düzce`de üretime başladı

Mayıs - Haziran - Temmuz 2013
Sayı: 50
www.toyota-boshokutr.com
TB SEWTECH TURKEY
DÜZCE’DE ÜRETİME BAŞLADI
TBT HABER
TB SEWTECH TURKEY
Gerçekleştirmiş Olduğu Açılış
Töreni ile Düzce’de Üretime Başladı
(Düzce, Türkiye) 27 Haziran 2013 - Otomobil iç döşeme parçaları üretimi alanında faaliyet gösteren Toyota Boshoku Corporation, bölgesel otomobil üreticileri için
koltuk kılıfı imalatını TB Sewtech Turkey’de
gerçekleştirdiği açılış töreni ile başlattı.
Düzce Valisi Adnan Yılmaz dahil olmak
üzere, devlet erkanı ve iş dünyasından
saygın konukların katıldığı törende açılış
konuşmasını gerçekleştiren TB Sewtech
Turkey Başkanı Kenji Hirota “TB Sewtech
Turkey’e gösterdikleri büyük destekten
ötürü başta Türk halkı ve yerel halkımız olmak üzere tüm müşterilerimize, hissedarlarımıza, tedarikçilerimize ve çalışanlarımıza teşekkür ediyorum” şeklinde konuştu.
Toyota Boshoku’nun, 664 bin TL’ye yakın bir yatırımla Haziran 2012’de kurmuş
olduğu TB Sewtech Turkey, yeni model
Toyota için koltuk ve iç döşeme parçaları
üreten Toyota Boshoku Türkiye için koltuk kılıfı üretecek.TB Sewtech Turkey’de
180 kişiye istihdam sağlanacak, kadın
çalışanlar toplam istihdamın yarısından
fazlasını oluşturacak.
TB Sewtech Turkey, güvenlik, kalite, sevkiyat ve maliyete odaklanıp, bütün dün-
2
yada çok çeşitli müşterilere cazip ürünler
vererek koltuk kılıfı üretiminde Avrupa’da
lider olmayı hedefliyor.
TB Sewtech Turkey HAKKINDA
TB Sewtech Turkey Otomotiv Sanayi Ve
Ticaret Limited Şirketi (TB Sewtech Turkey Ltd.) Haziran 2012’de Düzce’de kurulmuş olup, Başkanı Kenji Hirota’dır. 100
% TOYOTA BOSHOKU TÜRKİYE OTOMOTİV SANAYİ VE TİCARET A.S. (Toyota
Boshoku Türkiye A.Ş.) iştiraki ile 664 bin
TL’ye yakın bir yatırım (yaklaşık 285,000
Euro) ve 1,4 milyon TL değerinde serma-
ye ile (yaklaşık 600.000 Euro) kurulmuş
olan Düzce Fabrikası’nda halihazırda 180
çalışan görev almaktadır TB Sewtech
Turkey’nin toplam alanı 10 bin m2 olup,
ana üretim tesisinin toplam alanı 5 bin 500
m2’dir.
Toyota Boshoku Corporation ve Toyota
Boshoku Türkiye Hakkında Merkezi Kariya City, Japonya’da bulunan Toyota Boshoku Corporation, 25 ülkede 95’den fazla
tesisi (Haziran 2013 sonu itibariyle) ile hizmet vermektedir. 1918 yılında Sakichi Toyoda tarafından kurulan şirket, tekstildeki
faaliyet alanını genişleterek, otomotiv iç
döşeme sektöründe dünyanın önde gelen tedarikçisi olma kararı almıştır.
Toyota Boshoku’ya bağlı olarak, Ekim
1997 yılında kurulan Türkiye’de kurulan Toyota Boshoku Türkiye, otomotiv
koltuk ve iç döşeme parçaları alanında
Avrupa’nın lider üreticilerindendir.
Yeni
Corolla
Hattan Çıkış
Töreni
28 Haziran Cuma günü Yeni Corolla hattan çıkış törenini gerçekleştirdik. Toyota Türkiye, Toyota
Motor Europe Adapazarı, Toyota
Boshoku Europe, Mitsui Bussan
şirketlerinin saygı değer yöneticileri, tedarikçilerimiz, değerli iş ortaklarımız ile Toyota Boshoku Türkiye yöneticileri ve çalışanlanlarının
katılımlarıyla coşkulu bir tören
gerçekleştirmiş olduk. Törenimiz
açılış konuşmalarıyla başlamış
olup, kurdela kesimi ve ardından
anı fotoğrafı çekimiyle son bulmuştur. Yeni Corolla modelinin Toyota
Boshoku Türkiye ailesine hayırlı
olması dileğiyle.
TBT HABER
MAYIS
TBJ Başkanı Sayın Dr.Toyoda’nın Ziyareti (1-2 Mayıs)
Türkiye’deki operasyonumuzu değerlendirmek amacıyla, Sayın Dr. Toyoda,
Sayın Koyama (EVP-İdari Başkan Yardımcısı), Sayın Ishii (Yönetim Kurulu
Kıdemli Üyesi) ve TBJ’den diğer ilgili
kişiler TBT ve TBSTR’ı ziyaret ettiler. Ziyaret boyunca geleceğimiz için bizlere
pek çok tavsiyelerde bulundular. Dikkat
çektikleri bütün noktaları göz önünde
bulundurarak birer birer uygulamaya
geçirmek için gayret edeceğiz.
BMW Project
Run @ Rate
(6-7 Mayıs)
BMW takımı ile TBT’de Run@Rate
gerçekleştirildi. VS2 aşamasının
üretim hazırlığı seviyesi açısından
kapasitemizi değerlendirdiler. İncelemenin sonucunda, üretim seviyemizin olumlu, yani SARI olduğunu belirttiler.
Sevkiyat başladıktan bir süre sonra YEŞİL seviyesine yaklaşabilmek
için elimizden gelenin en iyisini yapacağız.
TME VP, Sayın Numa'nın
Ziyareti
(22 Mayıs)
TMC Başkan Yardımcısı Sayın
Numa, TMMT Başkanı Sayın Orhan Özer ve Sayın Kato (LCE) ile
birlikte şirketimizi ziyaret ederek
466A proje hazırlık durumunu değerlendirdiler. Sayın Numa, ortak
anlayışın derinleşmesi ve işbirliğinin önemini vurgulamak amacıyla
TMMT ve TBT arasındaki iletişimin
daha da gelişmesi gerektiğini belirtti.
Acı Kaybımız
2006 yılından bu yana şirketimiz Bakım Birimi’ nde görev
yapmakta olan çalışma arkadaşımız Semih Muhammet TEMİZCE, 29 Haziran 2013 tarihinde
Kandıra’da geçirmiş olduğu deniz kazası sonucunda hayatını
kaybetmiştir.
Kendisine Allah’tan rahmet, çalışanımız olan eşi Arife Aksoy
Temizce’ye, kederli ailesine ve
tüm çalışma arkadaşlarına başsağlığı dileriz.
