2017 05 On Sekiz Yaşından Küçük Çocuk ve Genç İşçiler

13.1.2017
On Sekiz Yaş Altı Çocuk
ve Genç İşçilerin
Çalıştırılması Esasları
Gaziosmanpaşa Bulvarı No: 9/206 Çankaya Konak İzmir T (0232) 4836222
F (0232) 4831618
[email protected]
www.muratkoseoglu.com.tr
18 Yaş Altı Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılması Esasları
Çocuk ve Genç İşçi Çalıştırılması
18 Yaş Altı Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılması Esasları
18 yaş altı işçi çalıştırmak isteyen işyerlerinin dikkat etmesi gereken bazı özel hususlar söz konusudur. 18 yaş altı işçilerin
çalışma saatleri, çalıştırılabileceği işler, iş kanunundan doğan bazı hakları diğer sigortalı işçilerden farklı uygulamalara tabi
tutulmaktadır.
Temel eğitimini tamamlamış (ilköğretim) 14 yaşını bitirmiş 15 yaşını doldurmamış işçi çocuk işçi; 15 yaşını doldurmuş 18 yaşını
tamamlamamış işçi ise genç işçi olarak anılır.
Sağlık Kontrolleri
Genç ve çocuk işçilerin işe alınmadan önce mutlaka işyeri hekimi, işçi sağlığı dispanserleri veya bunların bulunmadığı
durumlarda sağlık ocağı veya belediye hekimlerine muayene ettirilerek çalışacağı işin niteliğine ve şartlarına göre o işte
çalışmaya uygun olduğuna dair sağlık raporu alınması gerekmektedir. İşçi çalıştırılmaya devam edildiği sürece 18 yaşını
doldurana dek her altı ayda bir yeniden sağlık kontrolünden geçmelidir.
Çalışma Koşulları
Yüz kızartıcı suçlardan veya çocuklara karşı işlenen suçlardan hüküm giymiş işverenlerin veya işveren vekillerinin 18 yaş altı
işçi çalıştırmaları yasaklanmıştır.
Genç ve çocuk işçiler ancak okuldaki başarılarına ve meslek seçimine veya mesleki eğitimine katılmasına engel olmayacak
işlerde çalıştırılabilir. 16 yaşını doldurmamış genç işçilerin ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılması yasaktır.
Ayrıca Ağır Ve Tehlikeli İşler Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Ekinde belirtilenler dışındaki işlerde genç
işçilerin çalıştırılması yasaklanmıştır. Bahsedilen ekte çalıştırılabilecekleri işler şu şekilde sıralanmıştır:
•
Toprağın pişirilmesi suretiyle imal olunan kiremit, tuğla, ateş tuğlası, boru, pota, künk ve benzeri inşaat ve mimari
malzeme işleri,
•
Çanak, çömlek, çini, fayans, porselen ve seramik imaline ait işler,
•
Cam, şişe, optik ve benzeri malzeme fabrika ve imalathanelerinde üretime ilişkin işler ve bunların işlenmesine ait işler,
•
Kurutma işleri, yapıştırma işler, kontraplak, kontratabla, yonga ağaçtan mamul suni tahta ve pvc yüzey kaplamalı suni
tahta imali işleri ile emprenye işleri,
•
Parafinden eşya imaline ait işler,
•
Bitkisel ve hayvansal yağların üretimi ve bunlardan yapılan maddelerin imaline ilişkin işler; Karbon sülfür gibi parlayıcı
veya tahriş edici solventlerle yapılan prine ve benzeri yağlı maddelerden ekstraksiyon yolu ile yağ üretimi işlerinde,
•
Kuş ve hayvan tüyü kıllarının temizlenmesi, didiklemesi, ayrılması ve bunlara benzer işler,
•
Plastik maddelerin şekillendirilmesi ve plastik eşya imali işleri (PVC’nin imali ve PVC mamul eşyaların yapımında genç
işçi çalıştırılamaz)
•
Çırçır fabrikalarındaki işler,
•
Konfeksiyon ve triko imali işleri,
•
Pamuk, keten, yün, ipek ve benzerleri bunların döküntüleri ile iplik ve dokuma işleri,
•
Tabii ve suni iplikten mamul her türlü dokuma ile deri, kürk ve sair cins malzemenin biçilip dikilmesi suretiyle her türlü
giyecek eşyası imali işleri,
•
Mensucattan hazır eşya imali işleri (Perde, ev tekstili, otomobil ürünleri ve benzerleri)
•
Kâğıt hamuru ve odun hamuru üretimi işleri,
•
Kâğıt ve ürünlerinden yapılan her türlü eşya ve malzemenin imali işleri,
Murat KÖSEOĞLU, Mali Müşavir, Bağımsız Denetçi, Financial Advisor, Auditor
|
Audit, Tax, Accountant, IFRS
18 Yaş Altı Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılması Esasları
•
Zahire depolarındaki işler ile un ve çeltik fabrikalarındaki işler,
•
Her türlü konserve ve hazır gıda ile hazır yemek üretimi işleri,
•
Süt ve sütten mamul gıda maddelerin üretimi işleri,
•
Kahve ve kakaonun tesislerde işlenmesi ve paketlenmesi işleri,
•
Her türlü bitkinin çiçek, tohum, kabuk, meyve ve yapraklarının işlenmesi ve paketlenmesi işleri ile bunlardan elde
edilen toz, yağ ve diğer mamullerin işlenmesi ve paketlenmesi işleri,
•
Bitkisel her çeşit çay yaprakları ile yapılan işlemler ve benzeri işler,
•
Her nevi bitki tohumu, hububat, bakliyat ve çeşitli gıda ürünlerinin tesislerde elenmesi, paketlemesi ve çeşitli merhalelerde işlenmesi işleri,
•
Her türlü mürekkep ve mürekkep ihtiva eden malzeme imali işleri,
•
Tutkal, jelatin ve kola imali işleri.
Çalışma Saatleri ve Tatiller
Çocuk ve genç işçilerin çalışma saatleri, günde 14 saat kesintisiz dinlenme verilecek şekilde düzenlenmiştir.
•
Okuluna devam eden genç işçi veya çocuk işçiler eğitim dönemlerinde eğitim saatleri dışında günde en çok 2 saat
çalıştırılabilirler. Eğitimleri devam ederken haftalık çalışma saatleri toplam 10 saati aşamaz.
•
Eğitimine devam eden fakat okulu kapalı dönemde olan veya temel eğitimini tamamlamış, sonrasında eğitimine devam
etmemiş 15 yaşını tamamlamamış çocuk işçiler günde en fazla 7 saat, haftada ise toplamda 35 saat çalıştırılabilirler.
Fakat 15 yaşını tamamlamış genç işçiler günde 8 saat çalıştırılabilirler. Haftalık çalışma saatleri ise en fazla 40 saat
olabilir.
Çocuk ve genç işçilerin hafta tatilleri ise en az kesintisiz 40 saat olmalıdır. Bu sürelerin ücretleri de kendilerine ödenmelidir.
İş Kanununda 18 yaş altı işçilerin yıllık izin hak edişleri 20 günden az olamaz ve kesintisiz kullandırılması esas alınır.
Yukarıda yer verilen konuda ek bilgi gerektiğinde bizimle temasa geçmenizi rica ederiz.
Yararlı olması dileğiyle, saygılarımı sunarım.
Murat KÖSEOĞLU
Mali Müşavir / Bağımsız Denetçi
MuratKöseoğlu
Murat KÖSEOĞLU, Mali Müşavir, Bağımsız Denetçi, Financial Advisor, Auditor
|
Audit, Tax, Accountant, IFRS