“LGBT`lere Çalışma Hayatında Ayrımcılığa Son” Kararı

Amerikan Senatosu’ndan “LGBT’lere Çalışma Hayatında
Ayrımcılığa Son” Kararı
Amerikan Senatosu, yaptığı oylamada çalışma hayatında LGBT’lere (lezbiyen, gey,
biseksüel, trans) yönelik ayrımcılığı yasaklayan tasarıyı 30’a karşı 61 oyla kabul etti.
Tasarıya ilişkin bir sonraki ve daha zorlu olması beklenen oylama Temsilciler
Meclisi’nde yapılacak.
Çalışma Hayatında Ayrımcılık Karşıtı Yasa (ENDA) olarak bilinen tasarıda
çalışanların ırk, cinsiyet, din, ulusal köken, engellilik ve yaş temelli ayrımcılığa karşı
korunmasının yanı sıra cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği temelli ayrımcılığa karşı da
korunması öngörülüyor. Yasa haline gelmesi durumunda çalışma hayatında
kişinin gerçek ya da varsayılan cinsel yönelimi ve cinsiyet kimliği üzerinden ayrımcılık
yapmak yasaklanacak.
LGBT’ler Çalışma Hayatında da Eşitlik İstiyor
Başkan Obama da tasarının en büyük destekçilerinden. Cinsel yönelim ve cinsiyet
kimliği ayrımcılığını kadınlara, dinsel ve etnik azınlıklara yapılan ayrımcılığa benzeten
Obama, “Tasarı Kongre’den geçtiğinde, yasalaşması için imzamı vereceğim ve
ulusumuz gelecek kuşaklar için daha adil ve daha güçlü olacak,” dedi.
LGBT’lere çalışma hayatında federal düzeyde yasal güvence sağlayacak tasarı
küçük işletmeler, dini kurumlar ve orduyu kapsamıyor. ABD’de hâlihazırda 21
eyalette lezbiyen ve gey çalışanları, 17 eyalette ise trans çalışanları ayrımcılığa karşı
koruyan yasalar bulunuyor.
Türkiye’de ise çalışma hayatını düzenleyen yasalarda LGBT’ler tamamen görmezden
geliniyor. Sosyal Sigortalar Yasası, yeni Sosyal Güvenlik Yasası, Sendikalar Yasası
ve 4857 sayılı İş Yasası cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği ayrımcılığına dair herhangi
bir düzenleme içermiyor.
Kaynak: Kaos GL