yenişehir yolaltı mesleki ve teknik anadolu lisesi

YENİŞEHİR YOLALTI MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ
Okulumuz
1963 yılında İlimiz ZİYA GÖKALP Lisesi binasının zemin katında Gündüz ve Akşam Ticaret Lisesi
olarak eğitim ve öğretime başladı.
1978–1979 Eğitim – Öğretim yılında Akşam bölümü kapandı. 1979–1980 Eğitim – Öğretim yılında
Şehitlik semtinde yapılan yeni binasına taşındı.
1987–1988 Eğitim – Öğretim yılında kendi bünyesinde Ortaokul kısmı açılarak1991–1992 Eğitim –
Öğretim yılında bir dönem mezun vermiş, daha sonra Bakanlık genelgesiyle orta kısmı kapatılmıştır.
1999–2000 eğitim – öğretim yılında kendi bünyesinde Anadolu Ticaret Meslek Lisesi Dış Ticaret
Bölümü açılarak 25 öğrenci hazırlık sınıfına kaydedilmiştir.
2008-2009 Eğitim-Öğretim yılında Süleyman DEMİREL Eğitim Kampusu içerisinde bulunan bu günkü
modern binasına taşınmış ve burada Eğitim-Öğretim sürdürülmektedir.
BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ALANI
Bilişim Teknolojileri Alanımızda;
Veri Tabanı Programcılığı Dalı
Web Tasarımı Programcılığı Dalı Bulunmaktadır.
A. ALANIN MEVCUT DURUMU VE GELECEĞİ Bilgisayar kullanımı yirminci yüzyılın özellikle son
on yılında büyük bir hızla artmıştır. Bu artış, hem tüm dünyaya yayılarak hem de kullanım alanı
çeşitlenerek olmuştur. Bilişim Teknolojileri; bilgisayar sektöründeki gelişmelerin sonucunda ortaya
çıkmış ve verileri saklamak, iletmek ve işlemek için kullanılan bilgisayar donanım ve yazılım
teknolojilerini içeren bir alandır.
Ancak bugün için Bilişim Teknolojileri (BT), yalnızca bilgisayar sistemlerinin kurulması ve yazılımların
yapılandırılması ile sınırlı bir alan değildir. BT, güncel bir bakışla; bilgisayar donanımı, yazılımı,
bilgisayar ağları, iletişim teknolojileri, bu alanda yetişmiş insan gücü, prosedürler, internet, intranet ve
iletişim araçları gibi çok sayıda bileşene sahiptir. Bilişim sektörü dünyada son 50 yıldır var olan ancak
günümüzde olağanüstü öneme sahip olan bir sektördür. Katma değeri oldukça yüksek olan bilişim
sektörü, gelişmiş ülkelerde gözde sektörlerin başında gelmektedir.Ülkemizde işletmeler
kurumsallaşma yolunda hızla ilerledikçe Bilişim Teknolojileri alanına olan ihtiyaç daha da artmaya
başlamıştır. Bu sebepten, Bilişim Teknolojileri alanında yeterlik sahibi insanlara çok ihtiyaç
duyulmaktadır. Halen başka dallardan, mesleklerden insanlar bu alandaki ihtiyaca yönelmeye devam
etmektedirler. Ancak doğru olan bu alanın içinde, temelden bu yeterliklere sahip insanlar
yetiştirmektir.
Gelecekte de Bilişim Teknolojileri, çalışma hayatının en önemli unsuru olmaya devam edecektir. Bu
alanda yeterlik sahibi insanlar yetiştirmek ülkemizde bu sektörün gelişimi ve ilerlemesi için çok
önemlidir
B. ALANIN ALTINDA YER ALAN MESLEKLER
Bilişim Teknolojileri Alanı altında şu dallar bulunmaktadır: - Ağ İşletmenliği - Web Programcılığı - Veri
Tabanı Programcılığı - Bilgisayar Teknik Servisi AĞ İŞLETMENİ Tanımı Bilgisayar sistemlerinin
donanım ve yazılım kurulumu, ağ sistemlerinin kurulumu, yönetimi ve ağ ortamı üzerinde
yaşanabilecek sorunlar, çözüm yolları ve geniş ağ sistemleri yönetimine sahip nitelikli kişidir.
Görevleri - İş organizasyonu yapmak. - Analiz yapmak. - Algoritma yapmak. - Ağ kurulacak ortamı
(ağın altyapısını) oluşturmak. - Oluşturulan ortama fiziksel olarak bilgisayar ağı kurmak. - Geniş ağ
sistemleri için yönlendirme yapmak. - Bilgisayar ağını yönetecek sunucu işletim sistemini kurmak. Sunucuyu ağdaki bilgisayarların yöneticisi olarak tespit etmek. - Ağ ortamında oluşabilecek fiziksel ve
yazılımsal sorunları gidermek. - Meslekî gelişime ilişkin faaliyetleri yürütmek.
WEB PROGRAMCISI
Tanımı: Bilgisayar sistemlerinin donanım ve yazılım olarak kurulumu bilgilerinin yanında, web sayfası
tasarımına ve programlama dilleri yardımıyla etkileşimli web uygulamaları hazırlayan nitelikli kişidir.
Görevler -İş organizasyonu yapmak. -Analiz yapmak -.İhtiyaçları değerlendirmek. - Algoritma yapmak.
- Web sitesinin görsel tasarımını yapmak. - Tasarlanan sitenin yerel yayınını yaparak test etmek. Meslekî gelişime ilişkin faaliyetleri yürütmek.
VERİ TABANI PROGRAMCISI
Tanım: Bilgisayar sistemlerinin donanım ve yazılım kurulumu, veri tabanı ve programlama dilinin
kurulumu, veri tabanının oluşturulması ve yönetimi, yazılım geliştirme, hata giderme, bakım ve yedek
almaya sahip nitelikli kişidir.
Görevleri - İş organizasyonu yapmak. - Analiz yapmak. - İhtiyaçları değerlendirmek. - Algoritma
yapmak. - Veri Tabanına ait tabloları tasarlamak. - Veri Tabanına ait tabloları program üzerinde
oluşturmak. - Veri Tabanına ait arayüz ortamını geliştirmek. - Tamamlanan projenin testini
gerçekleştirmek. - Meslekî gelişime ilişkin faaliyetleri yürütmek.
BİLGİSAYAR TEKNİK SERVİSCİSİ
Tanım: Bilgisayar sistemlerinin donanım ve yazılım kurulumu, bakım ve arıza giderme işlemleri ve
bilgisayar ile kontrol edilebilen sistemler kurmaya sahip nitelikli kişidir. Görevleri - İş organizasyonu
yapmak. - Analiz yapmak. - İhtiyaçları değerlendirmek. - Hataları tespit etmek. - Algoritma yapmak. Arıza gidermek. - Devre tasarımı yapmak. - Devreyi gerçekleştirmek. - İhtiyaç olursa bilgisayar ile
kontrol edilebilen projeler geliştirmek. - Tamamlanan projenin testini gerçekleştirmek. - Meslekî
gelişime ilişkin faaliyetleri yürütmek.
