T.B.M.M. B:79 14.5.2003 0 : 4 çinin çok daha altında işçi çalıştıran

T.B.M.M.
B:79
14.5.2003
0:4
çinin çok daha altında işçi çalıştıran işyerlerinde, mağduriyetini, uğradığı zararı işverenine bildir­
mesi ve bundan kendi lehine bir çözüm yaratılmasını beklemesi, hukuksal, yasal güvencesi mevcut
olmayan işçilerimiz açısından mümkün gözükmemektedir.
Hizmet aktini feshetmenin, sağlığı zarara uğramış, mağdur duruma düşmüş, hatta belki de
çalışamaz hale gelmiş işçiye hukuksal ve maddî herhangi bir kazanımı kesinlikle yoktur; çünkü,
madde, işverene, böyle bir durum karşısında zararın giderilmesini sağlayıcı tedbirler alma gibi vic­
danî bir sorumluluk dışında herhangi bir yaptırım uygulamamaktadır.
Kısacası, görüşülmekte olan kanun tasarısı, işçileri, âdeta cezalandıran, onları hukuksal hak­
larından mahrum bırakan düzenlemeleri içermektedir. Yapılmak istenilen, hükümetlerin kendi
başarısızlıklarını örtbas etmek için, uygulanan yanlış politikalar yüzünden bir türlü düzelemeyen
ekonominin ve kötü gidişatın sorumluluklarını "işçilere tanınan bazı yasal haklan sınırlandırmaya
çalışarak, üretimin, istihdamın artırılabileceği" düşüncesini hâkim kılmaya çalışmaktır.
Sayın milletvekilleri, tabiî ki, bu ülkenin, namuslu, dürüst ve minnet borçlu olduğumuz işveren­
leri de Vardır. Onlara sürekli destek olmak, yeni iş sahaları açmalanna yardımcı olmak hepimizin
görevidir; ancak, işçi ve işveren uyumunu bozacak uygulamaları içeren, işçiler aleyhine düzenlemeler
getiren, işçilerimizin insanca yaşama haklannı elinden alan ve geleceğe umutsuzca bakmalanna neden
olan bu tasarının kabul edilip yürürlüğe girmesi, toplumsal barışın bozulması demektir.
Dolayısıyla, görüşmekte olduğumuz bu İş Kanunu Tasarısının, derhal, AKP İktidarı tarafından
geri çekilerek, zaman geçirilmeksizin, hükümetçe bir daha değerlendirilip gerekli düzenlemelerin
yapılmasının ye taraflar arasında uzlaşma sağlandıktan sonra Meclisimize getirilmesinin doğru
olacağını; aksi halde, bu tasarının, bu şekilde yasalaşması halinde, emekçilerimiz ve işçilerimiz bu
yasayla yok sayılacağından, hakları tamamen gasp edildiğinden, şahsım ve Cumhuriyet Halk Par­
tisi Grubu olarak oyumuzun ret olacağını bildirir, Yüce Türk Milletine ve Yüce Meclise saygılar
sunarım. (CHP sıralarından alkışlar)
BAŞKAN - Teşekkür ederim Sayın Deveciler.
Şahsı adına, Zonguldak milletvekili Polat Türkmen?.. Yok.
İstanbul Milletvekili Sayın Ünal Kaçır; buyurun.
ÜNAL KAÇIR (İstanbul) - Sayın Başkan, sayın milletvekilleri; işçilerin haklarıyla ilgili 83 ün­
cü madde üzerinde şahsım adına söz almış bulunuyorum; hepinizi saygıyla selamlıyorum.
Şimdi "işyerinde işçi sağlığı ve güvenliği açısından işçinin sağlığını bozacak veya vücut bütün­
lüğünü tehlikeye sokacak yakın, acil ve hayatî bir tehlikeyle karşı karşıya kalan işçi, İş Sağlığı ve
Güvenliği Kuruluna başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar
verilmesini talep edebilir. Kurul aynı gün acilen toplanarak kararını verir ve durumu tutanakla tes­
pit eder. Karar işçiye yazılı olarak bildirilir" deniliyor.
Bir de, bu kurulun olmadığı hallerde, işverene veya vekiline müracaat edileceği belirtilmiş; an­
cak, işveren veya vekilinin olumsuz cevap vermesi halinde ne olacağı belirtilmemiş; hatta, bu olum­
suz cevap vermenin yazılı olup olmayacağı da belirtilmemiş. Yani, işçi geliyor "burada bir hayatî
tehlike var, burada el kopabilir, kol kopabilir veya ölüm tehlikesi var" diyor, işveren de "bir şey ol­
maz oğlum, çalış, devam et" diyor. Böyle hallerde işçi ne yapacaktır; burada bir açıklık var. Bu
konuyu değerlendirmek lazım ve bu açıklığı gidermek lazım diye düşünüyorum.
Hepinizi saygıyla selamlıyorum. (AK Parti sıralarından alkışlar)
BAŞKAN - Teşekkür ederim Sayın Kaçır.
Şahsı adına, Eskişehir Milletvekili Sayın Cevdet Selvi; buyurun. (CHP sıralarından alkışlar)
CEVDET SELVİ (Eskişehir) - Sayın Başkan, saygıdeğer milletvekilleri; görüşmekte ol­
duğumuz İş Yasası Tasarısının 83 üncü maddesi, gerçekten, bir AKP'li arkadaşımın da söylediği
gibi, olayı ortada bırakan, düzeltilmeye muhtaç bir halde önümüze gelmiştir.
-411-