ne öneriyor?

ÇALIŞAN
KADINLAR
eğitim
2 milyondan fazla kadın
okuma yazma bilmiyor.
4+4+4 sistemi,
on binlerce kız çocuğunun
okuldan uzaklaşmasına
neden oluyor.
Her 10 kadından sadece
3’ü, lise ve üniversite
eğitimini
tamamlayabiliyor.
aile
Kadınlar, günde
ortalama 6 saatini, ev işi ve
aile üyelerinin bakımına ayırıyor.
Her 10 kadından 4’ü, ücretsiz aile işçisi
olarak çalışıyor.
Kadınlar, kariyer yapma ve aile kurma
arasında seçime zorlanıyor.
Kreş, bakımevi,
okul olanakları
yetersiz.
Bu tablonun
sorumlusu AKP’dir.
Kadınların önemli bir
bölümü ailedeki erkekler
engellediği için çalışamıyor.
ataerkil
yaklaşım
NE ÖNERİYOR?
Kadınların gelir elde etmesi tehdit
olarak algılanıyor.
İş yeri ve sokakta tacize uğrama kaygısı,
kadınların kamusal alandaki varlığını
kısıtlıyor.
1. AKP iktidarı, kadınları birey olarak değil,
anne ve eş olarak görüyor.
1. Kadınların
önündeki
Her 10 kadından sadece 3’ü
çalışıyor.
2. Kadınları çalışma yaşamından koparacak,
eve hapsedecek politikaları benimsiyor.
Ev kadını ve anne kimlikleri ile
örtüşmeyen iş kolları ve mesleklerde
kadınlar işe alınmıyor.
3. AKP topluma kadınları tahakküm altına
alan politikalar dayatıyor.
Kadınlar daha yüksek nitelikli ve daha iyi
eğitimli olsa dahi iş hayatında erkekler
tercih ediliyor.
4. Çocukların, hastaların, yaşlıların ve engellilerin
bakımını kadınlara yüklüyor.
5. Kadınların bağımsız, güçlü, özgür
bireyler olmasından korkuyor.
ayrımcılık
Kayıt dışı çalışma oranı,
kadınlarda erkeklerin 2 katı.
Aynı işi yapan kadınlar erkeklerden daha
az ücret alıyor.
çalışma
koşulları
Cumhuriyet Halk Partisi
Araştırma, Bilim ve Yönetim Platformu
http://secim2015.chp.org.tr
* Her semte ücretsiz veya makul fiyatlı gündüz bakımevi açacağız.
* Tam gün eğitim ile kadınların üzerindeki bakım yükünü düşüreceğiz.
* Ücretsiz kurumsal bakım hizmetlerini geliştirerek hasta, yaşlı ve engelli
bakımında kadınların üzerindeki yükü kaldıracağız.
* Kadınlara doğum sebebiyle uygulanan ayrımcılığı bitirmek ve babalar ile
çocukları arasındaki bağı güçlendirmek için ebeveyn iznini
yaygınlaştıracağız.
engelleri
kaldıracağız
2. Kadın istihdamı
stratejisi
geliştireceğiz
Kadınların yarısı kayıt dışı çalışıyor.
Kadın istihdamının erkeklerle eşit
olduğu işlerde bile, yöneticiler
erkekler arasından seçiliyor.
CHP
Kadınların çalışma yaşamından
dışlanması, toplumun yarısının
aklı ve emeğini ziyan ediyor.
4. Kadınlara
kamu desteği
3. Çalışma
yaşamındaki
* Çalışma yaşamında kadınlara pozitif ayrımcılık uygulayacağız.
* Kadınların istihdama yönelik eğitimine ağırlık vereceğiz.
* Kadınların iş gücüne katılımını ilk etapta %40’a, uzun vadede %60’a
çıkaracağız.
* En az % 33 kadın istihdam eden şirketlere kurumlar vergisinde indirim
uygulayacağız.
* BİST’e kayıtlı şirketlerin yönetim ve danışma kurullarındaki kadın oranını
kota uygulaması ile kademeli olarak % 33’e çıkaracağız.
• Kişisel becerilerini girişimciliğe dönüştürmek isteyen kadınlarımıza İş Kurma
Kredisi ve Pazarlama Desteği sağlayacağız.
• Mikro kredi alarak iş yapan kadınları sosyal güvenlik kapsamına alacağız.
* Bireysel Emeklilik Sigortası’nda devletin katkısını kadınlar için % 33’e
çıkaracağız.
* Kadınların hâkim ortak olduğu şirketlere verilen KOBİ desteklerinde hibe
oranını % 50’den % 67’ye çıkaracağız.
* Yeni iş kuracak kadın girişimcilere faturalı harcamaları karşılığında 33 bin
TL’si avans olmak üzere 88 bin TL hibe ödeyeceğiz.
* Hâkim ortağı kadın olan KOBİ’lerin işlerini büyütmek için kullanacakları
kredilerde faizin % 33’lük bölümünü Kredi Garanti Fonu’na ödeteceğiz.
sorunları
çözeceğiz
• İş yasasında doğrudan ve dolaylı cinsiyet ayrımcılığını net
olarak tanımlayacağız ve her türlü ayrımcılıkla mücadele
edeceğiz.
• Başvuru, terfi, mesleki eğitim konularında eşit muamele
ilkesini tam olarak uygulayacağız.
• Eşit işe eşit ücret ilkesi getireceğiz.
• Doğum izninden dönen kadınların aynı ya da eş değer
pozisyona dönmesini garantileyeceğiz.
• Esnek çalışma saatlerini, istikrar ve güvenceye katkı sağladığı,
kadınların bağımsızlığına olanak verdiği sürece
destekleyeceğiz.