3
TBT HABER
HAZİRAN
NIESC’den Sayın Dr. Nakayama'nın
Ziyareti (10 Haziran)
TMC Genel Müdürü Sayın Nishihara'nın
Ziyareti (19 Haziran)
NIESC’den Sayın Dr. Nakayama TBT’yi ziyaret etti ve kaizen yaklaşımının nasıl olması gerektiği ile ilgili bizlere fabrika
turu boyunca rehberlik etti. Kaizen örnekleri ile birlikte bizlere
pek çok tavsiyelerde bulundu ve “Maliyet Azaltma Faaliyetlerine” daha fazla yoğunlaşmamız gerektiğini belirtti. Sayın
Dr.Nakayama’nın değerli tavsiyelerini de temel alarak daha
fazla kaizen yapmak için çabalayacağız.
TMC’den Sayın Nishihara (Satın alma grubu Genel Müdürü) TBT’yi ziyaret etti. Bizler fabrika turunda özellikle
“466A SOP Statüsü” ve ‘’Monozukuri Innovation Aktiviteleri’’ konularında açıklamalarda bulunduk.
Sayın Nishihara TBT’nin durmadan ilginç kaizenlerine
devam edeceğini umut ettiğini belirtti.
TB Avrupa ve Afrika Bölgesi Beceri Yarışması
Her yıl düzenlenmekte olan Avrupa
ve Afrika Bölgesi Beceri Yarışması,
bu yıl 12 Temmuz tarihinde TBSO’da
gerçekleşmiştir. Toplam 7 Şirketten
14 yarışmacının katıldığı yarışma şu
kategorilerde yapılmıştır: Kapı, Koltuk,
Kaynak ve Dikiş. Şirketimizden bu ya-
rışmaya Adem Hatipoğlu (Koltuk), Sercan Acar (Kaynak) ve Kübra Çelikkalp
(Dikiş) arkadaşlarımız katılmışlardır.
Tüm katılımcılar kalite, iş güvenliği ve
ekip çalışması konularında yüksek
performanslı sunumlar yaparak TBEU
grubu içinde başarılı bir şekilde bu
aktiveteyi yerine getirmişlerdir. Şirketimizi temsilen bu yarışmaya katılan
arkadaşlarımızı tebrik eder; yarışmacılarımızdan Adem Hatipoğlu arkadaşımızı da “Koltuk” prosesinde elde etmiş olduğu ikincilik başarısı için ayrıca
kutlarız.
Her kategoride de ilk iki dereceye girenlerin isimleri aşağıda belirtilmiştir.
Dikiş
Koltuk
Kaynak
Kapı
1.
Ekaterina Terenteva (TBR)
Ludovic Meresse (TBSO)
Wendell Van Wyk (TBSA)
Sabine Köppe (Ebersdorf)
2.
Justice Ncane (TBSA)
Adem Hatipoğlu (TBT)
Laurent Pichon (TBSO)
Elisabeth Tusi (TBSA)
Adem Hatipoğlu
4
Kübra Çelikkalp
Sercan Acar
TBT HABER
TMMT Geleneksel Ekiden Yarışması
Bu yıl 11.'si düzenlenen TMMT “EKİDEN
(Koşu)” yarışması, 25 Mayıs Cumartesi
günü, TMMT fabrikasında farklı klasmanlarda toplam 152 takımın katılımıyla gerçekleştirilmiştir.
Çalışanlarımızın gönüllü olarak oluşturduğu takımımız TBT Aslanları, Ekiden Kupa-
1 klasmanında başarı göstererek TMMT
A Takımının ardından 2’nci, Yazaki firmasının oluşturduğu Birimiz Hepimiz İçin takımı ise 3’ncü olmuştur.
Toyota Boshoku Türkiye 2013 ekiden takım üyeleri, TMMT ekiden yarışma sıralamasına göre aşağıda yeralmaktadır:
1.Muhsin Kantar, 2.Fatih Çiftçi, 3.Hasan
Balta, 4.Fatih Çakmak, 5.Enez Sarı, 6.Erdal Ergün, 7.Mehmet Yalnızoğlu,8.Birol
Yavuz 9.Zeki Çinal (Yedek) Takım antrenörü İsmail Sezer’ dir.
Takımımızı tebrik ediyor,başarılarının devamını diliyoruz.
Daha Sağlıklı ve Daha Çevreci Bir Yaşam İçin
Bisiklet Kullanımına Başladık
25 Temmuz 2013 Perşembe günü itibariyle
1. Fabrika ve 2. Fabrika arasındaki ulaşımı
sağlamak için bisiklet kullanımına başladık.
Çalışanlarımız, bisiklet sürerek hem sağlıklarını hem de çevreyi korumayı hedefliyor.
Tüm çalışanlarımızın belirlenmiş olan bisiklet
yolu içerisinde, bisiklet kullanım kurallarına
uyarak dikkatli bir şekilde sürüş yapmalarını
önemle rica ederiz.
5
TBT HABER
Başkanımız Sayın Kenji Hirota'dan
“Çevre Farkındalık Ayı” Mesajı
Değerli TBT&TBSTR Çalışanları,
Öncelikle bu yılki Çevre Farkındalık Ayı
ile ilgili bilgilendirmeyi sizlerle paylaşmaktan mutluluk duyarım. Firmamızda
Haziran ayı boyunca kaynak kullanımı ve
atıkların azaltılması ile ilgili çevre bilinci ve
farkındalığını arttırmak amacıyla “ Çevre
Farkındalık Ayı” faaliyetleri planlanmıştır.
Bu ayın Çevre Sloganı’nı ilan ediyorum.
“DÜNYAMIZI KORUYALIM”
Bu faaliyetler kapsamında doğal kaynaklarımızdan olan elektrik, su, doğalgaz kullanımı, emisyon ve atıkları gözden geçirerek TBT ve TBSTR’ın çevre
performansını arttırma yönünde maksimum çabayı göstermeliyiz. Yapacağımız
çalışmalarda doğal kaynak kullanımını
azaltmak için Enerji Tasarruf Ayı’nda
yapılan çalışmalara ek olarak daha çok
kaizen yapmalıyız. Üretim kaynaklı atık
miktarlarımızı mümkün olduğunca azalt-
maya yönelik iyileştirmeleri sürekli olarak
gerçekleştirmeliyiz.
Operasyon kanadında amirlerinizin sizlere verdiği iş talimatlarına ve kurallara uyarak çalıştığınızda daha az atık çıkarmış
olacaksınız. Böylelikle çevreye verilen yük
oranı düşecek ve siz de çevrenin korunmasına katkıda bulunmuş olacaksınız.
5S prensibini kullanarak çalışma ortamlarımızın temizliğinin yanı sıra fabrikamızın
genel temizliğine de özen göstermeliyiz.
Şirkete katma değer kazandıracak verimli çalışmaları yapılabilmek için temiz
bir çalışma ortamının gerekliliğini aklımızdan çıkarmamalıyız.
Geçmiş dönemlerde doğal kaynakların
verimli kullanımı için takdir edilen birçok
çalışma yaptınız. Lütfen çevre ve doğayı koruma yönünde “Çevre Farkındalık
Ayı”nı fırsat olarak değerlendirip bu faaliyetlerinize devam ediniz.
