SORU 2: Uyulması zorunlu olan özürlü işçi ve memur

T.B.M.M.
B : 19
18 . 11 . 2004
O :2
SORU 2 :
Uyulması zorunlu olan özürlü işçi ve memur çalıştırma oranlarının,
homojen bir dağılım sağlamak amacıyla kamu kurum ve kuruluşlarının il veya
bölge
müdürlüklerinde
çalışan
personel
sayısı
dikkate
alınarak
değerlendirilmeleri için bir düzenleme yapılmasını uygun bulur musunuz?
CEVAP 2 :
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Değişik 53'üncü maddesine göre
istihdam edilecek özürlülere tahsis edilecek kadroların tespitinde ilgili kurum ve
kuruluşun taşra teşkilatı dahil, bütün dolu memur kadro sayısının % 3'ü dikkate
alınmaktadır.
Ayrıca 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30'uncu maddesine göre 50 ve daha fazla
sayıda işçi çalıştıran kamu ve özel kesim işyerleri her yılın ocak ayı başından itibaren
yürürlüğe girecek şekilde Bakanlar Kurulu'nca belirlenecek oranlarda özürlü işçiyi
beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırması gerekmektedir. 2004 yılı için
özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırma oranı kamu sektörü için % 4 özürlü,
%2 eski hükümlü, özel sektör İçin % 3 özürlü, % 1 eski hükümlü, %1 terör mağduru
ve kalan % 1 de işverenin tercihi doğrultusunda özürlü veya eski hükümlü olarak
belirlenmiştir. Aynı il sınırları içerisinde aynı kurum ve kuruluşlara ait birden fazla
işyerinin bulunması halinde çalıştırmakla yükümlü olunan özürlü işçi sayısı bu
işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısına göre hesaplanmaktadır.
Homojen bir yapı sağlanması açısından gerek 657 gerekse 4857 sayılı
Yasalar kapsamında; halen uygulanan kota sistemi özürlülerin lehine bir durumdur.
Kontenjanın il veya bölge müdürlüklerinde çalışan personel sayısı veya ayrı ayrı
işyeri bazında hesaplanması özürlülerin aleyhine bir durum olarak ortaya
çıkmaktadır. Açık kontenjanların kapatılması yönünde Başkanlığımızca gerekli
çalışmalar sürdürülmektedir.
-383-