C. MESLEK ELEMANINDA ARANAN ÖZELLİKLER
Ağ işletmenliği meslek elemanlarının; - Sistemli düşünme gücüne sahip, - Matematikle ilgili
konularda başarılı, - Kendini yenileyebilen, - Araştırmacı, - Sabırlı ve dikkatli, sorumluluk sahibi, Şekiller arasındaki ilişkileri algılayabilen, - Ayrıntılara önem veren, - Bireysel karar verme yeteneği
güçlü olan, - Mantığı güçlü, dikkatli ve de sabırlı, - Yabancı dile ilgi duyan kimseler olmaları gerekir
Web programcısı olmak isteyenlerin; - Tasarım ve görsel yeterliliğine sahip, - Sistemli düşünebilen,
Matematikle ilgili konularda başarılı, - Kendini yenileyebilen, -Araştırmacı, - Sabırlı ve dikkatli, - Bir
konunun çözümlenmesi için yapılması gereken işlemleri bilgisayar diline aktarabilen kimseler olmaları
gerekir.
Veri tabanı programcısı olmak isteyenlerin; - Tasarım ve görsel yeterliliğine sahip, -Yabancı dil
bilen, - Ekip içinde çalışabilen, - Sistemli düşünebilen, - Matematikle ilgili konularda başarılı, - Kendini
yenileyebilen, - Araştırmacı, - İyi derecede tanımlama yeteneğine sahip, - Sabırlı ve dikkatli, - Verilerin
saklanması için yapılması gereken işlemleri bilgisayar diline aktarabilen kimseler olmaları gerekir.
Bilgisayar teknik servisi olmak isteyenlerin; - El ve güç aletlerini güvenli kullanma yeteneğine sahip, Yabancı dil bilen, - Ekip içinde çalışabilen, - Sistemli düşünebilen, - Matematikle ilgili konularda
başarılı, - Kendini yenileyebilen, - Araştırmacı, - Hassas çalışma tekniklerini kullanabilen - Sabırlı ve
dikkatli, - Bilgisayar ile anlaşabilme ve kontrol edilebilme özelliklerine sahip devreleri araştırabilme ve
geliştirebilme yeteneğine sahip kimseler olmaları gerekir.
D. ÇALIŞMA ORTAMI VE KOŞULLARI
Ağ işletmenleri, endüstride ve işletmelerde bilgisayar kullanılacak iş ortamlarında çalışırlar. Ayrıca
geniş ağ bağlantıları oluşturabilmek için dış ortamda, oluşturulan ağların yönetimi için sunucuların
bulunduğu büro ortamlarında çalışırlar. Birinci derecede cihaz, alet ve yazılımlarla ilgilidirler. Ancak,
zaman zaman meslektaşları ve müşterilerle iletişim kurmaları gerekir. Meslekteki hastalık riskleri, ağ
işletmenleri el aletleri ile fazla çalıştıkları için çeşitli iş kazaları riski ile karşı karşıya kalırlar.
Bilgisayarda çalışanların şikâyetlerini boyun, omuz, el, kol, ayak ve sırt bölgelerinde yorgunluğa bağlı
rahatsızlıklar meydana getirir. Bu tür rahatsızlıklar eklem ve kas hastalıklarına sebep olur.
Web programcısı, büro ortamında çalışır ve genellikle tasarım ve görsel unsurlarla uğraşır. Çalışırken
diğer meslektaşlarıyla ve iş sahipleriyle etkileşim hâlindedir. İş oturarak yürütülür, ortam genellikle
sessizdir.Meslekteki hastalık riskleri; bilgisayar çalışanlarının görmeye yönelik sorunlarının başında
göz sulanması, gözlerde tahriş ve batma, göz yorgunluğu, mavi ve çift görme gelmektedir.
Bilgisayarda çalışanların başlıca şikâyetlerini boyun, omuz, el, kol, ayak ve sırt bölgelerinde
yorgunluğa bağlı rahatsızlıklar meydana getirir. Bu tür rahatsızlıklar eklem ve kas hastalıkları oluşturur.
Veri Tabanı programcısı, büro ortamında çalışır ve genellikle programlama ve görsel unsurlarla
uğraşır. Çalışırken diğer meslektaşlarıyla ve iş sahipleriyle etkileşim hâlindedir. İş oturarak yürütülür,
ortam genellikle sessizdir Meslekteki hastalık riskleri; bilgisayar çalışanlarının görmeye yönelik
sorunlarının başında göz sulanması, gözlerde tahriş ve batma, göz yorgunluğu, mavi ve çift görme
gelmektedir. Bilgisayarda çalışanların başlıca şikâyetlerini boyun, omuz, el, kol, ayak ve sırt
bölgelerinde yorgunluğa bağlı rahatsızlıklar meydana getirir. Bu tür rahatsızlıklar eklem ve kas
hastalıkları oluşturur. Bilgisayar teknik servis elemanı, teknik servis (bilgisayar toplanan) ortamında,
Elektronik devre yapımını gerçekleştirebileceği atölye ortamında çalışır. El aletlerini çok kullanır.
Çalışırken diğer meslektaşlarıyla ve iş sahipleriyle etkileşim hâlindedir. İş çoğunlukla ayakta yürütülür,
ortam biraz da olsa hareketlidir. Meslekteki hastalık riskleri, bilgisayar teknik servis elemanları ayakta
çok fazla vakit geçirirler. Bu nedenle vücut yorgunlukları fazla olur. Elektronik devreleri
gerçekleştirirken baskı devre yapımında ortaya çıkan gaza karşı dikkatli olmak gerekir. Lehimleme
yaparken yanma riskine karşı dikkatli olmaları gerekir.
E. İŞ BULMA İMKÂNLARI
Ağ işletmenleri, bilgisayar satış ve teknik destek firmaları, bankalar, sigorta şirketleri, ticarî kuruluşlar,
internet servis sağlayıcıları, internet yayıncılık şirketleri, radyotelevizyon şirketleri, araştırma şirketleri,
borsalar, ulaştırma, lojistik firmaları ve hizmet sektöründe yer alan kamu kurum ve kuruluşlarında
geniş iş imkânına sahiptirler. Ayrıca kendi adlarına işyeri açabilirler. Web programcıları, kamu
kuruluşları, bankalar ile özel sektöre ait iş yerleri, internet üzerinden ticaret (e-ticaret) yapan firmalarda
çalışabilirler. Ayrıca kendilerine ait özel iş yerleri de açabilirler. Veri Tabanı programcıları, kamu
kuruluşları, bankalar ile özel sektöre ait firmalarda çalışabilirler. Ayrıca kendilerine ait özel iş yerleri de
açabilirler. Teknik servis elemanları, bilgisayar toplama ve satış işlemi yapan firmalarda, bünyesinde
bilgisayar bulunduran iş yerleri, şirketlerde, özel sektöre ait firmalarda çalışabilirler. Ayrıca kendilerine
ait özel iş yerleri de açabilirler.