Son olarak sizlerden çevreye karşı sorumluluğumuzun birinci planda olduğunu her zaman hatırlamanızı rica eder, çalışmalarınız ve gayretleriniz için teşekkür
ederim.
Saygılarımla
Kenji HIROTA
Toyota Boshoku Türkiye
Başkan
Çevre Konulu Resim Yarışması
Çevre Farkındalık Ayı kapsamında gerçekleştirdiğimiz aktivitelerden bir diğeri
de Çevre temalı Resim Yarışmasıdır.
Çalışan çocuklarımızdan 32 ‘sinin katılımı
ile toplam 38 resim, yine TBT çalışanlarından oluşturulan bir jüri heyeti tarafından değerlendirilerek dereceye giren
resimler belirlenmiştir.
Dereceye giren çocuklarımızı tebrik ede-
riz. Çocuklarımızın hediyeleri 24 Ağustos 2013 tarihinde yapılması planlanan
Aile Günü’nde düzenlenecek bir törenle
kendilerine takdim edilecektir.
Ayrıca yarışmaya katılan tüm çalışan çocuklarımızın anne ve/veya babalarına
katılım hediyeleri (kırtasiye seti) elden
verilecektir
Yarışmaya katılan tüm resimler 15 Temmuz – 16 Ağustos 2013 tarihleri arasında
TBT 1. ve TBT 2. fabrikalarırı yemekhanelerinde dönüşümlü olarak sergilenecektir.
Ayrıca yarışmaya katılan tüm resimler 24
Ağustos 2013 tarihinde tüm TBT ailesinin
de görebileceği şekilde tekrar sergilenecektir.
Yarışmaya katılması için çocuklarını yüreklendiren tüm çalışanlarımıza ve çocuklarına teşekkür ederiz.
DERECEYE GİREN ÇOCUKLARIMIZ
1. Finalist
İPEK FİDAN (3 yaşında; Anne ve Babası Deniz - Ümit Fidan - TBT İşyeri Hekimi)
2. Finalist
ELİF ÖZÇELİK (5 yaşında; Anne ve Babası Arzu Özçelik - Murat Türken TBT 1. Fabrika Üretim Bölümü Çalışanı)
3. Finalist
ELA COŞKUN (4 yaşında ; Anne ve Babası Betül Kaya - Selçuk Coşkun - TBT 2. Fabrika Üretim Bölümü Çalışanı)
1. İpek Fidan
6
2. Elif Özçelik
3. Ela Coşkun
TBT HABER
Başkanımız Sayın Kenji Hirota'dan
“İş Güvenliği Ayı” Mesajı
Değerli Arkadaşlarım,
İş Güvenliği konusunda maalesef geçen yıl hepimizin ders çıkartması gereken durumlar yaşadık.
FY 2012’de 6 adet iş günü kayıplı olmak
üzere toplam 12 adet iş kazası yaşadık
ve bu kazaların neticesinde175 gün iş
günü kaybımız oldu !
İş Güvenliği bilincini artırmak, özellikle
aramıza yeni katılan arkadaşlarımıza
“rol model” olmak, tüm çalışanlarımıza
“iş güvenliği” konusunda sorumluluk
kazandırmak bizim için en temel, en öncelikli tema olmuştur.
Kendine güvenen şirket olma yolunda
ilerlerken ve TBEU grubu içersindeki
diğer fabrikalara da destek olabilecek
lider firma seviyesine ulaşırken; “İş Güvenliği” konusundaki karşı önlemlerimiz
sıkı bir şekilde uygulanmalı, eğitimlerimiz, iş güvenliği denetimlerimiz, KY ve
Rank Down çalışmalarımız “sıfır kaza”
hedefimiz için uygulanmalıdır.”
Geçen yıl yaşamış olduğumuz iş kazalarının nedenlerini incelediğimizde,
önemli bir kısmının
- Çalışanlarımızın güvenli olmayan davranışları,
- Anormal durumları tespit etmedeki zayıflıklarımız,
- Standarttara uyulmamasından kaynaklanan işler nedeni ile olduğu anlaşılmıştır. Bu durum da bizlerden kaynaklanan
sebeplerin ne kadar çok öne çıktığının
göstergesidir.
Toyota Boshoku’da “İş Güvenliği” her
koşulda ilk öncelikli konudur ve kurallara ve standartlara tam uyum temel görevimizdir.
İş Güvenliği konusu, yaşamımızın her
alanında hiç bir ayrım gözetmeksizin
ciddiyetle uyulması gereken en temel
konudur.
5S uygulamaları da bu konuda en basit,
en kolay uygulanan en temel adımdır.
Kamelya ve çevre yollarda bu konuda
belirlenen standartlara ve kurallara uymak tartışmasız hepimizin görevidir.
Temmuz ayı bu sene şirketimizde “İş
Güvenliği” ayı olarak kabul edilmiştir.
Sizlerden on adet ricam var.
1.Standart ve kurallara harfiyen uymanız.
2.KKD (Kişisel Koruyucu Donanım) kullanma kurallarına uymanız.
3.Çevrenizde güvensiz ortam ve koşullar varsa derhal ilgili kişileri ve birimleri
uyarmanız.
4.Safety bilinci ile hareket etmeniz ve
kurallara uymayan diğer kişileri de uyarmanızdır.
5.Çalışma alanlarınızda KY çalışmalarına devam etmeniz.
6.Şirket içi ve dışı yaya yürüyüş yollarına
uymanız.
7.Riskli gördüğünüz hiç bir aksiyonu hayata geçirmemeniz.
8.Liderler olarak altınızdaki elemanların
iş güvenliği konusundaki sorumluluğunu hissetmeniz.
9.5S kurallarına uymanız.
10.Sizlere ayrılan yol ve alanlarda güvenle yürümeniz.
Hepinize kazasız ve sağlıklı günler
dilerim.
Hepinize dikkat ve özeniniz için çok
teşekkür ederim.
Kenji HIROTA
Toyota Boshoku Türkiye
Başkan
İş Güvenliği Ayı Kapsamında
Gerçekleştirilen Faaliyetler
3- Yaptığımız e-learning uygulaması
ile çalışanlarımızın iş güvenliği ile
ilgili bilgilerini pekiştirmiş olduk.
1- İş güvenliği bilincini arttırmak
amacıyla şirket binamızın dış kısımlarına, ofis girişlerine ve çeşitli
yerlerine bilgilendirme yazıları,
bayraklar vb. görsel afişler astık.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
TEMEL EĞİTİMİ
2- Kişisel koruyucu donanım kullanımı
ve çeşitlerinin sergilendiği standlar ile
yangın söndürme cihazlarının kullanımı ve yangına nasıl müdahale edileceği ile ilgili eğitim standları kurduk.
7
TBT HABER
4- 1-31 Temmuz tarihleri arasında şirketimizde gerçekleştirilen
SAFETY (Güvenlik) etkinlikleri
kapsamında fotoğraf ve slogan
yarışması da düzenledik.
Yaptığımız bu çalışmalar ve faaliyetler ile çalışanlarımızın iş güvenliği bilincini arttırmayı, kazaları
önlemeyi ve “0” kaza hedefini yakalamayı amaçladık.
