EĞİTMEN ÖZGEÇMİŞİ

PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ:
SLOGAN: Sistem Düşüncesi Felsefesi İle Problemleri Eritiyoruz
Bugünkü çözümlerimizin yarın ki problemlerimizin kaynağı olmaması için yaygın olan problem çözme
anlayışı yerine problemleri sistemin bir parçası olarak ele alarak eritmenin bir yaklaşım olarak ele
alınması gerektiği bu eğitimin odak noktasıdır.
Karmaşık durumlarda sistemlerin yapısını, davranış şeklini anlamak ve bu sistemleri yönetmek için
mutlaka yardımcı araçlara ihtiyaç duyulmaktadır. Ancak karmaşık sistemleri anlama ve yönetim
yetkinliğinin kazanılması için, araçlardan daha önce gelen husus, karar verme süreçlerinde kullanılan
geleneksel zihinsel kalıpların yetersizliğinin farkına varılmasıdır. Sistem düşüncesi kavramı bu
yetersizliğin başladığı yerde devreye girmektedir.
Bu eğitim, sistem düşüncesi ile uygun politikalar tasarlayarak doğrusal olmayan dünyada var olan
dinamiklerle baş edebilecek düşünce yapısını geliştirme konusunda farkındalık kazandırmayı
amaçlamayarak problem çözme-karar verme kavramlarına yeni bir boyut getirmektedir.
EĞİTMEN ÖZGEÇMİŞİ
Halime Orhon
1985 yılında TED Ankara Koleji’nden mezun olan Halime Sernur Orhon,
1989 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi Elektrik-Elektronik Bölümü’nü
bitirdi. İş hayatına Başbakanlık Bilgi İşlem Başkanlığı’ nda Teşkilat
birimlerinin otomasyonu kapsamında Sistem Mühendisi olarak başladı.
1995 yılında Tarım ve Köy İşleri Bakanlığı’nın Dünya Bankası kaynaklı
Tarımsal Yayım ve Uygulamalı Araştırma Projesi’nde sistem tasarımı ve
yazılım geliştirme süreçlerinde, Bilgi Teknolojileri Danışmanı olarak
çalışma hayatına devam etti. Danışmanlık görevini, İş ve İşçi Bulma
Kurumu’nun İstihdam Ofislerinin Otomasyonu Projesi’nde, 1997 yılında
Deloitte and Touche Danışmanlık firmasında çalışarak ve 1999-2000 yılları arasında ise serbest
danışman olarak sürdürdü.
1998-1999 yılları arasında Bilkent Üniversitesi Bilgisayar Teknolojileri ve Programlama Bölümü’nde
eğitmen olarak görev alan Halime Sernur Orhon, Veri Tabanı Sistemleri ve İleri Microsoft Başlıkları
adlı dersleri verdi.
2001-2006 yılları arasında Havelsan ‘da Hava Kuvvetleri Bilgi Sistemi Projesi’nde dağıtık ve merkezi
sistemlerin sistem yönetimi yazılımları konusunda Takım Lideri, 2007-2009 yılları arasında Devlet
Demiryolları Kurumsal Kaynak Planlama Projesi’nde donanım ve sistem yazılımlarının sistem
mühendisliği süreçlerinde Teknik Yönetici olarak görev yaptı. 2009-2013 yılları arasında ise
kuruluşunda bulunduğu Havelsan Akademi Müdürlüğü’nde kurumsal gelişim hedefli planlama ve
uygulama konularında Akademi Müdürü olarak görev yaptı.
2014 yılı Ekim ayından itibaren TEKİM- Teknolojik ve Kurumsal İşbirliği Merkezi’nde danışman ve
eğitmen olarak görev yapmaktadır.
Halime Sernur Orhon’un çalışma alanları: Sistem Yönetimi, Sistem Düşüncesi, Sistem Mühendisliği,
Gereksinim Yönetimi, Risk Yönetimi, Proje Yönetimi, Veri tabanı Sistemleri, Sistem Mimarisi, CMMI,
Organizasyonel Gelişim, Liderlik Gelişimi, Eğitim Yönetimi, Uzaktan Eğitim.
Print to PDF without this message by purchasing novaPDF (http://www.novapdf.com/)
Konu Başlıkları:
Problemin Tanımı
Problem Çözmenin Zihinsel Temsili
Problem Çözme Terminolojisi
Problem Çözme Stratejileri
Problem Çözme Sırasında Oluşabilecek Engeller
Problem Çözme Döngüsü
Problemleri Sistemli olarak Kavrayabilmek için Sistem Düşüncesi
Sistem Düşüncesinde Problem Çözme Araçları
Print to PDF without this message by purchasing novaPDF (http://www.novapdf.com/)