyatro kirası, aydınlatma, ısınma, dekor, kostüm,
aksesuar ve benzeri malzemelerin kullanımı karşılığı bir ücret alınmaz.
MADDE 49. TELĠF HAKLARI
Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrolarında sahnelenecek eserlerin yazarları, çevirmenleri ve
bestecilerin telif hakları yürürlükteki yasalar ve Türkiye’nin bağlı olduğu uluslar arası antlaşma
hükümleri uyarınca ödenir.
Telif haklarının sınırları her yıl Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatroları Bütçe Kararnamesinde
yer alacak bir madde ile belirlenir.
20
İdari telif hakkı sahipleri ile bu sınırın üstünde özel anlaşma yapabilmek için Yönetim Kurulu izni
ve Belediye Başkanı’nın onayını almak zorundadır.
MADDE 50. Bu yönetmeliğin yürürlüğe girmesi sırasında Büyükşehir Belediyesi Şehir
Tiyatrosunun sanatçı kadrosundaki kazanılmış haklar saklıdır.
MADDE 51. MALĠ ĠġLEMLER
Şehir Tiyatrosu Müdürlüğünün Mali İş ve İşlemleri Şehir Tiyatrosu Müdürlüğü Gerçekleştirme
görevlisi ile harcama yetkilisi tarafından yürütülür.
MADDE 52. ġehir tiyatroları Müdürlüğün gelirleri Ģu kaynaklardan sağlanır:
Oyunlardan elde edilecek bilet satış gelirleri,
Yapılacak hizmet karşılığı alınacak ücretler
Diğer gelirler.
MADDE 53. ġehir tiyatroları müdürlüğünün giderleri Ģunlardır:
Oyun sahnelenmesine ait her türlü giderler,
Salon ve sahne kiralama giderleri
Turne giderleri,
Dökümantasyon, enformasyon, yayın ve tanıtım için yapılan giderler,
Diğer hizmetler için yapılan giderler.
ÇeĢitli hükümler
MADDE 54 Şehir tiyatroları sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin unvan ,sayı ve ücretler ile
tip sözleşme örneklerini vizelemeye , kadro ihdası, iptali ile unvan değişikliklerini yapmaya
Büyükşehir belediye meclisi yetkilidir..
MADDE 55. Mali yılı içinde Büyükşehir belediye meclisi tarafından vizesi yapılmış sözleşmeli
personel pozisyonlarından boş olanlar ile yıl içinde boşalacak diğer pozisyonlara atama yapmaya
yönetim kurulu kararı ile Büyükşehir belediye başkanı yetkilidir.
MADDE 56. Büyükşehir belediye meclisinin 16 Ekim 2000 gün ve 16/100 sayılı kararı ile kabul
edilmiş olan ve bugüne kadar uygulanan Yönetmelik ve tadilleri yürürlükten kaldırılmıştır
Yürürlük
MADDE 57. Bu yönetmelik Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Meclisinin onayını müteakip 10 gün
içerisinde yayınlanarak yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 58. Bu yönetmelik Büyükşehir Belediye Başkanı, Genel Sanat Yönetmeni ve Tiyatro
Müdürü tarafından yürütülür.
21
Download