Daha güvenli çalışmalar için bütün iş güvenliği kurallarına uyalım.
SAĞLIK
SağlıklıBeslenme
Günümüzde sağlıklı beslenme ile ilgili
pek çok araştırma yapılmakta, farklı birçok yaklaşım karşımıza çıkmaktadır. Temel olarak beslenme; anne karnından
başlayarak yaşam boyu devam eden,
sağlığı korumak, geliştirmek ve yasam
kalitesini artırmak için vücudun gereksinimi olan besin öğelerini yeterli miktarlarda
ve uygun zamanlarda almak için, bilinçli
yapılması gereken bir davranış olarak
tanımlanabilir. Sağlıklı yaşam için yeterli
ve dengeli beslenme yanında, yeterli fiziksel aktivite yapmak ve sigaradan uzak
durmak da önemlidir. Var olan beslenme
sorunlarının düzeltilmesi de diyetle ilişkili
kronik hastalıkların önlenmesi açısından
önem taşımaktadır.
Tükettiğimiz tüm besinler, besin öğesi dediğimiz karbonhidrat, protein, yağ, su, vitamin ve minerallerden oluşur ve bu özellikleri yönü ile birbirine benzeyen besinler
4 temel besin grubu altında toplanır.
• Süt ve türevleri: Protein, kalsiyum ve
B2 vitamininin en iyi kaynağıdırlar. Kalsiyum; kemik ve dişlerin yapısını oluşturur. B2 vitamini deri ve göz sağlığımız
için önemlidir.
• Et, Yumurta, Kuru Baklagiller ve
Yağlı Tohumlar: Protein, B grubu vitaminleri, demir ve çinko gibi mineralleri
sağlayan besin grubudur. Yumurta en
kaliteli protein kaynağıdır. Kuru baklagiller en iyi bitkisel protein ve posa
kaynağıdır. Yağlı tohumlar da bitkisel
protein, vitamin ve mineraller açısından
zengindirler.
8
• Tahıllar ve Türevleri: Hemen hemen
tüm B grubu vitaminleri ve ihtiyacımız
olan enerjinin büyük çoğunluğunu sağlarlar.
• Sebze ve meyveler: Vitamin ve mineral sağlayan besinleri içeren bu grup,
özellikle A, C vitaminleri ve folik asit için
en iyi kaynaktır. Ayrıca lif içerdikleri için
bağırsak çalışmasını düzenlerler.
Öğünlerinizi bu besin gruplarının her birinden içerecek şekilde çeşitlendirilmesi,
besin öğelerinden en iyi şekilde faydalanmamızı sağlar. Minimum hastalık riski,
maksimum iyi hal ve sağlık için vücudun
ihtiyacı olan tüm enerji ve besin öğeleri,
yeterli ve dengeli bir beslenme modeli ile
karşılanmalıdır. Güne doğru beslenerek
başlamak ise bunun ilk adımıdır.
• Güne mutlaka enerji, protein, vitamin,
mineral ve lif açısından ihtiyacınızı karşılayan besinlerden oluşan dengeli bir
kahvaltı ile başlanmalıdır.
• Hiçbir besin tek basına vücudun ihtiyacı olan tüm besin öğelerini aynı anda
içermediği için besinler çeşitlendirilerek
tüketilmelidir.
• Enerji alımı ile enerji harcanması arasında bir denge gözetilerek beden ağırlığı
korunmalıdır.
• Yağ, önemli bir besin öğesidir ve günlük beslenmede mutlaka yeterli miktarda bulunmalıdır. Ancak aşırıya kaçılmamalıdır
• Tam tahıl ürünleri, kuru baklagiller, sebze ve meyveden zengin beslenme;
vitamin, mineral, posa vb. besin öğesi
ihtiyaçlarının karşılanması açısından
önemlidir. Kuru baklagiller protein, sebze ve meyveler antioksidan vitaminler
ve fenolik bileşimlerden zengindir.
• Şeker, besinlerin bileşiminde basit ya
da kompleks yapıda yer alır. Aldığımız
her besin bize şeker sağladığı için günlük saf şeker ve şekerli besin tüketimi
azaltılmalıdır.
• Günlük tuz ve sodyum tüketimi de kontrol altında tutulmalıdır. Günlük tuz tüketimi 5-6 gr’ı aşmamalıdır.
• Sıvı tüketimi artırılmalıdır. Günlük sıvı ihtiyacı vücudun kullandığı enerji miktarına bağlı olarak değişir. Yetişkinlerin sıvı
ihtiyacı 1-1.5 ml / kcal ‘dir.
Sağlıklı yaşamı desteklemek için ayrıca;
sigaradan uzak durulmalı ve mutlaka
egzersiz yapılmalıdır. Aktif yaşam şekli,
yaşam kalitesini artırır. Yetişkinler için haftada 5 gün, 30 dakika orta-yoğun fiziksel
aktivite (hızlı yürüme, bisiklete binme, yüzme, bahçe işleri ile uğraşmak gibi aktiviteler) önerilmektedir.
Sağlıklı günler dileğiyle,
Diyetisyen Sibel Mumcu
Sağlıklı Yaşam Yöneticisi
Sodexo Entegre Hizmet Yönetimi A.Ş.
SOSYAL
SORUMLULUK
Arifiye Yetişkin Zihinsel ve Bedensel Özürlüler
Bakım ve Rehabilitasyon
Merkezi'ne Palet Bağışı
Şirketimizde kullanılmayacak olan tahta paletlerimizi, eğitimlerinde kullanılması amacıyla, Arifiye’de bulunan Yetişkin Zihinsel ve Bedensel Özürlüler Bakım ve Rehabilitasyon Merkezi’ne bağışladık.
Böylelikle atık olarak gördüğümüz tahta paletlerin bile eğitime katkıda bulunabildiğini görmüş olduk.
Arifiye Belediyesi'ne
Ramazan Erzağı Bağışı Kardeş Okula
Ramazan ayı dolayısıyla maddi durumu
yetersiz olan ailelere verilmesi amacıyla Arifiye Belediyesi’ne ramazan erzağı
bağışında bulunduk.
Trampet Yardımı
Kardeş İlkokulumuz olan Hanlı
İlkokulu’nun bando takımına katkıda bulunabilmek amacı ile trampet ihtiyaçlarını karşıladık. Bundan
sonra da elimizden geldiğince okulumuzun ihtiyaçlarını karşılamaya
çalışacağız.
Çevre Yürüyüşü
Ramazan Erzağı
Dağıtımı
3 Temmuz 2013 tarihinde şirketimiz tarafından tüm çalışanlarımıza Ramazan erzağı dağıtımı yaptık. Ramazan ayının tüm
çalışanlarımıza hayırlı olmasını dileriz.
Sakarya Büyük Şehir Belediyesi 5
Haziran 2013 tarihinde Çevre bilincini artırmaya yönelik bir yürüyüş
organizasyonu yapmıştır. Bu organizasyona TBT 1. ve TBT 2. Fabrikaları (Toyota Boshoku Türkiye) ve
TBSTR (Toyota Boshoku Sewtech
Turkey) olarak toplamda 21 çalışanımız ile birlikte katıldık. Çark Caddesi
sonunda başlayıp Adapazarı Kültür
Merkezi önünde son bulan yürüyüşe Toyota Türkiye, Daikin (Hendek
Fabrikası), Hekim Yapı (Hendek 2.