F. EĞİTİM VE KARİYER İMKÂNLARI
Ağ işletmenliği;
Meslek eğitimi meslek liselerinin Bilişim Teknolojileri alanı, Ağ İşletmenliği dalıprogramında
verilecektir. Bu alan mezunları; meslek yüksek okullarının Bilgi Yönetimi (Uzaktan Eğitim veya Açık
Öğretim), Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama (Örgün veya Uzaktan Eğitim), Bilişim Yönetim, eTicaret ve Masaüstü Yayıncılık ön lisans programlarına sınavsız geçiş yapabilirler. Ayrıca meslek
liselerinden başarılı olarak mezun olan adaylar SAY–1 puan türünde Bilgi Teknolojileri, Bilgisayar
Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri Öğretmenlği Bilgisayar ve Kontrol Öğretmenliği, Bilgisayar ve
Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri, Elektronik-Bilgisayar
Öğretmenliği, Kontrol Öğretmenliği bölümlerine ve EA–1 puan türünde Yönetim Bilişim Sistemleri 4
yıllık yüksek öğrenim programlarına ek puan avantajı girebilme şansına sahiptirler. Bunun yanında ön
lisans programlarını başarı ile bitirenler ÖSYM tarafından açılan dikey geçiş sınavında başarılı
oldukları takdirde, yukarıda bahsedilen 4 yıllık bölümlere dikey geçiş yapabilirler.
Web programcısı;
Meslek eğitimi meslek liselerinin Bilgisayar Kullanımı alanı Web Programcılığı sertifika programında
verilecektir. Bu alan mezunları; meslek yüksek okullarının Bilgi Yönetimi (Uzaktan Eğitim veya Açık
Öğretim), Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama (Örgün veya Uzaktan Eğitim), Bilişim Yönetim, eTicaret ve Masaüstü Yayıncılık ön lisans programlarına sınavsız geçiş yapabilirler. Ayrıca meslek
liselerinden başarılı olarak mezun olan adaylar SAY-1 puan türünde Bilgi Teknolojileri, Bilgisayar
Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri Öğretmenliği, Bilgisayar ve Kontrol Öğretmenliği, Bilgisayar ve
Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri, Elektronik-Bilgisayar
Öğretmenliği, Kontrol Öğretmenliği bölümlerine ve EA-1 puan türünde Yönetim Bilişim Sistemleri 4
yıllık yüksek öğrenim programlarına ek puan avantajı girebilme şansına sahiptirler. Bunun yanında ön
lisans programlarını başarı ile bitirenler ÖSYM tarafından açılan dikey geçiş sınavında başarılı
oldukları taktirde, yukarıda bahsedilen 4 yıllık bölümlere dikey geçiş yapabilirler.
Veri Tabanı programcısı; Meslek eğitimi meslek liselerinin Bilgisayar Kullanımı alanı Veri Tabanı
Programcılığı sertifika programında verilecektir. Bu alan mezunları; meslek yüksek okullarının Bilgi
Yönetimi (Uzaktan Eğitim veya Açık Öğretim), Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama (Örgün veya
Uzaktan Eğitim), Bilişim Yönetim, e-Ticaret ve Masaüstü Yayıncılık ön lisans programlarına sınavsız
geçiş yapabilirler. Ayrıca meslek liselerinden başarılı olarak mezun olan adaylar SAY–1 puan türünde
Bilgi Teknolojileri, Bilgisayar Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri Öğretmenliği,Bilgisayar ve Kontrol
Öğretmenliği, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri,
Elektronik-Bilgisayar Öğretmenliği, Kontrol Öğretmenliği bölümlerine ve EA–1 puan türünde Yönetim
Bilişim Sistemleri 4 yıllık yüksek öğrenim programlarına ek puan avantajı girebilme şansına sahiptirler.
Bunun yanında ön lisans programlarını başarı ile bitirenler ÖSYM tarafından açılan dikey geçiş
sınavında başarılı oldukları takdirde, yukarıda bahsedilen 4 yıllık bölümlere dikey geçiş yapabilirler.
Teknik Servis Elemanları; Meslek eğitimi meslek liselerinin Bilgisayar Kullanımı alanı Bilgisayar
Teknik Servisi sertifika programında verilecektir. Bu alan mezunları; meslek yüksek okullarının Bilgi
Yönetimi (Uzaktan Eğitim veya Açık Öğretim), Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama (Örgün
veyaUzaktan Eğitim), Bilişim Yönetim, e-Ticaret ve Masaüstü Yayıncılık ön lisans programlarına
sınavsız geçiş yapabilirler. Ayrıca meslek liselerinden başarılı olarak mezun olan adaylar SAY-1 puan
türünde Bilgi Teknolojileri, Bilgisayar Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri Öğretmenliği, Bilgisayar ve
Kontrol Öğretmenliği, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilişim Sistemleri ve
Teknolojileri, Elektronik-Bilgisayar Öğretmenliği, Kontrol Öğretmenliği bölümlerine ve EA-1 puan
türünde Yönetim Bilişim Sistemleri 4 yıllık yükseköğrenim programlarına ek puan avantajı girebilme
şansına sahiptirler.
Bunun yanında ön lisans programlarını başarı ile bitirenler ÖSYM tarafından açılan dikey geçiş
sınavında başarılı oldukları taktirde, yukarıda bahsedilen 4 yıllık bölümlere dikey geçiş yapabilirler.
Mesleki Eğitim Merkezleri çıraklık eğitimi uygulama kapsamına alınan illerde ve meslek dallarında
aday çırak, çırak, kalfa ve ustalara eğitim vermek ve çeşitli meslek kursları açmak suretiyle sanayinin
ihtiyaç duyduğu nitelikli ara insan gücünü yetiştirmek amacıyla açılan eğitim kurumlarıdır. Halk Eğitimi
Merkezleri yaşam boyu öğrenme perspektifi içerisinde her zaman ve her yerde uygulanabilecek yaygın
eğitim programları ile her yaş ve düzeyde bireylere eğitim sunmaktadır. Mesleki Eğitim Merkezlerinde,
Bilişim Teknolojileri alanında eğitim verilmektedir. Modüler programlarla meslek liseleri arasında
paralellik sağlandığından dolayı yatay ve dikey geçişler olabilecektir.
MEZUNİYET SONRASI
Bilgisayar bölümü mezunları kamu ve özel sektörlerde bilgisayar teknisyeni – teknikeri olarak çalışma
sansına sahiptirler. Ayrıca TSK ve Emniyet teşkilatlarında ilgili unvan ile görev yapabilirler. Okuldan
mezun olduktan sonra Çıraklık eğitim Merkezlerine müracaat ederek ustalık belgesi alarak kendine ait
isletme açma yetkisine sahip olabilirler. Özellikle günümüz bilgisayar çağı bilgisayar mezunlarına yeni
is alanlarını sunmaktadır. Gelir düzeyleri ise ilgili kurum ve kuruluşların kendi ücret politikasına göre
değişmektedir. Fakat teknik unvan ile çalışmanın bir avantaj olduğu da gerçektir
ÜNİVERSİTE
Bilgisayar Bölümü mezunlar Bilgisayar Öğretmenliği bölümüne ek puan alarak geçim yapabilirler.
