Özel İstı̇hdam Bürolarının Türkı̇ye Ekonomı̇sı̇ndekı̇ Yerı̇ ve

Finans Politik & Ekonomik Yorumlar 2009 Cilt: 46 Sayı: 537
O. BAHAR - F. KORKMAZ BİNGÖL
39
Özel İsti̇ hdam Bürolarının Türki̇ ye
Ekonomi̇ si̇ ndeki̇ Yeri̇ ve Önemi
Özet
Türkiye’de, 1990’lı yıllardan itibaren değişen üretim biçimleri ve istihdam ilişkileri ile birlikte tekrar gündeme gelen özel istihdam bürolarının, ekonomik açıdan
işgücü piyasasındaki yerini ve önemini ortaya koyulmasının amaçlandığı bu çalışmada, Türkiye İş Kurumu’ndan elde edilen istatistikî veriler ile karşılaştırmalı
analiz yapılmıştır. Elde edilen bulgulara göre, 2004 yılında yasal statüye kavuşan
1 özel istihdam bürolarının, işe yerleştirilen işgücü sayısı bakımından kısa bir süOzan BAHAR
rede kamu istihdam kurumu olan Türkiye İş Kurumu’nun düzeyine ulaştıkları ve
Fehime KORKMAZ BİNGÖL2
sundukları istihdam hizmetleri itibari ile de İş-Kur tarafından sağlanan hizmeti tamamlar nitelikte olduğu görülmüştür. Özel istihdam büroları nitelikli işgücüne hizmet sunarken, İş-Kur’un daha çok düşük nitelikli iş gücüne hizmet sunduğu görülmüştür. Geçici istihdam bürolarının Türkiye’de bir ihtiyaç ve zorunluluk olduğu
da elde edilen diğer bulgular arasındadır.
Anahtar Kelimeler: Özel İstihdam Büroları,
İstihdam Büroları
İş-Kur, Esnek Çalışma, Geçici
The Place and Importance of Private
Employment Agencies in Turkish Economy
Abstract
In this study the role and importance of private employment agencies in Turkish Labor Market, which has been brought to the agenda after 1990s with new
forms of production and labor relations, has been to put forward in an economical perspective. A comparative analysis has been made using statistical data of
İş-Kur. It is found that, the private employment agencies, which have gained the
legal status in 2004, have achieved to reach to the public employment agency,
Turkey Employment Agency in job placement and are complementary to İş-Kur
1
Doç. Dr., Muğla Üniversitesi
as employment services they have provided. Private employment agencies are
İ.İ.B.F. İktisat Bölümü,
serving to the qualified labour while İş-Kur is serving to the low qualified labour.
[email protected]
It is also found that, temporary employment agencies are demanded and neces2
Muğla Üniversitesi İ.İ.B.F. İktisat sity in Turkey.
Bölümü Y.L. Öğrencisi,
[email protected]
Keywords: Private Employment Agencies, İş-Kur, Flexible Work, Temporary
Employment Agencies