Organize Sanayi) gibi firmalar,diğer
yandan; Valilik, Sakarya Büyükşehir
Belediyesi, İl Çevre Müdürlüğü gibi
kurumlar da katılmıştır. Yürüyüş sonunda çeşitli ikramlar ve firmaların
çevre temalı hediyeleri katılımcılara
dağıtılmıştır. TBT olarak biz de tüm
katılımcılara çevre temalı şapka dağıtımını gerçekleştirdik.
2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Lise Stajyerleri ile
Birlikte Anı Fidanı Dikimi
TBT 1. ve TBT 2. fabrikalarımızda
2012-2013 dönemi stajyerliklerini tamamlayan stajyer arkadaşlarımızla
birlikte İK ve Geliştirme Bölümü’nün
de katkılarıyla TBT 1. fabrika kanti-
nin yanındaki yeşil alanda 5 Haziran
2013 tarihi itibariyle anı fidanı dikilmiştir. Genç arkadaşlarımızın çevre
bilincinin artmasını ve çevreye duyarlı birer birey olmalarını diliyoruz.
9
EĞİTİMLER
Toyota Boshoku Türkiye
Çalışanları İçin Eğitimler Tüm
Hızıyla Devam Ediyor
Toyota Boshoku Türkiye çalışanları için eğitimler düzenlemeye devam ediyor.
Bu kez de “İş Dünyasında ve Özel Yaşamda Kaliteli İletişim Yaşama ve Çalışma
Sevinci” konulu eğitimiyle Prof.Dr. Üstün DÖKMEN’i ağırladık.
Çalışan Gelişim Programı dahilinde gerçekleştirilen eğitimlerimiz ilerleyen zamanlarda da devam edecek.
TBT-JI, İş Güvenliği ve Ergonomi
Eğitimleri
Leap kapsamında TBT Gelişim birimi tarafından hazırlanan TBT-JI, İş güvenliği
ve Ergonomi farkındalık eğitimlerine Nisan ayında başlanıp, Mayıs ve Haziran
aylarında da devam edilmiştir.
ANZEN DOJO
EĞiTİMLERİ
(Yerinde
Uygulamalı
Eğitim)
Toyota Boshoku Türkiye ‘de İş güvenliği eğitimleri kapsamında işletmede
çalışma yapacak misafir personel, işe
yeni başlayan personel, taşeron çalışanlar ve mevcut tüm TBT çalışanlarına Şubat ayında başlayıp hali hazırda
devam eden ANZEN DOJO EĞiTİMLERİ (Yerinde uygulamalı Eğitim)
verilmektedir. Bu eğitimler ile amaçlanan, çalışanın iş güvenliği bilincinin
artması ve çalışma ortamlarında meydana gelme ihtimali olan iş kazaları
risklerine bağlı olarak (kaza geliyorum
radar cihazlarının açık olmasını sağlayabilmek adına) yapılan çalışmalardır.
Çevre Eğitimi
Aşağıdaki tablodadan da görüleceği gibi Leap kapsamı dışında da Kanuni gereklilik ve mesleki gelişimleri destekleyen eğtimlere de devam edilmiştir.
KANUNİ VE MESLEKİ EĞİTİMLER
Katılım
Zaman
(Saat)
Toplam Zaman
(Saat)
Oryantasyon Eğitimi
138
16
2208
Temel Catia-5
16
28
448
Temel Pnömatik
4
21
84
Temel&Orta Excel
12
7
84
Anzen Dojo
359
1
359
İlk Yardım
4
16
64
Java & Web Dizayn
2
64
128
Tavan Vinci
10
16
160
Toplam
545
169
3535
10
Çevre Farkındalık Ayı kapsamında
25 Haziran 2013 tarihinde Sakarya Büyük Şehir Belediyesi Çevre
Sorumlusu Yücel İNCE tarafından
atık yağ, atık pil ve elektronik atıklar ile ilgili tüm TBT çalışanlarına
eğitim verildi. Böylelikle çevreye
karşı duyarlı olmamız konusunda
bir kez daha farkındalığımız arttırılmış oldu.
ÖDÜLLER
MAYIS AYI TBT 1. FABRİKA ÖDÜLLERİ
Mükemmel Üretim Hattı Ödülü
Koltuk Montaj Rear 2 Hattı Beyaz Vardiya
Önemli Kalite Hatalarının Önceden
Tespiti Genel Müdürlük Ödülü
Ayşe Bilir, Sultan Aslan, Esra Yener, Sevil Besen,
Mine Uyanık,Merve Sezen
Kaizen Ödülleri
Verimlilik Dalında: Ekrem Aslan, Aslan Çapa,
Meryem Yusuf
Kalite Dalında: Hanife Döner
İş Güvenliği Dalında: Murat Şan
MAYIS AYI TBT 2. FABRİKA ÖDÜLLERİ
Mükemmel Üretim Hattı Ödülü
130A STA S/A Hattı Kırmızı Vardiya
Önemli Kalite Hatalarının Önceden
Tespiti Genel Müdürlük Ödülü
Ramis Yıldız, Hamza Şahin, Ümit Korkmaz,
Akın Ok, Özgür Okumuş
Kaizen Ödülleri
Maddi Getiri Dalında: Recep Kolat
Kalite Dalında: Hikmet Haymana, Hakan Yavuz
İş Güvenliği Dalında: Yasin Aydemir
HAZİRAN AYI TBT 1. FABRİKA ÖDÜLLERİ
Mükemmel Üretim Hattı Ödülü
Koltuk Montaj Rear Konryu Hattı Kırmızı Vardiya
Önemli Kalite Hatalarının Önceden
Tespiti Genel Müdürlük Ödülü
Kaizen Ödülleri
Verimlilik Dalında: Hamza Engin, Cem Korkmaz
Kalite Dalında: Hüseyin Yiğit
Yıldıray Ergen, Suat Çetingöz, Hakan Mol,
Nizamettin Nalbatcı, Turgut Zengin, Harun Reşit Belat Maddi Getiri Dalında: Selçuk Serdaroğlu, Ekrem Ercan
HAZİRAN AYI TBT 2. FABRİKA ÖDÜLLERİ
Mükemmel Üretim Hattı Ödülü
RR1 LEG –RR1 CTR-RR1 CA
Hattı Kırmızı Vardiya
Önemli Kalite Hatalarının Önceden
Tespiti Genel Müdürlük Ödülü
Tezcan Kaya, Muhammet Acar, Akın Ok, Mesut Yılmaz, Hakan Yavuz,
Fatih Demir, Ömer Durmuş, Seyhan Yılmaz, Hamza Şahin, Soner
Onur, Fatih Çakmak, Kenan Haymana, Murat Güçbilmez, Fatih
Yıldırım, Nurcan Kaya, Timur Özdemir, Sezai Aydın, Ümit Korkmaz
Kaizen Ödülleri
Verimlilik Dalında: Kenan Sönmez
Maddi Getiri Dalında: Saffet Yaşa
Kalite Dalında: Caner Sarı
İş Güvenliği Dalında: Recep Kolat
11
ORGANİZASYON
TANITIMI
TBT 1. FABRİKA - Bakım Bölümü
9
1
7
15
16
6
2
5
11
12
GENEL BİLGİ: Bakım Bölümü
olarak, hatların verimliliğini yüksek seviyede tutmak amacıyla,
öncelikle bakım faaliyetleri ile
arıza oluşmamasını sağlamak
ve oluşan arızayı en kısa sürede tamir etmekle yükümlüyüz.