Ayrıca sınavsız Meslek Yüksek Okullarına geçim yapabilirler. Bunun yani sıra ÖSYM´nin belirlediği
diğer tüm sayısal bölümlerde üniversite okuma sansına sahiptirler.
MUHASEBE VE FİNANSMAN ALANI
ALANIN MEVCUT DURUMU VE GELECEĞİ
Türkiye uzun süredir iş gücünün niteliğini yükseltmek ve ekonominin tüm sektörlerinde istihdam
imkânlarını artırabilmek için mesleki eğitim sistemini geliştirmeye çalışmaktadır. Bu çaba Türkiye?nin
dünyanın önde gelen ekonomileri arasında rekabet edebilirliği ve Avrupa Birliğine giriş sürecinde daha
da anlamlı hâle gelmektedir. Ülkemiz ekonomisi açısından çok önemli olan bu sektöre kalifiye eleman
yetiştiren mesleki eğitim sistemine yeni bir anlayış getirecektir.
Ülkemizde, muhasebecilik yasalarla düzenlenmiş bir meslektir. Muhasebe ile ilgili ilk kanunumuz
Mustafa Kemal ATATÜRK zamanında çıkartılmış olan 26.05.1927 tarih ve 1050 Sayılı Muhasebe-i
Umumiye Kanunudur. 3568 sayılı 01.06.1989 tarihli Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci ve
Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik kanunun ise bu unvanlara meslek içerisinde
kademelendirme getirmiştir.
Muhasebe Finansman Alanı altında şu dallar bulunmaktadır:
1. Bilgisayarlı muhasebe,
2. Dış ticaret ofis hizmetleri,
3. Finans ve borsa hizmetleri
BİLGİSAYARLI MUHASEBE
Hesap planı sistemini oluşturan, beyannameye esas teşkil eden bilgi ve belgelerin intikalini sağlayan,
beyannameleri düzenleyen bilgisayarı kullanan, defterleri mevzuata göre tutan, firmanın kredi ve cari
hesap durumunu takip eden, koordinasyon sağlayan yazışma ve raporları yazan, Sosyal Güvenlik
Kurumu işlemleri hakkında bilgi sahibi olan nitelikli kişidir.
Görevleri
1. Hesap planı sistemini oluşturmak.
2. Beyannameye esas teşkil eden bilgi ve belgelerin intikalini sağlamak.
3. Beyannameleri düzenlemek.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Bilgisayar kullanmak.
Defterleri tutmak.
Firmanın kredi ve cari hesap durumunu kontrol etmek.
Koordinasyon sağlamak.
Yazışma ve raporları yazmak.
Sosyal Güvenlik Kurumu ve İŞKUR bildirgelerini hazırlamak.
Meslek Elemanında Aranan Özellikler
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Meslek ile ilgili bilgi birikimi ve becerilere sahip olmak
Dikkatli olmak
Dürüst olmak
Etkili ve güzel konuşmak
Güler yüzlü olmak
İnsan ilişkilerine özen göstermek
Ekip çalışmasına uygun olmak
Yeniliklere açık olmak
Sır saklayabilmek
İşleri zamanında bitirmek
İş yeri çalışma prensiplerine uygun davranmak
Mesleği ile ilgili etik ilkelere uygun davranmak
Çalışma Ortamı Ve Koşulları
Muhasebe hizmetleri genellikle büro ortamında yürütülmektedir. Temiz büro ortamlarında, işçi sağlığı
ve işçi güvenliği açısından önemli bir risk bulunmamaktadır. Muhasebe de kullanılan bildirge ve
beyannameler günlü olduğundan, vergi ve yükümlülükler yerine getirilirken zaman çok önemlidir.
Yükümlülüklerin
gününde
yerine
getirilmesi
zorunludur.
Meslek mensuplarının kazançları, muhasebe ve mali müşavirlerin yasalarla düzenlenmiş olan
S.M.M.M.O (Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Odaları) tarafından bir tarife ile belirlenmektedir. Alt
meslek gruplarının kazançları ise işyerlerine göre değişiklik göstermektedir.
İş Bulma İmkanları
Meslek mensupları; muhasebe ve mali müşavirlik bürolarında, dış ticaret ve finans kuruluşlarının ilgili
departmanları ile ticarî işletmelerin muhasebe servislerinde çalışabilirler. Ayrıca her türlü kuruluşun
mali işlerle ilgili bölümlerinde çalışabilirler. Mesleğin oldukça geniş bir çalışma alanı mevcuttur.
Eğitim ve Kariyer İmkanları
Meslek eğitimi, ortaöğretimde Anadolu ticaret ve ticaret meslek liselerinde verilmektedir. Bu okullardan
mezun olanlar meslek yüksek okullarının ilgili bölümlerine sınavsız geçiş yaparak ön lisans düzeyinde
eğitim alırlar. Ön lisans programını tamamlayanlar ÖSYM tarafından yapılan dikey geçiş sınavı?nda
başarılı oldukları takdirde alanları ile ilgili lisans programlarına geçebilirler. Bu eğitimden sonra
ÖSYM?nin yapacağı sınav neticesinde başarılı olanlar lisans düzeyinde eğitim de alabilirler. İş
yerlerinde belli bir süre çalışarak idari yönden de ilerleme sağlamaları mümkündür. Ayrıca, 3568 Sayılı
Kanun ile düzenlenmiş olan serbest muhasebeci, serbest muhasebeci mali müşavir, yeminli mali
müşavir unvanlarını da belirli çalışma şartlarını yerine getirerek alabilirler.
DIŞ TİCARET OFİS ELEMANI
İhracat / İthalat operasyonları olan firmalarda siparişlerin alınması, sipariş formları ve proforma
faturaların hazırlanması, siparişlerin üretim-planlama birimine bildirilmesi, üretilen ürünlerin nakliyesi
ve gümrük işlemleri ve ürün bedellerinin tahsilatı sürecindeki işleri takip eden kişidir.
Görevleri
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Çalışma planı ve iş organizasyonu yapmak.
Siparişlerle ilgili gerekli formları doldurmak.
Planlama ve operasyon birimi ile koordinasyon sağlamak.
İlgili ihracat ve ithalat dökümlerini hazırlamak.
Nakliye firması ile gümrük müşaviri arasında iletişimi sağlamak.
Yapılan ithalat/ ihracat işlemi sonrası ilgili birimler ve müşteri ile iletişim kurmak.
Müşteri cari hesaplarının ve sevkıyatların kontrolünü yapmak, rapor oluşturmak.
Meslek Elemanında Aranan Özellikler
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Meslek ile ilgili bilgi birikimi ve becerilere sahip olmak
Dikkatli olmak
Dürüst olmak
Etkili ve güzel konuşmak
Güler yüzlü olmak
İnsan ilişkilerine özen göstermek
Ekip çalışmasına uygun olmak
Yeniliklere açık olmak
Sır saklayabilmek
İşleri zamanında bitirmek
İş yeri çalışma prensiplerine uygun davranmak
Mesleği ile ilgili etik ilkelere uygun davranmak
Çalışma Ortamı Ve Koşulları
Muhasebe hizmetleri genellikle büro ortamında yürütülmektedir. Temiz büro ortamlarında, işçi sağlığı
ve işçi güvenliği açısından önemli bir risk bulunmamaktadır. Muhasebe de kullanılan bildirge ve
beyannameler günlü olduğundan, vergi ve yükümlülükler yerine getirilirken zaman çok önemlidir.
