KAMU SAĞLIK ÇALIŞANLARI (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI GENEL GEREKÇE Anayasa Mahkemesinin 2, 4, 5 ve 8/09 (D.2/2011) Sayılı Birleştirilmiş kararı dikkate alınarak Tabiplik Hizmetleri Sınıfında çalışan kamu sağlık çalışanları ile bahse konu hizmet sınıfı dışındaki kamu sağlık çalışanlarının, haftalık çalışma süresi, 7/1979 sayılı Kamu Görevlileri (Değişiklik) Yasa Tasarısı’na paralel olarak yaz mesaisi 35 saat ve kış mesaisi 40 saat şeklinde yeniden düzenlenmesine; yaz mesaisi çalışma saatlerinin Haziran ayının 15’inci günü, kış mesaisi çalışma saatlerinin ise Eylül ayının 15’inci günü başlayacak şekilde belirlenmesine gerek duyulmuştur. Bu nedenle ekte sunulan Kamu Sağlık Çalışanları (Değişiklik) Yasa Tasarısı hazırlanmıştır. Kamu Sağlık Çalışanları (Değişiklik) Yasa Tasarısı dört maddeden oluşmaktadır. MADDE GEREKÇELERİ Madde 1 : Yasanın kısa ismini düzenlemektedir. Madde 2 : Esas Yasanın 102’nci maddesinde değişiklik yapılarak haftalık çalışma süresi, yaz mesaisinde 35 saat ve kış mesaisinde 40 saat olacak şekilde düzenlenmesi amaçlanmıştır. Madde 3 : Kamu Sağlık Çalışanlarının Çalışma Saatleri Tüzüğü’nün yürürlükten kaldırılması amaçlanmıştır. Madde 4 : Yasanın yürürlüğe giriş tarihi düzenlenmektedir. KAMU SAĞLIK ÇALIŞANLARI (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki yasayı yapar. Kısa İsim 1. Bu Yasa, Kamu Sağlık Çalışanları (Değişiklik) Yasası olarak 6/2009 isimlendirilir ve aşağıda “Esas Yasa” olarak anılan Kamu Sağlık Çalışanları 75/2009 Yasası ile birlikte okunur. 37/2010 49/2010 Esas Yasanın 102’nci Maddesinin Değiştirilmesi 2. Esas Yasa, 102’nci maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 102’nci madde konmak sureti ile değiştirilir: “Çalışma 102. Saatleri (1) Kamu sağlık çalışanlarının haftalık çalışma süresi, yaz mesaisinde 35, kış mesaisinde 40 saattir. Bu süreler, Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir. Ancak vardiya veya rota usulüyle çalışan kamu sağlık çalışanları için Cumartesi ve Pazar günleri vardiya veya rota süresi içerisine düşmesi halinde tatil olarak düzenlenmez. Cumartesi, Pazar ve Resmi Tatil Günlerinde ve mesai saatleri dışında bu Yasada ki Nöbet, İcapçı (On-Call) ve Vardiya ve Rotasyon yöntemi ile sağlık hizmetleri 24 saat kesintisiz olarak verilmeye devam eder. (2) Yaz mesaisi çalışma saatleri Haziran ayının onbeşinci gününde, kış mesaisi çalışma saatleri Eylül ayının onbeşinci gününde başlar. Günlük çalışma saatleri, çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme saatleri, hizmetlerin ve hizmet birimlerinin özellik ve gereklerine uygun olarak, Sağlık Bakanlığı ile yapılan istişare neticesinde Personel Dairesi’nin önerisi üzerine Bakanlar Kurulunca saptanır. Ancak, sürekli ve fiili olarak röntgen ve radyom veya radyoaktif ışınlarla çalışan kamu sağlık çalışanları, günde beş saatten fazla çalıştırılamazlar. (3) Çalışma saatleri dışında çalışmaları gerekli görülen kamu sağlık çalışanlarının çalışma saatleri dışında da çalışmaları esastır. Bu takdirde, bu Yasanın ek çalışma ve nöbet ödeneği alma ile ilgili 25’inci maddesi kuralları, ve icapçı (on-call) çalışma ödeneği ile ilgili 26’ncı maddesi kuralları uygulanır.” Yürürlükten Kaldırma 5.2.2009 RG: 27 EK III A.E. 116 3. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren Kamu Sağlık Çalışanlarının Çalışma Saatleri Tüzüğü, yapılmış olan işlemlere halel gelmeksizin yürürlükten kaldırılır. 29.11.2010 RG : 199 EK III A.E. 697 Yürürlüğe Giriş 4. Bu Yasa, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.