TBT-1 Bakım Bölümü olarak 8,4
yıllık kıdem ve 35,6 yaş ortalamasına sahibiz.
Fabrikamızda üretimi devam
etmekte olan; Verso ve Yeni
Corolla hatlarında bulunan yaklaşık 250 ekipmanın; periyodik,
planlı, kestirimci ve arizi bakım
çalışmalarını yürütüyoruz.
Temel
Müşterimiz
Üretim
Bölümü’nün duruşsuz ve problemsiz bir şekilde çalışmasının
işletmemiz verimliliği ve ekonomisine olan iyileştirici katkısı için gerekli teknik bilgi ve
donanıma sahip işinde uzman
personelimiz ile görev yapmak-
12
4
14
10
3
tayız. Hazırladığımız Bölüm İçi
Eğitim Programları ile her geçen gün daha iyi seviyeye ulaşmak için çaba sarfediyoruz.
Bakım Bölümü’nde, 6’sı Mekanik, 10’u Elektrik Teknisyeni olmak üzere;
10 T/M, 3 S-T/L, 1 T/L, 1 C/L ve
1 Uzman Mühendis olarak görev yapmaktayız.
HEDEFİMİZ: Periyodik Bakımların haricinde, önceliğimiz
olan; “Daha yüksek hedefler
gerçekleştirmek için dur-durak
bilmeden iyileştirmeler yapmak” temel hedefimizdir. Önce
Güvenlik prensibi ile görevimizi
en iyi şekilde yerine getirmeye
çalışıyoruz.
SLOGANIMIZ: Hep birlikte
daha iyiye, daha güzele ulaşmak için varız.
No ADI SOYADI
KIDEM
1 Vedat Özmen
16 Yıl
2 Burhanettin Tosun
16 Yıl
3 Özden Özkurt
12 Yıl
4 Uğur Şeker
10 Yıl
5 Murat Şan
10 Yıl
6 Resul İlarslan
8 Yıl
7 M.Ali Yılmaz
8 Yıl
8 İlyas Cansız
8 Yıl
9 E.Demirel
7 Yıl
10 Orhan Beşcan
7 Yıl
11 Hakan Ünal
5 Yıl
12 H.Ekrem Ergin
5 Yıl
13 Enes Sarı
5 Yıl
14 İlhan Mertkanlı
5 Yıl
15 Serkan Demirelli
5 Yıl
16 Murat Gültekin
5 Yıl
ORGANİZASYON
TANITIMI
TBT 2. FABRİKA - Kalıp Bakım Birimi
No
4
9
1
7
10
5
2
3
KIDEM
1
Ahmet Melih Yücel
2
Erkan Damar
8 Yıl
3
Ercan Erol
7 Yıl
4
Kenan Ekmen
7 Yıl
5
Yıldıray Kemal Uzak
7 Yıl
6
Muhammed Abubekir Kuzeyli
7 Yıl
7
Oktay Biberci
7 Yıl
8
Serhat Gökdemir
5 Yıl
9
Fatih Özkan
5 Yıl
Remzi Olmaz
2 Yıl
10
Kalıp Bakımda 10 kişi olmak üzere
8 TM, 1 STL, 1 TL olarak görev yapmaktayız.
Yapmış olduğumuz kaizenlerle,
fabrikamızın her daim kazancını
arttırmayı ve mudaları azaltarak
çevremizi korumayı hedefliyoruz.
Beraberlik ve güvenlik bilinci çerçevesinde görevimizi en iyi şekilde
yerine getirmeye çalışıyoruz.
GENEL BİLGİ: TBT-2 Kalıp Bakım
Bölümü olarak 6,36 yıllık kıdem ve
33 yaş ortalamasına sahibiz.
Fabrikamızda üretimi devam etmekte olan;
130A, 595L, 466A ,Güney Afrika
Seat Track hatları ve Üretimi sona
eren 130L ve 133L yedek parça hatlarına parça üreten 78 prograsif,13
tandem kalıpların planlı bakım, arıza
ve onarımlarından sorumluyuz.
ADI SOYADI
10 Yıl
HEDEFİMİZ: Bilgi ve tecrübelelerimizi yeni proje kalıp çalışmalarında pekiştirip, kalıpları lokal olarak
Türkiye’de yaptırma seviyesine getirerek, fabrikamızı Toyota Boshoku
Türkiye olarak hep uç noktalara taşımak.
Yılmadan,usanmadan,azim ve kararlılıkla en iyi olmak için çalışmak.
SLOGANIMIZ: Zoru başarırız imkansız ise biraz zaman alır.
TBT 2. FABRİKA - Ekipman Bakım Birimi
No
1
9
8
14
10
12
15
17
16
4
GENEL BİLGİ: TBT-2 Ekipman Bakım
Bölümü olarak 6,5 yıllık kıdem ve 33,25
yaş ortalamasına sahibiz. Fabrikamızda üretimi devam etmekte olan; 130A,
595L, 466A ,Güney Afrika Seat Track
hatları ve Üretimi sona eren 130L ve
133L yedek parça hatlarında bulunan
yaklaşık 320 ekipmanın planlı bakım,
kestirimci bakım, arizi bakım ve onarımlarından sorumluyuz.
Ekipman Bakımda 6 elektrik 5 meka-
7
5
6
13
3
2
nik olmak üzere 11 TM, 4 STL, 1 TL
olarak görev yapmaktayız.
Yapmış olduğumuz kaizenlerle, fabrikamızın her daim kazancını arttırmayı ve mudaları azaltarak çevremizi
korumayı hedefliyoruz. Beraberlik ve
güvenlik bilinci çerçevesinde görevimizi en iyi şekilde yerine getirmeye
çalışıyoruz.
HEDEFİMİZ: Bilgi ve tecrübelelerimizi diğer bölümlerle de paylaşarak
ADI SOYADI
KIDEM
1
Abdullah Arkan
11 Yıl
2
Saffet Yaşa
10 Yıl
3
Hakan Akar
9,5 Yıl
4
Ahmet Alioğlu
7 Yıl
5
Erol Zaralıoğlu
7 Yıl
6
Nedim Bağdatlı
7 Yıl
7
Caner Sarı
7 Yıl
8
Gökhan Balballı
7 Yıl
9
Emre Özer
7 Yıl
10
Emre Duman
7 Yıl
11
Kadir Afacan
6 Yıl
12
İhsan Torman
6 Yıl
13
Kadir Hane
5 Yıl
14
Necati Çavuş
5 Yıl
15
Zeki Çinal
5 Yıl
16
Resul İren
5 Yıl
17
Ekrem Pamukoğlu
2 Yıl
fabrikamızı Toyota Boshoku Türkiye
olarak hep uç noktalara taşımak.