Yükümlülüklerin
gününde
yerine
getirilmesi
zorunludur.
Meslek mensuplarının kazançları, muhasebe ve mali müşavirlerin yasalarla düzenlenmiş olan
S.M.M.M.O (Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Odaları) tarafından bir tarife ile belirlenmektedir. Alt
meslek gruplarının kazançları ise işyerlerine göre değişiklik göstermektedir.
İş Bulma İmkanları
Meslek mensupları; muhasebe ve mali müşavirlik bürolarında, dış ticaret ve finans kuruluşlarının ilgili
departmanları ile ticarî işletmelerin muhasebe servislerinde çalışabilirler. Ayrıca her türlü kuruluşun
mali işlerle ilgili bölümlerinde çalışabilirler. Mesleğin oldukça geniş bir çalışma alanı mevcuttur.
Eğitim ve Kariyer İmkanları
Meslek eğitimi, ortaöğretimde Anadolu ticaret ve ticaret meslek liselerinde verilmektedir. Bu okullardan
mezun olanlar meslek yüksek okullarının ilgili bölümlerine sınavsız geçiş yaparak ön lisans düzeyinde
eğitim alırlar. Ön lisans programını tamamlayanlar ÖSYM tarafından yapılan dikey geçiş sınavı?nda
başarılı oldukları takdirde alanları ile ilgili lisans programlarına geçebilirler. Bu eğitimden sonra
ÖSYM?nin yapacağı sınav neticesinde başarılı olanlar lisans düzeyinde eğitim de alabilirler. İş
yerlerinde belli bir süre çalışarak idari yönden de ilerleme sağlamaları mümkündür. Ayrıca, 3568 Sayılı
Kanun ile düzenlenmiş olan serbest muhasebeci, serbest muhasebeci mali müşavir, yeminli mali
müşavir unvanlarını da belirli çalışma şartlarını yerine getirerek alabilirler.
FİNANS VE BORSA HİZMETLERİ ELEMANI
Borsa seansından önceki, seans esnasındaki ve seans sonrasındaki işlemleri yapan, müşterilere kredi
ayarlayan, ekonomi ve şirket haberlerini takip ederek müşterilere danışmanlık hizmeti veren nitelikli
kişidir. İş öncesi hazırlık yapan, reyon işlemlerini yapan/yaptıran mesleki gelişime ilişkin faaliyetleri
yürüten sorumluluk sahibi nitelikli kişidir.
Görevleri
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Günlük para hareketlerini takip etmek.
Günlük satışları ve kayıtları kontrol etmek.
Banka işlemlerini yürütmek.
Satıcılar ile ticari ilişkileri düzenlemek.
Stokları yönetmek.
Tahsil ve tediye işlemlerinin ön muhasebesini gerçekleştirmek.
Alımları sevk ve idare etmek.
Sosyal Güvenlik Kurumu belgelerinin düzenlenmesi ve ödemelerini yapmak.
Seans öncesi işlemleri yapmak.
Seans esnasındaki işlemleri yapmak.
Kredisi uygun olmayan müşterilere kredi ayarlamak.
Ekonomi ve şirket haberlerini takip etmek.
Müşterilere danışmanlık yapmak.
Seans sonu işlemleri yapmak.
Meslek Elemanında Aranan Özellikler
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Meslek ile ilgili bilgi birikimi ve becerilere sahip olmak
Dikkatli olmak
Dürüst olmak
Etkili ve güzel konuşmak
Güler yüzlü olmak
İnsan ilişkilerine özen göstermek
Ekip çalışmasına uygun olmak
Yeniliklere açık olmak
Sır saklayabilmek
İşleri zamanında bitirmek
İş yeri çalışma prensiplerine uygun davranmak
Mesleği ile ilgili etik ilkelere uygun davranmak
Çalışma Ortamı Ve Koşulları
Muhasebe hizmetleri genellikle büro ortamında yürütülmektedir. Temiz büro ortamlarında, işçi sağlığı
ve işçi güvenliği açısından önemli bir risk bulunmamaktadır. Muhasebe de kullanılan bildirge ve
beyannameler günlü olduğundan, vergi ve yükümlülükler yerine getirilirken zaman çok önemlidir.
Yükümlülüklerin gününde yerine getirilmesi zorunludur.
Meslek mensuplarının kazançları, muhasebe ve mali müşavirlerin yasalarla düzenlenmiş olan
S.M.M.M.O (Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Odaları) tarafından bir tarife ile belirlenmektedir. Alt
meslek gruplarının kazançları ise işyerlerine göre değişiklik göstermektedir.
İş Bulma İmkanları
Meslek mensupları; muhasebe ve mali müşavirlik bürolarında, dış ticaret ve finans kuruluşlarının ilgili
departmanları ile ticarî işletmelerin muhasebe servislerinde çalışabilirler. Ayrıca her türlü kuruluşun
mali işlerle ilgili bölümlerinde çalışabilirler. Mesleğin oldukça geniş bir çalışma alanı mevcuttur.
Eğitim ve Kariyer İmkanları
Meslek eğitimi, ortaöğretimde Anadolu ticaret ve ticaret meslek liselerinde verilmektedir. Bu okullardan
mezun olanlar meslek yüksek okullarının ilgili bölümlerine sınavsız geçiş yaparak ön lisans düzeyinde
eğitim alırlar. Ön lisans programını tamamlayanlar ÖSYM tarafından yapılan dikey geçiş sınavı?nda
başarılı oldukları takdirde alanları ile ilgili lisans programlarına geçebilirler. Bu eğitimden sonra
ÖSYM´nin yapacağı sınav neticesinde başarılı olanlar lisans düzeyinde eğitim de alabilirler. İş
yerlerinde belli bir süre çalışarak idari yönden de ilerleme sağlamaları mümkündür. Ayrıca, 3568 Sayılı
Kanun ile düzenlenmiş olan serbest muhasebeci, serbest muhasebeci mali müşavir, yeminli mali
müşavir unvanlarını da belirli çalışma şartlarını yerine getirerek alabilirler.
BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI
TANIM
İşletmede belirlenen amaç ve hedefleri gerçekleştirmek için yönetici tarafından planlanmış, koordine
edilmiş kaynakların (insan, bilgi, parasal ve maddi v.b) uygun olarak yönetilmesinde yöneticiye
yardımcı olan kişidir.