Yılmadan,usanmadan,azim ve kararlılıkla en iyi olmak için çalışmak.
SLOGANIMIZ: Teknolojiyi yenile. Gücü
kontrol et.Başarı kaçınılmaz olur.
13
AİLEMİZ
2013 Yılı Mayıs Ayı Sonu Emekli Olan Çalışanımız
Sayın Gökhan Alp’in Veda Konuşması
Güzellikler İle Dolu 16 Yılım...!
26 Aralık 1997 tarihinde ToyotaSA Otomotiv içerisinde küçük bir ofiste faaliyetlerine
başlayan Takanichi Otomotiv İç Döşeme
Parçaları San ve Tic A.Ş ‘de şirketin 1 Ekim
1997 kuruluş tarihinde resmi girişi yapılan
ve çalışmaya başlayan ilk 3 kişiden birisiyim. Diğer 2 arkadaşımız geçmiş yıllarda
şirketimizden ayrılmışlardır.
Şuan itibariyle Takanichi Otomotiv İç
Döşeme Parçaları San ve Tic A.Ş olarak
girişli olan ilk kişi olarak 2005 tarinde Toyota Boshoku ünvanı alan şirketimizden
31 Mayıs 2013 tarihinde emekliye ayrılacağım.
Kendi çocuğum gibi gördüğüm şirketimden ayrılırken dergiye yazı yazmam talep edildiğinde bir an düşündüm ve TBT
(Takanichi)’nin geçmiş 16 yılı gözlerimin
önüne dökülüverdi; sanki dün gibiydi .
Resmi kuruluşu henüz onaylanmamış küçük bir ofiste, 5 masada 3 Türk, 2 Japon
yönetici ile birlikte yoğun bir çalışma ile
şirketi kurduğumuz günler; kağıdınızın,
başlıklı kağıdınızın, dosyalarınızın, şirket
kaşesinin olmadığı; şehir esnafından güvene dayanarak para ödemeden yaptı-
ğınız şirkete ait alışverişler; Resmi kuruluş işlemlerinden sonra esnaflara yapılan
ödemelerimiz; tedarikci firmalara, resmi
kurum ve kuruluşlara Takanichi ismini ve
ne iş yaptığını anlatmamız; telaffuz edilmesini sağlamamız; 2001 Eylül ayında
TBT 1 fabrikasının kurulması ; 2007 yılında TBT 2 fabrikasının kurulması...
Tatlı birer anı olan o günlerden sonra
bugün Türkiye’de resmi kurum ve kuruluşlarda saygınlığı, güvenirliliği olan ve
Türkiye’nin 500 Sanayi kuruluşu içerisinde yer alan 2 fabrikası, TBSTR fabikası
ile adını Avrupa ve Dünya’ya duyuran,
daha yükseklere çıkmayı hedefleyen bir
şirket durumuna gelmesinde benimde
bir parça katkım olduysa ne mutlu bana
diyorum.
16 yılı TBT içerisinde geçen 27 yıllık genel çalışma hayatımda aşağıdaki 2 felsefe doğrultusunda çalıştım.
“Üşenme, Erteleme, Vazgeçme - “Yapabildiğinin en iyisini yap.” “Sonrası
nasıl olsa gelir”
16 yıllık TBT çalışma hayatında sizler
gibi arkadaşlar, dostlar ile çalışmaktan
büyük mutluluk duydum. Karşılıklı sevgi,
saygı,anlayış ve paylaşım ile tek amacımız olan TBT’nin hedefleri için çalıştık.
TBT’yi bir marka yapmaya gayret gösterdik.
Bu yıllar içerisinde bana gösterdiğiniz
saygı,sevgi, işbirliği, paylaşım ve anlayış
için hepinize teşekkür ederim. Sizlere de
benim yazdığım gibi güzel anılarla dolu
emeklilik yazısı yazacağınız günlerin gelmesini dilerim.
Yazımı Mustafa Kemal Atatürk ‘ün çok
sevdiğim gençlere söylediği sözleri şirketimize uyarlayarak bitirmek istiyorum.
“TBT ‘yi biz kurduk onu yükseltecek
ve ilerletecek olan sizlersiniz”
Gökhan ağabeyiniz...
2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Stajyerlerimizi Uğurladık
Toyota Boshoku Türkiye bünyesinde 2013 yılı döneminde staj görevini tamamlayan stajyerler, yapılan
veda töreni ile uğurlandı. Düzen-
14
lenen törende sertifikaları dağıtılan stajyerler ile hatıra fotoğrafı
çekildi. TBT bünyesinde görev yapan tüm stajyerlerimizi göstermiş
oldukları gayret ve başarılarından
dolayı kutlar, bundan sonraki yaşamlarında başarılarının devamını
dileriz.
AİLEMİZ
TBT Ailesine Yeni Katılan Çalışanımız
İbrahim Bahadır ÇELİK
Üretim Mühendisliği Bölümü
Değerli Toyota Boshoku Türkiye Çalışanları, 11 Temmuz 2013 tarihinde
Üretim Mühendisliği Bölümünde Proje
Mühendisi olarak çalışmaya başladım.
Toyota Boshoku Türkiye ailesine katılma
sürecimde bana bu şansı veren yöneticilerimize çok teşekkür ederim. Aranıza
katılmaktan dolayı son derece mutlu ve
heyecanlıyım. Sektörde dünya çapında
lider, kurumsallığı benimsemiş, global
hedefleri ve vizyonu olan Toyota Boshoku Türkiye’ye katılmak benim kariyerimde çok önemli bir basamaktı. Bundan
sonraki adımlarım değerleri desteklerinizle beraber, verimli ve çok çalışarak Toyota Boshoku Türkiye’yi daha da
ileriye taşımak olacaktır. Değerli çalışma arkadaşlarım çalıştığım günden bu
yana gösterdiğiniz yardımseverliği ve
destekleri çalışma hayatım boyunca
benden esirgememenizi temenni eder,
hepinize başarılı ve sağlıklı bir çalışma
hayatı dilerim.
Saygılarımı sunarım.
GEZELİM
GÖRELİM
BOZCAADA / ÇANAKKALE
“Tanrı, insanların uzun omürlü olmaları
için Bozcaada’yı yarattı”demiş Herodot...
Denizi mavinin tüm renklerini barındıran,
kumsalları sarı ince ipek gibi kumdan
oluşan Bozcaada’da, mor, mavi, pembe
ve kırmızı kapılı bembeyaz rum evleri ve
yemyeşil asmalarla bezenmiş dar sokaklarda dolaşırken, yaşadığınız kentin karmaşasını tamamen unutacaksınız. Ara
sokakaktan gelen akordeon sesi, dükkan
önünde piposunu tüttüren beyaz sakallı
yaşlı adam, vitrinlerde göreceğiniz rengarenk reçeller ve keşfedeceğinizi birçok
ayrıntıyla donanmış adanın sokakları...
Bozcaada, havası, eşsiz doğası ve tarihî
dokusuyla, henüz el değmemiş bir hazine. Ege Denizi üzerindeki adalardan
biri olan Bozcaada’da, şirin liman kasabası dışında başka köy yok. Denize
girmeye müsait pekçok koyu bulunuyor. Bozcaada’ya varır varmaz, hemen
hemen her yerde dağıtılan ada haritası
sayesinde, istenilen yere kolayca gitmek
mümkün. Bisiklete binmeyi de seviyorsanız, deniz ve üzüm bağlarının eşliğinde
harika bir yolculuk yapabilirsiniz. Asma
yaprakları ve renk renk sardunyalarla
süslü tarihi evleri, kedilerin dolaştığı dar
sokakları, yüzyıllık kalesi, adanın önemli
bir bölümünü kaplayan üzüm bağları ve
balıkçılığı nedeniyle Bozcaada, özellikle
son yıllarda önemli bir turizm merkezi.
Ahalisi hem Türklerden, hem de Rumlardan oluşan adadaki küçük kasabada
bugün bile Türk ve Rum mahalleleri bulunuyor. Özellikle de 12-13 Ağustos tarihlerinde yapılan Bağbozumu Festivali’ne
Amerika’dan, hatta Avustralya’dan gelen
ve adaya yerleşenler var.
Bozcaada kasabasında bir okul yapımı
sırasında, İlyada Destanı’nda adı geçen
antik Tenedos kentinin izlerine rastlandığı biliniyor. MÖ 6. yüzyıldan Roma
Dönemi’ne dek kullanıldığı anlaşılan kent
nekropolünde pişmiş toprak heykelcikler
ve çanak çömlekler bulunmuş. Kuzey yönünde ise bir başka destanın yaşandığı
Çanakkale Boğazı ve kıyıları uzanıyor.
Bozcaada Kalesi. Adaya gelenlerin ziyeret ettikleri yerlerden biri de tarihi Bozcaada Kalesi. Adanın kuzey burnu üstünde
kurulmuş olan kalenin, kimler tarafından
yapıldığı bilinmiyor. Venedik, Ceneviz
ve Bizanslılar döneminde kullanılan
kale, Çanakkale Boğazı’nın önemi nedeniyle Fatih Sultan Mehmet tarafından
onarılmış. Kanuni Sultan Süleyman ve
2.Mahmut tarafından genişletilen kale,
1965-70’te Turizm Bakanlığı tarafından
gözden geçirilmiş. 10 metre genişliğinde
ve 250 metrelik su hendeğiyle adadan
ayrılan Bozcaada Kalesi, iç ve dış olmak
üzere iki kısımdan oluşuyor. Surlarla
çevrili bölümlerde su sarnıcı, cephanelik,
revir, karargah, kuyu, çeşme, camii, atölye ve kışla binası bulunuyor. Kale, görkemli görünüşüyle dışardan olduğu kadar içerden de etkileyici. Ilık havada taş
basamaklarla surlar ve burçlara tırmanan
ziyaretçiler, Bozcaada’nın panoramasını
farklı açılardan izleyip, fotoğraflama olanağı buluyorlar.
15
AİLEMİZ
Çocuğu Olanlar
PERSONEL
EŞİ
BEBEK
Ahmet Özcan
Fisun Özcan
Tolga
Hakan Konak
Nazan Konak
Deniz Uras
Evlenenler
Okan Sezer
Sibel Sezer
Doğukan
Semih Avcı
Mecbure Avcı
Muhammet Ege
PERSONEL
EŞİ
Erdem Uzun
Elif Uzun
İlhan Mertkanlı
Derya Mertkanlı
Resul İren
Elif İren
Vildan Er
Fahrettin Er
KÜLTÜR SANAT
Sanal Hayatlar
Yıl: 8 • Sayı: 50 • Mayıs-Haziran-Temmuz 2013
Si
ne
m
a
Vizyon Tarihi: 2 Ağustos 2013
Yönetmen : Henry Alex Rubin
Oyuncular : Paula Patton, Alexander Skarsgård,
Jason Bateman, Max Thieriot, Colin Ford Tür
: Dram, Gerilim
Ailesini aramaya vakit yaratmakta zorlanan işkolik bir avukat, sırları
internet ortamına yayılan bir çift, bir sınıf arkadaşına internet üzerinden kabadayılık taslayan çocuğunu yola getirmeye çalışan emekli
bir polis memuru ve kariyer peşinde koşan bir bir gazetecinin yetişkin sitelerindeki mücadelesi... Tüm bu karakterleri aynı noktada
buluşturan tek şey ise çağımızın buluşu internet! Modern iletişimin
yeni adı olan internet tüm köşeli halleriyle masaya yatırılırken birbirinden farklı bir grup
insanın hayatı üzerinde yaptığı benzer etki vurgulanıyor.
1Q84
PARA İLE SATILMAZ, ÜCRETSİZDİR.
-----------------------------------------------Yazı İşleri Müdürü
HAKAN KONAK
-----------------------------------------------Yayımlayan Bölüm
KURUMSAL İLİŞKİLER
Ki
ta
p
Yazar
: Haruki Murakami
Çevirmen
: Hüseyin Can Erkin
Yayın Evi
: Doğan Kitap
Basım Tarihi : 2012
Japonya’da ilk günden birinci baskısı tükenen Murakami
başyapıtı sonundaTürkiye’de... Yürekten sevdiğin bir insan
varsa, bir kişi olsun yeter, hayatın kurtulmuş demektir. Sarsıcı bir yolculuğa hazır mısınız? Öyleyse kemerlerinizi bağlayın. Erkekleri, titizlikle geliştirdiği bir yöntemle öteki dünyaya
gönderen genç bir kadınla tanışacaksınız. Ve amansız bir
takiple onun peşine düşen fanatik bir cemaatin müritleriyle...
Romantik misiniz? Evet, bu kitapta aşk da var İki dünya bir
araya gelmeden mümkün olmayan bir aşk. Yaşadığınız dünya gerçek mi, hiç düşündünüz mü? Düşündüyseniz, paralel
bir evrene geçmek sizi heyecanlandıracaktır o zaman. Hayatı algılayışınızı değiştirecek bir kitabın kapağını açmak üzeresiniz şu an. Yaşayan en büyük yazarlardan
biri olarak kabul edilen Haruki Murakami başyapıtı, tüm dünyada milyonlarca satan kitabı 1Q84le bir imkânsızı başarıyor. Nefesinizi kesecek bir macera romanını,
gerçek nedir, insan neye inanmalı, aşk dünyayı kurtarabilir mi soruları ekseninde
bir yürek atlasına dönüştürüyor.
ÜÇ AYDA BİR YAYIMLANIR
-----------------------------------------------Hazırlayan & Düzenleyen
RECEP YİĞİT, ÇİĞDEM NEMUTLU TEKİMAY,
YUKO SASAKİ, KADRİYE GÜLMEZ,
SEMİHA ONBAŞIOĞLU, HALİT YİĞİTOĞLU,
ERSAN TETİK, ALİ KIVRAKOĞLU,
-----------------------------------------------Tasarım