GÖREVLER:
Büronun en verimli şekilde çalışmasını sağlamak üzere, - Ofis yönetimi işlemlerini yürütür,- Gelen
giden evrak ile dosyalama işlemlerini yürütür,- Telefon görüşmelerinin yapılması, gelen yazı ve
resimlerin yöneticiye ulaştırılması, randevuların ayarlanması, misafirlerin karşılanması işlerini yapar,Yönetici için gerekli dokümanları hazırlar,- Toplantı organizasyonu yapar,- Seyahat organizasyonu
yapar,- Büroya ait araç-gereçlerin bakımı, onarımını yaptırır ve en verimli şekilde kullanılmasını sağlar.
KULLANILAN ALET VE MALZEMELER
Bilgisayar, fax, telefon, fotokopi, hesap makinası, daktilo.- Örgüt amacını ve hedeflerini kapsayan
kanun, tüzük, yönetmelik ve emirler.- Çeşitli demirbaşlar (masa, sandalye, dolap vb)- Kırtasiye
malzemeleri (kağıt, kalem, büro malzemeleri)
MESLEĞİN GEREKTİRDİĞİ ÖZELLİKLER
Büro yönetimi ve sekreterlik meslek elemanı olmak isteyenlerin;- Sözel yeteneği güçlü (düzgün ve
akıcı bir dille konuşabilen), - Görsel ve işitsel belleği kuvvetli, - Kendine güvenen, güvenilir,- İnsanları
tanıyan ve etkileyebilen, sır saklayabilen,- Sorumluluk sahibi,- Güler yüzlü ve temsil yeteneğine sahip
kimseler olmaları gerekir.
ÇALIŞMA ORTAMI VE KOŞULLARI
Büro yönetimi ve sekreteri meslek elemanı büroda görev yapar. Çalışma saatleri genellikle düzenlidir.
Ancak çalıştığı işyerine bağlı olarak akşamları geç saatlere veya hafta sonları çalışma yapabilirler.
Çalışma ortamı bilgi, belge ve insan ilişkileriyle ilgilidir. Çalışırken yöneticilerle, ziyaretçiler ve diğer
çalışanlarla iletişimde bulunurlar.
ÇALIŞMA ALANLARI VE İŞ BULMA OLANAKLARI
Büro yönetimi ve sekreterlik bölümü mezunu olanların iş alanı oldukça geniş olup, kamu-özel sektöre
ait pekçok kurum ve kuruluşda, üniversitelerde, vakıflarda, derneklerde çalışabilmektedirler.
İşletmelerin çağdaş işletmecilik anlayışı ile yönetilmesi ihtiyacının giderek daha fazla hissedilmesi, bu
alanda eğitilmiş insan gücüne duyulan gereksinimi artırmaktadır.
MESLEK EĞİTİMİNİN VERİLDİĞİ YERLER
Mesleğin eğitimi çeşitli üniversitelere bağlı meslek yüksekokullarının “Büro Yönetimi ve Sekreterlik”
bölümünde verilmektedir.
MESLEK EĞİTİMİNE GİRİŞ KOŞULLARI
Ticaret Meslek Lisesi, Anadolu Ticaret Meslek Lisesi Sekreterlik bölümü ile Büro Yönetimi ve
Sekreterlik Alanı, Anadolu Kız Meslek Lisesi Büro Yönetimi ve Sekreterlik bölümü ile Sağlık Meslek
Liselerinin Tıbbi Sekreterlik bölümlerinden mezun olanlar "Büro Yönetimi ve Sekreterlik" önlisans
programına sınavsız olarak girebilirler.- Meslek Liselerinin sınavsız geçiş için belirlenen bölümleri
dışındaki bölümlerden yada liselerden mezun olanlar/olacaklar ise ÖSYM Başkanlığınca yapılan
Öğrenci Seçme Sınavına (ÖSS) girmeleri, yeterli "Sözel (SÖZ)"puanı almaları koşulu ile ve sınavsız
yerleştirme sonunda kontenjan kalırsa ek yerleştirme ile açık olan programlara istedikleri takdirde ÖSS
puanlarına göre yerleştirilmektedirler.
EĞİTİMİN SÜRESİ VE İÇERİĞİ
Eğitim süresi 2 yıldır. Öğrenciler eğitim ve öğretim süresince aşağıdaki dersleri alırlar. a) Genel Kültür
Dersleri: Türk Dili, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Yabancı Dil. b) Meslek Dersleri: Matematik,
Bilgisayar, Genel İşletme, Sekreterlik Bilgisi, Klavye Teknikleri, Hukukun Temel Kavramları, Protokol
Bilgisi, Ekonomi, Genel İletişim, Örgütsel Davranış, Dosyalama ve Arşivleme Teknikleri, Mesleki
Yazışmalar, Büro Yönetimi, Kamu-Özel Kesim Yapısı ve İlişkiler, Sunum Teknikleri ve Çalışma
Psikolojisi gibi dersler okutulmaktadır.
MESLEKTE İLERLEME
Büro yönetimi ve sekreterlik bölümü mezunları AÖF İşletme Fakültesi, Kamu Yönetimi bölümüne
yatay (sınavsız) geçiş yapabilirler. Büro Yönetimi Öğretmenliği, Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve
Tanıtım, İşletme Bilgi Yönetimi, Sağlık Kurumları İşletmeciliği ve Yönetim Bilişim Sistemleri lisans
programlarına dikey (sınavlı) geçiş yapabilirler. Çalıştıkları işyerinde yönetimin üst kademelerine
çıkabilirler.
BURS, KREDİ VE ÜCRET DURUMU
Eğitim süresince koşulları uygun olan öğrenciler Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel
Müdürlüğünün sağladığı öğrenim ve harç kredisinden yararlanabilirler. Özel sektör kuruluşlarının
vermiş olduğu burslardan yararlanabilirler. Staj dönemimde çalıştıkları işyerinden belli bir ücret
alabilirler. Eğitim sonrası kamuya ait kurum ve kuruluşlarda görev alan büro yönetimi ve sekreteri
meslek elemanı; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu´nun Genel İdari Hizmetleri sınıfında öngörülen
derece ve kademedeki katsayı ve tazminatlara göre ücret alırlar. Özel sektörde işe başlayan meslek
elemanı işyerinin kapasitesine göre genellikle asgari ücretle işe başlayarak, deneyimi arttıkça yabancı
dil bilgisi, teknolojiyi kullanma bilgi ve becerisi gibi özellikleri de dikkate alınarak, ücret
yükselebilmektedir. Yönetici konumunda ise bu ücretler daha da artabilmektedir.
ALANIN MEVCUT DURUMU VE GELECEĞİ
Çağımızda bilgisayarın ve bilgi teknolojilerinin gelişmesi büro otomasyonunu da beraberinde
getirmektedir. Büro otomasyonu; büro hizmetlerinde, elektronik makineler ve bilgisayarlarla işlerin
yapılması ve yine sonuçlarının bilgi sayarlarla denetlenmesi olarak tanımlanmaktadır Büro otomasyon
araçları başta bilgisayar olmak üzere telefon, faks, teleks gibi iletişim araçlarıyla birlikte daktilo,
fotokopi gibi mekanik araçlar da büro işlerinde yardımcı araçlardır.
Teknolojiyle birlikte arşivleme,
dosyalama ya da evrak kayıt gibi işler de bilgisayarlarla yapılıyor. Bu durum bürolardaki evrak trafiğini
hafifletiyor. Günümüzde bürolarda özellikle bilgi işleyici ve bilgi sağlayıcı durumundaki sekreterlerin bu
ve diğer sekreterlik hizmetlerini yerine getirmede en büyük yardımcısı büro makineleridir. Büro
otomasyon sisteminin kullanılması sekreterin ve büro çalışanlarının işlerini düzenli ve zamanında
yapmasını sağlamaktadır. Ancak bu teknolojiyi kullanmak için mutlaka sekreterlik eğitimi almış
sekreterlere ihtiyaç duyulmaktadır.
Büro Yönetimi ve Sekreterlik Türkiye’de ve dünyada, önemi
giderek artan bir alanıdır. Günümüz iş ortamında, birçok alanda bilgi ve beceriye sahip elemanlar
aranmaktadır. Büro Yönetimi ve Sekreterlik eğitimi, hem örgütlerin istedikleri bilgi ve beceriye sahip
nitelikli meslek elemanı yetiştirmekte, hem de profesyonel sekreterlik ve yönetici asistanlığı mesleğinin
klasik sekreterlik kavramının dışında yeni boyutlar kazanarak gelişmesinde önemli rol oynamaktadır.
Bu durum sekreterlik hizmetlerini sunacak sekreterin mesleki eğitimini ön plana çıkarmıştır.
Sekreterlik, günümüzde hızla yükselen ve önemli bir konuma gelen mesleklerden biridir. Sekreterlik
mesleği, yönetici asistanlığı kavramıyla özdeşleşmektedir. Sekreterlik uğraşısı meslek olma
kriterlerinin hepsini taşımakta ve artık alt uzmanlık alanlarını da oluşturacak şekilde gelişmektedir.
Hukuk Sekreterliği
Tanımı : Büro makinelerini kullanarak büro yönetimi, büro içi ve dışı iletişimi sağlama, yöneticinin
günlük işlerini organize etme, belge hazırlama, dosyalama, dava dosyaları hazırlama, toplantı ve
seyahat organize etme bilgi ve becerisine sahip nitelikli kişidir.
Görevleri
- İş yerinde iletişimi sağlamak.
- Dosyalama ve arşivleme yapmak.
- Yazışma yapmak.
- İş programı hazırlamak ve uygulamak.
- Toplantı organizasyonu yapmak.
- Bilgisayarda dosya oluşturmak.
- Bilgisayarda yazı hazırlamak.
- Dava dosyalarının hazırlanmasına yardımcı olmak.
PAZARLAMA VE PERAKENDE ALANI
Pazarlama, ürünün üretim öncesinden başlayıp satışı ve satış sonrası faaliyetlerini içine alan geniş
kapsamlı bir işletme faaliyetidir.
Genelde tüm gelişmekte olan ülkelerde olduğu gibi Türkiye�de de işletmeler pazarlamaya önem
vermemiş, onun yerine daha çok üretimle ilgilenmişlerdir. Ancak son zamanlarda bu durum
değişmekte olup büyük işletmeler yavaş yavaş modern pazarlama tekniklerini uygulamaya başlamıştır.
Pazarlama kavramında pazarlama faaliyetleri, daha üretim yapılmadan önce başlar. Üretim öncesi
başlayan pazarlama faaliyetleri üretim yapılırken ve satıştan sonra da, satış sonrası hizmetler şeklinde
devam eder. Bütün işletmelerin ana hedefi kâr sağlamaktır. Bununda gerçekleşmesi için iyi bir
pazarlama ve perakende faaliyetinin olması gerekmektedir. İyi bir pazarlama ve perakende satış
faaliyeti de istenen nitelikli satış elemanlarıyla gerçekleşmektedir.
Gelecekte ayakta kalabilecek ve faaliyetini sürdürebilecek işletmeler pazarlama ve perakende satış
ağını iyi kurabilen işletmeler olacaktır. Bu da yeterli eğitim almış elemanlarla olacağından, bu alanda
büyük bir istihdam oluşmaktadır. Her işletme pazarlama yapacağı için, bu alanda eğitim görmüş
elemanların iş imkânı oldukça fazladır.
ALANIN ALTINDA YER ALAN MESLEKLER
*** Satış Elemanlığı
*** Sigortacılık
*** Emlak komisyonculuğu
SATIŞ ELEMANI
İş organizasyonu yapan, satış öncesi hazırlık yapan, müşterilerle görüşerek satış işlemlerini takip
eden, satış sonrası işlemleri kontrol eden, bir sonraki güne hazırlık yapan nitelikli kişidir.
Görevleri
* İş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili yönetmeliklere uymak.
* İş organizasyonu yapmak.
* İşletmenin ihtiyacı olan mal ve hizmetin piyasa araştırmasını yapmak.
* İşletmeye alınan ürünlerin depoya teslim edilmesini sağlamak.
* İhtiyaçlar ve stoklar konusunda bilgi almak.
* Satın alınacak mal ve hizmetlerin miktarını ve kalitesini, maliyetini, teslim tarihlerini ve diğer
sözleşme şartlarını araştırmak.
* İşletmenin depoladığı ürünlerin özelliklerini bilmek.
* Depoya gelen malları sayarak teslim almak.
* Depodan istenilen malları sayarak zamanında teslim etmek.
* Ürünün stok kontrolünü ve takibini yapmak.
* Satılacak malları türlerine göre sınıflandırmak.
* Ayıplı veya kullanılamaz durumdaki malları sınıflandırmak, ilgili birimlere göndermek.
* Satışa sunulacak malları teslim almak, kayıtlarını tutmak.
* Malları ra?ara yerleştirmek, vitrin düzenlenmesine yardımcı olmak.
* Müşteriyi psikolojik olarak etkilemeye çalışmak, onu satın almaya teşvik etmek.
* Satılan malların fatura veya fişini düzenlemek.
* Günlük satılan malların dökümünü yapmak ve satış cirosunu hesaplamak.
* Ra?ardaki malların durumunu kontrol etmek.
* Müşteri ihtiyaçlarını saptamak.
* Yeniliklerden müşterileri haberdar etmek.
* Bilgi alışverişi için diğer satış elamanları ile toplantı yapmak.
* Ürünü tanıtıcı materyalleri müşteriye götürmek.
* Müşterileri ürünü satın almaya yönlendirmek.
* Ürünün kullanımı ödeme şartları ve ?yatı konusunda müşteriyi bilgilendirmek.
* Mesleki gelişim ile ilgili faaliyetleri yürütmek.
SİGORTACI
Mal, can ve diğer sigorta edilebilir riskleri belirleyip sigorta poliçesi üreten, hasar takip işlemleri
yapabilen, sorumlu nitelikli kişidir.
Görevleri
* İş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili yönetmeliklere uymak.
* İş organizasyonu yapmak.
* Gelen başvuruları teslim almak.
* Başvuruları bilgisayara girmek.
* Teklif hazırlayarak müşteriye sunmak.
* Müşteriyle teklif konusunda karşılıklı görüşmek.
* Poliçeyi müşterinin isteği doğrultusunda hazırlamak.
* Ofiste yapılan poliçeleri incelemek.
* Ödemelerin yapılıp yapılmadığını kontrol etmek.
* Bölgeden gelen bilgilerle kendi bilgilerini karşılaştırmak.
* Uyuşmazlıkları bölgeye bildirmek.
* Yapılacak sigorta konusunda müşteriye bilgi vermek.
* Satış öncesi hazırlık işlemlerini yapmak.
* Satış işlemlerini yapmak.
* Satış sonrası işlemleri yürütmek.
* Poliçenin parasını sigortalıdan tahsil etmek.
* Yapılan tahsilattan devlet kesintilerini ödemek.
* Acentenin komisyonunu tahsilâtın içinden almak.
* Kalan parayı şirkete ödemek.
* Hasar ihbarını almak.
* Sigortalıyı hasarla ilgili olarak yönlendirmek.
* Sigorta şirketine ihbarı iletmek.
* Tahsilatı kontrol etmek.
* Sigorta şirketinden eksperin atanmasını sağlamak.
* Sigortalının hasarla ilgili gerekli evrakların hazırlanıp ekspere ulaşmasının takip etmek.
* Eksperin hasarla ilgili raporunu yazıp sigorta şirketine ulaştırılmasını sağlamak.
* Hasarın ödenmesini takip etmek.
* Mesleki gelişim ile ilgili faaliyetleri yürütmek.
EMLAK KOMİSYONCUSU
Emlak, alım -satım, kiralama ve vb. aracılık işleri yapmak için gerekli yeterlikleri kazanmış nitelikli
kişidir.
Görevleri
* İş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili yönetmeliklere uymak.
* İş organizasyonu yapmak.
* Müşteri temsilcisi ve yardımcı elemanların iş dağılımı.
* Yayınların emlak ilanı sayfalarının incelenmek.
* Müşteri portföyünde arz, talep yönünden değerlendirmek.
* Emlak kayıtlarını bilgisayar ortamında güncelleştirilmek.
* Taşınmazın pazarlanmak üzere hazır duruma getirilmesinin sağlanmak.
* Taşınmazda oturan varsa göstermek için randevuların alınması, pazarlama stratejisinin hazırlamak.
* İlan verilecek gayrimenkulu belirlemek.
* Taşınmazın pazarlanmasındaki gidişat konusunda periyodik olarak müşteriye bilgi vermek.
* Diğer emlak komisyoncularıyla ortak çalışmaların yürütülmek.
* Tarafları bir araya getirmek.
* Tapu işlerine ilişkin randevuları alıp işlerin takip edilmek.
* Satış yapmak.
* Pazarlama yapmak.
* İpotek işlemlerini yapmak.
* Kat irtifakı yapmak.
* Kat mülkiyeti kurma, ifraz ve tevhit işlemlerini yapmak.
* Trampa işlemlerini yapmak.
* Cins değişikliği yapmak.
* Hibe (bağışlama) yapmak.
* Taksim (paylaşım) işlemlerini yapmak.
* Aplikasyon işlemlerini yapmak.
* Harita ve belediyelerden bölge imar planı çıkarmak.
* Vergi muafiyeti belgesini almak.
* Veraset vergi dairelerinden ilişik kesme veya temiz kağıdı almak.
* Emlak beyannamesi düzenlemek.
* Noterden satış vaadi sözleşmesi yapmak.
* Kira akid sözleşmesi yapmak.
MESLEK ELEMANLARINDA ARANAN ÖZELLİKLER
Aşağıda belirtilen özellikler belirlenen meslekler ile ilgili ortak özelliklerdir. Ancak her meslek kendine
özgü özel şartlara ve özelliklere sahiptir.
* Özgüvene sahip olmak.
* Piyasa araştırması yapma yeteneğine sahip olmak.
* Satın alacağı mal ve hizmetlerin uygun olanını bulabilme yeteneğine sahip olmak.
* Temsil yeteneğine sahip olmak.
* Türkçeyi iyi konuşabilmek.
* Sabırlı olmak.
* Mal ve hizmetlerin özelliklerini çok iyi bilmek.
* İşletmenin ilkelerini bilmek ve benimsemek.
* Güler yüzlü olmak.
* Uzun süre ayakta durabilmek.
* Dikkat yeteneğine sahip olmak.
* İnsanlarla iyi ilişkiler kurabilmek.
* Girişken olmak.
* Sorumluluk sahibi olmak.
* Dış görünüşüne önem vermek.
* Hareketli bir yaşamı sevmek.
* Seyahate engel bir hâli olmamak.
* Bilgisayar kullanabilmek.
* Depo koşullarında çalışabilecek yeterlilikte olmak.
* Ürünlerin sınıflandırmasını yapabilmek.
* İknadan ve başkalarını etkilemekten hoşlanmak.
* Kapalı ortamlarda çalışmayı sevmek.
* Zengin sözcük bilgisine sahip olmak.
* Düşüncelerini rahatlıkla ifade edebilmek.
* Beraber çalışmayı, iş birliği yapmayı önemsemek.
* Dikkatli ve soğuk kanlı olmak.
* Aileden uzak kalabilmek.
* Başkalarını dinleyebilmek.
* Kendisiyle barışık olabilmek.
* Yazar kasa, post makinelerini vb. kullanmak.
ÇALIŞMA ORTAMI VE KOŞULLARI
Bu mesleklerde çalışan kişiler işletmenin faaliyet gösterdiği çeşitli bölgelerde bulunan ofislerde sabit,
açık mekânlarda aktif olarak çalışabilecekleri gibi bölgeler arası seyahatlerde otomobil kullanmaları
gerekmektedir. Çalışma ortamında sürekli insanlarla diyalog hâlinde olacaklarından, insan sevgisi,
diyalog, hoşgörü ve sabırlı olmak gibi kişilik özelliklerine sahip olunması gerekir, ayrıca bilgisayar,
faks, telefon gibi araçları kullanabilmelidirler.
İŞ BULMA İMKÂNLARI
Bu meslek görevlileri hem kamu sektöründe hem özel sektörde iş bulabilirler. Özellikle özel sektörde iş
alanı daha geniştir. Seyahati gerektiren işlerde sürücü belgeli erkek elamanlar daha avantajlı durumda
olup, ofis ortamında yabancı dil bilen, bilgisayar kullanabilen bayan elamanlar tercih sebebidir.
EĞİTİM VE KARİYER İMKÂNLARI
Meslek eğitimi lise düzeyinde Anadolu ticaret ve ticaret meslek liselerinde verilmektedir. Bu okullardan
mezun olanlar Meslek yüksek okullarının ilgili bölümlerine sınavsız geçiş yaparak ön lisans düzeyinde
eğitim alırlar. Ön lisans programını tamamlayanlar ÖSYM tarafından yapılan dikey geçiş sınavında
başarılı oldukları takdirde alanları ile ilgili lisans programlarına geçebilirler.
Lise eğitiminden sonra ÖSYM’nin yapacağı sınav neticesinde başarılı olanlar lisans düzeyinde eğitim
de alabilirler.